【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【ビジネスプラットフォーム（BP）部について】
▼事業内容
ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-Re:Connectの開発および導入を行っています。
trans-Re:Connectは、"システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら、一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。
2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。
長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供しているデジタルマーケティングからカスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。

【業務内容】
・要件定義を基にした設計書作成
　‐ 具体的にはAPI仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務
・設計、開発、テスト工程での協力会社、オフショア等を含む部門外、社外のプロジェクトメンバーとの協業
・開発、導入したシステムの運用、保守業務
・新しい技術やトレンドの調査
　‐ その技術の自社製品との親和性、活用方法まで考慮した上で社内提案ができるとベター
　‐ 新しい取り組みの提案に対して受容的で、提案が必ず通るわけではありませんが、積極的な姿勢が評価される風土です

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内トップクラスのSNSメディアであり、携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます
・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
・IaaS／PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなどいち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【募集部門】
コンサルティング本部　機械学習エンジニア

【募集背景】
機械学習・ディープラーニングスキルを活かした転職を考えている方、私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。
このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。

【仕事内容】
・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価
・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング
・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス
・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明
・チームメンバーへの技術指導と知識共有

【働き方】
当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。
アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。
社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。
35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。

【配属組織】
コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）
コンサルティング本部は3つのグループが存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、機械学習／ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のショップ責任者として、ショップ運営業務を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のMDセクションにて、アイドル事務所のショップ責任者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・店舗スタッフの管理
・テナントオーナーとの折衝
・店舗でのグッズ販売の販促施策立案及び実行

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【仕事内容】
REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。
タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。

▼業務内容（一例）
・各種契約審査に必要な情報の事実整理
・契約書の形式チェック／締結業務（電子／書面）
・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討
・契約管理システム内における案件情報更新
・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【募集背景】
▼以下のような環境変化に伴い、品質保証（GMP、GQP、GDP、QMS、GCTP）の専門家を募集する：
・グローバル要件が求められる医薬品、有形医療機器、再生医療等製品／開発品の増加
・医療機器プログラム（商用・開発品）を扱うQMSの維持・強化
・国内外CMOの管理強化
・ロシュや海外ライセンシーとの関係性向上

【職務内容】
▼医薬品、医療機器（有形、および医療機器プログラム）、および再生医療製品等の品質保証業務（これまでの業務経験等に基づき担当業務を考慮）
・製造委託先、試験委託先ならびに原材料業者の監査業務全般
・国内外の製造業者、販売提携先、輸出品ライセンシー、輸送業者等との品質契約内容の交渉、契約書・関連文書の作成、契約締結
・品質調査（苦情）対応
・製品やその品質保証に関するプロジェクト推進やロシュ社とのコミュニケ―ション
・品質システムの維持・向上
・グローバルPQS要件の運用推進業務
・海外販社におけるGMP／GDP業務の管理監督
・SaMDの開発・製造販売に関わるQMS業務

【職種の魅力】
これまでの低分子・バイオ医薬品に加え、遺伝子診断、中分子、再生医療製品等新たな製品群の開発が急ピッチで進んでいます。従来の規制ではカバーしきれない領域での品質保証には困難さを伴いますが、当局やロシュを含む国内外パートナー企業との連携により、様々な課題に取り組み解決していくことのできるチャレンジングな職種です。

【背景・ミッション】
自治体向けマイナンバー関連システムの保守および追加開発案件に参画いただきます。追加開発については現状の利用自治体がまだ少ないため、ユースケースを立案しながら地方自治体への拡販活動を行い、要件定義へと落とし込んでいくフェーズです。また政府の動向によっては、他の標準サービスとの連携開発が発生する可能性もあり、幅広い対応が求められます。 担当者と協力しながら、サブリーダーとして現場をリードする役割です。

【具体的な業務内容】
・マイナンバー関連システムの保守対応 
・追加開発に向けたユースケースの立案 
・地方自治体への拡販活動および要件定義への落とし込み 
・政府動向を踏まえた他標準サービスとの連携開発対応 

【必要に応じて対応する業務】
 ・機関間・機関内連携に関わる設計・調整業務 
・クライアントとの折衝・合意形成サポート
・チームメンバーとの連携・進行管理（サブリーダーとして） 

 【将来的な展望】
公共系・自治体向けシステムの上流から保守・開発まで幅広く経験できるポジションです。マイナンバーをはじめとする行政DX領域は今後も継続的な需要が見込まれており、この分野での実績はエンジニアとしての希少価値を高めます。

 【変更の範囲】 なし

【背景・ミッション】
前年同期比600％という驚異的な成長を続けるAIスタートアップにて、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。同社はAIコンサルティング・プロダクト提供を主軸とし、本番コードのほぼ100％をAIで生成するAIネイティブ企業です。受注案件に対応するため、上流から開発推進まで一貫して担えるPMを複数名募集しています。 

【体制】
 外国籍比率45％のグローバルな環境で、社内外の開発チームと連携しながらプロジェクトを推進します。年齢・役職に関係なく距離が近く、意思決定のスピードが速い組織です。 

【具体的な業務内容】
・クライアントの業務フローへの深い理解と潜在課題の特定 
・AX戦略・ロードマップの策定および段階的な導入計画の提案 
・PRD・要件定義書・仕様書の作成と顧客との合意形成 
・社内外開発チームのマネジメント（スケジュール・品質・コスト管理） 
・生成AIの技術検証
・プロトタイピング、プロンプトチューニング 
・顧客向け報告書・プロジェクト進捗レポートの作成 
・提案活動・営業同行（提案書作成、顧客へのプレゼンテーション） 
・継続案件・拡大案件につなげる顧客リレーション構築

 【将来的な展望】
 LLM・RAG・AIエージェントなど生成AI領域の最前線で実務経験を積み続けられる環境です。AIツールは使い放題で、定型業務はAIエージェントで省力化されているため、本質的な上流業務に集中できます。スタートアップの急成長フェーズに乗り、事業インパクトの大きい意思決定に近い立場でキャリアを築けます。 

【変更の範囲】 なし

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIOガバナンスの主導、IT財務管理、IT調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
ITストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体のIT戦略の策定と実行を担当しています。ITSDの主なミッションは、高品質なITサービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門はCIOオフィス、ITガバナンス、品質管理、開発の4つのユニットで構成されています。ITSDは、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。

【募集背景】
当社では、ITガバナンスおよびBCP活動のさらなる高度化を推進しています。これに伴い、IT-BCPの運用改善をリードし、プロジェクトマネジメントの知見を活かして組織のレジリエンス強化に貢献いただける新たな仲間を募集しています。
専門スキルを磨きながら、重要度の高いプロジェクトを主体的に推進したい方を歓迎します。なお、BCM/BCPに関する専門知識は入社後に習得可能です。

【業務内容】
IT-BCP関連プロジェクトの推進・取りまとめ役として、組織横断的なリスク対応体制の構築をリードします。

【職務内容】
・IT-BCPプロジェクトの計画立案、進捗管理、およびモニタリング
・運用改善、ポリシー遵守の推進、ならびに組織内への認知向上と教育活動

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

■概要
当社ではスポーツ×IT領域における事業拡大に伴い、スポーツ団体・クラブ・リーグ・自治体・スポンサー企業向けのSNSマーケティング支援事業を立ち上げました。
今回は事業拡大に向けて、顧客開拓から提案、案件推進まで一気通貫で担当いただける営業パートナーを募集します。

■業務内容
スポーツ業界のクライアントに対し、Webマーケティングを中心としたソリューション提案を行っていただきます。
当社が提携するマーケティング企業のサービスを活用しながら、クライアントごとの課題に応じた提案を設計し、案件獲得まで推進いただきます。

【具体的な業務】
・スポーツ団体、クラブ、リーグ、自治体、企業への営業活動
・既存顧客とのリレーション構築
・新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリング
・提案資料作成およびプレゼンテーション
・Webマーケティング施策の企画提案
・アライアンスパートナーとの連携
・契約交渉およびクロージング
・案件受注後のフォローアップ
・事業拡大に向けた営業戦略の立案

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

【求人カテゴリー】
データビジネス推進本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
データビジネス推進本部
データ営業企画部　業務企画G

データ営業企画G（11名）：営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行
業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用
データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進

【仕事内容】
当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。

【職務概要】
・プロダクト別（Custella・Vクーポン・Vミッション等）の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討（To-Be像整理）
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成

プロジェクト事例について：
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

【本ポジションの魅力】
・データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

業務内容：
・軽作業（仕分け・ピッキング・検品、商品管理）
・配送に関する問い合わせ対応

ピックルボールワンのECサイトにおいて購入された商品（競技用商品）を、
実店舗にて梱包作業していただく簡単な作業です！
また、それに付随する在庫管理などの事務作業が発生する可能性がございます（スキルにより相談）。

【募集ポジション（仕事内容）】
「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務担当者を募集いたします。

【主な業務内容】
やる気スイッチグループが展開する各スクールブランド、コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。
また、契約書管理など、管理部門として会社を支えるために必要な業務も担当します。

・各種契約書のドラフティング、審査、交渉
※80～100件／月（フランチャイズ契約、賃貸借契約、サービス約款、業務委託契約など）
・事業部門からの法律相談対応（特定商取引法、消費者契約法、景品表示法、著作権法、個人情報保護法など）
・新規事業（フランチャイズ含む）の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝

【本ポジションの魅力】
・ブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事に取り組み、イニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただけます。
・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討／リードする立場を経験できます。

【キャリアプラン】
・契約法務を中心に企業法務の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深めることができます。
・フランチャイズ本部での法務業務を通じて、フランチャイズビジネスに関する知見を得ていただくことが可能です。

【転勤】
当面無し

【概要】
▼自動運転向け車載AIモデル開発
カメラ、LiDAR、レーダーなどから得られるマルチモーダルなセンサー情報を統合し、周辺環境の3次元認識、他車の行動予測、自車の経路計画までをリアルタイムに行う最先端のAIモデルの開発を行っています。
現在は、次世代車載SoCへの実装を見据えた次世代モデル（BEV［Bird's Eye View］、Transformer、End-to-Endモデルなど）の開発を強化しています。
限られたリソース内で認識・予測精度を最大化するため、学習アルゴリズムの改良と、実機（エッジ）制約を考慮した量子化・最適化プロセスをシームレスにつなぐチームの体制構築を進めています。

【具体的な職務内容】
・自動運転向け深層学習モデル（認識・予測・計画など）の設計・開発・学習
　- 最新の論文（CVPR、ICCV、NeurIPS等）ベースのアルゴリズム調査、プロトタイプ実装、評価
　- マルチモーダル（カメラ・LiDAR等）なデータを用いた大規模モデルの学習およびアーキテクチャ最適化
・車載エッジ実用化に向けた精度改善・モデル軽量化
　- 知識蒸留（Knowledge Distillation）やネットワーク剪定（Pruning）を用いた、精度を維持した状態でのモデル軽量化
　- 誤認識パターンやエッジケース（夜間、悪天候、稀な障害物など）のデータ分析と、それに基づく学習方法の改良・精度向上
・車載SoCをターゲットとした量子化（Quantization）技術の適用と評価
　- 学習フレームワーク（PyTorch等）から車載向け推論環境（TensorRT等）への最適なモデルエクスポート・変換手法の確立
・MLOpsパイプラインの構築・改善
　- データ管理、学習、評価、量子化、デプロイまでを一気通貫で行うCI／CD・CT（継続的学習）パイプラインの設計・運用
　- 開発チーム全体が効率的に精度改善のサイクルを回せるような、共通ライブラリやツールの整備・提供

【プロジェクトのやりがい】
・最先端AIへの挑戦：BEVやTransformerなど、自動運転・コンピュータビジョン領域の最先端技術にリアルタイムで触れることができる
・フルレイヤへの関与：モデル設計（上流）から、車載エッジへのデプロイ・MLOps（下流）まで一気通貫で開発に携われる
・充実した開発環境：大規模データの学習をストレスなく高速で回せる、豊富なGPUリソース（最先端GPUクラスタ）を利用可能

【開発環境】
・開発環境：Linux、Windows
・開発言語：Python、PyTorch、C++
・開発支援ツール：Git、GitLab、GitHub
・開発手法：チケット駆動開発、アジャイル開発等

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【概要】
▼LLM／VLMなどを用いた、顧客の課題を解決するAIエージェント開発
様々な業界のクライアント企業が抱える特有のビジネス課題に対し、LLM（大規模言語モデル）やVLM（視覚言語モデル）を活用した独自の「AIエージェント」を設計・開発・導入するプロジェクトです。
顧客の既存システムや業務フロー、ドメイン知識を深く理解した上で、自律的に思考・行動し、外部ツールと連携する次世代のAIエージェントシステムを構築します。

【具体的な職務内容】
クライアントのビジネス要求を技術要件に落とし込み、AIエージェントシステムの設計から実装、実証実験（PoC）、本番導入までを担当いただきます。
・特定の作業に特化したAIエージェントの設計・開発
　- LangChain、LangGraph、LlamaIndex等を活用した、顧客のドメイン（業界特有のルールやワークフロー）に適合する推論ロジックの構築
・高度なコンテキスト理解・RAGの実装
　- 既存データを安全かつ正確に参照する、高精度なRAG（検索拡張生成）環境の構築
　- VLMを用いた、画像・動画データ等を含むマルチモーダルなデータの解析機能の実装
・検証・評価およびチューニング
　- 評価基準に合わせたエージェントの回答精度・タスク成功率の測定およびプロンプトエンジニアリングによる最適化
　- ハルシネーションや安全性のリスク（プロンプトインジェクション等）を制御するガードレールの構築

【プロジェクトのやりがい】
・「AIを自律的に動かす」という新しい開発への挑戦
・最新技術をダイレクトにプロダクトの価値に変える実感

【開発環境】
・開発環境：Linux、Windows
・開発言語：Python、PyTorch、C++
・開発支援ツール：Git、GitLab、GitHub
・開発手法：チケット駆動開発、アジャイル開発等

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【概要】
▼LLM、VLMなどのAIモデル推論基盤の高速化
LLMの学習・推論基盤の構築や運用には、膨大なリソースを必要とします。
そのため、GPUサーバーのハードウェアコストの削減と、ユーザーエクスペリエンス（UX）の向上が急務となっています。
本プロジェクトでは、システム内のボトルネックを徹底的に調査して高速化を図るとともに、使用するハードウェアの特性に合わせたパラメータのチューニングを行います。

【具体的な職務内容】
・学習・推論基盤におけるボトルネックの調査・プロファイリングの実施
・学習・推論ソフトウェア・アーキテクチャの最適化と高速化
・ハードウェア特性に合わせたパラメータのチューニング

【プロジェクトのやりがい】
・AIの最先端かつ最難関の領域に、泥臭い低レイヤの技術で挑む面白さ
・莫大なコストを削減し、プロダクトを『実用化』へ導く決定的な役割
・世界的に枯渇している『AIインフラ／MLOpsエンジニア』として他に例のない経験

【開発環境】
・開発環境：Linux、Windows
・開発言語：Python、PyTorch、C++
・開発支援ツール：Git、GitLab、GitHub
・開発手法：チケット駆動開発、アジャイル開発等

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【概要】
▼仮想空間シミュレーションをベースとした実機ハードウェアの完全自律化AIの開発
フィジカルAIは、Webや画面の中で完結する従来のAIとは異なり、ロボットの「身体（ハードウェア）」を通して現実の物理世界に直接作用するAI技術で、2026年現在、国内外で最も注目が集まっている最先端の技術分野です。
最新の論文調査から、仮想空間でのシミュレーション、AIモデルの学習、実機ハードウェアへの実装・検証までを、状況や適性に応じて幅広いフェーズに携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
・3D物理シミュレータを用いたデジタルツイン環境の構築
・NVIDIA Isaac Simやゲームエンジン等を用いた、ロボットおよび周辺環境の3Dモデル（アセット）の取り込みと配置
・深層強化学習等のAIアルゴリズムを用いた自律制御モデルの開発
・シミュレーションから実機への適応（Sim-to-Real）と実世界検証

【プロジェクトのやりがい】
実機ハードウェアが自律駆動する手応え

【開発環境】
・開発環境：Linux、Windows
・開発言語：Python、C++
・フレームワーク：PyTorch、ROS／ROS2
・シミュレータ：NVIDIA Isaac Sim／Omniverse、Unity、Unreal Engine

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【概要】
▼自動運転向け車載AIモデル開発におけるモデル学習の高速化
深層学習モデルの学習には、膨大な計算リソースと長時間を要します。
特に、GPUなどのハードウェアコストや学習完了までのリードタイムの増大が、開発上の主要な課題となっています。
本プロジェクトでは、GPUをはじめとするハードウェアの性能を引き出し、計算・メモリ・通信などの最適化を統合的に実施することで、開発サイクルの高速化とインフラコストの削減を実現します。

【具体的な職務内容】
・プロファイリングツール（Nsight Systems、PyTorch Profiler等）を用いたボトルネックの特定と改善方針の立案
・AIモデル高速化の実装
　- CPU処理のGPU化
　- ボトルネックへのJITコンパイルの導入
　- GPU／CPUメモリ使用量の削減
　- ストレージアクセスの最適化
　- その他、学習パイプライン全体の最適化

【プロジェクトのやりがい】
・最先端AIへの挑戦：BEVやTransformerなど、自動運転・コンピュータビジョン領域の最先端技術をリアルタイムに扱える
・フルレイヤへの関与：モデル設計（上流）から、車載エッジへのデプロイ・MLOps（下流）まで一気通貫で開発に関われる
・充実した開発環境：大規模データの学習をストレスなく高速で回せる、豊富なGPUリソース（最先端GPUクラスタ）の使用が可能

【開発環境】
・開発環境：Linux、Windows
・開発言語：Python、PyTorch、C++
・開発支援ツール：Git、GitLab、GitHub
・開発手法：チケット駆動開発、アジャイル開発等

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。
会社としてもメディアミックスに非常に力を注いでおり、このような企画にチャレンジしやすい環境があります。同規模他社と比較し、多くのTVアニメ企画が進行しております。（作品名は『人気作品のご紹介』をご参照ください）

これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。

・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
人員の更なる拡充のため、書店営業を募集します！
全国の書店へ訪店し、当社作品の受注促進・売り場拡大を図っていただきます。
店頭の平台や棚の拡大を行い、アース・スターエンターテイメントの作品を世に広めていただくお仕事です。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．新刊・既刊書籍の受注促進活動
2．書店での売り場作りの提案と売場拡大交渉
3．コミック、ノベルフェアの企画・運営全般
4．販売促進用のPOPや販促物の作成

変更の範囲：変更無し

【社内の雰囲気】
・社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。
・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。

【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化作品が続々と進行しております。

『私、能力は平均値でって言ったよね！』
『冒険者になりたいと都に出て行った娘がSランクになってた』
『即死チートが最強すぎて、異世界のやつらがまるで相手にならないんですが。』
『俺は全てを【パリイ】する』
『ヘルモード』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた！』
『転生したらドラゴンの卵だった』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』※シリーズ発行部数400万部突破
『領民0人スタートの辺境領主様』
『無自覚聖女は今日も無意識に力を垂れ流す』
『悠久の愚者アズリーの、賢者のすゝめ』

また、『戦国小町苦労譚』、『町人Aは悪役令嬢をどうしても救いたい』など話題の作品を続々刊行しております。

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
雇入れ直後：東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
変更の範囲：なし

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。

・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
刊行点数の増加、新レーベルの発足など、事業規模拡大に伴い営業実働のリソース増強を図るため、電子書籍営業を募集！！
当社刊行コミックス・ライトノベル文芸等の電子書籍の制作ディレクションから、販促営業や販促物の作成、担当編集との打ち合わせを基にした営業企画など、電子書籍営業活動全般をお任せします。
電子取次・電子書店との商談を行い、売上分析・新たな営業提案など、当社作品の売上拡大を図っていただく予定です。
是非、当社でIPコンテンツの大きな成長を一緒に体験してみませんか？
当社の作品は『人気作品のご紹介』をご参照ください。

▼具体的な業務（雇い入れ直後／業務のご担当は適性を見ながら割り振りを行います）
1．電子取次会社、電子書店への営業提案（定例商談）
2．電子書籍売上データの分析、共有
3．販促施策及び大型フェアの企画・実行、進行管理
4．各部署との打ち合わせ、施策連携
5．電子書籍化の進行管理（電子書籍制作会社への発注作業・素材納品・データ確認など）

変更の範囲：変更無し

【社内の雰囲気】
・社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。
・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。

【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化作品が続々と進行しております。

『私、能力は平均値でって言ったよね！』
『冒険者になりたいと都に出て行った娘がSランクになってた』
『即死チートが最強すぎて、異世界のやつらがまるで相手にならないんですが。』
『俺は全てを【パリイ】する』
『ヘルモード』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた！』
『転生したらドラゴンの卵だった』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』※シリーズ発行部数400万部突破
『領民0人スタートの辺境領主様』
『無自覚聖女は今日も無意識に力を垂れ流す』
『悠久の愚者アズリーの、賢者のすゝめ』

また、『戦国小町苦労譚』、『町人Aは悪役令嬢をどうしても救いたい』など話題の作品を続々刊行しております。

【勤務地】
雇入れ直後：東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
変更の範囲：なし

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【職務内容】
PFNは創業以来、日本を代表するリーディングカンパニーとの協業を、「顧客先に深く入り、現場で開発し、現場で価値を出す」スタイルで行ってきました。製造や開発の現場・研究所・店舗バックヤード等にエンジニアやリサーチャーが直接入り、ドメインを学び、データを触り、本番運用まで持っていく。これは、生成AI以前から PFN が当たり前に行ってきた開発スタイルです。

特に近年は、生成AIの性能向上も著しく、実務への導入に向けた期待がより一層高まっています。PLaMo をはじめとするLLMの導入実績も進んでおり、これまで以上に実践的な開発が求められています。

▼ミッションクリティカル領域での本格適用
材料探索におけるシミュレーション、保険のアンダーライティング、製造業の研究開発、公共の窓口業務など、PoCで終わらず、業務の中核にAIエージェントを組み込むプロジェクトが急増しています。

▼「モデルを渡す」だけに留まらない価値提供
エンタープライズの業務は暗黙知・非定型ドキュメント・複雑な業界規制で構成されており、本当に使えるAIエージェントを実装するには、業務に深く入り込み、顧客と一緒に作り上げる人材が必要不可欠です。

▼PFNの総合的なAIエージェント導入ケイパビリティ
国産LLM PLaMo の自社開発に加え、計算基盤・MN-Core・推論最適化・ポストトレーニング・エージェントフレームワークまでを内製しており、顧客の制約（オンプレミス要件、データ秘匿性、ドメイン特化精度、コスト）に合わせて最適解を組める他に例のないポジションにあります。

▼特定顧客に閉じない、横断的な社会課題の解決
製造業を始めとするさまざまな企業との先進的な取り組みを通じて蓄積されたノウハウを、いかに抽象化し、顧客課題に適用していくかが重要です。内製ユーティリティツールやエージェントスキル、PreferredAI Work Suiteなどのプロダクトを通じて、社内で培われたプラクティスを広く展開していくことが今後の鍵となります。

これらを背景に、これまで PFNのエンジニアが暗黙的に担ってきた「顧客の最前線で生成AIを実装する役割」を、Forward Deployed Engineer（FDE） として明示的に定義し、組織として強化することにしました。PFNは「純国産LLMを自ら開発しているプロダクトカンパニーの FDE」という、ユニークな立ち位置からこの役割を担います。

【具体的な業務イメージ】
FDE は、PFN のAIエージェント／生成AIソリューションを顧客の業務に深く統合させる、現場の最前線のエンジニアです。Business Developmentとペアまたは少人数チームを組み、顧客先に常駐または高頻度で往訪しながら、業務理解 → ソリューション設計 → 実装 → 本番運用 → 継続改善 までを一気通貫で担います。また、プロダクト・サービス開発エンジニアと連携し、顧客の高度な要望をPFNのプロダクトに還元し、競争力を強化するための重要なインサイトを提供します。

【主な業務】
▼顧客業務へのディープダイブ
顧客先に常駐・往訪し、現場担当者・経営層・システム部門と直接対話しながら、業務プロセス、商習慣、規制、データ構造、暗黙知を構造的に理解し、ときに顧客以上にドメインに詳しくなることが期待されます。

▼解くべき課題の定義
Business Developmentと協働し、生成AI／AIエージェントで本当に価値を出せる業務を見極め、要件・成功指標・運用設計まで落とし込みます。

▼AIエージェント／生成AIアプリケーションの設計・実装
顧客にとって最適なモデルを選定し、必要に応じてPLaMoも組み合わせ、RAG／ポストトレーニング／エージェントオーケストレーション／評価基盤等、顧客課題に最適な技術選定を行い、本番導入も見据えたソフトウェアを自ら手を動かして実装します。

▼本番導入と継続改善
オンプレミス／クラウドを問わず、エンタープライズのセキュリティ・可用性要件を満たすシステムとして導入し、利用率・精度・データドリフト等のシグナルを見ながら継続的に改善します。

▼プロダクト／モデル開発チームへのアセット還流
現場で得た知見・データセット・評価セット・ユースケースを抽象化し、PLaMo の事後学習、PFN の生成AIプロダクト、内部のエージェント基盤・評価基盤に体系的にフィードバックします。FDEの価値は、顧客案件の成功が第一ではありますが、PFNのプロダクトの競争力をどれだけ強化したかという観点も重要視されます。

【アピールポイント（本ポジションの魅力）】
▼国産LLM PLaMo を含む、PFN の AI バリューチェーン全てを武器に、エンタープライズの最重要業務にAIを実装できる
海外モデルのラッパー実装に留まらない、純国産モデルの追加学習・カスタマイズ・オンプレ展開を含むフルスタックソリューションを提案できます。

▼「現場の最前線」と「基盤モデル開発」の両方に同時に関与できる
PFN の FDEは、出張型エンジニアに留まらず、自社プロダクト・モデル開発に直接フィードバックを提供することができます。

▼金融・製造・素材・製薬・公共など、日本を代表する産業のミッションクリティカル業務に挑める
PFNは様々なインダストリにおけるリーディングカンパニーとの協業実績があり、AIエージェントの導入や、業界特化型PLaMoの導入など、PoC を越えた本番案件が動いています。

▼少数精鋭・大きな裁量
顧客プロジェクトのテクニカルオーナーとして、大きな裁量とスピード感ある意思決定環境・責任範囲で働けます。

【仕事内容】
経理業務受託しているグループ主力事業会社（CATV事業）いずれかの経理を担当いただきます。チーム内で各部門で担当分かれており、規模によって1名から複数名で担当いたします。

・決算業務（月次・四半期・年次決算）
・新規事業やサービス開始等に伴う会計処理、税務処理検討
・財務諸表等作成及び関連経理業務に付随する内部統制
・固定資産実査、棚卸資産実地棚卸
・事業部の経理指導※各事業部による伝票分散有力をおこなっているため
・各種税務処理等

入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきながら事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。

【部署構成】
部長1名、マネジメント（LM）4名、エキスパート（EX）1名、アシスタントマネージャー（SP1）6名、メンバー（JP職）62名、業務委託1名
年齢層：20代 21名／30代 17名／40代 21名／50代以上 15名

【リモート】
週2回リモート（ライフイベントや事情によって考慮）

【この仕事の魅力】
グループ全体で15,000名を超える従業員を誇っており売上高も8000億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。
KDDI・住友商事の共同出資を受けており経営基盤も安定、また、祖業であるケーブルプラットフォーム事業で得たノウハウ・全国550万世帯以上の顧客基盤から、通信・電力・ガス・保険・IoT等の多角的な事業展開も行っており、安定と進化の両方を実現する会社です。
2027年に一兆円以上の売り上げ創出を目指して成長フェーズにある当社を、ともに支えていただける人材を募集しています。
大きなグループ企業の中心である事業会社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにも、参画することができます。

【キャリアパス】
経理メンバーとして数年業務遂行後、リーダーを経てチーム長として数年間携わっていただき、その後グループ長、マネージャー等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でご活躍いただく事も可能です。

【仕事についての詳細】
★JCOMグループ事業会社（CATV事業）における経理業務
 #経理　#決算業務　#税務会計
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

【募集背景】
組織体制の強化と事業拡大に伴い、クライアントビジネスの課題解決をデザインの力で牽引する「デザインディレクター」を募集します。

今回、プロジェクトのキーパーソンとして、デザインの専門性を武器に、圧倒的なスピードで価値を具現化できる方を求めています。

将来的にはディレクションチームの責任者として、自らプロジェクトを推進・提案しながら、チーム全体の成果と成長にコミットいただくことを期待しています。

【業務内容】
クライアント企業の新規プロダクト／業務システム開発において、UX観点から要件整理・情報設計・デザインディレクションを行い、プロジェクト全体を推進いただきます。

・戦略設計・コンセプト定義：ビジネス要求とユーザー要求をもとに、AI活用を前提とした業務フローの再構築やサービスコンセプトを定義
・デザインディレクション：デザイナーへの的確なフィードバック、およびAIツール（Cursor、Claude Code等）を駆使した迅速なプロトタイピングによるソリューションの可視化
・ステークホルダー・マネジメント：大手クライアントの意思決定層に対し、契約・要件・リスクを前提とした交渉と合意形成のリード
・ソリューション提案：ビジネスの課題に対する解決策の策定、提案書の作成、およびコンサルティング・プレゼンテーション

【このポジションの魅力】
・AI×デザインの実装環境：最新のAIツールをワークフローに組み込み、従来の数倍のスピードでプロトタイプを作成・検証する次世代のデザインプロセスを実践できます。
・「意思決定」を動かす専門性：複雑な利害関係を整理し、プロジェクトを成功へ導く「専門職としての推進力・調整力」を極めることができます。
・事業成長へのダイレクトな貢献：クライアントの戦略的パートナーとして、抽象的な課題を具体的なプロダクトへと落とし込み、事業成長を牽引する手応えを実感できます。

※リモートワーク制度あり

【募集背景】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。
現在は、ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）を超える規模に急成長しています。

当社は、2030年に向けた中長期VISIONとして「VISION 2030」を掲げ、積み重ねた信頼が報われる社会をつくっていくことを目指しています。
2018年のサービス開始当時と比べ、現在はスポットワーク／スキマバイトや、タイミーの認知は大きく広がっています。今後、VISION2030を実現していくために、PR部門としてもコーポレートブランディングを意識したアクションの強化を通じて、それぞれがもつ本質的な価値や可能性を正しく社会に理解してもらうことにさらに注力していきたいと考えています。
そのため、上流の経営課題や本質を捉え、ステークホルダーを巻き込みながらバリューを発揮していただけるPR・広報スタッフを募集いたします。

【ミッション】
当社のPR・広報スタッフに求められるミッションは、タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。
PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計～実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。

【役割】
タイミーのあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、 攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、タイミーの最適な合意形成を実現していきます。

【業務内容】
サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般お任せします。

・社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発
・モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行
・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
・メディア担当者との折衝
・クライシス対応
・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
・インターナルコミュニケーション
・レピュテーションリスクの適切なマネジメント

【ポジションの魅力】
・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定〜実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる
・スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる
・会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる
・人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる
・コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める
・経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる

【配属先】
▼コーポレート本部 PRグループ
グループマネージャー：1名、メンバー：5名

【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社）

【業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
・データエンジニア・アーキテクト・データマネジメントを軸に、MUFGグループの膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードするポジションです。

【ポジション概要】
当行およびMUFGグループのデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・MUFG各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。

【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株）※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFGグループのデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH／データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。銀行の業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面からMUFGの変革を支えています。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担い、MUFGのビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

大手通販・EC企業において、Salesforce Marketing Cloud（SMC）を活用したCRM施策の高度化を推進しております。
現在、社員1名が協力会社と連携しながらSMCの構築・運用を担っていますが、
業務量の増加に伴い、ジョブフロー構築や設定業務を担える外部エンジニアを募集しています！
単なる運用ではなく、SQLを書いてデータを処理し、Automation Studioでオートメーションを組み上げる、構築寄りの開発業務です。

【体制】
・クライアント社員（担当者）1名が常駐
・協力会社エンジニア（高度な構築担当）と連携
・本ポジションは社員担当者および協力会社と連携しながら、ジョブフロー構築・設定・レビューを担う

【具体的な業務内容】
・Automation StudioでのSQLクエリアクティビティ作成・ジョブフロー構築
・データエクステンションへのデータ抽出・加工処理の設計と実装
・シナリオ設計・配信フロー設定（ジャーニー設定含む）
・協力会社が構築した成果物のレビュー・品質チェック
・メール配信・アプリPUSH配信設定、配信リスト作成
・社員担当者への作業指示出しおよび進捗管理サポート
・コンテンツ（メール本文・LP等）の配信設定・アウトプット周りの対応
・運用マニュアル・業務フロードキュメントの整備

【仕事についての詳細】
▼M&Aにおける投資判断からPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わるポジションです。
univis FASでは、PEファンドや事業会社のM&Aにおいて、ビジネスデューデリジェンス（BDD）やM&A戦略策定を中心に支援しています。
投資判断に必要な事業性評価から、M&A実行、PMIまで、M&Aの全フェーズを実務として経験できる点が特徴です。

【ポジションの魅力】
▼M&Aの全フェーズを経験
BDDからM&A実行、PMIまで一気通貫で携わることができます。

▼少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、早い段階から案件のフロントに立つことが可能です。

▼戦略案件中心
原則プライム案件であり、新規事業立案や中期経営計画策定などの戦略案件も担当します。

▼グループ連携による総合支援
グループ内に法律事務所を持ち、会計・税務・法務を横断した支援を行います。

▼早い昇格・昇給
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。

▼営業ノルマなし
案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。

【仕事内容】
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス（以下、BDD）」「コンサルティングサービス」です。

▼BDD（ビジネスデューデリジェンス）
・市場分析／競合分析
・事業性評価
・投資判断に関するレポート作成

▼M&Aアドバイザリー
・M&A戦略策定支援
・買収候補企業のリサーチ
・M&Aストラクチャー設計支援
・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント
・候補先企業との交渉支援
・企業価値評価（Valuation）
・契約書作成支援（法律事務所と連携）
・PMI支援

また、事業会社に対しては
・新規事業立案
・中期経営計画策定
などの戦略案件も担当します。

【クライアントの特徴】
PEファンドおよび売上数十億円～数百億円規模の事業会社が中心です。
クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。

【組織構成・チームの雰囲気】
▼組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門）
・グループ従業員数 約320名

▼組織の雰囲気
・若手でも意見が通るフラットな組織
・社員同士で知識を共有する文化
・経営者と近い距離で仕事ができる
・成果がすぐ形になるスピード感
・穏やかなメンバーが多いチーム

【勤務地】
東京、大阪、名古屋

【楽天・事業について】
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。
今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。
これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業「楽天マーケティング／リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナーとして貢献していくというビジョンを持っています。

【部署・サービスについて】
楽天データソリューションズ部は、人々の生活や価値観が多様化する中、マーケティングリサーチにおける課題が高度化・複雑化している変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっており2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。

その中で、メンバーシップ戦略部は楽天インサイトの国内外アンケート会員組織を管理運用している組織です。
国内は主に楽天グループ内より新規アンケート会員を獲得しています。海外はで11の国と地域でアンケート会員組織を管理運用しています。主に外部広告の配信を行い、新規アンケート会員の獲得を実施しています。また既存会員向けの稼働施策運用や、会員サイト、アプリの管理運用をしております。

【募集背景】
海外メンバーシップサポートチームのリーダー候補の採用を検討しています。各国パネルからの問い合わせ対応、謝礼ポイント付与の担当者が計5名いるチームのリードとなります。担当者に寄り添いながらチームマネージメントを行い、ユーザーへのホスピタリティある対応から、ユーザーエンゲージメントの向上、継続率の改善を目指します。
現在、自社パネル構築が経営の重要課題の一つであり、AI時代において自社会員組織を保持している会社としての強み、また今後も需要があり続けるアンケート会員組織を成長させることの基盤整備がミッションとなります。

【業務内容】
オンラインリサーチ会員を募集し、オンライン調査の回答をいただき、顧客へ納品します。弊社のプロダクト=オンラインリサーチ会員であり、オンライン広告やソーシャルメディアを使い新規会員を募集します。オンライン調査へ回答しいていただいた会員へは報酬として、ポイントを付与します。
本ポジションは、当社がグローバルに展開するオンラインリサーチ事業において、11の国と地域のパネル（調査参加者）体験を支える「グローバルメンバーシップサポートチーム」のリーダー候補として、オペレーションと体験品質の両面から組織をけん引していただく役割です。

▼主な業務内容
・海外パネルからの問い合わせ対応フローの設計・改善
・各国サポートチームの業務管理、育成
・問い合わせデータや内容を活用した課題抽出と改善提案
・プロダクト、品質管理、マーケティングチームと連携した体験向上施策の構築

「現場を理解しながら、仕組みで変えていく」「ローカル最適ではなく、グローバル最適を考える」そんな視点を持ち、メンバー体験を軸に事業成長を支える人材として活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
メンバーシップ戦略部は
日本メンバーシップストラテジーグループ：7名
グローバルメンバーシップストラテジーグループ：12名
合計19名の組織です。

所属組織は、国籍や言語、文化的背景において多様性があります。所属グループにおいても現在8の国と地域のメンバーが在籍しており、日々新たな価値観に出会える職場環境です。

【出向に関する補足】
楽天インサイト株式会社

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループではジャンル強化や配送クオリティ向上のため、従来のモール型（楽天市場）ビジネスとは異なるBtoC型のビジネスを拡大させています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は楽天グループのBtoC型サービスの開発組織です。

【部署・サービスについて】
楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）には、楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。

▼以下が現在ECFDで運営しているサービスです。
・Rakuten Fashion
・Rakuten 24、Rakuten 24 Express
・Rakuten Mart、Rakuten Zenkoku Super
・Rakuten Bic

ECファーストパーティー開発部（ECFD）ではシステム開発・運用を通じて、事業と共に事業成長を推進します。

【募集背景】
近年、当社のサービスは毎年大幅な成長を遂げています。現在、さらなるサービスの向上を目指して数多くのプロジェクトが進行しており、未来のプロダクトを共に創り上げていく新しいメンバーを求めています。また、ビジネスを加速させるために、自動化、AI統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルなど、グローバルなITシステム基盤における革新的な技術を積極的に活用しています。
現在、私たちは、当社のファーストパーティプラットフォームおよびビジネスの変革を含む、戦略的イニシアチブの計画、実行、そしてデリバリーを牽引できる、経験豊富で戦略的なシニアプロジェクトマネージャを募集しています。

【業務内容】
シニアプロジェクトマネージャとして、楽天のファーストパーティコマース事業の進化を牽引する、複雑なプログラムおよびプロジェクトの成功に責任を持つ重要なリーダーを担っていただきます。本ポジションには、戦略的計画、緻密な実行力、そして卓越したリーダーシップにおける確かな実績を持つ、経験豊富なプロフェッショナルが求められます。プロジェクトビジョンの策定、ハイパフォーマンスなチームの育成、そしてユーザー体験やビジネス目標に直結する革新的な機能や改善の円滑なデリバリーにおいて、中心的な役割を担っていただきます。

【主な職務内容】
▼戦略的計画
役員、事業責任者、プロダクトマネージャ、技術チームと密接に連携し、プロジェクトの目標およびスコープを策定する

▼チームリーダーシップ
プロジェクトマネージャチームをリード・育成し、ハイパフォーマンスで協力的な組織環境を構築する

▼実行とデリバリー
プロジェクトの遂行を統括し、スケジュール、予算、品質基準を遵守する。また、リスクや課題を先回りして管理する

▼ステークホルダーコミュニケーション
役員層の主要な窓口となり、プロジェクトの進捗、リスク、状況について定期的な報告を行う

▼予算・リソース管理
プロジェクト予算を策定・管理し、経費の追跡およびリソースの最適化を行う

▼品質保証（QA）
QAチームと連携し、プラットフォームの徹底したテストを実施し、すべての品質要件を満たすことを保証する

▼ローンチ調整
新機能やプラットフォームの改善を成功させるためのローンチ（リリース）を統括する

▼プロセス改善
プロジェクト管理プロセスや手法を改善するための施策を立案・実行する

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループではジャンル強化や配送クオリティ向上のため、従来のモール型（楽天市場）ビジネスとは異なるBtoC型のビジネスを拡大させています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は楽天グループのBtoC型サービスの開発組織です。

【部署・サービスについて】
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメント（活性化）し、グローバル・イノベーション・カンパニーを目指すことです。
楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）には、楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。

▼以下が現在ECFDで運営しているサービスです。
・楽天ファッション
・楽天24エクスプレス
・楽天24
・楽天ビック
・楽天マート
・楽天全国スーパー

ECファーストパーティー開発部（ECFD）ではシステム開発・運用を通じて、事業と共に事業成長を推進します。

【募集背景】
楽天グループのBtoC事業の更なる拡大と将来的なサービス拡張を見据え、基幹システムを含む大規模なシステムリプレイスメントプロジェクトを計画しております。
この重要な転換期において、ビジネスサイドと密に連携しながらシステム・サービスの改善、開発組織の強化をリードいただけるシニアマネージャを募集します。

【業務内容】
プロダクトマネージャとエンジニアが所属する50名程度の開発組織のシニアマネージャ業務となります。

▼組織について
・特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
・ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する

▼期待役割
（1）ステークホルダーマネジメント
・事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
・Tech Leadとの連携、協業
・楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
・重要プロジェクトやシステム障害時の報告

（2）組織管理
・組織成長：メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定
・予算作成、コスト管理
・エンゲージメント向上
・生産性の向上
・組織運営全般

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
「楽天」という文字を見れば、イメージするのは「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスが多いと思います。
それらサービスで商品を注文すれば、翌日に商品が届くことが当たり前のようになっています。では、それらの商品はどこで管理され、梱包され、発送されて皆さんのご自宅に届くのでしょうか？この、皆さんから直接見えない部分が私たちの担当するECロジスティクスの責任範囲です。

【部署・サービスについて】
私たちは日本国内で多くの倉庫を運営し、そこで「楽天ブックス」「楽天ファッション」「楽天24」の商品を保管・管理し、入荷・出荷などの作業をしています。また、「楽天スーパーロジスティクス」をサービスとして展開し、楽天市場の出店店舗様から商品をお預かりし、同様に商品に関する作業を代行しています。
この倉庫の一連の作業に必要なものが、私たちECロジスティクス開発部で開発したシステムです。私たちのシステムが止まるとEコマースで購入した商品は届きません。また唯一お客様と直接接点を持つのが「物流（お届け）」でもあります。私たちのシステムは単なる裏方ではなく、顧客体験そのものを創出するエンジンです。
またこれらの倉庫に近いシステムを管理しながら、楽天市場で表示される「お届け予定日」の制御、購入履歴からの「配送状況照会」、「お届けに関わる通知」なども私たちの部門で担当するシステムの一部です。
このように私たちECロジスティクス開発部では、楽天グループを支える「物流」、それを支える「システム」全般を開発・運用しています。

・「欲しいもの」を「欲しい時」に「欲しい場所」で届ける物流体験を、ITの力で最適化・実現すること
・ユーザーの利便性を最大化する物流機能を提供し、楽天での買い物を「体験」として楽しんでいただける環境を作ること
・楽天市場の出店店舗様の物流課題を解決し、店舗運営の効率化と売上最大化を支援すること
・物流システムの技術的負債を解消し、安定運用を実現することで、楽天市場などの成長を支える安定した基盤を構築すること

【業務内容】
このポジションは楽天グループが担う物流関連サービス、物流に関わる情報（データ・API）提供サービスなどのシステム開発部門において、10名程度の正社員を率いるGroup Managerとしてのリーダーシップを発揮しながら、担当するシステムに対するプロジェクト、プロダクト、品質、コスト、人員などの管理全般を担当します。

・グループマネージャーとして、プロジェクト・プロダクトの方向性の決定に積極的に関与しながら、QCD（品質、費用、納期）の観点で責任をもって小集団をマネジメントする
・協力関係にある他社や社内の他部署と連携や交渉を自ら進め、よりよいアウトプットを迅速に提供するために尽力する
・ビジネス（事業）を担当するメンバーと協議して、企画から開発タスクの優先順位付けをし、サービスインまで責任を持つ
・グループ全体の生産性を向上させるために、採用や教育を通じて次世代のリーダーを育てる
・管理するグループの予算やその執行状況を管理し、社内で求められるコンプライアンス要件への対応やレポート提出を行う

【働く環境】
部全体では、日本、海外をあわせて200名ほどのメンバーが活躍しています。リードしていただくグループは15名ほどの組織です。
多くのメンバーがプロダクトマネージャー、エンジニアとしてソフトウェア開発に携わった経験を持って入社しますが、そのうちの70%以上は、物流の経験はなく、わたしたちの部署に配属になってから業務知識を習得しています。
社内のPrivate Could環境をメインに、一部Public Cloudの環境を使用しています。

【転勤に関する補足】
なし。ただし必要に応じて全国の倉庫への出張はあり

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
「楽天」という文字を見れば、イメージするのは「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスが多いと思います。
それらサービスで商品を注文すれば、翌日に商品が届くことが当たり前のようになっています。では、それらの商品はどこで管理され、梱包され、発送されて皆さんのご自宅に届くのでしょうか？この、皆さんから直接見えない部分が私たちの担当するECロジスティクスの責任範囲です。

【部署・サービスについて】
私たちは日本国内で多くの倉庫を運営し、そこで「楽天ブックス」「楽天ファッション」「楽天24」の商品を保管・管理し、入荷・出荷などの作業をしています。また、「楽天スーパーロジスティクス」をサービスとして展開し、楽天市場の出店店舗様から商品をお預かりし、同様に商品に関する作業を代行しています。
この倉庫の一連の作業に必要なものが、私たちECロジスティクス開発部で開発したシステムです。私たちのシステムが止まるとEコマースで購入した商品は届きません。また唯一お客様と直接接点を持つのが「物流（お届け）」でもあります。私たちのシステムは単なる裏方ではなく、顧客体験そのものを創出するエンジンです。
またこれらの倉庫に近いシステムを管理しながら、楽天市場で表示される「お届け予定日」の制御、購入履歴からの「配送状況照会」、「お届けに関わる通知」なども私たちの部門で担当するシステムの一部です。
このように私たちECロジスティクス開発部では、楽天グループを支える「物流」、それを支える「システム」全般を開発・運用しています。

・「欲しいもの」を「欲しい時」に「欲しい場所」で届ける物流体験を、ITの力で最適化・実現すること
・ユーザーの利便性を最大化する物流機能を提供し、楽天での買い物を「体験」として楽しんでいただける環境を作ること
・楽天市場の出店店舗様の物流課題を解決し、店舗運営の効率化と売上最大化を支援すること
・物流システムの技術的負債を解消し、安定運用を実現することで、楽天市場などの成長を支える安定した基盤を構築すること

【業務内容】
このポジションは楽天グループが担う物流関連サービス、物流に関わる情報（データ・API）提供サービスなどのシステム開発部門において、10名程度の正社員を率いるGroup Managerとしてのリーダーシップを発揮しながら、担当するシステムに対するプロジェクト、プロダクト、品質、コスト、人員などの管理全般を担当します。

・グループマネージャーとして、プロジェクト・プロダクトの方向性の決定に積極的に関与しながら、QCDの観点で責任をもって小集団をマネジメントする
・協力関係にある他社や社内の他部署と連携や交渉を自ら進め、よりよいアウトプットを迅速に提供するために尽力する
・ビジネス（事業）を担当するメンバーと協議して、企画から開発タスクの優先順位付けをし、サービスインまで責任を持つ
・グループ全体の生産性を向上させるために、採用や教育を通じて次世代のリーダーを育てる
・管理するグループの予算やその執行状況を管理し、社内で求められる対応やレポート提出を行う

【働く環境】
部全体では、日本、海外をあわせて200名ほどのメンバーが活躍しています。リードしていただくグループは15名ほどの組織です。
多くのメンバーがプロダクトマネージャー、エンジニアとしてソフトウェア開発に携わった経験を持って入社しますが、そのうちの70％以上は、物流の経験はなく、わたしたちの部署に配属になってから業務知識を習得しています。
社内のPrivate Could環境をメインに、一部Public Cloudの環境を使用しています。

【転勤に関する補足】
入社後1年間を目安に東京本社の勤務を想定。その後、最終的には大阪支社での勤務。また、必要に応じて全国の倉庫への出張が発生する場合あり

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。「グローバルイノベーションカンパニー」であり続けるというビジョンのもと、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
ファシリティマネジメント部は楽天グループの従業員が生産性高く、最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。単なるオフィス管理にとどまらず、従業員の働きがいや生産性向上に寄与する戦略的なオフィス構築、CRE（企業不動産）マネジメントを担い、楽天グループ全体の事業成長を力強く支えています。グループ本社機能として国内外グループ会社に対しオフィス選定やデザインに関するガイドラインを作成しグローバルで統一された、楽天らしい働き方を実現します。また、事業拡大に伴うオフィス計画策定、選定、構築を担当し、オフィス、不動産に関するプロジェクトをマネジメントしています。

楽天グループ全拠点のオフィス構築、リノベーション、リロケーションを担当する部署となります。
コンストラクションマネジメントという名称ではありますが、工事管理のみに特化しているわけではなく、オフィス計画、設計、デザインから要件定義、入札、施工管理、コスト管理といった一連の流れでPDCAサイクルを回しつつ、よりよきものに近づけようとチーム一丸努力しています。
楽天グループ自体まだ若い会社ではありますが、拠点の新規設置や移転、統合などが常に起きており、様々なチャレンジが求められている部署でもあります。

【募集背景】
楽天グループ及びグループ企業に提供しているファシリティマネジメント機能の強化、拡張を図るため、主にオフィス構築の経験者並びにチームマネジメント経験者を募集する。

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・オフィス設計、レイアウトの管理、ガイドライン作成：オフィスレイアウトの計画、設計、最適化を監督し、効率的なスペース利用と生産的な職場環境を確保する
・国内楽天グループのオフィス構築におけるインハウス立場としてのプロジェクトマネジメント：新築、改築、再構成を含む様々なオフィス関連プロジェクトを構想から完成までリードし、管理する
・ファシリティマネジメント業務全般：メンテナンス、ベンダー管理、予算管理、安全・環境規制の遵守など、幅広い施設管理業務を行う

【働く環境】
新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。

【転勤に関する補足】
楽天グループ株式会社の定める基準に準ずる

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
AI&Dataディビジョン（AIDD）は、事業部がAI＆データを活用するためのサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、AI＆データを推進するデータコンサルティングサービスも展開しています。楽天グループ全体の中長期的なAI＆データ戦略を策定・推進する組織です。

【部署・サービスについて】
AI&Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドに約25名が在籍する横断的な組織です。サービス管理・予算管理・オペレーション・イベント・HRなど多岐にわたるトピックスの戦略企画・管理・実行を担い、ディビジョン全体の推進力となっています。

【募集背景】
AI推進・オペレーション改革活動の強化および組織横断的な変革推進体制の構築に伴う採用

【業務内容】
今回は、AIDD CAIO（Chief AI Officer）と連携しながら、ディビジョン全体のAI推進・オペレーション改革を戦略的に推進するプログラムマネージャーを募集します。

本ポジションは単なる業務管理にとどまらず、KPI設計から現場への落とし込み、新技術の実験・導入まで幅広く横断的に動ける人材を求めています。部署の垣根を越えて部長・課長クラスとも積極的に連携し、組織全体のAI化・効率化を牽引していただきます。一人でも自走できる行動力と、他部署と協力して物事を前に進める推進力が求められるポジションです。

担当業務内容については下記になります。

▼KPI設計・管理
・CAIOの経営方針に基づき、ディビジョン全体のKPIフレームワークを設計・整備
・KPIの定期レビューサイクルを確立・運営し、データに基づいた改善を継続的に推進
・AI活用推進・アセット再利用・自動化・コスト効率などの観点からKPIをモニタリングし、経営陣への報告・提言を担う

▼オペレーション確立・改善
・バックオフィスおよびディビジョン横断プロセスの現状把握・課題抽出・改善サイクルの確立
・自動化・標準化を推進し、より効率的かつスケーラブルなオペレーション体制を構築
・AI・データドリブンな意思決定文化の醸成とオペレーションへの継続的な組み込み

▼新技術トライ＆エラー・社内実装
・最新のAI・生成AIツールや自動化ソリューションを積極的に試験・検証
・成果が出た取り組みをディビジョン全体のオペレーションに落とし込み、横展開を主導
・CAIO・各部門長と連携し、技術実証（PoC）から本格導入までのプロセスを設計・推進

▼ディビジョン横断推進・ステークホルダーマネジメント
・部長・課長クラスとの定期的な連携を通じ、AI化・オペレーション改革の優先事項を整合
・ディビジョン全体の推進状況を可視化し、シニアマネジメントへ定期的に報告
・部署を越えた協力体制を構築し、課題解決・変革推進をリード

▼英語使用について
・英語を日常的に使用します。報告資料・企画書・議事録などのドキュメント作成も英語が基本となります。
・社内外のステークホルダーとの英語でのコミュニケーション（メール・会議・プレゼンテーション）が日常的に発生します。

【働く環境】
AI&Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドから構成される25名規模の組織になります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

・需給企画チームは、電力事業の安定的かつ効率的な運営を支える中核組織として、電力調達に関わる予算や調達方針の策定・制度対応・実績モニタリングまで、需給全体の業務を推進しています。
・電力の需給は、事業コストの大半を占める領域であり、外部環境を注視しながら電力需給を最適に企画するポジションです。
・今後の制度変更を見据え、電源調達ポートフォリオの抜本的な見直しが必要と認識しており、その企画・実行をリードしていただくポジションです。

【募集背景】
増員募集。今後のさらなる業務高度化を見据え、チームの中核を担っていただける人材を募集します。

【業務内容】
管理職または管理職候補として、電力取引のリスク管理業務をお任せします。
電力小売事業における需給管理業務を中心に下記業務を担当いただきます。

・ミドルオフィス責任者として、電力小売業務におけるリスク管理全般
・電力市場での取引（JEPX）、相対（電力）調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務
・取引収支分析業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務
・その他、上記に付随する業務

【働く環境】
▼需給企画チーム
人数：4名
構成：20～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

・楽天のエネルギー事業本部の事業戦略チームは、エネルギー領域（売上数百億円規模）の成長・黒字化を牽引する中核ポジションです。PL・KPI分析、短中長期戦略の立案・実行、経営層へのレポートを行い、事業売上・利益の最大化を狙います。
・楽天グループの顧客基盤とサービスラインナップをいかし、他社にはない事業企画を行い、事業成長を牽引することができるポジションです。

【募集背景】
増員募集。安定して収益が伸びている中、更なる成長を目指しています。

【業務内容】
楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。

▼具体的には
・エネルギー事業の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・新規サービスの企画（電力販売先を増やすための企画から実行）
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行、市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・各種資料、レポート、企画書の作成

【働く環境】
▼事業戦略チーム
人数：3名
構成：30～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
ファッション及びビューティ業界唯一の週刊専門紙として誕生し、経営者からショップスタッフまで多岐にわたる多くの読者らの支持を得て成長してきたファッション＆ビューティメディア「WWDJAPAN」は、さらなる成長と躍進のため、ソーシャルエディターの経験者を募集します。

オフィシャルのSNSアカウントの成長や数値・パフォーマンス分析全般を担当していただきます。 SNSをメディアの価値を高めるユーザーとの重要な接点と位置づけ、フォロワー数だけでなく、エンゲージメントや保存・シェアなどの指標をもとに、コンテンツの改善と成長を推進していただきます。

データ分析に基づくPDCAを高速で回し、「WWDJAPAN」の新たなユーザーの獲得とブランド価値の向上をリードしていただくポジションです。将来的にはソーシャルチーム全体をまとめ、SNSにおける「WWDJAPAN」のメディアバリューを最大化するための戦略立案からマネージメントをお任せします。

【業務内容】
本ポジションでは、ファンクラブの更新や設定などのデスク業務を担当していただきます。以下の業務を中心にお任せします。

・ 顧客（事務所）対応業務の統括
    - ファンクラブのコンテンツの更新
    - ファンクラブのチケット先行、EC商品の更新
    - 商品の発送、配送サポート
・業務改善
    - デスク業務の仕組み化、業務改善

【よくある懸念・課題への回答】
▼残業は多いですか？
職種や繁閑によりますが、 月平均20時間程度です。フレックス制度を活用して柔軟に働いているメンバーが多いです。

▼スキルアップ環境は？
書籍購入補助・外部勉強会参加費用補助があります。

▼評価制度はどうなってますか？
等級制度、報酬制度、評価制度の３つから人事評価制度が成り立っており、全社の事業計画の達成に向け、部署、個人の目標が立てられます。半期に1度評価面談を行い、報酬を決めています（3月・9月）
等級は5段階に分かれています。

【リモート】
週3（月・木・金）リモート可

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の社内SEポジション！
社内情報システム企画・運用職として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。
情報システム業務の安定運用、各種システム導入の企画・運用を推進していただくポジションです。経営層や現場部門、外部専門家と連携し、組織全体の成長を支える重要な役割です。

【仕事内容】
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部の一員として、情報システムの観点から会社をバックアップしています。

▼具体的な業務内容
・PC／携帯電話の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）
・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）
・社内基幹システム（グループウェアや業務システム等の）設計・導入・運用管理
・各アプリケーションのライセンス管理
・サーバー管理
・情報セキュリティに関する設計・導入・運用管理
・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用

入社後は、ご経験に応じて業務からお任せしていき、徐々にご担当領域を拡大していっていただきたいと考えております。

【直近の課題および導入事例】
・クラウドPBX（iPhoneの内線化）の導入
・勤怠システムの導入
・ファイルサーバーのリプレイス・冗長化
・グループウェアや勘定系システム等のマスタ連携
・情報セキュリティの強化
・AI研修導入

【部署について】
▼総務人事部（男女比2：6→計8名）
・部長（女性・50代）
　- 情報システム課
・課長（男性・40代後半）、スタッフ（男性1名30代半ば）
　- 総務人事課（5名）
・課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性5名40代前半～20代前半）

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【仕事内容】
CJ ENM Japanの経理部長を募集します
退職による欠員補充となります。
スピード感ある実績管理を求めるCJグループの中で業務を遂行する、プレイングマネージャーとなる人材を募集します。

▼具体的には、
・月次・年次決算業務
・IFRS基準 グループ決算実績報告
・各種実績報告作成
・法人収支管理
・経営計画策定
・請求書・契約書等の翻訳（日←→韓）
・取締役会、株主総会等の運営
・会計士、税理士、弁護士 対応
・内部統制（ワークフロー等の指導）
・資金管理（銀行対応 等）
・一部インフラ管理（総務領域）

▼配属先情報
経営支援室　経営管理チーム配属

【転勤の有無】
なし

【仕事内容】
韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENM Japanと、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGSの3社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。
それに伴い、合弁会社の経営・戦略企画関連業務および法務業務をお任せします。
最初からお一人で進めていただくのではなく、CJ ENM Japanにそれぞれの業務領域の専任者がおりますので、業務を教わりながら成長できる環境です。

【具体的な業務】
・契約書のレビュー及び作成業務
　- 業務委託契約、売買契約、出演契約書 等
・社内における法務相談への対応
・コンプライアンス関連業務
・顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
・契約管理業務
・経営・戦略関連の企画書作成補助関連業務

【募集背景】
※今回の募集は、新規法人へ転籍前提のポジション募集となります。

2026年4月より新たに映像コンテンツ事業の合弁会社が新設される予定です。
その新規法人での人員募集となります。
現在、法人登記前の段階のため、弊社が窓口となって採用を進めることとなりました。

【想定職位】
～主任クラス

【転勤】
なし

【出向】
なし

韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENM Japanと、
TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGSの３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。
それに伴い、合弁会社の経理立ち上げ担当者を募集します。
新規法人のため、1人目経理として通常業務から初めていただき、経験や会社の状況に併せ業務範囲を広げていくことができます。

【具体的な業務内容】
■決算業務（月次、年次、IFRS)
■源泉税、税務申告
■税理士、監査法人対応
■予算、見込管理
■経費精算
■債権債務管理
■与信管理
■資金繰り検討
■入出金管理

【業務内容】
楽曲権利管理業務・契約関連業務

・管理業務
　楽曲・原盤の管理に係る業務（JASRAC対応、リスト作成など）
　上記業務に伴う事務処理

・契約書等書面作成・確認業務
　契約書の作成・確認業務、契約関連の打合せ参加、顧問弁護士とのやり取り等

・楽曲及び原盤ライセンス業務一連
　楽曲・原盤利用申請に対して、
　ライセンシーや楽曲権利者（出版社・作家）との調整、交渉、書類作成、関連社内手続き

※ライセンス業務は、申請者から連絡を受けるのみで、こちらから営業することは基本ありません。

【募集部門・室・課/職種】
東映アニメーション音楽出版株式会社　契約管理部
マネジメントスタッフ（管理監督者）

【採用背景】
対応案件増加、専門的な知見が必要

【勤務地】
中野
テレワーク可　※月の上限回数あり。ただし、業務に慣れるまでは出社中心の働き方を想定しています。

■募集背景
私たちは、HR事業を担う日本テレビグループの新会社として、2025年5月1日に誕生しました。
2019年より日本テレビ放送網の新規事業として立ち上がったこの事業は、テレビ制作の現場から生まれたノウハウとネットワークを活かし、法人向けのオリジナル動画制作事業を拡大しています。
より多くのお客様に地上波クオリティの映像サービスを提供し、既存顧客との関係をさらに深めていくために、この度、新たな仲間を募集します。

■仕事・職務内容
単なる動画制作ではなく、企業成長を加速させるためのソリューションを提案するクリエイティブコンサルタントとしてご活躍いただきます。
お客様のHR課題（採用、人材育成、社内エンゲージメント向上など）を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながる企画を立案。
単に映像を作るだけではなく、その先に企業が望む「理念浸透」や「組織変革」といった具体的成果をもたらすHRコンサルタントとしてお客様に伴走していただきます。
顧客への提案営業から、制作チームのディレクション、進行管理、そして公開後のフォローまで、一連のプロセスすべてに携わります。
制作チームに丸投げするのではなく、自らグリップを握ってプロジェクトを推進し、時には多くの関係者を巻き込みながら、期待を上回るアウトプットを目指します。

■やりがい・魅力
・お客様の課題解決に深く伴走できる
　単に動画を納品して終わりではありません。
　HRコンサルタントとしてお客様の企業文化やビジョンに深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走する関係を築けます。

・日本テレビのノウハウを間近で学べる
　元ドラマプロデューサーや現役アナウンサーなど、日本テレビの第一線で活躍してきたプロフェッショナルと共に働くことで、他社では得られないクリエイティブなノウハウや視点を吸収できます。

・自身のアイデアが成果に直結する
　お客様のニーズに「はい」と答えるだけでなく、しっかりとしたストーリーと企画を提案し、それが形となり、お客様の成果につながるダイナミズムを体感できます。

■組織体制
配属予定：HRメディア開発本部
※日本テレビの元ドラマプロデューサー、元スポーツ局ディレクター、現役日本テレビアナウンサー等と共に業務に取り組みます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

【募集背景】
国内におけるキャラクターの価値向上に向け、IPプロデュース体制の強化を進めています。
キャラクターの成長戦略を描きながら、企画から実行まで一貫して牽引できる新たなメンバーを募集します。

【概要】
本ポジションは、サンリオキャラクターのブランド価値向上・ファン接点創出・収益機会最大化に向け、企画立案・マーケティング・営業連携を統合して推進するポジションです。
サンリオのIPを「もっと好きになってもらう」「もっと身近に感じてもらう」ために、キャラクターとファンをつなぐ多彩なタッチポイントづくりを担う、クリエイティブかつ戦略的な役割です。

【具体的業務】
・IP別年間マーケティング/プロモーション計画の策定
・イベント/キャンペーンの企画・実行
・SNS、デジタル施策、PRとの連携
・プロジェクト進行における部門間のハブ/PM機能

【業務の魅力】
・企画・マーケ・制作・営業を横断した“統合プロデュース”を経験可能
・ファンの反応をダイレクトに感じながらブランドを育てる醍醐味

【ポジション】
・国内IPプロデューサー・アシスタントプロデューサー、ディレクター（施策実行、SNS運用など）

【ミッション】
・キャラクターごとの成長戦略（ストーリー・世界観・体験設計）を描くこと
・SNS・イベント・商品・PR・営業など多様な領域をつなぎ、戦略を実行レベルまで落とし込むこと
・部門や社外パートナーを巻き込み、企画を実現に導く推進力を発揮すること

【今後のキャリア】
将来的にはIP担当のプロデューサー抜擢やグローバルプロデュース担当、制作・営業など他部門への横断キャリアの可能性もございます。

【職種 / 募集ポジション】
営業本部／国内IPプロデュース一部

【仕事内容】
「学びレジャー市場」を創造するスタートアップ／「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を企画・運営

【業務概要】
自社が運営する「女性向け趣味講座」のマーケティング全般を担当していただきます。
講師や受講生と向き合いながら、講座の魅力をより多くの方へ届けていただきます。

【業務の特徴】
・広告運用・データ分析・SNS活用などのスキルを通じて、「人の心が動く導線」を地道に考え抜く仕事です。
・講師との対話を重ね、講師の想いや強みを丁寧に言語化。コンセプトや台本、LP・広告などに落とし込み、講座の軸をつくります。
・数字だけでなく、受講生の反応や行動データをもとに、 講座体験そのものをより良くする改善を提案していきます。

【業務詳細】
・Meta広告などの運用および効果分析
・LP・バナー・動画広告などの企画・改善提案
・顧客データ分析によるCPA／CVR改善、LTV向上施策
・講座販売における戦略立案～実行（フロント～バックエンド）
・講師・代理店・外部パートナーとの連携および進行管理

【教育体制】
▼入社時研修
事業に特化したマーケティング手法について学びます。
▼OJT
経験豊富なマーケターのもとで、実際の業務を通じてマーケティングスキルを身につけることができます。
OJT形式で、実務に直結した学びの場を提供します。

【勤務地】
・リモートワーク：試用期間後、週1日程度可
・転勤：無
・オンライン面接：可

【職務内容】
電子マンガサービス「ピッコマ」で配信するコンテンツのソーシング（調達）業務を段階的にお願いします。

・コンテンツ　海外SMARTOONのソーシング、企画提案
・出版社・版元との調達営業および条件交渉
・販促施策やプロモーション企画の立案・提案
・共同制作プロジェクトのプロデュース業務

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は
週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）
のいずれかを選択可能です。
※フレックスかつテレワークという選択は不可となります。

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです。
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします。
《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》

【仕事内容】
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。

「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

＜仕事の内容＞
・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・レコード会社との契約業務
・印税の再分配業務
・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
・各種法務関連業務
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・管理楽曲の再開発　等
※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）

＜入社後に期待すること＞
各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。
当社では常に新しいコンテンツが生まれています。毎回同じフォーマットで同じ契約内容、というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。
また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。
法務という仕事にユーモア・アイデアをプラスしたい方、専門知識×コミュニケーションを楽しめる方、音楽と法律を線でつなぎ、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。

【募集背景】
(新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、)今、 世の中はビジネス環境含め大きく変化し、エンタメ業界も変革が求められています。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発を行いながら、価値のあるコンテンツIPを創造してきた当社は、更なるビジネス・市場拡大を見据え、この大きな転換期を新たな創業期と捉えています。
「最も強い者」が生き残るのではなく、
「最も賢い者」が生き延びるのでもなく、
『変化できるもの』が生き残る、という考えのもと、
「創造的破壊」の精神で、業界に革命を起こせるスタッフを大募集

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です。
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう。
活躍の舞台は無限です。

【勤務地】
※転勤はございません

【仕事の内容】
「東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している」当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 

・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携）
・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など）
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応
・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等）
・就業規則・社内規程の企画、改定、運用
・労働基準監督署や関連機関への対応　
・労務データの管理・分析、および業務改善提案　
・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築

【魅力】
・労務領域の中心メンバーとして、仕組みづくりや改善に裁量を持って取り組める
・給与・社保・規程整備・法令対応など幅広い業務に携われ、スキルを大きく伸ばせる
・成長フェーズならではの「制度をつくり変える経験」が得られる　
・経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映されやすい環境

【勤務地】
本社

▼転勤
無

【仕事の内容】
「東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している」当社にて、採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。

▼新卒採用
・面接調整　
・当日対応　
・学生フォロー　
・オフィス見学　
・内定者施策　
・選考改善、データ管理 

▼中途採用
・求人票作成
・事業部調整　
・面接調整、スカウティング　
・母集団形成施策　
・エージェント折衝　
・選考改善、データ管理 

▼教育研修
・入社、階層別研修、スキル研修の企画運営　
・研修会社調整　
・育成施策 

▼その他
・人事制度、評価運用サポート　
・人事プロジェクト参画

【魅力】
・採用～育成まで幅広く携われる「フルスタック人事」として成長できる環境　
・経営陣との距離が近く、採用戦略に深く関われる裁量の大きさ　
・組織拡大フェーズで、新しい施策や仕組みづくりを自ら提案できる　
・「やりたいことに挑戦できる」風土で、人事領域の専門性を広く身につけられる　
・社内横断での連携が多く、ビジネス理解・コミュニケーション能力が磨かれる

【勤務地】
本社

▼転勤
無

【はじめに】
▼ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【業務内容】
ABEMAのマーケティング活動における戦略立案から実行までをご担当いただきます。データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から実行までを行う、経営に直結する仕事です。

▼主な業務内容
・担当メディアにおける戦略策定、設計、実行、分析
・プロモーションの戦略設計から実行（デジタル／オフライン領域を横断）
・広告代理店と連携をした広告運用（X／Facebook／リスティング など）
・広告効果分析・改善提案
・イベント制作や広報、デザイナーなど他部署との連携・進行管理
・国内外へのマーケティングプラン立案～施策実行
・番組視聴やイベント集客最大化を目的とした宣伝企画の実行

【配属】
ABEMAのあらゆる事業部に配属の可能性がございます。ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。

【配属部署例と詳細】
▼D2C本部
商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化を目指します。

展開しているブランド
・HaRENO 奇跡の歯ブラシ（オーラルケア）
・BORDER FREE Cosmetics（スキンケア）
・me&Re（レディースインナー）

▼制作本部
ABEMAで放送されるオリジナル番組をゼロから作る制作局において、各番組の事業戦略構築・執行責任を担っていただきます。
専門性の高い制作クリエイターとタッグを組み、社内外のチームメンバーを率いて番組制作成立を実現させ、マーケティング設計～実行をし、視聴目標の達成を牽引することがミッションになります。中にはスポンサーと一緒に制作する番組もあり、「売れる＆見られる」を体現する番組作りや商品設計も行い、収益目標も追っていただきます。

制作している番組例
・『バラエティー』世界の果てに、くるま置いてきた
・『恋愛』今日、好きになりました。
・『ドラマ』スキャンダルイブ

▼興行本部
エンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設した部署です。サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、高品質なイベント興行を提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、エンターテインメント産業への貢献を目指します。

興行例
・東京ドーム興行『Creator Dream Fes ～produced by Com.～』
・国内最大級eスポーツイベント「RAGE（レイジ）」

【ポジションの魅力】
・「新しい未来のテレビ」として急成長を続けるABEMAのマーケティングを、戦略立案から実行まで一気通貫で担うことができます。
・デジタル／オフライン双方のプロモーション、国内外への展開など、幅広いマーケティングチャネル・手法を実践できます。
・D2C本部・制作本部・興行本部など、多様な事業部と連携しながら、番組・イベント・D2Cブランドなど多彩なプロジェクトに携われます。
・若手のうちから大きな裁量を持ち、事業成長や社会的インパクトをダイレクトに感じられる環境です。
・サイバーエージェントグループの豊富なアセット（メディア、データ、クリエイティブ組織等）を活用したマーケティング経験を積むことができます。