【職務内容】
製薬企業のマーケティング施策として行われているWeb講演会サービスを中心にご提案・運用支援を行っていただきます。
サービス価値向上に向けて、システム導入やチームの組織体制変更を検討するなどあらゆる視点から施策を検討頂きます。

▼クライアント内での活用促進施策
1. アップセルや解約防止に向けた、業務フロー改善の提案
2. クライアント組織ごとのサービス活用説明会の開催

▼サービス改良
1. サービス提供を行うための各種ドキュメント（マニュアルやヘルプページ）の作成・改善
2. カスタマージャーニーに基づいたオペレーションの見直し
3. クライアントニーズを察知し、FAQなどの各種コンテンツ整備

▼Web講演会担当業務
1. 担当クライアント様と打合せを行い、サービス説明やニーズのヒアリングを実施
2. ご要望を実現するための各種システム設定や、配信担当者との打合せの実施

▼新規クライアント導入／運用支援
1. サービス（エリアWeb）導入時のヒアリングと要件定義
2. クライアント内システムを把握し、業務プロセスに合わせた利用方法提案

【経験できるキャリアについて】
・IT業界で培われたプロジェクト管理手法や技術知識は当社事業と親和性高く、知見を活かしながら企画・オペレーション改善・実装までご自身のキャリアの幅を広げることができます。
・担当顧客は大手製薬・医療機器メーカー。大手クライアントの本社マネジメント機能から各地の実働部隊まで幅広く顧客とタッチポイントを持ち、幅広いニーズに応えていきます。
・本ポジションのミッションは、顧客満足度向上とサービスオペレーション改善となります。
　営業チームと協働し、売上目標に加え、顧客満足度向上とそのためのサービスオペレーション改善までつなげていただくことがミッションです。
　案件のプロジェクト管理だけが役割ではなく、お客様の生の声を拾い上げサービスのオペレーション改善まで企画・推進頂くため、顧客接点を持ちながら「より顧客・市場に合ったサービスの開発・企画まで携わりたい」とお考えの方には最適なポジションです。
・既存のお客様に対し、より配信の技術的側面の観点からアップセル提案を行っていただきますので、カスタマーサクセスとしてキャリアを伸ばしていくことも可能です。
・必要な医療業界の知識やWeb配信技術に関する知識は、マニュアルに加え、配信エンジニアチームが社内にあるためそちらと連携し、入社後習得いただけますのでご安心ください。

【組織・風土について】
・当社は第二創業期として組織規模を積極的に拡大し、サービス運用基盤や体制・施策の見直しを行っているタイミングです。意見を発信した方の積極性を歓迎する文化のため、組織やサービスの改善にどんどん手を挙げていくことができます。自分の提案・行動が、翌日からダイレクトに変化を起こす手触り感を持って業務に臨める環境です。
・社内はSlack・Google Workspaceを活用し、他部門の情報にも簡単にアクセスできます。部門を超えてのPjt連携や意見が発信しやすい環境です。
・マネージャー・役員・社長まで気軽に意見・相談ができるフラットな風土です。
・社員のバックボーンも経験職種・業界は様々。M3のアセットを活かせる立ち位置ながらも、独立ベンチャーとして別企業としての文化があります。

【概要】
コンテンツディレクターやエンジニアと共にクライアントおよび医療従事者のニーズ、製品特徴、学術的背景などをベースに資材を制作するメディカルプロデューサーのポテンシャル採用となります。
資材の作成経験のない方でもキャリアチェンジでメディカルプロデューサー職に挑戦したいという強い意志をお持ちの方を募集いたします。

【職務内容】
プロモーション資材の企画・提案・制作

▼具体的には
・医療従事者向けに医薬品の適正使用を促すコンテンツ企画・制作
・患者向け疾患啓発用の、動画コンテンツ、リーフレットなどの企画・制作
・MR教育用の動画コンテンツ、スライド、e-learningなどの資材制作
・医療従事者向けサイト「m3.com」上で視聴する動画コンテンツやWebページなどのコンテンツ制作

【本ポジションの魅力】
・メディカル領域での専門性を活かしながら、デジタルマーケティングの知見を身に着け、企画や製薬業界のプロモーションに関するキャリアを積むことができます。
・大手製薬・医療機器企業に対し、他チームと協働しデジタルマーケティング全般の提案・コンテンツクリエイションの経験を積むことができます。（社内のコンテンツクリエイターのメンバーと連携し、動画・Webページを制作しています。）
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。
・Web講演会開催で既に取引のあるクライアントに対し、信頼関係を維持し、資材制作の企画・制作でその信頼関係を強化していく必要があります。企画・制作物が伝える情報の品質を担保する重要な仕事です。
・企画段階からクライアントとディスカッションをしながら要望を形作ることができるので、メディカルライティングのスキルだけでなくメディカル領域でのコンテンツを企画するプロデューサーとしてのスキル・経験を積むことができます。

【職務内容】
製薬企業のマーケティング施策として行われているWeb講演会サービスを中心にご提案・運用支援を行っていただきます。
サービス価値向上に向けて、システム導入やチームの組織体制変更を検討するなどあらゆる視点から施策を検討頂きます。

▼クライアント内での活用促進施策
1. アップセルや解約防止に向けた、業務フロー改善の提案
2. クライアント組織ごとのサービス活用説明会の開催

▼サービス改良
1. サービス提供を行うための各種ドキュメント（マニュアルやヘルプページ）の作成・改善
2. カスタマージャーニーに基づいたオペレーションの見直し
3. クライアントニーズを察知し、FAQなどの各種コンテンツ整備

▼Web講演会担当業務
1. 担当クライアント様と打合せを行い、サービス説明やニーズのヒアリングを実施
2. ご要望を実現するための各種システム設定や、配信担当者との打合せの実施

▼新規クライアント導入／運用支援
1. サービス（エリアWeb）導入時のヒアリングと要件定義
2. クライアント内システムを把握し、業務プロセスに合わせた利用方法提案

【経験できるキャリアについて】
・サービス・オペレーション企画の知見は当ポジションと親和性高く、ご経験を活かし、システム導入や各種自動化までご自身の経験領域を広げていくことを期待しています。
　「業務フローの改善・システム化の企画から携わりたい」とお考えの方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。（入社時に技術的専門知識は不要、入社後身に着けたい意欲がある方を歓迎しています。）
・今後の伸びしろ大きい医療業界を顧客に、大手クライアントの本社マネジメント機能から各地の実働部隊まで幅広く顧客とタッチポイントを持ち、幅広いニーズに応えていきます。
・本ポジションのミッションは顧客満足度向上とサービスオペレーション改善となります。
　営業チームと協働し、売上目標に加え、顧客満足度向上とそのためのサービスオペレーション改善までつなげていただくことがミッションです。
　案件のプロジェクト管理だけが役割ではなく、お客様の生の声を拾い上げサービスのオペレーション改善まで企画・推進頂くことがミッションのため、顧客接点を持ちながら「より顧客・市場に合ったサービスの開発・企画まで携わりたい」とお考えの方には最適なポジションです。
・必要な医療業界の知識やWeb配信技術に関する知識は、マニュアルに加え、配信エンジニアチームが社内にあるためそちらと連携し、入社後習得いただけますのでご安心ください。

【組織・風土について】
・当社は第二創業期として組織規模を積極的に拡大し、サービス運用基盤や体制・施策の見直しを行っているタイミングです。意見を発信した方の積極性を歓迎する文化のため、組織やサービスの改善にどんどん手を挙げていくことができます。自分の提案・行動が、翌日からダイレクトに変化を起こす手触り感を持って業務に臨める環境です。
・社内はSlack・Google Workspaceを活用し、他部門の情報にも簡単にアクセスできます。部門を超えてのPjt連携や意見が発信しやすい環境です。
・マネージャー・役員・社長まで気軽に意見・相談ができるフラットな風土です。
・社員のバックボーンも経験職種・業界は様々。M3のアセットを活かせる立ち位置ながらも、独立ベンチャーとして別企業としての文化があります。

【ミッション】
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、原稿制作を通し医療サービスの向上に貢献する

【職務内容】
・医療従事者向けに医薬品の適正使用を促すコンテンツ企画・制作
・患者向け疾患啓発用の、動画コンテンツ、リーフレットなどの企画・制作
・MR教育用の動画コンテンツ、スライド、e-learningなどの資材制作
・医療従事者向けサイト「m3.com」上で視聴する動画コンテンツやWebページなどのコンテンツ制作

【本ポジションの魅力】
・メディカル領域での専門性を活かしながら、デジタルマーケティングの知見を身に着け、企画や製薬業界のプロモーションに関するキャリアを積むことができます。
・大手製薬・医療機器企業に対し、他チームと協働しデジタルマーケティング全般の提案・コンテンツクリエイションの経験を積むことができます。（社内のコンテンツクリエイターのメンバーと連携し、動画・Webページを制作しています。）
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。
・Web講演会開催で既に取引のあるクライアントに対し、信頼関係を維持し、資材制作の企画・制作でその信頼関係を強化していく必要があります。企画・制作物が伝える情報の品質を担保する重要な仕事です。
・企画段階からクライアントとディスカッションをしながら要望を形作ることができるので、メディカルライティングのスキルだけでなくメディカル領域でのコンテンツを企画するプロデューサーとしてのスキル・経験を積むことができます。

【概要】
当社の主力事業であるWeb講演会サービスの、受注後の講演会実施におけるPjt管理と、顧客へのソリューションサービスの提案をご担当いただきます。

【職務内容】
WEB講演会実施に向け、社内外関係各所への交渉・調整から、当日立ち合い進行サポートを担当いただきす。
また、交渉・調整の中で効果的な進行や演出・追加オプションのご提案など、クライアントへの提案活動も担っていただきます。本番までの準備期間は2~3か月ほどです。

▼担当顧客
大手製薬・医療機器メーカー（中長期的に担当・関係構築いただきます）

▼働き方
・社内でのコミュニケーションはSlack、ツールはGoogleWorkSpaceが主となります。
・講演会の当日立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。
（内勤をメインに働いていただくポジションもございます。詳しくは面接でご志向・希望の働き方をお伺いし、ポジションご提案させていただきます。）

顧客要望に幅広く応えられる体制構築するべく、今後さらに下記のサービスの拡大を予定しています。
柔軟な発想を持ち顧客への付加価値向上に取り組みたい、新規サービスの開発・提案へ挑戦したい方のご応募を歓迎しています。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援

【本ポジションの魅力】
・担当案件の実施現場に立ち合っていただくため、ご自身の取組みへのお客様の反応をダイレクトに感じることができるポジションです。
・社内外の必要関係者を巻き込みながら、全体を管理する高いプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
・ファクトベースでの品質管理・向上のための施策立案・実施のご経験を積むことができます。
・大手顧客を担当し、IT・デジタルマーケティング領域の幅広い商材の提案経験を積むことができます。

【概要】
医療従事者向けの動画配信事業の運営オペレーショナルエクセレンスを確立しクライアントに提供するソリューション価値を最大化する。

【職務内容】
医師、薬剤師などの医療従事者向けWebセミナーの開催準備や事後処理など運営業務を行っていただきます。

▼市場調査
カスタマージャーニー分析と、市場の新たなニーズ調査

▼新規クライアント導入／運用支援
1．サービス導入時のヒアリングと要件定義
2．クライアント内システムを把握し、業務プロセスに合わせた利用方法提案

▼クライアント内での活用促進施策
1．クライアントの活用状況に応じた課題抽出や解決策の検討
2．アップセルやリテンションレート向上に向けた、業務フロー改善の提案
3．FAQなど各種コンテンツ整備

▼サービス改良
1．サービス提供を行うための各種ドキュメント（マニュアルやヘルプページ）の作成・改善
2．カスタマージャーニーに基づいたオペレーションの見直し
3．課題解決をするための追加機能開発のディレクション
4．クライアントポータルサイトの管理、UI / UXの改善

▼組織マネジメント
1．組織体制構築、メンバーのKPI設計
2．カスタマーサクセス体制強化施策の実行

【本ポジションの魅力】
▼弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・事業規模や職責の大きなプロジェクトマネジメントスキル
・ファクトベースでの品質管理向上のための施策立案実施経験
・伸びしろの大きい医療IT関連事業の推進に携わる実務経験
・新規事業立ち上げ開発経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験

【ミッション】
・当社の主力サービスをより高い価値を提供することのできるサービスに最適化いただきます。
・市場や顧客ニーズを踏まえ社内外リソースを組み合わせながら顧客体験を再定義・再設計し、実現いただきます。

【職務内容】
経営直下で、業務改革・推進ならびに新規事業/サービスの開発・推進を担うチームです。
プランニングのみならず、より高い付加価値を出すべく、現場を巻き込み組織を動かしていくことが重要です。

・新領域サービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
・全社・事業・ 部門における重要課題の設定とその解決策の立案・実行、業務支援
・各種プロジェクトの企画と推進とモニタリングと分析
・顧客へのアンケート、インタビュー及びその分析
・顧客のカスタマージャーニーの描写と課題分析（製薬企業本社/支店/MR）
・リアルオペレーション（配信現場）の観察と分析
・社内のシステム（受付～配信～アフターフォロー）の一連の再設計及び開発のリード
・オンライン/オフライン両側面を考慮したUI/UXの実現、運用支援
・CRMやMAとの連携設計
・新規事業開発およびサービス開発

【本ポジションの魅力】
・全国29万人の医師会員(医師の9割)を持つTOPクラスの医療系インターネット企業エムスリーグループ(東証一部上場)のスタートアップ企業で全社レベルの重要課題解決を行うことができます。
・既存事業だけではなく、新規事業の開発/推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができます。
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化です。
・オンライン/オフラインを融合した美しいサービス創出にチャレンジすることができます。

【ミッション】
経営課題解決に向けたプロジェクトをリードし、業務フローの整理や現場の課題解決を行う。業務効率化を通し、サービスの質および組織価値を向上させる。

【職務内容】
・改善するべき業務の棚卸
・利益向上に向けたKPI設計
・業務フローの整備・改善の施策の企画推進
・システム導入にあたっての構想化、要件定義、機能定義
・効果検証

【本ポジションの魅力】
▼弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

事業の責任者からの支援依頼に応えていく中で指導を受け、自身のスキルを高めることができます。システム部門へのキャリアチェンジの可能性もあります。

【概要】
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画・原稿制作をご担当いただきます。
制作チームとともに、クライアントおよび医療従事者のニーズ・製品特徴・学術的背景などをベースに資材を制作していただきます。

【職務内容】
プロモーション資材の企画・提案・制作

▼具体的には
・医療従事者向けに医薬品の適正使用を促すコンテンツ企画・制作
・患者向け疾患啓発用の、動画コンテンツ、リーフレットなどの企画・制作
・MR教育用の動画コンテンツ、スライド、e-learningなどの資材制作
・医療従事者向けサイト「m3.com」上で視聴する動画コンテンツやWebページなどのコンテンツ制作

【本ポジションの魅力】
・メディカル領域での専門性を活かしながら、デジタルマーケティングの知見を身に着け、ライティングスキルをより磨くキャリアを積むことができます。
・大手製薬・医療機器企業に対し、他チームと協働しデジタルマーケティング全般の提案・コンテンツクリエイションの経験を積むことができます。
・エムスリーグループのアセットを活かした顧客接点を持つことができます。
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。

【ミッション】
クライアント（大手製薬企業、大手医療機器メーカー、病院、クリニック等医療業界等）の課題解決パートナーとして、最適な自社サービスの組合わせを考えながらソリューション・商品のご提案を行って頂きます。

【担当業務例】
主な商品・サービスは次の通りです。自社に無く、クライアントのニーズがあるものは、サービス開発し、ぜひ製品化して下さい。

※実際に1年前に入社した社員が、コンサルティング営業を行いつつ、新規事業/新サービスの開発にも携わり、既に商品としてお客様に提供されています。

・製薬／医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス  
・デジタルマーケティングのサービス導入／活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・web講演会／webカンファレンスの企画と実行支援 
・ITプロダクトを用いたMR業務支援

なお、今後フィールドセールスからインサイドセールスへの移行の機会も十分にあります。

【魅力】
▼弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・新規事業立ち上げ開発経験
・エムスリーグループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスでの事業拡大経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・マーケティングチームと一体となった高い視座での営業経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験

管理ID：EG0005

【概要】
経理チームにて、透明性のある資金管理と組織基盤を強化と、適切な経営判断のための情報整備を推進いただきます。

【職務内容】
・予算策定
・管理会計フローの策定
・経営目標の推進（事業計画・事業予算策定、KPI等計数管理）
・上記に伴う経営施策提言、事業部問折衝
・M&A推進

【本ポジションの魅力】
・下記ご経験を積んでいただけます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける経理業務経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
・スピード感持ち、会計システムのリプレイス・社内フローの見直し等、会社経営の礎から改善していくことができます

【職務内容】
当社サービス（医療業界向けWeb講演会・新規事業）の提供価値を高めるため、PdMとしてサービスの最適化・開発を推進いただきます。 市場や顧客ニーズを踏まえ社内外リソースを組み合わせながら顧客体験を再定義・再設計し、実現いただきます。
・サービス開発をリードするプロダクトマネジメント業務
・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
・各種プロジェクトの企画と推進とモニタリングと分析
・新規事業開発およびサービス開発 ※適性・ご経験・ご志向に応じ担当業務をお任せいたします。

【ミッション】
・当社の主力サービスをより高い価値を提供することのできるサービスに最適化いただきます。
・市場や顧客ニーズを踏まえ社内外リソースを組み合わせながら顧客体験を再定義・再設計し、実現いただきます。

【本ポジションの魅力】
・全国29万人の医師会員(医師の9割)を持つTOPクラスの医療系インターネット企業エムスリーグループ(東証一部上場)のスタートアップ企業で全社レベルの重要課題解決を行うことができます。
・既存事業だけではなく、新規事業の開発/推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができます。
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化です。 *オンライン/オフラインを融合した美しいサービス創出にチャレンジすることができます。

【職務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者向けWebセミナーの開催準備や事後処理などの運営業務をご担当いただきます。

・運営業務
1.会場/スタッフの手配、講演の準備資料作成・各種手配
2.動画配信システムの設定操作
3.講演後のログなど納品物作成、見積もり・請求書作成
4.クライアントとの電話メール対応　等
5.その他 ：業務の効率性や正確性が向上するよう運用の改善やツール整備など改善施策の提案および実行

【本ポジションの魅力】
ファクトベースでの品質管理向上のための施策立案実施を経験できます。
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。

【概要】
営業戦略・事業戦略の立案・推進と、営業組織のマネジメントを担っていただきます。 事業目標達成に向け、経営視点から経営層との議論・プロジェクト推進いただきます。

【職務内容】
・事業プランより逆算した組織設計、事業管理、リソースアロケーションなどの設計～実行
・事業推進に必要な数値分析、レポーティング
・全社横断プロジェクトのプロジェクト推進機能
・新規事業支援（事業立案・モニタリング・BPR）

【本ポジションの魅力】
下記ご経験を積んでいただけます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおけるマネジメント経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

【概要】
事業戦略達成に向け、管理部門として経営・事業部に対し組織構築におけるPjtの企画・推進、マネジメントをお任せいたします。 経営層と距離近く幅広く業務に取り組んでいただきます。

【職務内容】
・事業プランより逆算した組織設計、事業管理、リソースアロケーションなどの設計～実行
・人事制度企画・運用
・社内コミュニケーション施策
・事業推進に必要な数値分析、レポーティング
・全社横断プロジェクトのプロジェクト推進機能※人事労務よりの内容

【ポジションについて】 
管理部門は、経理・総務・労務・採用の4チームで構成。 人事労務サイドから採用まで、幅広く人事領域を見ていただく人事Mgr候補ポジションです。 （専門のご経験領域に応じ、管轄範囲については面接ですり合わせを行います。）

【本ポジションの魅力】
下記ご経験を積んでいただけます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける制度企画・推進業務
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

【職務内容】
▼具体的には
・マーケティング戦略に基づくプロモーションプランやコンテンツの企画・提案
・（営業チームやマーケティングチーム、メディカルライターチームと協同して行って頂きます）
・クライアントとなる製薬メーカーご担当者との打ち合わせ・コミュニケーション
・コンテンツプロデュース業務全体のディレクション

【概要】
医療用医薬品のプロモーションコンテンツ
（会員制医療従事者向けサイト「m3.com」（国内の医師28万人以上が登録）に掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディアに掲載するものなど、多岐にわたります）を中心にプロデュースしていただきます。

【ミッション】
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画・制作を通し医療サービスの向上に貢献する

【本ポジションの魅力】
※下記ご経験・スキルを身に付けることが可能です
1.成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
2.医療業界にインパクトの大きいコンテンツプロデュースのご経験
3.エムスリーグループと密に協業を行うため、ベンチャー企業でありながら一部上場企業のビジネス手法を学ぶ経験
4.動画やWeb、クリエイティブなど幅広い手段を用いたプロデュース経験
5.事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

・P/D/De/Edが社内にいるので、受注から納品にいたるまでの各フェーズを間近で見て連携をとることができます。別部署に配信チームもいるので、映像音声技術にも強みを持ったサービス展開が可能です。
・速やかな意思決定と施策実行が可能な環境です
・フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと意見を出し合うことができる環境です
・撮影・収録が入っていない日にはリモート勤務も柔軟に取り入れています
・より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業です

【ミッション】
年間2,000回の開催実績を持ち現在も拡大中のエリア事業の価値最大化

【職務内容】
Web講演会当日の配信対応から、カスタマーサクセスの仕組み作りまで、エリアソリューション事業の価値最大化に向けて、様々な業務を担当頂きます。 下記は業務内容の一例として記載させて頂きます。具体的な業務内容はご経験に合わせてご相談させて頂きます。
・Web講演会配信現場での当日の対応

・運用サポート
　1.案件申込み受付～打合せや、クライアントからの問い合わせ対応
　2.運用サポートメンバーの取りまとめや、スキルアップと平準化のための施策を実行

・新規クライアント導入支援
　1.サービス導入時のヒアリングと要件定義
　2.クライアント内システムを把握し、業務プロセスに合わせた利用方法提案
　3.支店、営業所ごとに活用してもらうための導入フォロー、サービス説明会の企画・実行など

・サービス改良
　1.サービス提供を行うための各種ドキュメント（マニュアルやヘルプページ）の作成・改善
　2.カスタマージャーニーに基づいたオペレーションの見直し

【本ポジションの魅力】
・サービス改良や新システム導入など、事前の打合せ業務や配信現場など幅広い工程で、施策を検討頂くことが出来ます。
・現在ニーズが高まっているWeb配信の基礎を身に付けることができます。
・カスタマーサクセス組織の立ち上げフェーズを経験して頂くことが出来ます。
・年齢や経験年数に関係なく、正しい思考や発言を尊ぶ社風です。
・急成長中の事業のため、ご自身の働きが成果に直結する環境でご活躍頂けます。

【想定ポジション】
Associate Manager~Manager

【業務内容】
世界6か国でサービス展開している弊社は、Globalグループ全体でIPOに向けた管理体制強化のため、内部監査部門長を募集します。上場企業として、あるべき企業運営に向けた業務の適切性および効率性を確保しながら監査役のガバナンス、リスク・マネジメント、コントロールに対する監視・監督をサポートして頂きます。

今後の更なる会社成長を実現させるためには、日本はもちろん、Globalグループ全体で内部監査体制を確立させ、盤石な組織体制を構築する必要があります。

内部監査、体制構築、運用とその向上などをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・内部監査体制の構築サポート
・内部監査計画の策定〜実施、改善
・内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成）
・内部監査結果等を踏まえての役員や管理職など監査対象部門への改善提案とそのフォローアップ
・証券会社、監査法人、監査役対応
・内部監査部門長、関係各部門の役員、メンバーとのコミュニケーション
・内部監査結果等を踏まえての業務改善の提案・フォローアップ、コンプライアンスの強化提案・フォローアップ
・IPO に向けた内部統制（全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、I T統制）の評価、改善提案

【リファレンスチェックに関して】 
選考時、クラスに応じてそれぞれのタイミングにてリファレンスチェック（現職、或いは現職からの取得が難しい場合は前職で一緒に働いた方の第三者評価）があり、そのタイミングで企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 

・メンバー、リーダークラス：1次面接終了時点 
・マネージメントクラス：2次面接終了時点 
・推薦者は現職の上司1名、同僚から2名、或いは前職の上司1名、同僚から2名（できる限り現職或いは前職） 
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。 
・回答期限は推薦者の登録から回答完了まで『4日間』（営業日ではなく日数ベース）となっております。 
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 

【想定ポジション】
Senior Specialist〜Associate Manager

【仕事内容】 
『次世代のエンターテイメントを創出する』というミッションの元、日本でのマーケットの創出・人々への啓蒙を行うには、新たな17LIVERの獲得に加えて、夢や目標となるような新規イベントの企画や配信コンテンツの拡充を目的とした他社とのパートナータイアップ企画営業ができる方を求めています。

【チームミッションと具体的な業務内容】
▼イベントチーム
・ミッション
他社とアライアンスを組み、17LIVE内で実施されるイベントを企画していきます。イベントを通じた売上及びユーザー拡大をメインミッションにしたチームです。

・業務内容
ライブ配信アプリ「17 LIVE」内で実施される、パートナータイアップ企画の提案と実行、ステークホルダーとの関係構築
※テレビ、雑誌、映画、音楽、ゲーム、大手芸能事務所等のエンターテイメント企業が主なパートナー対象となります。

【リファレンスチェックに関して】 
選考時、クラスに応じてそれぞれのタイミングにてリファレンスチェック（現職、或いは現職からの取得が難しい場合は前職で一緒に働いた方の第三者評価）があり、そのタイミングで企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 

・メンバー、リーダークラス：1次面接終了時点 
・マネージメントクラス：2次面接終了時点 
・推薦者は現職の上司1名、同僚から2名、或いは前職の上司1名、同僚から2名（できる限り現職或いは前職） 
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。 
・回答期限は推薦者の登録から回答完了まで『4日間』（営業日ではなく日数ベース）となっております。 
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 

【想定ポジション】
Associate Director 〜 Director

【仕事内容】
『「ライブ」テクノロジーを通して、人と人のつながりを豊かにする』というミッションの元、日本でのマーケットの創出・人々への啓蒙を行うには、新たな17LIVERの獲得に加えて、夢や目標となるような新規イベントの企画や配信コンテンツの拡充を目的とした他社とのパートナータイアップ企画営業ができる方を求めています。 

【チームミッションと具体的な業務内容】
▼イベントチーム
・ミッション
他社とアライアンスを組み、17LIVE内で実施されるイベントを企画していきます。イベントを通じた売上及びユーザー拡大をメインミッションにしたチームです。

・業務内容
　- ライブ配信アプリ 17LIVE内で実施されるタイアップイベント・キャンペーンに関する戦略、アライアンス事業、KPI策定、予算管理、戦術の策定、築
　- コラボレーションキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定
※テレビ、雑誌、映画、音楽、ゲーム、大手芸能事務所等のエンターテイメント企業が主なパートナー対象となります。
　- 社外ステークホルダーとの渉外および社内連携
　- メンバーマネジメント（5名程度の組織）

【リファレンスチェックに関して】 
選考時、クラスに応じてそれぞれのタイミングにてリファレンスチェック（現職、或いは現職からの取得が難しい場合は前職で一緒に働いた方の第三者評価）があり、そのタイミングで企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 

・メンバー、リーダークラス：1次面接終了時点 
・マネージメントクラス：2次面接終了時点 
・推薦者は現職の上司1名、同僚から2名、或いは前職の上司1名、同僚から2名（できる限り現職或いは前職） 
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。 
・回答期限は推薦者の登録から回答完了まで『4日間』（営業日ではなく日数ベース）となっております。 
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 

【業務内容】
Director

【仕事内容】
日本オフィスのHR Directorとして採用、人事制度、労務、人材開発などHR全てのロールを統括頂きます。GlobalのHR Directorや経営陣との連携が発生するため高い英語力とコミュニケーション力をお持ちの方を求めています。

・日本組織の人事戦略の立案と実行
・Head Count及び人件費等人事に関わる数値/コスト管理
・Mission,Vision,CoreValueの浸透、定着化
・Globalグレード制度および人事評価制度設計、導入、運営
・人事システムの見直し、選定、導入
・経営陣、日本の事業責任者、またGlobal HR Headとの連携
・チームマネジメント（10名程度）

【組織について】
・代表取締役（Group CFO）に直接レポートしていただきます。
・10名程度のメンバーをマネジメントをいただきます。

【リファレンスチェックに関して】 
選考時、クラスに応じてそれぞれのタイミングにてリファレンスチェック（現職、或いは現職からの取得が難しい場合は前職で一緒に働いた方の第三者評価）があり、そのタイミングで企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 

・メンバー、リーダークラス：1次面接終了時点 
・マネージメントクラス：2次面接終了時点 
・推薦者は現職の上司1名、同僚から2名、或いは前職の上司1名、同僚から2名（できる限り現職或いは前職） 
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。 
・回答期限は推薦者の登録から回答完了まで『4日間』（営業日ではなく日数ベース）となっております。 
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 

【業務紹介】
・小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」の導入後の小中学校において、先生方のミライシードの効果的な活用をご支援するため、また継続的にミライシードをご利用頂くための企画立案・施策の実行を担っていただきます。

・文部科学省が2019年12月に打ち出した「GIGAスクール構想」は、新型コロナウイルスの影響もあり、2020年度中に全国ほぼすべての自治体で児童生徒1人1台端末の導入が完了しました。急速に整備が進んだこともあり、学校現場ではどのように授業で活用すればよいかわからないなどのお困りのお声もたくさんいただいており、ミライシードを使いこなし、ミライシードのファンになっていただく先生方を一人でも多く増やすことが重要なミッションの一つとなっています。

・そのために本ポジションで期待する具体的な業務として、実際に学校現場で「ミライシード」を使っていただいている学校の先生方向けに、より効果的にミライシードをご利用頂くため、Webinarなどでのセミナーの企画・運営、自社ファンサイト内でのWebコンテンツ等の制作・運営などを想定しています。ファンサイトでは、授業内外での活用事例からイベントや機能改定のお知らせまでミライシードをより効果的に活用いただくための情報発信を強化しています。

【業務紹介】
小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」の導入後の小中学校において、先生方のミライシードの効果的な活用をご支援するため、また継続的にミライシードをご利用頂くための企画立案・施策の実行を担っていただきます。

【具体的には】
・オウンドメディアの運営：各種情報の発信するファンサイトの構築運営
・ウェビナー等のイベント企画：活用事例の共有会などの企画、ウェビナーの実施（過去に約1000名の先生が参加した実績あり）
・営業担当やICT支援員との連携：営業や支援員と共に全国の教育委員会・学校とのコミュニケーションプランの開発
　※ICT支援員とは：全国に約1000名在籍している授業サポートの専門スタッフ
・コミュニティの運営：ユーザー（先生）との交流や活用事例などの情報交換（facebookやSlack、Zoomなどを利用）のコミュティの運営。現在約100名の先生に参加いただいており、今後さらに拡大していきたいと考えています。

【ミライシードについて】
「未来を創る」子供たちのために、ICT教育を支援する小中学校向けタブレット学習ソフトです。
恊働・一斉・個別学習それぞれの学習現場に対応したタブレット学習用オールインワンソフトとなっており、子供たちの資質・能力を育むために開発されています。
一人ひとりが思考したことを表現し合い、クラス全体での主体的・対話的な深い学びの実現を支援するため、様々な学びのシーンに合わせて活用することが可能です。

導入学校数：約9,000校（2022年度時点：全国の公立小中学校約30,000校中）
利用者数：児童・生徒約300万人、教職員約17万人

【業務内容】
スタジオでの番組制作、または中継業務での、TD（テクニカルディレクター）業務、SW（スイッチャー）業務、VE（ビデオエンジニア）業務などをご担当頂きます。

【業務例】
・カメラ・スイッチャー・音声等、番組制作に関わる技術業務
・スタジオ・サブ・中継車等の構築、管理、運用業務
・マスター・中継局等、送出、送信設備の構築、管理、免許申請業務
・社内ITシステムの構築、管理
・放送プログラムの作成　　等

※カメラ業務については関連会社社員に比重があり、あまり頻度はありません。
※一方で、番組制作における映像システム的な技術面のサポート業務などもあります。

【業務内容】
・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、サービス実装支援
・事業開発、サービス改善のためのプロジェクト設計とファシリテーション
・組織のサービス提供プロセス改善のためのガバナンスやマインドセット開発
・アプリやウェブサービスの企画から実装までのディレクション
・上記を含むプロジェクトマネジメント

【所属部署と職種】
コンセントのサービスデザイン部門のミッションは、人間中心の視点で、顧客の事業・組織戦略、ビジョン創出、ブランド戦略の企画段階から伴走し、持続可能な課題解決をすることです。この部門の一員として、リサーチやコンセンプト策定段階から、クライアントの課題に向き合って「そもそも」の部分から課題解決に取り組んでください。
サービスデザイナーは、製品や無形のサービスからなる「体験」全体および組織活動をデザインするポジションです。顧客や従業員といった複数のユーザーを対象とし、顕在／潜在課題を捉え、感性的・機能的要件を満たしたタッチポイントを実現し、持続的な事業構築を行います。ユーザー視点を起点に、リサーチ設計や、検討・合意形成のファシリテーション、サービスコンセプト立案、業務設計、マーケティング・ブランディング施策の計画・実行など、事業開発全体の実行指揮を執ることも期待されます。

【業務紹介】
・小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」のデジタルサービス企画～システム開発担当をご担当いただきます。「ミライシード」は、基礎学力の向上から、「主体的・対話的で深い学び」の支援、その学習データの蓄積や効果検証までの一連の流れを全て実現します。ミライシードが目指すのは、単なる学習ソフトではなく、新学習指導要領に沿った学びを実現するための包括的なソリューションです。

・文部科学省が2019年12月に打ち出した「GIGAスクール構想」は、新型コロナウイルスの影響もあり、2020年度中に全国ほぼすべての自治体で児童生徒1人1台端末の導入が完了しました。ICT環境が揃った後も、実際に授業でどのように使用するか、児童・生徒の理解を深めるためにどのようなコンテンツ必要であるか、という重要なテーマが残されています。そのテーマや学校現場の課題解決のため、顧客である教育委員会や教職員のみなさまや児童・生徒の声に寄り添い、協働者やシステム開発パートナーとの調整も行い、サービス企画立案から実現までを担当いただきます。

▼具体的には、
・学校現場での課題やニーズの発掘と、「ミライシード」の新規企画立案・開発推進
・「ミライシード」の商品力･サービス価値を強化するための企画・開発推進
（例）
※「オクリンク」や「ムーブノート」の授業支援系の既存機能の付加価値を高めていくためのUI/UXの改善企画
※「ドリルパーク」のAIを用いた個別最適化に対する機能強化・拡張
・実際の学校現場（フィジビリティ拠点）での施策実行推進

▼ご参考：
・「GIGAスクール構想」：
学校の全教室を高速・大容量の通信ネットワークでつなぎ、集まった「教育ビッグデータ」を、先生方の経験知と科学的視点の両面から分析し、誰一人取り残さない教育や、特異な能力を持つ子どもにも公正にチャンスを提供する教育を目指すものです。
　※GIGA＝Global and Innovation Gateway for Allの略

【業務紹介】
・小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」のサービス企画をご担当いただきます。
「ミライシード」は、基礎学力の向上から、「主体的・対話的で深い学び」の支援、その学習データの蓄積や効果検証までの一連の流れを全て実現します。ミライシードが目指すのは、単なる学習ソフトではなく、新学習指導要領に沿った学びを実現するための包括的なソリューションです。

・文部科学省が2019年12月に打ち出した「GIGAスクール構想」は、新型コロナウイルスの影響もあり、2020年度中に全国ほぼすべての自治体で児童生徒1人1台端末の導入が完了しました。ICT環境が揃った後も、実際に授業でどのように使用するか、児童・生徒の理解を深めるためにどのようなコンテンツ必要であるか、という重要なテーマが残されています。そのテーマや学校現場の課題解決のため、顧客である教育委員会や教職員のみなさまや児童・生徒の声に寄り添い、協働者やシステム開発パートナーとの調整も行い、サービス企画立案から実現までを担当いただきます。

▼具体的には、
・学校現場での課題やニーズの発掘と、「ミライシード」の新規企画立案
・「ミライシード」の商品力･サービス価値を強化するための企画
（例）
※「オクリンク」や「ムーブノート」の授業支援系の既存機能の付加価値を高めていくためのUI/UXの改善企画
※「ドリルパーク」のAIを用いた個別最適化に対する機能強化・拡張
・実際の学校現場（フィジビリティ拠点）での施策実行推進

▼ご参考：
・「GIGAスクール構想」：
　学校の全教室を高速・大容量の通信ネットワークでつなぎ、集まった「教育ビッグデータ」を、先生方の経験知と科学的視点の両面から分析し、誰一人取り残さない教育や、特異な能力を持つ子どもにも公正にチャンスを提供する教育を目指すものです。
　※GIGA＝Global and Innovation Gateway for Allの略

【パーソルグループ/注力事業・第二創業期/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/残業代全額支給】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【働き方】
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。

【育成・研修体制】
入社2～3ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

【業務紹介】
※ポジションについては、これまでのご経歴やご志向をもとに選考内で検討、ご入社のタイミングでお伝えさせていただきます。

（１）カスタマーサクセス（CS）
・定例報告の実施（学習レポートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客要望をもとに、プロダクト開発部門（東京、サンフランシスコ）への機能改善の提案
・UBを社内の学習インフラとするため、他サービスとの連携の提案
・Salesforceでの営業実績管理やCS/MAツールを活用した業務効率化

（２）アカウントエグゼクティブ（AE）
・UBの導入、活用深化に向けた導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュール策定
・学習コンサルティング（顧客の活用状況や業界傾向を解析し、顧客に応じた学習提案や活用促進案をご提案）
・活用レポートの実施（マネジメント層に向けたレポーティング業務）

【働き方】
・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。
・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

【仕事内容】
Digital Humanは、演技をさせてもCGだと感じさせないリアルな人間を実現し、映像化するプロジェクトです。
エンジニアは、リアルな表現や動きを実現するために研究をし、ワークフローの構築やツールの開発を行いアーティストと一緒にどうすれば動いてもリアルだと認識される人間が作れるのか模索しています。
あなたの情熱や探究心を活かして、アーティストと共にまだ見ぬ映像表現を実現してみませんか？

▼主な仕事内容
・映像（VFX）制作のための研究開発
・リアルな人物やクリーチャーを作成するDigital Human（DH）プロジェクトにおける、ツール／ソフトウェア開発など
　- Simulator（Hair、Cloth、Muscleなど）
　- Shader（Skin、Hairなど）
　- Scanning（Hair、BRDFなど） 

【アピールポイント】
リアルな表現を求める為に、あらゆる手段を検討し挑戦できます。
そのため国内外を問わず協力体制を築いたり、最新技術やソフトウェアを使いながら、最高品質な映像制作のための研究開発に携わることが出来ます。

管理ID：DG0029
管理ID：DG0035

【業務内容】
▼都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対する提案活動を行っていただきます。

▼具体的には、
・地方創生や自治体の魅力づくりを教育事業の提案・推進を通じて支援する
・主にICT教育、グローバル教育に注力しながら、地域の学校・教育委員会に合わせた課題解決型の営業活動

【職務内容】
当社BtoBマーケティングのメールマーケティング担当を募集致します。

【業務内容】
※ご経験、適性を見ながら以下業務を担当頂きます※
・Marketoのプログラムの要件定義、設定、検証
・各事業部の対法人マーケ案件の戦略策定、企画立案
・各指標の分析及びモニタリング

【組織構成】
法人企画統括部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しています。
全社横断の対法人戦略を設計、企画、運用をしていく部署の中で、パーソルキャリア全体のBtoBマーケティングを先導するチームで、マーケティング活動を担当いただきます。
メンバーは30代前後で中途入社の方も多くご活躍頂いています。

【仕事の魅力】
企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、当社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。

【仕事のやりがい、身につくスキル】
・自ら戦略を先導出来る面白さ
・BIからSFA、各種計測ツール等一通り揃った環境で施策実行が可能
・特定商材に閉じず全社横断で俯瞰したビジネスを体感することが可能(影響力の大きさも魅力)
・最先端のBtoBマーケティングの知見、トレンド、ノウハウを身に着けることが可能
・インサイドセールスとの連携によるセールスマーケティング両視点でのビジネススキルを培うことが可能

【担当者より】
withコロナやDXの加速により企業の営業活動の在り方は激変をし、そんな情勢からBtoBマーケティング市場は大幅な進化、加速を遂げています。お客様のニーズ発生のプロセス、情報収集の仕方、意思決定のプロセスも大きく変化をし、デジタルを活用しいかに早く正確に、ニーズの醸成とキャッチアップをするかが、パーソルキャリアの営業活動の存命にも大きく関わっています。
そんな変化のスピードやまさにパラダイムシフトを一緒に体感し、新しい顧客体験価値の創造に面白味を感じて頂ける方の募集を是非お待ちしております。

【仕事】
BBIXモバイルコアに関わるシステムの設計・開発・構築

【ミッション】
クラウド事業、モバイル事業、IX事業に関するシステムの設計、開発、運用

【主な業務】
・ネットワークに関わるソフトウエアソリューションの開発、運用
・モバイルネットワークに関するソフトウエアソリューションの開発、運用
・上記に係る社内外との調整、運用エスカレーション対応

【具体的には…】
社内外システムの設計、開発、テスト、導入および運用エスカレーション対応

【仕事の魅力】
自由な発想、環境下でソフトウエア開発に携われます。
ベンチャーとして柔軟・スピード感のある時間軸で、海外を含む大手事業者と連携しながらサービス仕様を作成する段階からメンバーの一員としてプロジェクトに参加できます。

【仕事】
BBIXモバイルコアに関わるシステムの設計・開発・構築

【ミッション】
クラウド事業、モバイル事業、IX事業に関するシステムの設計、開発、運用

【主な業務】
・ネットワークに関わるソフトウエアソリューションの開発、運用
・モバイルネットワークに関するソフトウエアソリューションの開発、運用
・上記に係る社内外との調整、運用エスカレーション対応

【具体的には…】
社内外システムの設計、開発、テスト、導入および運用エスカレーション対応

【仕事の魅力】
自由な発想、環境下でソフトウエア開発に携われます。
ベンチャーとして柔軟・スピード感のある時間軸で、海外を含む大手事業者と連携しながらサービス仕様を作成する段階からメンバーの一員としてプロジェクトに参加できます。

【仕事】
BBIXにおけるネットワーク事業の企画・サービス開発・改善

【ミッション】
IX（Internet Exchange）を基盤とした事業企画、サービス開発・改善

【主な業務】
・市場分析、サービス開発、事業企画の立案
・オーダーから請求までの業務フロー策定
・サービス仕様書、契約書などドキュメントの作成
・既存サービスの改善・効率化の施策の立案・実行

【仕事の魅力】
・事業企画を作成する段階からプロジェクトに参加できます。
・ご自身の企画がスピーディに市場に展開できるのですぐに成果を実感することができます。

【職務内容】
当社BtoBマーケティングのコンテンツマーケ担当を募集致します。

【業務内容】
※ご経験、適性を見ながら以下業務を担当頂きます※
・リードジェネレーション戦略の立案と実行
・オウンドメディアの記事コンテンツ企画、ディレクション
・ウェビナーのコンテンツ企画、ディレクション
・各指標の分析及びモニタリング
※オウンドメディアやセミナーなど、コンテンツのジャンルは適正を見て判断をいたします

【組織構成】
法人企画統括部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しています。
全社横断の対法人戦略を設計、企画、運用をしていく部署の中で、パーソルキャリア全体のBtoBマーケティングを先導するチームで、マーケティング活動を担当いただきます。
メンバーは30代前後で中途入社の方も多くご活躍頂いています。

【仕事の魅力】
企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、当社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。

【仕事のやりがい、身につくスキル】
・自ら戦略を先導出来る面白さ
・最先端のB2Bマーケティングの知見、トレンド、ノウハウが身につけることができる
・BIからSFA、各種計測ツール等一通り揃った環境で施策実行ができる
・特定商材に閉じず全社横断で俯瞰したビジネスを体感することができる
・インサイドセールスとの連携によるセールスマーケティング両視点でのビジネススキルの育成

【担当者より】
withコロナやDXの加速により企業の営業活動の在り方は激変をし、そんな情勢からBtoBマーケティング市場は大幅な進化、加速を遂げています。お客様のニーズ発生のプロセス、情報収集の仕方、意思決定のプロセスも大きく変化をし、デジタルを活用しいかに早く正確に、ニーズの醸成とキャッチアップをするかが、パーソルキャリアの営業活動の存命にも大きく関わっています。
そんな変化のスピードやまさにパラダイムシフトを一緒に体感し、新しい顧客体験価値の創造に面白味を感じて頂ける方の募集を是非お待ちしております。

【仕事】
BBIXにおけるネットワーク事業の企画・サービス開発・改善

【ミッション】
IX（Internet Exchange）を基盤とした事業企画、サービス開発・改善

【主な業務】
・市場分析、サービス開発、事業企画の立案
・オーダーから請求までの業務フロー策定
・サービス仕様書、契約書などドキュメントの作成
・既存サービスの改善・効率化の施策の立案・実行

【仕事の魅力】
・事業企画を作成する段階からプロジェクトに参加できます。
・ご自身の企画がスピーディに市場に展開できるのですぐに成果を実感することができます。

【仕事】
BBIXにおけるネットワーククラウドOCX事業の拡大と推進

【ミッション】
ネットワーククラウド事業に関するプロダクト企画・プロジェクトマネージメント

【主な業務】
・ネットワーククラウドのサービス企画・仕様検討・業務開発
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
ソフトバンクのブランドや営業力を活かしつつ、小規模子会社としてのフットワーク力と裁量権の大きさを駆使したダイナミックなビジネス展開が可能です。

【仕事内容】
・ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。
・事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画･開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。

▼具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
 　ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
 　ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション
・デジタル・IT体制構築の検討
 　ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討

上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成（既存社員・新入社員向け研修企画・運営）、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。

HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

【仕事】
BBIXにおけるネットワーククラウドOCX事業の拡大と推進

【ミッション】
ネットワーククラウド事業に関するプロダクト企画・プロジェクトマネージメント

【主な業務】
・ネットワーククラウドのサービス企画・仕様検討・業務開発
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
ソフトバンクのブランドや営業力を活かしつつ、小規模子会社としてのフットワーク力と裁量権の大きさを駆使したダイナミックなビジネス展開が可能です。

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
今回は業務拡大に伴い、EMC領域専任でご対応いただける方を募集いたします。

1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方のご応募をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。

【仕事】
BBIXグローバルビジネスの戦略検討・海外事業推進

【ミッション】
BBIX海外事業の成長を促すため、各海外子会社の事業を推進するとともに、新規拠点展開の戦略策定・実行管理を行う

【主な業務】
・BBIXグローバル事業展開の戦略策定と実行管理
・各海外子会社・リージョンにおける事業推進サポート
・各海外子会社・リージョン間に跨る案件のとりまとめ・連携
・各海外子会社・リージョンと部門横断的な課題・滞留案件・調整事項のアイテマイズ・解決に向けた調整

【仕事の魅力】
・環境・文化・考え方の異なる世界のさまざまな国の人々とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることで、グローバル人材として活躍できるチャンスがあります。
・英語でのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。

【業務紹介】
ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。

▼デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。
・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義とアセスメントによる現状の組織能力の可視化
・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画･開発･運営と効果検証　
・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境（Udemy等）の活用促進

▼上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織（まずシステム開発領域から着手）の組織開発にも取り組んでいく計画です。

▼HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

【仕事】
BBIXグローバルビジネスの戦略検討・海外事業推進

【ミッション】
BBIX海外事業の成長を促すため、各海外子会社の事業を推進するとともに、新規拠点展開の戦略策定・実行管理を行う

【主な業務】
・BBIXグローバル事業展開の戦略策定と実行管理
・各海外子会社・リージョンにおける事業推進サポート
・各海外子会社・リージョン間に跨る案件のとりまとめ・連携
・各海外子会社・リージョンと部門横断的な課題・滞留案件・調整事項のアイテマイズ・解決に向けた調整

【仕事の魅力】
・環境・文化・考え方の異なる世界のさまざまな国の人々とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることで、グローバル人材として活躍できるチャンスがあります。
・英語でのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。

【業務紹介】
ベネッセグループで発生する国際取引に関す法務全般業務

・契約作成・審査・交渉
・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応
・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング
・海外における紛争・訴訟対応
・海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
今回はクリエイティブ領域専任のチーム立ち上げに伴い、チームを牽引いただける方を募集いたします。
通常CA業務はもちろん、法人へのヒアリング同席も積極的に行っていただくポジションですので、法人・個人双方の視点から顧客のご支援が叶います。

1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方、クリエイティブ領域の立ち上げにご興味のある方のご応募をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。

【仕事】
通信事業者・インターネット事業者向け営業

【ミッション】
クラウド事業、モバイル事業、IX事業に関する国内外営業、エリア拡大、新規事業拡大

【主な業務】
・通信事業者・インターネット事業者向けBBIX商材の営業（受注後のフォローアップ・リレーション構築も含む）
・営業に必要な資料作成（提案資料、契約書、見積り、稟議など）と社内説明や調整

【具体的には…】
顧客とのリレーションの確立、商材の説明、交渉、契約締結および社内調整

【仕事の魅力】
ベンチャーとして柔軟・スピード感のある時間軸で、海外を含む大手事業者（インターネット事業者、モバイルキャリア）との交渉の場で力を発揮することができます。

【仕事】
通信事業者・インターネット事業者向け営業

【ミッション】
クラウド事業、モバイル事業、IX事業に関する国内外営業、エリア拡大、新規事業拡大

【主な業務】
・通信事業者・インターネット事業者向けBBIX商材の営業（受注後のフォローアップ・リレーション構築も含む）
・営業に必要な資料作成（提案資料、契約書、見積り、稟議など）と社内説明や調整

【具体的には…】
顧客とのリレーションの確立、商材の説明、交渉、契約締結および社内調整

【仕事の魅力】
ベンチャーとして柔軟・スピード感のある時間軸で、海外を含む大手事業者（インターネット事業者、モバイルキャリア）との交渉の場で力を発揮することができます。

【仕事内容】
・ベネッセグループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。

・M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。

・グループ内再編についてもPMOとしてプロジェクトに参画することがあります。

・M&Aのキャリアを一定程度積み上げて頂いた後に、財務・経理本部内の他部門（財務・業績管理等）とのローテーションも検討可能です。