2026年1月23日開講 ハロートレーニング（求職者支援訓練）
（訓練番号 5- 07-13-002-20- 0714 ）＜B-27＞
キャリアカウンセリングに関する理論・実務知識・実技を身に着け、キャリア支援者としての総合的なスキルをしっかり時間をかけて習得！ 最適なカリキュラム
人材ビジネス業界や学校進路指導担当者、障がい就労支援担当者等に必要なキャリアカウンセリングに関する理論・実務知識・実技を身に着け、キャリア支援者としての総合的なスキルをしっかり時間をかけて習得！キャリア相談に必要なストレスマネジメントやファイナンシャルプランニングの基礎についてもしっかり学ぶことが出来ます。
- キャリアカウンセリングの理論と実技を学習
- 6カ月で実践的なスキルを習得し、現場で即戦力として活躍できる内容を提供
- キャリア支援 業界でのキャリアを目指す方に最適なカリ＜/li＞
受講期間は6か月間！
6カ月間で集中的にキャリア支援スキルを身につけて早期の就業を目指します！ご自宅からPCを使用したオンライン受講 、受講期間後も就職支援コンテンツや就職相談で継続してスキルアップ・キャリアアップを支援します！通所1回
▼こんな方におすすめ
- 誰かの支援をする仕事に就きたい
- もっと人の相談にうまくのれるようになりたい
- 心理学を学んで、相談者により寄り添えるようになりたい
- メンタルヘルスを学んで、働く人の安心と元気を支えたい
修了後には、以下の資格を取得することが可能です。
（※任意・有料となり、別途受験して頂く必要があります。）
- メンタルヘルス・マネジメント検定試験 3級
- メンタルヘルス・マネジメント検定試験 2級
【訓練内容】
■学科科目・内容
| 就職支援 | 自己理解・自己PR/履歴書・職務経歴書の書き方/面談対策/業界・企業研究/多様な働き方・キャリア支援者としての可能性 | カウンセリング理論 | 安全衛生、ZOOMの利用方法と利用時の注意、Wifi等通信の基礎知識と利用時の注意、ネットリテラシー（インターネット、ソーシャルネットワーキングサービス、ネット広告利用時の注意）、キャリアカウンセラーの役割とコンピテンシー（職務遂行行動）、倫理綱領、キャリア支援の重要性、カウンセリングの定義、信頼確立のための３つの要素、カウンセリングを進めるための基礎的な能力 | キャリア支援理論 | キャリア・ディベロプメントに関する理論・モデルの意義、構造的アプローチ、発達論的アプローチ、社会的学習理論アプローチ、意思決定論的アプローチ | キャリア支援関連知識 | 労働市場情報・キャリア情報とその情報源、労働関連法規、ジェンダー（性役割）、青年期、中年期、障がい者支援 | キャリア支援のプロセス | システマティックアプローチ（関係構築、問題把握、目標設定、方策・実行）、自己理解、職業理解、環境への働きかけ | キャリア支援の実務知識 | リファー、コンサルテーション、ケースマネジメントの定義、ケースマネジメントのプロセス、継続学習とスーパービジョンの重要性 | ストレスマネジメント | ストレスマネジメントケアの意義、ストレスおよびストレスマネジメントに関する基礎知識、セルフケアの重要性、ストレスへの気づき方、ストレスの対処・軽減の方法、管理監督者の役割、職場環境の評価及び改善の方法、個々の労働者への配慮、労働者からの相談方法 | ファイナンシャル・プランニング | ファイナンシャル・プランニングの基礎知識、ライフイベント表の作成、ファイナンシャル・プランニングに必要なお金 | アサーション | アサーティブなコミュニケーションの方法、アサーティブに伝える伝え方 |
|---|
■実技科目・内容
| キャリア支援実技 | 来談者中心療法の実習（傾聴スキル）、システマティックアプローチ、逐後録の作成 | キャリアアセスメント | フォーマル・アセスメント（エゴグラム・VPI・YG検査）、インフォーマル・アセスメント（ワークシート・カードソート） | ケース別カウンセリング | ケース別カウンセリング（学生、若年層、女性、中堅層、異動、転職） |
|---|
■職場見学、職場体験、職業人講話
| 職業人講話 | ①キャリア支援者のキャリア、知識の活かし方１ ②キャリア支援者のキャリア、知識の活かし方2 ③キャリア支援者の仕事１ ④キャリア支援者の仕事２ ⑤キャリア支援者の仕事、業界研究 |
|---|
【開催概要】
| 募集期間 | 2025年12月1日（月）～2025年12月15日（月） |
|---|---|
| 施設見学会 | 2025年12月4日 （木）・12月8日 （月）・12月11 （木）14:00～ |
| 選考日 | 2026年1月5日 （月） オンライン（Zoom）面接を行います。 |
| 選考結果通知 | 2026年1月9日（金） |
| 訓練期間 | 2026年1月23日（金）～2026年7月22日（水）の6か月間 |
| 訓練時間 | オンライン496時間の内、学科266時間、実技198時間、職業人講話30時間 |
| 定員 | 20名 （受講申込者が募集定員の半数に満たない場合は、訓練の実施を中止することがあります） |
| テキスト | ・「聴く」技術が人間関係を決める（永岡書店） ・これだけ覚える! メンタルヘルス・マネジメント検定III種(セルフケアコース)（オーム社） ・1回で合格!キャリアコンサルタント学科試験 テキスト&問題集（成美堂出版） ・YG性格検査 (矢田部ギルフォード性格検査)用紙 一般用 2部 ※教科書として使用（株式会社千葉テストセンター） テキスト代 合計5,588円（税込） です。 ※テキストは変更になる可能性もあります。 |
必要な設備・推奨環境 | （１）OSとブラウザ OS：Windows 1１以降 ブラウザ：Chrome・FireFOX・Microsoft Edgeの最新版 OS：Mac OS XI ブラウザ：Safari（最新版） （２）その他の環境 【使用するソフトウェア】 【必要なパソコンスキル】 |
▼問い合わせ先
pec04@pr.cri.co.jp
03-4550-0063
※11：00～16：00（水曜日を除く平日のみ）
※担当：窪田（くぼた）
【申込み方法】
以下の手順で申込みをしてください。
施設見学会：12月4日 （木）・12月8日 （月）・12月11 （木）14:00～※およそ30分～1時間程度
※施設見学会への申し込みは以下のフォームからお願いします。
見学会（説明会）お申し込みはこちら
お問合せについても申し込みフォームから受け付けております。
※電話での対応時間 11：00～16：00（水曜日を除く平日のみ）
※受付時間外の電話に対応しかねます。ご了承ください。また、電話が混みあって留守番電話になることがあります。メッセージを残して頂ければ折り返しご連絡致します。
※メールいただく際は件名を「【求】職業訓練問い合わせ」●●（氏名）としてください。
（件名が無い場合、迷惑メールに分類されてしまうことがあります。）
※メールでのお問い合わせは返信にはお時間がかかる場合がありますのであらかじめご了承ください。
押印済みの受講申込書は学校宛に郵送ください。
※選考予約先（電話番号）：03-4550-0063
※選考時間は予約時にお知らせします。
オンライン（Zoom）で面接を行います。
ハロートレーニング（求職者支援訓練）とは
安定した「就職」を目指す方に最適！「ハロートレーニング（求職者支援訓練）」で、求められるスキルを身につける！
求職者支援訓練は、自営業を廃業された方や長期間失業状態にある方、学卒未就職者の方等、雇用保険（いわゆる失業保険）を受給できない方等が、受講可能な職業訓練です。
一定の条件を満たす場合、次の3つが可能となり、安定した「就職」を支援する制度です。
- 職業訓練受講給付金
（支給要件を満たす方）を受給することができます。 - 無料の職業訓練
（求職者支援訓練）を受講することができます。 - 訓練期間内外を問わず
ハローワークでの就職支援をうけることができます。
▼詳しくはこちらの厚生労働省のサイトをご確認ください。
求職者支援制度のご案内
登壇者
受講者の希望分野・領域などにより選定お問い合わせ
pec04@pr.cri.co.jp
TEL: 03-4550-0063 ※月・火・木・金11:00-16:00（祝・祭日を除く）
受付時間内でも電話に出られない場合がございます。メッセージと電話番号を伝言いただければ折り返しお電話いたします。
※折り返しのお電話には時間がかかる場合がございます。翌日以降になる場合もありますので、ご了承ください。
※選考結果についてのお問合せにはお答えできません。
