【正社員】KADOKAWA出版事業部門の契約担当スタッフ

【業務内容】
・組織強化に向け、KADOKAWAの出版事業部門にて、部門内における契約業務全般をお任せ致します。
・KADOKAWAのIP創出力のベースとなる年間5,000点におよぶ書籍・雑誌新規刊行の事業を支える重要な業務です。編集部門に入り込んだ業務も多く、エンタメ領域に関心の高い方にはやりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
・出版契約書及びそれに付随関連する契約書の作成、審査
・その他、出版事業グループにおける各種契約書（NDA、業務委託契約、著作物利用許諾契約、共同事業契約ほか）の作成、審査
・著作権関連、新規事業のプロジェクトにおける各種相談対応　など
※出版契約が中心となりますが、映像、商品化等、コンテンツまわりの様々な契約業務をご担当いただきます。

【業務変更の可能性】なし

【必須】
・契約法務経験
・英語にアレルギーのない方（英文契約書読解）

【歓迎】
出版、エンタメ・コンテンツ業界での事業法務経験者

【求める人材像】
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・事業部とのやり取り多数の為、コミュニケーション力のある方
・当社エンタメ、コンテンツ事業にご興味をお持ちの方

東京都千代田区富士見
最寄駅：各線 飯田橋駅から徒歩4分
各線 九段下駅から徒歩7分

※テレワーク制度あり

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

想定年収621.4万円〜839.8万円
想定月収38.7万円〜49.4万円
特記事項：【月給】
一般職：38.7万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
管理職：44.7万円～49.4万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）

給与改定原則年1回（6月）
賞与あり　年2回（6月、12月）

10:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：完全フレックスタイム制を導入
※標準就労時間：10時00分～18時00分（実働7時間）

・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
・夏季休暇（7～9月に5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇　　　など

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・サブスク手当（当社規定により支給）
・在宅勤務手当（当社規定により支給）
・育児手当（当社規定により支給）
特記事項：・退職金あり
・企業型確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
・従業員持株会
・N予備校無料受講ID発行サービス
・資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金　　など

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり