【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。
現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。
自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

▼弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
　- 2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
　- 例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
　- 今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
▼弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
・このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
・そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
・toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

▼経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
・日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
・詳細内容は面談の時にお伝えします。

▼入社後の流れ
（1）ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。

（2）戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など

（3）再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いしてソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあればそのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。
手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集要項】
一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権（IP）イラストなど、グラフィックを多用するアニメ・ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。

華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。AIを活用した企画・制作・改善提案など最先端技術にも挑戦し、自ら学びながら新しい手法を試していく環境です。
Web部門は現在拡大・増員中です。事業や組織をこれからどんどん大きくしていくために、自ら提案・企画し、案件を創出できる方の力が必要です。一緒に0→1フェーズを作り上げ、事業の成長を推進していきませんか？

【仕事内容】
Webサイトの企画・提案から要件定義、制作進行・開発ディレクション、運用まで、すべての工程を一貫してお任せします。
・クライアントへのヒアリング・提案活動（アカウントメンバーと同行）
・リニューアル、ブランディング、プロモーションなど、目的や予算に応じたWebサイト設計・企画立案（KPI、サイト構造、コンテンツ、デザインなど）
・デザイナー、イラストレーター、エンジニア、運用担当を含むチームのプロジェクトマネジメント
・新規案件の獲得や提案活動など、自ら行動して仕事を生み出すこと
・AIを活用したコンテンツ企画や制作サポート、提案活動

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
・バックエンド：Java、Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・モバイル：Swift、Kotlin、React Native
・インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code, Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
・バックエンド：Java、Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・モバイル：Swift、Kotlin、React Native
・インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code, Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
・バックエンド：Java、Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・モバイル：Swift、Kotlin、React Native
・インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code, Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のフロントエンドエンジニアとして、次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わっていただきます。
特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI／UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
・デザインシステムの構築・運用：UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発：ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携：デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI／UXを最適化
・コード品質の向上：テスト駆動開発（TDD）やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化：Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入：新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI／UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のフロントエンドエンジニアとして、次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わっていただきます。
特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI／UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
・デザインシステムの構築・運用：UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発：ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携：デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI／UXを最適化
・コード品質の向上：テスト駆動開発（TDD）やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化：Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入：新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI／UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のフロントエンドエンジニアとして、次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わっていただきます。
特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI／UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
・デザインシステムの構築・運用：UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発：ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携：デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI／UXを最適化
・コード品質の向上：テスト駆動開発（TDD）やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化：Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入：新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI／UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【募集背景】
西日本における事業拡大に向け、WestJapanBUとしての新規領域拡大を目指し、島根県で活躍するアプリケーションエンジニアを募集いたします。
これまで首都圏を中心に多くのインフラ構築プロジェクトを手がけてきましたが、今後は西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しています。
新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
▼システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・React.jsを中心としたフロントエンド開発
・APIの設計・実装
・クラウド環境（AWS、Azureなど）でのアプリケーション展開
など

【本ポジションで実現できること／メンバー】
アプリケーションエンジニアとして、技術力、総合力の向上につながる環境があります。

【案件例】
言語：Java、PHP、JavaScript（React.js）など
環境：AWS、Linux、Oracleなど
範囲：要件定義・設計・構築～リリース／保守

【募集背景】
主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」において、現行のPHP／Laravel環境から、Kotlin／Spring BootおよびReact／Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
私たちは、単に画面をモダンな言語に書き換えるだけでなく、ユーザー体験を向上させる既存機能の刷新や、新規機能の実装をデリバリーすることを目指しています。また、2025年10月に立ち上がった「シゴトAI」の急成長に伴い、複数プロダクトを横断する共通コンポーネントの設計や、次世代のフロントエンドアーキテクチャを確立していく必要があります。プレイングとして実際のコードを書きながら、フロントエンド領域の技術指針をリードしていただける方を募集します。

【現在抱えている課題】
60,000名以上の受講生が利用する「GFS」のデリバリーを止めることなく、新旧のシステムを並行稼働させながら、段階的にReact／Next.jsへと安全に載せ替えていくミッションが課題です。
現状、チーフデザイナーが策定するデザインシステムの実装への落とし込みなど、開発生産性を最大化するためのフロントエンド共通基盤がまだ十分に整備されていません。また、AIエージェント（CursorやClaude Code等）がフロントエンドのコードを正確かつ高速に自動生成しやすいよう、コンテキストの整備やコンポーネントの疎結合化、ユニットテストやE2Eテストの整備を進める仕組みづくりが急務となっています。

【業務内容】
フロントエンド領域を主軸としつつ、将来的にはフルスタックにプロダクト全体に関わりながら、要件定義から実装、運用まで一気通貫で担当していただきます。

▼フロントエンドの刷新・実装
「GFS」および「シゴトAI」における、React／Next.js／TypeScriptを用いたWebプロダクトの設計・開発、既存UI／UXの刷新や新機能の実装

▼未来のフロントエンドアーキテクチャ設計
マルチプロダクト展開を見据えた技術選定、およびスケーラブルで保守性の高いフロントエンド全体の共通設計・運用の主導

▼共通基盤・UIライブラリの構築
デザインシステムと連動した共通コンポーネントの設計や、Storybook、Playwright等を用いた開発プロセスの標準化

▼AI駆動開発の最適化
AIツールがフロントエンドコードを生成しやすいコンポーネント設計・ドキュメント整備、およびAIと協働するレビュープロセスの設計

【チームや組織に関して】
CTO直下の非常にフラットな開発組織となります。迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持ってフロントエンドのアーキテクチャ設計や移行戦略を推進していただけます。
現在はバックエンドとフロントエンドで役割を分けていますが、長期的には境界をなくしていく方針です。エンジニアは決められた役割に閉じず、UI／UX、API設計、データ設計にいたるまでプロダクト全体を見ながら改善提案を行える、非常にオープンな環境です。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

【働く環境としての魅力】
1．マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

2．柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10：00～14：00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

3．生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

4．充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／ Laravel／ React ／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／ RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つで、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Okta、Saviyntなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
・顧客システムのセキュリティ向上を開発者・攻撃者目線で支援するポジションです。
・お客様のシステム開発の中で、セキュリティを担保するためにはどうすればよいかを助言するコンサルタントとして活動します。
・実際にお客様システムの開発プロジェクトに参加して活動することもあります。

【具体的な職務内容】
自ら手を動かし、自社や顧客向けのサービス・ソフトウェア開発を実践します。また、アプリケーションセキュリティ・クラウドセキュリティの技術を学び、これらを通して得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOpsを支援します。

・自社サービス／顧客システムのDevSecOpsによる内製開発
　- リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール（脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等）の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
・セキュリティ診断
　- Webアプリケーション診断
　- クラウドアーキテクチャに対するアセスメント
・上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行う

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
実際のものづくりを行いながら、あるいはその経験を活かして、安全なものづくりを実践し、そのノウハウを顧客に提供する仕事です。
コンサルティングにおいても、実効性を重視し、実際に機能する具体的な提案を行います。
常に新しい業務にチャレンジし、成長を実感できる業務です。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

【募集背景】
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、CTO直下の開発組織において主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
一方で、私たちのミッションは単なるモダン基盤への移行だけに留まらず、事業が拡大する中で、既存機能の強化や刷新を通じた新たな顧客価値の提供も絶え間なく続けています。
2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を技術面から支えるため、目の前の既存機能の改善・実装を着実にデリバリーしつつ、数年先の事業成長を見据えたスケーラブルなアーキテクチャを描き、プロジェクト全体を牽引できるテックリードやその候補となる方を募集しています。

【現在抱えている課題】
60,000名以上の受講生を抱える日本トップクラスのスクールである「GFS」において、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、既存機能の刷新・新機能の実装と、次世代基盤への安全な移行を両立させる新旧システムの並行稼働が直近の最大の課題です。
新機能開発・UI／UX刷新とリプレイス・技術的負債の解消の両面を同時に推進したい一方で、それを技術的に牽引するリード層が不足しています。また、立ち上がったばかりの「シゴトAI」を含め、複数プロダクトを横断する次世代アーキテクチャの構想・実現を牽引し、AI活用を前提とした新たな開発プロセスへと進化させていくための技術的・組織的な基盤づくりも急務となっています。

【業務内容】
バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫でお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただきます。

・アーキテクチャ設計：マルチプロダクト展開や事業の急拡大を見据えた、技術選定およびスケーラブルな全体システム設計の主導
・既存機能の刷新と新規機能の実装： 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどにおける、継続的なUI／UX改善および機能追加・リニューアル開発
・次世代基盤への移行： 現行のPHP／Laravel環境から、Kotlin／Spring Boot・React／Next.jsを用いた次世代モダン環境への段階的かつ安全なリプレイスの推進
・AI駆動開発の推進： AIエージェントが開発を進めやすい仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューライン・品質管理・開発プロセスの設計と継続的改善

【チームや組織に関して】
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持って未来のアーキテクチャ設計や実装を推進していただけます。
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。決められた役割に閉じず、UI／UX、API設計、データ設計、インフラなどプロダクト全体を見渡しながら、自らチームとプロセスを作り上げていくオープンなカルチャーです。巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズに関わるチャンスも豊富にあります。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

【働く環境としての魅力】
1．マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

2．柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10：00～14：00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

3．生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

4．充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot ／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。
地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。
現在、長野に拠点を持ち、今後は仙台、大阪、名古屋、沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを予定しています。この事業拡大に伴い、各エリアでの開発拠点の採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。
プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・NestJS
・React（Next.js）
・Vue.js（Nuxt.js）

▼インフラストラクチャ
・AWS
・GCP

▼その他
・Amazon Linux
・Docker
・GitHub（GitHub Flow）
・MySQL
・Nginx

【勤務地】
東京オフィス
※沖縄エリアでのオフィス住所が決まり次第、面接にてお伝えいたします

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。
地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。
現在、長野に拠点を持ち、今後は仙台、大阪、名古屋、沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを予定しています。この事業拡大に伴い、各エリアでの開発拠点の採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。
プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・NestJS
・React（Next.js）
・Vue.js（Nuxt.js）

▼インフラストラクチャ
・AWS
・GCP

▼その他
・Amazon Linux
・Docker
・GitHub（GitHub Flow）
・MySQL
・Nginx

【勤務地】
東京オフィス
※大阪エリアでのオフィス住所が決まり次第、面接にてお伝えいたします

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。
地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。
現在、長野に拠点を持ち、今後は仙台、大阪、名古屋、沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを予定しています。この事業拡大に伴い、各エリアでの開発拠点の採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。
プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・NestJS
・React（Next.js）
・Vue.js（Nuxt.js）

▼インフラストラクチャ
・AWS
・GCP

▼その他
・Amazon Linux
・Docker
・GitHub（GitHub Flow）
・MySQL
・Nginx

【勤務地】
東京オフィス
※仙台エリアでのオフィス住所が決まり次第、面接にてお伝えいたします

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。
地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。
現在、長野に拠点を持ち、今後は仙台、大阪、名古屋、沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを予定しています。この事業拡大に伴い、各エリアでの開発拠点の採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。
プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・NestJS
・React（Next.js）
・Vue.js（Nuxt.js）

▼インフラストラクチャ
・AWS
・GCP

▼その他
・Amazon Linux
・Docker
・GitHub（GitHub Flow）
・MySQL
・Nginx

【勤務地】
東京オフィス
※名古屋エリアでのオフィス住所が決まり次第、面接にてお伝えいたします

【募集概要】
グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。

・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する
・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与
・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー
・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行

プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。

▼具体的には
・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証
・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発
・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善
・内部ツールや関連サービスの開発
・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援
・ドメインに応じたデータ設計の構築
・上記に付随するエンジニアリング業務全般

【採用背景】
サービスの開発スピードを上げ、安定的なサービス提供を行うために開発チームの強化が急務となっています。

HRmony AIでは「採用×AI」という今後どの企業でも人材獲得というテーマの重要性が増していく領域の中で、AIサービスの提供を行っています。
採用担当の課題感に対してAIを使い課題解決していくだけでなく、AI活用することでより新たな競争力を生み出すサポートを今後行っていきます。

既存の開発プロセスだけでなく、AI活用を行った開発プロセスへのチャレンジ、その上で顧客へのAIプロダクトの体験提供をスピード感を持って実施できる環境の中で、いっしょんに未来を共に形づくる仲間を募集します。

【配属部署／チーム体制】
・事業責任者/PdM
・バックエンドエンジニア3名（業務委託2、正社員1）
その他、自社HRメンバーなどとも協力しながらプロダクト開発を行っています

【開発環境】
・バックエンド：TypeScript、Node.js、Hono
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind
・データベース：Supabase
・LLM：OpenAI API、Vertex AI API
・インフラ：Google Cloud Platform （GCP）、Supabase
・コミュニケーション：Slack , Google Meet , Zoom
・コラボレーションツール：Notion、GitHub、Strap

【提供できる価値ややりがい】
・顧客の声を聞きながら、エンジニアとして新たな価値の探索的を行える
・採用×AIという業務課題が深い領域で技術面からの課題解決ができる
・0→1フェーズかつAI領域のプロダクト開発に初期から関わり、技術的意思決定に参画できる
・少人数チームでフルスタックに幅広い技術領域に携われる
・柔軟な働き方でプロダクト開発に参画できる

【HRmonyAIについて】
HRmony AI（ハーモニーエーアイ）は、採用業務にAIを自然に組み込むことで、募集・選考・面接・評価といったプロセス全体を効率化し、人事担当者がより「候補者と向き合う」時間を生み出す「採用AIエージェント」です。
属人的になりがちな採用業務を標準化し、AIと人の協働によって“再現性のある採用力”を採用チームに提供します。

▼プロダクトのミッション
採用現場では、業務量の多さや判断の属人化によって、本来最も大切な「人と向き合う時間」が奪われがちです。HRmony AI は、AIを採用プロセスの全体に組み込み、採用担当者がより本質的な仕事に集中できる環境をつくります。
AIがデータとロジックを支え、人が感情と直感で判断する、その調和が私たちの目指す採用の未来です。

▼ 提供価値
HRmony AIは、採用要件定義・スカウト文生成・候補者マッチング・面接支援・評価分析など、採用プロセス全体をAIで効率化します。
採用担当者の経験や感覚に依存していた業務を標準化し、再現性のある採用力をチームにもたらします。

▼プロダクトが目指す世界・実現したいこと
採用は、単なる選考やマッチングではなく、「人と組織の可能性をつなぐ対話」だと考えます。
HRmony AIは、AIの力で採用体験をより豊かにし、候補者・企業の双方にとって最適な出会いを生み出します。
一人ひとりが自分らしく働き、生き生きと挑戦できる世の中をデザインしていく、それが、私たちがプロダクトを通じて作りたい世界です。

【勤務地備考】
フルリモート可能
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
※状況によりご出社を相談することがございます

【楽天・事業について】
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
▼法人オペレーション部　法人オペレーション2課について
法人向けモバイルサービスを展開する組織において、唯一の技術専門集団として、社内外システムの企画・開発・保守、ベンダー管理を担っています。私たちは単なるエンジニアリング組織ではなく、ビジネスを深く理解した上でシステム戦略を立てる「事業の伴走者」です。No.1キャリアの実現を目指し、事業拡大のコアメンバーとして挑戦できる環境があります。
システム開発グループは、楽天モバイルの法人ビジネスをサポートする為に、システム開発、保守等、幅広い業務を行っています。法規制やルールを順守し効率良く業務が遂行されるようにシステムを企画／開発し現場に落とし込むやりがいのある業務です。

【募集背景】
楽天モバイルとしてモバイル回線が増加する中で、楽天モバイルの核となる法人向けモバイル回線及び、ソリューションの契約獲得はますます重要な役割を占めるようになりました。その法人事業を支えるオペレーション業務のシステム開発、保守等を行うアプリケーションエンジニアを募集しています。

【業務内容】
システムエンジニアとして、要件定義からシステム設計、ソフトウェア開発、受入れ検査、トラブル対応までを主導いただきます。各工程においてはベンダーマネージメント力も重要なスキルの1つとなります。社内横断的な動きが多く、自らの力でプロジェクト全体を推進したいという方が活躍しています。

▼具体例
（1）社外向けシステムの開発保守等：MVNE／MVNO向けSIM管理システム
（2）課金請求システムの開発保守：MVNE／MVNO向け課金、請求システム
（3）管理業務：システムへお客様情報を登録、変更、料金の請求、督促等の外注管理。システム開発、保守、運用の外注管理
（4）その他：社内向けシステム開発、保守

基本的には出社頂き、対面でコミュニケーションを取りながら業務をしていただきます。
また、週1回まで在宅勤務も可能です。
フレックス勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた形で勤務いただけます。
一部の社内会議体やTechチームとのコミュニケーションを除き日本語での業務が中心です。

【働く環境】
30代から50代のメンバーで構成されています。それぞれが専門性や知識領域を活かして、対応しているコミュニケーションの取りやすいグループです。尚、一緒に協業するプロジェクトメンバーには20代も多く働いています。
法人オペレーション2課はすべての方が、中途採用で入社されたメンバーです。また8割以上が通信業界以外からの転職組で、様々なバックグラウンドを持つメンバーです。

▼利用しているツール、言語は次の通りです。
KINTONE、請求管理ロボ、Google Cloud等

▼主要な開発環境は、次の通りです。
OS-Linux、言語-PHP／Python／JavaScript、DB-mySQL

【出向に関する補足】
なし

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集要項】
最先端のAI技術を、誰もが直感的に使える形へ。
私たちは、まだ世にない価値をデザインの力で社会に実装するUI／UXデザイナーを募集しています。
アカデミアで研究される最新の機械学習技術と、ビジネスの現場にあるリアルな課題。その二つを繋ぎ、複雑なソリューションに「使いやすさ」という命を吹き込む、非常に難易度が高く、やりがいのあるポジションです。
各分野のトップランナーである機械学習・システム開発エンジニアやコンサルタントと共に、デザインの力で社会課題を解決しませんか？

【業務内容】
クライアントが抱える本質的な課題を解決する「カスタムAI」ソリューションのUI／UXデザイン全般をお任せします。
プロジェクトの最上流から参画し、ビジネスとテクノロジー、そしてユーザー体験を繋ぐハブとしての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
▼課題発見・要件定義
クライアントへのヒアリングやワークショップを通じて、ビジネス要件とユーザーニーズを深く理解し、解決すべきデザイン課題を定義します。

▼情報設計・プロトタイピング 
複雑なAIのロジックやデータを、ユーザーにとって価値ある体験として再構築するための情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成を行います。

▼UIデザイン
プロトタイプを元に、ユーザビリティと美しさを両立させたUIデザインを作成します。デザインシステムの構築・運用にも携わっていただきます。

▼ユーザー検証
 ユーザビリティテストなどを計画・実施し、仮説検証を繰り返しながらデザインの品質を高めます。

▼チーム連携
プロジェクトマネージャー、機械学習・システム開発エンジニア、コンサルタントなど、多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト開発を推進します。

【ポジションの魅力】
・担当する案件に応じて、求められるUIUXの概念、形が異なり、0ベースで検討することができること
・AIを用いたシステムであることから、UIUXにおいてよりユーザの操作を不要とするような斬新なUIUXが必要になること
・AIを活用した複雑な業務フローを簡易的に操作できるUIUXが必要になるため、UIUXを考える難易度が高いこと
・組織のあり方を主体的に創造することができること

【開発環境・使用ツール】
デザインツール：Figma
コミュニケーション：Slack、Google Workspace など
プロジェクト管理：Backlog など

【裁量の大きさについて】
弊社はAIコンサルティングの会社としてお客様に”AIソリューションを提供すること”を使命としています。
AIソリューションを提供するためにあらゆることを思案して実行できればと考えているので、提供元のエンジニアは以下のような裁量の大きい環境で自らのプロフェッショナリズムを発揮いただければと考えています。

・技術者がお客様に対して直接提案をすること
・お客様が設計した問題に対してその問題設計に提言できること
・チームを自ら組閣し案件成功に向けて自ら動くことができること
・会社の承認のもと、必要人員の確保依頼やツールの追加導入について主導、積極的な提案ができること

【社内活動】
エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。
・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...）
・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...）
　- 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3／4のメンバーが参加しました。
・チームビルディング施策
　- “チームメンバーを知る企画“として、レーダーチャートの作成/予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施

【就業場所の変更】
変更の可能性なし

 【業務の変更範囲】
なし

※フルリモート可
※転勤の有無：なし

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

【業務例】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。
・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード
・仕様書、設計書のドキュメント作成
・コードレビュー
・機能改善／技術提案

▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript
・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築：Terraform
・CI／CD：SAM、GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。

【具体的には】
Trunkは、SMFG（SMCC、SMBC）とインフキュリオンの3社に跨る巨大事業です。
事業拡大を目指す中で、SMFGと連携してPMOを強化することで、より構造化した組織にしたいと考えています。
インフキュリオン内部の開発PMOにとどまらず、SMCC、SMBCと連携したTrunk全体のPMOをお任せします。

【業務例】
・関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進

▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript
・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築：Terraform
・CI／CD：SAM、GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
こうした事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

▼具体的には
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント（1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など）
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
　- 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。

・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScrip、JavaScript
・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築：Terraform
・CI／CD：SAM、GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集概要】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しています。直接支援で培った知見やデータをプロダクト化し、業界全体へ普及させるテクノロジー領域の展開を加速させています。「障害のない社会をつくる」というビジョンに向き合い続ける中で、近年は新規事業を毎年のペースで展開しており、2025年時点で従業員数は約5,000名、エンジニア組織も約200名規模へと急成長を遂げています。
私たちの面白さは、向き合う事業やビジネスモデルが極めて多様であり、全社一律の共通化ではなく、各プロダクトの特性に合わせた「個別最適」なエンジニアリングを重視している点にあります。今回のポジションでは、多様な事業群の顔となるWebサイト群を舞台に、マーケティングやデータの専門部隊と密接に連携。単なる実装に留まらず、ユーザー課題の解決に向けたフロントエンド戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持ってリードしていただきます。
組織としては現在、VPoEがマネジメントを兼務していますが、今後はより現場に近い立場で、チーム文化の醸成や技術方針の策定を自律的に主導いただける方を求めています。顧客への貢献をダイレクトに実感しながら、技術を武器に事業を動かしていく手触り感のある開発を楽しめる環境です。

【お任せする業務】
担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。
「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。

【具体的な業務例】
1．エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定

2．組織・基盤の変革（EMミッション）
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消

3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示

【開発環境】
（現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています）
・フロントエンド　HTML、CSS（SCSS、BEM、FLOCSS）、JavaScript（jQuery、Vue.js、TypeScript）、Gulp、webpack
・バックエンド　／CM SPHP（WordPress)、Nuxt.js、MicroCMS
・マーケティング・解析ツール　Google Analytics、Google Tag Manager、Search Console、Salesforce、Kintone、eeasy、STUDIO、f-traEFO、各種LP・フォーム用SaaS
・開発・コミュニケーション　GitHub、Docker、Jenkins、Figma、Slack、etc.

【働く魅力とキャリアパス】
・専門性を武器にした事業推進： LITALICOでは、特定の職能（エンジニア・デザイナー・マーケ等）を極めたメンバーが、その専門性を武器に事業の意思決定を担う実績が多数あります。実際に「EMがPdMを兼務する」「クリエイティブ部長が基幹システムをリードする」など、専門技術の延長線上で事業を牽引するキャリア形成が、リーダーシップ発揮の成功パターンとなっています。

・高い自由度と顧客貢献： 各プロダクトの特性に合わせ、自らの判断で最適な技術選定やフロー改善を行える裁量があります。自分の提案が、直接ユーザーの利便性や事業成果に繋がる実感を得やすい環境です。

・複雑なドメインへの挑戦： 専門性の高い情報設計や多拠点連携など、Web完結のサービスでは味わえない難易度の高い情報の構造化を経験できます。
エンジニア評価制度： 本部共通の評価観点（技術・市場感度・企画実行・改善・組織）に基づき評価を行います。例えば、自ら現場（事業所）へ赴きペルソナを策定する動きは「市場感度力」として、データを元に既存フォームの課題を特定・改善する姿勢は「企画実行力」として、普段の貢献を多様な視点から評価します。

【勤務体系】
▼出社頻度やリモートワークについて
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

▼方針
・「プロジェクトの種別」×「マネージャー／個人の成熟度」に応じてリモートワークと出社頻度のベストな状態は異なると考えています
・「組織の成果が出ること」×「個人の働きやすさが向上すること」の2点を見て、リモートワークの頻度等のバランスは定めます
・入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります
・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています

▼実態
全体の約80％が週1～月に数回程度の出社頻度です

働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

部署・サービスについて
ITガバナンス部は、楽天モバイルCIOの直接の指示の元、ITシステムや情報資産に関わる様々な問題に対応するため、IT戦略とガバナンス策定、それに伴うシステム開発を行うために、2025年6月に発足したばかりの新しい組織です。
楽天グループのコミュニケーションズ&エナジーカンパニーの立場から、楽天モバイル全体のコーポレートガバナンスを行う大変意義のある試みを行っています。
また、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、積極的にチャレンジできる風土があります。
開発ソーシング課は、全社的なIT戦略を実現するための企画／システム開発／運用を行います。
企画段階から検討に関わり、上流から下流までシステム開発のすべての工程に携わることができます。
また、AIの社内利用推進を目的とした企画／開発など、最新技術を積極的に取り入れた開発も行っていきます。
　
【募集背景】
ビジネス推進上で起こる各種課題への対応や、AIを使った業務効率向上のシステム開発など、楽天モバイルのIT戦略を実現するため、大幅な体制強化を行います。
　　
【業務内容】
楽天モバイル内の様々な部署から上がってくる課題の解決のための提案やシステムの開発を行います。
また楽天モバイルにおけるIT戦略に基づき、システムの導入、および構築を行います。
こういった案件に対し、企画、設計、開発(内製/外注)、保守、運用など、すべての工程に関わっていただきます。

【働く環境】
現状部全体では24名、課では4名ですが、今後、他の課も含めて組織全体を大幅に拡大予定です。
既存メンバーは通信事業者を中心に中途社員が多い組織です。
現時点ではSaaSのプラットフォーム上で開発していますが、今後は開発内容に応じて開発環境を整備する予定です。

【出向に関する補足】
所属は楽天グループのITガバナンス統括部ですが、楽天モバイルのCIOオフィスのメンバーとして楽天モバイル向けの対応を行って頂きます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

大手通信会社系列Webマーケティング企業のクリエイティブ部門に所属し、
UIデザインの業務をお任せします。
主にアプリ機能開発のUI制作をご担当いただきます。

・アプリHomeを中心としたUIフロー・UIモック・プロトタイプの制作
・コンポーネントを理解した上での各種モジュール設計・制作
・イラストやアイコンを含む各種UIパーツのデザイン制作
・企画担当者・開発担当者との折衝

【就業形式】
週3-4日在宅/週1-2日出社（各線目黒駅徒歩5分）

【ミッション・募集背景】
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・不動産取引／運用／管理をスムーズにするモバイルアプリの機能開発（要件定義～実装～テスト）
・ユニット内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、パフォーマンス改善
・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義
・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進
・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上
・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード

【本ポジションの魅力】
▼グローバルに展開されていく事業に携われます。
・GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
・ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。

▼自らの開発が事業に貢献していく実感を得られます。
・不動産の仕入れ～販売～管理まで、全ての事業が社内に存在し、それぞれにテクノロジーを活用しています。
・そのため、自分が開発したプロダクトが事業貢献する様子を間近で感じられる環境となっています。

▼優秀なメンバーと開発を進められます。
・社内には、元Google開発本部長をはじめ、CTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
・技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。

【開発環境】
言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js
データベース：Amazon RDS（PostgreSQL、MySQL）
インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog
その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence
チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【ミッション・募集背景】
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】 
▼以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成

【本ポジションの魅力】
▼グローバルに展開されていく事業に携われます。
・GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
・ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。

▼優秀なメンバーと開発を進められます。
・社内には、現CTOのほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
・技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。

▼多様な成長機会 
・当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
・同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。

【開発環境】
▼技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。

主要言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js
インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog
その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence
チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT

▼開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn）

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。
これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件、システムアーキテクチャを理解し、開発全体を主体的に推進できるエンジニアの存在が不可欠です。
事業の根幹に関わる重要なシステムの開発を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。
本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成長を促していくリーダーシップも期待しています。

▼業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。
※担当するシステムは、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。

（1）事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討／提案／実行
・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化
・ビジネス／非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計／実装

（2）開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進

（3）品質担保と技術的負債管理
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・エンジニアリングの知見を積み重ねていくことで、チームにおける技術的な意思決定（技術選定／アーキテクチャ検討）に携わるテックリード
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内業務システムのエンジニアリング・マネージャー
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・ユーザー部門へのヒアリングや事業の課題抽出、施策の推進などを手掛けることでビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計／構築するITアーキテクトへの役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール（例）】
※チームにより環境は異なります
・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript
・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline）
・GCP（BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild）
・Docker、Google Kubernetes Engine
・hono、vitest、Vue、zod、biome
・Salesforce（Apex／LWC／Visualforce）、Kintone、Pentaho、LINE Developers
・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事内容】
業界シェア最大級のオークションプラットフォームの事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける当社にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。

【業務内容】
・既存システムの新規機能開発、機能改善、およびリニューアル
・新規事業立ち上げに伴う新規システムの開発
・事業運営を支え、改善するためのDX開発

▼具体的には
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。

【期待したい事】
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

【配属組織】
CTO1名（30代前半）、チーム長2名、メンバー11名（20代半ば～30代前半が中心）

【使用ツール・開発言語】
・開発言語：Golang、JavaScript（React.js／Next.js）、PHP（Laravel）
・インフラ：AWS（EC2、ECS、ALB、WAF、CloudFront、Redis、Aurora MySQL、S3）／Docker
・周辺サービス：Datadog
・コード管理：Git／BitBucket
・タスク管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Confluence
・その他：
　- 作業マシン：極力ご希望に沿ったスペックでご準備をさせていただきます。（直近半年は、MacBook Pro［M3 Pro］などをご準備するケースが多い状況です）
　- ツールなど：ChatGPT Team、Git Hub Copilot Business／Enterpriseなど、作業を効率化するためのツールも社員の声をきっかけに導入を進めている事例もございます。

※リモートワーク可（一部従業員利用可）

【ミッション・募集背景】
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
▼以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
・10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
・若手中心の開発組織における、開発力／技術力／組織力の強化
・PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
・開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価

【開発環境】
▼技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。

主要言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js
インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog
その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence
チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT

▼開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn）

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【職務内容】
BtoC向け電子マンガ・ノベルサービス『ピッコマ』のWebサイトおよびアプリに関わるフロントエンド開発全般を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携しながら、設計・実装・運用まで幅広く携わることができます。

▼具体的には
・『ピッコマ』Web／AppのWebviewの新機能開発・改善
・UI／UX設計・デザインの実装
・技術的観点からの企画提案や改善
・新規サービス開発、業務効率化のためのツール構築など

【開発環境】
開発言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
フレームワーク／ライブラリ：React、Next.js、Sass、Tailwind CSS、Redux Toolkit
開発／運用環境：Figma、GitHub
社内ツール：Backlog、Slack

【部署について】
私たちのチームは、累計5,000万ダウンロードを突破した電子コミック・ノベルサービス「ピッコマ」のウェブサイトやアプリ、その他多様なサービスのフロントエンド開発全般を担当しています。
プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に連携し、設計、実装、運用に至るまで幅広く携わっています。
私たちは、ユーザー体験を最適化し、技術的な課題を解決し、さらに開発の生産性とプロセスを改善することで、毎日多くの読者に利用されるピッコマの持続可能な成長を牽引しています。
これにより、コンテンツの価値を高め、数多くの読者に楽しさを届けることが私たちのミッションです。

【チームの働き方】
・単なる実装に留まらず、企画・デザイン部署と自由に意見を交わし、能動的に協業します。
・スピード感を持ちながらも、柔軟で自律的な業務環境を目指しています。
・フラットな関係性を基盤とし、誰もが気軽に意見を交わせる文化が根付いています。

【勤務形態】
フル出社

【職務内容】
BtoC向け電子マンガ・ノベルサービス『ピッコマ』のWebサイトおよびアプリに関わるフロントエンド開発全般を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携しながら、設計・実装・運用まで幅広く携わることができます。

▼具体的には
・『ピッコマ』Web／AppのWebviewの新機能開発・改善
・UI／UX設計・デザインの実装
・技術的観点からの企画提案や改善
・新規サービス開発、業務効率化のためのツール構築など

【開発環境】
開発言語：HTML、css、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Nextjs（React）
CSSフレームワーク：sass、Tailwindcss
その他ライブラリ：Redux Toolkit
ソース管理： GitHub
デザインツール：Figma
社内ツール：Backlog、Slack

【部署について】
私たちのチームは、累計5,000万ダウンロードを突破した電子コミック・ノベルサービス「ピッコマ」のウェブサイトやアプリ、その他多様なサービスのフロントエンド開発全般を担当しています。
プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に連携し、設計、実装、運用に至るまで幅広く携わっています。
私たちは、ユーザー体験を最適化し、技術的な課題を解決し、さらに開発の生産性とプロセスを改善することで、毎日多くの読者に利用されるピッコマの持続可能な成長を牽引しています。
これにより、コンテンツの価値を高め、数多くの読者に楽しさを届けることが私たちのミッションです。

【チームの働き方】
・単なる実装に留まらず、企画・デザイン部署と自由に意見を交わし、能動的に協業します。
・スピード感を持ちながらも、柔軟で自律的な業務環境を目指しています。
・フラットな関係性を基盤とし、誰もが気軽に意見を交わせる文化が根付いています。

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回、マーケティング部デジタルマーケティングGrにて、エアウィーヴおよびロフテーのEC事業におけるクリエイティブメンバーとして、売上向上施策やサイト情報および画像の作成更新などを行っていただきます。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【主な業務内容】（コーディング＋ページ制作 5割／モール運営 5割）
▼コーディング・ページ制作
・自社EC（Shopify）およびモールの商品ページ／特設LPの制作・更新
・HTML・CSSを用いたページ構築・改修（レスポンシブ対応含む）
・既存テンプレートの改修や、キャンペーン特集ページの実装
・必要に応じたバナー・画像作成（Photoshop／canva）
▼モール運営
・Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングでの商品登録、在庫管理、ページ更新
・キャンペーン・セール対応（特集ページ更新、クーポン設定など）などのEC運営業務

【組織構成】
マーケティング部はデジタルマーケティングGrと企画GrとPRGrで構成されています。
デジタルマーケティングGrは9名所属しております。（派遣社員含む）
部長1名、担当部長1名、担当メンバー7名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。

【採用背景】
タクシーアプリ『GO』の法人向けサービスである『GO BUSINESS』は導入企業数が15,000社を超え、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。
事業成長に伴い、法人事業向けの機能開発ニーズが高まっており、この開発を担うメンバーを募集しています。

【仕事内容】
『GO BUSINESS』は業務でタクシーを利用する企業にとって便利な機能が揃っている、いわゆるBtoBのSaaSです。  
例えば、タクシー料金を請求書払いにすることができるので、煩雑な領収書処理の手間が省けたり、社員の乗車履歴がWeb画面で一括管理できるサービスです。
また、『GOチケット』という電子版タクシーチケットを発行したり、役員やお客様のために代理でタクシーを呼ぶ機能も使えます。
『GO BUSINESS』では、法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群だけでなく、タクシーアプリ『GO』を構成する多くのプロダクトに対する機能開発も含めて、複数のプロダクトを跨いだ開発を行っています。
本ポジションでは、GO Inc.の今後の成長ドライバーである『GO BUSINESS』に関する開発に携わっていただきます。

【開発環境】
▼バックエンド（APIサーバ）
・言語：Go
・Webフレームワーク：Echo
・データストア：MySQL／Redis
・インフラ：AWS／Kubernetes／Docker
・CI／CD：GitHub Actions

▼フロントエンド
・言語：TypeScript、Dart
・ライブラリ：React、Flutter
・CSSフレームワーク：MUI
・インフラ：S3／CloudFront
・CI／CD：GitHub Actions

【解決したい課題】
『GO BUSINESS』は、タクシーアプリ『GO』の成長と相まって利用企業数や問い合わせ数が急増しており、それに伴い既存顧客向けの機能改修を行いながら、新規顧客向けの魅力的な新機能を高速に開発し続ける必要があります。
特にグローバルにビジネス展開している大手企業では、企業統制やセキュリティを重要視しており、そのようなニーズに合致するような機能群の開発は、今後の『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要となります。
これらの機能の開発には、『GO BUSINESS』が提供しているプロダクトの開発にとどまらず、タクシーアプリ『GO』のバックエンドやユーザーアプリの開発も必要になります。
多くのプロダクトに跨る開発は当然ですが難易度も高くなりますが、様々なプロダクト開発チームと連携しながら、これらの難しい課題を解決したいと考えています。

【本ポジションの魅力】
先の説明の通り、『GO BUSINESS』はタクシーアプリ『GO』を構成する様々なプロダクトと密接に連携しているため、Webアプリケーションの開発（フロントエンド・バックエンド）に閉じず、タクシーアプリ『GO』のプロダクト全体を見据えた開発を行うことができます。
場合によっては、タクシーアプリ『GO』本体のAPI開発を直接行うこともありますし、ユーザーアプリチームと直接連携しながら開発することもあります。
つまり、『GO BUSINESS』以外のサービスに関してもドメイン知識やアーキテクチャに触れることができます。
エンジニアも法人顧客や営業とコミュニケーションする機会があり、直接自分が開発する機能の反響を聞いたり、今後必要となる機能について一緒にディスカッションすることもあります。
開発アイテムそれぞれが顧客に向き合ったものになるため、開発成果が顧客獲得や顧客の利用実績として分かりやすく事業KPIに反映されることも、『GO BUSINESS』開発の魅力です。
毎月事業が成長していく様子を数字で把握することができ、開発者としてやりがいや社会に貢献している実感を得ることができます。

【生成AIの活用方針】
セキュリティやコスト等のリスクを抑えつつ、開発業務から一般業務まで全社員・全エンジニアが活用しています。  
一部のプロダクトでは生成AIを使った機能を提供しています。  
生成AIの早い変化に対応するため、エンジニア向けおよび全社員向けの生成AI活用推進チームが手順やツール利用環境を日々整備し、新しい有用なツールが利用できるようにしています。  
  
▼利用可能な主なAIツール・サービス
開発業務向けに GitHub Copilot ／ Claude Codeを定額制で、 一般業務向けには Google Gemini ／ NotebookLM ／ Atlassian Rovo 等を常用しています。Cursor等のその他の開発ツール、OpenAI Platform、Gemini／Vertex、AWS Bedrock等のAPIも利用可能です。  
  
▼主な活用状況
・日常業務の効率化（障害対応支援Bot、ドキュメント作成、翻訳、議事録要約、メール作成など）
・ソフトウェア開発支援（コーディング支援、コードレビュー、テストコード生成、デバッグなど）
・サービス・プロダクトへの応用（自社サービスへのAIチャットボット導入、要約機能の実装、コンテンツ生成など）

▼学習・コミュニティ活動や利用支援制度 
・有償AIツールのアカウントを全社／部署単位で付与
・有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり
・生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
書籍購入制度や技術カンファレンス参加費負担、テックブログやYouTubeでのTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、積極的にインプット・アウトプットに取り組んでいます。

また、エンジニアのスキルアップを促進するために『[Engineer Challenge Week]という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。

GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。  
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【リモートワーク】
・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）
・出社日数の指定はありません。
※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景】
「RESERVA」は、予約管理を起点に決済・顧客管理・外部サービス連携までを内包するSaaSプロダクトです。
業種・業態ごとに異なる業務フローを吸収する必要があり、単機能なシステムではなく高い拡張性と保守性を前提としたアプリケーション設計が求められます。
現在、機能追加・既存機能の高度化が同時並行で進むフェーズにあり、
・機能単位ではなくプロダクト全体を見渡した設計判断
・中長期的な拡張を見据えた技術的意思決定
・若手・中堅エンジニアを巻き込みながらの開発推進
を担えるエンジニアが不可欠な状況です。

【仕事内容】
予約管理システム「RESERVA」において、仕様書・基本設計に基づいた実装（コーディング）を担当しながら、技術的な判断と開発推進を担うポジションです。

▼主な業務内容
・新機能・既存機能の要件整理・設計方針の策定
・アプリケーション設計（責務分離、拡張性・保守性を考慮した設計）
・パフォーマンス・安定性を考慮した改善提案
・チームメンバーへの技術的フォロー・設計レビュー・コードレビュー
・Claude Code等のAIコーディングツールを前提とした開発プロセスの改善

【開発環境】
・開発言語：PHP、JavaScript、Swift
・フレームワーク：Symfony、Laravel
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS など
※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。

【ポジションの魅力】
導入企業の売上に直結する予約システムはいつでも安定的に利用できることが求められます。
新しいビジネスモデルが日々生まれる時代において、ユーザーの要望も多様化しています。それらに対応した新機能の開発や、既存機能をさらに使いやすくブラッシュアップすることでスキルを磨くことができます。
少数精鋭チームでPMとエンジニアが一体となっているので意思決定スピードが早いです。
また、会議も最小限としているため開発に集中できる環境です。新しい技術を取り入れるハードルが低く、是々非々でものごとが進みます。

【募集背景】
「RESERVA」は、予約管理を起点に決済・顧客管理・外部サービス連携までを内包するSaaSプロダクトです。
業種・業態ごとに異なる業務フローを吸収する必要があり、単機能なシステムではなく高い拡張性と保守性を前提としたアプリケーション設計が求められます。
現在、機能追加・既存機能の高度化が同時並行で進むフェーズにあり、
・機能単位ではなくプロダクト全体を見渡した設計判断
・中長期的な拡張を見据えた技術的意思決定
・若手・中堅エンジニアを巻き込みながらの開発推進
を担えるエンジニアが不可欠な状況です。

【仕事内容】
予約管理システム「RESERVA」において、仕様書・基本設計に基づいた実装（コーディング）を担当しながら、技術的な判断と開発推進を担うポジションです。

▼主な業務内容
・新機能・既存機能の要件整理・設計方針の策定
・アプリケーション設計（責務分離、拡張性・保守性を考慮した設計）
・パフォーマンス・安定性を考慮した改善提案
・チームメンバーへの技術的フォロー・設計レビュー・コードレビュー
・Claude Code等のAIコーディングツールを前提とした開発プロセスの改善

【開発環境】
・開発言語：PHP、JavaScript、Swift
・フレームワーク：Symfony、Laravel
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS など
※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。

【ポジションの魅力】
導入企業の売上に直結する予約システムはいつでも安定的に利用できることが求められます。
新しいビジネスモデルが日々生まれる時代において、ユーザーの要望も多様化しています。それらに対応した新機能の開発や、既存機能をさらに使いやすくブラッシュアップすることでスキルを磨くことができます。
少数精鋭チームでPMとエンジニアが一体となっているので意思決定スピードが早いです。
また、会議も最小限としているため開発に集中できる環境です。新しい技術を取り入れるハードルが低く、是々非々でものごとが進みます。

【募集背景】
当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップクラスシェアの『RESERVA』を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。
自社開発サービスの『RESERVA』は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。

【仕事内容】
RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。

・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進
・サービス品質向上のための施策の企画および実施
・中長期的な視点からの技術選定
・技術的負債や課題の解決
・エンジニア組織のパフォーマンス最大化
・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施
・開発プロセスの最適化とチームビルディング
・若手メンバーの育成

【開発環境】
・開発言語：PHP、JavaScript、Swift、Python
・フレームワーク：Symfony、Laravel
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS など

【募集背景】
クラウド予約システム「RESERVA」の安定稼働を支えて、ユーザーに対して「安心・安全」を届けるのがミッションです。
RESERVAのSREは、インフラの管理・運用の自動化、システムの最適化により、スケーラビリティが高く、かつ安定的なサービス稼働を実現する基盤の開発を推進しています。
あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加しています。RESERVAは社会インフラとしての信頼性が一層求められており、サービス安定稼働を担うSREの存在が更に重要なものとなってきています。

【仕事内容】
・RESERVAのインフラ設計・構築・運用
・インフラ管理およびオペレーションの自動化
・パフォーマンス改善・設定最適化
・障害対応および運用改善の取り組み
・開発環境の整備による開発生産性の向上
・SRE業務効率改善のための仕組みづくり

【開発環境】
・インフラ基盤：AWS（EC2、ELB、RDS、WAF、CloudFront、Lambdaなど）
・アプリケーション言語：PHP、Python、Swift、JavaScript

【仕事概要】
システム開発プロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。
公営競技関連団体や大手企業向けに、要件定義・設計などの上流工程から、協力会社を統括しながらの開発推進まで幅広く担っていただきます。
中〜大規模案件を中心に、初期開発から運用・保守フェーズに至るまでお客様の窓口となり、長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトをリードしていただくポジションです。

1．上流工程から関わります
公営競技関連団体（例：競馬・競輪関連）や大手企業をクライアントとし、「何を作るか？」という要件定義、「どう作るか？」という基本設計など、プロジェクトの初期段階（＝上流工程）から関与します。

2．社内外の関係者をまとめてPJを進めていきます
実際の開発業務は協力会社（パートナー企業）が担当することも多いため、彼らを統括・調整しながら、品質・スケジュール・コストを管理します。
社内のディレクターやエンジニア、外部ベンダー、クライアントと多くの関係者をつなぐハブ的な存在です。

3．長期的にお客様と向き合っていただきます
プロジェクトの立ち上げからリリース後の運用・保守まで関わり、お客様の課題を継続的にキャッチしながら、改善提案なども行います。
一度きりの納品で終わるのではなく、長期的な関係性を築き、伴走する立場です。

【仕事内容例】
・クライアントとの初期打ち合わせ・ヒアリングの実施
・課題整理と要件定義書の作成
・概算スケジュール・体制案・見積もりの作成
・UI／UX設計や機能設計に関する方針決定・調整
・詳細設計以降の進捗管理（協力会社・社内エンジニア）
・社内ディレクター、デザイナー、開発メンバーとの連携
・外部パートナー（ベンダー）との調整・指示出し
・各フェーズの成果物チェック、承認プロセスの運用
・クライアント側の受入テストサポート

【この仕事の魅力・特徴】
・ただ「作る」だけでなく、「提案・設計・推進・改善」まで幅広く関われる
・公営競技などの社会性ある領域に深く関与できる
・協力会社のマネジメントも含め、プロジェクト全体をリードする裁量がある
・クライアントとの距離が近く、成果に対する手応えを感じやすい

【業務内容】
建築・建設系製造業において、主に設計工程を中心としたコンサルティングならびにシステム開発によるソリューションを提供しています。
1980年代から続いているCADカスタマイズ事業を核としつつ、建設業界の潮流であるBIMへの拡大、シームレスな情報連携を目指したWebCADの開発等、最先端のIT技術を駆使して、業界課題解決に挑戦し続けています。

▼ソリューション開発
・汎用2次元CADソフトウェア（※1）をプラットフォームとした専用アドオンの開発
※1：AutoCAD、ZWCAD、IJCAD等
・BIMソフトウェア（※2）をプラットフォームとした専用アドオンの開発
※2：Autodesk Revit、ArchiCAD
・Webブラウザ上で動作するWebCADアプリケーションの開発
　
▼各種コンサルティング
・システム導入コンサルティング（グランドデザイン、要件定義等）
・業界動向、公開事例のリサーチ

【やりがい】
我々は独立系ITベンダーであり、提案～上流工程～下流工程～運用までを自社で担っております。我々が提供するモノがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。
「設計」をキーワードとして、建設業、建築系製造業の幅広いお客様との取引があり、学びの連続ではありますが、お客様との対話、業務理解を通して、自身の経験、知見の幅の広がりを実感することができます。

【難しさ】
他社と差別化された価値を提供するためには日々新しい事へのチャレンジ、学習が必要です。
ITによるソリューション提供を主軸としていますが、
・お客様の業務に対する理解と課題設定力
・投資に値する価値の訴求（ストーリーづくり）
・エンジニアとして確かな品質を担保する拘り
といった観点を大切にしています。
 
【主要取引先】
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ　他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

【仕事概要】
SaaSソリューションとプラットフォームの提供を行う当社にてHTML、CSS、JavaScript（jQuery）を用いたコーディング、UI、UX視点からの提案・実装業務をお任せいたします！
クライアント直接取引でマーケティング戦略からサイトプロデュース、制作、自社開発CMSの導入、インフラ運用を行う体制の中でメイン担当の一人として、ディレクターやデザイナー、システム開発部門等と連携し大規模サイトの新規サイト構築を行っていただきます。
新規制作だけではなく、運用フェーズに移行した案件の更新運用業務も行っており、LPや通常の更新フローの流れも経験することができます。
常にスケジュールを意識しつつリリースまで進めているため、ディレクターやデザイナーとスムーズに進行するよう連携して進めることに業務の醍醐味があります。
スピーディなウェブサイト制作を進めるために技術的なアップデートを各自行なっているとともに、チーム全体のレベルアップを目的とし、ウェブ開発者と共催で定期的な勉強会を実施しています。
リモート中心の業務のため、コミュニケーションを意識し進捗を共有しつつ進めていく必要がありますが、出社が少ない分、メンバーそれぞれ時間にメリハリをつけて働いています。

※リモートワーク制度（出社とリモートのハイブリットで勤務可能）

大規模Webサイトやデジタルプロジェクトにおける、技術面の統括・ディレクションを担当していただきます。
フロントエンドを中心とした開発知見を活かし、要件定義から実装支援、品質管理までを一貫してリードいただくポジションです。

＜主な業務内容＞
・クライアントおよび社内ディレクターとの要件整理・技術提案
・システム／サイト構成の設計および技術選定（AEMを中心としたCMS案件あり）
・開発ディレクション（進行管理・コードレビュー・品質管理）
・欠員・繁忙時のフロントエンド実装支援
・Git運用設計、開発フローの整備
・Python等を用いたツール開発・業務効率化対応
・クライアントMTGへの参加・技術的説明・課題共有
・海外チーム／英語ドキュメント対応（読み書きレベル）

【募集背景】
医療キャリア事業では、「医療・介護／障害福祉従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護／障害福祉サービスの継続提供に貢献する」
というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。
キャリア事業の開発チームでは、キャリアパートナーが求職者一人ひとりに対し、より良いキャリア機会を提供できるよう支援するためのサービス基盤を企画・開発しています。
これまでキャリアパートナーの業務は多岐にわたり、情報やノウハウが各ツールや個人に分散しがちという課題がありました。
この課題を解決すべく、2025年に開発チームが主体となりプロジェクトを発足。
生成AIを活用したキャリアパートナーの業務を効率化する機能をリリースし、日々キャリアパートナーが利用するプラットフォームを鋭意開発中です。
そして今このサービス基盤は次なるステージへ進化します。現在の面談業務の効率化に留まらず、今後は求職者への提案業務のサポートなど、登録から入職までの一連のプロセスを支える不可欠なツールを目指しています。
技術面では、長年の度重なる業務変化に伴い分散してしまった求職者・求人情報を統合し、アプリケーションで利用可能な状態にすることで、今後のマッチングや情報構造の整理におけるAI／MLの活用を円滑に進める未来を見据えています。
この第二創業期ともいえる大きな挑戦を、企画・要件定義から共に推進してくれる新しい仲間を募集します。

【配属部署】
プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ

【仕事内容】
求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開発や改善をお任せします。
エス・エム・エスのビジネスを牽引してきたサービスを、さらに進化させていくことがミッションです。

・ユーザーへのヒアリングを通じた企画・要件定義
・Next.js／FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・Gemini等を活用した生成AI機能の実装

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）ユーザーに寄り添い、事業貢献をダイレクトに実感できる環境
私たちの開発は、常にユーザーであるキャリアパートナーと隣り合わせです。エンジニアが直接、キャリアパートナーへコミュニケーションを取り、「何が本当に必要なのか？」を追求し、直接的な課題解決に繋がる機能を企画・実装します。
実際に開発した機能は既に多くの社員に日々活用されており、自分の仕事が仲間や事業、そしてその先の求職者様へ貢献していることを強く実感いただけます。

（2）AI技術を取り入れながら、新しいチャレンジができる
Geminiをはじめとする最新の生成AI技術を積極的に活用しています。単に技術を使うだけでなく、「どうすれば求職者体験を向上できるか」という視点で、自らソリューションを考え、前例のない改革に挑戦することができます。Next.js、FastAPI、Google Cloudなどのモダンな技術スタックに触れながら、市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。

（3）裁量を持ちながら、プロダクトの成長をリードする経験ができる
このサービス基盤はまだ発展途上のプロダクトです。
そのため、エンジニアも「何を作るべきか」という企画・要件定義の段階から深く関わっていきます。
過去には、開発メンバーの提案からプロジェクトのスコープが大きく拡大した実績もあり、主体的なアクションが歓迎されるカルチャーです。
プロダクトの成長とご自身の成長を重ね合わせながら、大きな裁量を持って働くことができます。

【将来のキャリアパス】
アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
・言語・フレームワーク：TypeScript、Next.js、shadcn／ui、Python、FastAPI
・インフラ：Google Cloud（Cloud SQL、Cloud Tasks、Eventarc、 BigQuery、Vertex AI etc）
・情報共有ツール：Slack、esa、Miro

【その他環境】
GitHub、Slack、esa .io、miro、Gemini、ChatAPI、OAuth

【勤務状況】
2025年1月現在リモート勤務です（必要に応じてオフィス利用も可）

ポイントサービスのサーバーサイド開発をおこなっていただきます。

【業務詳細】
Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。

▼担当する業務の例
・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動、コーポレートブランドに関連したさまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど）
・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど）
・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など）
※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

▼担当するプロジェクト、サービスの例
・Sansan Innovation Summit
・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント
・Sansan Innovation Community
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）

【募集背景】
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：macOS／Windows選択可
・制作ツール：Adobe CC（Photoshop、Illustrator、InDesignなど）、Figma、Microsoft PowerPointなど
・その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
・開発言語・環境：HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMSなど
※コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。

【業務詳細】
Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。

▼担当する業務（一部）
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP（ランディングページ）などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用

▼担当するWebサイトの例
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）
・Sansan Innovation Summit（イベントサイト）
※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【募集背景】
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：macOS／Windows選択可
・開発環境・言語：HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMS など
・制作ツール：Figma、Adobe CC（‎Photoshop、Illustrator）など
・その他利用ツール：Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど

【組織とポジションについて】
▼配属予定組織
プロダクト事業本部、もしくはデータソリューション事業本部

顧客プロジェクト、もしくは大規模商用化に適した弊社プロダクトの基幹設計・開発・保守を担います。

ソフトウェアエンジニアは、顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組んでいます。

【業務内容】
・FLYWHEELのプロダクト（Conata）における管理画面の設計、技術選定を含む開発・テスト・およびデプロイ
・上記業務プロダクトのUI／UX設計
・プロジェクトにおけるお客様とのコミュニケーション
・システムの技術的な問題の発見と解決
・エンジニアリング自体の支援
・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
・システムの技術的な問題の発見と解決
・テスト環境構築

【ソフトウェアエンジニアの魅力】
・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。
・開発・提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。
・さまざまな顧客企業が抱えるデータに関する共通の課題を見出し、それらを解決する技術や機能に落とし込む、というフィードバックループから、さらなるプロダクトの改良・拡張を担うことができます。
・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。
・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。
・高いAvailabilityが求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。

【開発環境】
・クラウド：AWS
・開発言語：Kotlin、Python、TypeScript
・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、dagster、Bazel、Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform
・SaaS：Auth0、Vercel

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

【就業場所の変更の範囲】
なし

【従事すべき業務の変更の範囲】
なし

【募集概要】
当ポジションでは、プロダクトの長期的な運用を見据えた基幹設計や保守、新プロダクト開発を行います。
インフラや開発ツールの最適化、Webコンソール共通ライブラリの開発、カスタマイズ支援、さらにデータエンジニアリング全般と中長期的なフレームワーク構築など、横断的かつ中核的な技術支援を担っていただくことを想定しています。

【業務内容】
ソフトウェアエンジニアは、専門性およびプロジェクトのニーズに合わせて幅広い業務を行っております。以下に一例を示します。

▼Conata の製品群を操作／閲覧するWebフロントエンドおよびそのバックエンド（BFF）について、共通部分／ライブラリの開発および改善、各案件向けカスタマイズのサポートと業務プロダクトのUI／UX設計

▼データ収集
パートナー、クライアントとのデータの受け渡しをするためのインテグレーションシステムの構築

▼データ処理
・データの ETL／ELT 処理の開発。また安定的に動作させるためのデータ処理パイプラインの構築
・バッチ／ストリーミングベースのシナリオに対応したシステムの開発と運用

▼データ管理
・収集したデータ、処理済みデータを保存・活用するためのデータウェアハウスの設計と構築
・センシティブなデータを安全に処理可能にするためのシステム設計・構築

▼負荷試験、セキュリティー対策

▼データベース設計
サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用

▼開発環境や運用の整備、改善
インフラ、開発ツールチェイン、社内情報管理ツール開発、最適化

【開発環境】
・クラウド：AWS
・開発言語：Kotlin、Python、TypeScript
・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache Pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、Dagster、Bazel、Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform
・SaaS：Auth0、Vercel

【ポジションの魅力】
・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。
・さまざまな顧客企業が抱えるデータに関する共通の課題を見出し、それらを解決する技術や機能に落とし込む、というフィードバックループから、さらなるプロダクトの改良・拡張を担うことができます。
・最新技術の社会実装に向けて、プロダクト開発にも触れながら、ビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を具現化していきます。
・開発・提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。
・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。
・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。
・高いAvailabilityが求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。

【勤務地】
勤務形態：在宅勤務選択可
転勤：当面想定はしていません。

【就業場所の変更の範囲】
なし

【従事すべき業務の変更の範囲】
なし

自社ホームページのリニューアルに伴い、大手電機メーカーにてご就業いただくポジションです。
UI・UXデザインチーム（5～6名程度）にジョインし、UI・UXデザイン、フロント実装及び一部ディレクションの役割を担える方を探しています。
上記すべての知見が無くとも、ご自身のスキル・経験に応じて、得意を生かせる業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・Webサービス及びアプリケーションのUI/UXデザイン
・実装フェーズにおけるWebフロントエンジニア実装（HTML/CSS/JavaScriptなど）
・要件定義、仕様検討段階から参画し、デザイナー・エンジニアと協働して設計・開発を推進
・（スキル・経験に応じて）プロトタイプ制作、UIコンポーネント設計、AEMなどのCMS環境での実装

【求める人物像】
・指示待ちではなく、チームの社員と同じ目線で自ら課題を見つけ提案を進められる方
・デザイナー・エンジニア・ビジネス部門など他部門連携を円滑に行える方

【募集要項】
当社プロモーション統括本部の生成AIなどを活用した自社業務のAIエージェント化（自動化）を推進していただく、テックリードエンジニアを募集しております。
AI技術を駆使して社内の生産性を向上させるプロダクト開発をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・AIエージェント化のアーキテクチャ設計・技術選定
・要件定義からリリースまでの一連のプロセスの実施
・ LLMやAI技術を組み込んだシステム設計方針の策定
・開発のリードとコードレビュー
など

【技術スタック】
・言語：HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+／TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java
・フレームワーク：Vue.js、Express.js、CakePHP、flask
・データベース：MySQL、BigQuery
・ミドルウェア：Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam
・インフラ：Google Cloud、AWS
・バージョン管理：Bitbucket
・チケット管理：Backlog
・AIプラットフォーム：dify、n8n、Mastra
・開発手法：スクラム開発　など

【このポジションの魅力・得られるもの】
・自社ビジネスのAIエージェント化という、市場価値の高い開発に最上流から携われます。
・保守・メンテナンスが担保できれば、新しい技術やLLMモデルなども積極的に取り入れられる環境です。
・自身が開発したAIサービスを従業員が利用するため、業務効率化の成果や反応をダイレクトに実感できます。
・請負や客先常駐なし、フルリモートで開発に集中できます。

【勤務地備考】
フルリモート