| 企業名 |
ソフトバンク株式会社 |
| 職種 |
ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
3ヵ月
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| 業務内容 |
【ミッション】
ネットワークの継続的な進化と品質向上のために、最新技術の導入や機能の改善、効率的なネットワーク展開および計画的な設備更新を行う。
【主な業務】
現在は、Segment Routing IPv6 Mobile User Plane（以下、SRv6 MUP）の開発に成功、商用導入に向けたさらなる開発／トライアルを進めています。
SRv6 MUPは、5Gの特長を生かしたMECやネットワークスライシングなどを、これまでのモバイルネットワークと比べて低コストかつ容易に実現する技術です。
従来は、通信を確立するためのパケット交換設備（User Plane Function、以下「UPF」）を経由する必要がありましたが、この技術により最短ルート（パケット交換設備を介さない）での通信が可能となります。従来のモバイルネットワークと比べシンプルで低コストかつ容易に高速で低遅延なモバイルネットワークアプリケーションの実現を目指します。
今後、ARやVR、AIなどを使った各種アプリケーションについて、モバイルデバイスで処理が難しい高負荷な計算を、5Gネットワーク上のMECサーバーで稼働／処理させることで、遅延によるストレスをなくし、より快適に利用することができるようになることが期待できます。ソフトバンクは、SRv6 MUPがもたらす低遅延かつ高品質なMEC環境を、より多くのアプリケーション開発者に体験していただくための活動を推進していきます。
その中で、モバイル・インターネット・法人データサービスなどに関するIP／伝送ネットワーク・アクセスネットワーク・関連システムの中長期計画、設計、開発、検証、構築および品質管理を担当する組織において、主に上流工程（機能開発、アーキテクチャ設計）を中心に担っていただくことを想定しています。担当するネットワークは配属部署によります。
【具体的な業務】
・IP／伝送ネットワークの機能開発、アーキテクチャ設計、機能／単体／構成検証、商用ネットワークへの導入
・IP／伝送ネットワークの構成設計、工事設計、設備構築
・設計、検証、構築業務における自動化システムの開発および業務効率化推進
・大規模なネットワークの開発導入におけるプロジェクトマネジメント業務
・次世代社会インフラなど新規事業／ネットワークの企画立案
【仕事の魅力】
・この分野の最新テクノロジーを導入した大規模ネットワークの開発／設計／構築に携わり、あらゆる人／モノ／産業がネットワーク上でつながることで実現されていく進化や発展を自らの手でリードするなど、直接的な貢献や自己成長を実感することができます。（一般的に使用されないレベルのNW機器／装置に携わるなど、身につくスキルレベルについても最先端の技術となります）
・常に新技術に対して関心をもち、まずはトライする風土もあり、個人の業務範囲が細かく区分されておらず、さまざまな技術バックグラウンドをもつ方が所属しているため、幅広い技術知見が身につきます。
・PMなどのマネジメントではなく、スペシャリストとしてのキャリアステップを想定しています。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・ネットワークの設計、構築経験 3年以上（規模不問）
・コミュニケーション能力、自分から物事に取り組む意欲と積極性、変化に対する対応能力
【応募資格（歓迎）】
・CCNA、CCNP、NWスペシャリストなどの関連資格
・通信事業者ネットワーク設備の開発検証、設計構築に関する実務経験
【求める人物像】
・ネットワークの進化、発展を真剣に考え、トップクラスのネットワーク実現に熱い想いのある人
・新しいことにチャレンジし、経験することで、自分のスキルや価値を高めていきたい人
・自分の意思を持ち、自分たちで考えて将来のネットワークを作り上げていきたい人
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| 勤務地 |
東京都港区海岸／千葉県印西市／神奈川県川崎市
最寄駅：【港区】
ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分
※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収595.775万円〜1369.4万円
想定月収35.8713万円〜64.9万円
特記事項：想定理論年収：5,957,750円～13,694,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
昇給あり 年1回（原則）
賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制
【勤務時間】
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
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| 休暇・休日 |
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
特記事項：【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
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