企業名 |
株式会社イベック |
職種 |
イベントディレクター(広告)
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試用期間 |
試用期間：3ヶ月
想定給与：3,720,000～4,800,000円（基本給：310,000円～）
固定残業：あり
固定残業時間：45時間
固定残業代：80,663円～
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業務内容 |
【募集部門】
ベクトルグループ株式会社イベックへの配属となります。
【ポジション概要】
イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。
企画段階から運営までワンストップで関わることができるため、一貫性のある制作業務に携わることが可能です。
【業務詳細】
・クライアントや社内チームとのMTGなどコミュニケーション
・イベント企画立案、企画書・進行台本の作成
・演出案の策定（メディアが取り上げたくなる「画作り」の視点を含む）
・会場手配、施工物、音響・照明等の協力会社への発注・ディレクション
・全体タスク及びスケジュール管理
・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務
▼1日のスケジュール例
・10～12時 メールチェック、会場ヒアリングなどデスク業務
・12～13時 社内定例ミーティング
・13～14時 ランチ
・14～16時 クライアントミーティングなど
・16～19時 資料作成や協力会社への連絡業務
▼所属部署
イベントプロデュース部：部長1名 社員5名
20代後半が中心の活気ある組織です。
【本求人の魅力】
国内最大級のPRグループのイベント会社という特性上、大手クライアントからベンチャー企業まで様々なクライアントのイベントに携わることができます。
また、PRやマーケティングの一環としてイベントを企画立案し、当日の運営までワンストップで担当するため、イベントのスペシャリストとしての実務経験を詰めることはもちろん、マーケティングPR視点で情報の広め方についても学ぶことが出来ます。
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応募条件 |
【必須スキル】
・マルチタスクをこなしてきたご経験がある方
・PCスキル：Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方
・主体的なコミュニケーション能力と「やり抜く力」
【求める人物像】
・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる
・前向きかつスピード感を持って仕事ができる
・挑戦する環境を好む
・チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて進んでいける
【学歴】
大学卒
【年齢】
不問
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勤務地 |
東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩8分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分
各線 青山一丁目駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収372万円〜480万円
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年1回（業績連動）：グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として80,663円～を支給
給与形態：年俸
想定給与：3,720,000～4,800,000円（基本給：310,000円～）
固定残業：あり
固定残業時間：45時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：80,663円～
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45時間／月）が月給に含まれます。
▼時間外労働に関する条件等
想定労働時間は固定残業時間（45時間）を含んでいない月の想定労働時間を記載しています。
残業45時間を超える場合は別途で残業代が支給されます。
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就業時間 |
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：※1日あたりの標準労働時間：8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：実費支給（上限5万円）
家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
【社内制度】
持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
【厚生年金基金】
無
【寮・社宅】
無
【退職金】
無
【その他】
▼ベクトルプレナー制度
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
▼キャリアチャレンジ制度
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可
【受動喫煙防止策】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
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