企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
職種 |
企画営業(その他)
、 プロダクトデザイナー(その他)
、 プロジェクトマネージャー(その他)
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試用期間 |
3ヶ月
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業務内容 |
【仕事内容】
『変わっていく。今の自分が好きになる』というブランドの想いを軸に、商品を企画開発していく、HRCの中でも核となるポジションです。
20期中に8ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています！
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
▼HRCならではの企画開発のポイント
（1）独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品（新ブランド）企画
（2）ファブレスメーカー（自社工場保有なし）ならではの、柔軟な商品企画開発が可能
（3）特定のジャンル（化粧品、アパレルなど）にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
（4）自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われるチャンスも！
～今までこんなものを作ってきました！～
・タレントの鈴木奈々さんをアンバサダーに起用した、小胸さん専用のナイトブラ
・タレントの村重杏奈さんと共同プロデュースをした、昼用のノンワイヤーブラ
その他にも、その時々のトレンドやお客様のニーズに合わせて様々企画を提案します。
具体的な業務として・・・
▼業務内容
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
▽1日の流れ
例）
9時30分～10時 全体朝礼・課朝礼
10時～10時10分 上長と1on1で業務など相談
10時10分～11時 メール返信など
11時～12時 開発に関する担当者MTG（チーム内）
※各ブランドにメイン担当・サブ担当がいるため
12時～13時 開発に関する社外商談
13時～14時 ランチ
14時～15時 チーム定例MTG
15時～17時 新ブランド企画業務（個人で）
17時～18時 ルーチン業務
18時～18時30分 終礼・環境整備
▼業務ミッション
例）
・ミッション（1）：新ブランド3つ決定する
上半期 1ブランド決定
下半期 2ブランド決定
・ミッション（2）：全ブランド1つ以上のクロス商材／改良の仕様FIXを行う
各ブランド、各ロードマップに沿った開発進行が毎月できている状態
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応募条件 |
【必須スキル】
▼必須
HRC企業理念『“理想の姿”を叶えるために伴走し続ける』に共感し、体現したいと思えること
▼いずれか必須
・OEM会社等での企画提案営業・開発の経験（商材問わず）
・D2Cで商品企画、開発のご経験（商材問わず）
・消費財の商品企画、開発のご経験（商材問わず）
【歓迎スキル】
▼歓迎条件
・化粧品、美容商材の商品企画・開発の経験（商材問わず）
・D2CまたはECWEBマーケティングに関わった経験
・マネジメント／後輩育成のご経験
【求める人物像】
（1）与えられた目標に向けて自ら提案し行動できる
（2）論理的思考力を用いて問題発見、課題解決ができる
（3）チームメンバーや他部門との円滑なコミュニケーションを築ける
（4）リーダーシップを発揮してPJ／チームを牽引できる
（5）マネジメントの経験がある
（6）同時期に複数の業務を進行した／マルチタスクの経験がある
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勤務地 |
東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜650万円
想定月収32.1万円〜46.4万円
特記事項：昇給あり 年2回
賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※左記に加えて、決算賞与支給実績あり
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として52,451円～75,817円を支給
【給与内訳】
基本給：268,549円+固定残業代 52,451円（25時間分）
基本給：388,183円+固定残業代 75,817円（25時間分）
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就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：1時間
特記事項：実労働時間8時間
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
諸手当：▼生活支援制度
・住宅手当
‐ 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・引越し手当
‐ 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
・自宅防災備品購入手当
‐ 安心・安全な生活のためのサポート
・ 実家帰省手当
‐ ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
特記事項：【福利厚生】
▼柔軟な働き方をサポート
・申請制リモートワーク制度
‐ 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
・通院中抜け休暇制度
‐ 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート
▼多様な休暇制度
・Ms.（ミズ）休暇制度
‐ 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
・家族看護休暇制度
‐ 大切な家族の看護に必要な時間を確保
・アニバーサリー休暇制度
‐ 記念日や特別な日を大切にできる制度
・ベビーシッター補助制度
‐ 子育てと仕事の両立をサポート
▼女性の健康サポート
・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
‐ にしたんARTクリニックでの無償サービス
・ピル代・婦人科受診費用補助
‐ 女性特有の健康管理をサポート
▼健康管理支援
・健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
・禁煙支援制度
‐ 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
※その他、基本的な福利厚生も整備されています
・食事会（チーム懇親会・会社懇親会など）
・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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