【募集ポジション】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当している部署です。
新事業や新サービスの立ち上げも比較的多く、法務として幅広い業務に携わることができます。

【仕事内容】
▼法務課の業務内容
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（M&A、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。
また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

▼入社後すぐは
まずは各社の事業内容や業務フローを覚えていただきつつ、契約書の発行業務などルーティン業務から習得頂きます。
その後はこれまでの経験値、専門知識、入社後のキャッチアップ状況を見ながら、なるべく早い段階でリーガルチェックをお任せしていき、法務研修や社員向けマニュアル整備など、部署全体として取り組んでいる施策についても積極的に参画頂きます。

▼業務のポイント
HDの法務として、事業会社の業務が円滑に進むようバランスを取ることも大切ですが、ベースでは法的なリスク回避の砦としての立場が求められます。時には口うるさいと思われるような応対をしなければならない瞬間もありますが、会社を守るため、粘り強い業務推進が必要な仕事です。
一方で、様々な事業にChallengeしている当グループでは、日々新たな取り組み、業務が発生します。初めてのことでも、まずはやってみる精神で取り組んで下さることに期待しています。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
gumiではグローバルで幅広く新規ビジネスの立ち上げと展開を目論んでおり、ディレクターとして参画いただく方を募集しております。
ブロックチェーン業界はまだ歴史が浅く、それゆえ大きな事業機会が数多く眠っています。gumiはそうしたドリーミーな環境から成功を掴むべく2018年から地道にノウハウを積み上げつつ、事業機会を探ってきました。
そして今年、事業を立ち上げるにふさわしい環境が整ったこのタイミングで事業開発を本格化させるべく、ディレクターポジションで参画いただくメンバーを募集することになりました。

【詳細】
・ブロックチェーンを用いた事業の戦略構築及びその実行管理
・海外のプロトコルを含むあらゆるエンティティとの交渉業務
・その他、上記に付随する業務

【業務変更の可能性】なし

【部門概要】
パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。
ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

【業務内容】
専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。
・事業/プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進
・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献

【PJT概要】
・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスの推進
・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）
・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理（実作業はパーソルプロセス＆テクノロジーや内製エンジニアが実施）

【本ポジションの魅力】
・裁量と自由度の高さ
企画者と伴走し、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。また、開発マネジメントについてもどのような開発手法や体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。
・ビジネスを動かしている手触り感
企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
・多様なキャリアパス
本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。

【「doda ダイレクト」について】
dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。
・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は2022年に500憶を超え、2024年には1000憶規模を超える見込みであり、急速に拡大中
・2次成長期(10→100)にあるサービスを運営しながら、新規サービスの立ち上げも行っているため、0→1、１→10フェーズ等、様々な事業フェーズに携わる事が可能

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

【概要】
株式会社gumiでは、ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいサーバーサイドエンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

【詳細】
・リードエンジニア業務（チームマネジメント、エンジニア窓口）
・iOS／Android向けのネイティブゲームの設計／開発／運用
・開発環境の構築（ゲームツール、サーバ構築、テスト環境など）
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化

管理ID：DG0032

【業務変更の可能性】なし

【概要】
財務経理の連結決算・海外チームリーダーとして、業務をお任せします。
決算業務全般のうち、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域にもチャレンジが可能です。

【詳細】
・連結決算全般（子会社データ収集、連結精算表の作成)
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー
・短信、半期報告書、計算書類、有価証券報告書作成
・監査法人対応（監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉)
・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応
・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応
・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討

【概要】
国内経理チームスタッフとして、業務をお任せします。
単体決算全般に関する業務において、主に債務周りの管理・処理を進めて頂きます。

【詳細】
・単体決算全般（費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等）
・出納業務
・監査法人対応

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
具体的には、
・CoinTradeのWEBサイトのデザイン
・キャンペーンページ、バナーのデザイン
・計測ツールを使った効果検証、分析、改善案の提案
・CoinTradeアプリのUI／UXデザイン
になります！

ゆくゆくは
・WEBサイトのコーディング
・新規サービスの開発（要件定義、設計）
・既存サービスの機能追加、改善、運用
といった仕事をお任せできればと思います！

システムエンジニアやマーケティング担当者との距離感も非常に近く、Webデザイナー発信で企画に携わるケースもございます。企画から制作まで一環して手掛けることが可能な環境です！
マーキュリーの業務では様々なツールを使用しております！現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
Web3領域における新規事業の企画・ディレクションを実行できる方をを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで、企画立案を行う必要があります。また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。

【詳細】
・企画の立案、実行、検証、運営等の業務
・社内外関係者との折衝・調整
・その他上記に付随する業務

【概要】
財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。
月次業務として海外子会社の連結パッケージ（財務諸表）のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成（短信、四半期報告書、有価証券報告書）の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。

【詳細】
・海外子会社管理／連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応

【募集ポジション】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当している部署です。
新事業や新サービスの立ち上げも比較的多く、法務として幅広い経験が積めることが特徴です。
法務として経験を積んでいきたい方、ぜひご応募ください。

【仕事内容】
▼法務課の業務内容
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（M&A、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。
また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

▼入社後すぐは
まずは各社の事業内容や業務フローを覚えていただきつつ、契約書の発行業務などルーティン業務から習得頂きます。
その後はこれまでの経験値、専門知識、入社後のキャッチアップ状況を見ながら、徐々に簡単な内容のリーガルチェックをお任せしていきながら、場数を踏んで頂けるよう仕事を任せていきます。
そのほかにも、法務研修や社員向けマニュアル整備など、部署全体として取り組んでいる業務にも携わって頂きます。

▼業務のポイント
HDの法務として、事業会社の業務が円滑に進むようバランスを取ることも大切ですが、ベースでは法的なリスク回避の砦としての立場が求められます。時には口うるさいと思われるような応対をしなければならない瞬間もありますが、会社を守るため、粘り強い業務推進が必要な仕事です。
一方で、様々な事業にChallengeしている当グループでは、日々新たな取り組み、業務が発生します。初めてのことでも、まずはやってみる精神で取り組んで下さることに期待しています。

【Q&A】
Q：実務未経験ですが、チャレンジ可能ですか？
全く問題ございません。事業理解、関係者との関係構築、業務フローの把握など、当社法務業務を進める上では、実務経験以上に、幅広い業務習得が必要になりますので、必ずしも経験豊富な方が活躍するとは考えておりません。ただ、なるべく早い段階でリーガルチェックを担当頂きたいとは考えており、法的な背景知識を持っていることは応募条件とさせていただきます。実務については、丁寧に教えていきますので、安心してください。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
同社が運営しているベンチャーキャピタルファンドの管理業務全般をお任せします。ファンドの投資先はブロックチェーンやVR/AR関連の企業であり、業務を通し最先端の技術に触れることが可能です。

【詳細】
①キャピタリストサポート（投資先の選定や投資条件の調整、デューデリジェンス等）
②ファンド運営業務
　・ファンドの決算、CF分析等、投資家へのレポーティング　
　・ファンド資金管理　
　・ファンド設立のサポート　
　・投資委員会の実行　
　・監査法人、税理士法人対応　
　・財務局や税務署など関係当局の対応　
　・契約書、投資関係書類の整備

【概要】
株式会社gumiでは、ブロックチェーンを用いたアプリケーション開発に加わっていただくエンジニアを募集しております。当社の開発案件は特許を絡めた先進性の高い案件が多く、ゲームのようなエンタメ系だけでなく金融系やインフラ系など分野も多岐にわたります。極めて希少かつ価値の高い知見を要求されるため、グローバルで通用するスキルを数多く得られる環境があります。EVM以外のブロックチェーンを深く理解する必要のある開発案件が複数あり、TendermintやMove、Solana上での開発経験のあるエンジニアを優遇いたします。

【詳細】
・あらゆる種類のブロックチェーンと連携するアプリケーションの設計／開発／運用
・それらに付随するスマートコントラクト開発
・ブロックチェーンノードの立ち上げ及び保守メンテナンス業務
・Wallet及びスマートコントラクトの管理に必要なシステムの開発

【開発環境】
・言語：NodeJS (Typescript), Go, Python
・OS：Linux、macOS
・DB：PostgreSQL、Redis、NoSQL
・インフラ環境：AWS、GCP
・ブロックチェーン: EVM, Tendermint, Move, Solana, その他ブロックチェーン

【概要】
gumiが中心となって推し進めているOSHI3というプロジェクトに関連した、必要なコーポレートコミュニケーション業務全般を担当いただける方を募集いたします。
プロジェクトの目的、Vison,Missionなどを包括的に各ステークホルダー（主にプロジェクトの協業先、投資家）へ訴求し、当プロジェクトのブランドや価値を高めることに注力いただきたいポジションです。
リレーション構築やネットワーキングなど、営業的な要素も多く含まれるポジションとなります。

【詳細】
・コミュニケーション戦略の検討
・各種メディアとのリレーション
・イベント等を通じたネットワーキング

【仕事内容】
▼ミッション
営業推進サポートとして資料作成や企画サポートなどの事務業務全般を担っていただきます。
※営業を行う業務はありません。

▼主な業務例
・営業資料や企画書の作成と修正
・社内システム業務
・電話対応、来社対応
・その他サポート業務
※業務に慣れていただければ、無理のない範囲で他の事務業務もお任せしたいと考えております。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、労務領域の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、労務領域業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
労務領域全般
・給与計算、勤怠管理、安全衛生等の各種労務領域の対応
・既存業務の効率化
・各種データ(勤怠、給与、福利厚生、他)作成、チェック
・福利厚生企画、運用、管理、新制度提案
・労務相談、従業員面談等の対応

【職務詳細】
・重点施策（アクセス権管理強化、委託先管理強化、不正防止等）の検討・推進
・利用するクラウドサービスのセキュリティアセスメント（チェックリストを利用）
・IT運用（ID管理、権限制御、リモートアクセス、ログ管理等）の実施状況に対するモニタリング
・ヒューマンエラー対策の実施状況に対するモニタリング
・アセスメント・モニタリング・インシデント等により検知された課題の対応推進
・情報セキュリティや個人情報保護に関する基準の見直し
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用・継続的改善

【組織体制】
経営とITの両面から取り組むべきガバナンス機能を統合して2023年に新設されたガバナンス推進本部に所属。本部内にはデータガバナンス、情報セキュリティガバナンス、内部監査の部門があり、本部全体で約20名余り在籍。
このうち情報セキュリティガバナンス部は情報セキュリティに関する基準の整備やマネジメントの運用を主な担当業務としています。14名体制（常駐社員を含む）で大半が中途入社者。20代～60代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、男女比率はおよそ2:1です。

【ポジションの魅力】
・CISO（最高情報セキュリティ責任者）の下で情報セキュリティに関する経営課題を解決することがミッションです。転職支援／人材採用支援領域における国内主要サービスを運営する企業としての責任を果たす誠実な事業運営をするための情報セキュリティ対策の企画と運用を行います。
・当部署は、事業施策のコンプライアンス・セキュリティリスクのアセスメント（≒プライバシー影響評価）を担う部署と一体的に運営しており、社内のシステム・ビジネスに関する情報が集中します。それを活かして、形式的ではなく実務に耐えうる仕組みや基準を、継続的な運用や事業部門とのコミュニケーションデザインを含めて整備することが求められます。ご自身のご経験を活かしつつ、対応すべき課題に必要な知識を補って、情報セキュリティマネジメントの実務スキルを身に着けていただける環境といえます。

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
1.育児・介護
2.進学・留学
3.趣味・余暇活動
4.地域活動・社会活動
において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

【担当者より】
・弊社ではコーポレートミッションの推進・事業の非連続的成長に不可欠なガバナンス強化のため、情報セキュリティ推進機能の強化を図っています。このポジションでは2022年10月と2023年5月に中途入社者がジョインしています。
・ご入社後には、ご経験に応じて、弊社の情報セキュリティ・個人情報保護の取り組みのレベルを引き上げる施策の企画・推進に携わっていただきます。現状にとらわれず積極的な提案をいただくことを期待しています。
・パーソルグループでは「はたらいて、笑おう」をスローガンとして掲げ、弊社情報セキュリティ部門においても、ともにはたらく仲間と協力し合いながら、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を実感できる環境の整備を進めております。是非ご応募ください。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【概要】
Technical Strategy & Development (TS&D) 部門では以下の業務等を通じて国内外のチームに対して横断的な技術提供や課題解決を行っています。

・ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視、構築の自動化、運用ツールの開発
・課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・社内横断KPIツール、ログ・エラー分析、カスタマーサポート等周辺ツールの開発・運用
・開発環境の改良・効率化
・各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング

【詳細】
このポジションでは、各種システムの開発・運用、技術的な課題解決から各種サポートを含む幅広い業務を担当します。 具体的には、システムの設計・開発・運用、技術面でのリーダーシップ、プロジェクト管理、エンジニアリングチームのサポートと成長促進等が含まれます。

【このチームで身につくスキル】
・ 大規模トラフィックへの対応
・共通サービス・ライブラリの開発・運用
・サービス間でのデータ整合性保持
・海外特有の要件対応

管理ID：DG0032

【募集ポジション】
BCホールディングスグループは国内外10社で展開する店舗経営に特化したコンサルティング会社です。グループのさらなる成長・事業拡大に向けて、複数の新規事業立ち上げ推進、既存事業の営業強化など、役員の任務が多岐に渡ることを受け、業務サポートを専任で配置を行い、機動力を高めるため増員募集を行います。

【仕事内容】
・役員のスケジュール管理、出張手配
・役員参加会議への同席、タスク管理
・会議資料、提案書作成、調査業務の各種サポート
・請求、支払、契約締結などの事務処理
・電話応対、来社対応
・その他サポート業務

役員の任務が円滑に進むようサポートし、業務負担を少しでも軽減することで、役員が機動力をもって、より幅広い業務推進ができる状態にすることを期待しています。

担当する役員の管掌範囲が、デジタルマーケティングですので、マーケティング、デジタル活用の新規サービス構築及びプロジェクト管理に関する経験を積むことが出来ます。守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられますよ。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
Information System(情報システム)部門では、全体効率を最大化し、本社IT戦略の実行に従事いただける社内情報システム担当(社内SE)を募集します。スキルやご希望に応じて、新たなサービスの導入等幅広い業務をお任せします。

【詳細】
・サーバー、ネットワーク機器の構築・保守
・開発ツールやミドルウェア、クラウドサービスの管理(契約関連、ベンダーとのやり取り)
・PC、携帯電話、複合機等のIT備品の管理
・社員入社、退社時の対応(PC等セットアップ、アカウント管理など)
・各種ライセンス管理
・社内ヘルプデスク(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等)

【仕事内容】
▼ミッション
サービス業に特化した研修、セミナー、人事評価制度構築、SaaS型の人材管理システムを提供しているH&Gにおいて戦略的な顧客開拓を行うためのナーチャリング施策立案から推進までを担っていただきます。

▼具体的には
未経験の場合、まずはウェビナーの企画準備・運営補助・見込み客への案内やメルマガ配信などからスタート。
時には自ら電話での案内を担っていただくなど、幅広く活動。営業部門とも連携して、売り上げ拡大に貢献していただきます。
ゆくゆくは外部ベンダーとの調整に加えて、CRMツールの運用、データクレンジング・分析、各種サービスサイトの改修、オウンドメディアの企画などWebマーケティング領域の業務にまで幅を広げて頂きます。

▼H&Gが提供するソリューション例
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

▼使用ツール
Salesforce　Hubspot

【Q&A】
Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができることです。
また、研修・コンサルティング・e-learning・評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・パチンコ・パチスロの映像ディレクション
・渉外対応
・プロジェクトの進行管理
・実機組込の補助など

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
所属部署：統合プランニング局アシスタント

▼具体的な業務内容
・請求書発行・処理、データ入力対応などのオペレーション
・SNSキャンペーンの当選者割り出しや発送業務（必要に応じて外部の会社との連携）
・ツールを利用し、SNS、動画サービス利用者の情報・コメント抽出
・各企業が行っている広告プロモーションの事例調査、スライド作成
※月初など月次決算にかかわる期間は残業が発生する可能性が高いです。

▼メンバー構成
MGR男性1名、プランナー男性3名、女性1名

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。

既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。
そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。

▼具体的な仕事内容内部監査業務全般
・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議　など

※内部監査業務
（1）予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。
これまでの監査状況を把握。

（2）監査計画の策定
監査方針・目標を設定。
また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。

（3）監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。
インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。

（4）報告
監査調書、報告書を作成。
社長・取締役会・監査役会などで報告。

（5）改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。
改善策の立案から実行までもモニタリング。
時には、改善策を具体的に提案し、部門の業務フロー改善をサポートします。

▼弊社での内部監査の魅力
内部監査グループではガバナンス体制を強化するため、グループ会社全体におよぶ内部監査体制の整備に取り組んでいます。

急成長する東証プライム上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査（業務監査）、内部統制（J-SOX）監査の経験を積んでいただけます。
CVC機能によって、積極的なM&Aも行っておりセレスに加え、様々な事業を営んでいるグループ会社の内部監査の体制を確立し、推進する経験が得られます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
弊社では、安定したサービス提供とさらなる事業成長を実現するため、サイトリライアビリティエンジニア(SRE)の増員を行っています。SREは開発チームと密接に連携し、Webアプリケーションとインフラの運用・自動化を主導します。監視、構成管理、パフォーマンス最適化、障害対応などを通じて、信頼性の高い拡張性のあるシステムを構築・運用することが期待されています。また、フェーズによってはプロダクト横断的なプラットフォームの構築や、開発チームへのSRE実践の浸透・支援も担っていただく予定です。

【主な業務内容】
事業責任者やPdM、EMと協議しながら、サービスの信頼性を高めるための業務全般に携わっていただきます。直近では以下の内容に取り組んでいました。
・Heroku→AWSへのインフラ移行
・監視、モニタリング環境の改善
・パフォーマンス改善
・脆弱性対策
・OS、ミドルウェアなどのアップデート
・開発生産性向上のための開発フロー改善
・AWSコスト最適化

【仕事の魅力】
・クラウドネイティブな環境でインフラ／プラットフォームを構築できる
・最新の技術やプラクティスを取り入れることができる
・システム全体のライフサイクルに関与できる
・開発チームの生産性向上に貢献できる
・継続的な学習の機会が用意されている
・フルリモートで働ける環境が整備されている

【仕事の魅力】
▼開発体制
テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。
１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。

▼情報共有
属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。

▼充実したフォロー体制・スキルアップ支援
Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。
・GitHub Copilot for Businessを付与
・毎週LT会の実施
・カンファレンス参加、技術書購入等の補助

▼働きがいのある環境
リモートワークを導入しており、エンジニアにとって柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。

【想定されるキャリアビジョン】
未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります！
・SREとしての経験を積んだ後、SREリーダー／マネージャーへの道
・プラットフォームやDevOpsの責任者への挑戦
・クラウド、セキュリティなど専門分野への特化
・技術的リーダーシップを発揮する機会
・Webアプリケーションのバックエンド／フロントエンドやモバイルアプリ等

【全員フルリモート】
エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。
ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。
チームには、大阪府や兵庫県、長野県など全国各地にメンバーがいます。

【目指しているエンジニアチーム像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

【開発環境】
・開発言語：Ruby3.x／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails 6.x／React
・データベース：PostgreSQL
・検索エンジン：OpenSearch
・インフラ：AWS, GCP
・モニタリング：Datadog
・インシデント管理：BugSnag／PagerDuty／Sentry
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・コミュニケーションツール：Slack／Google Meet／oVice
・その他：CircleCI／Notion

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務へ配置転換あり

【業務内容】
・パチンコ・パチスロの映像ディレクション
・渉外対応
・プロジェクトの進行管理
・実機組込の補助など

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・パチンコ・パチスロの映像ディレクション
・渉外対応
・プロジェクトの進行管理
・実機組込の補助など

【業務変更の可能性】なし

【概要】
地方創生・企業の人材不足を解決する社会貢献性の高い事業を展開／国家規模の施策に参画で事業成長中・安定基盤／働き方・産休育休◎
※土日祝休み／週3日以上リモート／フレックス有／拡大中の企業の部門立ち上げを担う中核メンバー／新規事業のリーガルチェックなどもお任せ※

▼概要・採用背景
パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーであるPERSOL　Global　Workforce株式会社(以下PGW社)にて、法務の専任メンバーを募集します！様々な国をまたいだグローバル事業にて、法務体制の構築からお任せしたいと考えております。
※パーソルキャリア株式会社に籍を置き、PGW社出向という形にて勤務となります。

【業務内容】
フィリピン、インドネシア、ネパール、スリランカ、バングラデシュ、ベトナムなどの国々の方の人材育成や日本国内への人材紹介・派遣事業を担う当社にて、契約審査や法務相談を中心にご担当いただきます。
新事業立案・新規取引時の法的観点の整理や規制法対応、また契約書の作成など、事業を推進していく上で、重要な業務を積極的にお任せしてまいります。

【組織体制】
現在PGW社の法務体制は、当社の法務部門に依頼・相談をしている状況です。PGW社専任の法務メンバーとして組織の立ち上げからお任せいたします。

【制度】
「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。

【PERSOL Global Workforce社について】
・国籍・文化の垣根を超えてはたらく人を支援し、企業の成長に貢献することで、外国人材が日本で活躍できる仕組みを創造することを目指しています。一人でも多くの外国人材の「はたらいて、笑おう。」を実現し企業の人事・経営戦略の課題を解決してまいります。
・大手金融機関様と業務提携し、金融機関様の取引先企業をはじめとした中小企業の外国人材受け入れを支援。昨年一年間における外国人材の就労決定人数は400名程と、かなりの実績を誇ります。また、累計100社を超える取引実績があり、コロナ禍においても堅調な売上を見せています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【業務内容】
▼オーサリングデザイナー
・After Effectsによるビデオコンテ作成
・オーサリングデータの作成・管理
・実機へのデータ組込み
・エフェクトの作成 他

▼2Dデザイナー
・パチンコ・パチスロ遊技機開発における2D全般
　- ロゴデザイン
　- インターフェイス
　- キャラクター
　- 背景など

▼遊技機デザイン管理者
・遊技機、ゲーム開発におけるデザイン管理業務
　- クライアント様、協力会社様との渉外
　- クオリティー管理
　- スケジュール管理
　- アサイン管理
　- 労務管理
　※管理業務が主ですが、プロジェクトによっては制作業務を担当して頂く場合もあります。
・プロジェクト外の社内管理業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼オーサリングデザイナー
・After Effectsによるビデオコンテ作成
・オーサリングデータの作成・管理
・実機へのデータ組込み
・エフェクトの作成 他

▼2Dデザイナー
・パチンコ・パチスロ遊技機開発における2D全般
　- ロゴデザイン
　- インターフェイス
　- キャラクター
　- 背景など

▼遊技機デザイン管理者
・遊技機、ゲーム開発におけるデザイン管理業務
　- クライアント様、協力会社様との渉外
　- クオリティー管理
　- スケジュール管理
　- アサイン管理
　- 労務管理
　※管理業務が主ですが、プロジェクトによっては制作業務を担当して頂く場合もあります。
・プロジェクト外の社内管理業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼オーサリングデザイナー
・After Effectsによるビデオコンテ作成
・オーサリングデータの作成・管理
・実機へのデータ組込み
・エフェクトの作成 他

▼2Dデザイナー
・パチンコ・パチスロ遊技機開発における2D全般
　- ロゴデザイン
　- インターフェイス
　- キャラクター
　- 背景など

▼遊技機デザイン管理者
・遊技機、ゲーム開発におけるデザイン管理業務
　- クライアント様、協力会社様との渉外
　- クオリティー管理
　- スケジュール管理
　- アサイン管理
　- 労務管理
　※管理業務が主ですが、プロジェクトによっては制作業務を担当して頂く場合もあります。
・プロジェクト外の社内管理業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼オーサリングデザイナー
・After Effectsによるビデオコンテ作成
・オーサリングデータの作成・管理
・実機へのデータ組込み
・エフェクトの作成 他

▼2Dデザイナー
・パチンコ・パチスロ遊技機開発における2D全般
　- ロゴデザイン
　- インターフェイス
　- キャラクター
　- 背景など

▼遊技機デザイン管理者
・遊技機、ゲーム開発におけるデザイン管理業務
　- クライアント様、協力会社様との渉外
　- クオリティー管理
　- スケジュール管理
　- アサイン管理
　- 労務管理
　※管理業務が主ですが、プロジェクトによっては制作業務を担当して頂く場合もあります。
・プロジェクト外の社内管理業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
カスタマーサクセス業務の本質改善のため、戦略立案と仮説検証を実行し、更新時解約率の低減および不払い率の低減を目指していただきます。

▼入社後3～6ヶ月程度
事業や顧客理解を深めていただくため顧客折衝からスタートいただきます。
・プロダクトの活用開始に向けた支援活動（オンボーディング）
・活用状況の振り返りと利用定着の支援活動（アダプション）
・同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動（エクスパンション）

▼上記以降
段階的に権限移譲をしマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
・1on1や目標設定等によるチームのパフォーマンス管理
・SalesforceやGoogle Sheetsを活用した進捗や数値の管理・分析
・業務効率化や効果最大化に向けた組織や業務フロー策定や戦略立案の経験
・予算の達成に向けたCS戦略
・プロダクトと連携したVOCのサービス化、CS対応スキームの効率化・自動化推進
・顧客視点の分析をもとにした新機能・プラン開発プロジェクトへの参画
・その他顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行

【このポジションのミッション】
カスタマーサクセスチームの本質改善や、オペレーション及び戦略改善による更新時解約率の低減および不払い率の低減。

【今後やっていきたいこと】
・現状と課題に対する分析と改善提案
・ご満足いただいている会員さまへの解像度を上げるためのヒアリング検証（更新に何が効くか）
・取引に繋がる要因／繋がらない要因の再検証（セグメントごとに検証）
・ハイタッチ以外の施策立案・検証（テック施策、イベント、セミナーの考案）
・プロダクトFBと開発提案（PdM的な動き、マッチングの質をプロダクトで改善する）
・運用オペレーションの効率化（SFダッシュボードや数字管理体制の効率化）

【カスタマーサクセスが担っている業務】
▼オンボーディング
・フィールドセールスから有料プランに加入いただいた会員さまの引き継ぎ
・操作方法のご説明（利用方法や慣れていただくためのフォローアップ。有料サービス導入から運用に向けたサポート）
・希望される業界や会社とのマッチングに関するヒアリング業務
・今後のアクション方法の説明など、活用促進に向けたサポート

▼マッチング支援
・マッチング後の定期フォローや運用提案（価値提供や課題解決）
・ご希望の条件やニーズにマッチしそうな会員さまの抽出やマッチングご支援

▼その他
・アップセルやクロスセルのご提案（課題解決に寄与するもの）
・ご解約予定の会員さまに向けたご継続提案営業（リテンション営業）

【このポジションの魅力】
日本最大級の建設テックサービスで様々なご経験をしていただくことができます。サービスと会社が成長しており、IPOを控えているタイミングならではのキャリア形成を築いていただける環境です。IPO準備期～IPO～その先のグロースなど凝縮した局面でのマネジメント実績を積んでいただけます。また、役員以上のキャリアを目指したい方には狙えるチャンスがあるフェーズとなっています。
この他、会社のカルチャーとして、手を挙げれば挑戦できる業務が数多くあり、ご自身次第でチームや会社に新しい価値を創出いただくことができますし、それを歓迎する社風です。ビジネスパーソンとして成長したい方、会社を自身の手で大きくしていきたい方など、キャリア志向の方には特にやりがいを感じていただける環境です。

【積める経験・スキル】
・立ち上げ期の組織で、カスタマーサクセスの戦略立案から仕組みづくりまで携われる経験
・圧倒的に課題が深い領域に対して、お客様に強く価値貢献が出来るソリューションを提供する経験
・従量課金型のビジネスモデルのため、会員さまの成功＝売上という本質的なCS活動が出来る経験
・急激な事業&組織の拡大とIPOという明確な時間軸・成果目標を持って仕事ができる経験
・THE MODEL=完全分業型ではないため、他チームと協働しながら一体感を持って目標へ向かう経験
・CRMやMarketing Automation等のSales Techを駆使しながら効率的に成果を生み出していく経験

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務へ配置転換あり

【職務概要】
全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
主に  サービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務を担当します。(定型の契約審査やサービス提供に伴う法務トラブル相談業務は本部内の別グループが担当しています)当社の手掛ける様々な事業の新規・既存サービスに携わることができるのが魅力です。
・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等  にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

【組織体制】
パーソルキャリアの全社GRCの推進機能等を担うコーポレート本部内の、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスクマネジメント等のグループがあり、全体で約35名程度の社員が在籍。うち今回所属の法務グループは現在8名体制(平均年齢30代半ば)、様々な業界を経験した中途入社者を中心に構成されています。現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2023年度も2名の増員を行いました。

【ポジションの魅力】
・新サービスの立ち上げやサービス企画等に関する法務業務を中心として対応する部署でのポジションであり、ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者として重要な意思決定に関わりながら、ビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。
・パーソルキャリアの事業の多くが個人情報をはじめとした様々なデータを活用するものであるため、昨今特に注目度が高まるデータの取り扱い・プライバシーガバナンスに関わる法規制の知見を高めていくことができます。
・パーソルグループ全体では国内で約50名の法務担当者がいます。派遣領域、新規サービス開発、テクノロジーに特化したグループ会社の法務担当者との情報交換会もあり、人事交流も積極的に行っています。パーソルキャリア内のビジネスサイドや他の管理部門・Career SBU内の子会社等も含めた人事交流もあり、社内でも豊富なキャリアパスがあります。

【働き方】
・リモートワーク：基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨していますが、現状法務グループの社員は多くがリモートワーク主体で働いています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。(関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です。)
・マンスリーフレックス制度：1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループでは管理職をはじめ子育て中社員が多く、家庭の都合等にあわせて、中抜けも含めて柔軟に勤務時間を調整しながら働いています。）
　1.育児・介護
　2.進学・留学
　3.趣味・余暇活動
　4.地域活動・社会活動
において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

【担当者より】
・現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2021年10月以降でも2名の増員を行いました。現在は他社での企業法務経験のあるスペシャリスト候補の方を1名募集中です。
・弊社では、新規事業の立ち上げ数増加に伴い、法務機能の強化を図っており、ご入社後には、新規事業や業務提携等の案件に携わっていただくことを期待しています。
・また、パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社法務グループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【募集概要】
株式会社セレスの子会社のいずれかに配属となります。ジョブローテンションも含んでおりますため、幅広くキャリアアップできる環境です！配属先は、適正を見ながら考えていきます。

【具体的な業務内容】
・本社および子会社の経理業務
・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告
・開示：会社法 計算書類等
・監査対応：監査法人対応など
・税務申告：申告書作成、確認作業など
・グループファイナンス
・銀行対応
・内部統制（J-SOX） など 

【使用ツール】
勘定奉行

【業務変更の可能性】なし

【ミッション】
ネットワークの継続的な進化と品質向上のために、最新技術の導入や機能の改善、効率的なネットワーク展開および計画的な設備更新を行う。

【主な業務】
現在は、Segment Routing IPv6 Mobile User Plane（以下、SRv6 MUP）の開発に成功、商用導入に向けたさらなる開発／トライアルを進めています。
SRv6 MUPは、5Gの特長を生かしたMECやネットワークスライシングなどを、これまでのモバイルネットワークと比べて低コストかつ容易に実現する技術です。
従来は、通信を確立するためのパケット交換設備（User Plane Function、以下「UPF」）を経由する必要がありましたが、この技術により最短ルート（パケット交換設備を介さない）での通信が可能となります。従来のモバイルネットワークと比べシンプルで低コストかつ容易に高速で低遅延なモバイルネットワークアプリケーションの実現を目指します。

今後、ARやVR、AIなどを使った各種アプリケーションについて、モバイルデバイスで処理が難しい高負荷な計算を、5Gネットワーク上のMECサーバーで稼働／処理させることで、遅延によるストレスをなくし、より快適に利用することができるようになることが期待できます。ソフトバンクは、SRv6 MUPがもたらす低遅延かつ高品質なMEC環境を、より多くのアプリケーション開発者に体験していただくための活動を推進していきます。

その中で、モバイル・インターネット・法人データサービスなどに関するIP／伝送ネットワーク・アクセスネットワーク・関連システムの中長期計画、設計、開発、検証、構築および品質管理を担当する組織において、主に上流工程（機能開発、アーキテクチャ設計）を中心に担っていただくことを想定しています。担当するネットワークは配属部署によります。

【具体的な業務】
・IP／伝送ネットワークの機能開発、アーキテクチャ設計、機能／単体／構成検証、商用ネットワークへの導入
・IP／伝送ネットワークの構成設計、工事設計、設備構築
・設計、検証、構築業務における自動化システムの開発および業務効率化推進
・大規模なネットワークの開発導入におけるプロジェクトマネジメント業務
・次世代社会インフラなど新規事業／ネットワークの企画立案

【仕事の魅力】
・この分野の最新テクノロジーを導入した大規模ネットワークの開発／設計／構築に携わり、あらゆる人／モノ／産業がネットワーク上でつながることで実現されていく進化や発展を自らの手でリードするなど、直接的な貢献や自己成長を実感することができます。（一般的に使用されないレベルのNW機器／装置に携わるなど、身につくスキルレベルについても最先端の技術となります）
・常に新技術に対して関心をもち、まずはトライする風土もあり、個人の業務範囲が細かく区分されておらず、さまざまな技術バックグラウンドをもつ方が所属しているため、幅広い技術知見が身につきます。
・PMなどのマネジメントではなく、スペシャリストとしてのキャリアステップを想定しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【ミッション】
社会課題・地域課題の解決に向けた、自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス・システムのプロダクト開発におけるプロジェクトリーダーおよびシステムアーキテクトを担っていただきます。

【主な業務】
・AWSなどのクラウド環境上でのMaaSおよび自動運転MaaSサービス向けシステム開発におけるプロジェクトリードおよびアーキテクチャ設計業務
・開発委託先のディレクションやマネジメント
・システム開発に関するサービス企画部門との折衝や調整

【仕事の魅力】
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【業務内容】
・企画立案と仕様の決定
・クオリティ管理
・プロジェクトの進行管理
・プロジェクトのマネジメント業務
・クライアント様との交渉
・外部協力会社様管理

【業務変更の可能性】なし

【概要】
パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます。

【詳細】
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。
（※詳しくは面接の中でも説明致します）

・事業戦略に基づく人材ポリシーの策定
・タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討
・異動配置、組織開発施策の立案・実行
・残業削減、退職率軽減施策の実施・改善

フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございますので、適性に合わせて担当事業をご担当いただく予定です。
担当事業規模としては、数百名～数千名規模となります。

【業務の魅力】
ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
様々な環境要因や経済要因に伴い、人事・人材業界も日々変化、成長が著しい中、当社や各事業・本部においても、その変化を迅速に察知し、より良いサービスにつなげていくことが必要となります。
そのため、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営側の最優先事項となっており、約6000名の従業員規模の企業にて、人・組織という切り口から事業成長に関わることで、スピード感とダイナミック感をもった経験を積むことができるポジションです。

【人事本部について】
人事本部は、全社の人事戦略の立案・実行推進や、事業別の課題解決の人事企画立案を担うデザイン部、全社の労務を担うマネジメント部、全社の人材・組織開発を担う組織開発部、事業別の社員と事業の関係構築を創造するHRBP部、弊社の成長源泉を支える採用部の5つの機能で構成されます。

【就業環境・特徴】
▼新卒・中途垣根なく活躍できる環境
・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。

▼ワークライフバランンスがとれる環境
・1.育児・介護
　2.進学・留学
　3.趣味・余暇活動
　4.地域活動・社会活動
　　において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。

・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています・PCは遅くても21:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・全社で育休復帰率95％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2015年無期社員を対象としたデータ）
さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【概要・業務内容】
インターネットメディアの企画・開発・運営を行う株式会社セレス。
その「フィナンシャルサービス事業」を担う戦略子会社、株式会社マーキュリーで「CoinTrade」の事業拡大にともない、WEBマーケティング・企画を行っていただける方を増員募集することになりました！

自社サービスである「CoinTrade」の、マーケティング広告設計から運用に至るまで、裁量大きく担当することができ、成長産業である暗号資産・ブロックチェーンの業界で、幅広い経験を積めます。
サービスの根本的な改善を提案することも可能なため、事業を自分たちの手でより良くしていける実感が、やりがいにつながる職場です。
また、上場企業の安定基盤に所属しながら、子会社であるベンチャー企業のスピード感を体感でき、人材としてのスキルアップも叶います！

【この求人のポイント】
戦略立案から実施まで、自社サービスのWEBマーケターとして裁量が大きい！
プライム上場企業の戦略子会社として基盤が盤石！
ベンチャーフェーズの会社なため意思決定が速く、成長できる環境です！

▼具体的な仕事内容
「CoinTrade」は世界最高水準セキュリティを備えた暗号資産販売所で、グループ会社である株式会社マーキュリーが自社開発しているアプリです。「だれでも、簡単に始められる」をコンセプトに、暗号資産の取引をスマートフォンから気軽に確認することができます。
当ポジションは、今後の事業拡大や、暗号資産をより身近で当たり前なものへと普及させていくことがミッションです。昨年度より始まった新サービス「ステーキング」に加え、今後も新しい機能をリリース予定で、デジタルマーケティングを中心に、事業企画等、会社の事業を推進させるための計画策定から施策をリードしていただける方を募集しております。

・広告アカウントの設計
・広告アセット、クリエイティブの作成
・運用型広告をROASベースでPDCAを回しながら最適化
・Google Analyticsを活用した成果分析
・予算管理・効果測定
・LPの企画作成
・販売促進・CRM施策の企画（MAツールあり）
・事業企画、推進

仮想通貨に興味はあるが「CoinTrade」を知らないユーザー向けに、広告を企画し集客を行います。すでに口座を開設しているユーザーに向けては、段階的に有益なコンテンツの紹介を行い、取引の不安を解消させることにつなげています。集客の数値を分析し、アプリ内の既存のコンテンツの効果を見極め、サービスの修正や改善も行っています。

【入社後の流れ】
入社後、はじめの3日間は研修を受けていただく予定です。（セレスにて2日間／マーキュリーにて1日）各事業部の責任者から、暗号資産や部署の役割について説明があり、4日目以降はOJT形式にてお仕事を覚えていただく流れとなります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・企画立案と仕様の決定
・クオリティ管理
・プロジェクトの進行管理
・プロジェクトのマネジメント業務
・クライアント様との交渉
・外部協力会社様管理

【業務変更の可能性】なし

【仕事概要】
『ツクリンク』の開発チームでは、より迅速な開発を目指し、一緒に働いてくれるRailsエンジニアを募集中です！開発環境や制度については、チーム全体で提案しあい、改善しています。サービスの面でアイディアを出し合い、共に成長できるチームメンバーをお待ちしています。

【主な業務内容】
事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、開発業務全般に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組むことも求められます！
こちらのポジションではFlutterアプリと連携するためのバックエンドの開発をメインに行う予定のため、Flutterアプリの設計、開発にも携わることが出来ます。

【開発環境】
・開発言語：Dart
・フレームワーク：Flutter
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・ドキュメント管理：Notion
・コミュニケーションツール：Slack／Google Workspace

【Webアプリの開発環境】
・開発言語：Ruby／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／React
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・モニタリング：Datadog
・その他：CircleCI

【想定されるキャリアビジョン】
▼未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります！
バックエンドエンジニアの募集ですが、モバイルアプリ・フロントエンド・インフラ領域等にも挑戦できます。また、エンジニア全員がフルスタックの為、困った際など相談できる環境もあります。

▼Flutterエンジニアとして成長できる環境も！
アプリ開発の課題に取り組むことができ、Flutterエンジニアとしてスキルを高める事ができます。今後Flutterエンジニアに挑戦されたい方大歓迎です！

【エンジニア組織の魅力】
▼開発体制
テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。
１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。
また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。

▼情報共有
属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。

▼充実したフォロー体制
Slackやバーチャルオフィスを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いサービスを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。

▼働きがいのある環境
リモートワークを導入しており、エンジニアにとって柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。

【全員フルリモート】
エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。
ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。
チームには、大阪府や兵庫県在住のメンバーも所属しています。

【目指しているエンジニアチーム像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

【ツクリンクとは】
働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。
会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。

【ミッション】
建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。
私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。
人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。
労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務へ配置転換あり

【業務内容】
・企画立案と仕様の決定
・クオリティ管理
・プロジェクトの進行管理
・プロジェクトのマネジメント業務
・クライアント様との交渉
・外部協力会社様管理

管理ID：DG0037

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
・各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、BRS事業担当として、下記お任せ致します。
※BRS事業とは：パーソルキャリアが運営する、バイリンガル人材向けの職業紹介サービスを提供する事業です。

【業務詳細】
・BRS事業における新サービスの立ち上げや既存サービスにおけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・業務提携等にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等

【組織体制】
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート統括部内の、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント等のグループがあり、全体で約35名程度在籍。うち今回所属の法務グループは7名体制、専門スキルを有した中途入社者を中心に構成されています。
現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2021年10月以降でも2名の増員を行いました。専用のポータルで案件を管理し、グループ内で情報共有をしてチームワークを大事にしながら業務を進めていきます。
なお、同統括部ビジネスプロセス部には別に契約グループがあり、定型の契約審査についてはそちらで担当します。そのため、法務グループでは契約審査業務はメインで行うことはなく、非定型契約審査・法務相談・サービス企画に関わるものを担当します。

【ポジションの魅力】
・新サービスの立ち上げや業務提携等に関する法務業務を中心として対応する部署でのポジションになるため、
これらに関する多くの案件を経験いただくことができ、データの取り扱いにかかる規制等にかかる専門性を身に着けていただける環境です。
・ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者としてビジネス感覚を養っていただくことができます。
また、サービス企画の段階から関与するため、新サービスがリリースされた際の達成感や、その後の事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。※英語でのコミュニケーションが基本です
・パーソルグループ全体では国内で約50名の法務担当者がいます。派遣領域、新規サービス開発、テクノロジーに特化したグループ会社の法務担当者との情報交換会・勉強会もあり、人事交流も積極的に行っているため社内でも豊富なキャリアパスがあります。

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
1.育児・介護
2.進学・留学
3.趣味・余暇活動
4.地域活動・社会活動
において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

【担当者より】
・現在更なるコンプライアンスの強化や新規事業・サービス立ち上げのために人員強化をしています。現在は英語＋法務でBRS事業に入り込んで法的支援を出来る方を募集中です。
・また、パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社法務グループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【ミッション・役割】
・利益最大化のためのマーケティング戦略の立案
・プロモーションに関わるKPIの責任者

【業務内容】
・利益最大化に向けプロダクト毎の広告宣伝費・新規獲得数・CPAの設定
・マーケティング戦略の立案および効果検証
・チームメンバー立案の施策管理
・マーケティング戦略の構築
・媒体戦略、選定
・Web広告の戦略立案
・Web広告の運用・分析・改善
・チームマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
▼QAエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・テスト戦略の立案・設計・実行
・プロダクト品質向上のための業務フローの改善・効率化
・組織全体への品質管理と改善手法の導入・推進

【開発環境】
・開発言語：Ruby3.x／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails 6.x／React
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・モニタリング：Datadog
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・テスト管理：QASE
・コミュニケーションツール：Slack／Google Meet／oVice
・その他：CircleCI

【全員フルリモート】
チームは全員フルリモートで勤務しています。
ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。

【ポジションのミッション】
ユーザーにより良い価値を提供できるよう品質向上させるための組織文化を作る

【ポジションの魅力・得られるもの】
・QAチームの立ち上げフェーズであり、ソフトウェアテスト業務だけでなくプロダクトへのQA戦略や定義の策定、平準化、チームビルディング等に携わる事が出来ます。
・自社サービスなので、自社ですべてのプロセスが完結し、ゼロから何かを始めたり、既存のプロセスを見直す機会に多く触れることができます
・エンジニア組織全体への品質管理と改善手法の導入・推進ができます
・会社の風土として経営陣やプロダクト組織の品質向上への関心が高いです。そのため、品質向上を前向きに議論・推進していくことがやりやすい環境です。

【エンジニア組織の魅力】
▼開発体制
テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。
1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。
また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。

▼情報共有
属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。

▼充実したフォロー体制
Slackやバーチャルオフィスを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いサービスを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。

▼マネジメント業務への挑戦も
今後、組織拡大を進める中でマネジメント業務に携わっていただける機会があります。マネジメントに挑戦されたい方でも大歓迎です！

【目指しているエンジニアチーム像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

【ツクリンクとは】
働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。
会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。
建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。
私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。
人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。
労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務へ配置転換あり

【概要・業務内容】
当社が運営するポイントサイト「モッピー」における、各種サービスの改善、新機能追加を担当していただきます。
当社ではサービスを自社で開発しており、マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画・設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発が可能となっています。
また、現在のメンバーのバックボーンも様々！！一緒に働いていく中で、新しい知識を身に着けていける事も魅力の一つです。

▼具体的には
・既存サービスの機能追加・改善・運用
・新規サービスの開発
・開発環境の改善
などをお任せします。

【職場環境】
▼クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

▼開発環境
・OS：CentOS
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP
・フレームワーク：ZendFramework
・フロントエンド：JavaScript、jQuery
・テンプレートエンジン：TWIG 等
・インフラ：オンプレミス
・IDE：PhpStorm（会社負担で支給）

▼その他
・プロジェクト管理：Redmine
・バージョン管理：GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、crowi

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
■アプリ事業
プロスポーツチームやアーティストのファンエーゲージメントを高めることを目的とした
アプリや関連する各種サービスの提供ならびに運営を行っています。
カードコレクションと呼ばれる実際のスポーツ選手をデジタルカード化し、コレクションするサービスです。
月間30万人を超えるファンの方に向けたアプリの運営を行います。
その他、NFTサービスや公式アプリの運営、オンラインくじの展開など、Tixplusのソリューションを活かした多角的なサービス展開を行います。

【業務内容】
プロ野球球団やBリーグ、Vリーグなどスポーツ領域のデジタルカードコレクションアプリ事業の推進、またクライアントの課題解決として、リアルな興行の周辺サービスの企画、提案、実現を行います。
アプリ内イベントの考案だけでなく、リアルと融合した機能なども企画し、実行していきます。

【具体的な仕事内容】
■カードコレクション事業の推進
　選手写真を使ったデジタルカードコレクションの運営。
　クライアントのニーズ、課題を把握しつつ、ユーザーに求められるサービス提供。
■新案件、新事業の推進
　既存のクライアント様へは課題を的確に把握し、それに応じた新サービス、事業の提案を実施。
　カードコレクションを中心とした既存事業の新規案件の獲得。
■チーム、組織マネジメント
事業や組織課題について、他のマネジメントメンバーと共に、課題定義、解決にあたっていただきます。

【こんな方におすすめ！】
・エンターテインメントに興味があり、ユーザー目線で考えられる方
・チームワークを大切にする方
・向上心があり、サービスや業務改善に積極的に行動できる方

【業務変更の可能性】なし

【業務概要】
累計会員数約840万人(2024年1月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」の商品企画をご担当いただきます。
「doda 求人広告サービス」の効果を最大化し、求職者の応募数、法人の利用社数をさらに拡大させることがミッションです。
採用ソリューション企画統括部は、弊社の主力事業である、パーソルキャリアが持つ「doda」を中心とした法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する採用ソリューション事業の事業企画部門です。その中でも商品企画部は現在15名ほど在籍しており、法人向けの商品（サービス）に関しての企画業務を担当しています。

【お任せしたいこと】
現在の転職サイト「doda」をアップデートし、求職者や法人顧客に選ばれ続けるためのサービス企画業務をお願いします。
転職サイトは今後ターゲットに合わせ最適化され、生成AIの活用によって利便性が向上します。
新しい顧客体験を作るためのPJTの立上げ役／推進業務がメインとなります。

・求職者のターゲット設定、ターゲットに向けた企画立案／実行
・プロジェクトのリード／PM補佐業務
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせてください。

【業務の魅力／想定されるキャリアパス】
・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。
・事業全体から構造的に課題を捉え、取り組むべきテーマの洗い出しから着手することが出来る環境です。経営や事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、最適な施策を立案、推進し成果を上げていく取り組みを一気通貫で経験が出来ます。
・営業企画、プロダクト企画、事業企画といった企画職としての幅広いキャリアパスがあり、別の事業部やサービスに携わることも可能です。
※年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【就業環境】
・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能です。現在週4日リモートワークを導入しています。
・残業時間は月20時間程度を想定しております。
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土です。
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組めます。

【担当者より】
会員数約840万人(2024年1月末時点の累計)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、「doda」が持つ国内有数のビッグデータを分析し、新たな顧客体験価値を追求して、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【業務変更の可能性】なし

【主な業務】
・ゲーム内の「攻撃エフェクト」「サポートエフェクト」などの戦闘におけるエフェクト制作
・ゲーム内アニメーション演出制作（UI演出）
・エフェクト内に必要な素材やテクスチャなどの制作

【ツール】
Adobe Photoshop、Unity、Adobe After Effects

【部署について】
・自社開発のゲーム制作を担うチームだからこそ、役割で壁を作らず風通しの良い組織で意見を出し合いながら、品質の高いサービスづくりに挑戦しています。
・デザインチームはデザインに対する向上心やチャレンジ精神が強く、チーム内で会話を重ねながら新しい表現を追求しています。

【訴求ポイント】
自社プロダクトに携われます
裁量のもって業務ができます
キャラクターデザインにも携われます

【業務変更の可能性】なし

テレビショッピングの番組制作におけるアシスタントディレクターを募集します。
リサーチからOAまで、番組制作における全業務に携わっていただきます！

《担当番組は》
テレビショッピングの番組制作ですが、エンターテイメント要素が強い番組です。
年7回の特番を放送しているため、通常放送と特番放送の番組制作をご担当頂きます。
就業先では、バラエティ番組を中心に、芸人さんを使った番組制作を多数しており、
他の番組のお手伝いをして頂くこともございます。
様々な番組でご経験を積みたい方にとってはぴったりの環境です。

＜番組制作の中での主な業務＞
・リサーチ業務／映像で扱う情報の収集、正誤確認
・撮影準備・調整／撮影スポットとの調整・交渉、ロケハン、撮影準備、弁当・小道具の手配
・撮影・進行サポート／制作進行、現場の片づけ、出演者へのサポート
・編集アシスト／編集業務のサポート　など

＜出張について＞
ロケのために東京出張が発生します。（数日～1週間程度）

【業務変更の可能性】なし