【募集部門】
DX＿PM

【仕事内容】
『先輩PMと共に成長できる実践型プロジェクトマネジメント』
先輩社員のサポートのもと、システム開発やWeb開発案件のプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。PM未経験の方も歓迎！経験豊富な先輩と同じプロジェクトに参加し、OJTで実践的にスキルを身につけることができます。
最初は先輩PMのサポートからスタートし、スキルを身に付けながら徐々に担当範囲を広げていきます。経験を積むことで、将来的には大規模案件のマネジメントや複数プロジェクトの担当も可能です。

【将来的にお任せする仕事内容】
・クライアントの課題を深掘りした要件定義と提案（顧客折衝含む）
・最適な開発手法とスコープの設計
・プロジェクト計画策定と全体WBS作成
・品質基準の設定と管理
・開発チームの編成と進捗管理（複数名）
・クライアントへの積極的な提案と収益向上施策の立案・実行
・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む）
・スコープ調整
・全体WBS作成、進捗管理
・要件定義
・品質管理

※先輩社員と共に同じプロジェクトへ参加し、OJTで業務に取り組んでいただきます。徐々にスキルアップできるようしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。

【グローバル経験を積むチャンス！】
海外拠点とのコミュニケーションにより、英語を使った仕事に挑戦できます！日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームに在籍しているため、入社時点での語学力は必須ではありません。
※英会話スクール補助制度あり

【案件の特徴】
・ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
・オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100％
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供

【実績事例】
・モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発
・大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ
・官公庁の新規サービス構築
・ヘルスケア系スマホアプリ開発
・生成AI活用の新規サービス支援
・EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守
・CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など

【仕事の魅力】
▼未経験からPMへの最短キャリアパス
最初は先輩PMのサポート業務から始め、徐々に担当範囲を広げていくことで、着実にPMスキルを身につけられます。成長に応じて小規模案件のPMから大規模案件のPMへとステップアップし、将来的には複数プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。

▼裁量権が大きく幅広いキャリア選択肢
チャレンジを評価する文化だからこそ、広範な裁量を持って業務に取り組むことができ、新しいスキルを身につける機会も多くあります。自分の意欲次第で担当範囲を広げることができ、成長スピードを自分でコントロールできる環境です。PM経験に加えて提案力も身につけることで、将来的にITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。チームマネジメントに興味がある方は、リーダー、マネージャー、部長といった管理職にもステップアップできます。

▼多様なプロジェクトを通じた幅広い業界知識の習得
大手ECサイト、官公庁、ヘルスケア、生成AI活用サービスなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広いビジネスドメインの知識が自然と身につきます。IT業界未経験でも、前職で培った専門性や視点を活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境です。

▼自分の成長を実感できる達成感と手応え
プライム案件が多いため、自分たちの提案や開発がクライアントのビジネスにどのように貢献しているのかを直接実感できます。プロジェクト全体を俯瞰する視点が養われ、成果に対する責任とやりがいを感じられます。
また、案件それぞれのFBがもらえることでスピード感を持った成長につなげていくことができます！

【働く環境】
・大手外資系コンサルファーム出身コンサルタントが多数在籍！未経験からでも飛躍的スピードで成長できる環境
・原則自社開発のため、客先常駐案件はほぼなし（現在常駐メンバー0人）
・平均残業時間は10時間未満で、ワークライフバランスを重視
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能

【手厚い成長サポート体制】
・業界歴10年以上のベテランPMが丁寧に指導し、実践的なノウハウを直接伝授
・社内勉強会や交流会を通じて最新技術や業界動向を効率よく吸収できる
・海外チャレンジ制度で誰でもフィリピン・セブ拠点での勤務に公募できる
・各種研修・資格取得制度でキャリアアップをサポート

【グローバルな視点が身につく国際連携体制】
・ベトナム・フィリピンの自社開発拠点との協働経験を通じて国際的な視野が広がる
・文化や働き方の違いを理解しながら最大のパフォーマンスを引き出すマネジメント力が養える
・BrSEがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできる環境

【風通しの良い職場文化】
・コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラット
・生成AIコンサルタント、SEOマーケター、UIUXデザイナーなど多様な強みを持ったメンバーに相談可能
・自社ブログや社内ポータルを活用した情報共有・発信が活発
・自発的なプライベート交流（飲み会、キャンプなど）も活発
・ワークライフバランスを大切にする文化

【LIGのその他事業領域の紹介】
▼Design～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。

▼Digital Marketing～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

▼Digital Education～クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援～
クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。
「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大！多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。

【募集部門】
DX＿PM

【仕事内容】
『クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント』
新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル／クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。

【具体的な業務内容】
・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案
・要件定義およびスコープの制定（顧客折衝含む）
・最適な開発手法と技術選定
・プロジェクト計画策定
・リリース・納品までのQCD管理
・クライアントへの積極的な提案と収益向上施策の立案・実行

【グローバルな視点が身につくチャンス！】
国内チームに加え、海外拠点とも連携するプロジェクトに携わることで、国際的な視野とコミュニケーション力が培われます。ブリッジディレクターがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできます。
※英会話スクール補助制度あり

【案件の特徴】
・ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
・オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100％
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供

【実績事例】
・モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発
・大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ
・官公庁の新規サービス構築
・ヘルスケア系スマホアプリ開発
・生成AI活用の新規サービス支援
・EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守
・CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など

【仕事の魅力】
▼クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境
プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、企画段階からリリース・運用まで一貫して関われるからこそ、PM本来の醍醐味を味わえます。

▼裁量権が大きく、経験やスキルを最大限に活かせる環境
チャレンジを評価する文化だからこそ、広範な裁量を持って業務に取り組むことができます。これまでの経験と専門知識を存分に発揮しながら、さらに新たな領域へとスキルを拡張できる機会も豊富です。自分の意欲と経験に応じて担当範囲や責任を広げられるため、キャリアの成長を自らコントロールしながら活躍できる環境です。

▼プロフェッショナルの知見を集結させたチーム編成力
UI／UXデザイナー、SEOマーケター、生成AIコンサルタントなど、社内の多彩な専門家と連携したプロジェクト推進が可能です。各分野のプロフェッショナルの知見を最適に組み合わせ、クライアントにとって最大の価値を創出するチーム編成力がPMとしての市場価値を高めます。

▼多様なプロジェクトと技術に触れるキャリア拡張性
大手ECサイト、官公庁、ヘルスケア、生成AI活用サービスなど幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの規模についても、数千万から億単位のものまで、多様で、スキルに合わせてより大規模なプロジェクトで経験を積むことができます。また、ノーコード開発からSaaSの導入、フルスクラッチ開発まで、アジャイル、ウォーターフォール、ラボ型など様々な開発スタイルを経験できるため、PMとしての引き出しが広がります。

【働く環境】
・業界歴10年以上のベテランや大手外資系コンサルファーム出身のコンサルタントが多数在籍！経験豊富なメンバーから学べる環境
・原則自社開発のため、客先常駐案件はほぼなし
・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能
・キャリアアップをサポートする各種研修・補助制度あり

【グローバルな視点が身につく国際連携体制】
・ベトナム・フィリピンの自社開発拠点（計100名超）との協働経験を通じて国際的な視野が広がる
・文化や働き方の違いを理解しながら最大のパフォーマンスを引き出すマネジメント力が養える
・ブリッジディレクターがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできる環境

【風通しの良い職場文化】
・コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラットな職場環境
・チーム間の交流が活発で、知見共有の文化が根付いている
・自発的なプライベート交流（飲み会、キャンプなど）も盛ん
・育児・介護と仕事の両立を支援する制度が充実

【LIGのその他事業領域の紹介】
▼Design～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。

▼Digital Marketing～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

▼Digital Education～クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援～
クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。
「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大！多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。

【想定業務】
広告事業のウェブディレクターまたは編集ディレクターとして、タイアップページ制作に関する以下業務をご担当いただきます。
➀ディレクション
・企画書作成、ワイヤーフレーム作成
➁制作進行管理
・制作スケジュール作成、締め切り管理
③アートディレクション
・ページ内コピー作成や本文修正など
・デザイナーへの指示・修正依頼
④ページの品質管理
・クリエイティブの品質担保。ほか誤字脱字や表示崩れなど基本的な間違いがないか
⑤ページの簡易分析（Google Analytics）

【仕事の進め方】
営業が受注した広告案件の概要に沿って企画の詳細化からページの制作・配信確認までお願いいたします。
タイアップページは型化をすすめておりますが、立ち上げフェーズの事業となるため、臨機応変な対応が求められる業務です。
イレギュラーな対応や関係各所との調整が発生する場面も多く、柔軟性と主体性を持って業務を推進いただける方が活躍いただける環境です。

【使用ツール】
コミュニケ―ション：Slack
ドキュメント関連：Google Workspace、Notion
プロジェクト管理：Jira
デザイン関連：Figma、Photoshop

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

関西大手インフラ会社系列の通信会社にて、サービスサイト等の運営ディレクションをお任せします。
在宅勤務も積極的に取り入れており、働きやすい職場環境です！

＜具体的には…＞
・情報ページ更新等の運用業務、不具合対応
・Web制作のディレクション、クライアント折衝
・バナー／メールマガジン等のデザイン制作
・アクセス解析、SEO対策
・外注への支払い、広告収入等の会計管理・処理

担当いただく案件としては、
・同社の会員に向けたオプションサービスサイトの運用更新
・対外向けのオプション訴求サイトの運用更新
・会員向けメルマガの制作ディレクション
などを想定しています。

＜使用ツール／言語＞
Word / Excel / PowerPoint
Illustrator / Photoshop / XD / Dreamweaver / Adobe Analytics
HTML / CSS / JavaScript 　※更新業務が行えれば問題なし

企画制作会社にて主に通販会社の販促物の制作進行管理をお任せします！

【業務内容】
・打ち合わせ参加、クライアントへのヒアリング
・ワイヤーフレーム作成（ここから外部に委託する場合もあり）
・外部デザイナーやコーダーへの指示出し、進行管理

【主な制作物】
紙：会報誌、パンフレット、カタログ、チラシなど
Web：LP、バナー（LINE、メルマガ等）
※クライアントは8割程度が通販化粧品会社となります。

★基本フルリモート勤務を想定。月1程度、打ち合わせや出力物の確認等で出社が必要となる可能性がございます。

電鉄・不動産・レジャー・サービス業をグループに持つシステム会社で、Webディレクターのお仕事です。
グループ内企業のコーポレートサイト、サービスサイトなどの新規制作・運用（ページの追加、情報修正・更新など）をお任せいたします。

【具体的には…】
・Webサイト新規制作やリニューアルにおける担当者からの要件ヒアリング
・Webサイトの企画・提案・要件定義
・スケジュール管理
・外部協力会社への発注、ハンドリング
・社内制作チームへの指示出し

クライアントとなるグループ企業からのニーズを聞き出し、
グループ内関係者との調整やパートナー企業との協業を行うため、コミュニケーション力が重要な業務です。

また、使用しているCMSの脆弱性を指摘された際、実態を調査し基本的保守対応の判断をしたり、
パートナー企業に状況を伝え、対応依頼する場面も想定しております。

【リモートワーク】
あり（週2〜3日ほど、チームでシフト制をとっています）
スタートから約1か月は出社で勤務いただき、その後は習熟度に合わせてリモートを許可しています。

【チーム】
7名（うち派遣4名）
同じポジションで活躍している方も複数名おります！

【服装】
男女ともにオフィスカジュアル

【OS】
Windowsがメイン

【業務内容】
バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。それらのプロジェクトを社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながら推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、WEBサイトの制作やデジタル制作案件の企画・要件定義等の上流工程をお願いします。

【具体的な業務内容】
プランナーチームのメンバーやディレクターと一緒にデジタル制作案件のプランニングをお願いします。

・プランニング業務例
　- クライアントの抱えている課題・構想をヒアリングして必要要件を整理
　- 整理した必要要件をベースに社内アイデアブレストを実施して、企画提案書を作成
　- 企画提案書をクライアントにプレゼンテーションして予算確保、スケジュール策定

※ジュニのWEB制作の流れを把握していただくため、ディレクション業務から携わっていただく可能性もあります。
・ディレクション業務例
　- スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
　- クライアントとの折衝、打ち合わせ資料や仕様書の作成
　- Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成

【ポジションの魅力】
・プロジェクトの上流工程から携わることができ、課題の抽出から戦略の検討、具体案の提案までトータルにプランニングすることができます。
課題解決の道筋やストーリーを考えながらを「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだ企画提案を期待します。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。

【チーム構成】
チームメンバーは4名。平均年齢は33歳です。（2024年12月現在）

【勤務地】
転勤などはありません

【勤務条件】
▼原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

【業務内容】
当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。
それらの案件を社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、WEBサイトの制作やデジタル制作案件の企画・要件定義等の上流工程をお願いします。

【具体的な業務内容】
プランナーチームのメンバーやディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のプランニングをお願いします。

▼プランニング業務例
・クライアントの抱えている課題・構想をヒアリングして必要要件を整理
・整理した必要要件をベースに社内アイデアブレストを実施して、企画提案書を作成
・企画提案書をクライアントにプレゼンテーションして予算確定、スケジュール策定
※ご経験に応じ、ジュニのWEB制作の流れを把握していただくため、ディレクション業務から携わっていただく可能性もあります。

▼ディレクション業務例
・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
・プランナー同士連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成
・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成

【ポジションの魅力】
・プロジェクトのスタートとなるプランニング業務をお任せします。
　- 「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだアイディア創出と実現するためのフィジビリティをMIXした企画提案を期待します。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。
・プランナーの経験が少なくても、代表、CPO、ディレクターメンバーがフォローします。

【チーム構成】
チームメンバーは4名。平均年齢は33歳です。（2024年10月現在）

【勤務地】
転勤などはありません

【勤務条件】
▼原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

【業務内容】
当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。
それらの案件を社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのディレクション領域をお願いします。

【具体的な業務内容】
20～30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションをお願いします。さらにチームのリーダーとして、メンバーを牽引していただきます！

▼ディレクション業務例
・クライアントの課題ヒアリングや要件定義
・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
・プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成
・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成

【ポジションの魅力】
・プロジェクトの要となるディレクター業務（リーダーポジション）をお任せします。
　- ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。
・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。

【チーム構成】
チームメンバーは6名。平均年齢は33歳です。（2024年10月現在）

【勤務地】
転勤などはありません

【勤務条件】
▼原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

【業務内容】
当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。
それらの案件を社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのディレクション領域をお願いします。

【具体的な業務内容】
20〜30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションをお願いします。

▼ディレクション業務例
クライアントの課題ヒアリングや要件定義
スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成
Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成
要件に応じたアイデア出し（プランナーやディレクター、デザイナーなどの職種問わずアイデア出しすることが多いです）

【ポジションの魅力】
・プロジェクトの要となるディレクター業務をお任せします。
　- ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。
・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。
・ディレクターの経験が少なくても、リーダー、メンバーがフォローします。


【チーム構成】
チームメンバーは6名。平均年齢は30歳です。（2024年10月現在）

【勤務条件】
▼原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

【募集部門】
Agency事業部

【仕事内容】
Web制作事業において、クライアントのニーズヒアリングから企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクションをお任せします。

LIGが制作するWebサイト・サービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、またデジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることもできることが特徴です。

【具体的な業務内容】
・クライアントコミュニケーション
・プロジェクトの与件整理から、チーム編成と予算設計
・プロジェクト方針とマイルストーンの策定
・Webサイト、デジタルコミュニケーションのリサーチと企画立案
・サイトマップ、ワイヤーフレーム、コンテンツの企画と制作
・開発ベンダーのアサイン、コミュニケーション
・チームメンバーのマネジメント
・社内外メンバーとのコラボレーション

・予算の策定やプロジェクトに携わる人員の選定など、プロジェクト全体の計画の管理や進行
※将来的には、ご経験・ご希望に応じてディレクターチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。

【案件事例】
・大手エンタメ業界：コーポレートサイト
・人材業界：新サービスサイト
・再生医療業界：採用サイト
・出版業界：Webメディアのリニューアル

主にローカライゼーション業務に従事していただきます。
クライアント先のプロデューサーと英語でコミュニケーションを取っていただき、希望や依頼を吸い上げてPMへ指示を出していただきます。

【具体的には】
・UI・UXの最適化提案
・HTML内の英語表記を日本語へ変換
・クライアント折衝および指示出し業務

【募集部門】
Agency事業部

【仕事内容】
Web制作事業において、クライアントのニーズヒアリングから企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクションをお任せします。

LIGが制作するWebサイト・サービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、またデジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることもできることが特徴です。

【具体的な業務内容】
・クライアントコミュニケーション
・プロジェクトの与件整理から、チーム編成と予算設計
・プロジェクト方針とマイルストーンの策定
・Webサイト、デジタルコミュニケーションのリサーチと企画立案
・サイトマップ、ワイヤーフレーム、コンテンツの企画と制作
・開発ベンダーのアサイン、コミュニケーション
・チームメンバーのマネジメント
・社内外メンバーとのコラボレーション
・予算の策定やプロジェクトに携わる人員の選定など、プロジェクト全体の計画の管理や進行
※将来的には、ご経験・ご希望に応じてディレクターチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。

【案件事例】
・大手エンタメ業界：コーポレートサイト
・人材業界：新サービスサイト
・再生医療業界：採用サイト
・出版業界：Webメディアのリニューアル

【業務内容】
海外プランナー（営業運用部内プランナー配属）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をセールスが実施します。
セールスの獲得した案件をもとに、内容を詰めて具体的な形へと作り込んでいきます。
様々な企業さまとタイアップをしてPRしていきます。どのようなPRが最適かを考え、唯一無二の案件とできるよう作り上げていただきます。

【具体的には】
・営業企画書の作成
・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション
・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整　
※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。

【業務概要】
常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを
具現化する事が最大のミッションになります。

▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化
社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。 
伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、
時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。
効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。
企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉え
クリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッションです！！

【業務内容】
「サイト制作やLP制作の構成作成・進行管理」

バナーがメインですが、BOTCHANに合わせたチャット型のLP制作も行います。 
クライアントのニーズ、課題を明確化し、解決できるページのご提案をします。 
基本は社内コミュニケーションがメインですが、プロジェクトによっては
クライアントとのやりとりも発生します。 
クライアント・CSのつなぎ役としてホスピタリティを活かしてプロジェクトを成功に導けるよう調整をします。

▼具体的には…
・社内CSとのやりとり（スケジュール調整・実装可能かの確認）
・クライアントとのやりとり
・LP構成の作成/ライティング
・デザイナーへの依頼
・案件の進行管理 　など

ディレクターなくして、最高なクリエイティブはできません。
ゆくゆくは、クリエイティブチームの幹部としてのミッションも検討しております。

(1)自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション
(2)BOTCHANのサービス向上に関わる全体ディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

▼得られるスキル
・どんなクリエイティブであればユーザーの行動変容を促せるか重要なスキルが身に付きます。
・自社プロダクトのサービス向上に関わるクリエイティブディレクションも可能です。
・マネージャー候補や責任者としてのキャリアパスがあります。

▼入社後のキャリアステップ
以下を段階的に行っていただきます。

(1)広告バナー、テキスト、記事の制作やサイト制作のディレクション
(2)自社プロダクトBOTCHANのサービス向上に関わるデザインディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

将来的にはクリエイティブチームのマネジメントをお任せしたいです。

【募集部門】
DX＿PM

【仕事内容】
弊社は企業様のDXを戦略設計から運用まで一貫してサポートしています。
今後、AIを活用した新規事業の創出や社内の業務改善においても支援していけるよう、生成AIを軸とした事業を本格的に拡大していくため、立ち上げメンバーを募集しております。
2024年中に事業化予定であり、事業企画から携わっていただきます。
※既存のシステム開発事業での案件も並行して担当いただく可能性があります。

【具体的な業務内容】
・事業企画・立案
・マーケットニーズの分析
・事業スキームの構築
・アライアンスの構築
・生成AIを利用したサービス／システムの構築
・関係各所との社内調整および推進

【案件の特徴】
▼ポジションの魅力
・生成AI活用の専門家を戦略顧問としてお迎えしており、生成AIのトレンドやノウハウを学ぶことができる環境です。
・高いAI技術力とLIGの豊富な顧客基盤を活用し、既存事業とのシナジー創出に取り組むことができます。
・スピード感を持ちながら着想、開発、リリースまでを実装することができます。

【職務内容】
新たに推進する自社メディアの運営全般を担って頂きます。当社のゲームタイトルユーザーの活性化を目的に、ターゲットを設定やそのターゲットに向けてどのような企画を行うのかなど、メディアの全体戦略からお任せします。

★スポーツを通じて新しい挑戦がしたい人や時事トレンドを素早くキャッチしその情報を活かした企画立案などを行いたい人に向いている業務内容となります。

＜業務内容＞
・情報メディアの運営・編集業務
　┗企画・構成の提案、実施
　┗情報の収集、掲載
　┗マスメディアや協業先、関連団体との折衝実施業務

【募集部門】
テクノロジー本部 採用ソリューションBITA部 ITコンサルティンググループ

【部門概要】
採用ソリューションBITA部（※1）は、採用ソリューション事業（※2）の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。
（※1：Business IT Architectの略）
（※2：求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門）

【職務内容】
業務システムの保守運用業務に加え、DevOps推進に向けた保守運用高度化に関する企画・推進を行います。

▼業務詳細
・保守運用の自動化・効率化の企画・推進
・保守ベンダーへの指示・管理
・各種問い合わせ対応
・障害発生時のリード
・DX（Developer Experience）の改善・高度化

※保守運用にかかる実作業は保守ベンダーへ委託しています。そのため、ソースコードを直に改修することはありません。

【利用しているサービス】
・AWS
・AzureDevOps
・NewRelic

【入社後の流れ】
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。

▼入社後の流れイメージ
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち

【仕事のおもしろさ】
事業会社という特性上、自由度高くDevOps推進に取り組むことができます。運用面の課題を自ら発見し、解決するためのソリューション検討から実装まで全てに関わることができます。

【身につく経験スキル】
・AWSや生成AI、NewRelicなどの比較的新しい技術の知見
・テクノロジーを活用した自動化・業務効率化の経験

【チームの特徴・働き方】
今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)

【働き方のポイント】
・リモートワーク中心
・生産性を重視し平均残業は10時間未満
・勉強会などスキルアップ施策あり

▼チームが大事にしていること
・協力とチームワーク：メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。
・目的意識と価値提供：やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。
・継続的なスキルアップ：自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【勤務地備考】
全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
プロダクト開発統括部　dodaグロース開発部　doda_アジャイルCoEグループ

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・プロダクトの成長／拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。
企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
dodaプロダクトの機能開発・システム改善の品質をチーム横断的に維持・向上させることをミッションとするアジャイルCoEチームにおいて、プロダクトの開発チームと連携しながら品質改善計画・自動化／省人化推進計画の立案と実施のリードをお任せします。

・QCDを意識したQA体制の構築・推進、品質保証に関するプロセスの整備
・品質の現状把握や改善検討に必要なメトリクスの収集・分析、不具合分析のプラクティスを開発現場へ展開
・プロダクト開発時のテスト計画や設計、実行結果のレビューとフィードバック
・エンジニア組織に対する品質知識底上げのための活動（輪読会・勉強会などの運営）
・Playwright等のツールを用いたE2Eテスト自動化推進
・開発プロセス改善活動の提案&推進（テスト自動化、開発のアウトプット品質の向上、開発標準化の推進、ガバナンス）

【募集背景】
各種事業システムと連携しながら、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を推進するべくdodaプロダクトを開発しています。複雑に関連するシステムを、品質を保ちながら安全にグロースするために、横断的な役割を果たすチームを設置してます。複雑化する開発業務の中で、機能開発・システム改善を安全に進めながら、よりスピード感のある開発組織を構築するため、グロース領域を横断して担える人材を募集しています。

【本ポジションの魅力】
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え内製化に着手するなかで、IT起点の提案を行う「攻め」の組織へ徐々に変わりつつある状況です。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も内製エンジニア組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。

・企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。

・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。

・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。（運用は部門毎に異なります）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部

【業務内容】
▼サービスデザイナーとは
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行っています。

▼UXデザインとの違い
・包括的なエクスペリエンスデザインを行う。
・戦略部分からデザインアプローチを活用しビジネスにも染み出す。

▼具体的な業務事例
・ユーザー体験のデザイン
・定性／定量リサーチ
・コンセプト立案と検証（PoC）
・PSFのためのMVP、プロトタイプデザイン
・プロダクトやプロジェクトマネジメント
・ビジネスモデル／戦略のデザイン
・目的に応じたデザインワークショップ設計・運用
・その他課題解決のためのデザイン

【部門概要】
▼新規サービス開発本部とは
・パーソルキャリアの次世代のサービスを開発する組織の中のデザイナーとエンジニアが所属する組織。
・サービスデザイナー、UXリサーチャー、UIUXデザイナー、フロント／バックエンドエンジニアたちが各新規事業にアサインされ、日々事業開発に従事しています。
・新しく始まる事業や全社横断系のプロジェクトをご担当頂きます。

【弊社担当者より】
▼人事／現場担当者から見た魅力
・企画立案フェーズからグロースフェーズまでの各フェーズのサービスデザイン経験を積める
・自らの得意分野を伸ばしつつ、新たな領域にも挑戦できる
・オンライン（リモートワーク）ベースで柔軟性の高い勤務環境
・各メンバーがそれぞれの専門分野で裁量権を持ち、自律的に意思決定を行える
・テクノロジー専門職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

▼通勤スタイル
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部

【業務概要】
パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者（エグゼクティブマネジャー）ポジションです。

【採用背景】
パーソルキャリアのミッション"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"を推進すべく「doda」、「doda X」を通して、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的／永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。
私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けることができる人材を求めています。

【職務内容】
・「doda」、「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

【組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること】
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」、「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門／業務オペレーション部門の責任者（EM／エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。

【本ポジションにおいて得られる経験や環境】
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト／サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

【カスタマープロダクト本部について】
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」、「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。

【弊社担当者より】
弊社の主力／投資事業のプロダクト領域を統括責任者（エグゼクティブマネジャー）として担う重点ポジションとなります。

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
テクノロジー本部

【職務内容】
パーソルキャリアでは、プロダクトやサービスの拡大とこれに伴う組織の成長に合わせ、自社のセキュリティをアップデートすべく、新体制でのスタートを切りました。
当組織では、パーソルキャリアが展開するプロダクトやサービス、または会社全体のセキュリティ向上に関わる各種プロジェクトを、セキュリティの専門組織として企画、推進することがミッションです。

【パーソルキャリアのミッション】
パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というミッションを掲げています。
それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。

【事業部紹介】
『テクノロジー本部』では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI／UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約500名のプロダクト開発職が活躍しています。

【業務内容】
中長期的なビジネスの維持継続のため、エンジニアとしての経験をもとにセキュリティリスクの可視化・戦略策定・実行を行っていただきます。
複数の開発部署に横軸で関わり、アーキテクチャレベルでの改善・予防策の実装支援、運用改善、開発者のセキュリティへの意識付け、体制構築、ナレッジ共有、人材育成、方針作成・資料作成を行っていただきます。
・異なるビジネス目的、異なる事業のフェーズで構築／運用整備された様々なシステムの歴史的経緯の読み解きとあるべき方向性の提案
・組織の目指す方向・役割を理解し、戦略の具現化、経営や開発部署への説明資料作成
・様々なプロジェクトを一気通貫した組織改善
・開発組織全体のセキュリティ意識を高めるためのエンジニア文化の醸成
・ステークホルダーを巻き込んだ提案・推進
・抽象的なベストプラクティスではなく現場が使える具体的な基準の策定

【採用背景】
テクノロジー本部の中で複数のシステムを横断してセキュリティ改善施策の立案・推進を担うポジションです。
これまではそれぞれの部署で各事業のビジネス目標に沿った開発を続けており、マネージャーやリーダーにセキュリティ施策やアーキテクチャ改善の実施は一任されているような状況で、システムの状況はまちまちとなってしまっています。
昨今、サイバー攻撃数が右肩上がりであり、個人情報漏洩に関するビジネス影響も非常に強い状況となっておりますので、会社横断で実行力高くセキュリティ施策の実行、開発者のセキュリティ意識改善、セキュリティ改善施策の社内共有を進めていきたく、今回のポジションを募集しております。

【魅力ポイント】
・セキュリティに関する経営の温度感が高いため、有効なセキュリティ施策であれば積極的なIT投資が可能です。
・dodaやdodaXなどの弊社が提供する大規模サービスに対し、セキュリティ観点で裁量をもって関わることが可能です。
・セキュリティ投資に関する立ち上げ期ですので、既定のフォーマットや整理方法がありません。そのため、ご自身で提案した内容で今後のパーソルキャリア全体のセキュリティ施策が進む可能性もあり、大きな意思決定に関わる機会があります。

【はたらき方】
・フレックスタイム制度を導入しており、プロダクト開発職の中には、子育てと両立している社員や副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・個々の市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。業務に関するセミナーやイベントは業務時間扱いで参加が可能です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【勤務地備考】
全国どこでも勤務可能
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月1日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

【その他】
はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位

【職務概要】
累計会員数約934万人の転職サービス「doda」の個人向けサイトのSEO企画・ディレクション業務をお任せいたします。SEOディレクター（デジタルマーケター）と共に、SEO集客戦略を一緒に取り組んでいただきます。
主な役割は、dodaサイトにおける求人系のテクニカルSEOの企画・施策遂行、検索市場分析などを行っていただきます。レベル感に応じて、dodaのSEO戦略立案もご担当いただきます。

【職務詳細】
ブランド･マーケティング本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
その結果として、定められた領域のKPI／KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。

・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web Vitalsなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行
・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、開発ディレクション
・外部パートナー様からのコンサルティング、企画立案 

【採用背景／ミッション】
弊社では“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、パーソルグループの中で人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供しています。
その中でも主力事業であるのが転職サービス「doda」であり、SEOという観点で事業基盤を支えているのが本組織となります。
本組織は”中途領域における機会と気付きの最大化による転職実現支援”を目指し、dodaサイトの品質を高め、ドメインパワー強化によるSEO集客の最大化を進めております。今回の採用は組織強化に向けた増員募集です。
本ポジションの方には、集客や新規会員登録最大化に向けた施策実行、さらには事業成長×顧客体験価値向上のための新たな取組みにも一緒に挑戦いただきたいと考えております。

【職場・業務の特徴】
・SEOが完成されているフェーズにきており、日本国内だけでなく海外メディアへ視点を移してSEO企画等も検討しているため先駆けて最先端のSEO技術にチャレンジしています。（会社をあげてSEOに注力していく方針です）
・累計会員数約934万人の「doda」サービス（大規模サービス）を扱うため、市場での検証がスピード感をもって進めることが出来る環境です。
・自然検索流入数にて ビックワード「転職」でトップクラスとなり、さらなる順位UPを目指すために新たに組織を強化してまいります。
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画＆開発に取り組め、企画者の裁量が広い環境です。

【配属組織について】
ブランド･マーケティング本部 インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G
ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。
インバウンドマーケティング統括部は、約30名程度の組織で構成されており、以下コンテンツマーケティング部、SEO企画部に分かれております。
コンテンツマーケティング部…はたらくにまつわる各種コンテンツを企画（約25名体制）
SEO企画部…SEOにて集客から登録までのPDCAを回していく（マネジャー含め8名体制）

【働き方／就業環境について】
・リモートワークを積極的に実施しており（週3～4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です（男性育休取得者あり）。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
　- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
　- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案（Dritプログラム）

【弊社担当者より】
累計会員数約934万人の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
テクノロジー本部

【全社IT・テクノロジー推進担当（リーダー）／募集ポジションについて】
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中、デジタルワークプレイスというテーマで様々なツールやソリューションが登場し、目まぐるしい勢いで進化を遂げています。
弊社も、環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。
しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか？」という、自らへの問いです。
これからも有効なツールは導入を継続していくつもりですが、今後は、より従業員エクスペリエンスを高めていく事にチャレンジしていきます。
つまり、多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。
日本国内の、お互いが離れた場所にいる社員が、テクノロジーを活用して自らの業務をよりよくしたり、働きやすい環境を自ら創り出すきっかけを提供したりすることで、本当の意味でのテクノロジードリブンな事業推進をしたいと考えています。
こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。
まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。

▼お任せしたい業務
1．全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
2．全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント

▼具体的なプロジェクト例
・クラウドストレージ（box）全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・オンラインコミュニケーションツール（Slack）の導入推進
・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
doda企画本部 エージェント企画統括部 エージェントプロセス&システムデザイン部 システムデザインG

【部門概要】
転職支援サービス「doda」の基幹システムの開発を行うエンジニアリング組織です。
2018年頃より内製開発を拡大しており、現在の社員数は26名程度です（2025年2月時点）。単に決められたものを開発するのではなく、案件化の相談対応や要件定義時のレビューからプロジェクトに参加し、エンジニアから積極的に意見を出せる環境です。
基幹システムは、他事業への導入も検討をしており、新規システムの構築に参加するチャンスもあります。

【業務事例】
▼アーキテクチャの責任組織として、上流工程からシステム開発全般を担当します。
・企画／要件定義時おける要件レビューやソリューション選定、改修方針に対するレビューや、技術的観点からのフィードバック
・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビュー（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善
・開発プロセス改善（規約等の改定、自動化の推進、開発標準化の推進）

【担当システムについて】
人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う当社独自システムです。
主要事業のミッションクリティカルなシステムになるため、人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。
（利用者数 4,000人、リクエスト数 900万／日、DBレコード数 数億件）

【開発環境】
▼言語
C#（ASP．NET Core・．NET）／Typescript（Angular）

▼DB
Oracle

▼環境など
Amazon Linux 2023（Nginx・Kestrel）／Azure DevOps（Azure Repos、Azure Pipelines）／Git／Backlog／AWS等

【働き方】
・リモートワーク中心となり、平均的な出社日数は月に0～1回程度です（必要に応じて出社いただく可能性がございます）
・平均的な月の残業時間は10～15時間程度です（業務状況に応じて変動可能性有）
・フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・中途入社者が多く、新しく入った方も馴染みやすい環境です。中途入社者向けの研修も充実しています。

【特徴／魅力】
・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。
・エンジニアをはじめとした専門職向けの人事制度があり、職種の特性にあった目標の設定や評価を受けられるよう設計されています。
・上流工程から裁量権を持って携わることが可能です、要件定義時における要件レビューやソリューション選定などの案件相談から、アーキテクチャの改善、アーキテクチャ高度化の計画策定など、システム課題の解決まで幅広く携わることが可能です。
・サーバサイドの開発がメインとなりますが、フロントエンドからクラウドまで幅広く携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。

※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【通勤スタイル】
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）※リモートワーク手当支給対象外
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】	
doda企画本部 採用ソリューション企画統括部 採用ソリューションBITA部

【部門概要】
採用ソリューションBITA部（※1）は、採用ソリューション事業（※2）の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。
（※1：Business IT Architectの略）
（※2：求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門）

【チームの特徴・働き方】
今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。（2025年2月現在）

▼働き方のポイント
・リモートワーク中心
・生産性を重視し平均残業は10時間未満
・勉強会などスキルアップ施策あり

▼チームが大事にしていること
・協力とチームワーク：メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。
・目的意識と価値提供：やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。
・継続的なスキルアップ：自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。

【職務内容】
主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。

▼コンサルティング業務
・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援
・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援
・課題の整理と解決策の提案
・企画プロジェクトの立ち上げ支援

▼企画・PM業務
・企画部署と協業し、最上流から企画を担当
・課題の発見や方針検討
・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討
・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理

▼保守・運用業務
・保守開発や障害対応の主導
・保守運用の自動化・効率化の推進
・保守ベンダーへの指示・管理

【入社後の流れ】
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。

▼入社後の流れイメージ
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち

【仕事のおもしろさ】
事業会社のITコンサルという特性上、事業の課題解決に最上流から取り組むことができます。クライアントワークではないため、裁量を持って自由度高く働くことができます。

・自ら企画し要件を作り出すことができる
・PMとして自由にプロジェクトをコントロールできる
・企画からリリース、運用まですべてに関与

【身につく経験スキル】
・論理的思考力や課題整理といったコンサルティングスキル
・計画力、ファシリテーションといったプロジェクトマネジメントスキル
・事業課題の解決などITにとどまらない企画・プロジェクトの経験
・AWSや生成AI、NewRelicなどの比較的新しい技術の知見

【弊社担当者より】
IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地】
全国どこでも勤務可能
▼拠点
大手町オフィス	
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
クライアントP&M本部 プロダクト統括部 法人プラットフォーム企画部 CONNECT第1G

【職務概要】
中途採用業務全般を一元管理できる法人向けシステム「doda CONNECT（デューダ コネクト）」のサービス企画、ディレクション業務をお任せいたします。
本ポジションの方には、まずは「doda CONNECT」の中でも重要な機能である応募者管理領域、または「doda」に掲載される企業ページの入稿領域を担当いただきたいと考えております。
「doda CONNECT」は、「doda」が提供する各種サービスの利用と管理を一元化した企業の人事担当者向けプラットフォームです。
これにより、「doda」利用企業は管理画面でサービスごとの進捗状況を確認することが可能となります。
2023年5月にサイトリニューアルを実施しており、今後更なる人事課題解決のサポートに繋がるサービスを拡充していきます。

【職務詳細】
「doda CONNECT」のサービス企画ならびにディレクション業務を担当いただきます。
企画については、中長期的にはサービスコンセプトやプロジェクト全体のマイルストーン設定など上流工程からリリースまで一貫して携わりますが、これまでのご経験に応じて、まずはユーザー体験設計やサービス要件定義などから始めていき、徐々にお任せする範囲を広げていくことも検討しております。
入社後はまず現状のスクラム体制の中に入っていただき、少しずつ企画をお任せしていく予定です。
「doda CONNECT」では、既存のグロース企画に加え、革新的な顧客体験向上を目指した企画を複数検討中です。
（キャリアや志向性に合わせて、アサインするテーマは決定予定です。）

▼WEBサービス企画
・サービスコンセプト・ターゲット設定
・プロジェクト全体のマイルストーン設定、スケジュール策定
・ユーザー体験設計
・施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義など）
・数値分析（WEBアナリティクススキル、SQL）

▼関係部署との調整、折衝
・企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施

▼ディレクション業務
・WF作成
・要件定義書作成
・制作～開発フェーズにおける進行管理
・UAT
・リリース広報対応

【組織体制】
プロダクト統括部は、法人企業の顧客体験価値を上げるために、パーソルキャリアが保有する全サービスの法人向けプロダクト施策を推進しています。
本ポジションに関しましては、デザイナー・エンジニア・ディレクター含む10数名のメンバーと一緒に施策を推進いただきます。
（20～30代が中心、中途入社の方も多く活躍いただいております）
開発組織とも一緒に働くことから、チーム内で協業しながらプロダクト作りが可能な環境です。

【ポジションの魅力】
・ディレクター職となりますが、進行管理のみでなく、自身で施策起案をいただける環境です。
そのため、自分自身でものづくりを行うスキルを身につけることができます。
・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、サービス企画などの上流工程から実行まで幅広く携わることが可能です。
・パーソルキャリア全社の法人戦略を担う部署であり、会社の肝入り事業でもあるため、ダイナミックに物事を動かすことが可能です。

【働き方／就業環境について】
・リモートワークを積極的に実施しており（週4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、ご自身のワークスタイルに合わせやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
・月の平均残業時間は15時間程度となります。
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
　- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
　- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案（Dritプログラム）

【弊社担当者より】
当社は人材獲得に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。
一方で、それらをどう企業に打ち出し、どのように最適なサービスを提案していくか、そしてどう法人顧客の体験価値をあげていくのかが課題となっております。
「doda CONNECT」は、doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、dodaダイレクトを利用する全ての法人顧客が利用することができ、上記の課題を解決するうえで、顧客と継続的に繋がり続ける非常に重要なサービスとなります。
中途採用を行っている時はもちろんですが、中途採用を行っていない時でも顧客に価値を提供できるサービスを目指しております。

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
doda企画本部 採用ソリューション企画統括部 採用ソリューションBITA部 SFA推進グループ

【部門概要】
ビジネス戦略の実現や業務改善などに繋がるIT企画・プロジェクトマネジメント、及びシステムの運用保守を担う部署です。
ITを手段として課題解決を推進し、IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【部門のミッション】
Salesforceを中心としてSFAを推進するチームであり、効率的で効果的な営業活動をIT面から支えることで、営業が“顧客と向き合う時間”を創出します。

【部門の規模・構成特徴・働き方】
ITコンサルタント、内製のエンジニアで構成された5名の組織です。
全員が中途入社者であり、様々なバックグラウンドを持つ20代～40代のメンバーが在籍しています。（2025年2月現在）

【業務内容】
企画・構想～システムリリース後の効果測定・改善活動、及び運用保守まで一気通貫で対応頂きます。
また積極的にSalesforceの情報収集を行い、弊社におけるSalesforceの価値向上に貢献いただきます。
※開発業務にも参画いただく可能性がございます。

▼企画・構想
・事業目標や要求、課題解決に向けたIT活用の選択肢の提供
・業務要件のIT要件への落とし込み
・プロジェクト計画の立案・投資決裁の取得
（AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等）

▼プロジェクトマネジメント
・QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営
・ベンダーコントロール
・サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・継続的な改善活動

▼運用保守
ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理
（ITサービス維持管理業務は外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSalesforceの導入PJT
・営業の質向上を目的とした行動示唆のPJT
・生産性向上を目的としたEinsteinの活用PJT
・UI／UX改善のPJT
・情報セキュリティ・コンプライアンス対応のPJT

【本ポジションの魅力】
・事業会社ならではのビジネス視点をもち、上流から下流まで裁量権を持って携わることができます。
・積極的な攻めのIT投資を実施。景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

【成長機会】
・自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化で、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できます。

【環境・働きやすさ】
・リモートワーク中心（定期的なコミュニケーションの機会あり）
・生産性を重視し平均残業時間は10時間程度
・時短勤務などライフイベントに合わせた働き方の選択可
・所属事業以外のSalesforce担当者とのつながりやすい体制
・ITコンサルタントから企画・エンジニアなど、社内異動によるキャリア選択の幅広さ

【弊社担当者より】
IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部

【部門概要と募集背景】
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。
今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値／成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。
また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

【主な業務内容】
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。

▼以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します
1．プロダクトロードマップ／戦略の策定と状況報告
・定性分析／定量分析による課題の特定と打ち手／勝ち筋の整理
・直近6ヵ月～1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
・サービスオーナー／ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告

2．市場調査と競合分析
人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討

3．顧客課題・ニーズの把握
定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映

4．事業仮説の検証設計と検証推進
事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進

5．事業計画の策定
新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成

6．プロダクト機能の企画立案と開発管理
・新機能／既存機能の具体的な機能案／体験案の企画
・ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
・各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog／Githubなど）
・プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
・カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理

7．顧客獲得戦略の策定
初期顧客獲得のチャネルや手法を設計

8．KPI・OKR設定
新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施

9．ビジネスモデルの構築
収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施

10．開発スケジュールの策定・管理
開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理

11．プロトタイプの設計・テスト
新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善

12．外部パートナーシップの構築
他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備

13．ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善

14．多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保

15．リソースマネジメント
事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード

16．投資委員会対応
レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告

17．他チームとの連携
CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析

【他弊社新規サービス一覧（一部）】
・PERSOL MIRAIZ
・HiPro：
・HR forecaster
・Salaries
・HR analyst
・HR Spanner

【魅力ポイント】
1．圧倒的な手触り感
自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。

2．実践を通じながら多様なスキルを習得
新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。

3．ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。

4．多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。

5．イノベーティブな職場環境
社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

6．ハイブリッドな開発環境
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。

7．高い裁量権と成長機会
チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルは居住地によって選択できます
（A：オフィス出社※週3以上出社／B：リモート勤務※週2～週1日出社／C：フルリモート勤務※原則出社なし）

※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部

【部門概要と募集背景】
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。
今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値／成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。
また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

【主な業務内容】
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。

▼以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します
1．プロダクトロードマップ／戦略の策定と状況報告
・定性分析／定量分析による課題の特定と打ち手／勝ち筋の整理
・直近6ヵ月～1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
・サービスオーナー／ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告

2．市場調査と競合分析
人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討

3．顧客課題・ニーズの把握
定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映

4．事業仮説の検証設計と検証推進
事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進

5．事業計画の策定
新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成

6．プロダクト機能の企画立案と開発管理
・新機能／既存機能の具体的な機能案／体験案の企画
・ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
・各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog／Githubなど）
・プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
・カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理

7．顧客獲得戦略の策定
初期顧客獲得のチャネルや手法を設計

8．KPI・OKR設定
新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施

9．ビジネスモデルの構築
収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施

10．開発スケジュールの策定・管理
開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理

11．プロトタイプの設計・テスト
新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善

12．外部パートナーシップの構築
他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備

13．ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善

14．多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保

15．リソースマネジメント
事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード

16．投資委員会対応
レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告

17．他チームとの連携
CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析

【他弊社新規サービス一覧（一部）】
・PERSOL MIRAIZ
・HiPro
・HR forecaster
・Salaries
・HR analyst
・HR Spanner

【魅力ポイント】
1．圧倒的な手触り感
自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。

2．実践を通じながら多様なスキルを習得
新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。

3．ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。

4．多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。

5．イノベーティブな職場環境
社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

6．ハイブリッドな開発環境
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。

7．高い裁量権と成長機会
チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務地】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3以上出社
　- ワークスタイルB：リモート勤務　※週2～週1日出社
　- ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部

【職務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画組織のマネジャーを募集いたします。

【採用背景】
「doda X」は、「iX」という名称で2019年に立ち上げ、その後2022年にブランド名称を「doda X」に変更しています。
事業フェーズは立ち上げ期の0→1が過ぎ、1→10フェーズです。
プロダクトドリブンでスピードを重視した改善を進め、ハイクラス転職市場におけるグロースを目指しており、プロダクト組織をさらに強化するため、マネジャーポジションを募集をしています。

【「doda X」について】
dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。
優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。
自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

【業務内容】
doda Xサービスの転職／採用決定数のグロースをMissionとして、戦略レイヤーの上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案／推進
・チームビルディング、組織マネジメント
・プロダクトP／L、KGI、KPI策定、達成に向けた推進
・メンバー育成
などをお任せします。
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。

【配属組織】
▼カスタマープロダクト本部 doda Xプロダクト統括部 プロダクト企画部
dodaXプロダクト統括部は、20～40代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクト体制で大玉施策を進めているチームもあります。

【事業・サービスの魅力】
・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス／プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人／法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）
・立ち上げて3年少々ということもあり、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら事業運営している事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能

【組織の魅力】
・プロダクトマネジャー／プロダクト企画の専任部門である
・週4～5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース
・企画者の裁量が広い
・中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【弊社担当者より】
中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【その他】
はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位

【募集部門】
テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部　ITマネジメント部　テクノロジー企画グループ

【職務概要】
CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です

【部門概要】
全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。

【IT戦略担当ポジションについて】
ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。

【お任せしたい業務内容】
ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、IT専門人材に対する組織・人材開発の改善を日々行う中で、情報収集や整理、検討会の運営を専門性の高い社員と一緒に対応してもらいます。
専門性が深まってきましたら、徐々に企画の主担当としてチャレンジしていただきます。

（1）ITガバナンス戦略の企画、推進に関わる情報収集、運営対応
各事業ごとのリスク抽出・評価・対策に必要な情報収集や情報整理・検討を行うための事務局運営を実施します。

（2）ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務
テクノロジー組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策の検討、実行に携わっていただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。

【プロジェクト例】
・ITプロジェクト等の標準ドキュメントの修正、展開
・ITリスクアセスメントの実行、管理
・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営
・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開
など

【本ポジションの魅力】
様々な事業のサービス・システムを正しく成長させる取り組みに携わることが出来ます。

（1）事業会社のIT組織マネジメント全般（ITガバナンス、ITマネジメント、投資管理、IT人材マネジメント、等）にCIOも交えて深く携わることができます。

（2）積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

（3）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。チャレンジに対して前向きな社風のため、これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、変革を支える次世代のシステム・IT組織マネジメントの仕組みを構築していくことができます。

【事業部紹介】
パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。
そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

【弊社担当者より】
・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は10～15時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【弊社担当者より】
・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は10 ～15時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【勤務地備考】
全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給


【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部

【職務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。

【「doda X」について】
dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。
優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。
自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

【業務内容】
doda Xサービスの転職／採用決定数のグロースをMissionとして、
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案／推進
・チームビルディング、組織マネジメント
・プロダクトP／L、KGI、KPI策定
・メンバー育成
などをお任せします。
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。

【配属組織】
▼カスタマープロダクト本部 doda Xプロダクト統括部 プロダクト企画部
dodaXプロダクト統括部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。

【事業・サービスの魅力】
・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス／プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人／法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）
・立ち上げて3年少々ということもあり、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら事業運営している事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能

【組織の魅力】
・プロダクトマネジャー／プロダクト企画の専任部門である
・週4～5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース
・企画者の裁量が広い
・中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【弊社担当者より】	
中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【その他】
はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 dodaプロダクト統括部

【業務詳細】
転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。
多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス／プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。

▼具体的には下記業務をご担当いただきます。
・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・短期的なUI改善、web／appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発
・dodaサービスが展開する個人法人システムの企画立案、要件定義、開発のプロジェクトマネジメント
・開発開始からリリースに至るまでのプロジェクト推進とプロジェクトの品質管理

【「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ】
dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス／プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。
したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。
また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。
こういった業務を通じて、PMM,PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。

【職場・業務の魅力】
・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い

【カスタマーP&M本部とは】
「doda」の強みは一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。
広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、機能組織として独立しています。
会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。

サービスデザイン1部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。

【弊社担当者より】
累計会員数約888万人（2024年6月末時点）の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 doda_Xプロダクト統括部 プロダクト企画部

【職務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画・要件定義を担っていただきます。※チームリーダー候補としてお迎えします。

▼「doda X」について
dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。

優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。
自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。
企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

▼業務内容
doda Xサービスの個人・法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。
戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。

▼職務詳細
（1）WEBサービスの企画
・サービスコンセプト・ターゲット設定
・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
・ユーザー体験設計
・施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義）
・数値分析

（2）関係各所との連携
企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施

（3）ディレクション業務
WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等
※経験／能力によってはすぐにチームリーダー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。

【配属組織】
カスタマープロダクト本部 doda Xプロダクト統括部 プロダクト企画部
dodaXプロダクト統括部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。

【組織・業務の魅力】
▼業務の魅力
1．会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス／プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）

2．顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
立ち上げたばかりのサービス、且つマーケット白地が数百億～あるため、プロダクトをこれから仕上げていく楽しさ、それとともに売上／利益を急成長させる楽しさを味わえる貴重なフェーズとなります。

3．キャリアアップ／成長環境が充実
自身が望めばどんどん希望する業務を任す社風があり、PdM業務（プロダクト戦略立案／プロダクトマネジメント）、企画、開発、マーケなど、幅広い業務が経験可能。
また、プロダクト組織自体をこれから強化していくフェーズのため、グレードアップやキャリアアップを実現しやすい環境となります。

▼組織の魅力
・プロダクトマネジャー／プロダクト企画の専任部門である
・週4～5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース
・企画者の裁量が広い
・中途入社比率が高く、9割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【弊社担当者より】
中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 dodaプロダクト統括部

【業務詳細】
転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。
多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス／プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。

▼具体的には下記業務をご担当いただきます。
・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・短期的なUI改善、web／appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発
・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整
・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り

【「doda」におけるディレクターの役割／成長イメージ】
dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス／プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。
したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。
また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。
こういった業務を通じて、PMM、PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。

【職場・業務の魅力】
・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い

【カスタマープロダクト本部とは】
「doda」の強みは一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。
広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、機能組織として独立しています。
会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。

サービスデザイン1部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。

【弊社担当者より】
累計会員数約888万人（2024年6月末時点）の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

プロジェクト支援グループのWebディレクターとして社内外と連携し、各事業部に必要なサイト制作に関するディレクション業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・Webサイト制作関連の要件整理、ワイヤーフレーム作成、スケジューリング、進行管理
・デザイナー、フロントエンドエンジニア、QA、サーバーサイドエンジニア、事業部担当者などを対象にしたチームビルディング
・制作物のクオリティコントロール
・GoogleAnalytics4を使った設計、アクセス解析、改善案の提案

▼主なWEBサイト制作案件
・マーケティング施策用サイト（ランディングページ制作、キャンペーンページ制作、バイラル施策等）
・CMSを利用した記事投稿等の機能がある運用サイトの制作、改修

▼過去の製作例　
https://www.monster-strike.com/promotion/shinshun2023/
https://event-info.monster-strike.com/dreamdaze/2/
https://mixi-anime.com/

【配属組織構成】
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：4名※業務委託メンバー含む

【在宅勤務について】
月曜・木曜・金曜は在宅勤務可能です。
火曜・水曜は出社となります。

【プロダクトデザイン室の構成・ミッション】
プロダクトデザイン室は、
・新規/既存サービスの支援を担う「エクスペリエンスデザイン第1グループ」「エクスペリエンスデザイン第2グループ」
・グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」
・Webデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーションWebデザイングループ」
・クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
・プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」
という6つのグループで構成されています。

「家族アルバム みてね」の既存ユーザーに向けた
商品告知・新機能告知のディレクションを行なっていただきます。

『みてね』ブランドを世界中で確立させていくため、世界中のターゲットユーザーに『みてね』の価値を伝え、サービスの認知・販売促進に注力します。
（アプリ内のモーダル・お知らせ・通知・バナーや、メルマガ配信、SNS投稿などのプロモーション施策を中心に行います。）

○告知商材：みてねアプリ内の商品、その他みてね関連サービス・新機能
○告知場所：
・アプリ内お知らせ＆プッシュ通知
・アプリ内バナー
・アプリ内モーダル
・メルマガ
・アプリストア
・オウンドメディア（国内のみ。公式SNS、公式Tumblr）など

【業務内容】
・内部プロモーション業務改善のディレクション
・ローカライズ担当部署と連携し、国内のお知らせをベースに翻訳依頼・配信まで担当
・メンテナンスや障害等のユーザー告知
・プロダクト開発Gと連携し、改善必要な箇所を洗い出し、提案
・効果測定関連
・目標値の設定、レポーティング業務、チームへの共有
・告知のA/Bテストの検討・実施

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

【仕事のやりがい】
国内トップクラスのプロダクトを、世界No.1にすることを目指しています！
マーケティング部として、日本でもまだ成し遂げた人が少ない領域へのチャレンジで、他では得られないかけがえのない経験を積むことができます。

「家族アルバム みてね」の既存ユーザーに向けた
商品告知・新機能告知のディレクションを行なっていただきます。

『みてね』ブランドを世界中で確立させていくため、世界中のターゲットユーザーに『みてね』の価値を伝え、サービスの認知・販売促進に注力します。
（アプリ内のモーダル・お知らせ・通知・バナーや、メルマガ配信、SNS投稿などのプロモーション施策を中心に行います。）

○告知商材：みてねアプリ内の商品、その他みてね関連サービス・新機能
○告知場所：
・アプリ内お知らせ＆プッシュ通知
・アプリ内バナー
・アプリ内モーダル
・メルマガ
・アプリストア
・オウンドメディア（国内のみ。公式SNS、公式Tumblr）など

【業務内容】
・内部プロモーション業務改善のディレクション
・ローカライズ担当部署と連携し、国内のお知らせをベースに翻訳依頼・配信まで担当
・メンテナンスや障害等のユーザー告知
・プロダクト開発Gと連携し、改善必要な箇所を洗い出し、提案
・効果測定関連
・目標値の設定、レポーティング業務、チームへの共有
・告知のA/Bテストの検討・実施

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

【仕事のやりがい】
国内トップクラスのプロダクトを、世界No.1にすることを目指しています！
マーケティング部として、日本でもまだ成し遂げた人が少ない領域へのチャレンジで、他では得られないかけがえのない経験を積むことができます。

有名企業のデジタル広告のプロデュース業務をお任せします！

【具体的には】
■Web/SNS/タイアップのデジタル広告の企画・提案
■様々な広告メニューに合わせたクリエイティブの制作進行管理・入稿業務
■分析ツールを用いた広告パフォーマンスの効果検証
■マス広告など様々な広告媒体と連動した広告戦略の策定
■市場・競合調査
※ポジション・これまでのご経験によってお任せする業務に変動があります。

【POINT】
★数多くの広告賞を受賞した総合広告代理店ならではのインパクトある広告を、
　様々な広告媒体と連動させて企画・提案が行えます！

管理ID：DCG0008

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける大手広告代理店にて、営業アシスタントを募集します！
※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて

誰もが聞いたことがある、大手飲料メーカーのWeb広告プロデュースをお願いします。
Twitter、Instagram、Facebook、Google、Yahoo!などの媒体に掲載するWeb広告のプロデュースとなります。
チームメンバーのWebに対する知識が足りないため、少しでも知識がある方であれば活躍できる環境です。
特に2～4月が忙しいのでなるべく早めに入っていただける方を募集しております。

【具体的には】
・得意先との折衝
・購買行動の調査
・制作会社への指示だし

プランニングの年間スケジュールの提案などレベルの高い業務は最初から担当いただくことは無いです。

慣れてきたら、飲料メーカーに対し、新しい提案をしていただきます。
広告費はかけていますが、まだまだ改善の可能性のあるクライアントなので、業務に慣れたタイミングで新しい案件を獲得できるような動きをしていただきます。

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、営業アシスタントを募集します！
※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
●雑誌制作進行（半期に1～2誌程度）
●Web広告進行作業
●ラジオ制作進行（年1回）
●広告賞への出品作業
＊得意先との打ち合わせ・撮影にも同行いただきます。

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。
「業界の第一線で活躍するプロデューサーになりたい」そんな方にオススメです。

【参考】博報堂の広告プロデュース実績
・日清食品株式会社／『どん兵衛』TVCMシリーズ　他
・大塚製薬株式会社／『ポカリスエット』新聞広告・パンフレット　他
・三菱自動車工業株式会社／『エクリプスクロス』TVCM・PRイベント　他　など

管理ID：DCG0008

有名企業の商品・サービスの広告プロデュース（※）におけるアシスタントのお仕事をお願いします。
※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●電話・メール対応
●伝票・請求処理
●会議日程の調整、議事録作成
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●制作進行のサポート　など

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。

★ワンランク上の企画力・調整力・マ

有名企業の商品・サービスの広告プロデュースにおけるアシスタントのお仕事をお願いします。

売上管理や請求関連など営業チームのデスク業務となります。
部内のアシスタント業務もありますので、人のサポートをすることにやりがいや喜びを感じられる方を歓迎します。
弊社派遣スタッフも就業しており、分からないことは周りの方が丁寧に教えてくれる環境です。

【具体的には】
まずは、以下のような仕事を通して、現場に慣れるところからスタートしていただきます。
○社内専用システムを使用し、受注登録から請求書発行、得意先への送付

■業務内容：
担当クライアントは、誰もが聞いたことのある商品・サービスを展開する大手の飲料、食品、通信、家電、IT、製薬、化粧品、トイレタリー、鉄道、流通小売、ソフトウェア開発、ECサービス、公共サービス、等様々です。

これらの広告・プロモーション（TV、ラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベント等）全般の企画・制作から同社が手掛けています。
営業として、以下の業務をお任せいたします。

・クライアントやステークホルダーとの窓口対応（主に電話やメール）
・制作進行（外注管理、撮影立会い 等）
・打ち合わせ同席（議事録作成、調整 等）
・市場、競合調査
・提案書や資料作成
・請求支払処理（伝票処理、登録、請求書発行・送付 等）
・その他のチームサポート

■所属部署：
あなたのご希望や適正に応じて推薦が可能です。
弊社から約40名が各部門同様の形で就業しており、主に20代〜40代の方々が活躍しております。

【楽天・事業について】
楽天ウォレット株式会社は楽天グループの暗号資産交換業者で、2019年8月より暗号資産現物取引サービスの提供を開始し、同年12月には「楽天ポイント」から暗号資産へ交換できるサービスをスタート。2020年3月からは手元にある資金以上の取引が可能となる証拠金（レバレッジ）取引サービスを開始しました。また、楽天サービスを利用して貯まった「楽天ポイント」を暗号資産に交換して投資することも可能。現金で投資運用をすることに抵抗のある人でも、手軽に暗号資産取引を始められるため、人気サービスとなっています。更に、楽天ウォレットが運用している現物取引の暗号資産（ビットコイン、イーサリアム、ビットコインキャッシュ）を、手軽に電子マネー「楽天キャッシュ」にチャージして、街中の「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天ポイントカード」加盟店などで利用できるようになりました。

【部署・サービスについて】
システム部は、「新規サービスの企画・開発・導入」「既存サービスの運用保守」の2本柱で業務を遂行しております。自社サービスの新規立ち上げや、導入後の安定稼働のための業務、お客様目線での日々の改善活動、など様々なタスクがあり、社内の他部門と連携して事業を推進する役割を担っています。

【募集背景】
システム部は、当社事業の根幹となるシステムに関わる部署です。事業の飛躍的な拡大に伴い、体制を強化すべく増員を計画しています。
非常に活気のある業界で、楽天グループ間での連携も日々拡大している中、様々な魅力的なプロジェクトが舞い込んできており、是非一緒に当社事業を支えてくださるメンバーをお迎えして、ユーザーに様々なサービス提供を加速して参りたく存じます。

【業務内容】
新規プロジェクトの立ち上げから導入に至るまで、PMとして推進いただきます。
当社は楽天各グループとも連携をとって様々な新しいビジネスへのチャレンジもしていく為、そこを推進頂ける方を探しております。英語でのコミュニケーションも多く、今後期待されるWeb3への取組など、様々な新規可能性を模索しながらプロジェクトの運営を担って頂きたいと考えております。

【働く環境】
当社社員7名、業務委託先よりの派遣メンバー20名の構成です。システム部ミッションを遂行するために、国内外ベンダー（100名程度）との業務連携しています。
システム部メンバーは、全員がシステム企画・開発・運用・保守業務のいずれかの経験者です。

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ウォレット株式会社へ出向となります。

大手証券会社様におけるサイトの制作ディレクションをお願いいたします。
依頼主から提供される構成案を基に、コーダー、デザイナーと制作案件を進めていただきます。
〈業務内容〉
・改善提案、企画立案
・ニーズヒアリング
・サイト構造設計
・LPの新規制作や更新などの制作指示
・進捗管理
・品質管理

■メンバー構成
現在ディレクター4名,コーダー6名,デザイナー1名が在籍

■募集背景
他社ベンダーの欠員が出るため

【業務について】
本ポジションではプロジェクトマネジャーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。
（1）お客様企業へのSalesforce Marketing Cloudの導入支援におけるプロジェクト管理（進行管理、品質管理、予算管理）
（2）お客様の課題ヒアリング、データ分析、施策提案
（3）マーケティングシナリオの構築（要件定義・設計）
（4）マーケティング施策の効果検証・改善提案

【Salesforce Marketing Cloud（SMC）とは？】
「Salesforce Marketing Cloud（SMC）」はCRM市場世界トップクラスを誇るSalesforceが提供するMAツールであり、顧客情報、行動データを統合し、顧客ごとに最適かつ自動化されたOne to Oneコミュニケーションを実現します。
SMCを活用することにより、通常のメール配信だけではなく、LINE、ネイティブアプリ、SMSなどのマルチチャネルへの対応、個人の属性や行動に合わせたコンテンツのパーソナライズ、CRM・ECなどのあらゆる顧客情報・履歴情報を連携し、最適なシナリオを設計・設定・チューニングをおこなっていきます。

【案件事例】
・化粧品メーカー：SalesforceとLINEを連携したO2O施策でECサイトと実店舗間の送客を実現（Salesforce Marketing Cloud［SMC］を導入しECサイトと店舗の購買データ、ポイントデータ、クーポン利用データなどのデータを活用しメール・LINEを配信）
・金融：銀行口座保有のユーザデータをSMCに蓄積し、メール、ネイティブアプリ、SMSから口座利用状況や契約商品状況に応じ顧客に必要な情報を素早く自動発信することを実現

【キャリアパス】
キャリアパスとしては、ある程度Webに関わっていた方であれば、まずはSalesforce公式認定資格「Salesforce認定Marketing Cloudアドミニストレーター」や「Salesforce認定 Marketing Cloudコンサルタント」を取得いただきます。（社内勉強会あり、受験料全額会社負担）
その後SMCに関する実務によりマーケティング知見を蓄えていただき、マーケティングチームのマネジメントや大規模なプロジェクトの推進など、ご自身のキャリア展望に併せてステップアップいただきます。
お客様企業の課題から効果的な施策を検討・提案し、マーケティング施策として採用されたのちに実際どのような効果がもたらされたか…といった一連のマーケティング業務に携わることができるため、プロジェクトマネジメントのスキルだけでなく、実体験を伴ったデジタルマーケティングスキルを習得することができます。
Salesforce以外にも、今注目されているMA・CDPなども広く経験できるのも特徴です。

【案件のポイント】
当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、Salesforceのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の提案・支援に携わることができます。
担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができますので、広く経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことが可能です。
また、勉強会の実施や資格取得にあたっての受験料を会社にて負担するなどSalesforce認定資格の取得をサポートしており、既に100名以上の資格保有者が在籍しております。

【勤務地】
在宅勤務中心です

【業務概要】
・お客様企業のソーシャルメディア運用業務
・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務
弊社が抱えるお客様企業の中でも、近年急増している外資系企業のフロント担当として、先方の担当者と英語を使ったコミュニケーションを取りながら業務にあたっていただきます。

【業務詳細】
▼業務設計
お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。
業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。

▼運用
専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・X［旧Twitter］・Instagram・Facebook・Tiktokなど）を運用します。
SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。
地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。

▼レポート管理、報告
週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。
自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。

▼ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案
お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。
インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を身に着ける機会があります。

【配属予定案件】
外資系コスメブランド、オーディオコンテンツサービス、外資系ホテルグループ　など
※詳しくは面接にてお伝えいたします。

【身に付くスキル、経験】
・ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識
　- Webサイト構築／運用部門、インターネットプロモーション部門、ECワンストップサービス部門、コンタクトセンター部門とも連携する事がある為、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティング全般に触れる機会があります。
・企画力、提案力（プレゼンテーションスキル）
・データ解析・分析スキル

【配属部門について】
▼CRM実践をソーシャルメディアで支援
従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。

▼若手メンバーが活躍、成長しています
20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。

▼女性が大活躍しています
メンバーの約7割を女性が占めています。
部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。

▼ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎致します。

【仕事のやりがいと魅力】
ソーシャルメディア運用・広告だけでなく、企画やオーガニック運用をご経験頂くことができます。マーケティング領域の知見も幅広く身に着けて頂く機会がございます。