【仕事内容】
家事代行サービスをはじめ、お客様の身の回りの「困った」を解決、サポートし続ける企業です。

▼具体的な業務内容
※ご志向とご経験に合わせてお任せします。 
・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり 
・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 
・経営計画に基づく年次・月次業績管理 
・予算編成の事務局業務 
・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進 
・事業企画

【仕事概要】
公的保険者（健康保険組合など）や医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案および業務支援サービスを提供する事業を推進します。その中で、顧客のニーズや課題を把握し、顧客との関係を深めつつ、理想的な顧客像へと導く役割を担います。また、自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、新規事業・新規サービス開発にも参加します。

【業務内容】
1.戦略立案と実行
公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）を顧客層とし、健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査に基づいて立案します。
2.顧客体験の設計と実現
弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走を行います。自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加をします。
3.プロジェクト管理とステークホルダー間の調整
チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼ご経験に応じて、以下の業務を中心に、お任せしてまいります。
・経営戦略に沿った採用戦略・戦術の立案＆実行
・既存エージェントネットワーク100名以上へのアプローチ＆活性化
・ダイレクトリクルーティングの運用＆改善
・福利厚生設計＆評価制度の改善

【業務変更の可能性】なし

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月にに株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）
・振替伝票起票
・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
業務の状況により、職務変更の可能性 有

【ポジション概要】
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社COO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体の成長を支援するポジションです。

【業務内容】
COOの直下で、経営戦略の推進を担っていただきます。
具体的には、
例）
・市場や各種経営情報の収集・分析を通じた経営陣の意思決定補佐
・経営会議や部門横断会議の企画・運営
・経営方針や意思決定を踏まえた、関係部門と連携した課題解決の推進
・子会社や新組織の立ち上げ支援
・プラットフォームにおける提供デバイス毎の成長戦略の策定
・コンテンツ投資におけるポテンシャル領域のリサーチや投資戦略の策定
・コーポレートリスクや知財・リーガル関連対応　など

上記業務を全てご担当いただくのではなく、個人のスキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

【チャリ・ロト】
地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています︕

【業務内容】
今回ご⼊社いただく⽅にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤／変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
・労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む）
・⼈員管理業務（⼊退社・異動・休復職等）など、勤怠⼈事情報データベースの運⽤管理
・給与計算業務の運⽤管理
・雇⽤管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運⽤
・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃
・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
※業務の状況により、職務変更の可能性有

【概要・業務内容】
フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。

【お任せする業務】
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には情報セキュリティ領域の管理職～最高情報セキュリティ責任者（CISO）を狙えるポジションになります。
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用
・情報セキュリティ対策システムの構築、運用
・サイバーセキュリティ監視体制（SOC）の構築・運用ー

【やりがい・魅力】
働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、フェンリルでは、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。
そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。

【業務環境】
・EDR：CrowdStrike Falcon
・SASE：Prisma Acccess
・統合ログ管理：Splunk

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・毎夕、日次連絡会（30分程度）
・毎週、週次報告会（60分程度）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。

【仕事】
バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。
まずは法務以外の領域もお任せさせてもらいますが、キャリアのご希望に沿ってより専門性を持った業務に特化していただくことも可能です。

▼具体的にお任せしたいこと
・法務
　- 各部署から依頼の契約書レビュー対応
　- 各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
　- 契約管理や関連する業務
　- 知財、特許や商標申請など

・情シス
　- ISMS対応に関連する業務
　- アカウントやPC管理
など

・総務
　- 郵送物対応
　- 備品発注
などの社内サポート業務

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事】
人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。

▼具体的には
・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応）
・採用に関わるカジュアル面談全般
・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）
・各事業責任者と組織関連のサポート業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。

▼具体的にお任せしたいこと
・法務
　- 各部署から依頼の契約書レビュー対応
　- 各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
　- 契約管理や関連する業務
　- 知財、特許や商標申請など

・情シス
　- ISMS対応に関連する業務
　- アカウントやPC管理
など

・総務
　- 郵送物対応
　- 備品発注
などの社内サポート業務

【業務変更の可能性】なし

組織を支えるコーポレート部門（財務経理・人事・法務・総務・情シスなど）のポジションから経営課題を解決するための取り組みの計画・実行・管理を担い、 会社全体を巻き込みながら、より高いパフォーマンスを発揮し成果につながるチームビルディング、職場環境の改革に尽力してくださる方をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
●コーポレート部門におけるチームマネジメント
●事業戦略の理解と事業計画策定
●株主総会など意思決定会議の企画・運用
●人事制度や働き方関連制度の企画・運用
●採用戦略の策定と実行
●株主をはじめとした様々なステークホルダーとの折衝・交渉

上記のほかにも、コーポレート部門での幅広い業務をお任せしていく予定です。
今までにない組織の制度設計にチャレンジいただける環境のため、以下のような方はご活躍いただけます。
◆役職やポジションに拘らずに、事業や組織を加速させるための取り組みを企画・実行してきたご経験をお持ちの方
◆新しい働き方を実現する組織をつくりあげていくための組織課題に愚直に向き合い、解決してきたご経験をお持ちの方


【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
全社の組織や事業全体をスムースにスピードをあげるための可視化や仕組みづくりを推進し実行していくポジションです。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
VRをはじめXR領域でグローバルで新たなビジネスをたちあげ、また成長させていくポジションです。

【業務変更の可能性】なし

【本ポジションの具体的な業務内容】
・月次／年次決算業務
・BS項目の管理
・税務申告対応
・監査対応
・IPO準備対応
・ワークフローの構築／運用
・経理関連規定の策定
・日次業務（仕訳記帳、売掛金管理、前受金管理、経費精算業務など）

【業務で使用するシステム】
・freee会計
・freee請求書
・マネーフォワードケッサイ
・Notion
・Slack
など
※使用経験は問いませんが早期にキャッチアップ可能な一定のITリテラシーのある方を求めています

【本ポジションへの期待】
ご入社後まずは月次決算業務などを中心に当社の実務に触れていただきながら、組織を拡大するにあたって増員するメンバーの採用にも主体的に携わっていただき、徐々にマネジメント業務をコーポレートマネージャーから移管していきたいと考えています。

当ポジションでご入社いただく方には、ゆくゆく経理チームをマネジメントする立場としてのご活躍を期待します。

また、会社・事業・組織が拡大期にあるため、業務プロセスや体制など様々な整備・改善が必要になります。
自ら課題を発掘し改善に向けた活動や、事業の成長に見合ったコーポレート基盤を創っていくこと等、日々の経理業務に取り組むだけでなく難易度の高いミッションに臆せず挑戦できるような方に、面白いと感じていただけるような環境です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
▼中途／新卒採用活動の遂行管理（主にデザイナー・ディレクターの職種）
・要件および採用基準の各部署へのヒアリング、相談
・母集団形成から入社までの一連の採用活動全般（説明会・面談／面接など）
・選考におけるコミュニケーション
・リファラル採用の促進

▼人事／総務
・入社オペレーション、社労士とのやりとり
・受発注
・社内ワークフロー整備

▼経理／法務サポート
・請求書周りのサポート
・契約書対応サポート　など

【このポジションの魅力】
・ウェブトゥーンという新しい市場の中でデザイナー、ネーム作家などの採用難易度の高い人材採用をメイン担当として推進することによって、人事としての市場価値を高めることができます。
・ご希望とスキルに合わせて、採用戦略の立案及び設計など採用における上流の業務に携わることができます。
・代表取締役および取締役が採用にコミットしており、経営陣直下で事業成長に直結す採用活動を進める経験が得られます。

【社風】
意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
代表や役員陣との距離も近く、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができ、会社の根本の部分を常に意識して行動しています。 自分の頑張りが会社の成長に繋がっている事を実感できる環境です。

【使用するツール】
G Suite（Spreadsheet、Google Document,etc.）
ChatWork
HERP（ATS）
Wantedly
AMBI
YOUTRUST 等

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理
・経営企画業務全般

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

【業務概要】
atoneカスタマーサービスチームの業務
・事業戦略をもとに長期を見据えたカスタマーサービス戦略策定
・業務フロー／ナレッジ／各種ツール等の運用構築
・オペレーションの改善企画／推進
・チームメンバーのマネジメント

【具体的な業務内容】
（1）事業戦略に紐づくカスタマーサービス戦略策定
（2）オペレーション構築／運用設計／改善
・エンドユーザー／加盟店からの問合せ対応業務、入金対応業務
・そのほかサービス稼働に関わるオペレーション
（3）チームマネジメント
・カスタマーセンターの運営マネジメント
　- 20代〜30代の派遣社員約10名で構成される小規模センターです
・正社員のリソース管理や成長支援
　- 現状5名ほどの少数精鋭チームです
（4）VOC分析〜サービス改善企画

【atone CSのやりがい】
atone カスタマーサービスチームは、お客様の生の声に触れ、オペレーションに精通しているため、サービスに対する解像度が高くなります。事業責任者や開発チームとの距離も近く、チーム横断でのPJT推進も多いため、お客様とサービスをつなぐ人として、サービスをよりよくすることができます。
また、atone は成長フェーズの事業であり、toC/toB両方への価値提供を考えながら、オペレーションを構築していく必要があるため、システムと人をうまく使い分けるなど柔軟なオペレーションを考える力も鍛えられます。オペレーションを軸としながらも、事業への貢献を感じやすい環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼当社グループ発の事業家集団のAlgoageで、新規事業の創出からグロースまでを担う事業開発担当者

・顧客ニーズや市場動向の分析を行い、新規事業の種を発掘
・Algoageの大きな成長を担うビジネスの探索からProduct Market Fit達成までを担う
　- 市場調査や顧客のニーズの把握、競合他社の動向や最新テクノロジーの調査を行い、新たな事業機会を探索
　 - 経営戦略やニーズに基づくプロダクトの開発
　 - ユーザーからのフィードバックを収集・分析してプロダクトの課題の特定と継続的な改善を回す
　- 事業化に向けた具体的なマーケティング戦略と実行計画の策定しユーザーを獲得していく
　- 戦略の構築やビジネスモデルの最適化し収益モデルを確立
・Algoageの非連続的な成長を実現する事業成長シナリオの策定と実行
・立ち上げた事業のGo to Market戦略の描き、事業グロースの可能性発見
・事業グロースに必要な再現性の特定と組織化、圧倒的な事業成長の牽引
・既存アセットを最大限活用した最速の事業成長の在り方を模索し、実現に向けた施策を立案
　- インフラの拡充やプロセスの最適化、人材の増強などによるプロダクトのスケーラビリティの確保

【ポジションの魅力】
1. 当社グループの圧倒的な投資力により、思い切った事業グロースへの挑戦が可能
2. ベンチャー企業ならではの自由で迅速な意思決定プロセス
3. 当社グループの優秀なBizdev人材と協力して互いに切磋琢磨できる環境
4. 国内外の有力企業が手掛ける先進的な事業開発の取り組みを間近で学べる
5. 新規事業の立ち上げからグロースまで、一気通貫で携われる経験の宝庫

スタートアップ企業ならではの自由度の高い環境で、ゼロからイチから事業・プロダクトを生み出すチャンスがあります。
実際に「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」をミッションのもと、「当社グループの惜しみない投資体制」と「弊社の圧倒的なテクノロジー」を活用して新しい世界を創り、より大きく人々の生活を変える未来」を描きたいと考えております。
これまでも、人が生活する上で欠かせない「情報を収集から精査し決断」する事象に対して、弊社のチャットブーストCVを活用することで、誰もが手軽に、最良の意思決定を行える世界を創り上げています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ライトフライヤースタジオのアウトソース業務全般をご担当頂きます

・プロダクトのニーズに応じたリソースのアテンド
・取引先の新規開拓及び関係性の維持
・アウトソースにおけるすべての周辺業務
（契約、稟議、発注、進捗管理、支払、発注に必要な資料手配）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の指定する業務

【業務内容について】
チャットブーストCV事業の責任者として、事業のビジョン実現に向けて以下の業務をお任せします。

（1）中長期および短期を含む事業戦略立案・事業計画策定
・事業戦略立案
　a）常にビジネスモデルを最適な状態に保つために、資源の活用方針を継続的に立案していただきます。
　b）中期的な視点で利益体質を実現するための論点を設定いただきます。

・事業計画策定
　a）各組織（営業組織、CPP組織、開発組織など）の責任者から必要な情報を収集し、中長期および短期のトップラインを伸ばすための大胆な戦略を検討し事業計画を策定いただきます。

（2）トップラインの拡大、KGI・KPIの継続的な達成
トップラインを伸ばすための論点（解くべき問題）は何かを考え、適切に論点を設定・解決いただきます。
　a）経営や事業、配下組織の状況を踏まえて最適な論点を設定していただきます。
　b）設定した論点を役員からメンバーまで、全社から納得感を得られる内容に落とし込んでいただきます。
　c）解決時は関係組織や取引先など多くのステークホルダーを巻き込み、ディレクションを中心に実行いただきます。
　d）重要顧客とのコミュニケーションにおいては、直接対応いただくこともあります。
※KGIの具体的な内容：トップライン（＝MRR）

（3）組織体制構築
事業フェーズに応じて、最大限の価値を提供できる組織体制を構築いただきます。
　a）事業計画を基に既存の体制にこだわらず、組織の再編成・新設を行っていただきます。
　b）組織内の役割と権限の明確化・適切な権限移譲を通して、スムーズに意思決定できる組織を構築いただきます。
　c）MVVを体現できる組織を構築いただきます。
　d）CEOや各部門長に対して納得のいく説明を行いつつ、組織を構築いただきます。

（4）営業・CPP・プロダクト部門のマネジメント
各部門が抱える課題の解決をサポートいただきます。
　a）営業／CPP／プロダクト部門の責任者とのコミュニケーションを通じて、各組織の課題を特定いただきます。
　b）上記課題に対する解決策を提示し（場合によっては実行支援を通し）、課題解決をサポートいただきます。

※最初は事業責任者候補として、COOと事業を牽引いただきます
※事業責任者としての役割を全うできると判断されたタイミングで正式に事業責任者に就任いただきます

【業務変更の可能性】なし

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
また、今後、弊社としましては、建設業界向けDXのさらなる取り組み事業・サービス（大手ゼネコンと組んで着手済）を展開していきたいと考えております。そこで今回の増員となった次第です。

【弊社の強み】
１．安定性
　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」
　1万社を超える顧客基盤
２．成長性
　創業以来　毎年売上UP
　売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
社内各部署と連携して
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング／ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト／ロードマップ策定
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の具体的な企画、設計立案
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の成果指標の設定～効果検証
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の設計内容のレビュー
・自部門メンバーのマネジメント（採用、育成など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで、 データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、弊社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。

【弊社の強み】
１．安定性
　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」
　1万社を超える顧客基盤
２．成長性
　創業以来　毎年売上UP
　売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
・市場・競合調査、ニーズ分析、お客様・ユーザーへのヒアリング
・Buildee事業の戦略策定
・Buildeeシリーズの機能改善、新機能・新サービスの企画
・アクションプランの策定および実行（進捗管理）
・営業、カスタマーサポート、システム開発・運用などの各部門と連携した施策の推進

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
総務は会社運営に必要な、あらゆる業務に関わる部署です。事務用品の発注や書類の作成にはじまり、来客対応、社内イベントの運営など、担当業務は多岐にわたります。
「会社運営をスムーズにすること」、「社員が気持ち良く働けるよう環境を整備すること」がミッションです。

▼業務内容例
・社有車の管理全般
・業務用携帯電話管理全般
・出張（チケットシステム、一部手配など）管理全般
・会社／球団行事企画・実施
・施設事故等の補償交渉、保険対応
・その他総務系業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
経理事務処理（Excel／Accessを使用）及び現金出納業務
・会計伝票の起票、チェック、承認作業
・P／L分析資料等、管理書類の作成
・決算業務、監査対応
・子会社経理　など

【ポジションの魅力】
・幅広い事業（飲食、物販、看板等）を展開している為、様々な事業の経理実務を経験することができる
・子会社経理を通じて、決算書の作成や税務対応など、会計・税務実務全体を学ぶことができる
・経理財務業務における幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとしての土台を構築することができる

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。

▼DONUTSのバックオフィスが目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。

▼どうやっているのか
現在、経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣4名）で運営しています。
自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。
この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。

▼なにをするのか
入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。
並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。
加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。

【具体的な業務内容】
・月次／四半期／年次決算業務全般
・伝票起票／債権債務管理／支払業務等
・税務調査／会計対応
・経費精算における業務フロー構築／改善

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
▼家庭用ゲーム及びPCゲームのマーケティング全般および事業を推進する部門の幹部候補者募集
・日本アジア地域のマーケティング業務・事業推進
・米州と欧州にある子会社と連携しグローバルでの拡販にむけたマーケティング業務
・部門のマネジメント

【業務内容】
・各プラットフォーマーや国内外パートナー企業との渉外、調整
・米州と欧州にある子会社と本社関係各所との折衝・調整
・国や地域ごとの販売状況の把握と最適化
・制作スタジオ、経営層への提案・調整
・事業予実管理
・部門のマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【概要】
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。

過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。

採用業務もしくは労務業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。

【詳細】
▼新卒・中途の採用戦略の立案 
・中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案いただきます
　- 具体的な採具体的な採用手法の企画・立案 
　- 人材ニーズのヒアリング 
　- 募集要項の作成 
　- エージェントマネジメント 
　- ダイレクトリクルーティングの実施 
　- 上記に付随する業務
▼人材育成業務 
・マネージャー・リーダー育成
・新卒育成　など
▼労務業務
・労務の定型業務
・各種課題の予防施策の企画・運用
・従業員の個別相談対応　など

【業務変更の可能性】なし

【新たにジョインされる方のミッション】
経営戦略室のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っていきます。
一方で、現在の経営戦略室はStrategyとGrowthそれぞれ1名のみであり、活躍が求められるフィールドの大きさに対して圧倒的に人手が足りていません。
チームの立上げ期にあたるため、弊チームにご参画いただく方には、特定の役割に閉じずに様々なアクションを思考／実行していただくことが期待されています。また、経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。なお、ご経験・ご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。
「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、スタートアップの1→100のフェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。弊社ミッションでもある”良い景気の実現”を目指して、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。

【具体的な業務内容】
入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例）

▼全社
・中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み（含.財務／KPI予算の策定）
・経営陣を中心に参加する経営会議の運営

▼セールス領域（セールスチームとの連携が前提）
・営業戦略の検討
　- セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題の整理
　- ターゲットとなる顧客像の具体化／優先順位付け　等
・各種セールスイネーブルメント活動の設計・実行支援
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行支援

▼マーケティング領域（マーケチームとの連携が前提）
・セールス／採用両面からの自社／プロダクトのマーケ戦略の検討・実行支援
　- STPの言語化
　- 各種マーケKPIの管理
　- 広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マケ施策の検討（及び担当者と連携した実行）　等

▼カスタマーサクセス領域（CSチームとの連携が前提）
・CS業務全体のオペレーション改善
　- お客様とのMTG／ヒアリングに同席し、顧客課題やCSプロセス上の課題の整理
　- 上記を踏まえ、CS業務の提供価値・生産性アップに向けたオペレーション改善案の検討
　- アップセル戦略・施策の検討

▼プロダクト領域（PdM・PMMと連携が前提）
・プロダクト開発ロードマップの検討（主にビジネス観点でのインプット／議論が中心）
　- 国内外のマーケットや競合プロダクト動向の調査
　- 営業／CSから上がってくる顧客課題の整理
　- 上記に基づくPdM・との開発ロードマップの検討　等

▼ビジネスモデルの改善（課金体系、価格戦略の検討など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。

▼下記業務を担当部署に分かれて行って頂きます
・予算策定
・予実管理及び業績見通しの作成
・月次決算分析
・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート
・中期経営計画の策定
・管理会計の構築と運用
・経営層の意思決定サポート

【本ポジションの魅力】
・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる
・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
今回、事業拡大スピードを更に加速させるべく「事業戦略室」にて「事業開発プロデューサー」を募集します。

Akerunのクロスセル事業（サービス）を拡充すべく、事業（サービス）の企画、PoC、立ち上げ後の推進まで、一人称で行っていただくポジションです。
机上での企画業務だけでなく、企画・PoCに必要な見込顧客へのインタビューや、立ち上げ後の推進に必要な営業KPI設計と営業部門との擦り合わせも担当いただきます。

【具体的には】
・事業戦略を理解したうえで、Akerunの対象領域と周辺領域における、既存サービス・プロダクトの現状分析・競合分析
・上記分析から、理想像設定と課題抽出を行い、商品企画部門（プロダクトマネージャー）やカスタマーサクセス部門と連携して、新サービスの戦略立案と企画
・アウトプット目標（予算）／KPIを設計し、展開プラン策定
・予実管理／KPIのモニタリング

【入社後にまずお任せしたいこと】
事業（サービス）企画に向けた
・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成
・カスタマージャーニーマップ・ユーザーシナリオ作成
・企画候補サービスの競合調査

【この仕事をする魅力】
・事業拡大を牽引する事業・サービスを自らデザインできる
・企画のみで終わらず、アクションプランへの落とし込みとモニタリングに主体的に関わることができ、その成果が数字として返ってくるダイナミズムと手応えを得られる

【業務変更の可能性】なし

【具体的な業務内容・ミッション】
▼以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当
・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当
・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラルでは、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなどを強みを発揮いただけるところからご対応いただきます
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・入社後、活躍されやすいオンボーディング設計

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
IoT × SaaSを推進する当社で経営管理部門の強化に向け、経理業務全般およびマネジメントをお任せ致します。
これまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。
現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。

【具体的には】
▼財務経理
・日常経理業務
・個別及び連結決算業務
・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り）
・開示業務（短信／有報／計算書類等の作成）
・監査法人対応
・金融機関対応
・事業計画策定支援

▼販売経理
・契約管理業務
・請求、入金消込及び債権管理業務

▼J-SOX
J-SOX関連業務

▼マネジメント
財務経理グループメンバー（5名）のマネジメント
※経営管理部は部長直下で基幹システムに携わっているメンバーの他、財務経理グループ、物流グループがあります。
現在、財務経理グループメンバーは5名、課長は経営管理部長が兼任している状況です。

【入社後にまずお任せしたいこと】
まずはプロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいと思っています。
その後、業務に慣れ次第、財務経理および販売経理の業務管理や戦略立案、監査法人対応なども含めた業務に携わっていただく予定です。
メンバーのマネジメントや他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていただきながら業務を進めていただきます。

【この仕事をする魅力】
・更なる事業拡大フェーズのなかで会社全体の経理業務を広く経験できる
・上場会社として開示業務や監査法人対応も経験できる
・経理業務DXにも積極的に関われる機会がある
・ハードウェアを絡めたSaaS企業という珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発などの経理経験ができる
・公認会計士のもとスキルやナレッジを蓄積できる

【メンバーからの声】
雑談も挟みながら楽しく笑いのあるチームだと思います。部長が公認会計士ということもあり、業務上分からない点も丁寧に教えてくれ、勉強になります。私以外にも子育て社員もおり、働きやすい環境だと思います（入社9年目 30代女性）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
今回、オフィス・商用スペースを対象とした［BtoB領域］において、事業成長をさらに加速させる作戦参謀として当ポジションを募集します。

当ポジションは、市場分析、事業拡大の戦略立案、実行部隊への展開・指揮（※1）、戦略の有効性検証、を一人称で取り組める希少なポジションです。
※1：実行自体は実行部隊が責任を持ちますが、戦略の有効性検証の責任を果たせるよう実行部隊と連携いただく

戦略立案だけにとどまらず、KPIを設定し、実行部隊が動き出し、その結果が売上・利益といった目に見える数字で返ってくるため、事業拡大のダイナミズムを実感できるというやりがいがあります。

【具体的には】
・事業対象となる市場の設定・分析（顧客／競合状況／etcのリサーチ・分析）、戦略立案のための論点設定
・事業拡大のための全体戦略・個別戦略（※2）の立案
・戦略を実行部隊（※3）へ落とし込む展開プラン・KPIの策定、事業全体横串でのプロジェクトの起案・推進
・戦略に基づく事業計画策定・予実管理、事業戦略室長へのレポーティング
※2：マーケティング戦略・プロダクト戦略・価格戦略・アライアンス／営業戦略
※3：マーケティング・プロダクトマネジメント・営業・カスタマーサクセスの各チーム

【入社後にまずお任せしたいこと】
・事業構造・PL構造の理解
・既存KPI及びモニタリング方法の理解・見直し
・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成
これらに1ヶ月ほど従事頂いたのち、戦略立案（既存戦略の見直し含む）を担当いただく

【この仕事をする魅力】
・事業拡大の全体像を自らデザインできる
・戦略立案のみで終わらない、事業拡大のダイナミズムと手応えを実感できる
（コンサルティングファームや、担当領域が限定されやすい大企業の管理部門では得にくい手触り感）

【業務変更の可能性】なし

【概要】
・新販促商品の企画・立上げおよび調整業務
・PoCを通して、飲食店の課題解決に則した商品企画の実施

【詳細】
ネット予約クーポンを用いた、新販促商品の企画・立上げおよび調整業務
PoCを通して、飲食店の課題解決に則した商品企画を実施し、新規販促商品企画の立ち上げから商品・サービスリリースまでの業務推進を進行していただきます。

【本ポジションの魅力】
新規販促商品企画からリリースまでを一貫して経験することができ、リリース後はより良い商品となるようPDCAを回しながら、社内・社外と連携していくことで、事業拡大への寄与を実感できます。

【業務変更の可能性】なし

【主な業務】
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。

【具体的には】
・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
　- 中途採用
　- 新卒採用
　- 派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・組織強化に向け、KADOKAWAの出版事業部門にて、部門内における契約業務全般をお任せ致します。
・KADOKAWAのIP創出力のベースとなる年間5,000点におよぶ書籍・雑誌新規刊行の事業を支える重要な業務です。編集部門に入り込んだ業務も多く、エンタメ領域に関心の高い方にはやりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
・出版契約書及びそれに付随関連する契約書の作成、審査
・その他、出版事業グループにおける各種契約書（NDA、業務委託契約、著作物利用許諾契約、共同事業契約ほか）の作成、審査
・著作権関連、新規事業のプロジェクトにおける各種相談対応　など
※出版契約が中心となりますが、映像、商品化等、コンテンツまわりの様々な契約業務をご担当いただきます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職務（出向先含む）

【主な業務】
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。

【具体的には】
・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
　- 中途採用
　- 新卒採用
　- 派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【ポジションについて】
当社では3年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。 
今後、全国の農業関連事業者へのサービス提供を中心に事業化を検討しており、各種フロント対応や関連業務、アライアンスなどご担当いただく予定です。
職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問／調整／交渉を行っていただきます。組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のPJが進行する為、調整／営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。 

【業務内容について】
チーム内や全体会議の中で営業企画案等のディスカッションを含め、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。
業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。

▼なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。
・現在受託中の農業・環境をテーマにした「戦略的スマート農業事業」または、「グリーンイノベーション基金事業」において、関連企業・団体である、単協JA、中央会、全中、全農、県への訪問・受託事業、事業化への交渉など。
・営業戦略策定（営業計画策定、競合調査・分析、ターゲット顧客設定、セールスプロセス設計、チームビルディングなど）
・営業活動全般（リード獲得方法考案、顧客アプローチ、顧客サポートなど）
・特に将来的な事業化へ向けての提案となるため、顧客サポートの方法立案や体制構築、顧客の声の社内外関係者へのフィードバック・その仕組み作りなども大事な業務となります。
・その他、業務進行上、各種庶務（契約書対応、会議資料・受託事業の報告書作成など）の対応も発生します。
・市場調査からJA・農家ヒアリング、関係各社、団体への調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。

【本ポジションの魅力】
将来の目標を実現するために、今どうするべきかを各自で判断し、各所に交渉しながらトライアンドエラーを繰り返すことで、仕事の全貌が見え、自立出来るようになると仕事の幅が無限に広がります。
世の中に対して非常にインパクトある内容の業務である為、自信を持って取り組んで頂けます。
また様々な業務が存在する為、自分次第で常に新たなチャレンジが可能な環境です。 
特に日本の農業の課題解決のためのイノベーションが必要な事業への取り組みを行っており、ゼロからイチを作り出す仕事のため、チームで1つ1つ課題を乗り越えていく必要があることが難しさでもありやりがいとなっています。
ご経験のみならずベンチャースピリットも合わせ持った方のご参画を歓迎します。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。

現在はAkerunが導入されているインドアゴルフ・コワーキングスペース等の「無人施設スペース」を手始めに、運営全般（施設清掃・巡回・セキュリティ／問い合わせ対応／顧客対応など）に関わるBPOサービス構築に注力しております。
LTV最大化に向け、先ずはサービスの「オペレーション」構築をお任せ致します。
又、上記にとどまらない新規の事業展開も検討しております。
新規事業の主力メンバーとして、新たなビジネス構築への活躍も期待しております。

【具体的には】
▼新規事業における既存顧客へのサービス設計・顧客フォロー全般をお任せします
・既存顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーション企画・設計 及び 構築
・最適なオペレーション構築に向けたマーケット・トレンド・外部ベンダー調査
・顧客への提供価値／サービスを検討（サービス企画の側面）・提案
・サービス提供に不可欠なギグワーカーのプラットフォームの企画と運用
・ギグワーカーのリテンション企画と運用

【入社後にまずお任せしたいこと】
・既存顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーション企画・設計 及び 構築
・最適なオペレーション構築に向けたマーケット・トレンド・外部ベンダー調査

【この仕事をする魅力】
・従来の常識に囚われないサービスの企画／新しい価値提供を模索するチャレンジングな環境です
・新規事業部で新設されるポジションの立ち上げフェーズとなる為、サービス設計・顧客フォローにとどまらない役割やポジションを自ら開拓することができます（キャリアの拡張性）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
以下の人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。

【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【具体的には】
▼社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

▼人事制度および各種施策の運用
実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。

▼人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。

【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。

【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談

【業務変更の可能性】なし

【主な業務】
契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。

【具体的には】
・国内外取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など）
・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など）
・外部弁護士との相談、調整業務
・コンプライアンス（社内ガイドライン策定、業務関連する法令の社内研修など）

【業務変更の可能性】なし

人事業務全般（労務管理、採用、研修、評価などにかかわるオペレーション・企画立案・運用）

【詳細】
労務管理、採用、育成、評価などにおいて人事にかかわる各事業からのニーズに合わせた対応および 中長期の施策立案と実行に取り組んでいただきます。

【労務管理系】
人事労務業務　入社、退社業務
育休・休職・復職の手続き等
組織改廃関連業務
評価運用
育成計画および研修の企画・実行
Englishnizationの推進　
各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。

【リクルーティング（中途採用）】
オペレーション（日程調整・候補者とのやりとり）
募集要件設定・JD作成
現場担当者との打ち合わせ（社内）
母集団形成～書類選考～面談・面接～クロージング～オファー面談～入社承諾までのプロセス
ダイレクトソーシング（リスト作成～スカウト文面作成＆送信）
エージェントとの打ち合わせ
イベント企画運用実行
その他、上記に紐付く登録・申請作業
※年に1回～２回程土曜出勤の可能性有（イベント対応）
※早朝・21時台などに突発的な面接対応


Human resources operations in general (operation, planning and operation related to labor management, recruitment, training, evaluation etc.)

【Details】
In response to needs from each business related to human resources in labor management, recruitment, training and evaluation, we will work on planning and implementing measures for medium to long term.

【Labor Management System】
Human resources labor service Joining and leaving business
Procedures for childcare leave, leave of absence, reinstatement
Reorganization related work
Evaluation operation
Planning and execution of training plan and training
Promotion of Englishnization
He is responsible for a series of personnel affairs of employees such as various data creation and data management.

【Recruiting (mid-career adoption)】
Operation (schedule adjustment / exchange with candidates)
Requirement setting · JD creation
Meeting with staff in charge (in-house)
Population formation - document selection - interview - interview - closing - offer interview - process until acceptance of employment
Direct sourcing (list creation ~ scout text preparation & transmission)
Meeting with agent
Event planning and execution
Other registration / application work associated with the above
※ 1 to 2 times a year possibility of Saturday attendance (event correspondence)
※ Intermittent interview in early morning · 9pm etc.

【ポジション・業務内容のサマリ】
リンクシェア・ジャパンは海外に拠点を置くRakutenMarketingの日本拠点として、
独自のパフォーマンスマーケティングサービスの提供を行っております。

エグゼクティブと共に国内の戦略策定及び戦術実行のサポート、予実管理や各種プロジェクトのKPI管理など、
幅広く会社の重要事項に対してインテリジェンスを提供し、経営全般に対して支援を行います。

【業務内容の詳細】
・戦略策定
・予算策定/管理
・戦術や重要プロジェクトの実行管理/サポート
・BODの運営準備/資料作成
・RakutenMarketingとの連携におけるエグゼクティブサポート（通訳/資料作成など）

【配属について】
・楽天マーケティングジャパン事業の一サービスであるリンクシェア・ジャパンでの募集となります。
※楽天（株）での採用となり、楽天（株）からリンクシェア・ジャパンへの在籍出向となります。

【ポジション・業務内容のサマリ】
リンクシェア・ジャパンは海外に拠点を置くRakutenMarketingの日本拠点として、独自のパフォーマンスマーケティングサービスの提供を行っております。

楽天の100%子会社であるリンクシェア・ジャパンの管理部、財務経理部門の責任者として会社経営に参画していただきます。強固な財務基盤を持つ会社の事業拡大をファイナンス面から支える仕事になります。また、海外親会社やグループ関連会社との連携も強化しており、グローバルな実務経験を積むことができます。

【業務内容の詳細】
・決算業務の取りまとめ(月次、四半期、年次)
・外部機関調査対応(税務調査など)
・資金管理
・各種財務経理関連資料作成(計算書類及び事業報告、税務申告書、取締役会資料など)
・財務経理に係る問題設定および解決方法の設計・実行
・財務経理に係るプロジェクトマネジメント
・国内外親会社のCFOまたは関連部門とのコミュニケーション
・経営ボード向けレポート
・予算作成
・予実管理(P/L Forecast作成、差異分析)
・コスト・指標管理
・チームマネジメント
・メンバー育成

【配属について】
・楽天マーケティングジャパン事業の一サービスであるリンクシェア・ジャパンでの募集となります。
※楽天（株）での採用となり、楽天（株）からリンクシェア・ジャパンへの在籍出向となります。

・年次計画および3か年計画立案
・重要会議運営および資料作成（全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他）
・週次でのPL予測更新
・その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援

・yearly and 3-years budget plan development
・Important meetings arrangement and document development
 (Corporate-wide, Company, and business unit internal etc.)
・Weekly P/L forecast updating
・Solving and supporting management issues related to company

支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等、複数のポジションの募集があり、ご経験、適性を踏まえ配属を決定いたします。

・チームマネジメント
・月次決算、AP/AR業務のレビュー
・四半期決算における連結PKGや残高明細のレビュー
・年度末決算における税務関連書類及び計算書類等(申告業務は顧問税理士が対応します)のレビュー
・新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討（IFRS）と監査法人との折衝
・管理会計
・課、カンパニー、グループ全体に影響するプロジェクトへのメンバーとしての参画、プロジェクトマネージャーとして関与する場合の進捗管理、その他企画業務等

支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等、複数のポジションの募集があり、ご経験、適性を踏まえ配属を決定いたします。
・経費管理および支払・決済業務
・売上(販売・手数料収入)の計上および債権管理
・四半期決算における連結PKG作成及び監査法人対応
・年度末決算における税務対応及び計算書類作成等(申告業務は顧問税理士が対応します)
・新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討（IFRS）
・管理会計

【業務内容】
DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。

プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。

【具体的には】
▼事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

▼マーケティング領域
・定量／定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

▼プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
▽スペシャリティ系
　・PdM→PdM組織MGR

▽ゼネラル系
　・PdM→新規／既存事業責任者

▽事業本部異動
　・PdM→Speee内新規事業への異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。