■業務内容
大手外資系コスメブランドのEDM（メルマガ）のお仕事です。
新ブランド立ち上げに伴い、メルマガ全体の設計・構築、シナリオ設定、実運用まで幅広くプロジェクトをマネジメントいただきます。

現在策定中の業務、及び、スケジュールは以下となります。
●5~6月　初期構築と運用開始後のプロジェクト管理・進行
・別ベンダーからの業務詳細ヒアリング/引継ぎ
・業務インプット/ツール理解
・運用マニュアルの作成

●7月~　運用開始後の業務
メルマガ配信に関する実務オペレーション
・配信設定、テスト配信、リスト管理、スケジュール調整
・HTMLメールの作成、編集、コーディング（テンプレート修正含む）
・メール配信システム（MAツール・ESP）の操作
・メルマガ原稿のチェック（誤字脱字、リンク確認、体裁確認）
・制作チームとの連携・進行管理
・配信結果のレポート作成（開封率・クリック率などの基本指標）
・PMの指示に基づく改善施策の実行サポート

月に1~2回出社およびクライアント先訪問が発生する予定です。その他はフル在宅でOKです。

■PRコメント
・超大手グローバルコスメブランドの日本法人のお仕事となります。ユーザーとのラストワンマイルをリーチする貴重でやりがいと責任のあるポジションです。
・弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります。
　社内やクライアントも柔和なコミュニケーションが取れる方々で、働きやすい環境が用意されています。
・月1、2回の出社やクライアントへ訪問して定例、打合せを行います。
　本プロジェクトに関わるメンバーが何名も訪問しているプロジェクトです。それ以外は基本フル在宅で通勤なしで働けます。

【募集背景】
自動X線検査装置（AXI）事業は、車載業界をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域においてもニーズが拡大しており、今後さらなる成長が期待される分野です。特に、“非破壊で目に見えない不良を捉える”という独自の技術は、顧客の製品品質を支える重要な役割を果たしています。AXIの開発は、画像処理／AI・CT再構成・制御技術・X線コアデバイス選定・アプリケーション開発など、多岐にわたる専門技術の連携が不可欠であり、ベンチャーマインドを持って新しい価値を創出し続けています。こうした背景のもと、私たちは現在開発体制のさらなる強化を図っており、新たな仲間を広く募集しています。これまで培ってこられた経験や技術を活かし、枠にとらわれないモノづくりに挑戦したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。私たちと共に、次世代の検査技術で社会課題の解決に貢献してみませんか。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
AXIの装置開発において、主にメカ設計をご担当いただきます。構想設計から詳細設計、製造現場とのすり合わせ、そして評価・検証を行い、開発した装置の価値を市場および学会に至るPRまで一貫して関わっていただきます。また開発5課では半導体業界に特化した開発機能を行うため、X線コアデバイスや制御との技術連携を行うと共に、市場動向を先んじて見据え、装置として最適な構成および付加価値を導き出していくために、協力会社も含めて開発をリードいただくことも重要なミッションとなります。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。また、オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・メカ設計・データ管理ツール：Solidworks等の3D CAD、BOM（部品表）
・シミュレーション・評価支援：CAEツール

【この仕事の魅力】
AXI事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売（国内外含む）・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から顧客起点での付加価値を生み出す、開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。

【業界動向と自社事業の特徴】
▼業界動向
・生成AI、自動運転、IoT機器の普及拡大により、高密度実装品の非破壊検査ニーズが急増
・外観検査では発見困難な内部不良（ボイド、不濡れ等）への対応手段として、X線検査の重要性が高まっている
・半導体製造分野においても、品質確保のためのX線信頼性検査が不可欠な工程として位置づけられつつある

▼自社事業の特徴
・高速・高精度な制御技術により、インライン工程に対応可能な検査速度を実現
・AI技術や高度なCT撮像技術を活用することで、複雑な検査対象に対しても高い画像認識力と判断精度を保持

【部・チームの業務概要】
AXIの開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の4つの機能から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：6名　その他：パートナ（派遣、委託）6名
雰囲気：各人が専門性を尊重し、多種多様なコミュニケーションによって、自身の創造性を膨らませ具体化させられる環境になります。

【その他】
勤務地は草津となります。
リモートワーク可能ですが、週4日以上の出社を重視（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主に半導体主力エリア　台湾・中国・アメリカetc）

※在宅勤務制度あり

■業務内容
大手外資系コスメブランドのEDM（メルマガ）のお仕事です。
新ブランド立ち上げに伴い、メルマガ全体の設計・構築、シナリオ設定、実運用まで幅広くプロジェクトをマネジメントいただきます。

現在策定中の業務およびスケジュールは以下となります。
●4月～6月　初期構築と運用開始後のプロジェクト管理・進行
・別ベンダーからの業務詳細ヒアリング/引継ぎ
・業務インプット/ツール理解
・現状の運用状況の把握/運用課題整理
・運用フロー改善（BPR）

●7月～　運用開始後の業務
・メルマガ配信の全体設計
・制作メンバー、運用チームとの連携
・プロジェクト進行管理
・メール配信システムを用いた配信設定、テスト、スケジュール管理
・クライアントとの連絡、打合せ対応
・配信結果の分析、レポート作成/報告、改善提案

月に1~2回出社およびクライアント先訪問が発生する予定です。その他はフル在宅でOKです。

■PRコメント
・超大手グローバルコスメブランドの日本法人のお仕事となります。
　ユーザーとのラストワンマイルをリーチする貴重でやりがいと責任のあるポジションです。
・弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります。
　社内やクライアントは柔和なコミュニケーションを取れる方々で、働きやすい環境が用意されています。
・月1~2回、出社やクライアントへ訪問して定例、打合せを行います。
・本プロジェクトに関わるメンバーが何名も訪問しているプロジェクトです。それ以外は基本フル在宅で通勤なしで働けます。

【募集背景】
自動X線検査装置（AXI）は、車載電子機器・半導体・生成AIサーバー・EVなど、最先端製品の品質を支える重要な検査技術です。
特に近年、生成AIインフラの拡大、半導体の高密度実装化により、内部不良を非破壊で検出するX線検査技術の重要性が急速に高まっています。
我々のAXI装置は、世界シェアトップクラスを誇り、車載業界を中心にグローバルで採用されています。
現在事業は急成長フェーズにあり、開発組織の拡大に伴いソフトウェア開発の中核メンバーを募集しています。
将来的に、技術リーダー・開発リーダーとして活躍いただける方を歓迎します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
X線検査装置のアプリケーションソフトウェア開発を担うエンジニアを募集しています。
市場競争が激しい分野のため、エンジニア・ハードウェアメンバと連携しながら、要望を迅速に仕様へ落とし込み、製品として形にしていくスピード感が求められます。現在、X線検査装置アプリケーションの中核を担うメンバーが限られており、プロジェクトを牽引できるリーダー、または1〜2年後にリーダーとして活躍いただける人材を求めています。
単なるソフト開発に留まらず、システム設計・装置制御・アーキテクチャ設計・将来製品を見据えたシステム資産化まで関わることができる、事業に直結したポジションです。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
X線検査システムにおけるアプリケーションソフトウェア開発を担当していただきます。
まずは特定アプリケーションの開発担当として、要件整理→仕様策定設計→実装→品質確認まで一貫して担当してもらいます。
将来的には、システムアーキテクチャ設計、次世代装置のシステム設計、チームリード など、開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
開発言語：C++、C#
開発環境：Visual Studio 2022
開発ツール：Redmine、SVN、GitHub Copilot

【この仕事の魅力】
（1）装置全体に関わるダイナミックな開発
AXI事業は現在拡大期にあり、装置開発として関わる範囲が非常に広いことが特徴です。ソフトウェアだけでなく、装置・顧客・市場を見据えた製品開発に携わることができます。
（2）スピード感のある市場競争
顧客要望を素早く仕様に落とし込み、実装し、価値として届ける。市場と直結した開発の醍醐味を味わえます。
（3）技術領域の広さ
X線アプリケーション・画像処理・AI開発・装置制御・UI・データ処理など、多様な技術領域に触れながら開発の本質を深く理解できる環境です。
（4）キャリア成長
ベンチャーマインドのある組織であり、技術リーダー・開発チームリーダーなど、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。

【業界動向と自社事業の特徴】
▼業界動向
生成AI、自動運転、IoT機器の普及拡大により、高密度実装品の非破壊検査ニーズが急増
外観検査では発見困難な内部不良（ボイド、不濡れ等）への対応手段として、X線検査の重要性が高まっている
半導体製造分野においても、品質確保のためのX線信頼性検査が不可欠な工程として位置づけられつつある

▼自社事業の特徴
高速・高精度な制御技術により、インライン工程に対応可能な検査速度を実現
AI技術や高度なCT撮像技術を活用することで、複雑な検査対象に対しても高い画像認識力と判断精度を保持

【部・チームの業務概要】
AXIの開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の4つの機能から構成されます。
それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：9名　その他：パートナ（派遣、委託)
各メンバーが専門性を尊重しながら、活発なコミュニケーションを通じてアイデアを具体化していくチームです。

【その他】
勤務地は草津となります。
週2日まで在宅勤務が可能（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主要国）

※在宅勤務制度あり

■業務内容
大手外資系コスメブランドのEDM（メルマガ）のお仕事に携わっていただきます。
新商品やキャンペーン情報が届くEDM運用において、配信スケジュール策定や、進行管理、配信の設定をお任せいたします。
実際のクリエイティブにつきましても、各商品画像やデータを用いる素材集めや、テキスト制作も含めてご対応いただきます。

ユーザーにダイレクトに届くメルマガを、クライアントや社内メンバーと配信内容やクリエイティブを定め、完成させるポジションです。
具体的な配信設定作業も行うため、メルマガマーケティングの上流～納品・運用まで携わることができます。
週に一度を目安にクライアントへ訪問する予定で、その他はフル在宅でOKです。

■PRコメント
・現代の小売広告マーケティングにおいて、メルマガはユーザーとのラストワンマイルをリーチする貴重なマーケティングツールです。
・弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります。
　社内・クライアントは柔和なコミュニケーションを取れる方々で、働きやすい環境が用意されています。
・メルマガ運用の経験がある方が望ましいですが、SNS運用やライティングの経験がある方もご応募可能です。
　専用の配信ツール等の使い方は教えてもらえるので安心してご就業できます。
・週1回のクライアントへ訪問して定例、打合せを行います。
　本プロジェクトに関わるメンバーが何名も訪問しているプロジェクトです。それ以外は基本フル在宅で通勤なしで働けます。

【募集背景】
自動X線検査装置（AXI）事業は、車載業界をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域においてもニーズが拡大しており、今後さらなる成長が期待される分野です。特に、“非破壊で目に見えない不良を捉える”という独自の技術は、顧客の製品品質を支える重要な役割を果たしています。AXIの開発は、画像処理／AI・CT再構成・制御技術・X線コアデバイス選定・アプリケーション開発など、多岐にわたる専門技術の連携が不可欠であり、ベンチャーマインドを持って新しい価値を創出し続けています。こうした背景のもと、私たちは現在開発体制のさらなる強化を図っており、新たな仲間を広く募集しています。これまで培ってこられた経験や技術を活かし、枠にとらわれないモノづくりに挑戦したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。私たちと共に、次世代の検査技術で社会課題の解決に貢献してみませんか。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・AIを用いたユーザ向け操作支援機能の開発（自動機のユーザーティーチング効率化機能の開発）
・AIを用いた画像処理開発
・プロジェクトリーダ

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・AIを活用し既存処理とは異なる角度から解決を図る
・AIだけにとらわれず、様々な角度から最適手法を模索できる
・間違いが許されない、検査という分野におけるAIのあり方を理解できる
・プロジェクトリーダーとして、メンバを巻き込み推進できる

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・コーディングツール：Visual Studio C++（その他：C#、CUDA、Python）
・SW管理ツール：Redmine、GitHub Copilot

【この仕事の魅力】
AXI事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売（国内外含む）・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から顧客起点での付加価値を生み出す、開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。

【業界動向と自社事業の特徴】
▼業界動向
生成AI、自動運転、IoT機器の普及拡大により、高密度実装品の非破壊検査ニーズが急増
外観検査では発見困難な内部不良（ボイド、不濡れ等）への対応手段として、X線検査の重要性が高まっている
半導体製造分野においても、品質確保のためのX線信頼性検査が不可欠な工程として位置づけられつつある

▼自社事業の特徴
高速・高精度な制御技術により、インライン工程に対応可能な検査速度を実現
AI技術や高度なCT撮像技術を活用することで、複雑な検査対象に対しても高い画像認識力と判断精度を保持

【部・チームの業務概要】
AXIの開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の4つの機能から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：8名　その他：パートナ（派遣、委託）10名
雰囲気：各人が専門性を尊重し、多種多様なコミュニケーションによって、自身の創造性を膨らませ具体化させられる環境になります。

【その他】
勤務地は草津となります。
週2日まで在宅勤務が可能（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主要国）

※在宅勤務制度あり

【募集背景】
オムロンのロボット事業は、グローバルでのさらなる成長と収益化に向けて取り組んでおり、ロボットサービス事業においても、導入企業の生産現場の安定稼働を支えるアフターサービスの強化を進めています。ロボット市場の急成長に伴い、サービスエンジニアの役割はますます重要になっており、対応品質の向上や保守・メンテナンスの仕組み強化が求められています。当社では、モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットを活用する顧客に対し、最高水準のアフターサービスを提供するため、技術力を発揮できる管理職ポジションを募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・サービス部門の市場対応チームのマネージメント。顧客トラブル対応の強化と技術指導・トラブルシューティングをリード
・サービスエンジニアのマネジメントと業務サポート、営業との対応方針の整理・整合
・アフターサービスプロセス構築、KPI管理、トラブル対応の型化・効率化
・重大トラブルの原因調査および顧客対応方針の決定
・関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス強化
・修理、保守メンテビジネスの強化

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・市場対応チームの目標管理、サービスエンジニアの育成とチーム力の強化
・品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善提案と保守性向上
・トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
・サービスエンジニアのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
・アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
・ロボットサービス全体の企画立案や実行

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice（Excel、PowerPoint、Wordなど）
各種診断・測定ツール
など

【この仕事の魅力】
顧客と直接向き合い、ロボットの安定稼働を支える最前線で活躍できます。顧客の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。単なる修理対応にとどまらず、サービスの標準化や効率化の改善にも携わり、より良いサービス提供のための施策立案にも関与できます。モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットなど、多様な技術に触れながらスキルを磨くことができ、ロボットサービスの最前線で専門性を深める機会があります。

【業界動向と自社事業の特徴】
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアトップクラス、協調ロボット分野でも国内シェアトップクラスを誇ります。

【部・チームの業務概要】
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。

・現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
・トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
・サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
・サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
・サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
・ロボット修理サービスのサポート

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
ロボットサービス事業は日本のロボット導入顧客へのサービス提供を担っています。ロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用し、ロボットのサービス向上に向けて取り組んでおります。

※在宅勤務制度あり

【本ポジションの魅力】
（1）自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れやすい社風です。
SES出身者や、トップダウンな環境からの転職者が当社で活躍しているケースが多いです。
（2）リーガルメディアという分野はまだブルーオーシャンの市場です。
その分野のリーディングカンパニーとして自社サービスの開発に携わることが出来ます。

【ミッション・業務内容】
当社各事業部が運営するWebサービス基盤の安定運用・改善がメインミッションです。

▼入社後に任せたい基本的な仕事内容
・AWSを用いたインフラ基盤の設計・構築・運用
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation等）によるインフラ構成管理の推進
・CI／CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions等）
・監視基盤の設計・運用（CloudWatch、Grafana等）
・セキュリティ対策の実施（WAF設定、脆弱性対応等）
・パフォーマンスチューニング（DB最適化、キャッシュ戦略等）
・障害対応およびインシデント対応フローの整備
・開発チームと連携したインフラ要件の整理・実装

【開発環境】
・AWS（EC2、ECS、EKS、RDS、CloudFront、Lambda、DynamoDB、S3等）
・Cloudflare
・Ruby on Rails／TypeScript／Python
・MySQL／PostgreSQL
・Docker
・GitHub／GitHub Actions
・Terraform
・Linux
・Slack／Google Workspace／Backlog
・VSCode／Claude Code
・タスク管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack、Chatwork
・PC：MacBook Proを支給
ディスプレイ機種は指定可能

【1日のタイムスケジュール】
※あくまで一例となります
10：00～　メールチェック、タスク確認
10：30～　担当案件技作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI／CD改善等）
12：00～　ミーティング
13：00～　昼休憩
14：00～　担当案件の作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI／CD改善等）
18：00～　翌日以降のタスク整理、業務終了

【勤務地】
※2026年11月より以下へ移転予定です
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル

▼アクセス
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩5分
JR中央本線 大久保駅から徒歩7分
各線 新宿駅から徒歩8分
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩10分

※週3日のリモート可能です

■業務内容
大手外資系コスメブランドのLINEマーケティングのお仕事です。
LINEユーザーに対する配信スケジュールの策定や、進行管理、配信の設定を行っていただきます。

ユーザーにダイレクトに届くLINEを、クライアントや社内メンバーと配信内容やクリエイティブを定め、
実制作をデザイナー、ライターに依頼した上で完成までもっていくポジションです。
具体的な配信設定作業も行うため、LINEマーケティングの上流～納品・運用まで携わることができます。

■PRコメント
・現代の小売広告マーケティングにおいて、LINEは必ず行うと言っても過言ではない、貴重なマーケティングツールです。
・弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります。
　社内およびクライアントも柔和なコミュニケーションを取られる方々で、働きやすい環境が用意されています。
・LINEマーケティングや運用の経験がある方が望ましいですが、SNS運用やライティングの経験がある方もご応募可能です。
　専用の配信ツール等の使い方は教えてもらえるので安心してご就業いただけるかと存じます。

【募集背景】
オムロンのロボット事業は、グローバルでのさらなる成長と収益化に向けて取り組んでおり、ロボットサービス事業においても、導入企業の生産現場の安定稼働を支えるアフターサービスの強化を進めています。ロボット市場の急成長に伴い、サービスエンジニアの役割はますます重要になっており、対応品質の向上や保守・メンテナンスの仕組み強化が求められています。当社では、モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットを活用する顧客に対し、最高水準のアフターサービスを提供するため、技術力を発揮できるアフターサービス担当を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
・ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
・トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
・関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
・品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
・トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
・サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
・アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice（Excel、PowerPoint、Wordなど）
各種診断・測定ツール
など

【この仕事の魅力】
顧客と直接向き合い、ロボットの安定稼働を支える最前線で活躍できます。顧客の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。単なる修理対応にとどまらず、サービスの標準化や効率化の改善にも携わり、より良いサービス提供のための施策立案にも関与できます。モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットなど、多様な技術に触れながらスキルを磨くことができ、ロボットサービスの最前線で専門性を深める機会があります。

【業界動向と自社事業の特徴】
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアトップクラス、協調ロボット分野でも国内シェアトップクラスを誇ります。

【部・チームの業務概要】
ロボット導入顧客へのアフターサービスを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。

・現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮（現場での交換作業・修理はグループ会社と連携して実施）
・トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
・サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
・サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
・サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
・ロボット修理サービスのサポート

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
ロボットサービス事業は日本のロボット導入顧客へのサービス提供を担っています。ロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用し、ロボットのサービス向上に向けて取り組んでおります。

※在宅勤務制度あり

【職務内容】
MN-Core Lシリーズ向けLLMサービングエンジンの開発チームに加わるエンジニアを募集しています。

PFNでは、最新世代のMN-Core(TM)アーキテクチャおよびMN-Core Lシリーズの開発・活用を進めています。MN-Coreアーキテクチャはコンパイラによる事前スケジューリングを採用しており、プロセッサ制御の大部分を最適化しています。このため、コンパイラの品質がアクセラレータの性能に直接影響します。Lシリーズでは、LLM推論に必要な高帯域幅を実現するため、3D積層DRAM技術を採用しています。本LLMサービングエンジンは、コンパイラが生成したプログラム、ランタイム環境、およびDRAM上でのデータ処理を緊密に協調させることで、超低遅延なLLM推論を実現することを目的としています。

本ポジションでは、このサービスエンジンの開発に携わっていただきます。
▼具体的なソフトウェア開発業務としては以下が含まれます。
・LLM推論処理における実行制御とリクエストスケジューリングの実装
・高帯域幅DRAMを最大限に活用しつつ、プレフィックスキャッシュなどの有用な機能をサポートするためのKVキャッシュ管理の最適化
・コンパイラ・ランタイム・ハードウェア開発者との緊密な連携
・特定のワークロードやユースケースにおけるLLM推論性能を評価するためのベンチマークおよびシミュレーションの設計
・vLLMやSGLangなどの既存推論エンジンに関する調査

これらの主要業務に加え、ご自身の興味や適性に応じて、高性能コンピューティングシステムの設計・活用、量子化などの圧縮技術、下流タスクとの連携テスト、MN-Coreアーキテクチャ自体の設計検討など、より広範なプロジェクトにも関与していただくことも可能です。

【What makes this position appealing】
PFNでは、最先端のLLM推論アクセラレータ向けソフトウェアの開発に携わることができます。ハードウェア開発者と密接に連携しながら開発を進めることができる環境であり、世界最先端のコンピューティング技術を実社会で活用することに情熱を持つ方にとって、理想的な環境です。

【勤務地】
リモート勤務制度あり

【募集拠点】	
マーケティング局 マーケティングセクション

【募集要項】
阪急阪神ホールディングスグループ、およびH2Oリテイリンググループに属するインハウスエージェンシーとしての強みを活かし、グループ内外のクライアントの課題解決、戦略立案から実施ディレクションまでをトータルで担っていただきます。
特に、大きく変化する世の中の流れや生活者意識を捉え、新しい価値を提案していくイノベーティブな仕事にチャレンジしたい方を求めます。
現状分析の基礎となる各種市場調査案件も急増しており、リサーチを軸とした戦略プランニング経験をもつ方にとって活躍の機会が多い職場です。

・マーケティング企画立案
（市場環境分析、競合分析、クライアント自社分析、コンセプト、ターゲティング、ターゲットインサイト考察、各種調査企画立案）
・コミュニケーション企画立案

【職群】
一般職

【入社希望日】
2026／5／1

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「メカエンジニア」には、メカの技術を生かし、技術面からLuup車両の設計・開発・改善活動に関わるポジションになります。

【ミッション】
電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、メカ技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する

【仕事内容】
・新規車両の設計検討
・電動マイクロモビリティのメカの課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート（単体問題・傾向分析）の作成

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

※転勤無し

【募集背景】
事業の拡大に伴い、モバイルアプリ開発を担当する技術のスペシャリストを募集しています。

【仕事内容詳細】
モバイルアプリエンジニアとして、チームのテックリードやメンバーと協力しながら、機能追加やリファクタリングを行っていただきます。

【開発環境】
言語：TypeScript
フレームワーク：React Native + Expo
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：GitHub／Jira
情報共有ツール：Slack／Confluence

※週1出社、週4回リモートワーク可能

【仕事についての詳細】
日経225企業のほとんどが活用する情報インフラ。オープンエイトは、Video BRAIN／Open BRAIN／新AIプラットフォームを通じて、日本を代表する企業群の情報流通を支えてきました。
しかし、私たちが目指しているのは「ツールの提供」ではありません。顧客の業務の奥深くに入り込み、AIによって情報の流れそのものを再設計すること。その先にある「快適な情報流通」の実現が、私たちのビジョンです。
今回募集するのは、その最前線に立つAIソリューションアーキテクト／Forward Deployed Engineerです。単にAIを「提案する人」でも「実装する人」でもなく、顧客現場で本当に機能するAI活用をつくり、事業そのものを一緒につくっていただける方をお待ちしています。

【ミッション】
顧客企業の業務要件を、実際に稼働するAIソリューションへ落とし込むこと。
AI業務変革コンサルタントや営業、PdM、開発チームと連携しながら、顧客課題に対して最適なアーキテクチャと実装方針を設計し、現場で機能する仕組みとして届けていただきます。

【業務内容】
▼顧客課題を技術で解く
・顧客の業務フローをヒアリング・構造化し、「どこにAIが効くか」を特定する
・要件をもとにアーキテクチャを設計し、Video BRAIN／Open BRAIN／新AIプラットフォームと連携する形で実装する

▼プロトタイプで素早く価値を証明する
・顧客向けの検証環境・デモを短期間で構築し、AIの効果を実感してもらう
・LLM、RAG、ベクトル検索、ワークフロー自動化など、最適な技術を選定・組み合わせる

▼個別を標準に変える
・個別案件で得た知見を標準化・テンプレート化・モジュール化し、次の案件を加速させる
・現場から得たフィードバックをプロダクトチームへ還元し、プロダクト自体の進化につなげる

▼顧客と技術で対話する
技術ディスカッションや要件調整を顧客と直接行い、プロジェクトを前進させる

※単なる受託開発ではありません。AIは精度だけでは使われない—UI、権限、オペレーション、監査性、保守性まで含めて、顧客の業務の中で実際に回る形を作ることが求められます。

【このポジションの魅力】
▼日本有数の顧客基盤で、AIの「現場実装力」が身につく
日経225企業のほとんどが利用する環境で、生成AIを実業務に実装する経験を積める

▼新設ポジションだからこそ、自分で型をつくれる
ソリューションの設計パターン・導入プロセス・標準アーキテクチャを自らつくる側に立てる

▼「個社対応」で終わらない
個別案件の実装がプロダクトの進化に直結する構造。現場の知見がそのまま事業の武器になる

▼AIエンジニアリングとビジネスの交差点に立てる
技術だけ・ビジネスだけでは到達できない、両方を高いレベルで行き来するキャリアが築ける

【想定キャリアパス】
・ソリューションアーキテクト／Forward Deployed Engineer
・AIプロダクトエンジニア／テックリード
・プロダクトマネージャー
・新規AI事業の技術責任者

※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在1,000万人を超えるワーカーの方々、20万社以上の企業様に導入いただいております。
しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。

組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。 その中で積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。
そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発や技術課題解決をお任せするWebアプリケーションエンジニアを募集します。

【業務内容】
▼サマリー
タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。

ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。

今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

▼具体的な業務内容
・Webアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

▼既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,200万人以上のワーカーと21万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

▼新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

▼プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

【開発環境】
▼Backend
・開発言語：Ruby 4.0系
・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec
・アーキテクチャ：Modular Monolith
・データストア：MySQL8.0系、Redis
・ツール：Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry

▼Infrastructure
・AWS（ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc...）
　- Elasticsearch（AWS Marketplace）を利用
・一部のサービスでGoogle Cloudを利用
・IaC：Terraform
・ログ：Datadog Logs、S3

▼Monitoring
Datadog、Sentry

▼CI／CD
GitHub Actions、Dependabot、ecspresso

▼その他
・AIエージェント・LLMツール：
　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code
　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability
　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI
・コード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Notion
・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc…

【組織カルチャー】
▼開発組織のカルチャー
タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。
また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。

▼技術コミュニティ活動
社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

▼オンボーディング
メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。
例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

▼働き方
フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。
また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。

▼DevEnable室の取り組み
エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。
・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

【提供できるご経験】
・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験
・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験
・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験
・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験

※フルリモート勤務可
※東京本社および各支社への出社勤務も可

【業務内容】
キャラクターデザイン制作、雑誌やグッズ制作、また監修に関する業務。

【具体的な業務】
（1）いちご新聞紙面のデザイン制作
・いちご新聞を通じて、キャラクターの魅力や世界観を広げる業務
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）
・毎号付録作成

（2）データ提供、修正、監修
データーの修正、グッズの監修、デザイン提供

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かして、キャラクターの育成のために世界観を広げていくお手伝いや紙面作成、グッズ作成にも関わることができます。
・キャラクターの世界観を広げていくお仕事のため、様々なデザイン制作・監修経験を積むことができます。

【ミッション】
当社のいちご新聞ブランド・キャラクターの世界観を理解し、紙面制作を通じて世界中に「みんななかよく」を文章と共にデザインで発信し、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
いちご新聞の紙面制作や付録作成の業務を通じて当社キャラクタービジネスの知見を学びながら、将来的には商品デザイン制作やライセンスデザイン監修などにも携われるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【業務内容】
アミューズメント事業部の企画開発する製品のハードウェア開発業務。
アミューズメント筐体の企画から構想検討、開発、試作、量産までの一連のハードウェア開発に関わって頂ける仕事です。
企画、ソフト開発、デザイン、営業チーム、協力会社とコミュケーションを取ながら、アミューズメント筐体を作り上げていく業務です。

【職務詳細】
・企画内容からの基本構想設計、要件定義、開発管理
・開発計画策定、要求仕様書作成
・電気設計、ハーネス設計、基板設計、電気試験
・製造段階での技術支援

※原則出社

【仕事についての詳細】
3D技術を駆使して、クオリティにこだわり抜く。表現の限界に挑むグラフィックスエンジニアを募集！

【業務内容】
Colorful Paletteは、ファンファーストで最高の体験を与えるゲーム開発を目指しており、エンジニアも開発業務に留まらず、サービスの企画や運用に深く携わる文化があります。
現在、運営・開発中タイトルの表現力向上に加え、中長期的な視点で次世代タイトルを見据えたR&D（研究開発）組織を立ち上げることとなりました。
本ポジションでは、既存・新規タイトルのブラッシュアップや新設されたR&D組織におけるグラフィックス領域の開発を担っていただきます。
配属先については、これまでのご経験や適性、そして今後の志向性を考慮した上で、最も力を発揮いただける場を検討いたします。

▼開発環境
・Unity（C#、Scriptable Render Pipeline、HLSL）
・Unreal Engine（C++、HLSL）

▼具体的な業務内容
・ゲームプロダクト向けのグラフィックス関連のシステムの設計・実装
・アーティストと連携しながらのシェーダー開発
・グラフィックス周辺の開発者向けのツール整備
・グラフィックス周辺のパフォーマンス計測・最適化

▼業務の魅力
本ポジションの最大の魅力は、プロダクトに対して大きい裁量を持って開発に取り組めることにあります。
技術選定や提案が最終的な画面のクオリティにダイレクトに結びつく環境のため、自身の仕事がプロダクトの価値を左右しているという確かな手応えを感じながら開発に臨めます。
また、職種の垣根を越えてクリエイターと同じ目線に立ち、深く議論しながらよりよい表現を目指していくことができる点も当社ならではのやりがいです。

【概要】
『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。また、メンバーのマネジメントやチーム運営にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等

国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。

【業務内容】
新規タイトル（スマートフォンゲーム）の運営プランナーとして、運営業務全般およびゲーム内イベントやキャンペーンの企画立案を担当していただきます。
パートナー企業（国内・海外）と共に開発、運営を行います。

▼入社前のご経験・入社後の業務の習熟状況等に応じて、以下のような業務をお任せします
・ゲームタイトル運営業務（非課金テスト、課金テストなど含む）
・ゲーム内イベント、ランキング、キャンペーンなどの企画立案
・売上、継続率、ユーザー行動などのKPI分析および改善施策の検討
・ゲーム内バランスやユーザー体験に関する改善提案
・ユーザー動向や市場動向の分析
・開発会社との仕様確認および改修優先度の整理
・社内関係部署（マーケティング、CS等）との連携
・運営資料、KPIレポート等の作成

【その他】
▼入社後の業務イメージ
入社後は、既存メンバーおよび外部開発会社と連携しながら、タイトル運営と開発進行の全体像を把握していただきます。将来的には主体的に「タイトル運営・進行」、「KPIのモニタリング・分析」、「イベント施策の企画・運営」をご担当いただきたいと考えております。

▼ポジションとしての魅力
グローバル展開タイトルの運営に携わり、パートナー企業（開発会社）と連携しながら運営方針や各種施策の設計にも関与できるポジションです。少人数チームのため裁量が大きく、データ分析とユーザー体験の双方の視点から、主体的にゲーム運営・企画に取り組める環境です。

【業務内容】
ゲームタイトルのインハウスマーケティング業務を担当いただきます。
（主に動画制作・編集・運用を担当いただきます。）

▼具体的な業務内容
・動画広告の制作および編集業務
・動画広告制作にあたるデザイン業務
・各種施策／広告出稿に対する効果測定及びデータ分析業務
・動画広告のクリエイティブ進行管理
・事業計画に基づいた動画プロモーションプランの企画立案、制作、実施

【その他】
▼入社後の業務イメージ
ご経験に応じて、まずは先輩社員と一緒に動画広告の企画・編集・制作業務を担当していただきます。業務を通じて、動画広告運用全体の流れへの理解を深めていただき、将来的にはゲームタイトル全体を見据えた動画広告の「企画立案・編集・制作・運用」を担当していただくことを想定しています。

▼ポジションとしての魅力
パブリッシング部門では、動画広告、テストマーケティング、データ分析など幅広い業務を行っています。自身で企画提案し制作した動画広告の反響をダイレクトに感じることができ、どのようなユーザーに訴求できたのかを分析し次の施策に活かすことで、大きなやりがいを実感できるポジションです。
また、新規タイトルの立ち上げに伴う大規模な広告運用に関わる機会もあり、さまざまなアドネットワークを活用したマーケティング施策にも携われることができます。
さらに、開発チームや運営チームと連携しながら業務を推進できるため、ゲームタイトルの成長に主体的に関与できる点も本ポジションの魅力です。

【業務内容】
第2事業部において、プロジェクト規模拡大と高度化に伴い、TAの専門領域が多様化／規模が拡大しているため、技術基盤の強化、人材育成、ワークフロー整備などTA組織全体を横断的に統括していただける方を募集いたします。
内製エンジンの開発に携わっていた方や、TAチームのマネジメントに挑戦したい方にとって魅力的なポジションとなります。

▼当初の職務内容
1．プロジェクトへの技術貢献
・ハイエンドなビジュアル実現のための描画パイプライン構築
・ツール開発（Python、C#等）によるアーティストの工数削減
・描画負荷の計測・分析と、最適化手法の提案
2．マネジメントへの段階的移行
・TAチームのワークフロー標準化やナレッジ共有の仕組みづくり
・ジュニア〜ミドル層のTAに対する技術指導・コードレビュー
・メンバーの目標設定、評価、キャリア面談の実施

▼将来的な主な職務内容
1．テクニカルアート戦略の立案・実行
・プロジェクトにおけるアート制作パイプラインの設計、構築、および最適化
・DCCツール（Maya、Blender、Houdini等）およびゲームエンジン（オリジナルゲームエンジン、UE5、Unity等）の導入支援と拡張開発の監督
・新技術のR&D（研究開発）と、現場へのスムーズな導入プランの策定
2．チームマネジメントと組織開発
・テクニカルアートチームの目標設定、評価、およびキャリアパスの構築
・メンバーの採用（書類選考・面接）および育成、技術スタックの標準化
・チーム内のリソース配分と、PMとの協力を前提としたプロジェクト進捗に合わせた工数管理
3．描画負荷管理・最適化
・ターゲットプラットフォーム（コンソール、PC、モバイル等）に合わせたレンダリング負荷の検証と最適化
・アーティスト向けの制作ガイドライン（ポリゴン数、テクスチャサイズ、シェーダー制限等）の策定
4．部門間連携
アートディレクター、プログラムディレクターと密に連携し、技術的な実現可能性とクオリティの妥協点を見出す交渉

メンバーマネジメントだけでなく、他セクションとのやり取り、内製エンジン開発にも携わる、とてもやり応えのあるポジションとなります。

【仕事内容】
国内トップクラスのシェアを誇るゲーム・エンターテインメント営業部にて、営業戦略の立案からメンバーマネジメント、最前線でのクライアントワークまで幅広くお任せします。
単なるアウトソーシングの提案（BPO）に留まらず、クライアントのプロダクト価値を最大化させる「品質保証の戦略的パートナー」として、課題を解決に導くポジションです。

▼お任せしたいこと
次世代を担う「プロフェッショナル」の育成
現在、組織には意欲溢れる新卒・若手メンバーが続々と合流しています。彼らに対し、単なる営業スキルの伝授だけでなく、「ビジネスパーソンとしてのプロ意識（マインドセット）」、多角的な視点を持った営業職へと引き上げることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・チームマネジメントと育成：新卒・若手メンバーへの教育、行動管理
・課題解決型営業（ソリューションセールス）：重要クライアントに対するアカウントプランニング、潜在的課題の抽出と解決策の提示
・営業戦略の立案・推進：KPI策定、予算管理、新規開拓および既存深耕の戦略
・対外的な折衝：クライアントとのリレーション構築

【部長からのメッセージ】
現場を強くするだけで終わらない。営業組織の“次の形”をつくるマネージャーへ

▼このポジションのミッション
現在、当社の営業部門は16名のメンバーを部長が直接マネジメントしている状態です。 正直にお伝えすると、これは「理想の組織体制」ではありません。  
本来注力すべき営業戦略の立案や新規サービスの企画に十分な時間を割けておらず、 組織としての成長に"もどかしさ"を感じています。ここに、あなたの力が必要です。  
メンバーマネジメントの中核を担い、 個々の営業パーソンが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作る。 それがこのポジションに求める最大のミッションです。

▼1年後、こうなっていてほしい
入社後1年で、以下のような状態を目指していただきます。
・メンバー全員の「人となり」を深く理解し、信頼関係が構築できている
・当社の商材を熟知し、現場の営業メンバーと同じ目線で議論ができる
・コンペ案件では商談に同席し、的確なクロージングでチームを勝利に導いている

「マネジメントだけの人」ではなく、 現場を知り、メンバーと共に戦えるマネージャーになっていただきたいと考えています。

▼裁量について、正直にお話しします
「マネージャー」という肩書だけで、実態は承認作業ばかり
——そんな"形だけの管理職"を求めているわけではありません。当然ながら、コンプライアンスの遵守や業界特有のルールへの理解は前提となりますが、 「何を、どうしたいか」という方向性を部長と共有できていれば、 やり方についてはあなたにお任せします。  
ただし、自由には責任が伴います。 結果にコミットする覚悟のある方にこそ、この裁量をお渡ししたい。「自分で考え、自分で動き、成果で証明する」 そんな働き方を求めている方には、最適な環境です。

▼最後に
私たちは、あなたの加入によって組織のあり方そのものを変えたいと本気で考えています。  
今はまだ、部長一人に負荷が集中する「成長前夜」の状態。 ここからの変化を一緒に作り、組織を次のステージへ導いてくれる方をお待ちしています！

【組織構成】
ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）- メンバー（16名）

＜サービスへの取り組み＞
AIとテスト知見の融合で品質保証のボトルネックを突破

【組織構成】
ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）・メンバー（16名）

【勤務地】
・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能
・出張を伴う業務が発生する事があります

【就業場所】
上記記載の勤務地及び出張作業先

【ポジション概要】
所属いただくのは、当社の基盤であり最大の強みである「ゲーム品質保証・デバッグ事業・ゲームサポート事業」を行うゲーム・エンターテインメント事業部です。
国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得ており、コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多岐にわたるプラットフォームのメジャータイトルを支援しています。
世に出る前の「新しい感動」に誰よりも早く触れ、あなたの推進力・牽引力が、次世代のヒット作の品質を直接的に左右する、非常にやりがいのある環境です！！

【募集背景】
案件拡大のための積極増員です

▼このポジションで働く魅力
1．入社時勤務地確約：当事業部は全国11拠点あり。
ご希望のエリアで選考を受けていただくことが可能です。
※時期によっては募集をしていない拠点もございます。

2．牽引できる裁量：10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔として、テスト計画の策定から顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に推進していただきます。

3．確かな成長環境：経験者向けの研修やe-ラーニング教材が充実。現場のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）や、センター運営を担う管理職（拠点マネージャー）へのキャリアアップが可能です。

【職務内容】
コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーです。
実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。

【具体的なミッション】
▼チーム牽引
10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔！20～30代中心のメンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。

▼プロジェクト推進
品質保証のプロとして、テスト計画の策定から見積もり、顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に牽引していただきます。

▼品質設計
顧客企業と合意したテスト方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案。あなたの深いゲームデバッグ経験を活かした裁量ある設計が可能です。

【研修について】
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【管轄組織について】
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の1つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

【ポジション概要】
所属いただくのは、当社の基盤であり最大の強みである「ゲーム品質保証・デバッグ事業・ゲームサポート事業」を行うゲーム・エンターテインメント事業部です。
国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得ており、コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多岐にわたるプラットフォームのメジャータイトルを支援しています。
世に出る前の「新しい感動」に誰よりも早く触れ、あなたの推進力・牽引力が、次世代のヒット作の品質を直接的に左右する、非常にやりがいのある環境です！！

【募集背景】
案件拡大のための積極増員です

▼このポジションで働く魅力
1．入社時勤務地確約：当事業部は全国11拠点あり。
ご希望のエリアで選考を受けていただくことが可能です。
※時期によっては募集をしていない拠点もございます。

2．牽引できる裁量：10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔として、テスト計画の策定から顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に推進していただきます。

3．確かな成長環境：経験者向けの研修やe-ラーニング教材が充実。現場のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）や、センター運営を担う管理職（拠点マネージャー）へのキャリアアップが可能です。

【職務内容】
コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーです。
実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。

【具体的なミッション】
▼チーム牽引
10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔！20～30代中心のメンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。

▼プロジェクト推進
品質保証のプロとして、テスト計画の策定から見積もり、顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に牽引していただきます。

▼品質設計
顧客企業と合意したテスト方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案。あなたの深いゲームデバッグ経験を活かした裁量ある設計が可能です。

【研修について】
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【管轄組織について】
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の1つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

【職務内容】
CGデザイナーとしてアーケードゲーム制作における以下業務をご担当いただきます。

▼業務例
・版権作品のキャラクターイラスト似合わせ
・アートディレクション
・デジタルでのイラスト制作業務（Photoshop／CLIP STUDIO PAINT）
・外注イラストのクオリティコントロール

【職務内容】
▼BEMANIシリーズ（新規タイトルおよび既存タイトル）におけるUIデザイン制作をご担当いただきます。

・UIデザイン制作
　- 画面レイアウト／ワイヤーフレーム作成
　- UIアニメーション／モーション提案
　- 世界観に合わせたビジュアルデザインの制作
・Unityを使用したUI実装（UGUI）
・UIガイドライン策定／運用
・メンバーへのデザインレビューやナレッジ共有
・他職種（プランナー／エンジニア）との仕様調整

※UI／UXの品質向上に関わる幅広い工程

【職務内容】
アーケードゲーム制作におけるクライアントサイドのプログラミング業務に携わっていただきます。
※携わりたい希望機器を自己PR欄へ記載をお願いいたします。
ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名を記載いただいても問題ございません。
コナミのアーケードゲーム制作では、職種を問わず多様な視点から意見を出し合いながら制作を進めることが特徴です。
そのためプログラマーとしての視点から、実装だけではなく新規ゲームの企画にチャレンジいただくことも可能です。

【業務例】
・ユーザーインターフェース制作
・ゲーム画面制御プログラム
・システム設計
・データ出力用ツールの制作
・ロケテスト時のユーザーへのヒアリング等の制作支援

【職務内容】
ゲームアプリの利用データやweb広告の効果測定まで広くご担当いただきます。
予算と実績を管理しながらKPIに沿った戦略の検討から仮説構築 → 施策提案 → 効果検証 → レポート作成まで一貫して対応いただき、
ゲームクオリティ向上やサービス改善につなげていただきます。

【具体的な業務内容】
・BIツールおよびExcelによるデータ集計/可視化/レポート作成
・課題抽出と改善施策の提案
・施策の分析と効果検証（検証設計/KPIモニタリング）
・SQLによる抽出/集計

一般的な分析業務に留まらず、施策提案や意思決定にも深く関与いただきます。
自らの分析結果が直接ゲーム改善や売上向上に反映される事を実感しながら働くことが可能です。

【職務内容】
自社アーケードゲーム（音楽／メダル／ビデオ）領域における、宣伝／広告／SNS運用／イベント企画を中心に、プロモーション戦略から実行までを担っていただくポジションです。
オンライン／オフライン両面で多面的なプロモーション活動をご担当いただきます。

【業務内容】
1）プロモーションプランナー（戦略／司令塔型）
・自社アーケードゲーム（音楽／メダル／ビデオ）の宣伝／広告／SNS／イベントの横断業務
・プロモーション戦略立案（ファネル設計、KPI設計）
・SNS／YouTube公式運営（計画／撮影／編集の統括）
・クリエイティブ制作ディレクション（バナー／動画）
・代理店／制作会社折衝、進行管理、外部ディレクター活用
・効果測定、レポーティング、短期PDCA
・イベント／コラボ企画、現場運営
・プロジェクト単位のタスク管理
・外部ディレクション

コンセプト「ファンの”好き”を仕組みに変え、成果で語るプロモーションを。」

2）プロモーション担当（実務／自走型）
・SNS／YouTube運用（撮影／編集／サムネ制作／配信設定／分析）
・投稿文作成、タグ設計、コメント管理
・配信／権利対応（収益化設定／版権確認／許諾連携）
・インフルエンサー施策の実務（台本案、素材確認、事務所調整）
・社内承認／調整実務（承認フロー、素材準備）
・デジタル広告運用（入稿、AB、最適化）

コンセプト「あなたのアクション一つひとつが、ユーザー体験につながります。

【職務内容】
自社アーケードゲーム（音楽・メダル・ビデオ）領域におけるプレスリリース作成／発信、メディア対応、社内外調整を担う広報ポジションです。
企画段階から情報収集し、外部発信まで一連の広報業務をご担当いただきます。

「あなたが書く一文が、ファンへの"最初のニュース”になります。」
制作部門から生まれる新情報を素早く見極め、メディアへ最適な形で届ける業務です。

・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディア向けQA、取材対応、問い合わせ対応
・業界メディアとの関係構築／リレーション強化
・イベント時のプレス誘致、アテンド対応
・各制作部／事業部との調整、情報収集
・ブランド／法務など社内申請／承認フロー対応
・公開スケジュール管理、発信計画立案

【仕事内容】
UIデザイナー、ディレクター、プランナーと協力、連携しゲーム内の様々なユーザーインターフェイスの実装を担当していただきます。
直感的なユーザーインターフェイスを設計し、デザインチームと連携して、プレイヤーにとって使いやすいUIを実装、ユーザーエクスペリエンスの最適化をしていくお仕事です。

【在籍スタッフの過去作品】
・Ghostwire：Tokyo
・ワンダと巨像
・サイレントヒル シリーズ
・バイオハザード シリーズ
・デビルメイクライ
・ソニック シリーズ
・新・光神話 パルテナの鏡
・Hi-Fi RUSH
・大神
・killer7
・カスタムロボ バトルレボリューション
・魔人と失われた王国
・PsychoBreak シリーズ
・ビューティフル ジョー シリーズ
・デッドライジング シリーズ
・ディノクライシス シリーズ
・ロスト プラネット シリーズ
・鬼武者 シリーズ
・エルシャダイ ASCENSION OF THE METATRON

遊技機（パチンコ・パチスロ）開発における2Dデザイン制作業務をご担当いただきます。

■仕事内容■
・アイコン/ロゴ作成
・2D素材作成
・絵コンテ作成
等

【仕事概要】
上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、今ある事業のブラッシュアップも含めて、顧客（主に法人）獲得の戦略立案から推進までをお任せします。

▼具体的な仕事内容
・事業開発（法人関連のアライアンス構築、新規取り組みの窓口など）
・リードジェネレーション
　- LPO、SEO、マス広告、デジタル広告、DM、イベント、ウェビナー、アウトバウンドコール他等での集客設計およびこれらの実行・推進、数値集計
・リードナーチャリング
　- インバウンド型インサイドセールスを活用した、フィールドセールスへのトスアップ導線設計および改善
　- CRM施策など顧客エンゲージ向上に向けたプランニング
・その他社内外を巻き込んだプロジェクト設計、推進

最先端技術（AI・ドローン・デジタルソリューションなど）を活用した
クライアントワークを展開する制作会社の新設デジタル部署で、
PM（社員）のサポートとして 企画フェーズ～制作進行まで幅広く並走いただくポジションです。

担当クライアントは日本を代表するナショナルクライアントが中心になります。
★大手のクライアント案件が多数のため、実績にも残るお仕事です★

■ 主な業務
①上流工程のサポート（PMと並走）
・企画書作成に向けたリサーチ
・提案資料・企画書作成サポート

②制作進行管理（受注後）
・LP／印刷物（チラシ等）などの制作進行管理
・外部パートナーや制作チームとの調整
・スケジュール管理／素材管理

■ 扱う案件の一例
・大手精密機器メーカーのデジタル関連案件を直近で受注
・ドローンショーの企画
・AI・デジタル技術を活用したプロモーション制作
※幅広いジャンルの制作物に関われます

■ 体制
・上司（PM／社員）1名
・派遣スタッフ 1名
少人数でスピード感があり、PMと密に連携しながら進める環境です。

広告業界や制作進行の経験を活かしたい方にお勧めのお仕事です。

【仕事概要】
▼募集の背景：
これまでの当社のVFX制作は、個人の高いスキルに依存する部分が大きく、組織としてのナレッジ蓄積に課題がありました。
今後、さらに多くの、そして難易度の高いプロジェクトに応えていくため、現在のリードから業務を継承し、次期リーダーとして組織の「芯」となってくれる方を求めています。

▼任される役割・ミッション（期待値）：
・プロジェクトへのアサインと成功： まずは1つのプロジェクトで主軸として活躍し、着実に成功体験を積んでいただきます。
・リードへのステップアップ： 現行のリードから業務を積極的に引き継ぎ、将来的には「難易度の高いプロジェクトの舵取り」ができる存在を目指していただきます。
・ナレッジの共有： 自身の制作ノウハウを言語化し、チーム全体のスキル底上げに貢献してください。
「自分だけが作れる」から「チームで勝てる」状態を創ることがミッションです。

【仕事概要】
▼募集の背景：
現在、当社は複数の大規模プロジェクトを並行して推進しており、中核となるPJも量産フェーズへと突入します。
技術的な難易度が上がる一方で、組織としてのナレッジ集約や、次世代を担うアーティストの育成が急務となっています。
今回は、単なる制作者ではなく、技術選定からワークフロー構築、そしてチームの心臓部としてVFXセクションの未来を共に描いていただけるリーダーを募集します。

▼任される役割・ミッション（期待値）
・プロジェクトの完遂と品質責任： リードとして表現のクオリティを担保し、プロジェクトを成功へ導くこと。
・組織のアップデート： 特定の個人に依存しない「強い組織」を作るため、ワークフローの標準化や育成体制の再構築を牽引してください。
・ビジョンの実行： Art Div.全体のミッションに基づき、VFXセクションがどうあるべきかを定義し、現場と経営を繋ぐ架け橋としての役割を期待します。

【仕事内容】
商業施設、公共空間、展示会、ショールーム、イベント等で映像を軸にした空間演出系案件の設計、デザインを主に担当いただきます。
媒体や環境にとらわれないさまざまな案件の企画や提案にチャレンジすることができます。

さまざまなフィールドでの制作活動を行うため、初めての挑戦も含めて、新しいことに貪欲にチャレンジしていける方のご応募をお待ちしています。

テクノロジーの発展や社会の変化に合わせて、時代にマッチしたクリエイティブを、一緒に世の中に提案していきましょう。

▼具体的には
・クライアントとの打ち合せ
・コンセプトや企画の立案
・レイアウト、デザインイメージ作成
・図面、CGパース作成
・スケジュール管理、クオリティチェック　など

※ご経験、スキルに応じて「空間デザイナー」または「空間デザイナーアシスタント」として採用します。
※具体的にどんな内容の案件に携わることができるのか初回面接で説明させていただきます。

【転勤】
無
補足事項なし

【モビルスについて】
私たちモビルスは、「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューションを提供し、数多くのお客さまの課題解決を支援しております。

【職務内容】
今回募集するのは、コンタクトセンターをはじめとするオペレーション業務をAIによって支援・自動化する自社開発のSaaSプロダクト「MooA（ムーア）」専任のQAエンジニアです。
現在「MooA」はPoCフェーズを完了し、導入拡大と現場のフィードバックに基づく機能拡張、ならびに安定稼働化を目指す事業拡大期（1→10フェーズ）へ移行しています。
モビルスのQAは、顧客に製品を届ける前に実際に利用する”ファーストユーザー”として、製品の安心・安全を確かなものにする重要なポジションです。製品品質の向上を目指すあなたの主体的な活動が、顧客へ「一歩先行くCX」を提供するための大きな原動力となります。

▼具体的な業務内容
モビルスの既存製品や新製品の品質向上を目的とした活動を、裁量を持ってお任せします。
・企画仕様から開発設計、コーディングのプロセスにおけるQA目線でのレビュー
・テスト計画の策定、準備～テスト実施・完了報告等、一連のテスト業務の推進
・テスト計画に基づくテスト分析と設計、およびレビュー
・テスト進行における企画・開発チームとの連携、アジャイルQA体制の構築・推進
・テスト業務の高度化およびプロセスの効率化
・テスト自動化の導入・運用・改善

▼開発環境
フロントエンド：React
バックエンド：Go、Node.js
インフラストラクチャー：AWS EC2、mongoDB、Asterisk、AWS Lambda 等
タスク管理：Bitbucket
コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom、オンサイトでの対面

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【当社業務における情報の保存先について】
▼当社が業務のためにお預かりする情報については、以下のクラウドサービスに保管・送信される場合があります。
・Google Workspace
このサービスのデータセンターは、米国またはヨーロッパに設置されています。（2026.4.28確認）
Googleは、個人情報の取扱いに係る国際的な枠組みである、ISO27018、及びISO27701の認定を受けていることを確認済みです。（2026.4.28）

【会社概要】
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT／Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

【募集背景】
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理領域にて活躍していただける経理スペシャリストを募集します。
成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。

【組織体制】
現状、経理業務は正社員5名で担当しております。

【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務フローの改善
・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用（見直し含む）

▼ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
・子会社管理
・連結決算体制の構築
・国際税務を含む税務全般

本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境
・事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与
・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境
・業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与が可能

【職務内容】
銀行・保険・証券・クレジットカード会社・信用金庫など、金融機関向けシステムのインフラエンジニア／基盤エンジニアとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。オンプレミス環境だけでなく、当社クラウドやパブリッククラウドを活用しながら、金融ビジネスを支える基幹系・情報系・決済系・チャネル系など、幅広いシステムの基盤企画・設計・構築・運用設計に携わります。
主に、インフラアーキテクチャや方式の検討、非機能要件（性能・可用性・信頼性・運用性など）の設計、サーバ／ネットワーク／仮想基盤・クラウド基盤の構築、システム更改やクラウドリフト・マイグレーションにおける基盤領域の推進を担っていただきます。また、ご経験に応じて、プロジェクトリーダ／サブリーダとしてのQCD管理や、メンバー・協力会社のマネジメントをお任せする場合もあります。
近年、キャッシュレス決済の拡大やインターネットバンキング・アプリの高度化、クラウドやコンテナ、データ利活用・セキュリティ強化など、金融システムを取り巻くインフラ環境は大きく変化しています。当社も、既存金融インフラの安定運用とモダナイズ、新たなデジタルサービスを支える基盤づくりを両輪で進めており、上流から一貫して関わることができます。
配属は、ご経験や志向を踏まえて決定します。これまで培ってこられたインフラ／基盤の知見を活かせる領域からスタートしつつ、将来的にはクラウドアーキテクト、インフラスペシャリスト、基盤PMなど、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。金融システムという社会インフラを、技術の力で下支えしたい方をお待ちしています。

【アピールポイント】
金融分野では、「社会インフラを支える使命感」と「クラウド・ネットワークなど先端インフラ技術に触れられる環境」、「基盤エンジニアとしての高い専門性」をバランスよく身に付けることができます。

▼業務における機会
金融領域では、国内のほぼすべての金融機関が私たちのお客様です。勘定系・決済系・情報系・チャネル系など、金融ビジネスや社会生活を支えるシステムの土台となるインフラ／基盤領域を担い、社会への貢献性や大きな責任を実感できる仕事です。
オンプレミス環境だけでなく、仮想基盤、自社クラウド、パブリッククラウドなど、多様なプラットフォームを対象に、ネットワーク・サーバー・ストレージ・データベース・ミドルウェア・セキュリティなどの技術を組み合わせながら、システム基盤の企画・設計・構築・運用設計に携わることができます。既存金融インフラのモダナイズから、新しいクラウドサービスやデータ利活用基盤の立ち上げまで、変化の大きいテーマにチャレンジできる環境です。

▼スキル・キャリアの形成
高い可用性・信頼性・性能が求められる金融システムの基盤を経験することで、インフラアーキテクチャ設計力や非機能設計力を実践的に磨くことができます。
インフラスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、案件を通じて要件整理や顧客折衝、プロジェクトマネジメントにも関わることで、基盤PM・クラウドアーキテクト・テクニカルリードなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。分野横断の技術組織とも連携しながら、新しい技術や領域に継続的にチャレンジできる環境が整っています。

▼組織文化
金融分野全体を対象とした組織や、特定ドメインに強みを持つ専門チームなど、さまざまなフィールドで多数のインフラエンジニア／ITスペシャリストが活躍しています。経験者採用のメンバーも多く、バックグラウンドの異なるメンバー同士で知見を持ち寄りながら、案件や技術テーマに取り組む風土があります。

【職務内容】
アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。韓国窓口をお任せするため、韓国語が堪能な方を募集しています。

・原作の選定や交渉
・海外版権元や制作会社とのリレーション業務
・アニメーション作品の実績管理。
・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【職務内容】
アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。中国窓口をお任せするため、中国語が堪能な方を募集しています。

・原作の選定や交渉
・海外版権元や制作会社とのリレーション業務
・アニメーション作品の実績管理。
・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【募集背景】
バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward ビジネスカード」の開発をリードしていただきます。

将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。

そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。

【主な業務内容】
・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発
・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する
・機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定
・コードの実装およびテスト
・コードレビューの実施
・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成
・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携
・チームのグローバル化の推進

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails、Golang、Node、js、GraphQL
・フロントエンド：React、TypeScript、Next、js、Redux、Apollo Client、Jest
・iOS：Swift、SwiftUI、CoreData、Apollo、ReactorKit、Composable Architecture、Bitrise
・Android：Java／Kotlin、Android Jetpack（Camera、DataBinding、Navigation等）、LiveData／ViewModel、Dagger／Hilt、OkHttp3、Retrofit2、Apollo Android
・データベース：MySQL（Aurora）

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI、bitrise、ArgoCD、CodeBuild、GitHub Action
・開発環境：Docker、Terraform Enterprise
・モニタリング：Datadog、Rollbar
・オンラインコミュニケーション：Slack
・タスク管理：Jira

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【仕事内容】
当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。
私たちのチームは、「言われたものを作る」受託体質ではありません。
月次リリースのサイクルの中で、PdMと密に議論を交わし、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義の段階から共に創り上げます。
長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。
AWSの新サービスなども積極的に取り入れ、プロダクトの成長とご自身の技術的成長をリンクさせながら、将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をPdMやデザイナーと共に考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。
新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：IntelliJ IDEA、VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Figma

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
・「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
・「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
・「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発
アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。

▼エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する
「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。

▼最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境
GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【募集背景】
「ミクチャ」はメディア・出版・リアルイベントを統合した巨大なプラットフォームへと進化を続けています。
現在、年間3,000本以上のイベントを開催していますが、さらなる成長のためには「面白い企画」を「確実な売上」へと繋げられるプロフェッショナルの存在が不可欠です。クライアントの期待に応えつつ、ミクチャの売上を力強く牽引できる、ビジネス感度の高い方を募集します。

【仕事のやりがい】
▼億を動かせる
自分が設計したイベントが、リアルタイムで数千万〜数億の売上に変わるビジネスインパクトを実感できます。

▼一気通貫のビジネス力
企画〜交渉〜運営〜収益化の全プロセスを回すことで、「自分の提案で利益を生み出し、案件を完結させる力」が身につきます。

▼高い裁量
自身がビジネスとして勝算があると判断した企画は、自由に提案し実行することができる環境です。

▼早期の抜擢と表彰
社歴や年齢に関わらず、実績さえ出せば重要なポジションを掴める環境です。

【業務内容】
ライブ配信イベントの「PL」として、企画立案から制作進行、収益化、履行業務までを一気通貫で担当します。

▼主な仕事内容
・収益構造の設計、企画
　- 過去のデータに基づき、数千万〜億単位の売上を創出するためのイベントロジックを構築
・クライアントとの交渉・調整等
　- 芸能事務所、出版社、広告主等と対等に渡り合い、収益分配や特典の条件交渉を実施。
・配信イベントの制作・運営
　- 月間15〜20本のイベントを並行して管理。企画から当日の運営、最終的な利益の着地までを担当
・連動する他企画のディレクション
・正確性とスピードが求められる管理実務（入稿・数値集計・契約事務等）
・予算／実績管理
・他、売上につながる営業業務　など

▼イベント実施例
ミスコン／シンガーコンテスト／芸能人と広告内コラボオーディション／雑誌モデルオーディション／ファッション誌タイアップオーディションetc...

【組織】
▼ミクチャ事業部は現在約135名の組織で、今回の配属先は20名強のメンバーで構成される「イベントチーム」となります。
・多様なバックグラウンド：銀行の営業担当、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身した「営業・数値責任の経験者」が中心となって活躍しています。
・組織データ：平均年齢28.8歳、男女比（男 4.5：女 5.5）と、若手が主役の活気あるフラットな組織です。

【職務内容】
ピッコマは月間1000万人以上が利用するマンガ・ノベルサービスです。その中で、IP戦略室は作品データの分析を行い、ユーザーに毎日楽しんでもらうためのピッコマオリジナル作品への制作投資を行なっています。
読者の嗜好分析やトレンド予測から、投資作品の選定に至るまでAIを積極的に活用。感覚だけに頼らない戦略的なIP開発を通じて、プラットフォームの価値を最大化させるミッションを担っています。今回、オリジナルIPへの投資規模拡大に合わせ、最大5名の新メンバーを募集いたします。

【仕事の内容】
ご本人の適性や希望に基づき、IP戦略室内の各プロジェクトへ配属。
データとAIを駆使し、ピッコマの次代を担うオリジナルIPの創出・投資戦略を推進していただきます。

【具体的な業務例】
・IP戦略： プラットフォーム戦略を理解したオリジナルIPポジショニング、中長期的な作品投資ポートフォリオ策定、取引先開拓
・作品分析： データ、AIを用いたトレンド予測、コンテンツ開発事業に直結する作品分析の実施・実装
・ピッコマノベルズ大賞運営： サービス基盤を活かしたクリエイター発掘、募集サービスの開発・運営
・ノベル開発事業： 受賞作品の連載化、オリジナルノベルの企画・開発
・WEBTOON・マンガ投資事業： 拡張可能なオリジナルIP開発プロジェクトの立ち上げ、進行管理
・AI TF： プロジェクト進行や分析における最新AI技術の導入、オペレーション構築

※マネージャー候補の方は、上記領域を横断した統括・マネジメント業務も検討いたします。

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【仕事内容】
当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。
私たちのチームは、「言われたものを作る」受託体質ではありません。
月次リリースのサイクルの中で、PdMと密に議論を交わし、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義の段階から共に創り上げます。
長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。
AWSの新サービスなども積極的に取り入れ、プロダクトの成長とご自身の技術的成長をリンクさせながら、将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をPdMやデザイナーと共に考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。
新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：IntelliJ IDEA、VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Figma

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
・「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
・「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
・「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発
アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。

▼エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する
「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。

▼最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境
GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【仕事内容】
2,000万人にリーチするメール広告サービスの専任バックエンドエンジニアとして、システムの根幹を支え、進化させることがミッションです。
現在、3名のエンジニアチームで運用していますが、既存メンバーは他業務を兼務しているため、本プロダクトの開発にコミットし、技術的なリードを取っていただける方を募集しています。
膨大なデータを遅延なく処理し、高い安定性を保つための「パフォーマンス最適化」や「スケーラブルなデータベース設計（MySQL等）」は、まさにエンジニアリングの醍醐味です。GoやNode.jsなどを駆使し、大規模システムの複雑性と向き合いながら、スペシャリストとしてご活躍いただける環境です。

▼メール広告サービス
Yahoo!ダイレクトオファー

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」を開発チームとビジネスチームで連携して考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（クラウド環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・システム導入・運用サポート
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（シニア層の場合）若手への技術指導・メンタリング
・生成AIによる開発支援などの環境構築

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Jira、Confluence

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／」Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼2,000万人規模のユーザー行動履歴などのデータを扱う、国内トップクラスの規模の環境の醍醐味
大規模のデータを遅延なく処理し、安定稼働させるミッションに携わり、
パフォーマンスチューニングやスケーラブルなDB設計など、技術の深淵に触れる経験が積めます。

▼「専任」だからこそ持てる、技術選定の自由度と裁量
他業務との兼務ではなく本プロダクトに100%コミットできるため、アーキテクチャ設計や技術選定（GoやNode.js等）においてリーダーシップを発揮できます。あなたの技術的決定が、プロダクトの進化を直接左右します。

▼スペシャリストとして技術を探求し続けられる環境
マネジメントラインに進むだけでなく、生涯プレイングマネージャーやテックリードとして、コードを書き、技術を極め続けるキャリアパスを歓迎・評価するカルチャーがあります。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：3名のエンジニア（既存メンバーは他業務も兼務）
・リリース頻度：案件・状況に応じて柔軟に対応
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社）
・残業時間：月10時間程度