<業務詳細>
楽天保険に関する自社メディアにおいて、コーディング業務をご担当いただきます。
社内のディレクターから指示を受け、プロジェクトメンバー3名体制で進めていいただきます。
チームのリーダーから指示を受けて、業務を進めていくイメージです。

■業務内容
自社のWebサイトにおけるコーディング業務

【対応範囲】
・自社サイト運用に伴う更新・改修対応
・キャンペーン施策や新商品に伴い発生する新規ページ制作　等
※当社からチーム常駐での案件となります。コーダー3名チームで常駐していただきます。

■担当

【部署・サービスについて】
私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営してます。
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
国内大手セレクトショップ／ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。
事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており、以下のような大規模な投資を続けています。

・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進
・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進
・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化

「Rakuten Fashion」は、楽天グループにおける注力事業の1つで、高成長率を維持しているビジネスの一つです。
このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。
また、戦略部門の優秀な同僚と切磋琢磨していける環境があります。。

【募集背景】
コロナ影響で消費・ライフスタイルが変化する中、アパレル業界各社はEC強化を推進しており、楽天のファッションECの成長に強い期待を寄せています。
当社としても、ファッションECで非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており、サービス開発や、様々なPDCA改善（セールス、マーケティング、物流、UI/UX、経営管理、ビッグデータ活用）をテーマに、組織横断の戦略プロジェクトを推進しています。
本ポジションでは、自身の強味を生かしながら、裁量権をもって、事業の中期成長戦略を目指した戦略立案からプロジェクトの実行推進までをを担当できる人材を募集します。

【業務内容】
Rakuten Fashion事業の流通拡大を目指すべく様々な領域における様々な課題の分析を行い、検討、実行、検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
自ら策定した戦略を実行するために、営業、マーケティング、開発、物流、カスタマーサポート等、Rakuten Fashion事業内外の関連部署や、社外の関係者を巻き込みながら推進していただきます。
ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。

▼担当プロジェクト例
・ファッション業界の市場調査、競合分析
・楽天ファッションの中期事業計画立案
・新たな成長ドライバーの特定・KPI設定・モニタリング
・各種ビックデータ分析、示唆出し
・営業プロセス改善、出店企業に対するBIツールの整備／業績レポートの改善
・各種プロジェクトマネジメント
・新規サービス開発、新規事業開発
・大手アパレル企業との戦略提携の検討実行

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

【業務内容】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。

▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務概要】
大手総合電機メーカー及び関連会社各社の公式サイト及び商品・サービスサイトの運用更新業務

各種制作指示
（簡単なコーディング、簡単なWFの作成、デザイナー・コーダーへの指示、外部ブレーンへの発注指示、品質管理、スケジュール管理など）

＜業務内容＞
遊技機開発案件の3DCG業務をご担当いただきます！
キャラクターの3Dモデルや背景、アニメーションなど、幅広く業務を行っていただきます。

＜ポイント＞
挑戦したい制作などがあれば、進んで制作をいただくことも可能です。
弊社では開発受託を行っており、1つの案件だけではなく
様々な機種・IPに関わることのできる環境です！

クリエイティブ制作（Web、広告）チームに所属！

バナー・ランディングページ・広告動画制作をメインディレクターの指示のもと担当いただきます。

【主な業務】
・制作進行管理
・スケジュール管理
・クオリティーチェック
・ワイヤーフレーム作成補助
・動画コンテ作成補助
・バナー構成案作成

【クライアント】
EC系・美容コスメ系・メーカー系・人材系・不動産系・ゲーム系など、誰もが知る国内大手企業

※ゆくゆくはディレクターアシスタントからディレクターへとステップアップを想定

【社内体制】
●営業／コンサ

【ミッション】
・投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
　- 事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
　- 投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（直近だとESG対応等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
　- エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【職務内容】
・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
​
【魅力・面白み】
・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度
・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感
　- 社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける
　- エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる
　- 主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）
・裁量の大きさと成長スピード
　- いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中
　- スピード感を持った議論を通じた速い成長速度

【所属】
IRグループ

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【募集背景】
SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
現在約170名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。
今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、更なる組織の底上げが必要となっています。
また、2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会をwell-workingにするインフラ企業となることを目指して組織拡大中です。

【ミッション】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
SMB企業（従業員数51～500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。

【業務内容】
▼インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→CS（カスタマーサクセス）→SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce
・Zoom Phone
・amptalk
・Slack
・Google Workspace
・DocBase
・Gemini
・NotebookLM
・Mac

【入社後のサポート体制について】
・入社1ヶ月目は原則出社いただきます。
・オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
　- 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定

【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

有名企業のTV出稿に関わる業務を中心に、営業アシスタントをお願いいたします。

【具体的には】
■TV視聴率の集計
■TV出稿用の資料作成
■請求書発行

【POINT】
■広告業界が初めての方にもご応募いただけます。
■事務経験を活かして活躍したい！という方におすすめのポジションです。
■業務に慣れたのちは週2～3日程度在宅勤務可能です！
└最初の3ヶ月程度はレクチャー期間として基本フル出社ですが、慣れたのちはリモート勤務の相談が可能です。

◆デザイナー、アートディレクター補佐業務

国内大手飲料・製菓・酒造・服飾ブランドのほか、オリンピック関連、スポーツ関連、音楽レーベル、流通など幅広いクライアントを担当。
加えて電通テックとタカラトミーが共同で運営しているガチャブランド「パンダの穴」などプロダクト開発も行っています。
グラフィック制作だけではなく、Web、映像、イベント等様々なデザイン業務があります。
製菓ブランドの作業に関しては、年に3回、「部活生向け」「社会人向け」「受験生向け」のキャンペーンがあります。

・グラフィックデザイン、W

【職務内容】
当社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。
2022年新設のディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

【主な役割】
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。

▼担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定

▼人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成

▼組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計

【職務内容】
当社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流拠点であるディストリビューションセンター（以下DC）を自社運営し、2000万点のうちの61.5万点を当日出荷を可能とすることで、お客様の利便性向上・時間資源創出に貢献しています。

DCは、関西需要をメインに出荷する役割として、2022年4月に稼働を開始しました。
東京ドーム約3個分の敷地に「Racrew」と呼ばれる無人搬送車（AGV）を800台導入、作業者の元までロボットが商品棚を搬送することで、「人が歩かない物流センター」として高い生産性を実現しています。

当ポジションでは、DCにおいて、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。
最新のテクノロジーを駆使しながらも、常に現場を観察し、オペレーションの司令塔としてスタッフへ人員配置や作業指示を行い、効率的なオペレーション体制の構築を目指します。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進

※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり

【職務内容】
当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。
当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。
拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

【主な役割】
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。

▼担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定

▼人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成

▼組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計

大手通信キャリア企業にて主にオンラインショップのWebディレクション業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●サイト運用案件におけるディレクション
●制作担当への案件指示
●クライアントとの調整、スケジュール管理
●サイト内のキーワード検索による対象調査
●コンテンツ管理
●ワイヤーフレームの作成、レイアウト編集レベルのデザイン制作
●専用CMSの操作
●フロント開発案件の実装指示、要件定義
●コンテンツ制作パートナーとの連携、制作指示
●（クライアント常駐の場合）自社専用システムの端末情報、価

楽天グループWeb通販保険代理店の自社サイトにてディレクター業務を担当いただきます。

楽天グループの保険サイトの機能を統合した自社サイトを運営しています。
楽天グループの保険の総合窓口と認知していただき、見積もりや申し込み・契約後のマ
イページ機能まで1箇所で提供することでUXの向上を狙う。
かつ、メディア機能を持たせることによって、リスクの認知や予防を促し、コンセプト
であるリスクを回避し『豊かな人生をエンパワメントする』の実現をサポートするためのサイトです。

【業務内容】
楽天インシュアランスプラ

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円、国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。

今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。

※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織

その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。

上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。

全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。

▼プラットフォーム戦略統括部の特徴
1．Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。

・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result

2．貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。

【募集背景】
私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、ユーザー体験の進化を共にリードしていくUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
またエクスペリエンス課では、生成AIを活用した新しいユーザー体験の創造にも挑戦中です。
UXデザインチームはその最前線で、AIを取り入れたデザインプロセスやリサーチ手法を探求し、より深いインサイトと価値ある体験設計を追求しています。
このポジションでは、顧客戦略の核となる施策に関わり、分析と検証を重ねながらサービスを磨き上げていく役割を担っていただきます。自社の多彩なサービスにデザインの力で貢献したい方、専門領域を超えて成長し続けたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。
あなたのアイデアとデザインが、多くの人々の生活に新しい価値を届けます。
私たちと一緒に、その未来をデザインしてみませんか？

【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作

【働く環境】
▼想定配属先
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　 エクスペリエンス課

▼配属先部の情報
プラットフォーム戦略統括部は約60名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代半ばです。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。

▼配属想定の課の情報
エクスペリエンス課はWebディレクター、UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ領域に関わるメンバーが15名ほど在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代半ばです。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【具体的な業務内容】
営業が受注した、クライアントのWebサイト制作や自社Webサイトコンテンツの制作ディレクション業務を担当して頂きます。

・営業同行、ヒアリング、要件定義、企画書、デザイン作成
・制作会社との、見積もり、価格交渉
・取材、案件の進行管理
・制作会社のディレクション、スケジュール管理
・デザインや文言などの校正
・バナー、ロゴの制作、CMS修正
※制作作業は基本外注、微修正やバナー・ロゴ制作など簡単な作業は内製してます

【制作物事例】
・医療機関のHP
・地方自治体の採用サイト
・自

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は、検索システム、API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム、商品情報管理システム、マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、システム全体として非常に規模が大きくなっています。
EC Platformの再構築プロジェクトはこれからの当社を成長を支える上で最重要なもので、プロジェクト規模、技術面においてもチャレンジングなものとなっています。
本ポジションではシニアエンジニア／アーキテクトとして、EC サイトの新プラットフォーム構築のうち、API 基盤の設計及び実現に関する仕事を中心に担当いただきます。

▼主な役割
・GCP を用いた API 実行基盤の構築
・API 開発に用いる共通フレームワークの選定、開発
・セキュリティ担保やロギング等の方式設計及び実現
・API の CI／CD の仕組み構築

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

管理ID：DMG0003

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は、検索システム、API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム、商品情報管理システム、マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、システム全体として非常に規模が大きくなっています。
EC Platformの再構築プロジェクトはこれからの当社を成長を支える上で最重要なもので、プロジェクト規模、技術面においてもチャレンジングなものとなっています。
本ポジションではシニアエンジニア／アーキテクトとして、EC サイトの新プラットフォーム構築のうち、API 基盤の設計及び実現に関する仕事を中心に担当いただきます。

▼主な役割
・GCP を用いた API 実行基盤の構築
・API 開発に用いる共通フレームワークの選定、開発
・セキュリティ担保やロギング等の方式設計及び実現
・API の CI／CD の仕組み構築

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャとして社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じ、開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。プロジェクト規模は1、2人／月のものから100人／月を超えるものまで大小あり、プロジェクトが大規模化する中でもアジャイルなインハウス開発を推進しています。

▼主な役割
当社のECシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。
・大小のプロジェクトのスコープ、品質、コスト、デリバリーの管理と目標達成の実現と、そのためのステークホルダーとの調整
・プロジェクトを成功に導くための、全方位的なプロジェクトメンバー支援、技術サポート、工程管理、タスク管理、要件調整、スコープ調整など。

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

管理ID：DMG0003

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャとして社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じ、開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。プロジェクト規模は1、2人／月のものから100人／月を超えるものまで大小あり、プロジェクトが大規模化する中でもアジャイルなインハウス開発を推進しています。

▼主な役割
当社のECシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。
・大小のプロジェクトのスコープ、品質、コスト、デリバリーの管理と目標達成の実現と、そのためのステークホルダーとの調整
・プロジェクトを成功に導くための、全方位的なプロジェクトメンバー支援、技術サポート、工程管理、タスク管理、要件調整、スコープ調整など。

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【募集背景】
急速に拡大を続けるビジネス変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。特にエンジニアリング部門は、当社の成長を支える中核的な組織であり、その基盤をより強固にするために、マネジメント体制の強化が急務となっています。
創業から20年以上成長を続けてきている反面、システムの複雑化や技術的負債、開発・運用コストの増大といった課題も顕在化しております。これらの問題を解決するために複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が必要不可欠です。ドメイン駆動開発の導入、プラットフォームエンジニアリング組織の立ち上げ等、現在も新しいチャレンジや組織再編を続けております。
より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発に深く関わりつつ、200名を超え、拡大中のエンジニアリング組織のプロジェクト推進、組織マネジメントや人材育成に携わっていただきたいと考えております。

▼組織全体の取り組み例
・ドメイン駆動開発（DDD）と組織再編
・プラットフォームエンジニアリング組織の立ち上げ
・開発体験の改善（CI／CD整備、Four Keys活用、DevOps推進）
・社内テックカンファレンス「Manabi Con」による社内活性化

【主な役割】
・開発チームのピープルマネジメント／組織マネジメント全般を通じた、生産性の最大化
・プロダクト開発における計画立案、改善提案、実施
・（可能であれば）技術的な観点でのチームリードや支援
・PdMやデザイナーと協働した仕様策定、プロダクト改善の推進

【職務内容】
当社のECサイトの設計、開発、運用を担当するエンジニアリングマネージャーとして、組織マネジメント・技術的意思決定・プロダクト開発の3つの観点から、エンジニア組織の成長、事業価値の最大化をリードしていただきたいです。

▼組織マネジメント
・1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

▼技術的な意思決定
・ECサイトのフロント・バックエンド領域におけるモダナイゼーション推進
・在庫管理・物流などの基幹システムと連携するためのアーキテクチャ刷新

▼プロダクト開発
・複数チーム・プロダクトにまたがるドメイン駆動開発の実践・運営
・プロダクトマネージャー・プロデューサーとの連携による、価値提供の高度化の推進

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

管理ID：DMG0003

【募集背景】
当社では、ビジネスの急速な拡大や変化に対応しながら、お客様に満足いただけるユーザ体験を素早く提供できるようにするため、ECサイトのフロントエンドのモダン化に取り組んでいます。その実現を一緒にリード、加速いただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。

【主な役割】
▼ECサイトのフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上をリード、担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています

・ECサイトのフロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発
・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新
・フロントエンドの開発・運用の標準化、基盤開発
・標準や基盤を用いたアプリケーション開発フローの刷新
・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進

【この仕事の魅力】
ECビジネスの成長とアジリティ向上を支える、フロントエンドのアーキテクチャ設計とアプリケーション開発に取り組むことができます。そのために、React、Next.js、GraphQL、Storybookといったモダンな技術を駆使しながら、優れたユーザ体験、開発者体験の実現に挑戦することができます。
・モダンな技術（TypeScript、React、Next.jsなど）を用いたフロントエンドの設計・開発・運用の経験
・UXと開発や運用の生産性を意識したシステム設計・開発の経験

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【募集背景】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素のうちの一つのため、組織の強化を考えています。

【主な役割】
▼ECサイト開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。
・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Pythonを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

▼以下の取り組みを期待します。
・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発
・バグの少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発
・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・サービスの安定運用
・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【ミッション】
医療×ITの分野で日本トップクラスのシェアを誇るエムスリーのデータ基盤の設計・開発および、データを活用した施策の推進を通し、データを軸に医療現場を変革する

【担当事業・プロダクト】
社内には多くの事業、サービスがあります。以下に一例を挙げます。
・医療従事者向けメディア m3.com
・製薬企業のプロモーション支援サービス MR君
・国内シェアトップクラスのクラウド電子カルテ エムスリーデジカル
・医療施設向け予約〜会計までできる総合サービス デジカルスマート診療
・コンシューマ向けの健康相談サービス Askdoctors
・グローバル向けプロダクト

【担当業務】
BigQueryを中心に構築しているデータ基盤の設計・開発・運用をご担当いただきます。データの収集・集計加工・可視化までを一気通貫で担い、クライアント企業へのデータ関連サービスの提供、およびエムスリー社内でのデータドリブンな意思決定の支援をすることが業務の中軸です。具体的には、以下のようなチャレンジがあります。

・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発
・データ品質担保のための戦略検討やツール導入
・AI・機械学習チームなど他組織と協調しての新規プロダクトの開発

データを用いたビジネス価値の創出に向け、自ら手を動かしてデータパイプラインや各種アプリケーションを開発していきます。

【技術スタック】
開発言語：LookML／Python／SQL／Bash
データパイプライン：Digdag／Embulk／Fluentd／Dataflow
DB・データウェアハウス：BigQuery／PostgreSQL／MySQL／Oracle
インフラ・IaC：AWS／GCP／Terraform／オンプレミス
BIツール：Looker／Redash／Tableau
その他：Slack／Figma／GitLab／GitHub／Confluence／Jira

【チーム体制】
システム担当も含めたチーム全体では、エンジニア28名、ディレクター10名、デザイナー3名、QA（テスター）10名。うち、データ基盤エンジニアは4名。
社員同士をお互いにプロとして尊重する文化。チーム内のシステム設計のプロとして、方針策定の議論から参加し、実際の開発、リリース、運用フェーズまで担当。

【働き方】
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

【得られる経験・スキル】
・ビジネスチームの要件ヒアリングを踏まえたデータモデリングの経験
・データ基盤のスケーラビリティを意識した技術選定およびアーキテクチャ策定の経験
・データ基盤の運用を通じたデータマネジメント、および継続改善の経験
・データ基盤を企画・開発・運営し、数億円規模のマネタイズを実現した経験と実績

【中途入社社員の前職の例】
Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天
IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【営業職の仕事内容】
⼤⼿流通業のクライアントを担当いただきます。⽇々の販促プロモーションの制作進⾏管理を実施しながら、クライアントの様々な戦略課題に対応し、効果的・効率的なコミュニケーション・プランの⽴案から実施まで携わっていただきます。

【携わる領域】
携わる領域は、プランナーやクリエイティブなど社内外のスタッフと連携しながら、コミュニケーション戦略の⽴案、制作物の進⾏管理、媒体買付や販促企画の⽴案と実施まで、幅広い業務を担当いただきます。
※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します

【勤務地】
候補勤務地は、東京本社をはじめ、渋谷・大森のサテライトオフィスもございます。
※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

【ミッション】
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること

【担当事業・プロダクト】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

▼「m3.com」
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。

▼「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてトップクラスとなっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。

▼「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

【担当業務】
担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

【主な技術スタック】
・サーバーサイド：Kotlin／Go／Ruby／Scala／Java／SpringBoot／RubyonRails
・フロントエンド：TypeScript／Dart／React／Vue／Next.js／Nuxt／Flutter
・インフラ：AWS／GCP／CDK／Terraform／Ansible
・モニタリング：DataDog／Sentry
・その他：Slack／GitLab／GitHub／JIRA／Confluence

【チーム体制】
プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均5〜6名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAを加えた体制を取っています。
スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。

【働き方】
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

【得られる経験・スキル】
・企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験
・ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験
・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験
・マルチスタックなエンジニアが多く在籍し、ご自身の得意領域を活かしながらフロントエンド、インフラなどの様々な領域にもチャレンジ可能
・技術者として専門性を高めスペシャリストになるキャリアパス、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパス、いずれも目指して頂くことが可能

【エンジニアリングG中途入社社員の前職の例】
Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天
IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

【所属】
ITサービスグループ

【担当業務】
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。

▼主な業務内容
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【営業職の仕事内容】
担当クライアントの様々な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

【携わる領域】
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、CFやグラフィックなどの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。

※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します
※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

ライブラリやゲームフレームワーク/エンジンの設計・実装、および研究業務

大手グルメ情報サイトの集客を担当している部署で、グルメ系の記事コンテンツの編集のお仕事をお願いします。

【具体的には】
●記事校正、校閲
●記事企画
●構成案作
●ライター発注（外部）
●進行管理
●クオリティ管理　など

チームとしては社員の担当者1名となっており、ご自身で幅広くご担当いただくことになります。

国内・海外の最新ファッション＆ビューティ情報配信サイトのタイアップ記事のWebデザインに0から関わるポジションをお任せします。

【具体的には】
クライアントや制作チームとコミュニケーションを取りながら、サイト設計やヴィジュアルの方向性を提案し、ファッションやビューティに関連する様々なサイト作りに携わっていただきます。

一貫して媒体を作りあげているため、裁量が大きく、撮影なども含めたクリエイティビティーを発揮できます。

大手インターネット広告代理店で、外資系大手アパレル企業のWebプロモーションのための各種クリエイティブ制作（※）における、Webディレクターアシスタント業務をお願いします。
※WebCMやTVCMなどのプロモーション動画広告制作、ブランドオウンドメディアとしてのWeb制作、ランディングページ制作、SNSを活用したインフィード広告制作、メルマガ制作　など

【具体的には】
メインディレクターからの指示のもと以下のような業務をお任せします。
●スケジュール作成管理
●制作進行管理
●クオリティーチェックなどを

マーケティングプロモーション企業で、大手通信会社案件のカタログ制作における制作ディレクションをお任せします。

【具体的には】
●クライアントの折衝
●外注コントロール
●制作進行　など

・プラットフォーム： PS4,PS5,Xone,Steam,他
・ジャンル： アクション
・作業内容　背景の破壊表現、天候変化などの検証作業及び、作業フローの構築
　　　　　　時間あれば背景モデル作成もしていただきます。
・使用ツール： MAYA、UE4/5、Unity他

★正社員登用あり
♦業務内容
　ゲーム開発におけるエフェクト制作業務をお任せします。
　各種DCCツールを利用した素材作成から、パーティクルにおけるエフェクト制作業務をメインに、状況に応じてマテリアル、Shaderの作成等も行っていただきます。

♦主な使用ツール
　各案件の状況に合わせてツールは案件に応じて下記を使用しております。
　「Niagara/Cascade」「Shuriken」「SPARK GEAR」、各社独自エンジン、各種DCCツール

※入社後は各案件の状況に合わせて、社内スタジオ又は各プロジェクトの開発元へ出向して制作いただきます。

【募集背景】
▼SmartHRのこれまでの歩み
SmartHRは入退社に伴う労務手続きの効率化から始まり、従業員と労務担当者をつなぐハブとして業務効率化を進めてきました。しかし、大企業の人事労務業務に真に対応するためには、給与計算、勤怠管理、人事マスタなど、企業活動の基盤となる「人給基幹システム」としての機能がまだまだ十分とは言えません。

▼今、SmartHRが目指すこと
人手不足で生産性向上が求められる今、SaaSでいち早く人給基幹システムとしてのポジションを確立し、企業活動の基盤を最適化することが急務です。そして人給基幹システムを軸に、業務効率化で蓄積されたデータを活用した戦略的なタレントマネジメントへとつなげていく「人的資本経営プラットフォーム」への進化を目指しています。

▼このポジションで担っていただくこと
このポジションでは、人給基幹システムの中核となる労務領域プロダクトの開発を担当します。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、企業の人事労務業務の基盤となる機能を開発し、人的資本経営プラットフォームの実現に貢献していただきます。

▼労務領域プロダクトの特徴
・プロダクトの規模と役割
　- 人事データベースとして、従業員情報・雇用情報・各種労務手続きデータなど、大量かつ重要度の高いデータを保持し、社内の各プロダクトと連携する機能のすべての起点である
　- 従業員情報管理を中核に、届出書類、年末調整、給与計算、勤怠管理など、複数のプロダクトが高度に連携し、人事労務業務を「面」で支えている
　- 歴史ある大規模システムのリファクタリングやリアーキテクトといった技術的負債との向き合い方から、給与計算・勤怠管理など新規プロダクトの立ち上げまで、幅広い技術課題に挑戦できる
・プロダクト開発の特徴
　- エンタープライズ企業での全社利用を想定し、画面表示や検索処理のレスポンス改善を継続的に行っている
　- ドメインエキスパートと協業しながら、複雑な労務ドメインをアプリケーションに落とし込むプロダクト開発ができる
　- 歴史ある大規模アプリケーションならではの課題に向き合い、リファクタリングやリアーキテクトなど幅広いスキルを活用できる
　- 年末調整などシーズンによってアクセスが急増するもの、e-Govやマイナポータルといった政府システムと連携するものなど、内容は多岐にわたる
　- どのプロダクトにも共通するのは、複雑な概念や手続きをシンプルかつ効率的に実行できる
・本ポジションの魅力
　- ユーザー価値の最大化へのコミットメント
　　：企画・設計の段階からPMやビジネスサイドと深く協働し、「ユーザーが本当に求めている価値」を探求・定義しながら、実装・運用まで一気通貫でリードできる
　- 大規模・複雑な労務ドメインを技術で再定義する
　　：数百万人が利用する労務プラットフォームにおいて、複雑な業務要件を技術の力でシンプルな仕様・アーキテクチャに落とし込む高度な設計力が身につく
　- 専門職との連携によるスクラム開発
　　：PMだけでなく、デザイナーやUXライターといった各分野の専門職と協業し、チーム全体でプロダクトの品質向上に貢献できる
　- エンジニアとしての柔軟なキャリア構築
　　：バックエンドの専門性深堀りに加え、フルスタックな動きやスペシャリスト・マネジメントなど、個人の志向性に合わせた多様なキャリアパスを描ける

【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画、設計、開発、運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。オープンでフラットな文化を大事にしており、エンジニアリング領域にとどまらず、全社的な改善提案や議論にも自由に参加できます。チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【具体的な業務】
・開発
　- 実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなど、プロダクト開発に必要な業務を職能に縛られず横断的に担当
　- 仕様確認や不具合調査などの問い合わせ対応
　- チームでの仕様検討への貢献
　- ユーザーヒアリングへの参加
・プロジェクト進行
　- スクラムをフレームワークとして利用
　- 各種スクラムイベントの進行と改善を通じて、チームでプロジェクトを推進

【開発チームの体制】
・労務領域のプロダクト全体で Scrum @ Scale を採用
　- 各開発チームは4〜6名程度で構成（プロダクトエンジニア、PM）
　- プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった横断支援メンバーと協業
　- ひとつのチームが着想からリリース、運用まで幅広い責任と権限を持つ
　- チームの自律性を重視し、主体的にプロダクトに関われる環境

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【勤務地】
フルリモートもOK

【業務内容】
各アーティストが効率的かつ品質の高いものを生み出せる様、各種ツールやミドルウェアの検証、リグやプラグインの作成、パイプラインやワークフローの構築など、アーティストに特化した様々な技術的支援を行っていただきます。
また状況に応じて、プロジェクト内の制作業務にも関わっていただきます。

【業務内容】
（1）オンラインゲームのサーバーサイドプログラム開発
（2）ゲームのデータベース設計、構築
（3）ゲームサーバーおよびネットワークの設計、構築
（4）ゲームサーバーおよびデータベースの管理ツール設計、構築

管理ID：DG0032

【業務内容】
（1）ゲームエンジン、ライブラリー、ツール開発
（2）プロジェクトの開発支援、開発環境の構築
（3）ゲーム開発技術の研究開発

【業務内容】
スマートフォン向けゲーム制作（Android、iOS）

【業務内容】
（1）コンソールゲーム機、PC、アーケードゲーム機向けゲーム制作（PlayStation4、Xbox One、Nintendo Switch、PC［Steam］など）
（2）ゲームエンジンを用いたゲーム制作
（3）自社エンジンを用いたゲーム制作
（4）開発環境整備

【業務内容】
・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー
・進行管理系プランナー【業界未経験可】

（1）携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
（2）ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
（3）スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
（4）ゲーム開発における進行管理業務

管理ID：DG0025

【業務内容】
スマートフォンゲームサービスにおける､企画､制作進行などのディレクション業務。
運営ディレクターは､運営チームのリーダーとなって､サービスがより良いものに､より面白いものになるよう改善し､売上向上のための新しい施策を考案、実施します｡

管理ID：DG0037

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天Koboは、「本とマンガを愛する人に最も愛されるデジタル読書エコシステム」である「読書のオアシス」を構築しています。私たちは、プレミアムでキュレーションされ、心地よい読書体験を提供することを目指しています。
セールス課は、楽天Koboの提供するサービスの中心です。私たちは、日本国内外の出版社との戦略的なパートナーシップを構築し、多種多様な質の高い電子書籍を獲得し、私たちの「読書のオアシス」ビジョンに合致するコンテンツライブラリを確保する責任を負っています。この部門は、出版社関係の管理、戦略的なコンテンツ獲得、洗練されたコンテンツマーチャンダイジングへの焦点を強化するための戦略的変革の途上にあります。マンガは引き続き当社の強みであり焦点ですが、アピールと読者層の拡大のため、多様な非マンガカテゴリを戦略的に拡大しています。私たちは、プロダクト、マーケティング、デバイスチームと密接に連携し、ユーザーに最高の読書体験を提供しています。

【募集背景】
楽天Koboを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり、出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために出版社関係チームを拡大しています。このポジションは、出版社との円滑なコミュニケーション、効率的なコンテンツ獲得プロセス、特に非マンガジャンルおよび当社の強力なマンガコンテンツ提供における戦略的イニシアチブの効果的なサポートを確保するために不可欠です。世界クラスのコンテンツエコシステムを構築するために、積極的で細部にまで気を配ることができる人材を必要としています。

【魅力】
▼事業／組織フェーズの魅力
プレミアムな「読書のオアシス」への戦略的転換に直接貢献する、変革期のチームのメンバーとなれます。新しくインパクトのあるものを構築する機会です

▼裁量権と組織カルチャーの魅力
あなたのイニシアチブと細部への注意が非常に高く評価されるダイナミックな環境で働けます。私たちのカルチャーは、学習、コラボレーション、そしてデジタル読書への共通の情熱を奨励します

▼キャリアステップ
グローバルなテック企業内で、コンテンツ獲得、出版社管理、戦略的プロジェクトサポートに関する実践的な経験を積むことができます。この役割は、専門スキルを開発し、出版社関係チーム内でキャリアアップするための明確な道筋を提供します

【業務内容】
成長を続けるチームに、意欲的で細部にまで気を配ることができる出版社営業スペシャリストを募集します。出版社営業マネージャーに直属し、日本の出版社との強力な関係構築、コンテンツ獲得の促進、新しいタイトルを「読書のオアシス」エコシステムにスムーズに統合するための取り組みにおいて、重要な役割を担います。この役割は、コンテンツライブラリの拡大とデジタル読書体験の向上に直接貢献する素晴らしい機会を提供します。

▼出版社サポート
主要な出版社ポートフォリオ（マンガ出版社、非マンガ出版社を含む）の主要な連絡窓口として、問い合わせ、コンテンツ提出、運用プロセスを支援します

▼コンテンツ獲得サポート
出版社関係マネージャーを補佐し、潜在的なコンテンツの特定、交渉資料の準備、契約進捗の追跡を行います

▼データ管理
社内システムで正確な出版社およびコンテンツデータを維持し、レポート作成と分析のためのデータ整合性を確保します

▼契約管理サポート
契約の更新や遵守状況の追跡を含む、出版社契約の管理をサポートします

▼市場調査
出版トレンド、新刊、競合他社の活動に関する調査を実施し、コンテンツ獲得の機会を特定します

▼内部連携
コンテンツオペレーション、マーチャンダイジング、その他の内部チームと連携し、タイムリーなコンテンツ取り込みと効果的なプロモーションを確保します

▼レポート作成補助
コンテンツ獲得状況、出版社活動、主要指標に関するレポート作成を補助します

【働く環境】
12名
中途（異業種）、新卒で構成されています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

弊社プロジェクトメンバーの一員として、
アンチエイジング化粧商材を取り扱う当社にて、
自社サイト（ECサイト含む）の
データ活用推進を支援していただきます。

当社ではデータ活用の基盤は整いつつあるのですが、
元々蓄積されているデータをサイトの運用、改善へ
落とし込めていない現状です。

そこで今回は当社のデータ活用を
プロジェクトにアナリストとしてアサインいただき、
サイトの改善にお力添えいただける方を募集しています！

【具体的な業務内容】
・Google Analyticsデータを使用した分析、レポート作成
・Tableauを使用したレポーティング
・サイトの施策提案、実行

★正社員登用あり
（雇い入れ直後）
自社開発・運営案件や大手ゲーム会社様と共同開発を行っている案件にて、プログラミング業務をお任せいたします。

＜想定業務＞
・iOS、Android向けゲームアプリの設計
・開発・テスト・運営・ブラウザ向けゲームアプリの設計
・開発・テスト・運営・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング）
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知・復旧、原因分析、リカバリー）
・新たな開発環境および技術の検証（ソフトウェアテスト） 等

◆開発環境言語：C#,C++,HTML,JavaScript
　フレームワーク：Unity,Unreal Engineなど
上記いずれか又は兼務

【エムスリー人事グループ】
▼ミッションについて
「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」

▼チーム体制
・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍
・新卒採用チーム、労務チーム、人材開発チーム、ならびにHRBPチームで構成
・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進
・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています

▼行動規範とマネジメント連携：「社長意識」
・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進
・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事
・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事

【新卒採用・育成リーダーのミッション】
成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。

【担当業務】
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

▼業務内容
・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
・採用プロセスの計画ならびに実行
　‐ 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
　‐ 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
　‐ 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
　‐ 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
・入社後の育成プログラム策定と実行運営
　‐ 新卒オンボーディングプログラムの策定
　‐ ジョブローテーション制度や育成計画の策定
　‐ 新卒研修の企画・実行
　‐ 新卒社員のメンタリングやケア　など

【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】
・経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験
・成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験
・フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場
・管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事

【在宅勤務】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【ミッション】
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること

【担当事業・プロダクト】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのアプリ・Webサービスを展開しています。
アプリ開発チームではエムスリーが展開する約20事業を横断し、Android／iOSアプリの開発を担当しています。

▼「m3.com」
m3.comは日本の医師の約9割が利用する、日本最大級の医療従事者向けプラットフォームです。Android／iOSアプリ版の開発を担当しています。

▼「AskDoctors」
アスクドクターズは日本最大級のオンライン医療相談サービスです。Flutterでのクロスプラットフォームアプリの開発を担当しています。

▼「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

【担当業務】
既存プロダクトや新規プロダクトにおける、アプリ開発をお任せします。プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。アプリ開発チームでは、アプリ向けバックエンドの開発もおこなっており、アプリ開発に限らず多くの領域に挑戦して頂けます。

m3.comプラットフォームにおけるサービスの増加に伴い、引き続き開発を高速に行うためのリファクタリングも積極的におこなっています。

【主な技術スタック】
・言語：Kotlin
・アーキテクチャ：Flux／MVVM／Clean Architecture
・ライブラリ：Jetpack Compose／Kotlin coroutine／Kotlin Flow／Kotlin Multiplatform
・テスト：Robolectric／MockK
・バックエンド：Spring Boot（REST、GraphQL）／AWS／Firebase
・その他：Slack／Figma／GitLab／GitHub／Confluence／Jira

【チーム体制】
エンジニア6名（Android／iOS／バックエンド）、プロダクトマネージャー5名、QA2名
マルチデバイスチームは横断チームとして、各プロダクトチームと協力して、アプリの開発をおこなっています。1プロダクトあたり2～3名のアプリエンジニアがアサインされ、小さいチームで高速に開発をおこなっています。企画段階からエンジニアが参加し技術/デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、ユーザーへの素早い価値提供を目指しています。

【働き方】
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

【得られる経験・スキル】
・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能
・フルスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、アプリエンジニアとして参画された場合でも、Webフロントやバックエンド、インフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能
・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリングといった、様々な事業フェーズでの経験も本人の希望に合わせて提供可能

【エンジニアリングG中途入社社員の前職の例】
Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天
IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること

【担当事業・プロダクト】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

▼「m3.com」
同チームでは、日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。

▼「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてトップクラスとなっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。

▼「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

【担当業務】
既存プロダクトや新規プロダクトにおける、フロントエンド開発をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。

【主な技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript／Dart／React／Vue／Next.js／Nuxt／Flutter
・サーバーサイド：Kotlin／Go／Ruby／Scala／Java／Spring Boot／Ruby on Rails
・インフラ：AWS（ECS、EKS、DynamoDB、RDS、Lambda、SNS、SQS）／Terraform
・データベース：PostgreSQL／MySQL／Oracle
・その他：Slack／Figma／GitLab／GitHub／JIRA／Confluence

【チーム体制】
エンジニア（6名程度）、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAの10～15人程度が一つのチームとなり、連携しながら、開発を進めています。企画段階からエンジニアが参加し技術／デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、素早いユーザーへの価値提供を目指しています。

【働き方】
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

【得られる経験・スキル】
・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能
・マルチスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、Webフロントエンジニアとして参画された場合でも、バックエンドやインフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能
・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリング等、様々な事業フェーズでの経験も可能

【中途入社社員の前職の例】
Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天
IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）