【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

【本ポジションの魅力】
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

大手鉄道会社100%出資による「総合広告会社」となります。
戦略立案、メディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、
幅広い領域でクライアントの課題解決をプロデュースします。
クリエイティブディレクターのもと、アートディレクター/デザイナーとして、以下業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・一般クライアント/自主提案案件/競合提案案件の広告作業における、チーム内でのアートディレクションやデザインを中心とした企画制作、ならびに協力会社との連携での制作進行管理や品質管理業務
・制作に必要な撮影業務における、準備/立ち会い(応相談)/撮影後業務等
・既存業務の高品質・効率的な運営

【担当案件】
親会社の案件が4割、残り6割は多種多様な業界のクライアントを担当。
担当案件はWeb・SNS、グラフィック・映像など様々です。

【チーム体制】
クリエイティブ部署に所属し、全体で15名の組織内。
内訳：クリエーティブディレクター3名、コピーライター3名、アートディレクター4名、
デザイナー2名、エディトリアルディレクター2名、プロデューサー2名
年齢構成：30代6名、40代5名、50代2名、60代3名

【テレワーク】
業務に慣れるまでの期間は出社中心での勤務をお願いします。
業務習熟後は週2日程度の在宅勤務が可能です。

■業務内容
イベントDX領域において、企画提案からプロジェクト推進、事業開発まで幅広くお任せします。

▼具体的には
①クライアントの課題ヒアリングおよびDX企画提案（年間約10案件）
②プロジェクトディレクション（企画〜制作〜導入〜運用）
③WEB制作ディレクション（社内制作チームとの連携）
④データ活用事業の立ち上げ・推進（分析・サービス企画）
⑤新規事業・サービスの企画提案

■募集背景
イベント業界におけるデジタル化の加速に伴い、当社ではDXを軸とした新たな価値創出を推進しています。
特に「データ活用」を起点とした事業はこれから本格的に立ち上げるフェーズにあり、0→1で事業を創り上げる中核人材を募集します。

■配属部署
クリエイティブ本部 DX課
イベント運営におけるデジタル革新（DX）を、企画提案から導入・運用まで一貫して担う専門組織です。
クライアントの課題に対し、システム導入・WEB・データ活用を組み合わせた最適なソリューションを提供します。

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※適性検査あり

【募集部門】	
ベクトルグループ株式会社イベックへの配属となります。
	
【ポジション概要】
イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。
企画段階から運営までワンストップで関わることができるため、一貫性のある制作業務に携わることが可能です。

【業務詳細】
・クライアントや社内チームとのMTGなどコミュニケーション
・イベント企画立案、企画書・進行台本の作成
・演出案の策定（メディアが取り上げたくなる「画作り」の視点を含む）
・会場手配、施工物、音響・照明等の協力会社への発注・ディレクション
・全体タスク及びスケジュール管理
・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務

▼1日のスケジュール例
・10～12時　メールチェック、会場ヒアリングなどデスク業務  
・12～13時　社内定例ミーティング  
・13～14時　ランチ  
・14～16時　クライアントミーティングなど  
・16～19時　資料作成や協力会社への連絡業務

▼所属部署
イベントプロデュース部：部長1名　社員5名
20代後半が中心の活気ある組織です。

【本求人の魅力】
国内最大級のPRグループのイベント会社という特性上、大手クライアントからベンチャー企業まで様々なクライアントのイベントに携わることができます。
また、PRやマーケティングの一環としてイベントを企画立案し、当日の運営までワンストップで担当するため、イベントのスペシャリストとしての実務経験を詰めることはもちろん、マーケティングPR視点で情報の広め方についても学ぶことが出来ます。

◎職務内容
都内大手専門学校の正職員（専任教員）を募集しています。
国内最大級の総合専門学校にて、専任教員としてグラフィックデザインコースに通う18～20歳前後を中心とする学生に対し、専門知識・技術を教えていただく他、クラス担任業務（学生指導や保護者対応を含む）等、教育者として幅広く携わっていただきます。

《授業の担当》
各クラスの時間割（1日7～8コマ）のうち、経験や得意分野に合わせて週20～30コマ程度をご担当いただきます。

《業務内容》
◆授業の実施：授業準備・出席管理・成績評価、非常勤教員のマネジメント
◆クラス担任：学生指導、クラス運営、学生への進路指導・相談、保護者連絡
◆学校行事への対応：体験入学・高校ガイダンスなどの広報活動、イベント時（オープンキャンパス、学園祭等）のサポート業務

自らも手を動かしながらディレクション業務等をお任せいたします！

具体的な業務は…

◯ブランド戦略や市場ニーズを把握した上でのメッセージ、プロモーションプラン開発の企画・提案
◯各種メディア（紙媒体・デジタル媒体・メディア等）のクリエイティブ設計
〇新薬の競合プレゼンでのキービジュアル作成、資材デザインの提案
〇医療用医薬品プロモーションおよび一般向け疾患啓発施策の提案（ブランディング・ビジュアル提案・資材作成など）
〇外部パートナーとの協業時におけるアートディレクション業務（クオリティ管理）
〇撮影ディレクション
〇外注コスト・品質の管理

【業務内容】
音声プラットフォーム「Voicy」において、パーソナリティとリスナーの双方に向き合いながら、サービスの成長を推進していただくポジションです。

アシスタントディレクターとして、まずはパーソナリティの立ち上げ支援から活躍支援を中心に経験を積み、その後はリスナー獲得、イベントやサービス内企画までを横断しながら、サービスグロース施策の企画・実行を担っていただきます。

▼具体的には
・まずは
　- パーソナリティサクセス・カスタマーサクセスの推進・実行
　- パーソナリティのオンボーディング施策の企画・実行
・将来的には
　- サービスグロース施策の企画・実行
　- パーソナリティ・リスナー獲得施策の企画・実行
　- ファンイベントなどの企画・運営
　- サービス内コンテンツ企画・運営

▼あなたに求める役割
・パーソナリティとリスナーの双方を深く理解し、サービスの成長につながる施策を企画・実行すること
・コンテンツ、コミュニティ、イベントなど複数の接点を活用し、Voicyの価値を広げていくこと
・単発の施策に留まらず、パーソナリティの活躍とリスナー体験の向上を通じて、サービスグロースを継続的に推進していくこと

【Voicyが目指す未来】
（1）「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

（2）"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

（3）「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー × 音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
（1）"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

（2）上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
　- 若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア・プロダクト組織の平均年齢：33歳
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

【所属チームについて】
男女比：同程度
平均年齢：30代前半

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）

【具体的な業務内容】
▼担当領域：ゲーム
・ゲーム領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・ユーザー視点やゲーム特有の「熱量」をロジックに落とし込み、ファンの心に刺さるプロモーションを自ら設計・具現化できる
・最新の動画演出、SNSトレンドなど、ゲーム業界ならではの表現や新しい技術を取得、クリエイティブの幅を広げられる
・国内外問わずトップクラスのゲームメーカーとパートナーシップを組み、事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
・CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（FMX）は、マーケティング戦略の企画立案からコミュニケーションプランの策定、制作、運用までをワンストップで実現できるクリエイティブプロフェッショナルファームです。
テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY（旧社名：フィールドマネージメント）が参画したことをきっかけに、2023年1月に旧社名xpdより社名変更いたしました。
様々な職能のプロフェッショナルが集い、協働しながら、「想像を超える創造。」をテーマに日々活動しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
広告コミュニケーション、ブランディング、キャンペーンなど、クライアントが抱える様々な課題を、ときには斬新で挑戦的なアイデアを使って解決へと導いていただくポジションです。
社内外の様々なメンバーと密に連携・指揮し、クリエイティブの核として活躍していただきます

▼具体的な業務内容
・コンセプトメイク及びプランニング、グランドデザインの策定
・コピーライターやアートディレクターらクリエイター陣への的確な言語化によるディレクション
・あらゆるメディアを乗りこなした、統合的なコミュニケーションデザイン　など

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。

【業務内容】
にじさんじプロジェクトのイベント事業を担当する部門において、テクニカルディレクターを行える方を募集いたします。

自社イベントのテクニカル部門担当として、専門知識をもって構成・演出等の実現可能性を検討し、社内や外部のクリエイター、制作会社の方々と共にイベントの制作を行います。

にじさんじの魅力をお客様に最前線で届けるイベントのテクニカル部分の責任者として、「魔法のような新体験」を一緒に創り出してしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・イベントの構成や演出、表現などの実現に向けた調整
・社内外の関係者との調整、折衝
・イベントデータの編集
・イベント本番における現場対応
・イベントのデータ収集

【このポジションに期待していること】
社内外におけるステークホルダーとの折衝業務が非常に多いため、コミュニケーション能力に長けた方が好ましいです。また新たな表現や技術の活用にも関われるため、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

【業務内容】
にじさんじプロジェクトのイベント事業を担当する部門において、テクニカルディレクターを行える方を募集いたします。
自社イベントのテクニカル部門担当として、専門知識をもって構成・演出等の実現可能性を検討し、社内や外部のクリエイター、制作会社の方々と共にイベントの制作を行います。
にじさんじの魅力をお客様に最前線で届けるイベントのテクニカル部分の責任者として、「魔法のような新体験」を一緒に創り出してしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・イベントの構成や演出、表現などの実現に向けた調整
・社内外の関係者との調整、折衝
・イベントデータの編集
・イベント本番における現場対応
・イベントのデータ収集

【このポジションに期待していること】
社内外におけるステークホルダーとの折衝業務が非常に多いため、コミュニケーション能力に長けた方が好ましいです。また新たな表現や技術の活用にも関われるため、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
デザイン制作・プロモーション補佐業務ができる方を募集しております！

▼部署
世界観事業本部 キャラクターMD事業部 マーケティング部

▼業務概要
・各種販促物のデザイン制作
・プロモーション補佐業務

▼主な業務
・web：バナー・画像作成（HP用商品画像、企画書用デザインなど）
・店頭掲示：POP・ポスターデザイン
・イベント：展示ブースのグラフィックデザイン
・販促物：ノベルティデザイン（ステッカー、クリアカード、ショッパーなど）
・入稿データ作成・チェック

※8～9割が既存のアートや画像を組み合わせてデザインや入稿用データを制作する業務です。
イラストを1から描き起こす業務は1~2割です。

※展示会時は本社以外（関東近郊）への外出業務が発生します！(年4~5回程度)

▼使用ツール
 Photoshop、 Illustrator、OS：Windows

＜このような方が活躍しております！＞
・ 多岐にわたる細かい業務をコツコツとこなせる方
・多人数とのコミュニケーションに苦手意識がない方（社内外とのメール・チャット・通話・対面）
・キャラクターアイテムが好きな方

【募集部門・室・課】
イベント事業部

【採用背景】
増員　※案件数の増加による増員

【業務内容】
・イベントの企画立ち上げから制作、運営、収支管理
・作品・キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理
・原作元との連携における窓口業務
・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理
・海外子会社との連携

【求人概要】
私たちネットドリーマーズは競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。
それぞれのサービス規模が拡大する中で、CSや運営領域は「ユーザーと向き合う場所」から「事業成長の起点」へと進化しようとしています。
今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」を軸に、当社サービスを、365日・止めることなく安定して届け続けるための運営基盤を支えるディレクションをお任せします。
現在サービス規模の拡大や取り扱い領域の広がりに伴い、運用そのものを設計・改善できる人材の重要性が高まっています。
そのため今回は、安定運営と品質向上を中長期でリードする社員メンバーを募集します。
主な役割は、現場の実務を理解した上で、「どう回すか」「どう良くするか」を考え、判断し、形にしていくことです。
日々の運用を“作業”で終わらせず、再現性ある仕組みとして磨き上げ、運営の司令塔としてチーム全体の品質とスピードを底上げしていただきます。

【業務内容】
運営グループの社員メンバーとして、以下を横断的に担います。

▼運用全体の進行管理
・締切・優先順位の整理、進行管理
・現場への指示出し、エスカレーション判断

▼品質管理・改善
・チェック観点・基準の整備
・レビュー体制の構築、品質向上施策の設計

▼スタッフマネジメント
・アルバイト／派遣スタッフのアサイン管理
・教育・OJT、フォロー体制の構築
・安定稼働を前提とした体制設計

▼トラブル・インシデント対応
・事象の整理、関係者連携
・再発防止策の検討・推進

▼運用改善・効率化の推進
・AI活用を前提とした業務プロセス再設計
・手順書整備、属人化解消
・ツール導入・活用による効率化

▼事業企画、開発、CSなど他部門との連携
・事業企画・開発・CSとの調整
・リリース前後の運用設計、情報共有

【組織体制】
自社サービスをバックエンドで支える運営グループ（約22名）に所属いただきます。
実際の更新・チェックなどのオペレーションは、アルバイト／派遣スタッフが中心となって対応しています。

▼バックエンド部門
・運営グループ（約22名）
・品質グループ（約6名）
・CSグループ（約10名）

【具体的なミッション】
サービスを「当たり前に使える状態」で、当たり前に届け続けること。
そのために、以下業務を通じて、サービス価値を下支えする運営基盤を構築していきます。
・運用品質の担保
・スピードと正確性の両立
・属人化しない、再現性ある体制づくり

【このポジションの魅力】
・ルーティン対応ではなく、運用そのものを設計／改善できる裁量
・日本最大級のメディアを“運営する”責任とやりがい
・実務を理解した上で、現場を動かす「司令塔」ポジション
・AI活用や業務改善など、これからの運営の形をつくれるフェーズ
・将来的に、運用ディレクション／サービス改善領域への展開も可能

【働き方】
サービスの安定運営を重視し、原則出社を基本としています。
※状況に応じて、チームと調整の上でリモート勤務を行う場合があります
（恒常的なリモート勤務を前提としたポジションではありません）

毎週土日いずれかは勤務日となりますが、公休についてはある程度希望を加味して調整します。

【勤務地】
※リモート勤務も可能ですが週2程度は出社が必要となる可能性があります

【仕事内容の魅力】
BATTLESは新しいカルチャーを創るダンスリーグの最前線。
さいたまブロンコスは、30年の歴史とdipグループ参画による変革期にあるクラブです。

本ポジションでは、ジャンルも空気も異なる2つの興行を経験しながら、 「どうすれば人は熱狂するのか」を現場で学び、実践することができます。
現場を回すだけで終わらず、改善提案や企画にも踏み込めるため、運営リーダーとして確実にステップアップできる環境です。

【お任せしたいミッション】
イベント責任者のもとで、BATTLES・さいたまブロンコス両チームの興行運営を現場の中心人物として推進することがミッションです。
単なるオペレーターではなく、「任された現場を自分の判断で回し切る」存在として、将来的にイベント責任者を担うことを期待しています。

【業務内容】
イベント運営リーダーは、現場の最前線で興行を成立させる要です。

▼興行・イベント運営
・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション
・会場設営・撤収の現場統括サポート
・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案

▼人員マネジメント
・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ
・現場での判断・トラブル一次対応
・責任者への状況共有・改善提案

▼体験づくり・企画サポート
・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善
・集客イベント、演出企画の実行サポート
・スポンサー・地域連携イベントの現場対応

▼社内外連携
・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携
・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助

【勤務地】
※興行日は各会場への直行直帰となります
 ※平日はリモートワークとオフィス勤務を併用しています

▼勤務頻度の目安
・イベント対応：月2～3回程度
・ブロンコス興行運営：月4～5回程度

※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。

■業務内容
パートナーマーケティングチームの一員として、Microsoftのパートナー向けマーケティング施策（キャンペーン／イベント／各種アクティビティ）を推進いただくポジションです。
Microsoftのステークホルダーと密に連携しながら、社内外の関係者を巻き込み、施策を「計画→実行→振り返り」まで確実に前へ進める役割を担っていただきます。
〈業務内容〉
➀計画・立ち上げ
・会議参加、目的の整理とタスク分解
・ツールを使った進行計画作成／更新、データフロー整備
・納品物・期限・期待値の合意形成

➁実行・進行管理（PM）
・イベント／施策をエンドツーエンドで推進
・プロセス遵守の徹底、関係者への役割分担・調整
・課題・リスクの管理とリカバリー

③イベント運営（オンライン／オフライン）
事前：代理店・登壇者・参加者調整、導線（カスタマージャーニー）作成支援、進捗管理
当日：現場対応、登壇者リハ、ケータリング／AV等のロジ調整
事後：フォローメール配信、データ整備、効果測定に向けた分析・インサイト作成
横断：Microsoftガイドライン準拠、レポート活用、KPI設計支援、（基礎的な）費用管理サポート

【業務内容】
プロデューサー／ディレクターは、イベント制作における企画・制作・運営など幅広い業務範囲の中で、中心的な存在としてイベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。

▼具体的な業務
・海外会社とのイベント制作における会議、交渉含むフロントワーク
・イベントの企画立案、制作ディレクション及び円滑な進行管理
・プロモーション戦略立案、予算＆スケジュール管理
・各種制作物、選手対応、備品調達 等

【ポジションの魅力】
CyberE拡大にあたり、制作ディレクターの募集を強化しております。
英語人材においては、海外進出を加速するために、海外のイベント制作会社との交渉や商談等をはじめとする英語を使用しながら、制作ディレクションを担って頂きます。
サイバーエージェントグループはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。2022年にはサッカーW杯の無料放送や、格闘技の世紀の一戦となった「THE MATCH」の独占PPVなど、世の中の注目や話題を集める様々なイベントを成功させてきました。
これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

【概要】
本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【業務内容】
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションであるCyberEのプロデューサー／ディレクター職となります。
イベント制作において、プロデューサーと並列で動きながら「実制作・進行管理・現場運営」に特化してプロジェクトを推進します。

▼具体的な業務
・プロデューサーと連携した企画内容の具体化
・イベント制作進行管理（スケジュール・品質・コスト）
・各種制作物（映像・デザイン・ステージなど）のディレクション
・当日運営の設計・現場マネジメント
・タレント・出演者・スタッフの調整
・備品や機材の手配、現場環境の整備

【ポジションの魅力】
これまでゲームを中心としたイベント事業を展開しておりましたが、アニメや漫画など世界に通用するエンタメイベント制作への事業の拡大にあたり、イベントプロデューサーや制作ディレクターの募集を強化しております。特に海外のエンタメコンテンツ市場やイベント業界に明るい人材を募集しています。
これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

【概要】
本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【仕事内容】
＼ココネのアバターサービスのIPを活用した企画担当を募集／

当ポジションは、自社ブランド及びオリジナルIPの認知度／価値向上を目指し、企画から実行、改善まで一貫してお任せしていきます。
自分のアイデアで生み出した商品が市場に受け入れられた際の喜びを体感してほしいです。

「どんなIP企画なら、世界観を広げられるだろう？」「ファンの心をもっと動かすプロモーションとはなんだろう？」
あなたの考えた企画でファンに感動をもたらし、作品そのものの価値や世界観を広げていってください！

▼具体的なミッション
・自社IPキャラクターを用いたグッズや書籍、イベントの企画
・商品制作進行／クリエイティブ監修
・動画やSNSを活用したプロモーション施策の立案
・データの管理／活用

【募集背景】
市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。
今後さらに事業を広げていくため、IPを活用していくプロモーション体制を強化していきます。

【配属先／チームについて】
ココネのマーケティング室はプロモチームとデジタルマーケティングチームに大きく分かれており、その中でプロジェクト／タイトルごとに担当者が配属されています。
そこに所属する複数名のメンバー達が、サービス開発側（エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクター）と連携しながら、ココネ全体のマーケティングを遂行しています。

【在宅／リモート勤務について】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。

▼勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

▼対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

企業のインナーブランディングに強みを持つ企業のグループ会社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【具体的な業務】
■社内報など制作物の構成案や企画、アイディア出し
■案件の進捗管理やスケジュール管理
■デザイナーなど他スタッフとの作業分担と調整業務
■クオリティチェック
■企業現場取材、広報会議出席、チームミーティング
■クライアント折衝
■売上予算、受発注管理

【制作物一例】
社内報（紙媒体メイン）、PR誌、会社案内、CSR、IR　等

〈クライアント一例〉
アサヒビール、丸紅グループ、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜求める人物像＞
・マネジメント能力がある方
・リーダシップがある方

クライアント様のインナーブランディングに強みを持つ企業にて、社内報や広報誌のクリエイティブディレクターを募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作ディレクターに携わっていただきます。

【具体的な業務】
■社内報など制作物の構成案や企画、アイディア出し
■案件の進捗管理やスケジュール管理
■デザイナーなど他スタッフとの作業分担と調整業務
■クオリティチェック
■企業現場取材、広報会議出席、チームミーティング
■クライアント折衝
■売上予算、受発注管理

【制作物一例】
社内報（紙・Web）、PR誌、会社案内、CSR、IR　等

〈クライアント一例〉
アサヒビール、丸紅グループ、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜求める人物像＞
・マネジメント能力がある方
・リーダシップがある方

【業務詳細】
　健康食品や化粧品などの通販領域における制作物のディレクション・商品ライティングをお願いいたします。
　落ち着いた雰囲気のチームで、効率の良さは求めつつもクリエイティブを大切にしている方々が在籍しています。

【担当商材】
シニア向け通信販売の食品、健康食品、化粧品等

クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【業務】
社内報・広報誌などの紙モノのデザイン
（一部バナーデザインなども発生します）

【制作物一例】
社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など
※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです

【クライアント一例】
丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜使用ツール＞
InDesign、Photoshop、Illustrator

＜チーム編成＞
社内デザイナー：6名
女性：5名、男性：1名

★コミュニケーションがとりやすい職場です！
★女性が活躍しております！

＜求める人物像＞
★将来的にアートディレクターとして活躍したい方
★企画やプランニングに強みがある方

クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【業務】
社内報・広報誌などの紙モノのデザイン
（一部バナーデザインなども発生します）

【制作物一例】
社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など
※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです

【クライアント一例】
丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜使用ツール＞
InDesign、Photoshop、Illustrator

＜チーム編成＞
社内デザイナー：6名
女性：5名、男性：1名

★コミュニケーションがとりやすい職場です！
★女性が活躍しております！

＜求める人物像＞
★将来的にアートディレクターとして活躍したい方
★企画やプランニングに強みがある方

クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【業務】
社内報・広報誌などの紙モノのデザイン
（一部バナーデザインなども発生します）

【制作物一例】
社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など
※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです

【クライアント一例】
丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜使用ツール＞
InDesign、Photoshop、Illustrator

＜チーム編成＞
社内デザイナー：6名
女性：5名、男性：1名

★コミュニケーションがとりやすい職場です！
★女性が活躍しております！

＜求める人物像＞
★将来的にアートディレクターとして活躍したい方
★企画やプランニングに強みがある方

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とする弊社ゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。
まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
・海外版のブリッジ(ローカライズ×マーケティング)業務

【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【業務内容】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、自社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS（LINEなど）でのコミュニケーション設計（コンテンツ制作含む）、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン／オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。

【主な業務】
・雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作
・ハルメク365のタイアップ記事制作
・通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作
・他社企業の制作支援（会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ）など

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリング
・コンテンツ企画の提案・作成
・構成案の提案・作成
・記事執筆／コピー作成
・編集ディレクション／進行管理
・誌面施策のPDCA実行
・エンドユーザーへのヒアリング
・印刷手配／予算管理
・コミュニケーションプランの提案・設計　など

今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。

【この仕事のやりがい】
・「シニア世代がよりいきいきと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。
・我々には、ハルメクグループが培ってきた確かなシニアマーケティングの知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことが、私たちのかけがいのないキャリアに繋がっています。
・女性誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれており、案件が純増しています。
・クライアントの6～7「割が上場企業および、グループ会社であり、経営が安定しているのも当社の特徴です。
・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ）だけでなく、ハルメク・エイジマーケティング内に、グループのマーケティングを支えるシンタンクを保有しており、常にシニアの最新の知見を収集、活用できる状態にあります。他の広告会社やコンサルティング会社、制作会社にはない独自の提案が可能です。
・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。
・個々の制作の守備範囲が広がり、オン／オフ統合したコミュニケーション設計と実制作経験を積むことができます。

【研修制度】	
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

【仕事についての詳細】	
▼当社ビジネスの特徴
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

主要クライアントは業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業が多く、ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。

▼募集の背景
月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在。そのなかで、2018年社内ベンチャーとして立ち上がったのがシニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店です。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性の高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。

今後さらに活況となるシニア市場において、コミュニケーション設計やコンテンツ制作をより強化するため、制作の中核となるプランニングディレクターを募集します。

一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトを素早く推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！

▼この求人について
・女性誌実売部数トップクラスの雑誌『ハルメク』の知見を活かして、シニアへのアプローチを展開する企業のマーケティング支援を行っています。
・シニア市場において一目置かれる存在のため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業の支援機会に恵まれています。
・海外などからも注目を集めるシニアマーケットの先駆者として、単なる制作だけでなくプランニングディレクターとして、幅広い業務知識が獲得できます！

【配属先】
株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向）
クリエイティブプランニング部
部長以下メンバー10名（うちリーダー4名）

※コロナ禍以前から、テレワークを導入しています。

大手有名カフェチェーンの日本法人企業にて、
店舗で使用するプロモーションクリエイティブ(※)全般の制作に携わっていただきます。
主にプランナー（社内メンバー）と連携しつつ、
アイディアをすり合わせる上流～実際のフィニッシュワークまで
制作全体に携わっていただけるポジションです。
※プロモーションクリエイティブ＝プロモーションの為に使用する制作物(ポスターや店内グッズなど）

＜具体的には…＞
・クリエイティブのアートディレクション
　Lデザインのクオリティコントロール、外部エージェンシー・制作会社との折衝、
　 スケジュール管理、 文字校正、色校正、撮影ディレクション等

・デザイン対応
　L資料集め・競合リサーチ、ムードボード（イメージボード）作成、
　  アイデア出し、打ち合わせ参加等

・撮影サポート
　L撮影原材料手配、運搬、ＭＤ貸出(社内部署から備品の借り受け対応)　など

＜制作物例＞
店舗内で使用される、
商品訴求(プロモーション)のタッチポイントになりえるクリエイティブ全般
（例）店頭ポスター／プライス表示／タンブラー／リーフレット等

※基本的に店内使用ツールを対応いただきますが、
　オンライン施策と連動した対応をいただく場合もございます。

＜チーム構成＞
5～6名

＜リモート就業／出社頻度＞
・8割出社
※制作会社との兼ね合いもあり、出社がメインとなります。
※出社対応時以外の業務では、在宅勤務可能となります。

【仕事内容】
＼ココネのマーケティングを推進していく経験豊富な方を募集（リーダー職を想定）／

マーケティングのリーダーとして、ココネのアバターサービスをグロースさせる業務です。プロモーション企画に応じた広告運用を実行し、各プロダクトのメンバーを牽引することを期待するポジションになります。

ココネではアバターサービスを展開する「デジタルワールド」を新しい大陸と位置づけて、その開拓のため様々な取り組みを行っています。アバターによる生活圏がデジタル社会に広がることで、新しい人生観や経済圏が創出されて、価値観も変容しながら、世界中のお客様の感性がアバターを通して具現化されていくことを目指しています。

この事業を更に拡大させていくにあたり、マーケティング戦略も次のステージに向かう必要がある為その中心となっていただく方を求めています。

▼具体的なミッション
・プロダクトごとのマーケティング戦略に紐づくプロモーション施策の企画立案および実施
・コラボレーションやタイアップの企画立案および実施
・オフライン／オンラインプロモーション企画立案および実施
・各種SNSなどオウンドメディアの運用や広告クリエイティブのディレクション全般
・実施施策の定性／定量的な振り返りと改善
・チームリーディング

【募集背景】
市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。
今後さらに事業を広げていくため、マーケティングチームの体制を再構築することになりました。
マーケチームは若手のメンバーが多いため、この機に経験豊富な方をお招きしてチームリーダー職を担ってほしいと考えています。

【配属先／チームについて】
ココネのマーケティング室はプロモチームとデジタルマーケティングチームに大きく分かれており、その中でプロダクト／タイトルごとに担当が配属されています。
複数名のメンバーが連携しながら、各プロダクトのプランナーやビジネスディレクターとやり取りして、マーケティング施策を打ち出し、DAU増大につながる集客を行っています。

【在宅／リモート勤務について】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。

▼勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

▼対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

【所属部署と職種】
viviONの開発部コミュニケーションデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のため、社内のあらゆるデザイン業務を担うクリエイティブ組織です。現在約30名のデザイナーが所属し、Web、グラフィック、DTP、動画など多岐にわたる制作を行っています。

『DTPデザイナー（リーダー候補）』は、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するユニット（約10名）のマネジメントを担うポジションです。アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーのアサイン調整、目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴い、デザイナー組織は現在約30名規模へと成長し、取り扱うデザイン領域もグラフィック、装丁、DTP、バナーなど多岐にわたっています。 メンバー数の増加と案件の多様化が進む中で、一人ひとりのスキルを引き出し、チームとしてのパフォーマンスを最大化させるための体制強化が急務となっています。既存のリーダーと協力しながら、マネジメントを分担し、組織の土台を強固にするため、育成や組織運営に意欲のあるリーダー候補を募集します。

【業務内容】
・チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施
・案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分）
・デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック
・大規模案件における仕様精査、進行管理などのリードデザイナー業務
・各種IPコンテンツのグッズ制作、コミックスや音声作品の書影デザイン（プレイング業務）
・採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行

【このポジションの魅力】
・組織づくりへの貢献：約10名のメンバーを率いて、チームの成長と働きやすい環境づくりにダイレクトに関われます。
・幅広いデザイン領域：商業コミックスや同人誌の書影、グッズ、大規模イベントのブースデザインなど、多種多様なエンタメデザインに関与できます。
・反応がダイレクトに届く：ユーザー数が多いサービスやイベントに関わるため、SNSなどでデザインに対する反響をすぐに感じられます。
・マネジメントと現場の両立：マネジメントを主軸としつつ、プレイングも行うため、現場感覚を維持しながらキャリアアップが可能です。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
カイポケ事業は中期経営計画をもとに新しいSaaSプロダクトの開発・導入や新規事業の立ち上げを予定しています。
事業が急拡大する一方で、各プロダクトのプロモーションや顧客体験の統括、推進をするデザイン体制の強化が急務となっています。
事業やマーケティング戦略とクリエイティブを繋ぎ、事業スピードに対して十分な品質と供給量を担保できるデザイン組織を作っていくべく、クリエイティブディレクター・次期責任者候補を募集します。

【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 カイポケSaaS部 マーケティンググループ コミュニケーションデザイン
SaaS「カイポケ」の事業成長を実現するためのマーケティング・コミュニケーションデザインにおけるクリエイティブディレクター・責任者の役割を担っていただきたいと考えています。
マーケティンググループは20代～30代を中心に約20名が在籍しており、誠実で穏やかな雰囲気の組織文化です。
コミュニケーションデザイン組織は9名が所属し、介護・障害福祉経営支援事業本部の各サービスのデザインをリードしています。

【仕事内容】
▼募集ポジションのミッション
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で「カイポケ」のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。

・制作の​品質・プロセス・リソースを​統制し、​事業成長に​直結する​デザイン戦略・QCD（品質・コスト・納期）の実行
・特に事業やマーケティング戦略を、クリエイティブ・デザイン領域に繋ぎ、落とし込んでいくことを重視しています

▼業務内容（例）
※ご経験に応じて役割範囲を広げていただく想定です。
・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行
・ブランドアセットの​整備・管理
・デザインシステムの構築と運用
・制作フロー・OPSの​設計・改善
・事業責任者やマーケティング担当者との​優先順位調整
・外部​パートナー​（制作会社・業務委託）の​活用設計
・LP／​広告／展示会／営業資料などの​制作ディレクション
・サービスサイト運用・改善の​ディレクション
・デザインレビュー・品質管理
・チームメンバーの​アサイン・育成・フィードバック

上記に加え、事業責任者やマーケティング担当者と連携をしながらマーケティング・コミュニケーションデザインの戦略設計やブランド戦略の立案などにも積極的に関わっていくことを期待しています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼業界・事業の魅力
・介護業界は日本において数少ない成長市場ではあるものの、増加する需要に対し供給は追いついておらず、介護人材の不足やIT化の遅れによる労働生産性の低さは大きな課題となっています。カイポケはこれらの課題に対し、業務効率化による生産性向上などを通して事業者の経営改善によって解決を図り、社会課題に貢献することを目指しています。事業収益を上げながら社会貢献をすることに共感が持てる方には魅力的な環境です。
・カイポケ事業は今後の成長のために投資を拡大していく方針のため、様々な事業で機会やポジションが生まれチャレンジをする機会が豊富です。

▼コミュニケーションデザイン組織の魅力
・事業責任者やマーケティングとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながら制作をする経験ができます。表層的なデザインだけではなく、事業戦略をもとにして、ブランドの管理やマーケティングコミュニケーションの実行をすることを大切にしており、より上流の工程に関わることを推奨しています。
・チーム内で制作物のフィードバックなど様々な相談を気軽に行える環境です。
・リモートワークが中心で柔軟な働き方を実現できます。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン作成：Illustrator、Photoshop、Figma
・コミュニケーション：Slack、Googlemeet、Zoom、miro
・ドキュメント：Backlog、esa、notion

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
・2週に1日の出社日を設けていますが、それ以外は個人のワークスタイルに合わせて出社／在宅勤務を自由に選択可能です。
・Slackを活用しており、出社すアッシュリモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。また社員同士が自主的に勉強会を企画することも多く、知識の吸収やスキルアップを自発的に行う組織文化です。
・退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重視しています。平均残業時間は月20時間程度となっています。
・服装は自由で、休憩時間や有給休暇に関しても自己の判断で柔軟に決定ができます。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。

▼具体的な業務内容イメージ 
・自社事業としてカンファレンスの集客の最大化を目指した媒体選定、広告運用、メールマーケティング等の実施
・テックに尖ったマーケティングのノウハウの蓄積、仕組み化
・マーケティングから見えてきたペルソナにおけるイベント企画・カンファレンスの運営

▼イベントの立案における仕事の魅力
・主催会社として、創造力を発揮できるだけでなく、企画から実行まで多くのスキルを磨くことができる
・媒体選定や予算のアロケーションなど、PMと連携して裁量権を持った施策の実行ができる
・計画・準備したものが形となり、当日の参加者の表情や動きを生で見る事ができ、満足度や成果を直接現場で実感できる

【募集部門・室・課】
イベント事業部

【採用背景】
増員（案件増加に伴う部門の体制強化）

【業務内容】
・アニメを中心とした自社IPにおける、イベント物販での商品化企画
・催事会場での物販運営業務（事前・事後販売の計画含む）
・催事物販予算策定と管理業務
・製作委員会、原作元への監修業務
・契約書の締結　等

【仕事内容】
グローバルテクノロジー企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発やプロモーション施策実施の専属としてご活躍いただく想定です。
⽇本リージョンのプロジェクトを統括するExecutive Creative Director およびCreative Director の指⽰のもと、上記のクライアントを担当するクリエイティブチームのサブリーダークラスとして活躍していただきます。

▼具体的な業務内容
・⾼度なクリエイティビティが感じられる精密かつ⼤胆なデジタル広告（ビジュアル及びビデオ）のハンズオン開発
※協⼒会社に発注せず⾃⾝で作業完結ができること
・挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのアートディレクション実⾏
・⾃⾝の経験をベースにした的確かつ具体的なデザインスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
・国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施
・クライアントや社外パートナー等の関係者との強⼒な関係構築

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事内容】
グローバルテクノロジー企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発やプロモーション施策実施の専属担当としてご活躍いただく想定です。
⽇本リージョンのプロジェクトを統括するExecutive Creative Director（ECD）直轄の側近スタッフとして、グローバルおよび他リージョンのECD やGCD（Group Creative Director）とも緊密に連携しながら、上記のクライアントを担当するクリエイティブチームのリーダーとして活躍していただきます。

▼具体的な業務内容
・⾼度なクリエイティビティが感じられる精密かつ⼤胆なデジタル広告（ビジュアル及びビデオ）の開発
・挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのクリエイティブディレクション実⾏
・⾃⾝の経験をベースにした的確かつ具体的なスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
・⽇／英両⽅の⾔語を使⽤した国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施 （⽇7：英3 程度の⽐率を想定）
・グローバルクリエイティブアウトプットの⾔語領域に関する⽇本語トランスクリエイションのディレクション実⾏
・⾃⾝がリードするクリエイティブチームのリソース把握およびスタッフの誰もが健全に働ける業務環境の維持
・クライアントや社外パートナー等の関係者との強⼒な関係構築

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

広告代理店にて、アートディレクターとして企画制作ディレクション業務をご担当いただきます！
【グラフィック／デジタル／販促／動画】など媒体が多岐に渡るため、
トーン&マナーを統合しながら企画制作をリードしディレクションしていただきます！

◆業務内容
・社内営業及びプランナー等とともに打ち合わせ・企画・提案
・コピーライター、デザイナー、動画制作チームなど社内外スタッフへの指示出し、ディレクション

◆制作物
・グラフィック広告、 WEB/デジタル広告、動画広告、販促物、冊子など各種CRMツール、ロゴ制作など、アウトプットは多岐にわたります。

◆使用OS：Mac

◆チーム構成
部長、課長、メンバー、派遣社員 
計：約10名

【仕事内容】
本ポジションは、新規モバイル／PCクロスプラットフォームゲームにおける  
日本市場向けのビジュアル・イラスト・キャラクターデザインの企画および監修を担当します。  
実際のイラスト制作は開発スタジオが担当することが多いため、  
日本のユーザー嗜好・トレンドに基づいた 企画提案、参考資料の作成、表現意図の説明、完成物の品質確認 が主なミッションとなります。  
制作中心ではなく、  
日本市場に適したアートの方向性を設計し、開発チームに伝える “企画・監修” ポジション です。

▼具体的な業務
・日本向けプロモーションイラストの 企画立案・構成案作成  
・キャラクター／衣装／世界観ビジュアルに関するリサーチおよび方向性資料の作成  
・海外開発チームへの 企画意図説明・参考資料共有・表現ガイド提供  
・制作されたイラストの 品質チェック（日本市場特性を踏まえた監修）  
・SNS・広告・プロモーション用ビジュアルのアイデア提案  
・必要に応じたラフスケッチやリファレンス作成（必須ではない）  
・日本のアニメ／ゲーム市場トレンドの分析と共有

【業務内容】
ブランディング、プロモーションキャンペーン、多種多様なクリエイティブソリューションを行って、国内・海外のあらゆるコミュニケーション戦略の企画・制作に関して担当していただきます。

▼案件について
クライアントは海外進出をしている大手日系企業・官公庁がメイン。
社内・社外、海外のクリエイティブスタッフやフォトグラファーなどと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。

過去制作実績：三菱電機、パナソニック、Nikon　等

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる
弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。

出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。

また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【具体的にお任せする業務】
・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるグラフィックデザイン全般を担っていただく予定です
・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作及び制作サポート
・各プロジェクトにおけるディレクション（進行管理、リソース管理、各部門との調整など）

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる
弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。

出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。

また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【具体的にお任せする業務】
・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるグラフィックデザイン全般を担っていただく予定です。
・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作
・制作物全体のアートディレクション
・各プロジェクトにおけるディレクション（進行管理、リソース管理、各部門との調整など）

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきましたが、
現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動のサポートも行っている会社です。

【具体的には】
イベントや展示会での造作物等プロダクトに特化した企画・制作管理をご担当いただきます。
ディレクターと連携し、品質・納期・コストも管理していただきます。

・造作物の企画・仕様策定
・制作進行管理
・協力会社との折衝・調整
・品質・コスト管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきましたが、
現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動のサポートも行っています。

【具体的には】
イベント・展示会等を通じたプロモーション企画の全体進行管理を担い、
クライアントのマーケティング課題を解決するための体験設計・演出をリードします。提案型営業要素も含まれます。

・クライアント課題のヒアリング
・イベント・展示会のコンセプト立案・演出設計
・大規模案件の全体スケジュール管理
・クリエイティブディレクション（デザイン・演出）
・品質管理（演出・体験面）

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
クライアントに深く入り込み、潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築していただきます。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の海外向けプロモーション担当として、プロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。

ご入社後、まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのグローバルマーケティング戦略から考えプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務

【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント（海外イベント出展／BtoC・BtoB問わず）

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・必要に応じて月に1～2回程、出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
イベントディレクターは、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理までイベント制作業務を統合的に担当します。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベント制作におけるディレクション・進行管理
　- リアル／ハイブリッドイベントディレクション
　- オンライン（Web）ディレクション
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【職務概要】
社長直下の部署で、裁量が大きい社長室という部署にて、ノースサンドの“らしさ”をつくり出すクリエイティブ・カルチャー領域を幅広く担うポジションです。
経営戦略実行のための仕組みづくり、プロマネ、動画制作、デザイン、イベント企画など業務範囲は多岐にわたります。
経験よりも 「愛嬌・素直さ・しつこさ（やり切る力）」 を重視。具体の業務内容は面接にてご相談。必要となるスキルを身に着けるための環境はすべて会社で準備します。
ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎します。

【仕事内容】
・経営戦略実行のための企画、仕組みづくり
・戦略実行のためのプロジェクト・マネジメント
・動画制作（撮影・編集・企画）
・デザイン業務（資料、SNS用画像、社内掲示物、グッズなど）
・イベント企画・運営（社内行事、社外向けイベント）
・社内コミュニケーション施策の企画運営
・会社カルチャー浸透プロジェクトのサポート
・社長室／他部署との連携・進行管理
※入社時点で全部できる必要はありません。
※業務の一部を記載。全てを実施するわけではございません。
※必要な学習・スキル習得は会社が全力支援します（費用・時間どちらもサポート）

【その他　特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきましたが、
現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動のサポートも行っています。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み
潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

当社にて受託しているデジタル漫画広告制作のディレクション業務をお任せします！

広告効果の最大化を目指し、構成案の作成からクオリティチェックまで、広告制作の全工程に関わるポジションです。
通常の広告とは異なり、実際に漫画を読みながら魅力的なカットを選定し、読者の興味を引くストーリー展開を考えるなど、漫画に特化した広告づくりが大きな特徴です。
人員を増やし、体制を強化していますので、チーム構築や人材育成に興味がある方も大歓迎です！

【業務内容】
・実際に漫画を読んで内容等を確認
・ユーザーの心をつかむコマを選定し、テロップを考え、続きが気になるストーリーを構成 
・ディレクション、デザイナーのアサイン、クリエイティブチェック、納品

【部署・チームの雰囲気】
現在、漫画広告のチームには、
・プロデューサー：2名
・営業1名
・ディレクター7名
計10名が在籍
年齢構成は30代が4名、20代が6名と若手中心のメンバーで構成されています。
チーム内は相談がしやすく、風通しの良い雰囲気です！


★このお仕事のオススメポイント★
・漫画を読みながら、魅力的なカットを選定し、読者の「続きが気になる！」という気持ちを引き出すストーリーを考えて広告を作成する、漫画好きな方にはぴったりのクリエイティブなお仕事です！
・自分のアイデアが広告として世に出る喜びを感じられるだけでなく、実際に配信された広告が高い成果を出した際には、チーム内で評価されることもあります！
・職場は20代中心の若手チームで、活気がありながらも、丁寧な育成マニュアルが整っているため、未経験でも安心してスタートできます！
・好きな漫画を仕事にしながら、広告制作のスキルも身につけられる、やりがいのある環境です！

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に『ビジネスの起点』を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げるユニークな仕事です。

【具体的な業務】
400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。オーガナイザーとしてイベントビジネスの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。

▼具体的な業務内容
Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。
クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴い、人員体制・組織を強化するため

【本ポジションの魅力】
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。
・国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。
・プロデューサー（イベントの責任者）として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。

【組織構成】
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4日以上出社

【業務内容】
企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。
プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。

【具体的な業務内容】
・大手企業のPR／HR領域において、広報ツールの企画／制作
・企業・採用ブランディングの成功支援
・WEBや動画、パンフレット等の企画／制作を通じたプロモーション全体の統括
・企業担当者、外部パートナーとの関係構築

【キャリアパス】
企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。
将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。

【募集部署名】
ディレクション部門

【転勤】
当面なし

【募集背景】
中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。
当社では2024年度に約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。
今後もM&Aの件数は増加の一途を辿るとみており、新規M&A仲介業者も多く参入してきている業界です。そういった業界の中で、当社の強みや取り組み、M&A自体の啓発を今後より促進していく必要があります。
そこで、全国で実施しているセミナーやそれに付随する企画立案・運営の強化のために人員を増加します。

【仕事内容】
セミナー企画担当として、以下をお任せいたします。

（1）セミナー・イベント企画立案及び調整・準備
　- 1．企画立案
　- 2．事前準備・運営
　- 3．登壇者や外部業者との調整
　- 4．問い合わせ対応
　- 5．資料作成

（2）セミナー・イベントの運営（オンラインの場合は配信）
　- 1．会場での会場準備、資料投影（オンライン配信があれば、配信機器の設置）
　- 2．映像・音響オペレーション
　- 3．講師への接遇対応 

（3）セミナー・イベント開催後の処理・分析
　- 1．参加状況の登録・分析
　- 2．アンケート結果の集計
　- 3．企画分析

【業務の魅力】
日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。
経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。
経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。
M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。