【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び販売を担っているMD部にて、グッズショップ（実店舗・ECサイト）の売上向上を目的とした販売施策の立案や実行を担うポジションを募集します。

実店舗の運営委託先との連携や、ECサイトの円滑な販売運営の実現を担っていただきます。また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。
2026年3月19日には新店舗（BAYSTORE Flagship YOKOHAMA）のオープンも控えており、より多様化するチャネルを活かし、取り組みの幅を広げていく予定です。

【具体的な業務】
・業務委託先と連携した店舗オペレーションの改善
・業務委託先と連携したECサイトの運営管理
・売れ筋商品および数値分析
・販促施策などの店舗およびECサイト売上増加施策の立案、実行
・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿
・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務　など	

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【募集背景】
患者中心の医療体験をデータで支える挑戦者を募集
カケハシでは、調剤薬局向けプロダクトを提供することで、これまで主に薬局の業務支援や業務効率化を実現してきました。しかし、今後の医療をより良くしていくためには、薬局と協業し「患者中心の医療体験」の起点と位置づけ、患者さん自身が医療に対して前向きに関与（Patient Engagement）できる仕組みを支援することが不可欠だと考えています。
このビジョンを実現するため、私たちは薬局業務データやプロダクトを通じて蓄積される個人データを活用し、患者の行動や意識の変化を可視化、分析し、行動変容を促すサービスを開発しています。その中核を担うのがデータサイエンティストです。データを通じて、患者・薬局・医療従事者それぞれのニーズや接点を深く理解し、プロダクトやサービスに価値あるインサイトを届けてくれる仲間を求めています。

【業務概要】
上記新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。

・医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促すプロダクト／サービス開発への貢献
・NSM／KPI設計、データの可視化など、プロダクト改善に向けた意思決定支援
・分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援

【チーム構成】
正社員4名（EM1名 DS／DA 3名）
本件は、開発組織としての募集です。
医療データ専門のアナリストチーム（3名）と協業し、ビジネス視点とプロダクト視点の両軸からサービス開発を推進しています。

【社内の生成AI利用状況】
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【本ポジションの魅力】
・医療の未来に直結するチャレンジ：単なる分析業務ではなく「患者中心の医療体験」創出に深く関わることができます
・裁量と責任のある環境：仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです
・データを「価値」に変える実感：蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与えるプロダクトの改善に貢献できます
・成長中のスタートアップでの経験：変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られます

【開発環境】
▼利用技術
・SQL
・Python
・Jupyter notebook
・Redash
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

【業務概要】
自社サービスである「Musubi」のバックエンドの開発をリード頂きます。

▼Musubiバックエンドの設計および開発
新機能の追加開発や既存機能の改修などに留まらず、高品質、安定性、パフォーマンス、セキュリティなど多面的な視点から現在のシステムを分析頂き、将来を見据えた設計をリードして頂きます。必要であれば、既存の設計や実装の見直し、技術的負債の解消などを実施頂きます。

▼プロダクトマネージャとの仕様策定
プロダクトマネージャが提示するプロダクトのビジョンや要求を汲み取り、プロダクトマネージャーリードのもと、要件・仕様をステークホルダーと対話しながら策定頂きます。その際に、主に技術的な観点での妥当性を担保頂きます。

▼チームの開発効率向上、およびチームメンバーのサポート
コーディング規約などの開発ルールの整備、スクラムなど開発プロセス標準化、CI／CDの改善、各種運用作業の自動化、などによりチーム全体の開発効率を向上させて頂きます。また、開発全般に渡るこれまでの経験および見識に基づいて、メンバーの成長をサポート頂きます。

【募集背景】
Musubiは2017年にリリースして以降、多くの薬局様でご利用いただいている状態まで成長してきました。医療情報を扱う事業者として、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高いです。今後、さらなる価値をユーザに届けるため様々な新しい機能開発が予定されており、ユーザ数も拡大する見込みの中で、高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定して開発を継続する必要があります。そのような状況において、広い視野および長期的な視点を持ってシステムをあるべき姿に近づけられるよう、チームをリード頂ける方を募集します。

【開発環境】
・言語：Python、TypeScript
・フレームワーク：FastAPI、Pyramid、Angular
・インフラ：AWS（DynamoDB、Aurora、Cognito、API Gateway、Lambda、OpenSearch Service、SQS）
・IaC：AWS CDK、Terraform
・モニタリング：Datadog／PagerDuty／Sentry
・CI／CD：GitHubActions
・コミュニケーション：Google Workspace、Slack
・ドキュメント：esa
・タスク管理：JIRA

【ポジションについて】
膨大なデータを扱っているフライウィールのプロダクト及びクライアントにとって、データをエネルギーとしたビジネスインパクト実現のために欠かせない技術的要件として、日々の安定したシステム稼働が求められています。
そのために、クラウドサービスとOSSをフル活用し、複数のクライアントへ効率的、安定的にサービス提供が可能なシステムインフラの構築や、マルチテナントに対して様々なソリューションを効率的に提供できるフライウィール共通基盤の構築に取り組んでいます。

今まで、検索、レコメンド、広告配信、クーポン配信、店頭在庫最適化、チラシの最適化等々、主に機械学習の技術を実世界に適用してきました。
さまざまな顧客に効率よく、素早く結果を出すためには、顧客のビジネスモデルをデータで把握した上で、やるべきことのどこまでを顧客にカスタマイズした手法で届け、どこまでを共通モジュールで行うかのバランスが重要なポイントになります。そのためにはソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、そしてビジネスチームと連携を取りながら進めることが必須となります。
上記のようなフライウィールのビジネスならではの要求に対して、柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」の構築がインフラチームのミッションになります。

【業務内容】
▼全社システムの設計・構築・運用
・クラウド上のサービスやOSSを組み合わせた基盤システムの設計、構築・運用
・クラウド上での Kubernetes クラスタの構築と運用
・データベース・データウェアハウスの運用
・システムメトリクスの可視化、監視、障害対応
・負荷試験、セキュリティー対策、ボトルネック調査、アーキテクチャの改善、クラウドコスト削減

▼社内エンジニアの生産性向上に関するシステムの設計・構築・運用
・CI／CD パイプラインの構築
・データパイプラインのテストシステム設計
・社内認証基盤の設計

▼他のエンジニア職と共通の業務
・サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用
・システムの技術的な問題の発見と解決
・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発

【開発環境】
クラウド：AWS
Infrustructure：Amazon EKS（Kubernetes）、 Terraform、Prometheus、Grafana
DevOps：Bazel、GitHub、GitHub Actions

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

人気USブランド会社のデジタルマーケティング部門にて、
デジタルコンテンツや広告の出稿業務、SNS運用業務等のサポートをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
■デジタルコンテンツサポート業務
→ソーシャルメディア（Instagram, Facebook, Twitter, Line, Tiktok, Blog, EDM）運用サポート
　└投稿カレンダー更新（デイリー／マンスリー）、投稿セット、
　　写真加工／もしくは加工の指示出し（軽微なもの）、写真・動画コンテンツダウンロード　等
※投稿はオーガニック／ペイドの両投稿ございます。

■デジタル広告サポート業務
→広告入稿業務、クリエイティブ準備（画像リサイズなど）及び代理店への指示対応
→制作会社、代理店との調整対応
※自身でシステムへ入稿いただくことはなく、代理店への依頼対応想定となっております。
（入稿頻度：月1回程見込）

■レポーティング サポート業務
→既存資料を参考にした、レポート資料作成（社内向け資料）※英語、日本語
　└Excel, PowerPoint, Google Analytics, Meltwater等のツール使用想定

※上記他、一部事務作業やイベントでの裏方業務などのサポートをお願いすることもございます。
 （請求書処理サポート／会議招集／議事録　等）

＜社内体制＞
部署人数：6名

＜リモート環境／出社頻度＞
基本的に週1日出社（木曜日）ですが、業務により追加で出社対応いただく場合もございます。
※状況により出社頻度が変わる場合もございます。

【業務概要】
カケハシで現在新規事業で開発しているクラウド型レセプトコンピューター（クラウドレセコン）のバックエンド開発を行っていただきます。
クラウドレセコンは、調剤薬局業務の入口となる処方箋データ入力や調剤報酬などの機能を従来調剤薬局にオンプレミス環境で提供していたものをクラウド上に展開するサービスで、次世代の調剤薬局に最も重要なコンポーネントとなります。
同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行っていただきます。
AWSのマネージドサービスをフル活用しながら将来の事業の変化に合わせた技術の選定、設計、実装を進めます。
サーバーレス化、一部機能のマイクロサービス化、開発効率やスケーラビリティなども考慮しつつ、いかに早く効率的にデリバリーしてユーザに使って頂くかのバランスを取るかをチームで決定しながら開発を進めます。
また一方で、医療情報を扱う事業者として、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定して開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOpsなどをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します。

・TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
・RDBやNoSQLなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトマネージャーと協調した技術的知見からの仕様策定
・技術的知見からのフィジビリティスタディ

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
・社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
・技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
・モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
・事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【部署名称】
グローバルマーケティングセンターCFB事業開発部

【部門の業務内容・ミッション】
CFB（Crystal Film Bonding）は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合／集積技術です。
当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。
半導体経験の有無にかかわらず、ものづくりの力で社会を変えたい人を歓迎します。
現場では、物理・電気に限らず、機械・材料・化学など多様な職種出身のメンバーが強みを持ち寄って活躍しています。

▼主な業務内容
・技術開発︓CFBプロセスの設計・試作・評価（光デバイス、センシング、パワー分野）
・共創推進︓外部パートナーとの仕様調整・試作・検証
・標準化・量産移行︓有望なプロセスの社内標準化と量産立ち上げ支援
・知財活用︓特許出願のサポート、技術の守りと攻め
・チーム開発︓学び合う文化づくり、若手育成・メンターリング

【今後の方向性】
データ通信・センシング・電力制御など成長分野で、CFBによる異種材料接合を武器に高付加価値デバイスを創出します。

【募集背景・目的】
CFBの新技術開発と事業拡大を加速するための増員です。
未経験でも「ものづくりが好き」「新しい分野に挑戦したい」方を歓迎します。異業種・異分野からの転身も応援します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体デバイスメーカー向けの異種材料接合／集積の開発支援
CFBプロセスの試作・評価・量産移行支援
必要に応じた製造受託（試作〜量産フェーズ）

【職場の雰囲気・PR】
・やりたいに挑戦できる︓ 提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い
・学び合う文化︓OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ
・若い組織︓平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍
・バックグラウンド多様︓機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携など異業種出身が当たり前のチーム
・社外連携が盛ん︓大学・メーカーと共創、社会に開かれた風土

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓29名（CFB事業開発部）、構成︓部長1名、チームマネージャー3名、チームリーダー2名、平均年齢34歳

【入社直後の業務内容】
まずは「できること」から着手し、半年〜1年で基礎〜実践まで習得します。

▼0〜3ヶ月
・CFB技術の基礎研修／安全教育
・先輩と一緒に簡単な評価実験・レポート作成
・共創パートナー向けの試作準備・測定補助

▼3〜6ヶ月
・小規模テーマのプロセス設計・試作（担当を持つ）
・標準作業書・評価手順の整備
・パートナー打合せへの同行、技術メモ作成

▼6〜12ヶ月
・プロセス標準化の推進、量産移行の支援
・試作結果の発表（社内・社外）、特許出願のサポート
・小規模プロジェクトの進行管理（任意）

▼キャリアアップで担える業務（希望・適性に応じて）
・市場調査・仮説構築︓ 用途市場の課題抽出と提案書作成
・アカデミック連携︓大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表
・プロジェクト管理︓スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦
・セールスエンジニア︓共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
▼将来性
光電融合︓高速・低消費電力な次世代ネットワークを支える中核技術へ
光センシング︓スマート社会・自動運転で高機能センサの需要拡大
パワーデバイス︓EV・産業機器でGaN縦型などの高効率化が加速

CFBは異種材料接合のブレイクスルー技術です。
光・センサ・パワー各分野で、製品競争力を高めるキーテクノロジーとして活躍の場が広がります。

▼キャリア
入社〜半年︓基礎習得と試作を通じた実力養成
1〜2年︓担当テーマを主導、特許・発表などの成果創出
2〜3年︓プロジェクトリーダー／セールスエンジニア／技術スペシャリストなど複線型キャリアに展開

【業務のやりがい・魅力】
最先端技術挑戦︓光デバイス・光センシング・パワーデバイス開発や、異業種連携・共創による「世の中にまだない」価値に挑戦できます。
一貫ものづくり体験︓設計から量産まで全工程を自らの手で体感できます。
自由な意見交換︓若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。
成果の明確な評価︓特許取得や技術テーマ完遂など、努力と実績が正当に評価されます。
多様なスキル習得︓パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけられます。

【テレワーク実施可否】
不可

【テレワーク実施頻度】
クリーンルーム作業のため基本的には出社前提。
状況応じて調整可能。

【仕事内容】
データエンジニアは、グローバルのデータマネジメント・ガバナンス業務を推進するためのデータ基盤を整備するポジションです。社内に存在するあらゆるデータに対して、全社横断のデータ基盤を構築し、各組織が自律的に分析、データを利活用できる環境を整備しています。

【どういう使命や課題に取り組むのか】
・全社横断のデータ基盤を構築し、各組織が自律的に分析、データを利活用できる環境を整備する
・要求されるセキュリティレベル、可用性を考慮した上で最大限のコストメリットを享受できるデータ基盤を提供する
・データアナリスト、アナリティクスエンジニア、及びデータを活用する全てのステークホルダが必要とするデータに対して、要件を整理し、要件に基づいたデータを提供するフローを運用する
・データアナリティクス、データマネジメント、データエンジニアリングにAI Agenticな仕組みを採用し、AI Native Productを支援する自律的なセルフデータサービスを構築する

【どういう業務に取り組むのか】
データエンジニアとして、社内のステークホルダに対して、自ら積極的にコミュニケーションをし、データを利活用するための基盤作りに努めていただきます。具体的には以下のような業務が該当します。

・データエンジニアリングに関連する技術選定、設計や構築に関わる開発物のレビューを主体的に実施する
・データアナリストや専門職のメンバーがデータ分析、機械学習などの業務を定常的に実施するための仕組み、環境整備をする
・法律関連の機密データを扱うため、個人情報保護法やその他の関連規制を踏まえたセキュアなデータ管理体制の設計・構築に携わる
・データサイジング・コストを考慮しつつ、各ステークホルダが継続的かつ効率的にデータへアプローチできるセキュアなインフラを整備する
・データ要件を元にしたデータの抽出ロジック、アルゴリズムを開発、運用する
・定常的に実行されるデータパイプラインの実行環境を、定義した要件に基づき、運用・保守する
・上記データエンジニアリングに関連する基盤の運用、およびそれらの基盤を使用する各々の部門が自立的に整備・活用できるAI Agenticなデータ基盤を整備する

【組織とポジションについて】
▼配属予定組織
・Core Technologyチーム
エンジニアリングチームを横断し、技術の一貫性・効率・革新を促進するチーム

・Project Engineeringチーム
顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、複数の技術チームと連携し、データ・AI技術を活用したソリューションの設計・実装・運用およびプロジェクトをデリバリーするチーム

【ポジションの概要】
フライウィールは、デジタルビジネスプラットフォーム Conata™ を中核に、企業が持つデータを最大限に活用し、新たな価値創出と事業成長を支援するソリューションを提供しています。

近年の生成AIの進化は、ビジネスの構造そのものを変えうる大きなインパクトを持ちつつあります。フライウィールでは、この生成AIの可能性を最大限に引き出し、「データ × 生成AI」 を掛け合わせた新たな価値創造に挑戦するべく、Conata Data Agent（CDA）及び今後開発予定の新規プロダクトの新規事業開発を加速しています。

今回は企業がデータをエネルギーとして活用するため、UXを高めるべくフロントエンドを中心に開発を担っていただくソフトウェアエンジニアを募集しています。

【具体的な業務内容】
・Conataを構成するエンジンや、プロフェッショナルサービス（デリバリー）の各プロジェクトにおける管理画面の設計、技術選定を含む開発・テスト・およびデプロイ
・上記業務プロダクトのUI／UX設計
・プロジェクトにおけるお客様とのコミュニケーション
・システムの技術的な問題の発見と解決
・エンジニアリング自体の支援
　- 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
　- システムの技術的な問題の発見と解決
　- テスト環境構築

【開発環境】
・クラウド：AWS
・開発言語：TypeScript、HTML、CSS
・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、gRPC、Amazon S3、Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform
・SaaS：Auth0、Vercel

【このポジションの魅力】
高いエンジニアリングスキルと、ビジネスを動かす「プロ意識」を兼ね備えたメンバーと共に、モダンな技術スタックを駆使して開発に没頭できます
UI／UXデザインから、API設計、さらにはコンサルティング的な要件定義まで、職能の枠を超えた経験を積むことができます

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産を活用し、より人を豊かに、街と生活を便利にするための組織です。
現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのサービスや事業をまたいで顧客体験を生み出すしくみが欠けているため、東急グループとしてのシナジーを生めていません。
その課題を解決するために、事業やサービスをまたいで顧客を理解し、適切にガイドするための共同利用サービス／システムを構築することで、グループ全体に広めようとしています。
この戦略をデータエンジニアとして主導いただける方を募集しています。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

・PdMのContributorとして技術的な側面から要求仕様書（PRD）作成
・PRD作成以降Driverとしてシステム設計を行い、構築・テスト・リリースの実施
・QCDの観点から現在取れうる最善の策を検討・推進
・リリース後の運用において、QCDの観点からより改善できるポイントを探しPdMと共に案件化

【ポジションの魅力】
・顧客体験よりも深いレイヤーで、グループの本質的な課題を特定し、各サービスや事業を超えた技術的解決ができる
・社会インフラである鉄道、不動産、小売など、実生活に影響を与えられる

【勤務地】
WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所

【職種】
技術

【業務内容】
社内データ活用および生成AI／AIエージェント活用の中核を担う、内製データ基盤のデータエンジニアポジションです。
Databricks・dbtを中心としたモダンなデータ基盤を、設計・改善・運用まで一貫して担当し、現在進行形で、生成AI・AIエージェントの業務活用を支えるデータ基盤・データマネジメント基盤の構築・改善にも携わっていただきます。

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲　など
・自社内で内製しているデータ基盤において、Databricks上でのデータパイプラインの設計・開発・運用
・dbt、SQL、Python等を用いた、分析目的や業務要件に応じたデータパイプライン処理の設計・開発・運用
・データカタログの整備および継続的な改善
・データマネジメント基盤の構築および改善
・生成AI／AIエージェントの業務活用を前提とした、データ基盤・データマネジメント基盤の設計・改善
※生成AI／AIエージェントのロジック実装そのものではなく、それらが安全かつ効果的に機能するためのデータ基盤・データ設計が主な役割です。

▼誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
当社内のデータ活用者（企画部門、分析担当者、業務部門 等）

【仕事のやりがい】
・自社内ですべて内製化しているため、企画・設計・開発・運用まで一貫して関与でき、　生成AI／AIエージェント活用の土台を支える重要な役割を担える点
・Databricks、dbtといった最新技術に加え、生成AI活用を前提としたデータ設計・データマネジメントの実践経験を積める点
・当社ならではの多様なビッグデータを扱いながら、従来の分析用途に加え、AI活用を見据えたデータ基盤設計に携われる点
・技術選定やアーキテクチャ改善についても、現場メンバーとして意見を出し、反映できる環境である点

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
プロジェクトによって異なりますが、少人数の場合は2～3名、多い場合は5～6名程度で連携して進めます。

【どのような能力が身につくのか】
・ビッグデータに関するデータマネジメントの知識・スキル
・多様なビッグデータの加工設計やクレンジングの実務スキル
・SQL、Pythonによるコーディングスキル
・Databricks、dbt等の先端ツールを活用したデータ基盤構築・運用スキル
・生成AI／AIエージェント活用を支えるデータ基盤・データマネジメントの実践的な知識と経験

【キャリアパス】
・メンバー → リーダー → マネージャ
・社内評価制度に基づき、役職および職務ランク評価により、将来的にマネージャー（MGR）への登用の可能性があります。
・マネジメントだけでなく、データ基盤・AI活用基盤の専門性を高める技術志向のキャリア形成も可能です。

【配属先】
マルチAI研究センターデータ経営基盤課

【課内のメンバー構成】
8名

【在宅勤務の有無】
出社比率高め。状況に応じ週1回程度可

【転勤の有無】
当面なし

【職種】
技術

【業務内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲　など
・最新AI技術・論文・トレンドの調査研究および実装検証
・多国籍な外国人AI研究者と協働し、日本側リーダーとしてプロジェクト全体をリード
・生成AI、機械学習モデル、画像AIなど最先端モデルの設計・開発
・以下のような全社・事業インパクトの大きいテーマに携わります
・自然言語処理技術を活用した、特定ドメインに最適化した生成AIモデルの設計・開発
・全社横断で活用されるAIエージェント基盤の研究・構築
・画像認識モデルを応用した自動検出・業務高度化システムの開発
・社内外ステークホルダーと直接議論し、課題整理・要件定義からプロトタイプ開発までを一気通貫で担当

▼誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
社内ユーザーおよびお客様
※利用部門との距離が近く、現場のフィードバックを反映しながら改善を重ねられる環境です。

【仕事のやりがい】
・最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計・開発できます。
・自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境です。
・企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
・プロジェクト内容により異なりますが、2～3名の少人数チームから、5～6名程度の体制で推進
・課員構成：外国人AI研究者10名、日本人4名
※ 役職に関係なく、専門性を尊重したフラットな議論を行っています。

【どのような能力が身につくのか】
・生成AIを中心とした最新AI技術の実践力
・外国人研究者との協働による、実務レベルの英語コミュニケーション能力
・Udemy等を活用し、最新技術を学びながら業務に反映する力
・プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力

【キャリアパス】
・メンバー→リーダー→マネージャ
・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。

【配属先】
マルチAI研究センター先端AI研究課

【課内のメンバー構成】
20代11名、30代2名、50代1名

【在宅勤務の有無】
週に1回程度
※ただし、会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【仕事の内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲　など
当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、付加価値の提供をその時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。
ここ数年の間で、お客様を取り巻く環境は大きく変化を遂げました。これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウド環境に移行されたことやクラウドサービスの積極的利用、加えて、新型コロナウィルスの影響により働き方改革が急激に促進され、リモートワークが主流になったこと等が例として挙げられます。その結果、これまでお客様のオフィス内で守られていた機器は、個々でインターネットに接続するようになり、多くの脅威と対峙することになりました。オフィス内であれば守れたかもしれない脅威を、オフィス外であっても安心・安全に利用していただけるサービスの開発、運用、サポートの一端を担っていただきます。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業であるため、ネットワークやセキュリティを詳しく理解されていないお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたセキュリティサービスを提供するための仕事です。当社が提供するセキュリティサービスは2万社以上でご利用いただいております。

【仕事のやりがい】
・新たなセキュリティサービスを検討・立案し、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。
・セキュリティベンダー各社の製品に触れ、その特徴や仕組みを学ぶことが出来ます。
・セキュリティ製品の選定やその製品を使ったサービスプランの検討から参画してもらうため、自ら選定した製品やサービスプランが採用されることがあり、自身の考えが活かされたサービスを設計することも可能です。
・現在の運用・サポート、分析基盤を理解し、省力化や自動化を含めた将来の分析基盤を一緒に検討することが出来ます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
10～20名程度

【どのような能力が身につくのか】
・新たな脅威、セキュリティ市場の動向 等の知見
・サービスを提供するための運用、サポートスキル
・セキュリティサービスの提供に伴うネットワークスキル
・メンバー、社内関係者、外部協力会社との連携など、リーダーやマネジメントスキル

【キャリアパス】
社内評価制度に基づき評価を行い、役職及び職務ランクを決定します。
評価や自身のキャリアプランによって、将来、MGRへの登用されることもあります。

【配属先】
TMSC セキュリティサービス課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
課内のメンバー構成　※性別や年齢等
11名
上記以外に、派遣社員や業務委託社員が在席しています。
女性比率：約20％

【在宅勤務の有無】
週1～3回程度
※業務内容や社会情勢により変動あり

【転勤の有無】
当面無

【職務内容】
第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。

▼具体的な職務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連
・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き
・人事労務関連規程管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

【募集背景】
第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。
より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。

【仕事のやりがい・魅力】
・幅広い経験を積むことができる
単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます
・事業成長への貢献を実感できる
組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます

【私たちがやりたいけどまだできていないこと】
・労務業務のさらなる自動化・効率化
・グローバル対応のさらなる習熟

【働く場所について】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

東京のスタジオを拠点に、マーケティングチームの一員として、プロモーションマーケティング活動等の中核を担っていただきます。
主にKOJIMA PRODUCTIONSの各公式SNSおよびパブリッシングパートナーと連携しながら、SNSを通じたKOJIMA PRODUCTIONSのブランディングの強化やファンコミュニティーとの関係性強化を目的とした戦略の立案・実行を担当します。

このポジションはコミュニティーの動向を把握するために非常に重要な役割であり、そのためのファンの声のトラッキングおよび測定、SNS施策の成果を定量的なデータで示す能力が求められます。

・KOJIMA PRODUCTIONSの公式SNSの横断的ネットワークを活用し、ファンコミュニティーの形成およびフォロワー数拡大を目的としたSNS戦略の策定・管理。
・ファンの期待感を高め、より大きなトレンドや話題の創出につながるソーシャルキャンペーンを企画・実行するとともに、新たなトレンドを継続的に追い、先見性のある施策を提案する。
・社内チーム、パブリッシングパートナー、外部エージェンシーと継続的に連携しながら、業務を遂行する。
・KOJIMA PRODUCTIONSの製品およびスタジオに関するニュースや発表について、SNSを通じて認知度を高める。
・SNSにおける分析ツールを活用し、ステークホルダーにKJPコミュニティーの健全性や成長について報告する。

契約：業務委託契約　
内容：販促資材（ポスター・POP）等のデータ作成
時期：即日　
備考：業務詳細
・プライスPOP、プライスPOP用ヘッダー作成（催事・企画・チラシ）
・POPリスト作成　□POP⽤ひな形作成
・画像処理（Excelからの画像抽出・補正等）　
・⼊稿データ画像変換
・店舗依頼の販促PS、催事・イベント等販促PS　
・チラシ連動の販促PS、サービス案内PS、店舗⽤案内サイン　
・POP印刷、⼤型ポスター印刷、カット、梱包スロットテープ印刷、カット
・ラミネート加⼯、トップボード板張り加⼯、のぼり印刷、法⼈封筒印刷

★選手やイベントプロモーションに関する動画コンテンツの制作
★上記に関するSNS企画・構成・撮影・編集・配信等に関する業務
★素材撮影に関するカメラ操作（デジタルビデオカメラ操作）など

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

【具体的な業務内容】
・コンサルタントが直面する課題収集
　○社員との随時のコミュニケーション
　○コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
　○コミュニケーションログ記載
　○社内イベントへのアテンド
　○既存社内コミュニティの紹介
　○メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
　○スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
　○模擬面談実施
　○向上すべきスキルの指摘
　○スキル向上に向けた相談・解消支援
　○随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
　○コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
　○入社オリエンテーションの企画、準備、運営
　○定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
　○サーベイ結果分析
　○サーベイ結果の配布準備
　○結果フィードバック、日程の調整
　○全社向け報告会の企画、準備、運営

■入社後フォロー
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【仕事内容】
紙媒体メインの制作会社にて自社媒体や書籍、印刷物等のDTPオペレーターとして下記業務をご担当いただきます！

【具体的な業務内容】
・各誌面・ページのDTPオペレーション、入稿対応
・外注ディレクション（外部デザイナー・カメラマン・印刷会社への指示や見積、価格交渉等）
・制作マネジメント（コスト・スケジュール管理等）
・顧客先への営業同行、取材撮影同行

※スキルにより以下業務もご相談させていただきます！
・広告（各誌面・バナー）のデザイン、誌面全体のアートディレクション
・営業資料の作成

【制作物】
・イベントで使用するポスター、会場マップ
・雑誌、出版物
・企画書
・営業資料
・バナー等
※社内制作物を幅広くご対応いただきます

【使用ツール】
Illustrator・Photoshop・InDesign

【チーム体制】
約20名、20代～60代の女性で構成

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

【具体的な業務内容】
・コンサルタントが直面する課題収集
　○社員との随時のコミュニケーション
　○コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
　○コミュニケーションログ記載
　○社内イベントへのアテンド
　○既存社内コミュニティの紹介
　○メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
　○スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
　○模擬面談実施
　○向上すべきスキルの指摘
　○スキル向上に向けた相談・解消支援
　○随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
　○コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
　○入社オリエンテーションの企画、準備、運営
　○定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
　○サーベイ結果分析
　○サーベイ結果の配布準備
　○結果フィードバック、日程の調整
　○全社向け報告会の企画、準備、運営

■入社後フォロー
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【職種】
 Web・オープン系開発SE

【業務内容】
ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、
要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。

大手メーカー様や大手商社を中心とする、さまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、
Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。
要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。
リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。
クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。

基本的には10名～規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件に
アサインする可能性もございます。期間的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。

【リモートワーク制度】
リモートワークなし

【転勤】
なし　※プロジェクトによっては客先常駐の可能性あり

【部署名称】
グローバルマーケティングセンターCFB事業開発部

【部門の業務内容・ミッション】
CFB（Cristal Film Bonding）は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合／集積技術です。
当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。
半導体経験の有無にかかわらず、ものづくりの力で社会を変えたい人を歓迎します。
現場では、物理・電気に限らず、機械・材料・化学など多様な職種出身のメンバーが強みを持ち寄って活躍しています。

▼主な業務内容
・品質保証
　- 品質保証基準の策定・運用
・標準化・量産移行
　- PDK策定を通じた技術標準化の推進
　- 量産に向けた社内標準化・立ち上げ支援
　- 検査手法・テスト開発
・人財育成
　- CFBプロセス教育、育成プログラム企画・実施

【今後の方向性】
データ通信・センシング・電力制御など成長分野で、CFBによる異種材料接合を武器に高付加価値デバイスを創出します。

【募集背景・目的】
CFBビジネスの基盤強化と事業拡大を加速するための増員募集です。
CFB技術の基盤を支えるチームの一員として、ご活躍いただける方を求めています。
「ものづくりが好き」「新しい分野に挑戦したい」という方は未経験・異業種からでも歓迎。
技術と品質の両面からCFBビジネスを支え、事業の成長に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体デバイスメーカー向けの異種材料接合／集積の開発支援
CFBプロセスの試作・評価・量産移行支援
必要に応じた製造受託（試作〜量産フェーズ）

【職場の雰囲気・PR】
・やりたいに挑戦できる︓ 提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い
・学び合う文化︓OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ
・若い組織︓平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍
・バックグラウンド多様︓機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携など異業種出身が当たり前のチーム
・社外連携が盛ん︓大学・メーカーと共創、社会に開かれた風土

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓29名（CFB事業開発部）、構成︓部長1名、チームマネージャー3名、チームリーダー2名、平均年齢34歳

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
CFBビジネスの量産開始および事業拡大を支える品質保証部門として、設計仕様に基づいた標準技術および検査手法の策定・運用、品質保証を担当していただきます。加えて、品質不具合発生時の原因解析・再発防止といった対応や、品質保証に関する顧客およびパートナー企業への対外窓口も担い、CFBビジネスの信頼性向上に貢献していただきます。

・0〜3ヶ月
　- CFB技術の基礎研修および安全教育
　- CFB標準プロセスの実践と評価実験レポート作成
　- 検査機器の取り扱い習得
・3〜6ヶ月
　- PDK（Process Design Kit）作成の補助業務
　- 標準作業書・評価手順の整備
　- 検査手法や評価プロセスへの参画・習熟
・6〜12ヶ月
　- 標準プロセスに基づくPDK開発と標準化推進
　- 量産移行に伴う検査手法の開発・導入・運用
　- 量産製品の品質保証・品質課題対応（品質基準の策定、原因解析、再発防止策の推進）

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
プロセスを学びながら品質工学の知識を活かし、技術的な検証や分析を通じて、製品や工程の信頼性を高める品質保証のポジションです。
仕組みづくりや工程の信頼性向上など、「品質を創る」技術面にも積極的に取り組んでいただきます。
標準化や仕組み改善など多様な品質技術業務に携わりながら、品質基準や検証手法の策定をリードできるフィールドです。
将来的には品質全体を取りまとめるリーダーや、品質工学など高度な技術を極めるスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

【業務のやりがい・魅力】
品質に直結する仕事︓提案や挑戦が品質に直接反映され、品質基準や検査方法の確立を通じて品質向上に貢献できます。
部門を超えた協働︓開発・製造・営業など多様な部門と協力し、積極的に提案・挑戦することで幅広い業務経験が得られます。
開かれた職場︓役職や経歴に関係なく、自由に意見を発信できる環境があり、良いアイデアや成果はしっかり評価されます。
成長できる環境︓未経験からでも、実践教育を含め実際のプロセスに取り組みながら着実にスキルアップでき、新しい分野への挑戦も後押しします。
新技術関わるチャンス︓最先端のCFB技術と新規事業領域に携わることで、ものづくりの未来を切り拓くやりがいがあります。

【テレワーク実施可否】
不可

【テレワーク実施頻度】
クリーンルーム作業もあり基本的には出社前提。
状況応じて調整可能。

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
その中で、データプラットフォーム上のデータの価値を最大化し、各アプリケーションや顧客ごとに最適化されたソリューションの提供を加速するため、2025年10月にData Platform本部を新設し、CADDiの根幹を担うコア基盤の開発を行っています。
本基盤は、増え続ける多様な製造業データを一元的に管理し、価値あるデータを創出するための重要な役割を担います。
設計・開発はまだ始まったばかりですが、技術的不確実性・難易度が非常に高く、この壮大なビジョンを実現するには、圧倒的な技術的理解力と組織推進力を持つリーダーが不可欠です。日本発のソフトウェアを世界標準にする挑戦において、データ戦略の要となる組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。

【Data Platform本部におけるエンジニアリングマネージャーとは】
・データ基盤組織の成果最大化：2025年10月に新設されたばかりの組織において、中長期的な技術ロードマップの策定と、チームのアウトプット最大化に責任を持ちます。
・不確実性のコントロール：ステークホルダーが安全に触れることのできるデータガバナンスの構築や、Semantic Layer構築といった、国内でも類を見ない難易度の高いプロジェクトにおいて、適切なマイルストーン設定とリスクマネジメントを行います。
・多角的なマネジメント：プロダクト、テクノロジー、プロジェクト、ピープルの各側面からアプローチします。Applicationやsolutionがデータを活用することにおいて、その体験や価値を最大化するために、テクニカルな要素のプロダクトマネジメントを行います。また、データ解析チームやAIアプリケーションチーム、Go To Market部門といった多様なステークホルダーとのハブとなり、共通基盤としての汎用性と事業スピードを両立させます。

【想定される業務内容】
Data Platform本部において、コア基盤開発チームのマネジメントをお任せします。単なる進捗管理に留まらず、プロダクトマネージャーや事業責任者と密に連携し、CADDi全社のデータ戦略を支える組織基盤を創り上げるポジションです。

・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など）
・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード
・プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行
・グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進

【このポジションの面白さ・得られる経験】
・「全社のデータ戦略を担う基盤」をゼロから創る経験：既存プロダクトの運用ではなく、CADDiの全プロダクトが依存するコア基盤を新設組織のリーダーとして構築できます。
・最先端かつ複雑なデータアーキテクチャへの挑戦：Semantic Layer、分散処理、適切なデータガバナンスの構築など、技術的難易度が極めて高い領域で組織をリードする経験が得られます。
・グローバル水準の技術リーダーシップ：トップクラスのエンジニアが集まる環境で、世界基準のプロダクト開発を推進できます。

【開発組織について】
Apple米国本社出身のCTO、元SansanCTOのVPoEなど、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。
我々が挑むのは、一つの産業のあり方を根本から変革する、前人未到のミッションです。当然、一朝一夕に成し遂げられるものではありません。だからこそ、未完成であることを楽しみ、誰も想像したことのない未来へ挑戦するカルチャーが根付いています。個々のポテンシャル解放を重視し、互いに刺激し合いながら、より早く大きな価値を顧客に届けるための開発組織を全員で創り上げています。

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub／Sub
DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
API：GraphQL、REST、gRPC
認証：Auth0
開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook
コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社
中でも、今回求人の配属先であるライフサポートDivisionは、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。
今回はそのライフサポートDiv.でよりサービス改善を推進していくため、バックエンドエンジニアを募集致します。

【仕事内容】
ライフサポートDiv.で運営する「リショップナビ」のサービス改善における開発実装をお任せ致します。
・新規施策の実装
・A／Bテストを用いたデータ・ドリブンでの開発
・案件データベースのパフォーマンス改善
等
※スキル・ご経験により開発ディレクションやUI／UX改善等もお任せ致します。

【担当して頂く商材】
▼「見積もり依頼件数、業界トップクラス」のリフォームマッチングサービス
リショップナビ：リフォーム会社の比較検討メディア（見積もり依頼数：10,000件／月　累計加盟会社数：2,500社）

【開発体制】
事業の企画～開発、実装までを全てインハウスで進めており、多種多様な事業を少人数で開発している組織のため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。
タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わることができます。
様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。
また、ベトナムには弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っているZIGExN VeNturaという子会社があり、それぞれ交流も活発に行いながら進めています。

【ポジションの魅力】
・フルスタックにスキルを身に付けることができます。
　‐ ご志向によっては、バックエンドのみならずフロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広くご活躍頂くことが可能な環境です。
　‐ フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。
・ユーザーファーストに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます。
　‐ 技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するために、Webマーケティング・UI／UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
　‐ リリースで終わりではなくグロースまで裁量を持っていただき、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、チームで企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。
・年功序列ではなく実力主義であり、新卒／中途に関係なく成果を出せば上位ポジションに登用される環境です。

【主に使用している技術等】
・言語
PHP、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3 （SCSS）
・フレームワーク／ライブラリ
Laravel、React、Next．js、Vue．js、jQuery、Tailwind CSS
・環境
AWS（メイン）、GCP（サブ）、Docker、Linux、Nginx
・IaC
Terraform、AWS CDK
・データベース
MySQL
・プロジェクト管理
GitHub、Slack、Jira、Confluence
・AIコーディングエージェント
Claude Code、GitHub Copilot Agent、Devin 
・開発手法
アジャイル　スクラム

※業務内容補足
雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容

【勤務地】
雇入れ直後：勤務地住所及び労働者の自宅

【募集背景】
薬剤師と患者をつなぐ連絡帳アプリ「Pocket Musubi」はリリースから約5年で、全国に6万店舗と言われている薬局数の内、10%を占める約5000店舗が利用するサービスになりました。成長を続けてきたプロダクトである一方、技術課題・負債も多く、今後利用される薬局・患者数増加が見込まれている中、速やかにこれらの課題を解消しつつ機能開発していくことが急務となっています。
また、開発組織も拡大してきており、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこで、カケハシのミッション・ビジョンに基づき、Pocket Musubiをさらに成長させるべく、プロダクト開発や技術課題解決を一緒に進めてくれるバックエンドエンジニアを募集します。

【概要】
当社サービス「Pocket Musubi」のバックエンドの開発を主にご担当いただきます。
私たちのチームではバックエンドエンジニアでもReactを用いたフロントエンド開発のタスクにも挑戦したり、逆にフロントエンドエンジニアでもバックエンドの開発タスクに挑戦したりして、チームのエンジニア間での作業の属人性の低減やスキルアップにも積極的に取り組んでおります。
当社ではスクラムを採用しており、プロダクトマネージャー、薬剤師、デザイナー、エンジニア、スクラムマスターなど、チームの異なる役割のメンバーとも積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただける方を求めています。

【具体的な業務】
・新規企画および顧客要望に基づくアプリケーション開発
　- Python、TypeScriptを用いたAPI開発（REST & GraphQL）
　- AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築
　- AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
　- 技術的知見に基づくチームの支援
　- 新規企画に関わる技術調査・フィジビリティスタディ
　- 顧客問い合わせに関わる調査
　- パフォーマンスチューニング
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加

【チームについて】
・チームの規模は10人前後で、開発手法はスクラムで進めています。ドメイン知識豊富なメンバーが多く、複雑性の高い医療システムに対して日々チームで議論しながら開発を進めています。
・チーム構成
・プロダクトマネージャー：1名
・開発ディレクター／スクラムマスター：1名
・エンジニア：7名
・QA：3名

【働き方】
フルリモートでの働き方がメインで、必要に応じてオフィス出社が可能です。テキストコミュニケーションにおいては主にesaやSlackを、同期的なコミュニケーションにおいてはMeetやハドルを活用しながら職種問わず日々コミュニケーションとっています。

開発環境
▼利用技術
・Backend
　- Python、TypeScript
　- Django
　- MySQL
・Frontend
　- TypeScript
　- React、Nextjs
・Databricks
・Infrastructure
　- AWS（AWS Amplify、S3、API Gateway、Lambda、RDS、etc.）
　- laC：AWS CDK、Terraform、etc.
・Monitoring
　- Datadog、Sentry
・Incident response
　- PagerDuty
・ソフトウェア開発手法
　- アジャイル、スクラム

▼周辺ツール
・Github
・Google Suite
・Slack
・Zoom
・esa
・Figma、Figjam

【業務概要】
カケハシの既存プロダクトと連携し、患者向けコンテンツ配信基盤の役割を担うPEHubと呼ばれるプロダクトの開発を担当頂きます。

・プロダクトマネージャとの仕様策定
・各種AWSサービスをフル活用したアーキテクチャ設計
・社内プロダクトや社内サービスとのシステム連携
・他プロダクトチームとシステム仕様・アーキテクチャのすり合わせ
・設計したシステムの実装と運用
・各種インフラ運用の自動化、CI／CDの強化

患者のセグメントに合わせ適切なタイミングでアプローチを行い、アドヒアランス（治療や服薬に対して患者が積極的に関わり、その決定に沿った治療を受ける）向上を目指します。

【本ポジションの魅力】
・医療ドメイン固有のデータを使って、イベントドリブンに患者の行動変容を起こせる面白さ
・医療ドメインの特性上、一般的なコンテンツ配信基盤以上の品質が求められており、その高品質なシステムを実現するエンジニアリング観点でのチャレンジ要素
・様々なケースにおいて、適切なコンテンツを配信するという複雑なユースケースを実現するエンジニアリング観点でのチャレンジ要素

【チームについて】
▼チーム構成
チームは5人程度でアジャイル開発のスクラムでの開発を行っています。
開発経験が豊富なメンバーが多く、複雑性の高い医療システムとモダン技術を活用しながら開発を推進しています。

【開発環境】
▼利用技術
・インフラ：AWS
　- EventBridge
　- Kinesis Data StreamsLambda
　- Step Functions
　- DynamoDB
　- API Gateway
・Databricks
　- Databricks Workspaces
　- Databricks Workflows
　- Delta Live Tables
　- Unity Catalog
・IaC
　- Terraform
・監視
　- Datadog
　- PagerDuty
・言語・ライブラリ
　- Python
　　- PySpark
　　- PyDeequ
　- TypeScript
　　- NeverThrow
　　- Zod
　　- Vitest

▼周辺ツール
・GitHub
・Google Suite
・Slack
・Zoom
・esa
・Figma

【募集背景】
カケハシでは「明⽇の医療の基盤となる、エコシステムの実現」というビジョンを掲げ、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
2025年6月10日には、合計約140億円のシリーズDラウンドの資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。
Musubi Insightは、薬局経営に関わる多様なデータを可視化し、オーナーや現場薬剤師の日々の意思決定を支援するBIツールです。
事業の拡大に伴い、より多くの薬局データを扱い、より高度な分析・可視化機能が求められています。そこで今回、データパイプラインの設計・開発からアプリケーション開発まで幅広く担当し、データを活用した価値創出をリードいただけるデータエンジニアを募集します。

【事業内容】
薬局経営を支援するBIツールMusubi Insightにおいて、データパイプライン開発とアプリケーション開発を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・データパイプラインの設計・開発・運用（ETL処理の実装が中心）
・ダッシュボードや分析機能などのBIツール機能の開発
・大規模データを扱うWebアプリケーションの開発
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・データの品質担保と監視の仕組み構築
・運用業務の改善・自動化
・プロダクトの技術的な改善提案と実装

【チームについて】
▼現在のチームメンバーは下記の通りです。
・EM：1名
・エンジニア：3名
・Product Lead：1名
・デザイナー：1名

【本ポジションの魅力】
▼やりがい
・医療DXの最前線で社会貢献：大型資金調達を背景に、日本の薬局経営が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます
・データの価値を直接届ける：データの収集から可視化、ユーザーへの価値提供まで、一気通貫で関わることができます
・裁量と責任のある環境：ETL処理の実装からアプリケーション開発まで、幅広い技術領域で裁量を持って開発に携わることができます

▼身に付くスキル
・Databricksなどを活用した、最先端のデータパイプライン技術が身に付きます
・大規模データを扱うWebアプリケーションの開発スキルが身に付きます
・医療データという極めてセンシティブなデータを適切に取り扱うための知識が身に付きます

【開発環境】
▼利用技術
・データ分析基盤
　- Databricks
・データソース
　- AWS（RDS、DynamoDB、Glue Data Catalog、S3、Kinesis Streams）
・Webアプリケーション
　- Python
　- React、Next.js
　- TypeScript
　- AWS（Cognito、Amplify、API Gateway、Lambda、RDS、S3）
・Infrastructure as Code
　- Terraform
・CI／CD
　- GitHub Actions
・監視・分析
　- Datadog
　- Google Analytics、GTM、KARTE
・LLM
　- OpenAI
　- Gemini
　- Claude（Amazon Bedrock）
・AI SaaS
　- GitHub Copilot
　- Cursor

【職種】	
新規事業開発

【業務内容】
新規事業開発／電力・発電関連事業におけるプロジェクトエンジニアを担当して頂きます。事業の当事者として、自ら事業をリードしたり、出資先企業の経営に携わることも期待します。

【配属組織のミッション・役割】
未来戦略室はエネルギーサービス事業の他、陸上養殖事業などの新規事業開発、経営企画やCVCの運営なども行っています。

【仕事のやりがい・魅力】
自律的な行動が求められ、結果に対する責任は伴いますが、風通しのよい自由な職場環境の中で、主体的に新規事業の開発に取り組むことができます。

【国内駐在の有無・頻度】
事業場所によって駐在する可能性があり

【国内出張の有無・頻度】
月に一回程度、2～3日の国内出張の可能性あり
（業務内容によっては海外出張の可能性あり）

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有

【業務概要】
カケハシでは「明⽇の医療の基盤となる、エコシステムの実現」というビジョンを掲げ、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
2025年6月10日には、合計約140億円のシリーズDラウンドの資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。
Musubi Insightは、薬局経営に関わる多様なデータを可視化し、オーナーや現場薬剤師の日々の意思決定を支援するBIツールです。
事業の拡大に伴い、より多くの薬局データを扱い、より高度な分析・可視化機能が求められています。そこで今回、チームをリードいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

▼本ポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。
・プロジェクトマネジメント、ソフトウェアエンジニアリングなどに関する技術的支援
・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
・チームの強化計画（採用など）の立案と推進
・チーム、メンバーの目標設定と評価
・1on1などを通じたメンバー育成やキャリア設計支援、モチベーション向上支援

【チームについて】
当ポジションは、Musubi Insightチームのエンジニアリングマネージャーになります。

▼チーム構成
EM1名（兼務）、Eng 4名、PdM 1名、デザイナー1名

▼社内のカウンターパート
PdM、CS、SRE、DRE、Data Scientist

▼社内の生成AI利用状況
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【開発環境】
▼利用技術
・データ分析基盤
　- Databricks
・データソース
　- AWS（RDS、DynamoDB、Glue Data Catalog、S3、Kinesis Streams）
・Web アプリケーション
　- Python
　- React、Next.js
　- TypeScript
　- AWS（Cognito、Amplify、API Gateway、Lambda、RDS、S3）
・Infrastructure as Code
　- Terraform
　- CI／CD
　- GitHub Actions
・監視・分析
　- Datadog
　- Google Analytics、GTM、KARTE
・LLM
　- OpenAI
　- Gemini
　- Claude（Amazon Bedrock）
・AI SaaS
　- GitHub Copilot
　- Dify
　- Cursor
　- Claude Code
　- Gemini
　- Devin
　- NotebookLM
・開発ツール
　- Slack
　- Google Workspace
　- Jira
　- Confluence
　- Figma
　- Datadog
　- Pager Duty

【職種】	
新規事業開発

【業務内容】
新規事業開発／陸上養殖事業における水処理技術開発分野を担当して頂きます。事業の当事者として、自ら事業をリードしたり、出資先企業の経営に携わることも期待します。

【配属組織のミッション・役割】
未来戦略室は陸上養殖事業などの新規事業開発の他、経営企画やCVCの運営なども行っています。

【仕事のやりがい・魅力】
自律的な行動が求められ、結果に対する責任は伴いますが、風通しのよい自由な職場環境の中で、主体的に新規事業の開発に取り組むことができます。

【国内駐在の有無・頻度】
事業場所によって駐在する可能性があり

【国内出張の有無・頻度】
月に一回程度、2～3日の国内出張の可能性あり
（業務内容によっては海外出張の可能性あり）

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有

【仕事についての詳細】
弊社が運営するゲームタイトルにおいて、主にSNS用の動画広告やテレビCM、主要駅構内デジタルサイネージの映像広告など、キャラクターを活用した映像制作をご担当いただきます。

【仕事内容】
・運営タイトルに関わる映像全般の制作
・屋外広告やSNSに掲出する広告映像
・運営タイトルのTVCM、プロモーション映像
・リアルイベントでの映像コンテンツ

※転勤なし

【募集背景】
カケハシでは薬歴／服薬指導業務等の調剤薬局DXを推進するサービスを提供していますが、現在は新たに新規事業を複数立ち上げており、そのうちの1つが主に製薬会社をクライアントとした患者向け情報プラットフォーム（Patient Engagement）構築への拡大となります。
順調に患者向け情報プラットフォーム構築が拡大しており増員募集となります。

【患者向け情報プラットフォーム（Patient Engagement）構築で目指すこと】
これまでカケハシで提供してきた調剤薬局DXプロダクト（Musubi、Musubi InsigtInsight、Pocket Musubi）群は、製薬会社が患者向け情報（Patient Engagement）を確立するためのプラットフォームになると見立て、この患者接点を通して蓄積されるテクノロジー活用を前提としたReal World Data（RWD）の活用を通じて、患者アドヒアランス向上やPRO（Patient reported outcome）を用いたエビデンス創出を行います。テクノロジーと患者接点を通した軸に、多様なアプローチにより、製薬会社を中心としたステークホルダーの課題解決支援を実施します。

【具体的な職務内容】
製薬企業向けサービスを提供するため、データ分析を通してフロントチームを支援いただきます。
主に、保有する診療データを用いた医薬品市場分析や医薬品の処方実態の分析、患者や医療従事者の行動変容について分析し、そこから得られる示唆を提案書や報告書にまとめていただきます。

※リモートワークを基本としつつ、一部出社いただきます。

【募集要項】	
お客様の事業拡大に向け、Webマーケターやディレクターと連携しながら広告バナーなどのクリエイティブ提案・制作をお任せいたします。

【主な業務内容】
・クライアントへの広告バナーの企画提案／デザイン制作
・自社Webサイト／LPのデザイン制作
・生成AIを活用したクリエイティブ制作／ワークフローの構築
・クリエイティブの知見を活かした自社マーケティング業務（SNS／ブログの発信など）

ただデザインを作るだけではなく、クリエイティブの分析や改善提案などプロモーション施策全体に関わることができます。
また、興味があることにはどんどんチャレンジできる環境です。

グラッドキューブはウェブ広告運用からクリエイティブまで一気通貫できることが強みです。
クリエイティブやサイト制作の他にも
・広告の施策や、数値分析からの提案
・自社開発のノーコードサイト改善・ CX改善プラットフォーム「SiTest（サイテスト）」 や Google Analytics によるサイト分析・改善
・Google広告、ヤフー広告などのリスティング広告
・LINE、Facebook、Instagram、X、Tiktokなどソーシャル広告の知識の理解、運用
を実施し、マーケティングの実力を身につけていくことも可能なため、市場価値を高めることができます。

【募集背景】
当社は、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供しており、現在ではグループ全体で日本の薬局の20％以上、全国14,000店舗超に導入されるまでに事業が成長しています。また、シリーズDラウンドでは約140億円の資金調達を実施し、M&Aや新規技術領域への投資を積極的に進めています。
一方で、事業の多角化やグループ会社の増加に伴い、社内のSaaSや業務システムが複雑化しており、運用効率・セキュリティ・ガバナンスを両立できるIT体制の再設計が必要なフェーズにあります。
今後の成長・上場を見据え、スピードと安定性を両立する社内IT環境を構築できる方を募集します。

【業務概要】
当社は現在、第ニの急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。
コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。
スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合（PMI）や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務】
▼戦略的ミッション
・事業成長と上場を見据えた中長期のIT戦略ロードマップの実行推進
・セキュリティ・ガバナンスを考慮した全社IT統制基盤のグランドデザインと構築（ゼロトラストアーキテクチャ推進を含む）
・M&A実行時のIT統合（PMI）プロジェクトのPMをリード
・主要SaaSの全社的な整理・統合と、IDaaSを活用した認証・ID管理基盤の高度化
・スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの抜本的な自動化・効率化

▼継続的な運用・改善業務
・IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
・ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善

【利用する開発環境・ツール】
・Google Workspace
・Slack
・Trello
・JIRA
・Confluence
・Microsoft Entra ID
・Microsoft Intune
・Okta
・Zscaler
・Google Apps Script
・Zapier
・TeamViewer
・1Password
・Sophos
・LANSCOPE
・Jamf
・SalesForce
・ジョブカン
・FortiGate
・Aruba
・iOS

【仕事概要説明】
INTLOOPが運営する自社ブランドサイト（コーポレートサイト、新卒・中途採用サイト等）を中心に、ブランド体験・ユーザー体験（UX）を起点としたデザイン設計からアウトプット～改善までを担っていただきます。加えて、アプリを含むプロダクトのUI／UX設計にも関わり、情報設計～プロトタイピングまで推進していただきます。
単なるビジュアル制作に留まらず、ユーザー視点での情報設計・体験設計を通じて、ブランドの価値やメッセージを一貫して伝える役割を期待しています。
ブランドデザイナーとして、WebサイトやUIデザイン、各種クリエイティブ制作を通じて、「どう見せるか」だけでなく「どう伝わるか」「どう使われるか」を設計するポジションです。

【業務内容詳細】
▼UX／情報設計
・ユーザー視点での課題整理、導線設計、情報構造設計
・採用・コーポレート領域における体験改善の企画・提案

▼Web／UIデザイン
・コーポレートサイト・採用サイト等のWebデザイン
・UI改善の企画・設計・デザイン

▼ブランド／クリエイティブ制作
・コーポレートロゴ、ブランドビジュアル、LP、バナー等の制作
・ブランドトーンを踏まえたビジュアル表現の設計・アップデート

▼コンテンツデザイン
テキストとビジュアルを統合したコンテンツ設計・表現

▼デザインマネジメント
・デザイン品質管理、進行管理、デザインレビュー
・外部ベンダーとの連携・ディレクション

【求人のポイント】
▼ブランドメッセージ・体験設計を再定義するフェーズ
デザインの上流から関与し、ブランドづくりに直接影響を与えられます。

▼制作だけで終わらないUX志向のポジション
「作る」よりも「設計する」比重が高い役割です。

▼BtoB／BtoC双方のブランド体験に関与
採用・コーポレート・イベントなど幅広いタッチポイントを扱います。

▼UI／UX観点からの提案が求められる
指示通り作るのではなく、主体的な改善提案を期待しています。

【配属部署】
▼ブランドマーケティング部門
当部門にはPR、SEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。デザインとその他の専門知識を融合させるチームで活躍していただけます。

【使用ツール】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、XD、Indesign 等）
・Figma
・Sketch
・Google Analytics4
・Salesforce

【仕事についての詳細】
「プロジェクトごとに異なる世界観を、コンポジットの力で完成させる。」
当社の制作動画は、プロジェクトによって「セルルック」から「PBR（フォトリアル）」までテイストが大きく異なります。
また、3DCGと2Dイラスト素材が混在するケースも多くあります。
それらバラバラの素材をAfter Effects上で巧みに扱い、プロジェクトごとの正解となるルックへ昇華させる、映像制作の「最終走者」を募集します。

【仕事内容】
▼ハイブリッド・コンポジット実務
3DCG素材と2D素材（イラスト・エフェクト）を統合し、違和感なく馴染ませる撮影処理

▼マルチテイストな画作り
プロジェクトの方針に合わせ、セルルックやPBRなど異なる質感のルールに基づいたライティング・色調補正

▼空間演出・エフェクト追加
被写界深度やフォグ、レンズエフェクト等を用いた奥行きのある画面構成

▼素材の最適化
各セクションと連携し、コンポジット工程で最高の絵を作るための素材出し（パス）の相談

▼3Dライティング・素材最適化
MayaやUE5などのDCCツールを用いたライティング調整や、コンポジット工程で最高の絵を作るための素材出し（パス）の相談・実行

※転勤なし

【業務概要】
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。
特に、M&Aに伴うPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。

【募集背景】
当社は、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供しており、現在ではグループ全体で日本の薬局の20％以上、全国14,000店舗超をカバーするまでに事業が成長しています。また、シリーズDラウンドでは約140億円の資金調達を実施し、M&Aや新規技術領域への投資を積極的に進めています。
こうした事業拡大とともに、グループ会社の増加や社内体制の複雑化が進み、既存のIT環境や運用体制では対応しきれないフェーズに入っています。
今後のさらなる成長・上場を見据え、変化に強いIT基盤とガバナンス体制の構築が求められる中、全社的な視点で仕組みを設計し、実行できるエンジニアを新たに募集しています。

【具体的な業務】
▼主担当業務
・M&A／PMIにおけるIT統合の計画・実行
・ITガバナンスおよび内部統制の強化
・ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行

▼その他業務
・SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
・オフィスのネットワーク／IT機器の構築・運用、ベンダー管理
・情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
・社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般

【利用する開発環境・ツール】
・Google Workspace
・Slack
・Trello
・JIRA
・Confluence
・Entra ID
・Microsoft Intune
・Okta
・Zscaler
・Google Apps Script
・Zapier
・TeamViewer
・1Password
・Sophos
・LANSCOPE
・Jamf
・SalesForce
・ジョブカン
・FortiGate
・Aruba
・iOS

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
Eightが展開するサービスや主催イベントに関するクリエイティブを通して、ブランドやイベントの価値を社会に発信し、事業の発展に貢献します。

【具体的な業務】
Eightが主催するビジネスイベント（大規模展示会、カンファレンス）や展開するサービスに関するクリエイティブ全般の制作をリードし、ブランド体験を構築します。
Web、紙など、媒体はさまざまで、インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、制作に携わります。

▼担当する業務（一部）
・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど）
・イベント集客に必要なクリエイティブ制作（LP、広告バナー、DM、招待状など）
・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など）
・来場者および出展企業用システムサイトのUI／UXデザイン
・Eightのブランディング施策におけるデザインの制作

▼担当するプロジェクト、イベントの例
・Eight EXPO
・Meets 経営企画部 戦略サミット
・DX CAMP for Enterprise
・Samurai DX
・Climbers
・Eight（サービスサイト）

【募集背景】
Eight事業部が主催するイベント事業の拡大に伴い、ブランディング、マーケティング領域においてイベントクリエイティブを統括し、事業を推進できる人材が必要であるため。

【本ポジションの魅力】
・大規模なイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます。
・イベントクリエイティブを中心としたブランディングを担当するため、自身が手掛けたクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます。
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます。
・さまざまなデータを通して、参加者やユーザーの行動・反応をリアルに感じ取ることができ、定性的な側面だけではなく、定量的な指標を置いて施策を考えることができます。
・担当した制作物を通して、イベントやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます。
・Eightというサービスから新しいイベントやサービス、世界観を作っていく過程や、サービスそのものの成長に関わることができます。

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：Mac／Win選択可
・制作ツール：Adobe CC（Photoshop、Illustratorなど）、Figma、Microsoft PowerPointなど
・その他利用ツール：Slack、Notion、Box、Zoomなど

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする自社サービスを世界中に届ける役割を担っています。現在14カ国語に対応し、海外からのアクセスが4割を超える中で、「世界のviviON」を目指してさらなるグローバル展開を加速させています。

『台湾・香港エリア担当マーケター』は、特に二次元/同人文化の親和性が高く市場規模の大きい台湾・香港を中心とした繁体字圏において、ユーザー獲得と売上最大化をミッションとするポジションです。現地の文化やトレンドを熟知した視点から、オンライン・オフラインを問わないマーケティング戦略を立案・実行し、日本の二次元コンテンツと現地のユーザーをつなぐ架け橋として事業の成長を牽引していただきます。

【採用背景】
当社は現在、売上高・ユーザー数ともに順調に成長を続けていますが、さらなる飛躍のために海外市場の拡大を最重要課題の一つとしています。特に二次元コンテンツへの熱量が高い台湾・香港エリアは、まだまだ開拓の余地がある重要な市場です。これまでは中華圏全般としてアプローチしてきましたが、今後はよりエリアの特性に合わせたローカライズとマーケティングを強化するため、台湾・香港のマーケットトレンドやユーザー心理を深く理解し、施策に落とし込める方を増員募集することになりました。

【業務内容】
・台湾・香港エリア（繁体字圏）に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・現地ユーザーの獲得に向けた広告戦略の策定（媒体選定、ペルソナ設計、メッセージ開発）
・広告代理店との折衝および出稿管理、効果測定、PDCAサイクルの推進
・LPやバナー等のクリエイティブ企画および制作ディレクション
・BIツールを用いたエリア別売上数値の集計・分析および改善施策の立案
・動画制作や翻訳を行う外部パートナー（業務委託）の進捗管理および品質管理

【このポジションの魅力】
・市場開拓の最前線：台湾・香港という重要マーケットに対して、裁量を持って戦略を仕掛け、ダイレクトな反応を感じることができます。
・日本文化の発信：国内最大級のプラットフォームを通じて、日本のクリエイターが生み出す作品を海外のファンに届けるという社会的な意義のある仕事です。
・キャリアの拡張性：デジタルマーケティングだけでなく、翻訳の品質管理やオフラインイベントの企画など、事業開発に近い視点で幅広いスキルを磨くことができます。
・グローバルな環境：チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの文化を尊重しながらフラットに意見を出し合える環境です。

【仕事内容】
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CA業務だけでなく、法人営業をお任せすることも可能です。

▼具体的な業務内容
・ご登録いただいた受講生とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話）
・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング
・職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ作成のサポート
・選考の進捗管理、キャリア達成に向けたフォロー

▼その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。
・受講生の説明会対応
・入学者を増やすためのマーケティング施策
・イベント企画、運営
・サービス改善

【キャリアステップ】
現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。
マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【営業経験者の方はこんなところが活かせます！】
・目標に対してのコミット力
営業活動を通じて培った目標達成への強い意欲と実行力を活かし、業務においても高い成果を目指して積極的に取り組むことができます！

・営業プロセスの管理経験
営業プロセスの設計や進捗管理に関する経験を活かし、業務の効率化や成果の最大化を図ることができます！

・ステークホルダーとの調整経験
顧客や社内外のステークホルダーとの調整経験を活かし、円滑なコミュニケーションと合意形成を行い、プロジェクトの成功へ導くことができます！

【勤務地備考】
※勤務地は以下の中からご希望に応じて調整致します。
上野：台東区小島2-20-11 LIGビル
町田：町田市中町1丁目3−2 シェル都I 201
池袋：豊島区南池袋1-19-12 山の手ビル東館 6F
大宮：さいたま市大宮区仲町2丁目25松亀プレジデントビル 301号室
北千住：足立区千住4-18-11 MAISON SA VII 2F
川崎：川崎市川崎区砂子1-1-10 夏原ビル 2F
柏：千葉県柏市柏1-4-5 石戸画材ビル 4F

【仕事内容】
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CA業務だけでなく、法人営業をお任せすることも可能です。

▼具体的な業務内容
・ご登録いただいた受講生とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話）
・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング
・職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ作成のサポート
・選考の進捗管理、キャリア達成に向けたフォロー

▼その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。
・受講生の説明会対応
・入学者を増やすためのマーケティング施策
・イベント企画、運営
・サービス改善

【キャリアステップ】
現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。
マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【営業経験者の方はこんなところが活かせます！】
・目標に対してのコミット力
営業活動を通じて培った目標達成への強い意欲と実行力を活かし、業務においても高い成果を目指して積極的に取り組むことができます！

・営業プロセスの管理経験
営業プロセスの設計や進捗管理に関する経験を活かし、業務の効率化や成果の最大化を図ることができます！

・ステークホルダーとの調整経験
顧客や社内外のステークホルダーとの調整経験を活かし、円滑なコミュニケーションと合意形成を行い、プロジェクトの成功へ導くことができます！

【勤務地備考】
※勤務地は以下の中からご希望に応じて調整致します。
上野：台東区小島2-20-11 LIGビル
町田：町田市中町1丁目3−2 シェル都I 201
池袋：豊島区南池袋1-19-12 山の手ビル東館 6F
大宮：さいたま市大宮区仲町2丁目25松亀プレジデントビル 301号室
北千住：足立区千住4-18-11 MAISON SA VII 2F
川崎：川崎市川崎区砂子1-1-10 夏原ビル 2F
柏：千葉県柏市柏1-4-5 石戸画材ビル 4F

【所属部署と職種】
viviONのマーケティング部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、獲得したユーザーを離脱させず、熱量の高いファンへと育成することをミッションとしています。これまではプラットフォームである「DLsite」の集客・販促が中心でしたが、現在は事業フェーズの転換期にあります。viviON IDやポイントシステムの統合を背景に、単一サービスだけでなく、電子コミックアプリ「comipo」や「viviON BLUE」など、複数サービスを横断したロイヤリティ向上を目指しています。

『全社横断CRMマネージャー候補』は、サービスグロースチームの中核として、既存ユーザーのLTV最大化とリテンション向上をリードするポジションです。DLsiteで培った強固な基盤と豊富なデータを活かしつつ、他サービスへの送客や継続利用を促すためのCRM戦略をゼロベースで構築していただきます。単なるメール配信や通知設定にとどまらず、ユーザー行動の分析から「継続率が上がる勝ち筋（方程式）」を導き出し、事業部への提案から施策実行、検証までを牽引する役割を担います。

【採用背景】
現在、当社のCRM施策はDLsiteにおけるメールマーケティングが中心となっていますが、全社的な決済基盤やID統合が進み、サービスを横断したデータ活用が可能になりつつあります。一方で、DLsite以外の新規サービス（comipo、viviON BLUEなど）においては、CRMの専門知識を持った人材が不在であり、適切な分析や継続率向上のための施策が打ち切れていない課題があります。会社全体として「売り切り」から「ファンの熱狂・継続」へと質的転換を図るため、高度なデータ分析に基づき、全社横断的な視点でCRM戦略を立案・実行できるマネージャー層を迎え入れたいと考えています。

【業務内容】
・DLsite以外の成長領域（comipo、viviON BLUE等）におけるCRM戦略の立案と実行
・ユーザーの継続率（リテンション）およびLTV向上のための施策運用・管理
・viviON IDやポイント統合を活用した、サービス横断的なクロスセル施策の企画
・現状のユーザーデータの分析、課題抽出、および「継続率向上の方程式」の策定
・事業部側への改善提案および施策推進のリード
・（将来的には）CRMチームのマネジメントおよびメンバー育成

【このポジションの魅力】
・「真のCRM」への挑戦：単一商材や高額商材の一回限りの販売（不動産・自動車等）とは異なり、エンタメコンテンツという「好き」で繋がる領域において、ユーザーと長期的な関係性を築く本質的なCRMを探求できます。
・整った分析基盤と環境：BigQueryなどの分析基盤やツールは国内有数レベルで整備されていますが、CRM戦略としては未開拓な部分が多く残されています。整った環境で、裁量を持って戦略を組み立てる面白さがあります。
・サービス横断のダイナミズム：縦割りになりがちな大規模プラットフォーム企業とは異なり、横断的に複数サービスの成長に関与できます。豊富なデータとリソースを使い、ご自身の手で事業成長のインパクトを生み出せます。

【仕事内容】
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CA業務だけでなく、法人営業をお任せすることも可能です。

▼具体的な業務内容
・ご登録いただいた受講生とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話）
・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング
・職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ作成のサポート
・選考の進捗管理、キャリア達成に向けたフォロー

▼その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。
・受講生の説明会対応
・入学者を増やすためのマーケティング施策
・イベント企画、運営
・サービス改善

【キャリアステップ】
現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。
マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【営業経験者の方はこんなところが活かせます！】
・目標に対してのコミット力
営業活動を通じて培った目標達成への強い意欲と実行力を活かし、業務においても高い成果を目指して積極的に取り組むことができます！

・営業プロセスの管理経験
営業プロセスの設計や進捗管理に関する経験を活かし、業務の効率化や成果の最大化を図ることができます！

・ステークホルダーとの調整経験
顧客や社内外のステークホルダーとの調整経験を活かし、円滑なコミュニケーションと合意形成を行い、プロジェクトの成功へ導くことができます！

【勤務地備考】
※勤務地は以下の中からご希望に応じて調整致します。
上野：台東区小島2-20-11 LIGビル
町田：町田市中町1丁目3−2 シェル都I 201
池袋：豊島区南池袋1-19-12 山の手ビル東館 6F
大宮：さいたま市大宮区仲町2丁目25松亀プレジデントビル 301号室
北千住：足立区千住4-18-11 MAISON SA VII 2F
川崎：川崎市川崎区砂子1-1-10 夏原ビル 2F
柏：千葉県柏市柏1-4-5 石戸画材ビル 4F

【所属部署と職種】
viviONのパブリッシングユニットは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、デジタル発のコンテンツを「紙の書籍」として世に送り出し、サービスのブランディングと認知拡大を担う組織です。当社の主力である電子コミックサービス等でヒットした作品を書籍化するだけでなく、紙の書籍に電子書籍のコードを付与するなど、デジタルとフィジカルの垣根を超えた独自の施策を展開しています。「1億部を目指す」という高い目標を掲げ、単なる出版にとどまらず、紙の書籍が持つ信頼性とデジタルの拡散力を掛け合わせた新しい価値創造を目指しています。

『パブリッシング／コミック営業企画 マネージャー候補』は、編集・営業・マーケティングの枠組みを超え、紙書籍の出版戦略をリードするポジションです。社内の各事業部（コミック、VTuber、小説など）と連携し、デジタルで人気のコンテンツを紙書籍として展開する際の戦略立案から、書店やイベントでの販売企画、在庫・物流管理までを統括します。既存の出版流通の常識にとらわれず、グッズとのセット販売やイベント連動など、当社ならではの「ハックする」発想で、コンテンツの価値を最大化するプロデューサー的な役割を期待されます。

【採用背景】
当社は「Born Digital」の出版社として急成長していますが、さらなるブランド価値向上のため、紙書籍事業の戦略強化が急務となっています。現在、パブリッシングチームは少人数で運営しており、事業拡大に伴い、戦略的な視点でプロジェクトを推進できるマネジメント層の不在が課題となっています。単に本を作る・売るだけでなく、全社的な事業成長を見据え、他部署と連携しながら「なぜ今、紙で出すのか」を戦略的に設計し、実行できるリーダーを募集します。また、紙書籍ならではの流通やルールを熟知しつつも、デジタル企業らしい柔軟な発想でチームを牽引し、既存メンバーの視座を高める育成の役割も担っていただきます。

【業務内容】
・紙書籍および関連グッズの出版・販売戦略の立案と実行
・社内各事業部（コミック、VTuber、Webtoon等）との連携による出版企画のプロデュース
・書店流通およびイベント（コミックマーケット等）における販売計画の策定と物流管理
・コスト管理、スケジュール管理（6ヶ月以上の長期プロジェクト進行）
・販売促進施策の企画（電子書籍コード付与、グッズ連動、イベント出展など）
・メンバーのマネジメントおよび、ビジネス視点を持った出版プロフェッショナルの育成

【このポジションの魅力】
・デジタルの強みを活かした出版戦略： 電子書籍サービスを持つ当社だからこそ、デジタルでのヒット実績に基づいた確度の高い出版が可能です。「紙を買うと電子も読める」といった独自の施策や、グッズと組み合わせた販売など、従来の出版社の枠を超えた挑戦ができます。
・事業ブランディングへの貢献：「1億部」という目標に向け、紙書籍を通じて作品やIPの信頼性を高め、作家やユーザーに新たな価値を提供する重要な役割を担います。
・グローバルな展開の可能性：海外市場では依然として紙書籍の需要が高く、当社のコンテンツを海外へ届けるためのフィジカルな足掛かりを作るダイナミックな業務に関われます。
・裁量の大きさと創意工夫：決まりきったレールの上を走るのではなく、流通の仕組みを理解した上で、それをどう「ハック」して新しい届け方を作るか、自身のアイデアと経験を存分に活かせる環境です。

【仕事】
株式会社グロービスが提供する「GLOBIS学び放題」という定額制ビジネス動画学習サービスのコンテンツ制作の進行管理をご担当いただきます。
グロービス社内のGLOBIS学び放題の制作チームと連携いただいての業務が中心となります。

▼具体的な業務内容
・「GLOBIS学び放題」のコンテンツの制作進行
・社内外のカメラマンや編集者等とやり取りを行い、納期や予算、品質の管理
・将来的には、グロービス社内の他サービスや案件においてもPMとしてご担当いただきます。

【所属部署と職種】
viviONのコミック内製ユニットは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、外注や作家依存ではなく、企画から制作までを社内で完結させる「スタジオ型」の体制でオリジナル作品を創出する部署です。従来の編集者が作家と二人三脚で作るスタイルとは異なり、会社の戦略やマーケティング意図を100％反映した作品づくりを目指しています。

『コミック内製 マネージャー候補』は、制作ラインの管理と組織運営を担うポジションです。編集・ディレクション業務に集中している現リーダーと分担し、あなたは主に「制作デスク」や「プロデューサー」のような立ち位置で、制作スケジュールの管理、他部署やIPチームとの交渉、そしてメンバーのキャリア構築や評価制度の策定を担います。クリエイター気質のメンバーに対し、ビジネス視点や成果への意識（売れるための制作）を植え付け、組織をスタジオとして自走できる状態へ導いていただきます。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、自社オリジナル作品の制作ラインを強化しています。現在、現場のリーダーが編集・ディレクション業務とマネジメント業務を兼務しており、制作ラインを増やすための体制構築が追いついていない状況です。また、所属メンバーは「作ることが好き」なクリエイターが多く、ビジネスとしての成果（売上や納期、市場ニーズ）への意識改革や、長期的なキャリア形成の支援が必要とされています。そこで、アニメ制作のデスクや進行管理のような役割を担い、制作体制の安定化とメンバーの意識変革をリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
・制作ラインのリソース管理、スケジュール管理（制作デスク業務）
・社内IPチームや外部パートナーとの制作条件・方向性の交渉（対外交渉）
・メンバーの目標設定、評価、キャリアパスの策定および育成
・「売れる作品づくり」に向けた組織の意識改革と体制構築
・制作フローの整備と、メンバーが自律的に動ける仕組みづくり

【このポジションの魅力と難しさ】
・純度の高いコンテンツマーケティングの実践：作家の意向に左右されず、自社の戦略やマーケティングデータを100％反映した企画・制作に携われます。
・働きやすい環境でのモノづくり：アニメ業界などの制作現場と比較し、安定した労働環境（給与・勤務時間等）で腰を据えて業務に取り組めます。
・キャリアの拡張性：単なる進行管理にとどまらず、将来的には事業全体を見渡すプロデューサーとして、オリジナルIPのメディアミックスや新規企画の立ち上げに関わるチャンスがあります。

【募集背景】
リユース市場の成長とともに、BuySell Technologiesは「出張買取」「店舗」「コールセンター」「EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じて複数のグループ企業を統合してきました。これにより、事業のスケールは急拡大する一方で、オペレーションやシステムは複雑化し、各現場で異なる業務フローやデータ構造が存在しています。こうした非連続な成長を支える基盤として、自社開発プラットフォーム「Cosmos」を立ち上げました。単なる業務システムではなく、「査定・販売・CRM・物流・在庫」を貫く事業オペレーションの中枢として、“事業の仕組みそのものをプロダクト化する”構想を掲げています。いままさに、個別最適から全社最適へ／経験知からデータ駆動へと変革を進めるフェーズです。しかし現状、データは各チャネル・システムに散在しており、「見るべき指標は何か」「最も効く打ち手はどこか」を横断的に読み解き、事業責任者と共に課題定義・改善のサイクルを回せる人材はまだ十分とは言えません。単なるデータ集計やレポート作成ではなく、事業の構造を理解し、データを通じて事業戦略の方向性を描き、意思決定を前に進めるデータアナリストを求めています。分析スキルだけでなく、事業部と議論し、改善の仮説構築から施策実行の伴走まで担える方をお迎えしたいと考えています。

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後：一部の事業領域を深く理解し、データに基づいて現状把握・課題整理を行い、事業責任者・PdMと共に、検証設計、施策の方向性決め、優先順位判断に関与。
〜1年後：事業を横断して、データに基づく現状把握・課題整理から、施策の方向性の叩き台作成・検証設計までを一気通貫で担い、事業責任者・PdMの意思決定をデータで支え、事業KPIに貢献する。

【職務内容】
・事業領域ごとの現状を構造的に整理し、データに基づいた課題の抽出
・抽出した課題に対する要因仮説・打ち手仮説の構築、およびデータを用いた仮説検証
・分析結果を基に、課題および打ち手の方向性について、事業部責任者・PdMとの合意形成および実行支援
・Tableau／Looker Studio等を用いたダッシュボードの設計・構築・運用
・グループ横断でのデータ定義の標準化、KPIガバナンスの整備・運用

【組織／配属先の特徴】
・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中

【あなたに提供できる価値】
・事業課題と直結したデータ分析・意思決定支援の経験
・AI・データを軸にした業務改善・事業変革プロジェクトへの参画
・戦略立案から分析・施策実行支援まで一気通貫で関われる裁量
・経営層や事業責任者と近い距離で、スピーディな意思決定に関与できる環境

【キャリアパス】
・AI／データ領域のリードアナリスト・分析組織の牽引（複数PJ横断）
・事業×データ×AI を統合した新規事業・横断プロジェクトのリード
・データ戦略責任者／プロダクト・事業統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang、React．js（Next．js）、TypeScript
・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL．．．）、Terraform、Docker
・CI／CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod、Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic

【働く環境】
▼ハイブリッドワーク
チームによって出社日や出社日数が異なります。
個人の事情によって柔軟に対応可能です。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル配属となります。

【募集背景】
SNS動画、ショートドラマ、そして従来型の横型動画制作案件の急増に伴い、体制を強化します。 
2023年に立ち上がったばかりの新しい部署ですが、毎年着実に成長を続けており、2028年には「粗利5億円」という目標を掲げ、事業を急速に拡大中です。 
今回は、制作現場の核となり、クオリティと進行をリードしていただける動画ディレクターを募集します。

【主な業務内容】
SNS動画・ショートドラマ、横型動画を中心に、企画意図を汲み取り、形にする制作ディレクションを担います。

▼業務詳細
・動画企画の具体化／構成作成
・撮影・編集ディレクション
・制作進行管理（スケジュール／クオリティ）
・インターン・外注メンバーへの指示／フィードバック
・簡易的な資料・レポート作成

【ポジションの特徴】
・企画をどう視覚化するか、現場をどう動かすかの意思決定をお任せします。
・複雑なビジネス判断よりも、まずは「質の高い動画を、スピード感を持って世に出すこと」が最大のミッションです。
・自治体、化粧品、アパレル、家電、AI関連、ホテルなど、日本全国・多種多様なクライアントの案件に携われます。

【部署の状況】
全員中途採用のため馴染みやすい環境です！
20代～40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。
テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍してます！

【弊社担当者より】
視聴者の心を動かし、クライアントの課題解決やPR効果の最大化を目指す動画ディレクターポジションになります。

【募集背景】
増員

【配属部署人数・構成】
5名

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【仕事内容】
ランキング、ニュース配信、メディア運営など、幅広い事業展開と独自性を持つオリコン・グループでは、自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』におけるコンテンツディレクターを募集。社外ベンダーと連携のうえ、SEO記事制作にかかる品質・進行管理全般を中心にお任せします。ご経験・適性等に応じ、ライティング業務や、将来的にはアクセス解析・UI／UX施策立案～実行など、サイト運営全般に関わることも出来るポジションです。

▼主な業務内容
・SEOコンテンツの編集・ライティング（キーワード調査、構成案、記事内容チェック・監修者手配、品質・進行管理全般）
・コンテンツ公開
・テクニカルSEOの改善対応（開発・制作部門と連携）

▼仕事のやりがい
・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。
・200ランキング（※2026年1月現在）の多種多様なジャンルの記事制作ができるため、各業界の知見を深めることができます。

▼組織構成
コンテンツ事業本部　コンテンツ推進部　8名
部長、グループリーダー2名、メンバー5名

入社後、まずは先輩社員のもとで制作会社とのディレクションを行い、記事の公開・効果測定などを行います。その後、担当ジャンルを割り振りますので、「キーワード調査→記事構成案→執筆→公開・効果測定」を行って頂きます。コンテンツディレクターだけではなく、Webマーケターとしても成長することができます。

※出社勤務となります

【業務内容】
インフキュリオングループの新規事業開発を推進すると同時に、金融・決済領域の専門コンサルタントとして大手企業の新規事業戦略の策定・実行支援を担います。ご経験に応じて、グループ全体の多様なプロジェクト（自社事業開発、事業開発コンサルティング）に横断的にアサインされ、多様な経験を積むことのできる事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。
入社後は様々な経験を通じて、高度な事業開発スキル、深い金融・決済業界の知見を身に着けていただき、将来的にはグループの経営層・中枢になっていただくことを期待するポジションです。

具体的には、
▼新規事業開発（BizDev）業務
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行

▼新規事業コンサルタント業務
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・小売業界や通信業界クライアントなど幅広い業界に対しての決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【ポジションの魅力】
インフキュリオングループの「未来」を担う、将来の経営幹部候補になりうるポジションです。
金融決済市場をリードする高度な事業開発スキルと、専門性の高い金融・決済業界の知見を最前線で習得できます。
自社事業と大手クライアントの革新に直接携わるダイナミックな環境で、圧倒的なスピード感で成長し、将来的にはグループ全体の経営層として活躍いただくことを期待します。経営に直結する重要な意思決定プロセスへの参加を通じて、事業創造のプロフェッショナルを目指していただきます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。