※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
▼ミッション
新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます

▼具体的な職務
・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお願いします
　‐ 競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案
　‐ 複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施
　‐ 顧客獲得セールスの実施（時にはセールスメンバーを指揮しながら）
・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です
・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります

※興味関心があれば
・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます
・新規事業の企画を実施いただくことも可能です

【仕事のやりがい・働く魅力】
新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。
現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。
また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要・業務内容】
中途採用をメインに様々な業務にかかわっていただく予定です。

▼採用
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　
・研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・社員が活躍するための制度設計等
将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広くかかわっていただくチャンスがございます。

【業務変更の可能性】なし

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
導入支援セールスは、開業支援サービスとして
（1）カイポケ導入支援セールス　（2）開業支援セールスに分かれています。
配属は適正に合わせた形を取っています。

（1）オンラインセールス（カイポケ導入支援セールス）
インサイドセールスが獲得した『カイポケ』無料体験中の顧客に対し、有料会員化に向けたセールス業務を行っていただきます。
初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをオンライン（電話／ZOOM／メール）で行い、開業後の経営支援の一環としてカイポケの導入提案をはじめ業務支援、金融支援、求人支援、購買支援など様々な経営支援サービスをクロスセルとして提案していただきます。

（2）開業支援セールス
インサイドセールスが獲得した介護事業所の新規開業予定の顧客に対して、無事ご開業まで辿り着けるように支援を行っていただきます。
半年～1年間の期間専任担当として顧客へ伴走し、法人設立や事業計画、人材採用、行政手続きなどオプションサービスを提案しながら顧客の開業成功を目指します。
担当期間が長く顧客と密な関係を築くことができる、開業支援独自サービス含め20種類近くのクロスセル商材があり提案の幅が広いという特徴があります。

▼具体的な業務内容
（1）オンラインセールス
介護・障害福祉事業所の課題解決に向けた『カイポケ』の有料化セールス
・インサイドセールスから連携された『カイポケ』の無料体験顧客に対して、有料会員化に向けたオンライン（電話／ZOOM／メール）での提案活動
・介護保険制度、事業所の運営、競合情報の知識を活用し、顧客の課題を把握し、『カイポケ』の提案
・『カイポケ』の基本機能だけではなく、40以上の経営改善に役立つ機能を深く理解し、クロスセル受注
・顧客の声を蓄積し、よりよいプロダクトになるような商品設計チームへフィードバック

（2）開業支援セールス
介護・障害福祉事業所の開業に向けた開業支援セールス
・インサイドセールスから連携された新規開業希望顧客に対して、電話・チャットでの開業支援
・新規開業や事業運営についての知見を活かし、顧客の開業成功までの伴走サポート
・顧客ニーズを拾い上げ、開業支援独自の新規サービスの開発

【仕事のやりがい・働く魅力】
開業を目指す経営者と真正面に向き合い、顧客の経営支援に大きな影響を与えるだけでなく介護業界ならではの社会課題の解決に貢献する重要な役割を担うことが出来ます。
介護業界の知識をはじめ、SaaS業界のビジネスモデルや経営支援を通じた会社経営の基礎を学ぶことが出来るため、単なるセールススキルの向上のみならず、介護や経営の深い理解や専門知識を身に着けることも可能です。
また、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセスとも密接した組織であるため他部署間連携を踏まえた他部署理解やOPS設計能力も身に付きます。

【将来のキャリアパス】
・メンバー／組織のマネジメント（入社半年～1年）
・マーケティングやインサイドセールスといった前工程組織
・カスタマーサクセス
・フィールドセールス
・新規事業

など縦横問わず様々なキャリアステップを経験出来るフィールドは社内にあるためキャリアの思考性に合わせた挑戦の機会を提供することが出来ます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。ゆくゆくは経験や適性に応じていずれかのグループに異動も可能です！

【具体的な業務内容】
・本社および子会社の経理業務
・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告
・開示：会社法 計算書類等
・監査対応：監査法人対応など
・税務申告：申告書作成、確認作業など
・グループファイナンス
・銀行対応
・内部統制（J-SOX） など 

【使用ツール】
勘定奉行

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。
お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。
本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、
部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画（予算計画）の策定
・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります

【概要・業務内容】
当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。

既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。
そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。

▼具体的な仕事内容内部監査業務全般
・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議　など

※内部監査業務
（1）予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。
これまでの監査状況を把握。

（2）監査計画の策定
監査方針・目標を設定。
また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。

（3）監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。
インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。

（4）報告
監査調書、報告書を作成。
社長・取締役会・監査役会などで報告。

（5）改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。
改善策の立案から実行までもモニタリング。
時には、改善策を具体的に提案し、
部門の業務フロー改善をサポートします。

▼弊社での内部監査の魅力
内部監査グループではガバナンス体制を強化するため、グループ会社全体におよぶ内部監査体制の整備に取り組んでいます。

急成長する東証プライム上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査（業務監査）、内部統制（J-SOX）監査の経験を積んでいただけます。
CVC機能によって、積極的なM&Aも行っており
セレスに加え、様々な事業を営んでいるグループ会社の内部監査の体制を確立し、推進する経験が得られます。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。当社では、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。

インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド（AWS、GCP）をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。

▼主な役割
・オンプレミス、クラウド基盤構築・運用
・VMware
・GCP、AWS
・プロジェクトリード
・スケジュール管理、課題管理
・要件定義、基本設計
・オンプレミス機器選定
・ネットワーク設計・実装
・クラウドネットワーク設計
・ロードバランサ
・Cisco（L2、L3） SW
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の 構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix、Datadog、各種クラウドネイティブ監視ツール
・セキュリティ検知

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。当社では、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。

インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド（AWS、GCP）をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。

▼主な役割
・オンプレミス、クラウド基盤構築・運用
・VMware
・GCP、AWS
・プロジェクトリード
・スケジュール管理、課題管理
・要件定義、基本設計
・オンプレミス機器選定
・ネットワーク設計・実装
・クラウドネットワーク設計
・ロードバランサ
・Cisco（L2、L3） SW
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の 構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix、Datadog、各種クラウドネイティブ監視ツール
・セキュリティ検知

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【募集概要】
株式会社セレスの子会社のいずれかに配属となります。ジョブローテンションも含んでおりますため、幅広くキャリアアップできる環境です！配属先は、適正を見ながら考えていきます。

【具体的な業務内容】
・本社および子会社の経理業務
・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告
・開示：会社法 計算書類等
・監査対応：監査法人対応など
・税務申告：申告書作成、確認作業など
・グループファイナンス
・銀行対応
・内部統制（J-SOX） など 

【使用ツール】
勘定奉行

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
法令関係業務処理手続きの立案・実施、社内指導、法務関係文書の審査、債権回収業務、関係者との折衝等

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
採用、社員研修、人事考課、社会保険事務手続き、給与計算、福利厚生、営繕、情報システム等に関する業務を行います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
出納業務、決算業務、税務業務、債権・債務管理業務等を行います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
中長期経営計画の立案、グループ戦略方針の策定、グループ各社に対する経営支援のサポート

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
間接資材×ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110～120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム／ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。

▼主な役割
・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等）
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
間接資材×ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110～120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム／ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。

▼主な役割
・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等）
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
間接資材×ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110～120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム／ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。

▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証（POC等）
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
間接資材×ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110～120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム／ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。

▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証（POC等）
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【業務概要】
「メンタルデータテック🄬で全人類を笑顔に」というパーパスを実現するために、プロダクトや開発チームにまつわる意思決定を牽引するポジションです。
経営陣・開発チームの双方とコミュニケーションを取りながら意思決定していくプロセスに注力していただきます。

【業務詳細】
▼経営判断
・経営に関わる技術的な意思決定
・経営ボードメンバー（技術最高責任者）としての経営判断
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し

▼技術戦略・技術的課題解決
・技術ロードマップを含む全体の技術戦略の策定
・将来を考慮したアーキテクチャの構想や短期～中長期の技術選定および設計
・現在発生している、もしくは将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
・現行プロダクトのリファクタリング、アーキテクチャ改善のための施策の策定・実施
・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで

【開発環境】
・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11
・開発言語：React（TypeScript）、CSS（BEM）
・フレームワーク：Next.js
・ミドルウェア：Nginx、puma
・DB：MySQL 5.7
・インフラ：Docker、Capistrano、AWS
・バージョン管理：Git（GitHub）
・コミュニケーション/タスク管理：Slack

【魅力ポイント】
1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

2.自己研鑽できる環境（ラフール大学、フルリモートワーク、フレックスタイム制）
少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。

3.「個人の成長」＝「会社の成長」
現在の主力事業『ラフールサーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
・管理会計及び数値管理業務
・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート

【魅力】
・市場で成長しているプロダクトの企画営業や営業戦略立案、営業組織作り
・希望があればプロダクトの新規機能追加の意思決定や新規プロダクト立案の機会あり
・フルリモートOK

【配属先：経営企画部】
ドリコムのミッション（人々の期待を超える）・ビジョン（発明を産み続ける）を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です

【概要】
新規事業を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、リサーチ業務や事業企画を行っていただきます。

【仕事内容】
・事業企画
　-NFTプロジェクト、ブロックチェーンプロジェクトにおける企画業務
　-各プロジェクトにおける事業計画作成
　-各プロジェクトにおける戦略立案
　-各プロジェクトにおけるPM業務

・Web3に関連するリサーチ
　-Web3領域のホワイトペーパー調査、NFTに関する調査など
　-NFTマーケットプレイス等のデータ分析

【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境

【概要】
【配属先：財経部】
日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。

【仕事内容】
・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・月次、年次決算（監査対応含む）
・監査対応
・開示資料作成
・資金調達サポート

【この求人の魅力】
業務推進のため他部署とのコミュニケーションが多く、主体的・積極的に情報収集をすることが可能です。
経理・財務業務だけでなくプロジェクトやプロセス改善のための業務も多くあり、幅広い業務内容を身に着けることができます。

【職務内容】
・契約書作成／審査
・法務相談
・規程整備
・コンプライアンス研修
・株主総会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の出願及び管理）関連業務
・株式事務
・紛争対応

【この求人の魅力】
エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができ、自身の裁量に基づいて業務を進められます。
今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・会計仕訳の作成
・月次決算業務
・債権債務管理
・継続的な業務改善

経理課のメンバーとして決算業務の一部を担い、
長期的には決算のリーダー的存在になれる方を募集しております。
また、業務改善に向けたシステム導入なども定期的に発生するため、
新規システム導入のプロジェクトマネージャーを担ったことがある方、
継続的な業務改善を担える方はご活躍いただける環境です。

【当ポジションの魅力】
・経理課業務全般およびシステム導入の経験を積むことができる
・予算管理分析などの改善等の社内の経営判断に関わる業務に関われます
・数字から部署ごとの実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し意思決定に役立つ提言ができる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【仕事】
Algoageの強みであるテクノロジーを活用した、新規事業開発をお任せします！
私たちはDMM発の事業家集団です。

実際に「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」をミッションのもと、「DMMの惜しみない投資体制」と「弊社の圧倒的なテクノロジー」を活用して新しい世界を創り、より大きく人々の生活を変える未来」を描きたいと考えております。

これまでも、人が生活する上で欠かせない「情報を収集から精査し、決断」する事象に対して、弊社のDMMチャットブーストCVを活用することで、誰もが手軽に、最良の意思決定を行える世界を創り上げています。

さらに未来のビジネスモデルにおいても、「未来の当たり前 × テクノロジー」という方向性を追求し、テクノロジーを最大限に駆使して社会に革新をもたらすビジネスを展開していきます。

【具体的な業務内容】
Algoageでは現在、事業開発を強く牽引していただける方を募集しております。
下記から事業フェーズについて、興味関心や次のキャリア、適正にあわせてご担当いただき、新規事業の立ち上げ～事業領域の拡張・圧倒的グロースを牽引していただきます。

【ミッション】
▼新規事業企画（0→1）
・Algoageの大きな成長を担うビジネスの探索～事業PMFまでをやりきる
・立ち上げた事業のGo to Marketの戦略を描き、事業グロースの可能性を見つける
・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化。圧倒的な事業グロースを牽引する

▼既存事業開発（1→10）
・Algoageの成長を非連続的にする事業成長シナリオを描き、シナリオの確からしさを確認しながら、事業のグロースを実現する
・既存のアセットを活用して、Algoageが最速で成長する事業の在り方を探し、成長をけん引する
・現在のメイン事業であるDMMチャットブーストCVの強いグロースを牽引していただくための戦略策定から作成し、Algoageの企業成長をけん引する

【DMMグループのAlgoageでの事業企画が面白い理由】
1. 圧倒的な投資力が可能にする事業グロースへの挑戦
2. ベンチャー企業だからこその自由かつ早い意思決定
3. 事業に向き合ってきたDMMグループでたくさんの優秀なBizdevと一緒に働ける面白さ

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
本ポジションではSun Asteriskの成長を支える経営企画をお任せします。

【業務詳細】
▼グループ経営企画
・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む
・KPI、予実マネジメント
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・事業部の戦略策定、運営支援
・他グループ経営企画業務

▼投資・提携
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析

▼IR・開示
・IR業務全般
・東証・財務局の適時開示

【業務変更の可能性】なし

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。

▼具体的には
・社員の勤怠管理及びメンタルサポート
・社内各部署からの業務創出及び設計
・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）　
・法定雇用率管理　
・障がい者採用業務（採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど）
・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など）
・評価（制度設計及び運営）

【仕事のやりがい・働く魅力】
事業やコーポレートの方と受託業務を通じて関りを持つことで、SMSグループの会社・事業理解を深めることができます。
その中で、興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し、事業推進役を担うことも可能です。
また、業務設計や業務改善に興味が出てくれば、全社横断的な業務改善を推進するシェアードグループへの異動などもあります。
さらに、障がい者領域を通じて人事領域への興味が高まれば、人材開発部へのキャリアパスなども考えられます。

ソーシャルサポートグループでは、業務設計力・業務改善力や組織・人材マネジメントなど、どのような組織でも必要な能力を高めることができます。
上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

現在キッティングを始めたとしたITサポートを強化しています。
本ポジションは、ゲーム開発におけるITサポート業務を行っていただきます。

以下に携わる業務
・制作ツールやアセット、機材の購入と管理
・ツール、機材に関するトラブルシュート対応
・開発環境の構築作業

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
Business planとProduct Vision／Strategyを元にしてTech roadmapを作成いただきます。
また、それを元にした 組織計画を作るとともに採用をリードしチームを作ることを担うポジションです。

特にこれからのMicoworksにおいて、複数のproductを立ち上げる事を前提とした基盤戦略を作り、基盤を利用する事により新規プロダクトが素早く立ち上げられる状態を作ることがMissionとして重要になります。
巨大な1チームをcomponent戦略に従って適切に分割し、それぞれのチームのミッションを設定して自走させる事を期待しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を解決していくための役割です。短期・中期的なビジネスアジェンダに優先順位をつけながら、場合によっては全社をリードし、プロジェクトマネジメントを行いながら非連続な事業成長を実現していただきます。

【業務内容】
CEO及びCOOをサポートしながら主要プロジェクトを推進していただきます。

・ 進捗モニタリングと内容の推進、ボトルネックの解決
・プロセスの設定、利害関係者の管理、利害関係者の調整を円滑に行うコミュニケーション
・アジアNo.1に向けた戦略方針の策定、リサーチ、PoCのリード
・その他重要な経営課題や機密性の高いプロジェクトの推進

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
急速な事業成長を支える経営基盤として経営管理／法務チームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。
拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。

【詳細】
・業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
・契約法務（各種契約チェック、一部英文契約あり）
・機関法務（取締役会、株主総会）
・リーガルリスクの把握・管理
・社内各部署からの法律相談への対応
・国内海外法制度リサーチ
・コンプライアンス教育
・内部統制構築（IPO準備含む）
・商標等の知的財産権の適切な管理・活用
・顧問弁護士連携
・その他法務領域以外の業務サポートも一部あり

【将来への取り組み】
業務管理・法務チームマネージャー候補として法務チームマネジメントに取り組んで頂きます。
弊社は2023年12月期で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。
SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、経営管理全般及び法務部門を強化して頂きます。
さらに、会社組織の構築、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。
スタートアップ企業でのチームマネジャー職だからこそ、幅広い業務にチャレンジでき、会社経営の基盤作りに関与して頂くことができます。

【業務変更の可能性】なし

【お任せしたいお仕事内容】
当社が提供するサービスの開発・運用、ご経験に応じてマネジメントを行っていただきます。
テーマとしてはゲームやエンタメ系だけでなく、メイン顧客である大手メーカー、学校向けの産業用途になります。

【概要】
以下（1）（2）の両方をバランス良く実行することで会社と共にエンジニアとしても成長

・概要（1）
大手企業の機密プロジェクトでスキル習得＆キャリアUP
AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど

・概要（2）
世の中のニーズをもとにした自社製品の研究開発でアイデア力＆コミュニケーションスキル強化

【案件例】
・機械系や製造系の大手メーカー向け案件
　- VRを利用した訓練・シュミレーション（教える側の人件費削減、安全のため）
　- AR技術を活用した訓練アシストコンテンツ
・観光系、建築系、公共・自治体向け
　- VRゲーム開発やレンタル、国宝等の文化遺産のデジタル化やバーチャル技術による復刻、歴史体験など

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
急速な事業成長を支える経営基盤として法務・業務サポートチームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。
拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。

【詳細】
▼法務
・業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
・契約法務（各種契約チェック、一部英文契約あり）
・機関法務（取締役会、株主総会）
・リーガルリスクの把握・管理
・社内各部署からの法律相談への対応
・国内海外法制度リサーチ
・コンプライアンス教育
・内部統制構築（IPO準備含む）
・商標等の知的財産権の適切な管理・活用
・外部専門家連携

▼その他
・オフィス環境の整備・管理
・IT導入補助金管理
・既存総務担当者のサポート
・ワークフロー管理（主に稟議）

【将来への取り組み】
法務及び業務サポートチームの担当者として業務を行って頂きます。
弊社は、今期（2023年12月期）で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。
SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、コーポレート部門の強化をして頂きます。

【業務変更の可能性】なし

【お任せしたいお仕事内容】
当社が提供するサービスの開発・運用、ご経験に応じてマネジメントを行っていただきます。
テーマとしてはゲームやエンタメ系だけでなく、メイン顧客である大手メーカー、学校向けの産業用途になりま
す。

【概要】
以下（1）（2）の両方をバランス良く実行することで会社と共にエンジニアとしても成長

・概要（1）
大手企業の機密プロジェクトでスキル習得＆キャリアUP
AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど

・概要（2）
世の中のニーズをもとにした自社製品の研究開発でアイデア力＆コミュニケーションスキル強化

【案件例】
・機械系や製造系の大手メーカー向け案件
　- VRを利用した訓練・シュミレーション（教える側の人件費削減、安全のため）
　- AR技術を活用した訓練アシストコンテンツ
・観光系、建築系、公共・自治体向け
　- VRゲーム開発やレンタル、国宝等の文化遺産のデジタル化やバーチャル技術による復刻、歴史体験など

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
本ポジションでは経理・財務業務を中心にお任せいたします。急成長中のSun Asteriskを支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。

【業務詳細】
▼財務会計
・日次業務（仕訳入力・売掛金、買掛金管理・経費精算対応）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・原価計算
・連結会計
・会計監査対応

【この仕事のやりがい／魅力】
・“上場企業グループ”を経理で支え、専門性を高め、更なるステップアップを
・少数精鋭チームのため、一人ひとりが担う責任も大きいですが、スタッフ同士が協力し合い、また年齢に関係なく気軽に相談できる雰囲気の中で仕事ができます

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
決算期など忙しい時期はありますがメリハリをつけた働き方で自分の時間も仕事の時間も効率よくもてます。

【業務変更の可能性】なし

【業務について】
▼本部企画室の紹介
業務推進本部はPayPayが使えるお店を増やすための審査や、お金の流れの中で発生する不正の監視やその対処など、サービス提供の裏側で発生するオペレーションを一手に担う本部です。その中で本部企画室は、一般的な経営企画のような機能を担当する組織になっており、下記のような幅広い業務を担当しています。
・事業計画の策定やモニタリング（予算観点と戦略観点）
・戦略の推進
・本部組織活性の促進
金融業界出身メンバーは1人もおらず、年代も20代～40代までバラエティーに富んだチームです。基本的にはリモートワークが中心ですが、必要に応じて全員でオフィスに集まったり、1on1を活用したり、チームワークを大切にしています。

【具体的な業務内容】
ビジネス企画部門の経営レイヤーが策定する事業計画や戦略をキャッチアップし、想定される業務とそのコスト構造を整理して、先行して効率化・改善のKPI論点設計をする役割です。
現状、領域ごとの担当制をしいており、まずは特定の部門を担当してPayPayの事業運営の勘所をつかんでいただき、早期に領域を横断して本部の戦略や予算をとりまとめるポジションへとステップアップしていただくことを想定しています。

・ビジネス各部門の経営レイヤーとの折衝
　‐事業計画や戦略のキャッチアップ、運用中の予実やその分析・課題のキャッチアップ
・当本部の戦略への反映
　‐想定される業務・コスト変動の可視化とその対策の立案と現場への落とし込み
・現場進捗のモニタリング支援
・投資マネジメント

【本ポジションの魅力】
全社の経営企画と異なる点は、現場の一員であることです。数字だけ見て判断するような手触りのない関与ではなく、現場で実業務を推進している仲間と協働し、現場で起きていることを本部目線に結び付けて組織運営ができるポジションです。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。

現在はAkerunが導入されているインドアゴルフ・コワーキングスペース等の「無人施設スペース」を手始めに、運営全般（施設清掃・巡回・セキュリティ／問い合わせ対応／顧客対応など）に関わるBPOサービス構築に注力しております。
LTV最大化に向け、先ずはサービスの「オペレーション」構築をお任せ致します。
又、上記にとどまらない新規の事業展開も検討しております。
新規事業の主力メンバーとして、新たなビジネス構築への活躍も期待しております。

【具体的には】
▼新規事業における既存顧客へのサービス設計・顧客フォロー全般をお任せします
・既存顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーション企画・設計 及び 構築
・最適なオペレーション構築に向けたマーケット・トレンド・外部ベンダー調査
・顧客への提供価値／サービスを検討（サービス企画の側面）・提案
・サービス提供に不可欠なギグワーカーのプラットフォームの企画と運用
・ギグワーカーのリテンション企画と運用

【入社後にまずお任せしたいこと】
・既存顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーション企画・設計 及び 構築
・最適なオペレーション構築に向けたマーケット・トレンド・外部ベンダー調査

【この仕事をする魅力】
・従来の常識に囚われないサービスの企画／新しい価値提供を模索するチャレンジングな環境です
・新規事業部で新設されるポジションの立ち上げフェーズとなる為、サービス設計・顧客フォローにとどまらない役割やポジションを自ら開拓することができます（キャリアの拡張性）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。

【具体的には】
・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング
・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動
・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案
・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行
・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など

【モバイル事業推進室について】
2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。

【当ポジションの魅力】
・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進/アカウントリレーション構築/新規サービス立ち上げに携われます
・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります
・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます
・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です

【業務変更の可能性】なし

【チームについて】
世界中で好評を博す「原神」や「崩壊シリーズ」などのクリエイターたちを集めたコミュニティを運営する”HoYoCREATORS”。
クリエイターマネジメントとコンテンツ戦略を通じ、HoYoverseのクリエイターコミュニティをさらに盛り上げていくことを目指しており、同じ趣味をもつメンバーたちと一緒に成長することができます！

【具体的な業務内容】
・HoYoverseのゲームタイトル（原神、崩壊シリーズなど）のインフルエンサー・クリエイターを起用した企
画を担当します。クリエイターマネジメントを行い、クリエイターコミュニティの活性化を目指します。
・グローバルチームと連携して戦略企画を行い、所属するクリエイターのアクティビティ率を高め、より良い
効果を得るためのプロモーションをうちだすタイミングを検討します。
・動画プラットフォームや各種SNSにおいて話題性のあるコンテンツを作り出すため、コミュニティの構築や
フローを検討し、企画を進行します。

【具体的な業務内容】
・社内のITに関するヘルプデスク、テクニカルサポート。OS、ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークなどを含む各種ITにかかわる問題に対応、解決する。
・サーバー、スイッチ、ルーター、セキュリティ関連の設備の配備、社内のネットワーク環境の管理、設定、トラブルシューティング、メンテナンス、監視を担当。
・上海本社の関連部門とシステムやハードにかかわる要件、システム構成、調整などの窓口を担当する。

【具体的な業務内容】
・日本支社内の経理処理を担当し、日常の財務プロセス遂行する。
　各種法定報告書を作成し、週次、月次、年次の結算などを担当する。
・代理記帳、税務申告などの関連財務データを正確に整理、提出する。
・伝票管理や、その他財務資料の整理を行い、会計データの真実性、安全性、完全性の3つを心がける。
　また業務の要求に応じて、税務署や監査法人、銀行などの窓口として対応を行う。
・その他本社や海外支社チームと連携し、日本領域担当として業務を行う。

【業務変更の可能性】なし

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【配属部署の役割】
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。
運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。

【仕事内容】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
▼国内
・グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
　- 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
・その他人事に関わる業務全般　等

▼海外
・海外駐在に関する制度、規定の企画
・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

【仕事のやりがい・働く魅力】
・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【配属部署の事業概要】
エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。
事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、
（1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート
（2）個別事業の運営サポート
の２つが人材開発部のミッションとなります。
エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

【仕事内容】
 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

 ▼主な業務内容
・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務
・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
・働き方に関わる企画・運用業務
・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点／中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼戦略性が身につきます
経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

▼人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります
人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。

【将来のキャリアパス】
▼他職種へのキャリアチェンジも可能です
ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【人材開発部の役割】
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。

経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点／中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。

【仕事内容】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。

▼具体的には
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等

入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼成長企業ならではのチャレンジが可能です
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。

▼日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます
高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。
今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【リモートワークについて】
リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。

【業務内容】
国内最大級のファッションECサービス「BUYMA」においてソーシャルマーケティングを通した発信力を大幅に強化することは、最重要課題と考えております。
SNSを活用した顧客コミュニケーションによりBUYMAの認知度を上げ、ブランド価値を高めていただくことを目標にMD担当やデザイナーと協力しながら、SNSフォロワーをどう増やしていくのかの立案と実行、運用の全般を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・BUYMAならびSTYLE HAUS公式アカウント（Instagram／X／Tik Tok／Youtubeなど）の運用
・レポーティング、改善施策の企画
・SNSコンテンツへの出演
・ファッションメディアSTYLE HAUSにおける企画編集・記事作成

【ポジションの魅力】
ソーシャルマーケティングをリードする存在として、大きな裁量をもって、プロジェクトを遂行することができます。
「IT×ファッション」という今後も成長を続けるマーケットにおいて、市場価値の高い業務経験を積むことができます。
他部署との距離が近く協力体制が整っており、企画立案・改善のサイクルが早い環境の中で裁量を持って業務を行うことができます。

【使用ツール】
利用デバイス：Mac、Windows
サービス：Google Workspace、MS365、Canva
コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa

【働き方】
・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
・出社は週2〜3（撮影業務は出社となります）
・個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。

【業務変更の可能性】なし

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せいたします。
介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。

・まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した事業戦略のアップデート
・中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保
・組織マネジメント（採用／育成／配置等）
・PL計画の策定と運用管理

なお、単体事業で完結するビジネスモデルではなく、人材紹介や求人情報サービス等、隣接する事業との連携もとても重要となります。
多くの変数を捉えたうえで、事業責任者として事業をドライブしていくことを期待しています。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること
・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること

【将来のキャリアパス】
・複数事業の領域責任者
・0→1の新規事業開発責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【リモートワークについて】
弊社では会社全体としてリモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。

【概要】
エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
現在、ファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
BUYMAや関連サービスをスピード感をもって更に大きくさせ、ユーザー満足を追求し続けるためには、サービス品質を常に進化させていく必要があります。
そしてその進化に欠かせない重要なポジションがプロダクトマネージャー／Webディレクターだと我々は考えています。
プロダクトオーナーシップを持ち、エンジニアやビジネスサイドなどの他職種メンバーと連携して、国内そして世界各国のユーザーがさらにBUYMAを利用し喜び満足いただけるような機能を楽しみながら考え尽くしていただける方にJoinいただきたいと考えています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャーとしてユーザーに向き合いながら、プロダクト価値の最大化や成長を牽引していただきます。
マーケティング・企画、要件定義・設計、進行管理からリリース後の効果検証、改善まで、プロジェクトの開始から終了までを包括して携わっていただきます。
既存機能だけなく、若手から新機能や新サービスの企画をリードするチャンスのあるポジションです。

▼具体的な業務内容
下記の業務をご経験や適性に合わせて担当していただきます。
将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。
・プロダクト開発の進行管理とディレクション
・サービス／プロダクトの課題抽出、企画立案
・ユーザー／マーケットリサーチ
・UI／UX設計、情報設計
・プロダクトの品質管理
・サービス基盤整備
・サービス成長に向けたPDCAの実行

▼プロジェクト例
・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
・配送会社や決済サービスとのシステム連携
・AndroidアプリのホームUIリニューアル、機能の拡大
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・ユーザーインタビューに基づくUI改善
など

【技術スタック・使用ツール】
サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework)
フロントエンド: React, jQuery, Sass, Webpack, Gulp, Storybook
インフラ:オンプレミス、AWS
DB:SQLServer, MySQL

開発環境: macOS, Docker
プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub
デザイン:Figma, Photoshop
コミュニケーション:Slack, Zoom, esa
BI: Looker, Redash
アクセス解析:Google Analytics

【ポジションの魅力】
・ユーザー数1000万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境（グローバル）ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、プロダクトマネージャーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。
・決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。
・業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。
そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。
・将来的には、新規事業や海外向け案件の企画/ディレクションを担当の可能性もあるため、新規事業や海外への興味関心がある方も歓迎します。
・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務について】
▼採用チームの紹介
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。チームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。現在の採用チームは主に20代後半～30代半ばで構成される総勢50名ほどの組織です。各採用チームは10名前後で構成をされており、戦術設計から実行まで、全員がオーナーシップを持って業務を進めています。

【具体的な業務内容】
採用戦略の立案・推進を担って頂きます。まずはビジネス／コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング／アドバイス
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での）
・自社イベント企画／運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進

【本ポジションの魅力】
・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる
・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる
・必要に応じて採用企画や、HRの他の部署（人事企画、HRBP）と連携しながら業務を進めることができ、HRとしての高い経験値を積むことができる
・急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。
2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。

・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント（採用／育成／配置等）
・PL計画の策定と運用管理

【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること
・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること

【将来のキャリアパス】
・複数事業の領域責任者
・0→1の新規事業開発責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【PayPayのコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【IT戦略・ガバナンス推進の展望】
システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。
・上記に係るあるべきの定義、リスク／課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。
・体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。
・システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードします。
・その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。

【業務について】
・非機能定義による非機能面の開発／運用管理の品質向上
・インシデント回復管理、問題管理の運用管理
・関連規程／ルールの見直し（関連組織との調整含む）
・コンプライアンス／情報セキュリティに関する部の従業員の研修
・IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進
・システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ 
・その他、各種改善施策の推進 

【過去の主なプロジェクト】
・各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化（継続推進中）
・デバイス管理の改善
・RPA運用管理の運用設計や規程の運用ルール化
・資産や構成管理の一元化
・IT統制関連の規程や運用ルールの見直しと改善（継続推進中）
・開発プロセスの改善（推進中）
・変更管理プロセスの改善（推進中）
・監査・リスクアセスメントの取りまとめ
・規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価
・第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ
その他にも、多数の改善施策推進中です。

【業務変更の可能性】なし

【業務について】
▼チームご紹介
Welfare & Global SupportチームにおけるGlobal Support領域の目的は、インバウンドおよび国内転職組の外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することにあります。また以下のミッションをもったチームです。

1.PayPayにおけるインバウンド含めた外国籍社員のサポート業務（運用・企画）の安定的な推進
2.社内外関係者と密に情報連携を行い、早期課題発見および適切な課題設定を通じた、戦略的な施策立案／実行による 提供サービスレベルの向上／拡充
3.会社の目標に沿ったベンダーマネジメントによる社員への提供サービスの質／スピード向上

その目的の達成のために一緒に働いていただける方を募集します。

【業務内容】
▼具体的には以下の業務をおこなっていただきます
・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
・外国籍社員のオンボーディングサポート（主にHR手続き関連）
・外国籍社員からの問い合わせ対応（旗振り役、リード）　※実際の回答者は各業務担当
・インバウンド採用者への一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理（更新サポート含む）
・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善
・外国籍社員が働きやすい環境の整備（情報提供の質向上）
・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進

【本ポジションの魅力】
・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、改善～制度設計の部分から深く携わっていただけることができる
・「社員全員に適用される」人事的なものを全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる

【業務変更の可能性】なし