【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル配属となります。

【募集背景】
SNS動画、ショートドラマ、そして従来型の横型動画制作案件の急増に伴い、体制を強化します。
2023年に立ち上がったばかりの新しい部署ですが、毎年着実に成長を続けており、2028年には「粗利5億円」という目標を掲げ、事業を急速に拡大中です。
案件の増加に伴い、クリエイティブをビジネスの成果へと結びつけ、クライアントワークとプロジェクト全体を統括する"ビジネスプロデューサー"を新たに募集します。

【主な業務内容】
動画制作案件における「司令塔」として、企画立案・進行管理・クライアントワークのすべてを統括し、プロジェクトを成功へ導くこと。

▼業務詳細
・課題ヒアリングから要件整理、折衝業務
・課題解決のための動画・SNS施策のコンセプトワーク
・プロジェクトマネジメント（PM）：予算・納期・品質の全体統括
・制作ディレクターやクリエイティブチームへのブリッジング、ディレクション
・説得力のある提案資料や、成果を可視化する報告資料の作成

【ポジションの特徴】
・制作そのものよりも、企画力・進行力・対外調整力が評価の主軸となります。
・立ち上げフェーズの部署で、売上・KPIといったビジネスの成果に直結する手応えを感じられます。
・自治体、化粧品、アパレル、AI、観光、エンタメなど、ナショナルクライアントを含む幅広い案件を担当いたします。

【部署の状況】
全員中途採用のため馴染みやすい環境です！
20代～40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。
テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍してます！

【募集背景】
増員

【配属部署人数・構成】
5名

【リモートワーク】
※週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【所属部署と職種】
viviONの出版事業部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、心に響く作品を世界中に届けることをミッションとしています。総ユーザー数1,000万人を超えるプラットフォームを基盤に、電子コミックレーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」などのオリジナル作品を創出しています。

『コミック制作デスク・進行管理』は、編集部における「縁の下の力持ち」として、オリジナルコミック制作の進行管理、計数管理、制作環境の整備を担うポジションです。編集者や作家がクリエイティブな活動に専念できるよう、進捗の可視化やロイヤリティ集計、契約・支払管理などのバックオフィス業務から、営業部門と連携した納品フローの構築まで、出版事業のバックボーンを支え、事業の円滑な推進をリードしていただきます。

【採用背景】
当社は電子コミック市場の拡大に伴い、他社サービスとの差別化を図るべくオリジナル作品の制作に注力しています。現在、複数の新規作品創出プロジェクトが進行しており、取り扱いタイトル数が急増しています。これに伴い、編集部内の制作進行や事務管理の業務量が増加しており、現在の体制（進行管理3名、アシスタント11名）では十分なカバーが難しくなりつつあります。編集者が作品づくりに向き合う時間を最大化し、かつ増え続ける作品を滞りなく世に送り出すために、組織全体の「コントロールタワー」として制作フローや管理体制を強化してくれる方を募集します。

【業務内容】
・オリジナルコミック制作における全体の進行管理・スケジュール調整
・作家へのロイヤリティ集計、支払明細書作成、残高管理などの経理業務
・編集アシスタントの業務管理およびマネジメントサポート
・営業部門と連携した納品サポート（書誌情報の登録、Looker更新など）
・編集長補佐としての業務フロー整備、効率化の提案・実行
・社内各部署（法務、経理、営業等）との調整・連携業務

【このポジションの魅力】
・事業成長を支える要としての活躍：急成長する電子コミック市場において、制作体制の構築や業務効率化を通じて、事業拡大にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
・クリエイティブへの近さ：サポート職でありながら編集者との距離が近く、市場の動向を読み解きながら「どうすれば作品がより広まるか」といった提案ができる環境です。
・挑戦を推奨するカルチャー：海外展開やボイスコミック化など新しい取り組みが活発なため、既存のルーチンワークにとどまらず、変化を楽しみながら業務幅を広げていけます。

【仕事内容】
▼提案営業業務
・導入・活用に必要な顧客の課題ヒアリング
・サービスや事例、新機能などのご案内
・キャンペーン企画のご提案・見積作成

▼案件運用業務
・入稿物や進行スケジュールの確認
・キャンペーン構築（コーディングは発生しません）
・案件終了後、次回施策の提案

▼社内での調整業務
・エンジニアへの相談・依頼
・活用開始前の最終確認など

【当社のポイント】
・誰もが知っているナショナルクライアントとの取引が多数（案件全体の9割以上）
・日本では他に例のない、X（旧Twitter）LINE両社公式パートナー
・トレンド入り案件多数
・多種多様な業界との取引（飲料、食品、ゲーム、エンタメ、小売、スポーツなど）
・最先端の技術力 
・自由で多様なキャリア
・コミュニケーション推進施策（朝会、1on1、ワーキンググループ、Belpo、各種社内イベント）
・年次関係なく活躍を広げられるOPEN&FLATな社風

【募集要項】
『日本7社［ X マーケティングパートナー］×日本3社［LINE OMOテクノロジーパートナー］=国内では他に例のない組み合わせ！』
SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を用いた、クライアントのブランド体験創出を目的とした提案営業～案件運用をお任せします！
ゆくゆくはリーダーをお任せできる素質がある方を歓迎します！

ユニークビジョンは、全社員のうち半数をエンジニアが占めるテクノロジーカンパニーです。
SNSにおける企業と消費者のより深いコミュニケーションを実現するため、SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を自社内で企画・開発・提供しています。

◎X、LINE、TikTok、Instagramなど各種大手SNSに対応
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる 『Belugaキャンペーン』 が現在主力サービスとなっております。

◎X社より日本で7社の「マーケティングパートナー」に認定
◎LINE社より日本で3社の「テクノロジーパートナー（販促・OMO部門）」に認定

X社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。
ユニークビジョンの社名をご存知でなくても、実際に弊社システムを使用したキャンペーンを見かけたことがある・参加されたことがある方は少なくないかと思います。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。

【部署】
クライアントパートナー

【職種】
キャンペーンディレクター

【エリア】
東京　新宿本社
勤務地補足：新宿高島屋から明治通りを挟んで向かい側

【所属部署と職種】
viviONのコミック出版事業における制作部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、オリジナルコミックの創出を通じて世界中に感動を届けることを目指しています。累計ユーザー数1,000万人を超えるプラットフォームに向け、ヒット作を生み出す編集部をバックエンドから支えるのがこのチームの役割です。

『制作デスク・数値分析担当』は、編集部内における「数値」と「仕組み」の要として、売上分析から作家様への支払い管理までを横断的に担うポジションです。編集者が作品づくりに集中できる環境を整えるとともに、データに基づいた客観的な視点で事業の成長を加速させる役割を担います。単なる事務処理にとどまらず、営業や経理など他部署と連携しながら業務フローの改善や構築を行い、事業の収益性を高めるための重要なパートナーとして活躍していただきます。

【採用背景】
当社は電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」や、自社レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」など、二次元コンテンツ事業を急速に拡大させています。事業成長に伴い、取り扱う作品数や取引先が増加する中で、売上管理やロイヤリティ計算、制作費管理といった計数業務の複雑性が増しています。現在、編集部は作品のクオリティアップに注力していますが、それを支える強固な管理体制と、データを活用した戦略的な意思決定のスピードアップが急務となっています。現場の課題を数値とオペレーションの観点から解決し、事業を次のフェーズへ押し上げてくれる方を募集します。

【業務内容】
・売上、制作費、ロイヤリティなどの数値管理および管理フローの設計・運用
・ExcelやGoogleスプレッドシート、BIツール（Looker等）を用いた売上データの集計・分析
・作家様への支払処理、請求書発行、支払通知書の作成・管理
・営業部門と連携した販売データの分析および編集部へのフィードバック
・編集部内の業務課題の抽出と、ツール導入等による業務改善・効率化の推進
・経理、法務、営業など社内関連部署との調整・連携業務

【このポジションの魅力】
・事業成長への貢献：急成長中の電子コミック事業において、数値管理を通じて直接的に事業の安定と成長に貢献できます。「数字」という武器を使って、編集部と経営をつなぐ重要な役割を果たせます。
・業務設計の裁量：決まったルーチンワークをこなすだけでなく、業務フローそのものを設計・改善する裁量があります。ご自身の提案で現場の負担を減らし、生産性を向上させるやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス：出版・エンタメ業界の知識に加え、高度な計数管理やデータ分析スキルが身につきます。将来的には事業企画やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

【ミッション】
Winvoiceは、企業が自社サービスに請求書カード払いをはじめとする金融・決済サービスを迅速かつ低コストで組み込むことを可能にする「請求書支払いプラットフォーム」です。
現在、多くのエンタープライズ企業への導入が進む一方で、審査・決済管理・リスク検知といったバックエンド業務（オペレーション）の重要性と負荷が高まっています。そこで、チーム（正社員・パートナー）を率いて足元の審査に従事しながら、RetoolやAI等のテクノロジーを活用して効率的な仕組みを創造していただきます。そして、単なる問い合わせ対応窓口ではなく、お客様の事業成功を後押しするとともに、あらゆるリスクから顧客とサービスを守りぬく、事業成長のボトルネックを解消する中核的な役割を担っていただきます。

【業務内容】
▼オペレーション統括とピークマネジメント
・審査・決済実務のリード：特に業務負荷が高まる月末月初において、自ら手を動かしながらチームの進捗を管理し、期限内の業務完遂を必達します。
・リスク・コンプライアンス管理：TRUSTDOCK等を用いた法人実在確認、反社チェック、SimpleCheckを用いた取引先リスク判定、禁止商材チェックを遂行します。また、サプライヤーとバイヤーの結託（架空取引・現金化）リスクを検知し、エスカレーションや調査を行います。
・決済・精算管理：アクワイアラとの連携、加盟店精算の入金確認、資金繰り管理を行い、お金の流れを滞らせない体制を維持します。

▼プロセス改善とスケーラビリティの確保
・業務フローの再設計：既存のマニュアルや手順を疑い、「なぜこの作業が必要なのか？」「自動化できないか？」という視点でボトルネックを特定・解消します。
・テクノロジー活用：エンジニアやPdMと連携し、業務管理システム（Retool）の改修要望を出したり、AIツールを活用した問い合わせ対応・審査業務の効率化を推進します。
・ナレッジマネジメント：頻繁なルール変更に対応するため、ConfluenceやNotionを用いたドキュメント管理体制を強化し、属人化を防ぎます。

▼組織マネジメント
・チームマネジメントと育成：ジュニアメンバーに対し、実務指導（OJT）を通じてスキルアップを支援します。多忙な時期でもモチベーション高く働けるような、心理的安全性の高いチーム環境を醸成します。
・品質管理：オペレーションミスを未然に防ぐためのダブルチェック体制の運用と、発生したミスに対する再発防止策の策定を行います。

【組織構成】
現在、マネージャー1名とメンバー10名で構成される少数精鋭のチームです。開発チームやBizDevチームとも距離が近く、Slackでのクイックな連携や定例MTGを通じて、部門を越えた改善活動を行っています。

【魅力・得られる経験】
▼事業成長に貢献する実感
審査の効率化が「顧客体験の向上」に直結し、自らの仕事が事業成長に直接貢献します。

▼組織づくりの一翼を担う
配属チームは、拡大期の変化を楽しみながら、仕組みを整えていくフェーズです。組織立ち上げの貴重な実績を積むことができます。

▼テクノロジーとスキルの掛け算
最新SaaSやAIツールの活用スキルが身につく環境。将来的にはCS部門全体のマネジメントや、新規金融サービスのオペレーション設計、あるいはBizDevやPdMといった他職種へのキャリアパスも描けます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【所属部署と職種】
viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。

『タレントマネージャー（リーダー候補）』は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立案、クライアントとの折衝、そしてチームメンバーの育成・業務支援など、プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただきます。単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントと共に「売れるための戦略」を練り、実行していく役割が期待されます。

【採用背景】
現在、当社は部門マネージャーのもと5名体制で運営していますが、案件数の増加と今後の事業戦略実現に向け、体制強化が急務となっています。既存のアニメ・ゲーム分野に加え、広告・教育・音声配信など新領域への展開も加速しています。事業拡大を見据え、タレントと伴走し、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダー候補を新たにお迎えすることになりました。自身の経験を活かし、タレントの成長とチームの成長の両方をリードしてくれる方を募集します。

【業務内容】
・所属タレントのマネジメント（スケジュール管理、現場同行、メンタルケアなど）
・タレントのキャリア設計・ブランディング支援および戦略的な営業活動
・クライアント（既存・新規）への企画提案・折衝および関係構築
・チーム全体の業務支援、進行管理、メンバー育成などのマネジメント業務
・各種事務作業およびプロモーション施策の実行

【このポジションの魅力】
・裁量の大きさ：個々の裁量が大きく、タレントの成長戦略や新規プロジェクトの企画・提案に自らの意志で挑戦できます。
・グループシナジー：viviONグループのプラットフォームやプロダクトを活用し、多角的な視点で新しいエンタメ体験を創出できます。
・組織作りへの参画：リーダー候補として、チームビルディングや事業推進のプロセスに深く関わり、組織の成長をダイレクトに感じられる環境です。
・キャリアパス：マネジメントのスペシャリストとしてはもちろん、将来的には事業戦略に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。

【所属部署と職種】
viviONグループのプロダクション事業を担うzowieQ部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「音」と「声」の活用によって新たなエンターテインメントや価値を創造することです。20年以上の歴史を持つ声優プロダクションとして、既存の枠組みにとらわれず、アニメ・ゲーム・VTuberなど多角的な音声領域での事業展開を行っています。

『声優・タレントマネージャー』は、所属する声優やタレントの可能性を最大限に引き出し、そのキャリアを二人三脚で築き上げるポジションです。日々のスケジュール管理や現場への同行といったサポート業務に加え、タレントの強みを活かしたキャリアプランの設計、制作会社やクライアントへの営業・提案活動（プロモーション）を一貫して担っていただきます。タレントを支える「一番の理解者」として、彼らが輝くステージを開拓し、当社の事業成長に貢献する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は現在、事業拡大およびグループを代表する次世代タレントの育成を目指し、組織体制の強化を図っています。既存のアニメ・ゲーム領域に加え、さらなる活躍の場を広げていく変革フェーズにあり、タレント一人ひとりに寄り添いながら、戦略的に売り込みをかけられる新たな仲間を募集することになりました。現在のマネジメントチームは少数精鋭で運営していますが、所属タレントの増加や活動の多様化に伴い、きめ細やかなサポートと攻めの営業活動を両立させるための増員です。業界未経験の方であっても、エンタメへの情熱と誠実な対応力をお持ちの方を歓迎します。

【業務内容】
・所属タレントのスケジュール管理および調整業務
・収録やイベント現場への同行、ケア、各種対応
・タレントの中長期的なキャリア設計、ブランディング支援
・制作会社やクライアントへの営業活動（タレントのプロモーション、出演交渉）
・企業案件の提案・獲得・対応（既存顧客7割、新規顧客3割程度）
・オーディション情報の収集およびエントリー管理、事務作業全般

【このポジションの魅力】
・タレントのキャリアに伴走する：単なる事務的な管理にとどまらず、タレントがどのようなキャリアを歩むべきかを共に考え、実現していく「戦略的なパートナー」として活躍できます。
・事業成長への貢献：zowieQブランドの拡大期に携わることで、自身の働きかけがタレントのブレイクや事業の成長に直結する手応えを感じられます。
・未経験からの挑戦と成長：情熱があれば業界経験は不問です。現場対応から営業折衝まで幅広いスキルを身につけ、将来的には企画営業や事業開発など、より経営に近いポジションへキャリアを広げるチャンスもあります。

【所属部署と職種】
viviONのEC事業部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、二次元コンテンツの魅力を形にし、世界中のファンへ届ける事業を展開しています。2024年にオープンした二次元総合ECサイト「viviON BLUE」は、DLsiteに次ぐ第二の柱として、公式ライセンスグッズやコラボ商品、ホビーなどを国内外へ販売しています。

『BLUE 仕入れ営業／販促担当』は、このプラットフォームの品揃えと売上を作るキーマンです。市場トレンドやデータを分析して「今、何が求められているか」を見極め、メーカーやIPホルダーとの交渉を通じて魅力的な商品を仕入れます。さらに、オリジナルグッズの企画や、映画・アニメの公開に合わせたキャンペーン立案など、仕入れから販売促進までを一貫して担い、日本のカルチャーを世界へ広げる役割を果たします。

【採用背景】
立ち上げから順調に成長を続ける「viviON BLUE」では、現在あおぎり高校などの自社IPに加え、多様なIPのグッズやプラモデル、フィギュアなどへ取り扱い商材を拡大しています。今後、他社IP商品やホビー関連グッズのラインナップをさらに拡充し、国内外の市場で売上を最大化させるためには、仕入れと販促の連携を強化する必要があります。現在は各専門メンバーが協力して運営していますが、商品を起点とした戦略立案から実行までを主導できる人材を求めています。グループのリソースを活用し、スピード感を持って事業を拡大させてくれる仲間を募集します。

【業務内容】
・市場トレンドや販売データの分析に基づく、仕入れ戦略および販売計画の立案
・メーカー、問屋、IPホルダーとの交渉による公式ライセンスグッズ・コラボ商品の仕入れ
・IPホルダーへの新規グッズ企画の提案およびviviON BLUE限定・オリジナル商品の開発
・映画、アニメ、ゲームのリリース時期やトレンドに合わせた共同キャンペーンの企画・実行
・オンラインキャンペーンや店頭フェアなどのプロモーション施策の運営
・販売実績やユーザー動向の分析と、次回施策への改善反映

【このポジションの魅力】
・一気通貫のプロデュース：単に商品を仕入れるだけでなく、「どのIPで、どんな商品を、どう売るか」という戦略立案から販促までを一貫して担当し、自らの手でヒットを生み出す面白さがあります。
・グローバルな市場への挑戦：国内だけでなく、世界中の二次元コンテンツファンに向けて商品を届けることができ、日本文化の発信に貢献している手応えを感じられます。
・裁量と安定基盤の両立：安定した経営基盤とグループのアセットを活用しながらも、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って、新しい企画やジャンルの開拓に挑戦できる環境です。

【採用背景・ミッション】
当社は2006年の創業以降、着実な成長を続けており、2025年10月にはグロース市場への上場を果たしました。従業員数がグループ全体で300名を超える規模にまで拡大し、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。
今後も新しいサービス展開等による事業の拡大が続くなか、適切なコンプライアンス態勢の構築は、上場企業としての責務を果たし、株主や社会の期待に応えながら成長戦略を描くうえで欠かすことの出来ない要素となっています。
事業拡大に合わせたリスクベースでの適切かつ堅牢なコンプライアンス態勢の構築と全社的な取り組みを進めるために、リスク・コンプライアンス本部では当社のコンプライアンス態勢の強化を推進できる人材を募集することとしました。

【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、インフキュリオングループにおけるコンプライアンス全般をチームの一員として担当いただきます。

1．グループ全体のコンプライアンス方針やコンプライアンスに関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
2．法令諸規則や社内規程の遵守状況についてのモニタリング態勢の構築・運用
3．コンプライアンスに関するレポーティングや会議体の運営
4．コンプライアンス関連の研修の企画・実施
5．内部通報制度の運用やコンプライアンス違反事案への対応
6．その他、コンプライアンス態勢（AML／CFT態勢含む）の構築・維持・強化に関する取り組み

【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・コンプライアンス部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。コンプライアンス部のほかにリスク管理部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なコンプライアンス態勢の構築に携われます。

【魅力・特徴】
・日本政府はキャッシュレス決済比率を2030年に65％、最終的には80％にすることを目標としており、キャッシュレス決済市場は今後も成長が見込まれる有望な市場です。そのキャッシュレス決済市場で着実な成長を続けている上場Fintech企業のコンプライアンス部の一員としてご活躍いただけます。
・コンプライアンス部は2026年1月にリスク・コンプライアンス本部に移管され、これから体制を強化していくステージのため、自ら考え主体的に業務を推進していくことが出来ます。
・決済をあらゆるサービスに組み込むBaaSプラットフォーム「Winvoice」等、最先端の「Embedded Finance」を支えるコンプライアンス態勢の構築・強化の機会は、決められた業務を回すだけの単なる保守ではなく、ビジネスを加速させるコンプライアンス態勢の構築・強化に従事できます。
・多様な経験を持ったメンバーが集まっているため、新しい学びを得ることはもちろん、真面目でサポーティブなメンバーが多く、お互いに協力し合いながら仕事を進めることができます。
・経営陣との距離が非常に近く、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【所属部署と職種】
viviONのEC事業部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、二次元コンテンツを愛する世界中のファンへグッズを届ける架け橋となることを目指しています。主力事業であるDLsiteに次ぐ第二の柱として2024年に立ち上がった「viviON BLUE」は、自社IPやライセンス商品、ホビーなど多彩な商材を国内外へ展開する二次元総合ECサイトです。

『販売戦略担当（リーダー候補）』は、このECサイト運営における「攻め」の司令塔です。マーケティング、仕入れ、キャンペーンなどの各機能を統括し、点在していた施策を一つの太い戦略へとまとめ上げる役割を担います。商品ごとの最適な価格設定、在庫コントロール、そしてグローバルなプロモーション施策を一貫して指揮し、日本のカルチャーを世界へ届けるための事業成長と売上最大化を牽引していただきます。

【採用背景】
当社は現在、主力事業の安定した基盤の上で、新たな事業の柱を育てるべくEC領域「viviON BLUE」に注力しています。サービス開始以降、あおぎり高校などの自社IPに加え、他社IPやホビー商品へとラインナップを拡充し、海外展開も積極的に進めています。現在、各専門メンバーが個別に施策を実行していますが、事業を次のフェーズへ引き上げるためには、全体を俯瞰し統合的な販売戦略を描けるリーダーが不可欠です。ECサイトの運営から将来的な実店舗展開までを見据え、世界市場に向けて事業をドライブしていただける方を募集します。

【業務内容】
・ECサイト全体の販売戦略および事業計画の策定・実行
・商品別の販売計画立案、価格設定、在庫管理（適正在庫の維持・仕入れ調整）
・売上・予算の設計および予実管理
・国内外に向けたプロモーション施策、特集・キャンペーンの企画立案と推進
・販売データの分析に基づいた改善提案とPDCAサイクルの実行
・チームメンバー（マーケティング、仕入れ担当など）のマネジメント
・社内外の関係者、版元との調整およびプロジェクト推進
・将来的な実店舗立ち上げに向けた企画・準備

【このポジションの魅力】
・グローバルな挑戦権：日本の二次元コンテンツに対する熱量が高い海外市場へ向け、越境ECを通じてダイレクトに商品を届ける戦略を自ら描き、実行できます。
・裁量とスピード感：安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業チームとしての裁量は大きく、ベンチャーのようなスピード感でアイデアを形にできる環境です。
・事業領域の拡大：現在はECが中心ですが、今後は取り扱い商材の幅を広げ、実店舗の立ち上げも視野に入れているため、オンライン・オフライン双方の経験を積むチャンスがあります。

【仕事内容】
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CA業務だけでなく、法人営業をお任せすることも可能です。

▼具体的な業務内容
・ご登録いただいた受講生とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話）
・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング
・職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ作成のサポート
・選考の進捗管理、キャリア達成に向けたフォロー

▼その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。
・受講生の説明会対応
・入学者を増やすためのマーケティング施策  
・イベント企画、運営  
・サービス改善

【キャリアステップ】
現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。
マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【営業経験者の方はこんなところが活かせます！】
・目標に対してのコミット力  
営業活動を通じて培った目標達成への強い意欲と実行力を活かし、業務においても高い成果を目指して積極的に取り組むことができます！

・営業プロセスの管理経験  
営業プロセスの設計や進捗管理に関する経験を活かし、業務の効率化や成果の最大化を図ることができます！

・ステークホルダーとの調整経験  
顧客や社内外のステークホルダーとの調整経験を活かし、円滑なコミュニケーションと合意形成を行い、プロジェクトの成功へ導くことができます！

【勤務地備考】
※勤務地は以下の中からご希望に応じて調整致します。
上野：台東区小島2-20-11 LIGビル
町田：町田市中町1丁目3−2 シェル都I 201
池袋：豊島区南池袋1-19-12 山の手ビル東館 6F
大宮：さいたま市大宮区仲町2丁目25松亀プレジデントビル 301号室
北千住：足立区千住4-18-11 MAISON SA VII 2F
川崎：川崎市川崎区砂子1-1-10 夏原ビル 2F
柏：千葉県柏市柏1-4-5  石戸画材ビル 4F

【所属部署と職種】
viviONのzowieQ事業は、「音と声で新しい価値を創造する」というミッションのもと、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。既存のアニメ・ゲーム領域にとどまらず、音と声を活用した企業ブランディングやメディアプランニングなど、エンタメの枠を超えた課題解決に取り組んでいます。

『提案営業／タレントマネージャー』は、所属タレントの活躍の場を広げ、売上の最大化を目指すポジションです。クライアントへの企画提案営業とタレントマネジメントの両軸を担当し、ビジネス視点を持ってタレントのキャリア形成と事業成長を推進していただきます。既存取引先への深耕に加え、新規クライアントの開拓を通じて、タレントと企業の双方に新たな価値を提供する役割が期待されます。

【採用背景】
現在、部門は5名体制でタレントの活躍を支えていますが、案件増加や将来の事業戦略実現に向けた体制強化が急務となっています。既存の強みであるアニメ・ゲーム分野に加え、新たな領域での活躍の場を開拓するため、ビジネス的な視座を持ってタレントと向き合える仲間を募集します。「エンタメが好き」「誰かを支える仕事がしたい」という熱意をお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎します。グループを代表するタレントを共に育て、事業の第二の柱を構築してくれる方を求めています。

【業務内容】
・既存クライアントへの深耕営業および新規開拓（深耕7割：新規3割）
・所属タレントを活用したプロモーション企画の提案および実行
・タレントのスケジュール管理、収録・イベント等の現場同行およびサポート
・タレントの成長段階に応じたキャリアプランの策定および実行
・グループシナジーを活用した新たな活躍機会の創出

【このポジションの魅力】
・プロセスへの伴走：所属タレントの育成から飛躍まで、成長のプロセス全体を共に歩み、その成果を肌で感じることができるポジションです。
・大きな裁量：個々の裁量が大きく、営業からマネジメントまで多角的に業務を進められるため、自らの手で仕事を創り出す面白さがあります。
・明確な評価制度：グレード制人事制度を導入しており、クリエイティブな側面だけでなく、ビジネスとしての成果に基づいた正当な評価と確かな成長を実現できます。

【所属部署と職種】
viviONの新規事業開発部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出しています。その一つである『ミステリーラボ』は、Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームです。このサービスを通じて、新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指しています。

『マーダーミステリー 企画プロモーション担当』は、この新規プラットフォームの成長を加速させるためのプロモーション戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。ユーザーの行動データや市場動向を分析し、ユーザーが「遊びたい」と感じるキャンペーンや施策を企画・運用します。開発や広報など社内外のチームと連携しながら、自身のアイデアと分析力でサービスの成長をダイレクトに牽引する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は新たなエンタメ市場を切り拓くべく、『ミステリーラボ』をローンチいたしました。このサービスをより多くのユーザーに届け、日常的なエンタメとして定着させるためには、単なる運用にとどまらず、ユーザー心理を深く理解した仕掛け作りが不可欠です。サービスが立ち上げフェーズから成長フェーズへと移行する中で、データに基づいた課題発見と、それを解決する魅力的なキャンペーン施策をスピーディに実行できる体制を強化する必要があります。ユーザーの熱狂を創出し、事業を次のステージへと押し上げてくれる仲間を募集します。

【業務内容】
・売上目標達成に向けたプロモーション戦略の立案および実行
・市場動向やターゲット分析に基づいたキャンペーン（割引、限定企画、外部連携等）の企画運用
・売上データ、ユーザー行動データの分析による課題抽出と改善提案
・社内外（開発、営業、広報など）との連携およびオペレーション推進
・ユーザーニーズを捉えたコンテンツラインナップの提案やサービス改善

【このポジションの魅力】
・新しい市場の創造に関わる経験：立ち上げ期ならではのスピード感の中で、新しいエンタメ文化を世の中に広めていく手応えを感じられます。
・裁量とインパクト：企画から実行、効果検証まで一貫して携わるため、自身の施策がダイレクトに数字やユーザーの反応として返ってくるやりがいがあります。
・「好き」をビジネスにする：「オタク文化」やコンテンツへの情熱を強みとして活かし、同じ熱量を持つユーザーに響く施策を仕事として実現できます。
・キャリアの拡張性：データドリブンなマーケティングスキルに加え、将来的に事業やチームを牽引するリーダーとしてのキャリアパスも開かれています。

【所属部署と職種】
viviON BLUE事業部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、日本が誇る二次元コンテンツや商品を世界中のファンへ届けることです。アニメ、漫画、ゲームなどの公式ライセンスグッズやコラボ商品、自社IPグッズなどを取り扱う二次元総合ECサイト「viviON BLUE」を運営し、国境を越えた文化交流の架け橋となることを目指しています。

『越境ECマーケター』は、急成長中の「viviON BLUE」において、販売戦略の立案から実行、分析までを一気通貫で担うポジションです。デジタルマーケティング（Web広告、SNS、SEO）やCRM施策を通じて、世界中のユーザーに日本のホビーカルチャーの魅力を伝え、売上最大化と顧客エンゲージメントの向上を実現します。データに基づいた戦略的意思決定を行い、事業のグローバル展開を牽引する役割が期待されます。

【採用背景】
当社はDLsiteに次ぐ第二の事業の柱として、2024年1月に「viviON BLUE」をオープンしました。現在、12名体制の運営チームの中でマーケティング専任メンバーは2名ですが、事業の急拡大に伴い、データ分析を軸とした戦略実行スピードをさらに高める必要があります。「海を越えて日本のカルチャーを世界に広げていく」というミッションを加速させるため、3人目のコアメンバーとして、数字へのコミットメントを持ち、主体的に事業成長をリードできる方を募集します。

【業務内容】
・越境ECサイト「viviON BLUE」における販売戦略およびデジタルマーケティング戦略の立案・実行
・Web広告（リスティング、SNS広告等）やインフルエンサー施策の企画・運用ディレクション
・顧客LTV最大化に向けたCRM施策（メルマガ、LINE、SNSキャンペーン等）の企画・推進
・販売データ、アクセス解析データを用いた課題抽出、改善施策の立案、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の販売計画およびプロモーション計画の策定
・MDチームや社外パートナー（広告代理店等）との連携およびプロジェクト推進

【このポジションの魅力】
・グローバルな事業貢献：世界中のファンに向けて日本の二次元コンテンツを届ける越境EC事業の中核として、ダイレクトに市場の反応を感じられます。
・データドリブンな環境：膨大な販売データやアクセスデータを活用し、自らの仮説と施策が成果に結びつくプロセスを実感しながらPDCAを回せます。
・裁量とスピード感：少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定から実行までのスピードが速い環境です。
・キャリアの拡張性：EC領域にとどまらず、ポップアップストアなどのリアル展開や新規ジャンルの立ち上げなど、事業の多角化をリードする機会があります。

【所属部署と職種】
viviONの事業推進部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、主力事業であるプラットフォームを通じて、クリエイターの作品を一人でも多くのユーザーに届ける役割を担っています。単なる販売の場ではなく、作品とユーザーの最適な出会いを創出することで、双方の満足度を最大化することを目指しています。

『ECサイト運営担当』は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等の主力事業において、売上の最大化をミッションに、数値分析に基づいた戦略立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。市場や顧客動向を深く分析し、最適な販促企画やサイト編成を行うことで、サービスの成長を牽引していただきます。決められたルーチンワークではなく、自ら仮説を立て、社内を巻き込みながら施策を推進する実行力が求められます。

【採用背景】
大手出版社の作品取り扱いが増加し、サービスとしてのコンテンツ量が拡大する中で、単に商品を並べるだけでなく、戦略的なアプローチによる「売上の最大化」が不可欠なフェーズに突入しています。そのため、既存の枠組みにとらわれず、データに基づいた分析を行い、効果的な販促企画をスピーディに実行できる体制強化が急務となっています。市場の変化を敏感に捉え、粘り強くPDCAを回しながら、当社の主力プロダクトを次のステージへと引き上げてくれる推進力のある仲間を募集します。

【業務内容】
・サービス全体の数値分析および顧客傾向、施策効果の分析
・分析結果に基づいた販促キャンペーンや特集企画の立案・実行
・KPI達成に向けたWeb解析およびサイト編成、UI／UX改善提案
・事業部や関連部署と連携した企画推進および折衝業務
・継続的な改善サイクルの実行とノウハウの蓄積

【このポジションの魅力】
・事業成長の要になれる：会社の主力事業において、直接的に売上やユーザー動向にインパクトを与える施策をリードできます。
・データドリブンな意思決定：感覚だけでなく、定量的なデータに基づいた論理的な企画立案と検証スキルが磨かれる環境です。
・裁量の大きさ：課題発見から企画、実行までを一貫して担当でき、良いアイデアであれば年次に関係なく採用・実行される風土があります。
・エンタメへの貢献：素晴らしい作品をユーザーに届ける架け橋となることで、クリエイターとユーザー双方の喜びに貢献できるやりがいがあります。

【所属部署と職種】
viviONの事業開発・営業部門におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、クリエイターが創作活動に専念でき、かつその作品が国境を超えて多くのファンに届く環境を構築することです。特定のプラットフォームに留まらず、あらゆる書店・媒体への展開を支援することで、クリエイターの収益と可能性を最大化することを目指しています。

『クリエイター営業』は、同人作家様と国内外の電子書店をつなぐ取次サービス「まんがハブ」において、作家様の重要なパートナーとなるポジションです。単なる取次代行ではなく、作家様一人ひとりの意向を汲み取りながら、作品の魅力を世界中に広めるための販路拡大の提案、配信運用、販促企画を行い、作家様と作品の成長に並走していただきます。

【採用背景】
当社が運営する「まんがハブ」は、同人作家様からお預かりした作品を、DLsiteを含めた国内外の主要な電子書店へ一括配信・販売するサービスです。昨今、ご活躍されている同人作家様の中で「自分の作品をもっと多くの人に読んでもらいたい」「海外にもファンを広げたい」というニーズが急速に高まっています。こうした熱い想いに応え、大切な作品をより広く届けるための体制強化が急務となっています。販路拡大の提案から日々のサポートまで、作家様と二人三脚で歩み、新たなファン層の開拓を推進していただける仲間を募集します。

【業務内容】
・同人作家様への販路拡大および「まんがハブ」利用に関する提案営業
・作品受領後の社内運用ユニットへの連携および配信準備のディレクション
・配信店舗の選定提案、データ作成・登録に関するサポート
・各電子書店の特性に合わせた販促プランの立案と実行支援
・メール、電話、対面、イベント会場等での作家様とのリレーション構築
・同人イベントへの参加・出展対応（休日開催時は代休取得にて対応）

【このポジションの魅力】
・クリエイターへの直接的な貢献：作家様の「作品を広めたい」という想いを実現し、売上やファン増加という形でダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
・ビジネスとエンタメの融合：好きな二次元コンテンツに関わりながら、ビジネス視点での営業スキルやマーケティング感覚を磨くことができます。
・事業の成長を牽引：拡大フェーズにあるサービスの中心メンバーとして、営業手法や支援体制の構築にも携わり、組織の成長を肌で感じることができます。

【所属部署と職種】
viviONの同人／がるまにチームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、女性向け二次元コンテンツ市場の活性化と、作品とユーザーの最適なマッチングを追求しています。女性向け同人作品を扱う「DLsite がるまに」において、クリエイターが込めた情熱を余すことなくユーザーへ届け、双方の満足度を最大化することが組織の使命です。

『DLsiteがるまに 企画キャンペーン担当』は、国内最大級の女性向け二次元コンテンツプラットフォームにおいて、販売促進活動の中核を担うポジションです。ユーザーの購買動向やトレンドを分析し、最適なキャンペーンや特集などのプロモーション施策を企画・実行することで、売上の最大化とユーザーエンゲージメントの向上を実現します。「どのような作品を、どう届ければ響くか」を常に考え、他部署と連携しながらサービスをグロースさせる役割が期待されます。

【採用背景】
当社は現在、事業拡大に伴い、サービスのさらなる活性化を目指しています。特に女性向けコンテンツ市場は熱量の高いユーザーが多く、ニーズも多様化しています。こうした市場の変化を敏感に捉え、単なるセールスプロモーションにとどまらず、ユーザーの心を掴む企画を立案・実行できる体制を強化する必要があります。既存の運用フローを回すだけでなく、データに基づいた改善提案や新しい切り口での施策を行い、チームと共に「DLsite がるまに」を次のステージへと押し上げてくれる仲間を募集します。

【業務内容】
・売上最大化およびリピート率向上に向けたキャンペーン・プロモーション施策の立案・実行
・女性向けコンテンツのトレンドやユーザー属性に基づいた特集企画の策定
・施策実施後の効果測定およびデータ分析（Google Analytics等）に基づく改善提案
・デザイナーやエンジニア、分析チームと連携した施策の実装・推進
・市場動向および競合調査を通じた、新規施策のアイデア出し

【このポジションの魅力】
・好きを仕事にできる環境：女性向けコンテンツやトレンドへの感度を活かし、「自分がユーザーならこう楽しみたい」という視点を直接ビジネスの成果に結びつけることができます。
・大規模プラットフォームでの挑戦：多くのユーザーを抱える「DLsite」上で施策を行うため、自分の企画がダイレクトに数字や反響として返ってくる手応えを感じられます。
・企画から実行までの裁量：単に決まった施策を運用するだけでなく、課題発見から企画立案、実行、分析までの一連のPDCAサイクルを主導できるため、マーケティング視点や企画力が磨かれます。

【所属部署と職種】
viviONの電子書籍事業部（DLsite comipo等）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、電子コミック・書籍サービスの市場競争力を高め、ユーザーとクリエイター双方に新たな価値を提供することをミッションとしています。新設された組織として、従来の枠にとらわれない柔軟な発想で、コンテンツの拡充と売上最大化を目指しています。

『電子コミック・書籍の企画営業』は、当社が運営するプラットフォーム（DLsite comipo／アプリ等）において、出版社や取次会社との架け橋となり、コンテンツの獲得から売上最大化に向けた戦略立案・実行までを一貫して担うポジションです。単なるルート営業ではなく、BIツールを用いたデータ分析に基づいた販促企画の提案や、社内各部署と連携したオペレーション構築を行い、事業の成長エンジンとして活躍していただきます。

【採用背景】
電子コミック市場の競争が激化する中、当社は後発ながらも差別化を図り、よりスピーディな事業成長を目指しています。現在、組織は拡大フェーズにあり、出版社とのリレーション強化および売上向上のための施策実行が急務となっています。今回は、既存のオペレーションを見直し、データに基づいた戦略的な営業活動を推進できる方を募集します。立ち上げ間もないチームにおいて、裁量を持って企画をリードし、サービスと共に成長していける環境です。

【業務内容】
・出版社および取次会社との契約条件交渉、締結、リレーション構築
・新規取引先の開拓およびコンテンツ獲得
・BIツール等を使用したサービス内売上の詳細分析と課題抽出
・データ分析に基づいた販売戦略の立案および販促施策の企画・提案
・施策実行に向けた社内関連部署（開発、デザイン、制作等）との調整・推進
・オペレーション業務の効率化および改善提案

【このポジションの魅力】
・担当制による深いリレーション構築：各メンバーが担当出版社を持ち、契約から企画提案まで一気通貫で担うため、顧客と深い信頼関係を築きながらビジネスを動かす手応えがあります。
・柔軟な意思決定と裁量権：若い組織のため決まった型が少なく、ご自身の経験やアイデアを活かして新しいフレームワークを作り上げることができます。「viviONだからできること」を追求できる環境です。

【所属部署と職種】
viviONの電子書籍事業におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社制作コンテンツ（IP）の市場価値を最大化することです。

『電子コミック・書籍の外販営業リード』は、自社オリジナルコンテンツを他社電子書店プラットフォームへ展開し、売上の最大化を牽引するポジションです。編集部、取次、書店、そしてユーザーをつなぐハブとなり、戦略的なチャネル開拓や条件交渉、大規模なプロモーション施策の実行をリードしていただきます。豊富な経験を活かし、事業成長の加速装置として、独自のフレームワークを確立・推進する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は自社IPの創出と多角的な展開を急速に進めており、激化する電子書籍市場において確固たる地位を築くために「攻め」の営業体制強化が急務となっています。新設された外販営業チームにおいて、即戦力として事業を牽引できる方を求めています。これまでの業界知見や営業スキルを活かし、販路拡大戦略の立案から実行までを一貫して担い、組織の基盤構築にも貢献していただくための増員募集です。

【業務内容】
・自社制作コンテンツの売上最大化に向けた営業戦略の立案・実行
・主要電子書店および取次に対する深耕営業、新規チャネル開拓
・戦略的な条件交渉（料率・キャンペーン枠等）およびアライアンスの推進
・販売データ分析に基づくPDCAサイクルの主導
・社内制作部門との連携強化および販売オペレーションの最適化

【このポジションの魅力】
・事業へのダイレクトなインパクト：ご自身の交渉や戦略が、作品の売上やIPの知名度に直結します。まだ若いプラットフォーム・組織だからこそ、過去の慣習にとらわれず、新しい打ち手を次々と試せる環境です。
・組織作りへの参画：チームの立ち上げフェーズに関わり、営業手法の確立や組織文化の醸成においてリーダーシップを発揮できます。
・柔軟な働き方と高効率：1日7時間労働（10：00～18：00）の制度下で、プロフェッショナルとして成果にコミットする働き方が可能です。個別の事情を考慮した弾力的な運用も視野に入れており、持続可能なキャリア形成を支援します。

【所属部署と職種】
viviONの電子書籍事業におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社制作コンテンツ（IP）の魅力を最大化し、より多くの読者に届けることです。

『電子コミック・書籍の外販営業（ポテンシャル採用）』は、自社で制作したオリジナルコンテンツを、他社の電子書店プラットフォームへ流通・販売する役割を担います。立ち上がったばかりの新しいチームにおいて、先輩社員と共に販路の開拓やキャンペーンの企画・提案を行い、ブランドの認知拡大と売上向上を目指していただきます。未経験からでもエンタメビジネスの基礎を学び、自身の成長と共に事業を拡大させていく意欲的な姿勢が求められます。

【採用背景】
当社は現在、自社サービスの運営だけでなく、自社オリジナルIP（コミック・書籍等）の創出と展開に注力しています。市場競争が激化する中、素晴らしい作品を「作る」だけでなく、それを「広める」ための営業力が不可欠となっています。直近で組成された外販営業チームは、まさにこれから体制基盤を構築するフェーズです。今回は、既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持ってチームと共に成長し、将来の中核メンバーとして活躍してくださるポテンシャル層を募集します。

【業務内容】
・他社電子書店に向けた自社制作コンテンツの提案・販売営業
・契約書店の新規開拓および条件（料率等）の交渉
・各書店の特徴に合わせた販売促進キャンペーンの企画立案・実行
・社内編集部や関連部署との調整、オペレーション構築
・売上データの集計および分析サポート

【このポジションの魅力】
・成長環境と裁量権：立ち上げ期のチームであるため、決まったレールの上を歩くのではなく、自ら考え行動する経験が積めます。「viviONだからできること」を模索し、自身のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。
・エンタメ業界への貢献：自社IPを世の中に広めるプロセスを通じて、クリエイターとユーザーの架け橋となるやりがいを感じられます。

【募集背景】
増員

インフキュリオングループの急成長に伴い、コーポレートIT部（CIT）は、単なる「情シス」から「グループ全社のDXを推進する戦略部門」へと変革を遂げようとしています。
現在、CITは「ユーザーサポートグループ」と「企画グループ（インフラ／セキュリティ／IT戦略／開発）」の2チーム体制で運営していますが、組織拡大に伴い、各領域の専門性が高まる一方で、領域を横断したマネジメントとスピーディーな意思決定が課題となっています。
これまでは部長レイヤーが全領域を直轄していましたが、意思決定のボトルネックを解消するために、CIT全体の実務とピープルマネジメントを統括できるマネージャーを募集します。
本ポジションは、特定の領域に閉じず、CIT全部門を俯瞰し、部長・副部長と共に「攻めの情シス組織」を創り上げる、非常に裁量の大きいポジションです。

【ミッション】
・最強のコーポレートIT組織の構築：メンバーのポテンシャルを最大化するピープルマネジメントと組織課題の解決
・IT戦略の実行と具現化：経営方針やIT戦略を、具体的なアクションプラン（OKR）に落とし込み、チームを牽引して完遂させる。
・領域横断シナジーの創出：ユーザーサポートと企画（インフラ／セキュリティ／IT戦略／開発）の壁を取り払い、CIT全体としての提供価値を最大化する。

【ポジションの魅力・やりがい】
・CIT全領域への広範な影響力：「ユーザーサポート」「インフラ／セキュリティ」「IT戦略」「開発」の全機能に関与し、特定の技術領域に縛られず、組織全体の最適化をリードできます。ハイクラスの方にとって、自身のマネジメント手腕を存分に発揮できるフィールドです。
・組織を「共創」する経営視点：単なるピープルマネジメントポジションではなく、部長・副部長と並走する戦略的パートナーとして、予算策定、採用戦略、組織設計などの経営に近い意思決定に携わることができます。
・カオスを構造化する醍醐味：成長フェーズのベンチャーだからこそ存在する「未整備な領域」や「曖昧な課題」に対して、自らルールを策定し、組織のスタンダードを創り上げることができます。
・経営層の深いIT理解と、本質的な投資判断：Fintech企業として、経営層はIT投資が競争力の源泉であることを深く理解しています。そのため、「なぜITにお金がかかるのか」を一から説得するような、昭和的な社内政治や根回しに時間を奪われることはありません。一方で、無尽蔵に予算が降りるわけではありません。ベンチャー企業としてシビアな投資対効果（ROI）の提示や論理的な説明責任は求められますが、「正しいロジックと事業貢献の道筋」さえあれば、ダイナミックな投資がスピーディーに決裁される、健全で戦略的な環境です。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、CITの実務責任者として、ピープルマネジメントを軸に、戦略実行のハブとなる動きを期待します。

1．組織マネジメント・ピープルマネジメント
・目標設定と評価（OKR）：部門OKRから個人の目標へのカスケードダウン、1on1を通じた進捗管理、評価、フィードバック。メンバーのキャリア形成支援
・採用とチームビルディング：採用計画の立案から実行、オンボーディング、心理的安全性の高いチーム文化の醸成
・リソースマネジメント：ユーザーサポートGrと企画Grのリソース状況を把握し、適切な業務配分と優先順位付けを行う。

2．プロジェクトマネジメント・課題解決（領域横断）
・クロスファンクショナルな連携主導：「セキュリティ強化と利便性のバランス」や「問い合わせデータに基づくシステム改善」など、ユーザーサポートと企画（インフラ・開発）が連携すべきプロジェクトの総指揮
・業務プロセスの高度化：属人化している業務の標準化、アウトソーシング戦略の最終決定、ITSMツールなどを活用したKPI管理体制の構築

3．ITガバナンスと戦略実行
・IT戦略の具現化：「ゼロトラストの高度化」や「全社DX推進」などの戦略テーマに対し、現場レベルでの実行計画を策定し、進捗をリードする。
・ステークホルダーマネジメント：経営層、事業部門責任者、監査法人などとの折衝・調整

【キャリアパス】
・事業実務に深く入り込む、真の全社DX推進：CITは単なるシステムの管理・運用部門ではありません。事業部の実務やビジネスプロセスを解像度高く理解した上で、ITによる課題解決や業務支援を全社横断で行えるポジションです。「事業を最も理解しているIT部門」として、現場のビジネスを加速させる経験が積めます。
・コーポレートIT部長へのキャリアアップ：将来的には、コーポレートIT部全体を統括する「部長」としてのキャリアパスも開かれています。事業とITの両面を熟知したマネージャーとして組織基盤を固めていただき、実績に応じて、部門全体の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。

【働き方について】
・リモートワークと出社：全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス（Gather）を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1～2回程度です。
・フラットでオープンなオフィス：金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。
・落ち着いた「大人のベンチャー」：平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。
・柔軟な勤務体系：フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。

【利用ツール・環境】
・グループウェア・コミュニケーション：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa
・ID管理・SaaS管理：Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理：Intune、Jamf Pro／Connect、MaLion
・管理デバイス：Windows（70%）、Mac（30％）、iPhone
・セキュリティ・ネットワーク：Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ITSM・自動化・開発：FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare
・バックオフィス・業務系：freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan
・オフィス・ファシリティ：RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors
・生成AI：Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI　※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり

【組織体制】
▼コーポレートIT部
・部長：1名
・副部長：1名
・マネジャー（本ポジション）：募集中（1名）
※現在は部長・副部長が兼務していますが、入社後は本ポジションの方に両グループのマネジメントをお任せする想定です
・ユーザーサポートGr：5名（うち3名は企画Grと兼務）＋業務委託3名
・企画Gr：3名

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

※オフィス出社：週2回（出社する理由：PCキッティングやユーザーサポートなど）

【所属部署と職種】
viviONの事業推進部 コンテンツ営業チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、電子コミック・書籍サービス（DLsite comipo、comipoアプリ等）におけるコンテンツ調達と売上最大化を担うチームです。市場競争が激化する中で、当社は最後発のチャレンジャーとして、独自の施策とスピード感を持ってサービスの差別化を図っています。

『コンテンツ営業』は、出版取次や版元（出版社）への架け橋となり、担当する作品の売上最大化を目指すポジションです。単に作品を入荷するだけでなく、版元との信頼関係を構築しながら、独自のキャンペーン企画や販促施策を提案・実行し、ヒット作品を生み出す仕掛けを作ります。また、急成長中のサービスにおけるオペレーション改善や業務効率化にも携わり、事業の基盤作りにも貢献していただきます。第二新卒の方を含め、変化を楽しみながら共にサービスを育てていける方を歓迎します。

【採用背景】
当社が手がけるDLsite／DLsiteがるまに／DLsite comipo／comipoアプリなどの電子書籍サービスは、競合がひしめく市場において急速にシェアを拡大しようとしているフェーズにあります。後発サービスだからこそ、定石にとらわれない新しい売り方や、スピード感のある意思決定で差別化を図ることが求められています。事業推進部としての成長スピードをさらに加速させるため、各種オペレーションを磨き上げながら、版元様への提案営業を通じてコンテンツの拡充と売上を牽引していただける、熱意ある新しい仲間を募集します。

【業務内容】
・電子書籍取次や版元（出版社）に対する新規作品の獲得営業
・契約条件の交渉および締結業務
・担当作品の売上最大化に向けた販促キャンペーンの企画・提案・実行
・売上データや顧客動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案
・社内オペレーションの改善提案および業務効率化の推進
・社内関係部署（制作、マーケティング、開発等）との連携・調整

【このポジションの魅力】
・圧倒的な裁量と成長環境：後発プラットフォームであるため「決まりきった型」が少なく、自身のアイデアで新しい施策や特集を企画・実行できます。若手のうちからビジネスを動かす手応えを感じられます。
・担当制による深い関係構築：各版元を担当制で受け持つため、ビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。自分の提案が作品のヒットに繋がる喜びをダイレクトに味わえます。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、世界中のユーザーへ日本のコンテンツを届けています。今回募集するのは、世界最大級のPCゲームプラットフォーム「Steam」でのゲーム販売を展開する新規プロジェクトチームです。現在はプロジェクト責任者を含む少人数のメンバーで動かしており、ここからさらに取り扱いタイトルを拡大していくフェーズにあります。

『Steam事業運営アシスタント』は、獲得したゲームタイトルのリリースに向けた準備全般をサポートするポジションです。プロジェクトメンバーの指示のもと、Steam上での販売ページ（ストア）の登録準備や契約周りの事務処理、プロモーション動画の発注管理などを行います。また、リリース前のゲームを実際にプレイして動作や内容を確認するデモプレイ（プレビューチェック）業務も担っていただきます。事務スキルとゲームへの熱量を活かし、世界中のゲーマーに作品を届ける裏方として活躍してください。

【採用背景】
現在、当社のSteamパブリッシング事業は、責任者を中心に少人数で運営していますが、今後取り扱いタイトル数が大幅に増加する見込みです。許諾を獲得した作品をスムーズに、かつミスなく世界へリリースしていくために、ストアへの登録作業や契約・素材管理などの実務を一手に引き受け、チームの動きを加速させてくれるアシスタントの方を募集します。

【業務内容】
・Steam販売ページの登録準備・入稿作業（素材やテキストのセットアップ）
・契約書締結に関する事務手続き・管理補助
・プロモーション用動画やバナー等の制作会社への発注・納期管理
・リリース前のゲームタイトルのデモプレイ（動作確認、内容チェック）
・その他、プロジェクト運営に関わる事務サポート全般

【このポジションの魅力】
・ゲームの発売に直結する業務：自分が登録作業やチェックを行ったゲームが、世界中のSteamユーザーの目に触れるため、リリースの瞬間に立ち会える大きなやりがいがあります。
・「好き」を活かせる環境：業務の一環としてリリース前の様々なゲームに触れるため、ゲーム好きの方はもちろん、将来的にゲーム業界やデバッグ業務等に興味がある方には最適な環境です。
・グローバル事業への参加：英語の管理画面やドキュメントに触れる機会があり、急成長するゲームの海外展開の裏側を知ることができます。

【所属部署と職種】
viviONの経営企画部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、経営資源の最適化と事業成長の加速をミッションとしています。経営企画チームと経理チームが連携し、正確な財務情報と戦略的な分析を通じて、経営層の迅速かつ的確な意思決定を支えています。対面でのコミュニケーションを大切にする風土があり、チーム一丸となって経営課題に取り組む環境です。

『財務計画・分析担当』は、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、データ分析に基づいた客観的な視点で意思決定を支援するポジションです。まずはP／L管理などの定型業務を通じて事業理解を深め、将来的には各事業部のパートナーとして、課題解決や成長戦略の提案を行っていただきます。数字を通じて事業の「今」を可視化し、「未来」を創るための羅針盤として、会社の成長を裏側から支える役割が期待されます。

【採用背景】
当社は複数の事業を展開し成長を続けており、変化の激しいエンタメ業界において、より迅速かつ精度の高い経営判断が求められています。経営層が正しいデータに基づき最良の意思決定を行えるよう、予実管理体制の強化やKPIモニタリングの精度向上が急務となっています。現在、少数精鋭で運営しているチームにおいて、事業と数字に真摯に向き合い、共に会社の成長エンジンとなってくれる新たなメンバーを募集し、組織基盤を強化したいと考えています。

【業務内容】
・P／L（損益計算書）を中心とした予実管理、財務数値の集計・分析
・経営会議、取締役会など重要会議体に向けた資料作成支援
・事業部向け月次レポートの作成とKPIモニタリングの実施
・全社および部門別予算策定のサポート
・業務プロセスの効率化提案および改善活動への参加

【このポジションの魅力】
・経営視点の習得：経営会議資料の作成などを通じて、経営層の視点や意思決定プロセスを間近で学ぶことができ、視座を高められます。
・事業貢献の実感：単なる集計作業にとどまらず、数値分析から課題を発見し、現場や経営層へ提案することで、事業成長に直接寄与できるやりがいがあります。
・チームワーク重視の環境：週2回のリモートワークを取り入れつつも、基本は対面でのコミュニケーションを重視しており、孤立せずチームで相談しながら業務を進められる安心感があります。

【事業概要】
SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、AIに関する情報発信、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。

【募集背景】
SHIFT AIでは法人向けリード獲得やブランディングを目的とした広告出稿・サイト改善のニーズが高まっています。
戦略的に運用成果を出していくための体制強化を進めており、広告運用～分析改善を一気通貫でリードできるデジタルマーケティング担当を募集します。

【業務内容】
広告運用戦略の立案から代理店ディレクション含め、効果分析・改善までをご担当いただきます。

▼具体的な業務
・各種広告媒体（Google、Meta、X等）における出稿計画立案
・代理店との連携、KPI進捗管理、改善ディレクション
・LP・バナー等の制作進行（簡易な修正依頼含む）
・Google Analyticsや広告レポートを用いた効果分析
・MA／CRMツールと連携したナーチャリング施策の改善提案
・WPの作成、ディレクション

【ポジションの魅力】
・リード獲得が売上に直結するため、成果が数値で明確に見える環境
・新しい広告チャネルや生成AIを活用したマーケティング施策にも挑戦可能
・事業責任者と直接連携し、戦略決定にも関われる裁量の大きさ

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、広告制作アシスタントを募集します！
（クリーク・アンド・リバー社の契約社員として常駐いただきます。）

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

業務に慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
週1~2日程度の在宅勤務頻度も相談可能です！

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。

【所属部署と職種】
viviONのIPプロデュースチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、DLsiteに集まるクリエイターの「好き」という情熱を起点に、ASMR等の同人・インディーズ作品をコミック・ノベル・アニメなどの多様なメディアIPへと昇華させることをミッションとしています。

『IP戦略推進・プロモーション担当』は、急速に拡大するIP事業において、ビジネスサイドの中核を担うポジションです。プロデューサーやクリエイターが持つ感性を、データやロジックに基づいた戦略へと落とし込み、「売れる作品」として市場に届ける役割を果たします。外部版元とのアライアンス推進から、販促戦略の立案・実行、契約実務まで、事業成長に必要なビジネスプロセスを一気通貫で推進していただきます。

【採用背景】
IPプロデュースチームは現在、企画・制作合わせて4名体制で活動しており、アニメ制作委員会への参画やライセンスアウトなど、事業は急速な拡大フェーズにあります。しかし、急成長に伴い組織的な基盤整備やビジネス面での戦略強化が課題となっています。DLsiteが持つ独自の強みを活かしつつ、未整備な環境をチャンスと捉え、自身の力で事業の仕組みを構築していける方を求めています。「好き」という感情をロジックで裏打ちし、事業を牽引していただける方の応募をお待ちしています。

【業務内容】
・対外アライアンス・ビジネス推進
　- 外部の版元・クリエイターへの能動的な企画提案と営業活動
　- 版権元との交渉や協力関係の構築
　- 契約書の作成・調整・締結対応
・IPの企画・販促戦略の立案
　- 市場トレンド、競合分析、および販売実績のデータ把握に基づき、IP化戦略や販促施策を立案
　- 収益性を意識した企画書作成と制作進行管理
・市場調査と意思決定支援
　- 販売実績や作品傾向の調査を通じて、収益最大化のための企画やビジネス的な意思決定をサポート

【このポジションの魅力】
・事業成長に直結！最速で「戦略×実行」を体得：年次に関係なく、単なる管理ではなく戦略立案からプロモーションまでを主導。あなたの実行力が事業の収益に直結する、圧倒的な裁量とスキルを短期間で習得できます。
・事業基盤を築く「ルールメーカー」：立ち上げ直後のため、フローや仕組み作りを主導できます。あなたのアイデアがそのまま部門の標準ルールとなり、事業の基盤となる歴史を築くチャンスです。
・役割を超えて「IPビジネス」の全てを学ぶ：収益戦略から制作、法務連携まで、事業の上流から下流まで一気通貫で関与。チームの活発な情報共有を通じて、IPビジネス全体の構造と専門知識を効率的に習得できます。
・「好き」をロジックで証明し、ビジネスを動かす達成感：コンテンツへの情熱を客観的なデータと戦略で結びつけ、IPの価値を「売れる」形で証明。協力的なチーム風土の中で、ダイナミックな成果を共に創り上げます。

【所属部署と職種】
viviONのコミック制作管理部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、コミック作品を確実に、そして最速で世に送り出すための「工場長」としての役割を担うことです。具体的な業務として、作品の書誌情報登録、写植関連のチェック、契約・経理関連のアシスタント業務など、編集が制作に集中できる環境を整える「黒子役」を担います。この部門のマネージャーとして、納品フロー全体の統括と戦略的な編成判断を主導し、viviONのコンテンツ事業成長の基盤強化を牽引してください。

『コミック制作管理 マネージャー候補』は、制作・納品フローを構造的に把握し、契約、納品、経理といった部門横断的な情報を集約して、作品の最適な販売戦略を編成するポジションです。販売タイミングや優先度判断をスピーディーに行い、納品から販売までのタイムラグを最短化することで、事業成長に直結する成果を創出します。また、社内の各部署や書店等取引先との折衝・交渉を行い、新しい商材やフローに対応できる柔軟で強固な制作・納品体制の構築を推進する役割も求められます。

【採用背景】
現在、コミック制作管理ユニットは、納品から販売までの期間を内製したシステムで短縮するなど、効率化を進めていますが、今後の事業買収や事業展開の推進に伴い、作品点数と業務の複雑性が増大していく見込みです。また、これまでの体制ではビジネス的な視点から計画を立て、全体を統括・編成できる人材が不足していました。全社の成長スピードに対応し、さらなる事業展開を目指すための戦略実行と、編集長クラスが作品のクオリティに集中できる環境を整えるため、体制を強化する目的での増員を検討しています。

【業務内容】
・制作・納品フロー全体の構造的な把握と管理
　- 作品の書誌情報登録、写植チェック、契約・経理関連のサポート業務など、各工程の進捗管理
　- 納品管理システム（GCMS）の改善提案と開発部門との連携
・作品の販売戦略（編成）判断と実行
　- 契約、納品、売上データを総合的に判断し、販売の優先順位やタイミングを決定
　- 新作・連載継続可否の判断に必要な情報提供（例：連載継続可否の判断期間の短縮）
・部門横断的な調整と新規フローの構築
　- 他部署（海外事業部、コンテンツ営業など）や外部取引先との折衝・交渉
　- 新しい商材（小説など）や新しい販売形態に対応するための、エラーのないスムーズなフロー構築
・ユニットメンバーのマネジメントおよび育成
　- 納品スペシャリストや、制作管理を理解した編集者の育成（バラエティに富んだ人材育成）

【このポジションの魅力と難しさ】
▼魅力
・100万部ヒットの立役者：編集者とは異なる側面から、作品を世に出すための最適なレールを敷くことで、大ヒット作品を生み出す「立役者」になれるやりがいがあります。
・バラエティ豊かなキャリア形成：納品業務のスペシャリストや、制作管理の視点を持つ編集者など、多様な強みを持つメンバーを育成し、組織を強くするマネジメントの面白さがあります。また、海外展開や新プラットフォーム対応など、常に新しい挑戦が求められる環境で経験の幅が広がります。

▼難しさ
レガシーとテックの架け橋：出版業界特有のレガシーな慣習を持つ外部取引先と、テック活用を進める当社のスピード感にはギャップがあります。この変化に対する適応と、双方の調整を行うことは非常に泥臭く難しい部分ですが、業界変革の一端を担う重要な役割です。

【所属部署と職種】
viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。

『VTuber事業マネージャー候補』は、当該事業のBizDev機能を担当し、事業全体の成長戦略を共に構想し、その計画立案から具体的な実行、進捗管理までを一貫して推進するポジションです。単なる収益最大化だけでなく、事業責任者として必要な管理会計や非収益KPIの設定にも携わり、ビジネス基盤を強固にする役割も期待されます。また、ロジカルシンキングを持ちつつも、変化や不確実性を受け入れられる柔軟な思考も求められます。

【採用背景】
現在、VTuber事業は既に立ち上がり、順調に成長しているフェーズにありますが、組織機能としてはまだ未分化な部分が残っています。特に、プロダクションの収益を最大化するための緻密な計画策定と、それをリカバリーする実行力が不足しています。今後、V領域の注目度がさらに高まる中で、中長期的な成長を確実なものにするため、「1→10」へのグロースを牽引できるBizDev経験者を増員し、体制強化を図ります。

【業務内容】
・VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理
・プロダクションの収益向上に直結する新規施策の立案と実行（事業開発、アライアンスなど）
・タレントビジネス特有の課題に対する、答えのない状況下での解決策の探索と実行
・事業責任者視点での管理会計およびPL（損益計算書）の分析、原価構造の最適化
・営業売上以外のKPI（視聴者定着率、コミュニティ活性度など）の設計と運用管理
・社内ステークホルダー（事業部、開発部、マーケティング部など）との折衝と、プロジェクト推進
・（将来的に）チームメンバーの育成やマネジメントへの参画

【このポジションの魅力と難しさ】
▼魅力
・1→10フェーズの醍醐味：既にビジネスとして成立している土台があり、豊富なアセットを使って自由にパズルを組むように事業拡大の戦略を描けます。0→1の生みの苦しみとは異なる、事業を大きく伸ばす「楽しい局面」に集中できる環境です。
・業界トップクラスの環境と自由度：業界上位に入る規模感でありながら、非専業事務所ならではの中長期的な投資体力と自由度があります。既存の枠にとらわれない挑戦が可能です。

▼難しさ
ヒトを扱うビジネスの難しさ：商材もチームも「ヒト」であるため、論理だけでは解決できない課題や、思い通りに進まない不確実性が常にあります。答えのない問いに対し、粘り強く向き合う姿勢が求められます。

【所属部署と職種】
viviONの商品企画部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社IPを活用したグッズ等の商品の企画・製造・管理を行い、同時に売上向上を担う部門です。コンテンツビジネスのマネタイズに加え、ゲオ店舗などの販路を活用した他社IPのグッズ化・販売も行い、フィジカル領域でのビジネスを拡大しています。

『商品企画事業マネージャー候補』は、社内”メーカー機能”を牽引し、これまでの社内受託型から提案主導型への転換を実現するポジションです。具体的には、社内のIPやVTuber事業との対話を通じて、「売れる設計×作れる現実」を両立し、メーカー折衝、原価・ロット設計、品質／納期管理、シリーズ化による横展開を推進します。また、市場や販路を見据えた統合的なMD（マーチャンダイジング）機能を確立し、チームを主導して売上向上も求められます。

【採用背景】
現在、自社だけでなく他社IPの取り扱いも拡大傾向にあります。社内依頼の対応満足度は高い一方で、商品企画部発信での商品戦略（提案・収益設計）まで行えていないのが現状です。また、他事業との連携の兼ね合いで、ライブ会場等の現場要件・輸送・資材配慮まで踏み込む実務が増加傾向にあります。現状のチーム構成では、コンテンツ部門の責任者がマネジメントを兼務しているため、専任の責任者をつけることで、受け身の製造から戦略的な商品ポートフォリオへの転換を図り、事業をスケールさせていきたいと考えています。

【業務内容】
・他社IP獲得に向けたドアノック営業や、自社IP・他社IPを活用した新たな商品企画の立案と提案
・商品の製造から、最適な販路への卸しまでを設計する統合的なMD機能の構築と推進
・商品企画部門のPL（損益計算書）や原価を分析・管理し、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行う
・チームメンバーの能力を引き出し、属人化しない業務フローを構築・改善する
・社内の事業部や、外部の版元、販売チャネルとなる大企業クライアントとの連携を主導する
・エンタメ市場のトレンドや、新しい販路に関する情報収集

【このポジションの魅力と難しさ】
▼魅力
・裁量を持ってフローを構築する面白さ：決まりきった枠組みの中ではなく、事業の大枠のミッションの中で、自身の裁量で業務フローやビジネスモデルを構築・拡大していくことができます。
・版元とメーカーのハイブリッドな視点：自社IPを持つ「版元」としての立場と、他社IPを扱う「メーカー」としての立場の双方を経験し、ビジネスの幅を広げられる稀有な環境です。

▼難しさ
カオスを成果に変える推進力：他部署からの多岐にわたるオーダーに応えつつ、事業成果を出すために「整える」プロセスが必要です。バックオフィス的な緻密さと、事業推進のダイナミズムの両面が求められる難易度の高いポジションです。

【所属部署と職種】
viviONのサービスグロース部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存ユーザーのロイヤリティ向上と、それに伴う収益の最大化に取り組むことです。特に、DLsiteを含むプラットフォーム上の会員（ユーザー）に対するナーチャリングとLTV（顧客生涯価値）の引き上げを担っています。この部門のマネージャー候補として、既存の主力事業中心のCRM体制を、コミックアプリ「comipo」、総合バラエティーストア「BLUE」といった成長領域を含むサービス横断的なCRMへと変革し、各サービスの継続率と収益向上を牽引してください。

『サービスグロース部門 マネージャー候補』は、サービス横断的なデータ分析に基づき、CRM戦略の設計と実行のPDCAサイクル全体をリードするポジションです。決済データやユーザー行動データを活用し、サービスごとに分断されていた顧客情報を統合。「コンテンツを通じた真のロイヤリティ化」を実現するためのコミュニケーション戦略を構築し、事業側と連携しながら、その実現に向けた施策を推進していただきます。

【採用背景】
従来、当社のCRMの取り組みはサービス毎に独立した情報の分析に留まっていましたが、今後はviviONポイント導入など決済の仕組みも変わり、サービスを横断した適切なデータ分析が可能になります。事業全体の成長フェーズが、既存の主力事業中心から新規事業／コンテンツを含めた統合型へとシフトする中で、各サービスの継続率とLTVを向上させることは最重要課題の一つです。しかし、マーケティング／CRMの専門知識を持つ担い手が不足しており、継続率向上の「方程式」を見つけるための戦略とPDCAを回せる人材の増員が急務となっています。

【業務内容】
・成長領域（comipo、BLUEなど）におけるCRM戦略の設計・構築
・サービス横断的な顧客データ分析（LTV、継続率などの指標化と可視化）
・顧客コミュニケーション施策の立案・実行・検証（メール、LINEなど）
・事業責任者を含むステークホルダーへの分析結果・施策提案と連携
・（スキル・経験に応じ）組織内のCRMスキル底上げのための指導・育成

【このポジションの魅力とむずかしさ】
▼魅力
・単なるリピート施策に留まらず、エンタメ企業としてコンテンツを軸にした「真のロイヤリティ化」に挑むことができます。これは、一般的なECやtoBサービスでは難しい、viviONならではの醍醐味です。
・分析環境やCRMツールなど、業務基盤はすでに整っているため、施策の立案とPDCAに集中できる環境です。
・複数サービスを横断的に担当し、コンテンツ・新規事業といった幅広い領域で経験の幅を広げられます。

▼難しさ
・各サービスの継続率を上げるための「再現性のある方程式」を見つけるのは難しく、粘り強い探求心が必要です。
・DLsiteのような大規模サービスでは課題抽出から改善までに時間がかかり、新規サービスでは差別化が難しいといった、サービスごとの異なる課題に取り組む泥臭さも伴います。
・自らリードし、事業側と連携しながら進め方を提案し、組織的な変化を生み出す必要があります。

【業務内容】
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。
Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。
お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計／開発／運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【組織について】
▼Winvoice部：14名
・エンジニアリングチーム：5名（エンジニア、PjM、デザイナーが在籍）
・BizDevチーム：3名
・オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。
2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・ハイブリットワーク（リモートワーク中心の働き方）が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本はリモートワーク中心で業務頂く事になります）

【技術スタック】
＜Winvoice＞
アーキテクチャ：サーバーレス／マイクロサービス
言語／フレームワーク
バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ：AWS（API Gateway、Lambda、SQS、SNS、StepFunctions、S3、SES、etc）
環境構築：SAM、Terraform
CI／CD：GitHub Actions
IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
デザイン：Figma
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence
情報共有ツール：Slack、Gather

【入社後】
まずは業務をキャッチアップ頂きつつ、フルスタックエンジニアとして様々な開発業務（バックエンド、フロントエンド両方）に携わって頂きます。
その後御本人の能力とご希望を確認させて頂き、開発チームのリードをお願いする可能性があります。

【想定キャリアプラン】
技術系であれば、リードソフトウェアエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、テックリードなどがございます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部（海外営業・マーケティングチーム）のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のため、同人という創作文化の系譜をつなぎ、多様な作品形式で魅せることで、全言語市場で公式利用を標準化することにあります。営業とマーケティングの視点、効率、スピードを重視し、組織全体のOKR達成に貢献します。この部門の一員として、ハイブリッド型人材を目指し、世界を数値で読み解く知的快楽を追求しながら、組織変革と事業成長を牽引してください。

『グローバルオペレーションズ リーダー候補』は、海外戦略の基本フレームワーク（AAA／CAGE／OKR／OGSMなど）の徹底、最適化、改良をリードし、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。

【採用背景】
現在、viviONの海外事業部では、成果の最大化に向けて、アジャイル開発（スプリント）の要素を取り入れた仮説検証型のフレームワークを全チームで採用しています。このフレームワークの浸透と、定量・定性情報の主要KPIへの接合をより強力に推進することが急務です。しかし、急成長に伴う業務の多様化とリソースの制約により、「施策の成果に関する定量的な即答性」や「クリエイティブな打ち手を生み出すための壁打ちリソース」が不足しています。

【業務内容】
・各言語市場（マーケティング、販売、翻訳）における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード
・海外戦略の基本フレームワーク（OGSM、OKRなど）の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案
・Looker、Notion、Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント（データ吸い上げ、展開共有を含む）
・（入社後半年での成功定義）業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進

【このポジションの魅力と難しさ】
▼魅力
・世界を数値で読む知的快楽と達成感：文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか」が構造で見える瞬間に達成感があります。
・地球規模の連続性とスピード感：朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。
・ユニコーン化への現実的な挑戦：国内で他に例のない多事業展開（コミュニティ駆動の成長モデル）をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的にあります。

▼難しさ
・戦略と運用の同時推進：AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続・設計する難易度が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。
・「一律管理」が通用しない市場：市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思考力と高い抽象度が求められます。
・思考の粘度：抽象論や経験主義ではなく、「目的変数→説明変数→仮説→検証→改善」の思考の粘度が求められます。

【所属部署と職種】
viviONのマーケティング部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることを命題としています。従来の機能別・役割別の縦割り編成ではなく、課題に向き合う横断的なユニット体制をとることで、マーケターとしての視野を広げ、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出しています。

『CRM戦略メンバー』は、国内最大級のユーザー基盤を持つ自社サービスにおいて、顧客育成（ナーチャリング）とファン化を推進するポジションです。メールマーケティングを中心とした施策の企画から実行、分析までを一貫して担当し、ユーザーにとって価値ある情報を届けることで、サービスの継続利用とLTV向上を実現していただきます。単なる配信作業にとどまらず、数値分析に基づいたCRM戦略の立案にも携わり、ユーザーとのより深い関係構築を目指します。

【採用背景】
弊社では主力事業の成長に加え、新規事業も順調に拡大しており、より高度な顧客対応を実現するためにCRMの強化が急務となっています。これまでの取り組みをベースにしつつ、全社的に戦略的なアプローチを進めるため、メールマーケティングの知見を持ち、ユーザーとの接点強化をリードしてくれる方を増員募集します。必ずしも「二次元コンテンツ好き」である必要はなく、マーケティング視点でユーザーと向き合える方を歓迎します。

【業務内容】
・サービス運営担当と連携したメールコンテンツの企画、作成および配信設定（MAツール使用）
・キャンペーンやセール、オススメ作品紹介などを通じたユーザー接点の強化施策の実行
・メールマーケティングおよびCRM施策の効果検証と数値分析（開封率、クリック率、購買転換等の分析）
・分析結果に基づいた改善施策の立案とPDCAサイクルの実行
・ユーザーの定着とLTV向上に向けた中長期的なCRM戦略の立案

【このポジションの魅力】
・働きやすさと生産性の追求：実働7時間（10時～18時）、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視しながら生産性高く働ける環境です。
・ダイレクトな反応と貢献実感：ユーザーの反応が数値としてダイレクトに返ってくるため、自らの施策が事業成長に繋がっている手応えを感じながらPDCAを回せます。
・多様性を尊重するカルチャー：オタクな人だけでなく多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、互いのこだわりや大切なものを尊重し合う風土があります。
・キャリアとスキルの向上：MAツールの操作はOJTで習得可能です。将来的にはスペシャリストだけでなく、事業責任者を目指すなど幅広いキャリアパスがあります。

【所属部署と職種】
viviONのマーケティング部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることを命題としています。従来のような機能ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的なユニット体制をとることで、柔軟な連携と個々のスキルアップを促進しています。

『コンテンツマーケター』は、当社が制作・展開するコミックや音声作品などの自社コンテンツを、100万部規模のヒット作品へと導くためのプロモーション戦略を担うポジションです。制作部署と連携しながら作品の魅力を最大限に引き出し、市場へ届けるための戦略立案から実行までをリードしていただきます。まだ確立された手法がない領域のため、様々な施策を積極的に試し、最適なアプローチを模索し続ける開拓者としての役割が期待されます。

【採用背景】
当社では新規事業が続々と立ち上がり、自社オリジナルのコミックや音声作品などのコンテンツ制作に力を入れています。現在、これらの作品をより多くのユーザーに届けるためのマーケティング強化が急務となっています。しかし、コンテンツごとの特性に合わせた最適なプロモーション手法はまだ確立されておらず、手探りで挑戦を続けている段階です。そこで、制作チームや外部パートナーと密に連携し、泥臭くも新しい手法を開拓しながらヒット作を生み出してくれる、熱意あるマーケターを募集します。

【業務内容】
・自社コンテンツ（コミック、音声作品等）の特性を理解し、魅力を最大化するマーケティング戦略の立案・推進
・オンライン・オフラインを問わない、広告やSNSを活用した販促活動の全体設計とディレクション
・制作チーム（編集・企画）と連携したコンテンツ販促のサポートおよび企画提案
・広告代理店などの外部パートナーと協力したプロモーション施策の進行管理・品質管理
・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定（確立された手法がない中でのABテストやトライアル）

【このポジションの魅力】
・一気通貫した戦略実行：コンテンツ制作の現場に近い距離で、戦略立案から販促の実行までを一気通貫でディレクションできる裁量の大きな環境です。
・プラットフォームの活用：国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを持つ強みを活かし、既存ユーザーへダイレクトにアプローチする施策も可能です。
・未踏領域への挑戦：まだ「勝ちパターン」が決まっていない領域のため、自らのアイデアと行動力で新しいマーケティング手法を確立する面白さがあります。
・多様な連携経験：社内の制作チームや社外の代理店など、多岐にわたるステークホルダーとの連携を通じ、高度な調整力と進行管理能力が身につきます。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、増え続ける海外需要に対応することで会社の成長戦略を牽引することです。具体的な業務として、国内作品の多言語化を、公式翻訳による増加と「みんなで翻訳」などの仕組みにより推進し、また海外ユーザーが作品を発見/アクセスしやすくなるように自社販売サイトの機能要件の提案も行っています。

『海外事業開発マネージャー候補』は、組織の戦略性とマネジメント機能を担うポジションです。事業目標達成のための組織の在り方の検討や具体施策を推進し、また、配下の管理職の育成を通じてミドルマネジメント層とのパイプラインを構築し部署全体のマネジメント品質の向上に取り組むことも期待されます。

【採用背景】
海外事業部門は、viviONの事業の中でも成長戦略の柱の一つとして位置付けられている事業を担当しています。日本国籍以外にも多種多様な国籍のメンバーが在籍していますが、現在、ミドルマネジメント層が1名いるのみで、戦略策定と中間管理職の育成機能が組織的に欠けています。また、翻訳のプロとして活躍する多国籍の契約社員が、日本のメンバーシップ型雇用とフィットしにくく、正社員化に向けた育成にも課題を抱えています。これらの組織課題と事業課題の双方を解決し、事業を確実に健全にグロースさせていきたいと考えています。

【業務内容】
・翻訳ライン数を増やすための具体的な戦略立案と推進
・強い現場感を持つ経営陣との事業構想や組織課題の解決の伴走
・ジョブ型で採用されることに慣れている契約社員（外国籍）と、メンバーシップ型で正社員雇用との組織意識のギャップを解消する施策を導入・実行
・ミドルマネジメント層の育成とパイプラインの構築
・海外ユーザーが継続利用できるサイト構築の機能要件設定など、事業課題の解決とプロダクト開発への貢献

【このポジションの魅力とむずかしさ】
・成長戦略の柱：viviONグループの成長戦略の柱の一つと位置付けられている部署であり、世界に広がる可能性のある日本のコンテンツ産業に直接貢献できます。
・多文化・人材育成の機会：多種多様な国籍・スキルを持つメンバーを「翻訳のプロ」以上のキャリアへと成長させる機会があります。
・難しさ：ジョブ型文化の社員とメンバーシップ型文化の会社との間で、意識のギャップを埋め、「現場と経営の橋渡し」を担うという泥臭い組織変革の難しさが伴います。

【所属部署と職種】
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の実現に向け、技術と品質の両面から事業成長を支えています。その中で品質管理部門は、単なるテスト実行部隊ではなく、viviONが届ける「好き」の熱量を最高のサービス品質で支え、さらに高めていくための戦略的な役割を担っています。

『品質管理マネージャー』は、QA組織全体のマネジメントと、属人化に頼らない「組織として品質を保証する仕組み」への変革を主導するポジションです。テスト専門職としての知見を活かし、開発プロセスの上流から関与することで、再発防止や改善を文化として定着させてください。また、生成AIなどの新技術への対応や、ユーザーの声を起点とした品質改善など、変化する環境において品質保証の新しいモデルをリードすることが期待されます。

【採用背景】
現在のQA組織は、個人のスキルに依存した体制から、組織として継続的に「最高のユーザー体験（UX）」を提供できる体制へと進化する変革期にあります。事業規模の拡大に伴い、これまでのやり方を踏襲するだけでは品質とスピードの両立が難しくなっています。そのため、単なる実務のスペシャリストではなく、品質戦略を策定し、チームを牽引して全社的な品質文化を醸成できるリーダーを迎え入れ、開発体制の基盤強化とプロダクト価値の最大化を図るための増員となります。

【業務内容】
・QA（品質保証）組織全体の統括および、約10名規模のメンバーマネジメントと育成
・プロダクト開発における品質戦略の策定と実行、およびプロセスの標準化・効率化
・品質メトリクスを活用したプロジェクト状況
・リスクの可視化と改善提案
・開発部門やCS部門と連携した、カスタマーボイス（VOC）の分析およびQA活動への反映
・新規サービスや新領域（生成AI活用等）におけるQA体制の立ち上げ
・障害原因の傾向分析と、再発防止策の仕組み化および文化の定着

【このポジションの魅力】
・大規模サービスの品質を支える責任とやりがい：国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」をはじめ、1,500万人を超えるユーザーを抱える大規模サービスの品質に責任を持つ、影響力の大きなポジションです。
・組織変革のリーダーシップ：決まりきったルーチンワークではなく、組織の過渡期において「これからのviviONの品質基準」を自らの手で創り上げ、定着させていくプロセスを主導できます。
・オタク文化と働きやすさの共存：社内は「何か」に熱中している社員が多く、個々のこだわりを尊重する文化があります。また、1日の所定労働時間は7時間で、タイムパフォーマンスを重視し、プライベートや「オタ活」の時間も大切にしながら働ける環境です。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、日本が誇る二次元コンテンツを国境を越えて世界中のファンへ届けることです。国内最大級のダウンロードサイト「DLsite」等を運営する当社のリソースを活用し、翻訳版の流通だけでなく、グッズ化、現地ブランドとの提携（ライセンス展開）、イベント出展など、IPの多角的な海外展開を推進しています。

『海外事業 提案営業（IP展開・ライセンス獲得）』は、この部門の最前線として、国内のサークル（クリエイター）や出版社・ゲームメーカーなどの版元に対し、作品の海外展開における許諾獲得および企画提案を行うポジションです。単に「翻訳させてください」と依頼するのではなく、「あなたの作品を海外でこのように展開すれば、もっとファンが増え、利益に繋がる」というソリューションを提案します。また、社内の翻訳制作チームやマーケティングチーム、法務部門と連携し、前例のない施策における契約スキームの構築を含め、クリエイターと世界をつなぐ架け橋としての役割を果たしていただきます。

【採用背景】
現在、海外事業部は急成長しており、翻訳作品の販売だけでなく、海外イベントへの出展やグッズ制作など、取り扱う領域が急速に拡大しています。しかし、新しい取り組みであるがゆえに社内に「正解」や「定型業務」が存在しないケースも多く、都度、最適なフローや契約形態を模索しながら進める必要があります。
事業のアクセルをさらに踏み込むため、既存の翻訳許諾フローを回すだけでなく、こうした新しいビジネスチャンスに対して、泥臭くも力強く交渉し、社内外を巻き込んで実現まで持っていける「推進力」と「提案力」を持った方を増員募集します。

【業務内容】
・国内のサークル様、出版社、ゲームメーカーに対する海外展開の提案営業（翻訳、グッズ、イベント等）
・海外展開における契約交渉・契約書作成・締結業務（法務部門と連携して新規スキームを構築）
・クリエイターの課題解決に向けたソリューション提案（例：「まずは漫画化してから海外展開しましょう」等の企画提案）
・社内翻訳制作チームとのスケジュール調整・納期管理
・社内マーケティングチームとの販促施策の調整・実施確認
・翻訳作品や展開施策に対する問い合わせ対応・リスク管理
・海外イベント出展や新規プロジェクトの企画・推進サポート

【このポジションの魅力】
・未開拓市場のパイオニア：前例のないグッズ展開やイベント施策などを、契約の雛形作りから主導できます。「正解がない中で最適解を作る」という事業開発に近い経験が得られます。
・クリエイターへの直接貢献：自分の提案によって、クリエイターの作品が世界中で評価され、収益として還元されるプロセスを一番近くで見届けることができます。
・「好き」をビジネスにするプロ意識：二次元コンテンツへの愛を持ちつつ、ビジネスパーソンとして冷静に交渉・調整を行う、高度なエンタメビジネススキルが身につきます。

【所属部署と職種】
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。当社の事業成長のスピードを加速させるため、技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。

『開発部マネージャー候補』は、開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、開発組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。未来の組織の姿を創造し、その実現に向けてピープルマネジメントと組織マネジメントの両面から強力にドライブしていただきます。

【採用背景】
現在の開発組織は、今後の事業拡大を見据え、部門の分割・再編による組織力の強化を構想しています。人員規模が増大し、組織の複雑性が増す中で、これまでのやり方を踏襲するだけでは事業の成長スピードに対応できなくなっています。そのため、この変革期において、新しい環境を自ら作り出し、組織規模の拡大期を経験したマネジメント人材を迎え入れることで、開発体制の基盤強化と事業推進力の向上を図るための増員となります。

【業務内容】
・部門の内外に潜む課題の抽出と解決策の立案・実行
・未来の組織像の創造と、実現に向けた戦略策定および推進
・10～20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント
・事業部からの要望や課題に対し、技術的な知見と事業理解に基づいた提案を主導
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし、全社的な協力体制の構築・強化

【このポジションの魅力】
・エンドユーザーの反応をダイレクトに反映できる環境：創り上げたものがすぐにエンドユーザーに届き、その反応を間近で得られるため、ものづくりの喜びを大きく感じられます。
・「仕掛け人」としてオタク市場を変革：二次元コンテンツ全般を扱う事業特性から、漫画やアニメなどのコンテンツの「横展開」に関わりやすく、日本のオタク市場における新しい仕掛けづくりや変革に携われます。
・高い裁量権とチャレンジを尊重する文化：社内政治に煩わされることが少なく、裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる環境です。挑戦と変化を恐れず、組織の「工場長」として仕組み自体を変革していく面白さがあります。

【所属部署と職種】
viviONのマーケティング部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。

『デジタルマーケター』は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームなどのサービスにおいて、既存ユーザーの売上向上をミッションに、CRM戦略の策定、施策の企画・運用・分析、そしてネクストアクションまでを一貫してPDCAを回すポジションです。ユーザーを増やし、ファンになってもらうためのCRMの構築・運用を担っていただきます。ご自身の得意領域と希望を考慮し、クーポン・キャンペーン施策、メールマーケティング、サイト内改善（UI／UX含む）、グロースハック（ABテストなど）といった施策を通じて、ユーザー接触の機会を創出し、会社の成長を促す役割が期待されます。

【採用背景】
当社は事業拡大のため、第二の柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズにあります。続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー、クリエイター双方の満足度を高めていくために、同じビジョンに向かって取り組んでくれる仲間を募集しています。

会社が急拡大（従業員数100名→700名超）する中で、マーケティング部が全体を回すエンジン役として、全社的な成長スピードとパワーをさらに高めることが急務となっています。サービスの成長と共に生まれる「チクチク痛い」真の課題を発見し、解決策をスピーディに実行していくための対応リソースの担保と強化を目的とした増員です。

【業務内容】
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般の立案・実行
・キャンペーンやクーポン施策の企画、運用、分析
・CRMツール（BigQuery＋MPSEなど）を活用したCRM戦略の策定、推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI／UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）の実施と検証
・BIツール（BigQuery＋Lookerなど）を活用した各種データ収集・分析

【このポジションの魅力】
・自らの意志で仕事を作り出せる環境：課題提起からA／Bテストでの検証、改善のサイクルを回し、質の高い施策や新しい取り組み（挑戦）を積極的に実行できます。
・事業へのダイレクトな貢献と影響力：国内最大級のサービスを運営しており、その成長に直接関わり、業界に与えるインパクトを肌で感じることができます。
・最新ツールの活用：GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用して高度なデータ分析とCRMを行うことができます。
・キャリアパス：マーケターとしてのスペシャリストを目指すだけでなく、既存サービスや今後立ち上がる新規事業の責任者を担っていただくチャンスもあります。

【職務内容】
ご経験を活かして事業推進に貢献いただく法務担当を募集いたします！

【株式会社SODAについて】
SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」を運営しております。
設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。
数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。
事業や組織が大きく拡大する中で、法務観点での事業推進やガバナンス体制の構築・強化など、重要な案件も増加しています。
これまでのご経験を活かしながら、IPOを目指す組織の成長に貢献したいとお考えの方からのご応募をお待ちしています。

【主な業務内容】
・契約書レビュー、作成
・契約管理
・電子契約等による契約締結
・契約書等のひな型作成・管理
・法律相談
・規程整備・更新・管理
・法改正対応
・社内ルール・ワークフローの整備
・社内啓蒙活動
・訴訟・トラブル対応
・弁護士・弁理士等の外部専門家との折衝
・個人情報関連業務
・反社チェック・与信チェック
・その他業務改善等（リーガルテックの利活用、その他DX等）

【ご希望や適性を踏まえ、将来的に、以下の業務をお願いする可能性もあります。】
・新規事業、新規ビジネススキームのための調査・検討
・知的財産関連業務
・株主総会、取締役会に関する業務
・M&A、資本業務提携における契約レビュー、法務DD

【仕事概要】	
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。

【組織構成】
▼ビジネス部門
・インサイドセールス／フィールドセールス：10名
・カスタマーサクセス：4名
・カスタマーサポート：10名
・デザイナー：2名

【募集背景】
デザイン組織については、2025年7月より内製化に向けて進めています。今後の更なる事業成長に向けて、全体最適でのユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくデザイン組織のマネージャー候補を募集いたします。

【業務内容】
デザイン組織の立ち上げにおけるデザイン戦略や方針の作成、UXUIデザインの実務リード、デザイン組織マネジメントなど、プレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。主なミッションは、OPTIMAにおけるユーザー体験の向上ならびに予約体験の向上を実現を一緒に創り上げていただきます。※レポートラインは代表取締役です。

【具体的な業務内容】
・デザイン戦略・方針策定
　- 事業計画に基づいたUXUI戦略の立案～実行
　- 中長期的なデザインロードマップの策定
　- UX（CVR、継続率、NPSなど）の設計・改善方針の決定
　- デザイン品質・一貫性の維持

・UXUIデザインの実務リード
　- ユーザーリサーチ（定性／定量）の企画～実行～分析
　- UIデザインの品質担保（一部手を動かすことも含む）
　- デザインレビュー・フィードバック

・デザイン組織マネジメント
　- メンバーの育成・評価・1on1実施
　- チームビルディング、タスク管理
　- デザインプロセスやフローの改善・標準化

・他部署との連携や推進
　- システム部、ビジネス部（セールス／サクセス／サポート）との要件整理・合意形成
　- 経営・事業サイドへのUX観点での提案

【ポジションの魅力】
立ち上げ期だからこそ、デザインプロセスやレビュー文化、役割の定義を自らの意思で設計ができます。エス・ワイ・エスにおけるデザインの価値を言語化し、形にし、根付かせていく経験に関わることが可能です。デザインの上流工程から深く関与することで、ユーザー体験を起点としたプロダクト開発を推進できる環境があります。

【業務ツール】
・業務管理ツール：Backloge
・コミュニケーションツール：Chatwork、Google drive
・デザインツール：Figma、Photoshop、Illustrator

【働く環境】
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【業務内容】
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。
Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。
お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計／開発／運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【組織について】
▼Winvoice部：14名
・エンジニアリングチーム：5名（エンジニア、PjM、デザイナーが在籍）
・BizDevチーム：3名
・オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。

2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・リモートワーク中心の働き方が可能です。（原則ハイブリッドワークとなりますが、制度を活用し遠隔地勤務・フルリモート勤務も可能です。）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本リモートワーク中心で業務頂く事になります）

【入社後】
まずは業務をキャッチアップ頂きつつ、フルスタックエンジニアとして様々な開発業務（バックエンド、フロントエンド両方）に携わって頂きます。
その後御本人の能力とご希望を確認させて頂き、開発チームのリードをお願いする可能性があります。

【想定キャリアプラン】
技術系であれば、リードソフトウェアエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、テックリードなどがございます。

【技術スタック】
アーキテクチャ：サーバーレス／マイクロサービス
言語／フレームワーク
バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ：AWS（API Gateway、Lambda、SQS、SNS、StepFunctions、S3、SES、etc）
環境構築：SAM、Terraform
CI／CD：GitHub Actions
IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
デザイン：Figma
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence
情報共有ツール：Slack、Gather

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、デジタル広告領域での運用・制作ディレクション体制を強化するため、新たに広告ディレクターを募集します。複数クライアントの課題解決をリードし、成果にこだわる提案・運用を牽引していただきます。

【仕事内容】
・お客様企業の課題に応じた、リスティング広告・ディプレイ広告／DSP・SNSソーシャル広告のプランニング（Yahoo!、Google、Facebook（Instagram）、Twitter、LINEなど）及び運用分析
・戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝）
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・広告出稿ディレクション業務
・広告効果検証・分析及びレポートの作成
・既存・新規クライアントへのプレゼンテーション

【業務内容】
▼ポジション：Engineering Manager（請求・契約管理BPOチーム）
当社は「マーケティングの民主化」のビジョンのもと、中小企業の人手不足をAI×BPOで解決する新規事業を展開しています。本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発をリードしていただきます。

【主な業務内容】
▼プロダクト開発のマネジメント
・請求管理・契約管理の自動化システムの設計・開発・運用
・LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用した業務自動化ソリューションの実装
・既存データアセットとAI技術を組み合わせた新機能の企画・開発
・アジャイル開発手法によるプロダクト開発の推進

（1）チームマネジメント
・エンジニアチームの採用・育成・評価
・技術選定と開発プロセスの最適化
・エンジニアのキャリア開発支援とスキルアップ推進
・他部門（ビジネス、BPOオペレーション）との連携強化

（2）技術戦略の立案・実行
・AI技術のリサーチとPoC実施
・プロンプトエンジニアリングとLLMパイプラインの最適化
・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計
・セキュリティとコンプライアンスを考慮した開発基盤の構築

（3）事業成長への貢献
・親会社の顧客基盤（中小企業ID数国内トップクラス）を活用した事業拡大
・顧客のノンコア業務削減による価値提供の最大化
・新規プロダクトラインの技術的実現可能性の検証
・VPoE／CTOクラスの場合は、全領域（HP自動生成、集客BPO含む）の技術統括

▼このポジションの魅力
・日本最大級の中小企業顧客基盤を持つグループの新規事業で、社会的インパクトの大きい課題解決に携われる
・LLMを実ビジネスに活用し、実際の業務効率化を実現できる環境
・0→1のプロダクト開発から、スケール段階まで幅広く経験可能
・AI技術の最前線で、マーケティング業界のDXをリードする立場

【ミッション】
▼チームミッション
「AIの力で中小企業のバックオフィス業務を再定義し、自然言語による直感的な業務管理を実現することで、日本の人手不足問題を解決する」

【Engineering Managerとしての個人ミッション】
▼プロダクトミッション
・請求・契約管理において、チャットツールへの自然言語入力だけで全ての業務が完結する革新的なシステムを構築する
・高速な開発サイクルを維持しながら、エンタープライズ品質の正確性・信頼性を両立させる
・顧客が「煩わしい作業から完全に解放される」体験を技術で実現する

（1）技術ミッション
・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する
・LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す
・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する

（2）組織ミッション
・事業解像度の高いエンジニアチームを育成し、顧客課題を自律的に発見・解決できる文化を醸成する
・スピードと品質の両立を組織のDNAとして定着させる
・AI時代の新しい働き方のロールモデルとなるチームを構築する

（3）社会ミッション
・中小企業がコア業務に集中できる環境を創出し、日本経済の生産性向上に貢献する
・AIによる業務自動化の成功事例を積み重ね、社会全体のDX推進を加速させる
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を体現し、次世代のスタンダードを確立する

【利用技術】
・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript、React
・フレームワーク：OpenAPI、gRPC、etc
・バージョン管理：Git／GitHub
・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder etc）、GCP（Cloud storage、BigQuery、etc）
・CI：CircleCI
・コミュニケーション：Slack、Notion

【働き方】
▼出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

【採用背景・ミッション】
当社は2006年の創業以降、着実な成長を続けており、2025年10月にはグロース市場への上場を果たしました。従業員数がグループ全体で300名を超える規模にまで拡大し、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。
今後も新しいサービス展開等による事業の拡大が続くなか、適切なリスクマネジメント態勢の構築は、上場企業としての責務を果たし、株主や社会の期待に応えながら成長戦略を描くうえで欠かすことの出来ない要素となっています。
事業拡大に合わせたリスクベースでの適切かつ堅牢なリスクマネジメント態勢の構築と全社的な取り組みを進めるために、リスク・コンプライアンス本部ではリスク管理態勢の構築をリード出来る人材を募集することとしました。

【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、インフキュリオングループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。

1．グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
2．リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進
3．リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営
4．リスク管理関連の研修の企画・実施
5．事業継続計画（BCP）の整備・改善等に関する取り組み
6．その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み

【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・リスク管理部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。リスク管理部のほかにコンプライアンス部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なリスク管理態勢を追求できます。

【魅力・特徴】
・日本政府はキャッシュレス決済比率を2030年に65％、最終的には80％にすることを目標としており、キャッシュレス決済市場は今後も成長が見込まれる有望な市場です。そのキャッシュレス決済市場で着実な成長を続けている上場Fintech企業のリスク管理部長としてご活躍いただけます。
・リスク管理部は2026年1月に立ち上がったばかりの組織のため、自らのアイデアを活かして仕組みを作り推進していくことが出来ます。
・決済をあらゆるサービスに組み込むBaaSプラットフォーム「Winvoice」等、最先端の「Embedded Finance」を支える本ポジションは、決められた業務を回すだけの単なる保守ではなく、ビジネスを加速させる戦略的なリスク管理を実践できます。
・多様な経験を持ったメンバーが集まっているため、新しい学びを得ることはもちろん、真面目でサポーティブなメンバーが多く、お互いに協力し合いながら業務を進めることができます。
・経営陣と直接コミュニケーションを取る機会が多く、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集背景】
▼私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is）
現在のプラットフォーム事業は、SmartHR Plus（2023年12月正式リリース）とデータ連携（2024年リリース）を軸に、外部パートナーとともにSmartHRの価値を広げる取り組みを本格化させた段階です。連携先の拡大も進み、ユーザーにとって「SmartHRを中心に業務がつながる」体験の輪郭が見え始めています。
一方で、事業を継続的に伸ばしていくための“仕組み”はまだ発展途上です。これまでは、現行チームが開発と運用を並行しながら、案件ごとに最適解を積み上げることで前に進めてきました。その結果、連携が増えるほど、対応のばらつきや運用負荷、品質を守るための判断コストが表に出てきています。
今後さらに連携を増やし、プラットフォームとして信頼され続けるには、「都度対応」から「先回りして設計する」へ切り替え、連携拡大と品質・運用の安定を同時に実現できる再現性が必要です。そのために専任チームを立ち上げ、プロダクトと事業を“育て続ける”意思決定と実装へ踏み出します。

▼目指すのは、どんな状態か（To-Be）
私たちが目指しているのは、「SmartHRを中心に、ユーザーが自組織に最適な業務システムを“設計できる”状態」です。外部サービスとつなぐことが特別な作業ではなく、自然な選択肢として存在し、パートナー企業にとってもSmartHRとの連携が予測可能で継続的に拡張できる。そしてSmartHR内部でも、連携やデータ活用を前提としたプロダクト戦略・事業判断が当たり前に行われている状態です。
この状態は、意図的な設計と仕組みづくりなしには到達できません。

▼その間にある“差分”が、いまのボトルネックになっている（GAP）
As-IsとTo-Beの間には、スケールを前提にした設計や判断を「チームとしての標準」に落とし込みきれていないこと、再現性ある設計・運用の型がまだ揃いきっていないこと、中長期を見据えた技術的意思決定の軸が十分に共有・明文化されていないこと、そして現場で事業成長を引き受けるための権限・役割設計が発展途上であること、といった差分があります。だからこそ、属人化に頼らず前に進めるための“専任チーム”と、意思決定を引き受ける明確なオーナーが必要な段階に来ています。

▼GAPを埋めるために
このGAPを埋めるため、新たに事業部内に専任開発チームを立ち上げ、その1人目となるエンジニアに大きな裁量と責任を託します。現行基盤の引き継ぎと可視化から始め、連携拡大と品質・運用改善を両立させ、最終的にはスケールを前提とした体制と設計を確立していく。正解が一つではないからこそ、事業の未来に直接影響する意思決定と実装を担えるポジションです。

【職務内容】
▼役割
事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、SmartHRと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。現行チームから機能・運用を引き継ぎながら、連携先の拡大と品質・運用の改善を推進していただきます。
また、事業拡大を前提に、開発体制、設計方針、運用設計など「継続的にスケールするための仕組み」を整えることも重要なミッションです。事業拡大に大きな影響を与える意思決定と実装を、自ら推進できます。

▼具体的な業務
・データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定
　- Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用
　- 既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定
　- パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進
・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
　- 連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション
　- 社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート
　- 開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント
・開発組織・チームの土台づくり
　- 新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等）
　- チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備

【開発チームについて】
現行の開発チームは少人数で、データ連携プロダクト自体の開発と、連携機能の追加を行っています。プロダクトデザイナーやUXライターが必要に応じてサポートする体制です。
データ連携プロダクトは開発完了後すぐにデプロイするアジャイルな進め方ですが、連携機能の追加は外部企業との調整が必要なため、期日管理に基づいています。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

【勤務地】
フルリモートもOK

【職務内容】
労務・人事／採用・広報を横断的に担うバックオフィスポジションの募集です。
社員が安心して働ける環境づくりから、採用活動、社内外への情報発信まで、会社運営の土台となる業務を幅広くお任せします。
経営層や現場メンバーと距離が近く、制度や仕組みを「運用するだけでなく、整えていく」フェーズに関われるポジションです。

【仕事概要】
労務管理、人事・採用業務、広報業務を中心に、会社全体のバックオフィス業務を横断的に担当していただきます。
日々の実務を着実に回しながら、業務フローの改善や、より良い働き方・伝え方を一緒に考え、形にしていく役割です。

【具体的な業務内容】
▼労務
・勤怠・労働時間管理
　- 勤怠管理システム（ジョブカン勤怠管理）の確認・修正
　- 残業時間・有休取得状況の管理
　- 勤怠ルールの運用・社内周知

・給与・社会保険関連
　- 給与計算のチェック（社労士連携）
　- 社会保険／労働保険の手続き
　- 住民税の手続き全般
　- 入退社・休職・復職時の各種手続き

・就業規則・労務ルール対応
　- 就業規則・社内規程の運用
　- 法改正対応の情報収集・反映サポート
　- 労務トラブルの一次対応（社労士連携）

・安全衛生・健康管理
　- 健康診断・ストレスチェック対応
　- 産休・育休・介護休業対応

▼人事・採用
・採用業務（中途・新卒・アルバイト等）
　- 求人内容の作成・更新
　- 求人媒体／紹介会社とのやり取り
　- 応募者対応、面接日程調整
　- 選考フローの運用・改善

・入社・オンボーディング
　- 入社手続き・受入準備
　- 入社後フォロー、定着支援

・人事データ管理
　- スタッフリスト更新等
　- 労務管理システム（オフィスステーション）対応

▼広報
・社内広報
　- 社内向けお知らせ作成
　- 社内イベント・取り組みの発信
　- 社内コミュニケーション活性化施策

・社外広報・情報発信
　- 採用ページの更新
　- SNS・ブログ等の運用
　- 会社の取り組み・文化の言語化

・採用広報
　- 採用向けコンテンツ企画
　- 社員インタビュー等の作成
　- 「会社の魅力」を伝える情報設計

【仕事の目的・進め方】
当社が重視するVALUE（価値）は、次の5つです。

#1 よりよいモノづくりをする。
MAKE GOOD THINGS

#2 「100%」の期待に「120%」の結果で応える。
100% → 120%

#3 価値を生み出すためのシゴトをする。
WORK FOR PRODUCING VALUES

#4 「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。
DON'T BE PASSIVE. BE ACTIVE

#5 手を伸ばし、背伸びをし続ける。
ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

▼進め方
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮しながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

【勤務地】
※原則として乃木坂オフィス勤務です。

【業務内容】
中小企業向けの新規ファイナンス事業の開発チームにおいて、モバイル・Web・サーバー・インフラ全領域を横断してプロダクト開発の中核を担い、プロダクト開発を技術面からリードしていただきます。

▼主な業務内容は以下の通りです
・プロダクトのアーキテクチャ設計および技術選定
・モバイルアプリ（iOS／Android）の設計・開発・運用
・Webフロントエンドの設計・開発（React, Next.js など）
・サーバーサイド API の設計・開発（Java／Kotlin／Spring Boot、Node.js など）
・クラウドインフラの構築・運用（AWS／GCP／Terraform／CI/CD）
・パフォーマンス、セキュリティ、信頼性の継続的な改善
・チーム内での技術的リード、コードレビュー、若手メンバーの育成
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、要件定義〜リリースまで一貫して推進

【利用技術】
▼採用候補技術
・サーバーサイド：Java、Kotlin、Go、Ruby on Rails、Python、Rust、Node.js
・フロントエンド：TypeScript、React、Vue.js、Flutter、React Native、Swift、Kotlin
・インフラ：AWS、GCP、Terraform
・CI／CD：Github Actions
・コミュニケーション: Slack、Notion

【働き方】
▼出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

【募集背景】
ノバセルでは近年、生成AIや機械学習を活用したソリューション開発に注力しています。
広告クリエイティブ制作の自動化から、効果予測モデルやチャットボットの構築まで、
最先端技術でマーケティング業務のDXを推進しており、クライアントの課題をAIで解決できるようにビジネス側のフロント担当と共にAI化により課題解決を推進する「AIエンジニア」を求めています。

【業務内容】
データエンジニアとして、ノバセルの全プロダクトを支えるマーケティングデータ基盤の設計、構築、運用を担っていただきます。
モダンな技術スタックを活用し、多様なデータソースを統合するETL／ELTパイプラインを開発します。
高度な分析・予測を行うための高品質なデータ提供に責任を持ち、データを通じて顧客の広告パフォーマンス最大化に貢献していただきます。

【ポジションに求められる役割】
メンバーのボトムアップを牽引するか、または強力なエンジニアリングパワーで組織の技術力を高めていただきたいと考えています。
顧客課題を解像度高く理解し、業界構造を変えることを一緒に楽しみながら牽引していってくれることを期待しています。

【これらを実現するための具体的な業務】
・PO／TLとの要件定義から仕様確定まで
・アーキテクチャ設計（マイクロサービス化、スケーラビリティ確保）
・フロントエンド・バックエンドの両方での開発実装
・LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用した機能実装
・AI／LLMパイプラインの実装とプロンプトエンジニアリング
・テスト駆動開発とコードレビューの実施
・パフォーマンスチューニングと最適化
・本番環境でのトラブルシューティング
・監視・ログ分析によるシステム改善

【働く上での魅力】
▼マーケティング業界の領域ではトップクラスでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている
全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50％削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。

【ミッション】
▼事業への貢献
マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。

▼技術的なチャレンジ
・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する
・AIの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す
・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する

▼プロダクトミッション
・組み合わせ可能でスケーラブルな共通データ基盤を構築し、顧客のデータ主導権確立を支援する
・広告運用のパフォーマンスに寄与するあらゆるデータを特定し、AIが即座に活用できる環境を実現する
・高速な開発サイクルを維持しながら、エンタープライズ品質の正確性・信頼性を両立させる

【業務の進め方】
チームとしては、4～8名の開発メンバーで構成されています。
スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です

【連携部署】
事業開発、AI事業部、CSチーム

【ジョイン後】
まずはTech Leadのフォローのもとで開発プロセスや組織カルチャーに慣れていただき、ある程度慣れた段階で大きなエピックに取り組んで頂く予定です。

【今後やりたいこと】
・長期的な研究開発に取り組める組織力を高め、技術的難易度の高い課題を解決できる組織にしたい
・現在の正社員は若いメンバーが多いため、技術選定やアーキテクチャ設計の力を高めたい
・新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイムを短縮し、新しい価値の提供を高速化したい

【利用技術】
・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：React、FastAPI、dbt
・バージョン管理：Git／GitHub
・ジョブ管理：Datster
・AWS：EC2、ECS、S3、Lambda、Lambda、SageMaker
・GCP：Cloud storage、BigQuery
・CI：GitHub Action
・DWH：Snowflake
・ETLツール：TROCCO、Fivetran
・AIツール：Cursor、Claude Code
・コミュニケーション：Slack、Notion、Linear

【働き方】
▼出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。