[京都]労務担当＜若手・第二新卒歓迎＞（契約社員）

3か月

【職務内容】
京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。

【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談

【業務変更の可能性】なし

【応募資格（必須）】
・Word、Excelの基本的な操作
・PowerPoint/スライドの基本的な操作（資料作成も多い為）
・社内労務システムの利用経験
・管理系（人事・総務・労務）のいずれかの経験がある

【応募資格（歓迎）】
・IT会社、ゲーム会社での実務経験
・社内労務システムの導入経験、設定経験
・労務スタッフとしての実務経験

【求める人物像】
・自発的に関連するサービスに対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方
・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方
・チェックや注釈を怠らない几帳面な人物
・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方
・失敗を恐れずに、失敗から学べる方
・自分のストレス発散方法を持っている方
・労務担当者として守秘義務を守れる方

【学歴】
大学卒

京都府京都市下京区
最寄駅：阪急京都線 烏丸駅から徒歩1分
阪急京都線 京都河原町駅から徒歩1分

※リモートワーク推奨

【働き方】
・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収320万円〜450万円
＊
特記事項：・ご経験・能力スキルを考慮
・時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む
・40時間以上の超過分は別途支給

【年収例】
年収320万円の場合
　⇒月額:235,400円 /（内訳）基本給：178,988円・固定残業代:56,412円
　　賞与:470,800円(2か月分)

年収450万円の場合
　⇒月額:323,400円 /（内訳）基本給：245,899円・固定残業代:77,501円
　　賞与:646,800円(2か月分)

※会社業績連動賞与は上期3-8月、下期9-2月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。
※会社業績連動賞与は、会社業績状況に応じて支給となるため、確約するものではございません。
賞与あり　会社業績賞与あり(年2回：4月,10月各1か月分想定)

コアタイム：11:00〜17:00
特記事項：フレックスタイム制
コアタイム　原則11:00～17:00
標準となる1日の労働時間　8時間（当社規定による）

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給※交通費につきましては、自宅から会社まで直線距離2km以内は支給されません。
特記事項：・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助
・映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助
・チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助
・ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助

・兼業／副業制度
・部活動制度
・レッドブル・トマトジュース完備
・社内BAR
・ランチ補助
・出張マッサージ　など

契約期間：有期 ～　　

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

新卒・第二新卒歓迎  大卒以上  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり