【 大手転職サイトの求人広告作成のお仕事 】 
完全在宅で対応できるライティングのお仕事です。電話でのディレクターとの打ち合わせ～原稿制作（システム入力）を
おまかせします。

【業務の流れ】
◎スケジュール確認　
▼ご発注　　　　　　
▼資料ご送付
▼ディレクターと電話打ち合わせ（※1）
▼制作（ご自宅のPCから専用のシステムに入力）
▼デスクチェック
▼修正対応
▼初稿UP（※2）　
▼（修正対応）
▼納品　

・（※1）～（※2）は48時間以内。
・取材はなく、ディレクターとの“電話打ち合わせ”のみ。
・文字数は3,000～4,000文字程度。
・簡単な画像修正（リサイズ/明度調整）あり。


＜広告制作におけるポイント＞
★情報の整理★
原稿を制作するための資料はさまざまです。
まずは求職者の方が知りたいと思う情報を
分かりやすく整理してください！

★コンセプトワーク　/　ターゲット設定★
良い原稿を書くために大切なのは、
ターゲットを想像して訴求ポイントを設定すること。
あなたの原稿で転職者の心を動かして応募/入社へ！

★コミュニケーション能力　/　ヒアリング能力★
実際に取材を行なうのは、クライアントとなるディレクターです。
疑問点や不安に思う点をしっかりと確認してから、ライティングをお願いします！

【職務内容】
▼概要
日本最大級の求人情報サービスである「an」「LINEバイト」を展開するWorks事業（約1400名在籍）のWorks業務システム企画・導入・プロジェクトマネジメントを含めた営業業務改革／営業戦略の企画立案と実行支援を行っていただきます。

▼担当業務
現在、営業部隊が営業活動をより効率的に生産性を高める動きが取れるよう、営業企画部ではさまざまな施策を進めています。
その中でも今後は、システム企画・導入に最注力していきます。
実際に携わる業務の例としては、優良な営業支援ツールのリサーチから、スクラッチ開発案件の企画立案、要件定後等多岐に渡ります。
営業部隊への業務ヒアリング、そこからの業務整理、企画立案、社内SEやベンダーとの調整も対応頂きます。

【この仕事の魅力・身に付くスキル】
・Works事業部は今後、事業拡大のためIT投資を積極的に行っていくため、スケールの大きな仕事が出来ます。
・これまで培ってきたIT知識をフルに活用してもらいながら、業務改革を現場レベルで行えます。
・1人1人の仕事の裁量が大きく、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨いていただくことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。一緒に事業を大きくさせていく楽しさを体感できます。

【キャリアパス】
入社後は管理職として、マネジメント業務に携わっていただきながらキャリアUPを図っていただきたいと考えています。将来的にはやりたい方向性・志向性を尊重し、キャリアを積んでいただきたいと考えております。

【職務内容】
▼業務詳細
コンテンツ「ホンネの転職（クチコミサービス）」のサービスプロデューサーを担当頂きます。
ミッションは新しい商品の開発やSEO力を活かして、露出度・認知度を急激に上げていくことです。まだまだ走り出したプロジェクトのため、ディレクターやエンジニア等、関係者と連携しながら案件を進めていきます。
詳細については、公開できないものが多いため、具体的なお話は面接の場でさせていただきます。

【将来性】
お任せするプロジェクトはご入社いただく方の強みの発揮できる領域を考慮の上で決定します。既に存在している事業をどう拡大させるか、他社のM&A等々の様々な手法を検討しながら事業の拡大と誕生を担っていただきます。

【組織構成の特徴】
組成して2年近くですがどんどんと仲間を募り、同事業部は統括部長1名と約100名以上のメンバーが在籍しています。20代後半～30代後半の社員が多く、近しい年代のメンバーが多いためコミュニケーションも多くフラットな環境です。中途入社者も多く、様々な業界からパーソルキャリアへ入社してきたメンバーが多いため色々な経験・バックグラウンドの人が多いのも特徴です。今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がり、成長フェーズにある事業がすべてこのインキュベーション事業部内に包括されているので、パーソルキャリアの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。

【職務内容】
▼概要
パーソルキャリアが提供するDODAの転職サイトおよび人材紹介サービスにおいて、求職者向けサービスの改善につながる意思決定支援ならびに、集客拡大、継続促進、利用促進につながる施策開発支援を担当いただきます。

▼詳細
DODAが保有する約240万人の求職者データベースに格納されている求職者の応募・求人閲覧データと、月間200万UUに利用いただいているDODAサイトのウェブアクセスログデータを分析し、下記の業務にあたっていただきます。

1．DODAサイトへの来訪最大化
2．サイト来訪ユーザーのDODA登録の最大化
3．登録いただいたユーザーの利用促進（応募、サービス利用のプロモーション）、登録ユーザーの転職実現を最大限ご支援するためのサービスプロセス改善
4．登録いただいたユーザーのCS向上のためのサービス改善

【組織構成】
メンバーは全員が中途入社で、マネジャーを除いて全員が入社3年以内です。中途入社時のわからないことも協力し合って仕事を進めています。

【職務内容】
▼概要
パーソルキャリアの「DODA」のマーケティング部隊のエンジニアとして、ビッグデータを活用したデジタルマーケティングを支えるポジションです。アクセス解析などWebソリューションを用いた課題解決を担当いただきます。

▼詳細 
パーソルキャリアが提供するDODAの転職サイトおよびエージェントサービスにおいて、下記のような業務を担当いただきます。
・Google アナリティクスやBigQueryなどを使用した分析レポーティング、改善提案の実施
・デジタルマーケティングのコンサルティング（課題ヒアリング、提案書作成、発注処理、導入支援など） 
・外部パートナーや社内部門への依頼、調整、進捗管理など
・広告等の効果検証（アクセス解析による流入元別サイト内行動分析）。
・アクセス解析ツールの実装支援（タグ設計などアクセス解析運用コンサルティング）。

【取り扱いデータ】 
転職サービス「DODA」の登録者200万人のプロフィールデータ、常時15万件掲載の求人データ、DODAサイト上でのアクセスログなどを活用します。

【職務内容】
▼概要
日本最大級の転職サービス「DODA」のCRM担当者として、DODA会員様向けに対するメールを中心としたダイレクトマーケティング活動や、顧客満足度向上を目的とした改善活動をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
DODA会員様との良好な関係を構築（Customer Relation Management）し、満足度高くDODAを利用していただく環境づくりとコミュニケーション施策の企画がミッションとなります。
DODAでは、NPS（Net Promoted Score：顧客のロイヤルティを測るための指標）を中心に置く「顧客中心」のマーケティング活動を行っており、顧客満足向上のための分析・研究、マーケティング施策の推進役としてもご活躍いただきます。

▼ダイレクトマーケティング領域
DODA会員様により利用いただくために、メールやWeb上などでユーザーニーズに即したコミュニケーション施策を実施します。
大規模なデータベースを活用したユーザーニーズの可視化やシナリオ設計、キャンペーンマネジメントシステムを活用したダイレクトマーケティングを行います。
企画立案から実行・効果検証まで一連の業務をお任せします。

▼CS領域
DODAサービス全域における顧客対応の品質管理を行います。
マーケティングデータやVOC（Voice Of Customer）の分析を通じた課題改善、適切なシナリオ設計を通じたロイヤリティを生む体験へのチューニングを行います。
サービスに登録後、迷いや不安なく継続利用いただくことを目的に、カスタマーセンターやフロント組織などと連携し、企画の立案から運用などもお任せします。

【職務内容】
転職サイトDODAのPC/スマホサイト、およびスマホアプリの開発エンジニアを担当いただきます。ただ決められたものを創るだけでなく、企画やUI設計の段階からディスカッションに参加してユーザビリティやUXの追求に関与したり、既存の開発環境の中だけに留まらず、必要とあれば最新技術への挑戦やトライアルを積極的に行うなど、今までの経験を生かしながらさらなる経験や技術・知識を磨くことができます。

手がけるのは200万人以上の会員を有するサイトであり、自身の携わった機能やアプリが非常に多くのユーザに使われるということ、「転職」という人生を左右する非常に重要な役割を担うものであること、また長い期間を掛けて自社のブランド／プロダクトをじっくり育てられる環境であることなど、大手転職サイトならではの経験を積んでいただくことができます。

所属部門では企画段階からリリースまでを一貫して担当しているため、上流から下流までの各工程において自身のアイデアや意見を反映することが可能です。また、最先端の優れた技術はもちろんのこと、純粋に「面白い」技術やツールがあれば積極的に採用し、試す風土があり、プロジェクト毎に開発環境やチーム編成なども柔軟に決定しています。社内各部門に所属するエンジニア同士の情報交換や勉強会なども定期的に行われており、成長意欲の強い方や最先端技術に興味がある方が、様々な刺激を受けながら仕事ができ、自身のこれからのステップアップに活かしていくことも可能です。

【組織ビジョン】
DODAは「顧客から最も支持される、転職・採用のNo.1ブランド」を目指しています。
広い裁量のもと、ビジネスプランの策定にも関与しながら「No.1」を名乗るにふさわしい、優れたUI/UXの実現を追求していける環境です。

【開発言語】
現在はJava/PHPが中心ですが、案件に応じてGo/PHP/Hack/Pythonなど様々です。開発言語には特に決まりはありません。良いものは積極的に取り入れていく方針です。
※インフラに強みをお持ちの方は、インフラの経験を活かす業務も考えております。

【開発環境】
開発PCとしては、Macを支給しています。（もちろん、ご希望に応じてWindows機でも可です。入社時に希望をお伺いします。）

【職務内容】
▼概要
パーソルキャリアの「データアナリティクス部門」の機械学習エンジニアとして、提供するDODAの転職サイトおよびエージェントサービス等、さまざまなサービスの改善企画や機械学習を用いたシステムの開発・運用などをお任せします。人工知能、BIG DATA処理技術を駆使し、保有するデータから、新しい機能を開発し実装することをミッションとしています。

▼業務詳細
人工知能技術を活用し、情報システム部門と連携しながら、パーソルキャリアが提供するサービスへの実装を検討していきます。機械学習や統計モデルを基幹システムに取り入れての業務の改善を目指し、予測モデル開発を行うデータアナリストと協業のうえ、モデル実装をご担当いただきます。ビジネスインパクトが大きく、ミッションクリティカルな業務となります。

【開発言語】
Scala、Python
※学習モデル構築にDODAの大規模データを利用するため主に機械学習には、Spark/MLlibを利用しています。ケースによりscikit-leanなどの機械学習ライブラリによる実装も可能です。

【取り扱いデータ】
転職サービス「DODA」の登録者200万人のプロフィールデータ、常時15万件掲載の求人データ、DODAサイト上でのアクセスログなどを活用します。

【開発環境】
Mac、デスクトップモニター支給
AWSで構築したデータ分析用の環境あります。
※分析環境は、別部署で保守・管理しています。

【一緒に働くメンバー】
データアナリスト：3名　
エンジニア：2名

【職務内容】
パーソルキャリアの新規事業部門におけるエンジニア統括マネージャとして、各サービスに所属しているエンジニアの働く環境や開発プロセスを整えながら、技術面でのリード、マネジメントを担当いただきます。エンジニアの採用、育成戦略にも深く関与いただきます。また、新規サービスの開発サイドの責任者として、事業と深く連携しながらサービスの立ち上げを実施頂きます。

▼業務詳細
現在パーソルキャリアでは新規事業への取り組みを積極的に行っています。それに伴いエンジニアチームを組織して、内製でのサービス開発を行っています。
イノベーションラボは新規事業立ち上げの専門組織、現在約50名のエンジニアが所属しており、積極的に技術的な挑戦を行っています。HR領域で新たなイノベーションを起こすべく、自由な発想で様々な事業を生み出していける組織です。

【最高の技術組織を自分たちでつくる】
パーソルキャリアでは約3年前からエンジニアの採用を開始し、内製でのシステム開発を行っています。積極的な新規事業への投資もあって、いまでは50名ほどのエンジニアが所属しています。ビジネスサイドとエンジニアサイドがひとつのチームとなりプロダクト志向と技術志向を共存させて切磋琢磨しています。
今回の募集ポジションに期待すること。それはサービスの立ち上げを通じて、最高の技術組織を作ることです。
メンバーに挑戦の機会を作り、取り組みを社内外に共有することで、エンジニアが活き活きと働き、それぞれの
スキルを伸ばしていく組織環境をことを期待しています。技術的な制約はありません。良いものはどんどん取り入れて、技術的な競争力や優位性を作っていくことができます。

【組織概要】
パーソルキャリアは、「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、HR業界でトップクラスのテクノロジーチームおよび新規事業開発組織として、Innovation Lab.を2015年に組成しました。エンジニアやデザイナー、プロデューサーなど各分野におけるプロフェッショナルが集結し、特に労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。

【仕事内容】
新規サービスの立ち上げにおいてエンジニアマネジャーとして、開発環境の選定、システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。企画段階からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアや意見をサービスに反映することが可能です。また、サービスリリース後もユーザーの声を反映させた、機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。

【特徴／組織風土】
（1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。

（2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 

（3）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。  今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

【AWSで使用しているサービス環境】
・EC2　
・S3　
・CloudFront　
・Lambda　
・API Gateway

【職務内容】
▼仕事概要
・新ウェブサービスのコンテンツ企画担当
・新サービスの営業戦略
・メンバーの育成マネジメント

新規立ち上げ事業部にてマネージャー（もしくはマネージャー候補）として以下のお仕事に携わって頂きます。ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社であるベネッセコーポレーションに出向いただき、大学生向けの新サービスの事業立ち上げメンバーとして、主にウェブサービスの企画業務をご担当頂きます。ウェブコンテンツ企画からメンバーの育成までご担当頂きます。また、事業企画会議にも参加頂きます。

▼概要
パーソルキャリア新卒事業部（ベネッセ×パーソルキャリア合弁会社）にて、新卒就活領域にイノベーションを起こす新規事業のマネージャーとして新規事業の育成に携わって頂きます。日本の課題である＜大学生のキャリア教育＞の根幹に切り込み、問題解決をするサービスを開発し、新卒就活領域に大きなイノベーションを起こし、世の中を変える非常にやりがいのあるお仕事です。

※新規事業の為、詳細は面接時詳しくお伝えいたします。

【Benese i-Careerについて】
2015年4月、ベネッセコーポレーションの大学教育事業部門とパーソルキャリアの新卒事業部門とで合弁会社を設立し、両社の力を最大限に活用して、学生の支援、および大学・企業の支援を行うべく事業を推進しております。教育事業と就職支援事業の一体的な運営を通じて「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを体現し、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しております。

【職務内容】
▼業務概要
システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。企画段階からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアや意見をサービスに反映することが可能です。また、サービスリリース後もユーザーの声を反映させた、機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。

【事業概要】
▼「eiicon」について
オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。
企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。2017年2月にサービススタートしたサービスのため、チーム一丸で商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していただきたいと考えています。

▼オープンイノベーションとは
自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、
革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。

【特徴／組織風土】
（1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。
（2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。
（3）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

【職務内容】
▼業務概要
サイトディレクション、コンテンツの企画・開発など、多角的な視点をもちサービスグロースのためご活躍いただきます。新規事業となるため、ビジネスゴールを達成させるために商材に左右されること無く自らが考えを形にしていくことが可能です。

【概要】
▼「eiicon」について
オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。
企業存続のために、オープンイノベーションへの関心は高まっています。2017年2月にスタートしたサービスのため、チーム一丸となり商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していきましょう。

▼オープンイノベーションとは
自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。

【特徴／組織風土】
（1）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。
（2）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。
（3）20代前半～30代後半の社員が多く、近しい年代のメンバーが多いためコミュニケーションも多くフラットな環境です。中途入社者も多く、様々な業界から入社してきたメンバーが多いため色々なバックグラウンドの人が多いのも特徴です。今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がった事業がすべてこのInnovation Lab内に包括されているので、パーソルキャリアの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。

【職務内容】
▼概要
HR-Techの強化を目的とした社内カンパニーの技術責任者として、プロジェクトマネジメント、技術的な意思決定、カンパニー運営まで幅広くお任せします。

▼詳細
Seeds Companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すための組織です。
大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」のグロースと、新たなサービス立ち上げを行っていきます。
カンパニーの経営ボードメンバーとして、サービスの企画・開発・運用・マーケティング等の幅広いミッションをお任せします。
パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に加え、「テクノロジー」を加えることで、最高のプロダクトを生み出していきます。
現在は8名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。

「HITO-Manager」
・開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、Go言語
・RDB：MySQL
・KVS：Redis/DynamoDB

【新規「テクノロジーカンパニー」の立ち上げ】
「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すべく、Seeds Companyが設立されました。
まずはHito-Managerで人材管理プラットフォームの圧倒的なNo1になること。そして新しいサービスを立ち上げていきます。
既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、Go言語とDockerを使ったマイクロサービスの次期システム開発を進めています。
技術的な制約はありませんので、良いもはどんどん取り入れて競争力を持ったサービスにしていきたいと考えています。
私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、自分たちが良いと思ったものはどんどん取り入れられる環境です。

【職務内容】
▼概要
2016年4月から立ち上げた、新規サービス開発チームのプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。完全に自社プロダクトのため、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。また本ポジションではスタートメンバーとしてエンジニア組織作りにも携わっていただきたいと考えております。

▼詳細
Seeds Companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すための社内ベンチャーです。常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。新規サービス開発チームではまだ世の中にない新しいニーズやウォンツを具現化させ新しい価値を創造していきます。大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」をグロースと同時に新たなサービスを生み出していきます。スタートメンバーとして、サービスの企画・プロダクトやツールの開発・運用・マーケティング・グロースハック等の幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加え、イノベーティブなプロダクトを生み出してください。

【組織体制】
現在は組織には9名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。

【プロダクト詳細】
「HITO-Manager」
開発言語:Go言語／React.js

【本求人の魅力】
現在はRuby/MySQLで開発・運用されていますが技術的な制約はありません。社内ではGo言語やScala、AWSなどを使っている部門も多く、自分たちの判断でチャレンジしていける環境です。良いと思ったものはどんどん取り入れる、まさに変革期。一緒に「技術のパーソルキャリア」をつくりましょう！

【職務内容】
▼概要
2016年4月から立ち上げた、新規サービス開発チームのフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。完全に自社プロダクトのため、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。業務内で最新の技術にチャレンジできるので、更にレベルアップが可能です。

▼詳細
Seeds Companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すための社内ベンチャーです。常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。新規サービス開発チームではまだ世の中にない新しいニーズやウォンツを具現化させ新しい価値を創造していきます。大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」をグロースと同時に新たなサービスを生み出していきます。スタートメンバーとして、サービスの企画・プロダクトやツールの開発・運用・マーケティング・グロースハック等の幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加え、イノベーティブなプロダクトを生み出してください。

【組織体制】
現在は組織には9名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。

【プロダクト詳細】
「HITO-Manager」
開発言語：Go言語／React.js

【本求人の魅力】
現在はRuby/MySQLで開発・運用されていますが技術的な制約はありません。社内ではGo言語やScalaなど新しい技術を使っている部門も多く、自分たちの判断でチャレンジしていける環境です。AWSも活用するのでフルスタックエンジニアを目指す方には最高の環境。良いと思ったものはどんどん取り入れる、まさに変革期。一緒に「技術のパーソルキャリア」をつくりましょう！

【職務内容】
▼概要
大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」のグロースのためのフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。完全に自社プロダクトのため、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。
現在は組織には9名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。

▼詳細
Seeds Companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すための社内ベンチャーです。常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っています。
まずは大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」のグロースを実現し、ビジネススケールのためにも新規のサービス開発を随時進めていきたいと考えております。スタートメンバーとして、サービスの企画・プロダクトやツールの開発・運用・マーケティング・グロースハック等の幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加え、イノベーティブなプロダクトを生み出してください。

【プロダクト詳細】
「HITO-Manager」
・開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、Go言語
・RDB：MySQL
・KVS：Redis/DynamoDB

【新規「テクノロジーカンパニー」の立ち上げ】
「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すべく、Seeds Companyが設立されました。
既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、Go言語とDockerを使ったマイクロサービスの次期システム開発を進めています。技術的な制約はありませんので、良いもはどんどん取り入れて競争力を持ったサービスにしていきたいと考えています。
私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、自分たちが良いと思ったものはどんどん取り入れられる環境です。

【職務内容】
Seeds Companyが提供する大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」のサポート開発及び運営を担当するベトナム開発チームのリード業務を行います。

▼業務詳細
Seeds Companyは「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すための社内ベンチャーです。常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っています。現在は大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」の更なるサービス拡大のと、ビジネススケールのため新規サービスの開発についても積極的に進めている状況です。
勤務は大手町オフィスとなり、テクニカルサポートと協働で遠隔にてオフショア先チームのコントロールやサイトのエンハンスタスク管理、年間予算管理、運用保守・調査系のタスクマネジメントを行っていただきます。オフショアについてはスタートしたばかりのため、能動的なリードディングや現地との連携体制構築に初期段階より携わることが可能です。

【新規「テクノロジーカンパニー」の立ち上げ】
「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すべく、Seeds Companyが設立されました。
既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、Go言語とDockerを使ったマイクロサービスの次期システム開発を進めています。技術的な制約はありませんので、良いもはどんどん取り入れて競争力を持ったサービスにしていきたいと考えています。
私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、自分たちが良いと思ったものはどんどん取り入れられる環境です。

【職務内容】
▼概要
パーソルキャリア内の社内ベンチャー制度で1億円の出資金の元立ち上がった新規事業、『国内最大級のリファーラルリクルーティングサービス～MyRefer～』の開発エンジニアとして、機能追加や改善の企画、運用を主に担当します。エンジニアが一緒に企画から参加するなど、一体感をもったチーム運営を行っており、新しいこと、未経験のことにどんどんチャレンジできる環境です。エンジニア発案の新しい機能も多く実現されています。

【仕事の進め方】
仕様策定や要件定義などの上流工程から開発、テスト、リリースまで自立自走で進めていくため、大きな裁量のもとシステムの開発を行うことができます。また、全体的にどんどん新しい意見を受け入れる雰囲気があるからこそ 主体的な働き方が可能です。社内にはさまざまな経歴のエンジニアが在籍しおりますので、協力をしながら多様な領域の技術研鑽をすることも可能です。Go言語やHackも既に実践投入しておりますので、人材会社らしくない、非常に技術的な自由度の高い環境をご用意しております。

【開発環境】 
・開発環境：Linux（CentOS）、Docker、Mac、Windows
・開発言語：Hack（PHP）、Go
・DB：MySQL（MariaDB）
・フレームワーク：FuelPHP
・CI/CD：Jenkins、fabric
・監視：Sensu
※Macを支給しております。

【魅力】 
少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 

【組織について】
2015年4月、1億円弱の大型社内出資の元立ち上がったサービスであり、現在、ビジデブ5名、エンジニア6名、デザイナー1名、アシスタント1名の計13名の組織です。
事業の予算管理はもちろん、事業戦略から開発計画までこの8名で決めて運営をしております。

【職務内容】
（1）システム企画
事業目標や要求、その効果を踏まえて企画～業務要件定義を実施（PJTの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等）

（2）PJTマネジメント
PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、システムリリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価

（3）ITサービスの安定提供
ITサービスの運用保守業務の統制・管理（ITサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルキャリアビジネスソリューションを中心に外部ベンダに委託）

▼プロジェクト事例
業務プロセス変革に伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【同社の魅力】
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【職務内容】
パーソルキャリアの事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務を担当して頂きます。今後は開発チームによる内製と外部パートナとの連携で、高速かつ技術レベルの高いWebサービスの改善を進めていくことを考えており、中長期視点で自社サービスを内製で磨き上げて頂きます。また、弊社ではエンジニアの主体性を大事にしており、今までの経験を活かしたプログラミングだけでなく、新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジすることが出来ます。

▼DODA改善事例
・登録フォームEFO対応や、CVR向上に向けたフォーム改善
・行動履歴などの分析結果を元にした求人のレコメンド機能搭載

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【同社の魅力】
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【職務内容】
各事業におけるIT環境・IT活用レベルを分析した上で、ITリサーチのテーマ設定を行い、新しいITソリューションの分析、検証、評価を行って頂きます。また、IT化推進として、その導入検討にも取り組んで頂きます。ITリサーチの評価結果はIT統括内のナレッジとして蓄積して、各事業における効率的、効果的なITソリューション導入検討にも活用していきます。
・ITリサーチ→現状のIT活用レベルの分析・評価と、対応するソリューションのPoCを実施する。 
・IT化推進→現状のIT活用レベルにおいて顕在化している課題を抽出し、生産性や利便性を改善する

▼ITリサーチ例
・Office365の機能検証、評価
・テレワーク実現に向けたセキュアな環境（VDIなど）の検証、評価
・AWS、Google、IBM Watsonなど海外・国内の公開されたAPI機能の有効性評価と利用可否を判断するための実証実験

▼IT化推進例
・生産性向上のためのハイスペックPCの利用展開
・クラウドストレージの導入
・メール環境の改善

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【同社の魅力】
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【職務内容】
パーソルキャリアの事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務を担当して頂きます。今後は開発チームによる内製と外部パートナとの連携で、高速かつ技術レベルの高いWebサービスの改善を進めていくことを考えており、中長期視点で自社サービスを内製で磨き上げて頂きます。また、弊社ではエンジニアの主体性を大事にしており、今までの経験を活かしたプログラミングだけでなく、新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジすることが出来ます。

【法人向けサービス改善事例】
ダイレクトソーシングにおける担当者アピール機能の搭載
ダイレクトソーシングの効果情報の分析機能の実現

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【同社の魅力】
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【職務内容】
（1）システム企画
事業目標や要求、その効果を踏まえて企画～業務要件定義を実施（PJTの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等）

（2）PJTマネジメント
PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、システムリリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価

（3）ITサービスの安定提供
ITサービスの運用保守業務の統制・管理（ITサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルキャリアビジネスソリューションを中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【同社の魅力】
（1）積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

（2）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

（3）多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【職務内容】
現在、市場に約30万人も不足しているといわれるWebエンジニアの育成事業を立ち上げます。長年、キャリアに向き合ってきている当社として、社会から必要とされる人材の要素を分析し、将来的に不足しうる人材の育成をすることが社会発展に欠かせないことだと考えています。
その中で第一弾として、ハイレベルな育成コンテンツを提供することで、市場にインパクトを引き起こすWebエンジニアの育成事業に進出します。
業務内容は、そのための教育マテリアルの作成、カリキュラムの構築、講師業務を主としながらサービスのプランニングにも携わって頂きます。海外の現地パートナーと提携した事業になりますので、グローバルな環境で働くことが可能です。コンフィデンシャルな内容も含むので、詳細は面談時にご説明いたします。

【Innovation Lab.について】
「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業を生み出すべく2015年に組成されました。エンジニアやデザイナー、プロデューサーなど各分野におけるプロフェッショナルが集結し、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

【組織構成】
20代前半～30代後半の社員が多く、近しい年代のメンバーが多いためコミュニケーションも多くフラットな環境です。中途入社者も多く、色々な経験・バックグラウンドの人が多いのも特徴です。今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がった事業がすべてこのイノベーションラボ部内に包括されているので、パーソルキャリアの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。

【職務内容】
▼概要
転職支援サービス「DODA」を展開する事業部にて、2016年1月リリースのダイレクトソーシングサービス「DODA Recruiters」の企画・開発業務をお任せします。本ポジションは「DODA」という商品の新しい価値をつくっていくことをミッションとしています。既存の枠組み・既存の商品概念に捉われずに、「どうすれば効果が最大化するのか」「どうすればマーケットにおける価値を上げることができるのか」を考え、0から1をつくることをお任せしたいと思っています。DODA Recruitersはパーソルキャリアの新商品であり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。事業をスケールさせるサービスに携わる事が出来るやりがいのあるお仕事です。

▼担当業務内容
DODAをご利用いただいている法人のお客様の採用成功率を上げるための様々なサービス・商品企画、仕組みづくりをお任せします。
（1）クライアント（採用募集企業）、カスタマー（個人／転職希望者）両面のサービス、UI/UX企画・ディレクション業務
（2）クライアントが利用するシステムのUI/機能開発業務
（3）個人が利用するDODAマイページのUI/UX改善業務

【入社後のキャリアパス】
最初は一メンバーとしてまずは業務を覚えていただくところから始まりますが、将来的な役職者候補としての活躍も期待しているポジションです。また、社内の人事制度（年2回の異動申請制度）を利用して、より幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジしていただくことも可能です。

【職務内容】
▼概要
綾野剛さん出演のCMでおなじみの、転職サイト・転職コンサルティングの「DODA（デューダ）」の利用者数最大化を目指しデジタルマーケティングを活用した、ブランディング・集客プロモーションをご担当頂きます。

▼詳細
広告宣伝グループでは、より多くの方に「DODA」を知っていただき、ご利用いただくためにTVCM・交通広告などを中心とした「オフライン広告」から、リスティング広告・DSPなどを中心とした「オンライン広告」ソーシャルメディアなどを活用した「コンテンツマーケティング」まで、幅広い形でプロモーション活動を行っています。今回のポジションでは、「オンライン広告＝デジタルマーケティング領域」担当者としてリスティング・ネットワーク広告・DSP・アライアンス・アフィリエイトなどのチャネルを担当いただきます（ご担当いただく領域はご経験やご志向を考慮の上、決定します）。コミュニケーションプランニング、チャネル検討・開拓、アロケーション最適化、クリエイティブディレクション、効果測定まで、広告活動のすべての領域を一貫して担当いただけます。また、他グループとの連携が非常に活発なため、広告という手段にとらわれず、DODA利用者最大化に向けた施策（新規サービスやイベント企画など）のあらゆる可能性を追求していくことができます。

【配属先について】
・変化の早いデジタルマーケティングのマーケットに柔軟に対応できるよう、メンバーに裁量が与えられており、自由度の高く施策を展開できる環境が特長です。
・決まったルールはありません。今までの経験を生かして新しいプロモーション手法を開拓することも可能です。特定チャネルから、より経験の幅を広げたいと思っている方には最適です。
・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、すべてのプロモーション工程を一気通貫してご経験いただけます。
・取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて、数十以上にのぼり、最新のアドテクノロジートレンドを吸収できます。

【職務内容】
▼概要
日本最大級の転職メディア「DODA」を展開する事業部で、2016年1月に新サービスとしてリリースした「DODA Recruiters（デューダリクルーターズ）」に関する、法人向けプロモーション・マーケティングを担当いただく方を募集しています。企業が転職希望者へ直接スカウトやアプローチをしていくダイレクトリクルーティング・ダイレクトソーシングという言葉が昨今よく聞かれるようになりましたが、同社では業界に先駆けて、この“ダイレクトソーシング”をサービスとして確立し、マーケットに広げていきたいと思っています。転職・中途採用マーケットの中で革新的なサービスであり、間違いなく業界に大きなインパクトを与える事業になるので、興味のある方はぜひ一度ご検討ください。

▼担当業務内容
・BtoBマーケティング戦略の立案（DODA Recruitersの事業計画をもとに集客・予算計画の立案）
・オンラインマーケティング集客施策の企画と運用
・見込み顧客向けのセミナー企画と運営（毎月全国で約15開催）
・流入経路ごとの集客分析と予算配分の見直しによるROI最適化
・全国の営業／販売代理店向けの販売促進業務、CRMによる顧客マネジメント
※会場手配や集客などオペレーション業務は外注化を進めていく予定です。

【DODA Recruitersとは】
2016年１月にローンチをしたスカウト型のダイレクト・ソーシングサービスです。企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。初年度で導入企業は1,000社を超え、顧客からも大きな期待を受けているサービスとなります。

【職務内容】
▼概要
新規事業を生み出し、世の中に広めることをミッションとした組織「イノベーションラボ」にて、大学生向け新規サービスのサービスプロデューサーを募集します。新規立ち上げの為、商品開発、マーケティング推進、サービス推進等、幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアやHR業界の未来を変える新規事業に取り組んで頂きます。

▼仕事概要
大学生を対象とした、主にキャリア支援・大学生活支援領域のWeb・アプリサービスの開発を実施。パーソルキャリアと関連会社であるベネッセアイキャリアのリソーセスを活用しながら、ビジネスモデルを検討、コンセプト設計からサービス立ち上げ・運用を、ビジネスプロデューサーとして実施頂きます。
※新規立ち上げPJTの為、詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。

【インキュベーション事業部イノベーションラボについて】
「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業を生み出すべく2015年に組成されました。エンジニアやデザイナー、プロデューサーなど各分野におけるプロフェッショナルが集結し、様々なサービスの開発を行っています。

【職務内容】
▼概要
「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、HR業界でトップクラスのテクノロジーチームおよび新規事業開発組織としてInnovation Lab.を2015年に組成しました。労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。
各新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム全体の開発・仕組み作りをご担当いただきます。企画からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアをサービスに反映することが可能です。またサービスリリース後もユーザーの声を反映させた機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。

【配属予定サービス】
▼MyReferチーム
社内ベンチャー制度で1億円の出資金の元立ち上がった新規事業。『国内最大級のリファーラルリクルーティングサービス』を展開中です。

▼TECH PLAYチーム
エンジニアのための面白いサービスを創りたい！という声から始まったTECH PLAY。
エンジニアが知りたい情報や新しい技術・イベントに関する情報を提供するサービスとしてWEBとリアルを絡めサービス展開しています。

▼SEEDSチーム
大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」と付随する新規サービスを随時展開しています。

▼新規サービス チーム
リリース前の新規サービスに関わっていただきます。

【特徴／組織風土】
（1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。

（2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 

（3）WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

【職務内容】
▼概要
日本最大級の求人情報サービスである「an」「LINEバイト」を展開するWorks事業部（約1400名在籍）の商品企画をお任せいたします。

▼担当業務
an・LINEバイトサイト上における、広告商品の企画・推進をして頂きます。求人広告は、求職者と求人企業の結節点となるので、個人・法人両方に対する深い洞察をしながら、求人企業に価値のある広告商品を企画していきます。
また、広告のみならず、求人企業の採用に資する新たなサービス開発にも着手していきます。求人倍率が高まり、採用難易度が飛躍的に高まる中、求人企業はより採用につながる新しい付加価値を求めています。
これらのニーズに対し、求人メディア運営者としてできる手段を模索していきましょう。

【配属先について】
商品企画に携わる部隊は、商品推進・商品企画・業務推進のグループにわかれており、全体で16名で構成されています。
キャリアパスは、マネジメントに限らず、事業企画、全社の経営企画や新規事業の企画等のキャリアパスもあります。
やりたい方向性・志向性を尊重し、キャリアを積んでいただきたいと考えております。

【この仕事の魅力・身に付くスキル】
▼事業推進力
良い商品・サービスを創るだけでなく、1000人超の営業組織を動かして市場浸透を図る必要があり、総合的な推進力を磨いていきます

▼プロジェクトマネジメント力
事業の全ステークホルダーに影響する業務ですので、高いレベルでのプロジェクトマネジメントを実践していくことになります

▼マーケティング能力
法人・個人双方への提供価値～サービス企画・浸透を一気通貫で考えて仕事を進めていきます

▼社会的影響力
日本における重要課題である人材サービス。その最大マーケットである有期雇用領域における幅広い個人・法人接点をもつメディアです

【職務内容】
▼概要
登録者200万人を超える日本最大級の転職メディア「DODA」のBtoB向けwebマーケティングの立ち上げを担当いただきます。これまで、新規顧客開拓はアウトバウンドをメインといましたが、開拓効率／質の観点からwebマーケティングに力を入れていく方針であり、その立ち上げに関わっていただきます。

【詳細】
▼下記業務を担当していただきます。
（1）SEO
検索エンジンから見たサイト価値向上のために、サイトの現状分析から始まり、優良コンテンツの作成／サイト内導線の改善／各種ABテスト／LP作成等、様々な取り組みを推進いただきます。

（2）リスティング広告
検索連動広告ディスプレイ広告／リターゲティング広告／その他人事関連媒体への出稿等、広告出稿の運用により、問い合わせ数の最大化を実現します。

【配属先について】
人材ビジネス時価総額ランキング世界7位（2015年調べ）のPERSOLグループ。大きな事業基盤と安定した資金力がある当社にて、立ち上げに携わることができます。また、少数精鋭の環境のため裁量も多きく成長できるチャンスがたくさんあります。

【職務内容】
転職サイトDODAで、各種コンテンツやPC/スマホサイトそのものやスマホアプリ・のデザイン、また外部パートナー会社に対するアートディレクションなど、クリエイティブワーク全般に関与いただくポジションです。
ただ決められたものを創るだけでなく、企画やUI設計の段階からディスカッションに参加してユーザビリティやUXの追求に関与したり、必要とあらば最新技術やデザイントレンドの研究やテストを業務の一環として行ったり、より高い生産性の実現に向けた制作環境や業務フローの改善も行うなど、今までの経験を生かしながら、さらなる経験や技術・知識を磨くことができるポジションです。

手がけるのは200万人以上の会員を有するサイトであり、自身の携わったサイトやアプリが多くのユーザに使われるということ、「転職」という人生を左右する非常に重要な役割を担うものであること、また長い期間を掛けて自社のブランド／プロダクトをじっくり育てられる環境であることなど、大手転職サイトならではの経験を積んでいただくことができます。
所属するマーケティング企画統括部で企画の上流から下流までを完結しているため、制作工程のすべてにおいて自身のアイデアや意見を反映することが可能です。また、最先端の優れた技術はもちろんのこと、純粋に「面白い」技術やツールがあれば積極的に試す風土もあり、
社内各部門に所属するクリエイター／エンジニア同士の情報交換や勉強会なども定期的に行われるなど、成長意欲の強い方や最先端技術に興味がある方であれば、様々な刺激を受けながら仕事ができます。

【作業環境】
現在は会社でAdobeCreativeCloudを使用しているため、メインはAdobe製品（Photoshop、Illustrator）での制作になります。ただ、メンバーによってPhotoshopでなくSketchを使用したり、PC／マウスでなくTablet端末を利用したり、OSについてもWindows／Macいずれでも手配可能で、各メンバーが最も能力が発揮できる環境を整備したいという考えで、柔軟に要望を聞いています。

【職務内容】
定量的情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性的情報（お客様からの声や、ユーザー調査結果）から課題を発見し、それらに対する改善を行うポジションです。
企画立案、制作・実装、効果測定を一気通貫で行い、そのサイクルを短期で繰り返してサイトパフォーマンスの向上を実行します。
どうすればサイトパフォーマンスを向上できるか、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組み、主にディレクションを担当いただいて一緒に改善の仮説出しから企画立案・制作・検証までをチームで実施いただきます。
Webビジネスに関する多様な経験を活かしていただくことが可能で、日々サイト改善貢献の手応えを得られる仕事です。
多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、問題を仮説立てて改善し定量で効果検証を行いPDCAを回すロジカルなサイト運用に興味ある方、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組んでの短期サイクル改善に興味がある方、大歓迎です。

【組織ビジョン】
DODAは「顧客から最も支持される、転職・採用のNo.1ブランド」を目指しています。広い裁量のもと、ビジネスプランの策定にも関与しながら「No.1」を名乗るにふさわしい、優れたUI/UXの実現を追求していける環境です。

【職務内容】
▼概要
転職サイトDODAのスマートフォンサイトおよびWEBディレクター職として、以下のような業務を担当して頂きます。優れたユーザビリティやUI/UXの追求、最新技術への挑戦など、技術や知識を磨きながら200万人を超す会員様の「いい転職」を支える、やりがいと責任のある仕事です。

▼職務内容詳細
DODAのスマートフォンサイトのアップデートや、スマートフォンアプリの企画・開発プロジェクトに上流工程から携わっていただきます。
各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメント（要件定義書、画面設計書など）の作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行して頂きます。
担当頂く案件は1年規模の大型サイトアップデートから機能単位の細やかなバージョンアップ、あるいはさまざまなスマホアプリの開発など、ご経験や技術・知識に応じてさまざまです。
また、上記のようなプロジェクト進行を主としながら、企画・設計フェーズにおけるユーザビリティテストやプロトタイピング、定量・定性データの集計や解析、最新技術の研究や試作品の開発など、より良いサイト作りのためのさまざまな取り組みを自部門でも行っています。自社サイトをじっくりと育てながら、それに携わるメンバーもWebサイト／アプリの企画・開発における幅広い経験を積むことのできる部門です。

【チーム構成】
▼所属組織は以下の3チームから構成されています。
・「プロジェクトチーム」・・・各種プロジェクトの企画、進行
・「UXチーム」・・・画面設計、UI/UX監修
・「エンジニアチーム」・・・Web/アプリ開発チーム

また、すぐ周囲に「クリエイティブ（デザイン・コーディング）」や「グロースハック（リリースしたサイト／アプリの改善チーム）」ほか「データアナリティクス」「コンテンツ＆メルマガ編集」「宣伝チーム」などがおり、企画したサイト／アプリを世に送り出し、ユーザ様からのフィードバックを受け、さらにカイゼン・進化させていく…というサイクルに幅広く関与できます。

【職務内容】
▼概要
転職サイト「DODA」および人材紹介サービスにおいて、求職者向けサービスの改善につながる意思決定支援ならびに、集客拡大、継続促進、利用促進につながる施策開発支援を担当いただきます。

▼詳細
DODAが保有する約240万人の求職者データベースに格納されている求職者の応募・求人閲覧データと、月間200万UUに利用いただいているDODAサイトのウェブアクセスログデータを分析し、下記の業務を担当していただきます。
1．DODAサイトへの来訪最大化
2．サイト来訪ユーザーのDODA登録の最大化
3．登録いただいたユーザーの利用促進（応募、サービス利用のプロモーション）、登録ユーザーの転職実現を最大限ご支援するためのサービスプロセス改善
4．登録いただいたユーザーのCS向上のためのサービス改善

【組織構成】
全員中途入社で、中途入社時のわからないことも協力し合って仕事を進めています。

【職務内容】
▼概要
日本最大級の転職メディア「DODA」を展開する事業部で、2016年1月に新サービスとしてリリースした「DODA Recruiters（デューダリクルーターズ）」に関するグロースハッカーを募集します。企業が転職希望者へ直接スカウトやアプローチをしていくダイレクトリクルーティング・ダイレクトソーシングという言葉が昨今よく聞かれるようになりましたが、パーソルキャリアでは業界に先駆けて、この“ダイレクトソーシング”をサービスとして確立し、マーケットに広げていきたいと思っています。転職・中途採用マーケットの中で革新的なサービスであり、間違いなく業界に大きなインパクトを与える事業になるので、興味のある方はぜひ一度ご検討ください。

▼担当業務内容
弊社が強化をはじめているBtoBマーケティング領域を牽引していくためのオウンドメディアや「DODA Recruiters（デューダリクルーターズ）」サービスのグロースハックを担当していただきます。ABツールなどを使い、サービス改善のPDCAをスピーディーに回していただきます。
また、新サービスや新機能をリリースする前の段階で顧客からUIに関するフィードバックをもらうためのモックアップ制作にも携わっていただきます。

【DODA Recruitersとは】
2016年１月にローンチをしたスカウト型のダイレクト・ソーシングサービスです。企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。初年度で導入企業は1,000社を超え、顧客からも大きな期待を受けているパーソルキャリアの新規サービスとなります。

【職務内容】
▼概要
日本最大級の転職支援サイト「DODA」を展開する事業部にて、転職イベントの運用ディレクターを募集します。

【仕事内容】
日本最大級の転職支援サービス「DODA」が運営する転職イベントサービスの企画・進行管理・ディレクション業務を担当いただきます。本イベントサービスでは、業務経験を活かしたい求職者と経験を持って即戦力として活躍してほしい求人企業の合同転職面談会形式のマッチングイベントです。開催エリアは東名阪福など全国各地で開催し、年間イベント回数は50～60会期となっています。
具体的には、イベント業務の進行管理・ディレクション（取引先や開催会場などの選定や契約交渉、スケジュール・予算の管理）イベント当日の運営管理（派遣スタッフの管理など）求職者への告知サイト更新、告知メールの作成・配信業務、イベントプランナーと共同でのターゲット、集客規模に応じたイベント企画提案、設計など。

【魅力】
・業績、サービスに対し影響力の高いプロジェクトに参画していただく機会も多数。関係者も多岐に渡り、高いビジネススキルが身に付きます。
・部署として担当領域も広く、さまざまな業務に携わる機会があります。また、意欲、意思を重視し積極的に仕事をお任せしていきます。
・改善点の提案、新施策の提案などは大歓迎。自ら提案し、企画立案・実行まで携われます。

【職務内容】
アルバイト情報マッチングサービスで最大級の「an」において、サイトパフォーマンスの向上をしていただきます。
定量的情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性的情報（お客様からの声や、ユーザー調査結果）から課題を発見し、それらに対する改善を行うポジションです。
多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、企画立案、制作・実装・効果測定まで一気通貫で行っていただきます。

【配属先について】
「an」は、アルバイト・パートの求人市場において、もっとも使われているメディアを目指しています。
今回配属を想定しているチームは4名と少数精鋭で、環境づくりから一気通貫で業務をお任せします。
広い裁量のもと、「はたらく、明日を、らしくする」社会実現にふさわしい優れたUI/UXの実現を追求していける環境です。

【魅力点】
少数精鋭の環境で裁量を持って働くことができます。
デザイン、エンジニア担当とタッグを組んで短期サイクル改善すること、新しいことを生み出すことに興味がある方におすすめのポジションです。

【職務内容】
▼概要
採用活動（新卒・中途）において課題をお持ちのクライアントに対して、採用ブランド戦略、及び中長期的なプロモーション戦略を企画・提案するクリエイティブ・ディレクターを募集します。同社の営業リソースを最大源活用しながら、クリエイティブ・ディレクターとして案件の創出から企画～納品までを担当していただきます。

▼業務詳細
（１）アカウント業務
・企業の経営層・採用責任者・パーソルグループの営業からの課題のヒアリング
・マーケティング調査、分析
・見積書の作成および費用の管理

（２）プランニング業務
・ブランド戦略・プロモーション戦略の企画立案
・最適なツール、メディア、外部パートナーの選定
・企画書の作成
・企業の経営層・採用責任者へのプレゼンテーション

（３）ディレクション業務
・ライター、デザイナー、カメラマンなど、外部パートナーのディレクション
・クリエイティブに関するディレクション
・ロケハン、取材撮影
・効果分析、改善提案　など
※ツールやメディアはあくまで手段です。お客様の採用課題を解決するために、Webサイト、動画、パンフレット、交通広告やイベント企画、アプリ開発、TV・ラジオCM、音楽制作など、臨機応変に選定しています。

【配属先について】
配属となる「採用プロモーショングループ」は、現在4名（東京3名、名古屋1名）です。20代後半～40代前半の構成ですが、キャリア、年数、役職に関わらず、フレキシブルに意見を出し合う自由な雰囲気です。

【職務内容】
▼仕事概要
アルバイト情報マッチングサービスで最大級のanにおいて、各種プロジェクトの主要メンバーとして、企画とデータアナリストとしての両軸での立ち位置で参画していただきます。求人サイトにおける膨大なデータを活用して、求職者と求人社との最適なマッチングを提供し、数の最大化させることで今までと違ったアルバイトへの可能性の創出を目指します。

▼詳細
求人サイトならではの膨大なマーケティングデータの統合・DMP分析からデジタルAD最適化・プロモーションやCRM施策強化・サイト内新機能企画（新マッチングロジックの設計など）への還元など、データドリブンでのPDCA領域は多岐にわたります。データ分析のみならず、各種プロジェクトにおいての実施者と連携して、分析設計やPDCAのディレクションまでをお任せしていきます。

【組織内グループミッション】
分析スキル向上の為の環境構築」および「データドリブンでの企画PDCA」をもって自社サービスおよび事業成長に寄与することをミッションとしています。
・各種マーケティング企画における分析要件／KPI設計、各種PDCA実施
・各種マーケティングデータの統合化、およびBIツール等による分析環境の構築
・各種マーケティングリサーチによる保有データの拡充など

【身に付くスキル／魅力】
（1）事業会社としての施策立案力　
（2）分析プロジェクトでのマネジメント・ディレクション力　
（3）データドリブン環境構築力

データ分析にとどまることなく、事業会社における事業課題の発見提起～施策立案、その影響までを自分の手で実践することができます。

【職務内容】
▼概要
anのブランドでアルバイト領域の採用支援をしているWorks事業部のデジタルマーケティングＧにおいて、デジタルマーケティングを担当いただきます。

▼詳細
・年間数百万人が利用するanサービスでは、WEBやアプリ、情報誌などさまざまなチャネル、導線によって多くの求職者と求人企業のマッチングを実現しています。
・anメディア（Web/App）への集客最大化を実現する為にSEM/DSP/DMP/SNSの活用や、Video/Gioなどの新しいメニューの開拓、他業種含むメディアアライアンスの推進などデジタルマーケにおいて幅広い領域カバーしております。まずはデジタルマーケティングに慣れていただく為に、基本的なメニューを中心にご担当いただきます。
成長に合わせ、より大きな予算やメニューをご担当いただき、マーケターとしての成長に繋がる仕事をお任せいたします。

【特徴】
・モバイル広告が主であること
・年間数億規模の大きな予算があり、その規模感から最先端の施策へのチャレンジがしやすい環境です。
・デジタルマーケ、ネット領域に知見があり、または興味がある方には、アイデアを具体化できるチャンスがたくさんあります。

【職務内容】
▼仕事内容詳細
・サイト内データ解析、ユーザーニーズの可視化
・CRMを中心とした新規・既存のWEBサービスの企画、実装
・開発部門とのディレクション
・上司・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進行

【このポジションのミッション・ゴール】
アルバイトサイトのanを使っているユーザーに、新たなサービス価値を提供するため、CRMを中心にサービス設計をして頂くなど、WEBサービスの起案から実装までを一貫して担えるWEBプロデューサーとしてのミッションとなります。今後、新規サービスやコンテンツを立ち上げて、より多くのユーザーに密度濃くアプローチを図り、サービスとして、組織として、さらに一段上の成長路線を進んでいきたいと思っています。その成長の中核メンバーとしてこれまでのご経験を活かして、社内はもちろん、社外の関係者も巻きこみ、人材／アルバイトマーケットに大きな影響を与えるようなプロデューサーを歓迎します。

【組織構成】
メディアプロデュース部は40名近くで構成されており、Webプロデュースグループは10名ほどです。
この部には他にコンテンツ、CRM、審査、戦略アナリティクスグループがあります。

【入社後のキャリアパス】
早期にチームリーダーやMGRとなり、組織をけん引する存在になって頂けることを期待します。

【職務内容】
▼仕事概要
アルバイト求人メディア「an」のコンテンツマーケティングを担当していただきます。企画からリリース分析まで一気通貫で対応していただきます。

▼詳細
「an」は求人情報以外にもアルバイトにまつわる不安や疑問に応える様々なコンテンツを提供しており、ユーザーにとってより有益なコンテンツの企画立案から携わってもらいます。制作（取材やライティング）は外部のパートナー企業に外注するため、制作のスキルは必要ありませんが、自身で企画した内容を正しく創り上げるために、パートナー企業との連携、ディレクションを担当いただきます。出来上がったコンテンツは、自身で流入・滞在率・離脱率等各種KPIを分析いただきます。

【配属先について組織について】
事業責任者を含めて5名で構成されているグループです。
データ分析にとどまることなく、事業会社における事業課題の発見提起～施策立案、その影響までを自分の手で実践することができます。

【職務内容】
▼概要
日本最大級の転職サイト「DODA」の広告ライターを募集しています。
DODAのライターは社内では「コミュニケーションプランナー」と呼ばれており、求人広告という媒体を介してどんなコミュニケーションをとれば企業が伝えたいメッセージを応募者の方にダイレクトに届けることができるのか、を考えるプロフェッショナルとして存在しています。
そのため、DODAのライターは広告のライティングだけでなく、お客様（中途採用をしている企業）へのインタビューや写真撮影などにも携わっていただきます。
ライティングだけでなく、どの素材を使い、どの構図で広告を創ればお客様の創りたいものができるのか、をディレクターとしてデザイナーや営業担当とすり合わせていくのもDODAのライターのミッションの一つです。

【業務詳細】
▼営業担当との打ち合わせ
中途採用を検討している法人顧客の「募集の背景」「採用活動上の課題」「ターゲット選定」「企業情報」などを中心に、お客様の採用成功に向けて、どういう広告内容にしていくのか、社内で打ち合わせを行います。

▼取材
お客様先に訪問し、カメラマン・ディレクターと共に取材を行います。営業担当との打ち合わせ内容を元に、企業そのものや募集する仕事の魅力をヒアリングします。取材は週に平均して2～3件となります。

▼原稿作成
取材内容をもとに原稿を制作します。お客様が採用したい人材に訴求できる原稿を作成していきます。

▼内容確認・校正
原稿が完成したら、お客様と連絡を取り、内容を確認していただきます。必要に応じて修正を行い、入稿日に向けて原稿を仕上げていきます。

【働く環境】
部署は担当業界ごとにチーム分けされていますので専門性をより深めていくことができます（IT業界・製造業・サービス業等）
「すべてのお客様・転職希望者様の採用・転職が叶う原稿を作成したい」と熱意をもって活動しているメンバーばかりです。
制作部全体の男女比は6：4程度となっています。
毎週水曜日・金曜日が校了日のため、その前日は遅くなる場合があります。

【業務内容】
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の注文住宅領域において、
ユーザーとクライアントをマッチングさせるための各プロジェクト制作全般を担当していただきます。

具体的には…
・上記サイトの改修や新機能のUI制作、ランディングページ、広告用のバナーなど制作全般をお任せします。
・与えられた仕様をそのまま実装するだけでなく、各プロジェクトにおいてユーザーに最適なUXを届けるべく、ディレクターやエンジニアなどのチームメンバーとコミュニケーションを密に取りながらタスクを進めていきます。
・年齢や職種に関わらず、積極的に意見やアイデアを出し合える環境です。

【部署について】
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の注文住宅領域を管轄する部署。
注文住宅はマンションなど他の不動産領域と異なり、「どの家を選ぶか」ではなく、「どういう家を建てるか」となるために選択肢も多く、建てたい人にとってはまだまだ不透明な部分が多くある業界です。
そんな業界をより良く変えるべく、我々は『「建ててよかった」をすべての人に』を部署のビジョンとして掲げ、ユーザー（＝注文住宅を建てたい人）とクライアント（＝注文住宅を建てる人、住宅メーカーや工務店など）の最高の出逢いを創るためにはどんなサービスが必要なのか、日々考え、業務に取り組んでいます。

【やりがい・魅力】
・LIFULL HOME'S注文住宅における企画や開発、さらに集客も部署内で行っているため、ワンストップでサービス運営全体に関わりながら自らも成長することが可能です。
・日本最大級の不動産・住宅情報サイトの運営に携わることができ、サービス創造の喜びを感じられます。
・ディレクションやプランニングなども、ご自身のキャリアプランに応じて経験することができます。
・やる気があるメンバーばかりなので、スピード感を持って成長することができます。
・ビジョンを大切にしている会社なので、「どうすればユーザーやクライアントのためになるのか？」「それは本当にユーザーやクライアントに必要なものなのか？」といった、相手の立場になって物事を考え、話し合うことができ、それを反映できる環境で仕事をすることができます。

※既存のマンガ媒体にはない、「GANMA！」ならではのオリジナル作品を
マンガ家と二人三脚で作り出す。

「GANMA！」でのマンガ作品連載に関する編集業務、書籍化や映像化時のマンガ家ディレクション業務を担当する仕事。具体的な業務内容は、新人マンガ家の発掘、マンガ家との企画立案・原稿に関する打ち合わせ、ストーリーや作画に対する助言、マンガ家支援プログラム「RouteM（ルートエム）」の運用、マンガ家の育成などです。

【仕事内容】 
・「GANMA！」でのマンガ作品連載に関する編集業務
・書籍化や映像化時の作家ディレクション業務

▼具体的にはこんなことをします
・作家のスカウト業務
・作家と企画立案・原稿に関する打ち合わせ
・ストーリーや作画に対する助言
・その他作品クオリティやPV数など各指標向上のための全面的なフォロー業務
・書籍化や映像化などに関する対作家へのディレクション業務

【業務内容】
大手プロバイダ、モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発をしていただきます。プログラミング以外にもDBやクラウド環境を利用しますので、一般的なIT技術が身につきます。

主な業務内容
・PHPによるサーバーサイド・プログラミング（LAMP環境）
・コンテンツの開発・運用
・システムの設計・実装・検証・運用
・iOS,Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発

◎チーム体制
現在は10名ほどで運営しています。

◎コンテンツ制作体制
プロデューサー、グラフィックデザイナー、コーダー等、社内スタッフ同士で制作します。
ミーティングを重ね指示書を元にプログラミングをし、コンテンツリリース後は運用サポートも担います。

【ミッション】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループ内のネイティブアプリ開発およびマルチデバイス対応の促進

【担当業務】
・新規アプリの開発
企画から関与し、迅速に立ち上げていただくポジションのアサインを想定しています。使用言語はKotlin / Swiftを予定
・m3.comおよびエムスリーグループ提供アプリの開発・改善
・新規技術(特にモバイル関連)の調査・選定・採用によるイノベーション実現・促進
・アプリと連携するAPIなどサーバーサイドの開発・改善
　サーバーサイドへのKotlin適用も可能(技術の適用要否から検討いただきます)

言語: Swift / Kotlin / Objective-C / Java
チャットツール: ChatWork
チケット管理: JIRA
ソースコード管理: GitLab
CI ツール: GitLab-CI
インフラ: オンプレミス/AWS

◎職務内容
▼ミッション
セキュリティに関する教育やコンサルティング、プロセス改善、テクノロジー導入などを通じて、弊社および弊社のグループが運営するウェブサービスのセキュリティレベルを向上させる

▼担当業務 
運営ウェブサービスのセキュリティ改善に関わる業務全般
・最新のセキュリティ情報の把握と対応方法の提案
・社内の他エンジニアに対するセキュリティ技術の教育・指導
・サービス開発におけるセキュリティ対策のコンサルティング・開発サポート
・セキュリティ面にフォーカスしたコードレビュー
・セキュリティインシデント発生時の対応

▼セキュリティエンジニアとして働く魅力
・日常的に日本、世界の医師の多くが利用するシステムのセキュリティ向上に貢献することで、日本・世界の医療の効率化に貢献する
・医療業界の知識の習得、および医療規制に関する専門的なノウハウの開拓