【職務内容】
▼カスタマーサクセスマネージャー（CSM）とは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。
そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー（略称 CSM）です。
CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。

【ミッション】
東海エリアの顧客に対してSmartHRを利用してよかったと実感していただき、顧客が新しい仕事を創造できるように導くことがミッションです。

▼顧客特徴
東海エリアの顧客においては、SaaSプロダクトをはじめて導入するケースも多く、慣れないご担当者に対しても手厚くサポートしていく必要があります。
また、多種多様な業界・業種の顧客が対象となり、人事労務の業務オペレーションも様々であるため、顧客の特徴にあわせた柔軟な提案が求められます。

【業務内容】
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する
・契約更新の管理・対応を行う
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う
・オプション機能の提案を行う
・支社立ち上げにより生じる業務（例：採用活動など）

【ポジションの魅力】
・今まで培ったノウハウを活用いただき、東海支社でのカスタマーサクセスを強化していくフェーズに携わっていただけます
・東海エリアの企業に貢献するサービスに携わることができます

【職務内容】
～製造業DX改革を加速するシステム導入をリーディングするエンジニアを募集～

当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただける方の募集です。

▼開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。

▼保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。

【入社後の役割】
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー

【魅力】
・プライムベンダーとして、提案から要件定義・設計開発テスト・移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高いプロジェクトを推進できます。
・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます。
・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます。
・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます。
・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えております。

【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています。
・メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。

【詳しい業務内容】
▼概要
企画制作組織全体の戦略立案と組織開発に関わる業務をご担当いただきます。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
＜戦略立案と推進＞
・事業に対して企画制作組織としてコミットする目標（KGIKPI)設定
・経営・管理層との合意形成
・進捗把握、目標達成に向けた課題整理と対策立案

＜組織開発＞
・組織コンディション把握
・育成計画立案
・研修や表彰制度などの設計、運用

【ポジションの魅力】
▼社会的意義のある教育業界に関わるまなび領域
まだ確かな判断軸を持てていないような高校生やその保護者と、年々進む少子化時代において、それぞれの経営課題に向け改革を模索する大学・専門学校に対峙しています。高校生1人1人の将来の可能性を広げることに貢献ができるという点、学校や大学が進化していく過程に貢献できるという点で、社会意義や影響力の大きい領域です。

▼組織の進む先を意思決定する重要ポジション
大学・専門学校の学生募集課題解決を担うプランナー（企画制作職）部門において、組織横断での戦略・戦術策定から推進サポートまでを一気通貫で担当いただきます。
複雑な事業環境から勝ち筋を見出し、社内の営業やプロダクト部署の責任者・部長・グループマネージャーたちと議論しながら自部門の戦略・戦術を描き、組織運営をリード頂きます。メンバーたちの向いている方向、めざしているものがバラバラでは、組織としてのパフォーマンスにはつながりません。その意味で、ソリューション推進グループこそが、マーケットを俯瞰で見て、今必要なこと、数年後に備えておくべきこと、その両方の視点で考える責任を持った、とても重要な立場にいる存在となります。
関係する部署も多く、大人数を巻き込んでリーダーシップを持って推進することが求められるため難易度は非常に高いですが、キャリア形成に繋がるよい経験が詰めるポジションだと考えています。

自らの考えた戦略戦術が、高度な専門性を持つ全国のプランナーたちの行動を左右し、事業全体に対しての影響はもちろん、クライアントの募集成功や、カスタマーである高校生のより良い進路実現につながる非常にやりがいのある仕事です。

【職務内容】
（1）お客様企業のWebサイトの企画設計・構築・運用ディレクション業務
（2）進捗管理、品質管理、メンバー管理、外注管理など、各種管理業務
（3）提案活動（お客様からのヒアリング、見積・体制策定、プレゼン）
（4）構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案　など

▼詳細
東海エリアの大手/有名お客様企業のWebサイト受託制作になります。
お客様企業の事業戦略を踏まえ、Webサイトの課題や要望を把握する上流工程から、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂きます。

▼特徴
・お客様と直接対面し、ヒアリング～提案ができます。
・大規模案件が多く、複数名のディレクター、クリエイター等とチームで業務を行います
・幅広い業種・業界のお客様企業との取引実績があります（例・自動車、不動産、スポーツ用品、等）
・Webサイトだけでなく、Webマーケティング、システムといったデジタル領域全般のソリューションが当社にはあるため、幅広い知見を身に付け、お客様に提案・貢献することができます。
・目標管理制度があり、半年ごとに成果・行動評価で評価され、処遇・キャリアパスに反映されます。
・労務管理が行き届き、土日休み、残業時間も月15時間程度です。
・女性社員も多く、産休・育休取得後も長く働ける組織です。

管理ID：DCG0010

【ミッション】
東海エリアでの売上目標を達成する。

【業務概要】
2020年12月に立ち上がった東海支店にて、主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。
※ 商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、地の利を活かしてこちらから商談創出する体制も作りたいと考えております。

▼具体的な業務
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・東海支店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務

【ポジションの魅力】
・支店人員約16名の組織の一員として、支店をスケールさせる経験を積むことができます。
・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。
・東海エリアでの導入企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。
・営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスの提案ができます。

【仕事内容】
法令関係業務処理手続きの立案・実施、社内指導、法務関係文書の審査、債権回収業務、関係者との折衝等

【仕事内容】
採用、社員研修、人事考課、社会保険事務手続き、給与計算、福利厚生、営繕、情報システム等に関する業務を行います。

【仕事内容】
出納業務、決算業務、税務業務、債権・債務管理業務等を行います。

【仕事内容】
製造技術、製造管理。（工場設備の保守、更新、生産の効率アップ、品質管理も含めて工場全体の技術面のサポート等幅広い業務を行います。）

【仕事内容】
中長期経営計画の立案、グループ戦略方針の策定、グループ各社に対する経営支援のサポート

【仕事内容】
パチンコのゲージ設計を行います。

【仕事内容】
・プロジェクトの進行管理、開発コスト管理
・市場分析と開発戦略の方針検討
・エクセルを用いた計算、資料作成等 
・パワーポイントを用いた資料作成

【仕事内容】
保通協への型式試験申請業務、各都道府県公安委員会への検定申請業務を行います。

【仕事内容】
中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。

▼具体的には
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ

【本ポジションの魅力】
日本一中途採用を行っている企業で採用のスペシャリストとして成長をしませんか？
入社5年目で部長職への昇格実績有！

・今後のキャリアにおける採用・マーケティングの専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。
・東証プライム市場上場のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル
・業界内でも、革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・入社後は求人メディアの運用をメインにお任せします。同じ部門にはWebマーケティング専門のチームや面接官チームもありますので連携を取りながら周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。（別チームへ異動した事例もあり）

【入社後のキャリアパス】
メンバーとして業務遂行していただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも携わっていただきます。その後は、地域別採用責任者として統括していくポジションへキャリアを描けます。企画・マーケポジションから、採用担当へのキャリアチェンジについても相談可能となります。採用業務全般について幅広いキャリアを経験していくことも可能となります。

定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。

【仕事内容】
・パチンコ・パチスロのゲーム性考案
・パチンコ・パチスロのスペック策定
・パチンコ・パチスロの各種仕様書作成 
・パチンコ・パチスロのゲームバランスの調整
・パチンコ・パチスロの液晶演出の企画考案
・パチンコ・パチスロの液晶演出のディレクション 
・パチスロの出玉設計業務
・その他、パチンコ・パチスロに関わる業務

【仕事内容】
パチンコ・パチスロ台はいわば特許の宝庫。その特許技術についての出願業務や、特許、著作権などの管理を行います。

【仕事内容】
パチンコ、パチスロファンを惹きつける、遊技機のトータルデザインを行います。

【仕事内容】
・パチンコ・パチスロ実機のプログラム設計・開発（アセンブラ、C言語）
・開発支援ツールの検討・作成（VBAなど）

【仕事内容】
パチンコ玉の発射装置、払出装置から、玉の通り道や動きを演出する役物などの設計全てを手掛けます。

【仕事内容】
UTスリーエム株式会社が取引している各企業様の派遣管理、労務管理全般の業務となります。
ゆくゆくは部下を持ち組織の運営として、人事労務関係の業務にも携わっていただき統括いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
労務管理とは企業にとって重要な資源である「ヒト」に関わる部分を担当している部署です。
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」は重要な4つの経営資源とされており、労務管理はその中でも「ヒト」をサポートする大切な役割を果たしています。

就業規則の管理・給与・福利厚生の管理・労働条件や契約の管理を基本として、各書類や申請内容について取りまとめていただきます。

【目指していただきたいこと】
労務管理室所属として、まずは担当業務を遂行いただきたいと思います。派遣管理、ビザ管理、業界経
派遣法、コンプライアンス関係、人事系総務系業務を担当いただきます。派遣管理のスペシャリストとして業務経験を積み、ゆくゆくは部下を持ち組織の統括として、マネジメントにも従事いただく予定です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、業務フローや範囲について上長や社員と共に習得をいただきます。特にシステムを利用して申請業務や確認集約業務があるため、ある一定期間は一緒に業務遂行をしていく予定です。

来期以降に向けては、事業拡大や拠点展開をさらにしていく想定なので、労務管理室人員を増やしていきマネジメントを行っていただく立場として活躍いただきたいです。

【本ポジションの魅力】
労務管理、派遣管理のスペシャリストとして業務経験を積むことが出来、将来的にはマネジメントをしていく立場としてもキャリアアップが見込めます。
また、UTグループの一員として、今後さらに事業拡大、事業統合など行っていく想定なので、より規模感が大きく事業会社を超えていくプロジェクトにも参画する可能性が高いです。業務経験を深堀し、さらに他社では経験できない規模の業務対応をしていくことにより、今後の市場価値拡大が期待できます。

【仕事内容】
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート
・従業員管理（現場訪問、キャリア面談、勤怠管理）
・契約手続き

※所属オフィスは大阪ですが、関西エリアを中心に関西以外のエリア（中四国や北陸）もカバー頂く可能性がございます。（その場合は出張対応となります）
リモートワークを導入しており、営業先および客先への直行直帰がメインとなります。

【本ポジションの魅力】
・UT東芝は東芝グループから2020年にUTグループにグループインした経緯があり、取引先の東芝グループ各社と強い関係性があります。顧客と向き合い、長期的に関係構築していきたい方、腰を据えて営業したい方には最適なポジションです。
・顧客のニーズに合わせて、人材派遣の他にも人材紹介や請負といった提案も可能です。

【ミッション】
・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

【業務内容】
・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）

【ポジションの魅力】
・社内のセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです
・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです

【募集概要】
2019年4月から新たに発足した開発ユニットにて、Unit Head候補を募集いたします。開発ユニットは全事業部横断組織として、複数サービスのエンジニアリングにおける課題発見・解決を推進しています。
現在のUnit Headがグループ会社責任者を兼任しており、業務範囲が広範にわたっているため、専任のUnit Head（開発チーム責任者）候補を採用したいと考えております。

【事業部について】
求人・不動産・旅行・住環境・自動車…。
開発Unitは、じげんが展開する30以上のライフメディアプラットフォームを横断的に開発するエンジニア部門です。

【仕事内容】
まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
入社後は社員エンジニアのマネジメントからスタートし、中期的にはUnit Head、長期的にはCTOも目指していただけるポジションです。

【仕事の魅力】
・企画マーケティングユニット（マーケター／ディレクターが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・事業部門や経営陣との距離が近く、開発Unitからの提案機会もあります。
・先端テクノロジー（GCP等のマネージドサービスなど）の導入に携わることが可能です。

【主に使用している技術等】
・言語：Ruby、JavaScript、SCSS
・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery, Vue.js
・環境：Linux、nginx, AWS、Docker、CircleCI、GCP
・データベース：MySQL
・プロジェクト管理：Jira、GitHub
・支給マシン：MacBook Pro 16inch
・開発手法：アジャイル、スクラム

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社である三光アド社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
三光アド社の企画グループに所属していただき、自社求人メディアのweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
前述の通りメインは求職者の集客を通してプロダクトを強化していくことになりますが、顧客獲得のためのWEB活用も将来的にかかわっていただければと思っています。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

▼入社後のフォロー体制
入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。

【仕事の魅力】
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
オーサムエージェント社の企画グループに所属していただき、自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
前述の通りメインは求職者の集客を通してプロダクトを強化していくことになりますが、顧客獲得のためのWEB活用も将来的にかかわっていただければと思っています。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）                                                        
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

掲載社数が増えていく中で、求職者の取り込みをどのようにしていくべきか？
その求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？
オーサムエージェント社のサイト力強化に力を貸してもらえればと考えております。

▼入社後のフォロー体制
入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。

【仕事の魅力】
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【仕事内容】
RelicのUI／UXデザイナー職では、新規プロジェクトも高い頻度で立ち上がり続けており、企画の最初期のデザインから携わる機会が多く有ります。
自社サービスのデザインはもちろん、大手企業やスタートアップの新規事業チームのメンバーとして、企画／要件定義などの上流工程からSketch／Photoshopでのデザイン制作まで、幅広くクリエイティブに携わることができます。

【業務概要】
企画のコンセプト検証／トーン＆マナー提案／ワイヤーフレーム設計を行いながら、FigmaやAdobeXD等でデザインを起こし、クライアントやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。サービスリリース以降は Google Analytics などで数字を計測し、その結果に基づいた仮説構築からデザインの改善提案・制作まで行っていただきます。
プロジェクトの品質管理や他デザイナーのディレクションやレビューなどを行っていただくこともあります。

▼主な業務内容
（1）新規事業サービスのゼロからの開発やUX改善を中心としたUI／UXデザイン
・新規サービスのUI／UX設計
・Web／アプリデザイン
・サイト分析からのUI／UX改善
・プロダクトの品質管理、デザインリード

（2）クリエイティブ制作
・バナー／チラシ等のクリエイティブ制作
・上記制作物についてのディレクション業務

（3）マネジメント業務（応相談）
・メンバー育成
・デザインレビューやフィードバック
・グループのピープルマネジメント

【制作プロセス】
▼プロトタイピング
事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど異なる職能を持ったメンバーが集った、横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。

▼MVP開発〜プロダクト開発
プロダクト責任者が要望を優先順位ごとに並べかえて、その順番にチームで集中して機能を作るスクラム開発を採用して開発します。プロジェクトによって異なりますが、固定の短期間（1～2週間程度）の単位で区切り、6〜7名の開発チーム全員でその期間内でどのような作業をするか話し合い、業務にあたります。
プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度を目安に初期リリースに向けたプロダクト開発を行います。サービス開発の基となるコンセプトデザインから、プロダクトのUIデザイン案制作まで行います。また、プロジェクト進行を円滑にすすめる役割であるスクラムマスターも、デザイナーが兼務することができます。

【主な制作ツール】
▼デザインツール
・Sketch3, AdobeXD, Photoshop, Illustrator, Figmaなど
▼コミュニケーション
・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io
▼検証ツール
・Prott, Ptengine, Ahrefs
※貸与する開発機のOSやスペックは予算内で自由に選択いただくことができます。/エディタは自由に選択可能です。

【Relic の働き方】
出社してのオフィスでの仕事を中心にしつつ、一部リモートワークも取り入れることができます。
そのため、週に3日くらい出社しつつ、2日はリモートというような働き方をしている人が多いです。
また、リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、Meetでのカジュアルなミーティングや、 Remoを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。

【概要】
▼当社について
世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。
主に独自に開発・運営するWebサービス／プラットフォーム事業に加え、新規事業開発やイノベーション創出、社内起業／社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で「新規事業開発」や「イノベーション創出」を支援しています。
これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。
新規プロジェクトも高い頻度で立ち上がり続けており、企画の最初期や技術選定などに携わる機会が圧倒的に多い環境です。
自社プロダクトはもちろん、スタートアップや大企業の新規事業案件において、企画／要件定義などの上流工程からUI制作ツールでのデザインまで、幅広くクリエイティブに携わることができます。

【この仕事で得られるもの】
新規サービスの開発がメインなので、設計からデザイン、技術的なフレームワームの選定から開発まで比較的自由度高く行うことができます。
「こんなことをやりたい！」「こんな表現はどうか？」というアイディアやデザインも採用されることも多く、多くのユーザーに自らのデザインを知ってもらうことが可能です。
それぞれの経験に合わせて、業務をお願いすることが可能ですので、経験の浅い方でも勉強熱心な方ならレベル感にあわせてスキルアップできます。

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【１日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12：30／ゆっくりめの出社
・13：00～14：00／1件目の説明会
・14：00～15：00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15：00～16：00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16：00～17：00／午後の説明会の準備
・17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング
・18：30～19：30／2件目の説明会
・20：00～21：00／3件目の説明会
・21：30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の1～2週間で、研修担当より当社サービスについてのインプットを行います。

その後、現場に配属し先輩方からのレクチャーやロープレを行います。
※既存社員も100％未経験入社です

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

※残業ほぼなし

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る
「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。

「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、
地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。

ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？


【お任せしたい業務】
全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、
新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、
社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで
一貫して対応いただきます。

・新規顧客の営業・獲得
・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション
・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作
（撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。）

★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、
　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。


【所属組織『エリア戦略グループ』について】
今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が
これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、
2020年に発足したばかりの新設組織です。

＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること
＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること

という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、
様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。

グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、
業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、
その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。

2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

【一緒に働くメンバー】
各拠点に散らばって働いていますが、
だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、
常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。

週に1度のオンライン定例会議では、
全メンバーでお互いの進捗を共有したり、
課題の発見・ナレッジ共有をしています。

コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、
雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。

社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、
まずは是非一度、お話しましょう！

＜所属部署メンバー＞
部長1名（東京勤務・40代男性）
札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名
仙台：営業1名（40代男性）
東京：営業3名（30代男性/20代女性2名）
名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性）
福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）

大手自動車メーカーグループ傘下である同社にて、社内システムのオペレーター業務をお任せ致します。

同社は、大手自動車メーカーの公式サイト（新型車を始めとした詳細情報、試乗車検索／店舗検索／見積りシミュレーション／カタログ請求などの各種インターネットサービス）を中心としたマーケティング施策を担っています。

モビリティ社会実現に向けて情報発信やデジタル化推進など、更なる業務効率化を図るため、社内システム強化を行っている最中です。


【具体的には】
・自動車販売店様向け事務局業務
・Kintoneのフォーム・アプリの設定作業
・フォームのデザイン変更作業
・その他　部署サポート業務等

【働く環境】
・リモートワーク制度を導入しており基本的には在宅勤務で、
　出社の必要のある業務が発生した際は月に１～２回ほど出社する可能性があります。
　（遠方の場合は出張費別途支給）

Webコミュニケーション戦略を成功に導く為のディレクション業務全般をお任せします。
ゴール達成に向けてビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・クライアントとの交渉・調整
・チーム編成、リソース管理、予算調整、リスクマネジメント
・タスク管理（ガントチャート作成など）
・UXデザイン（シナリオ設計など）
・コンテンツ企画
・Webサイトの構造定義（サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など）
・各画面の設計（ワイヤーフレーム制作など）
・ガイドライン作成
・ログ解析

【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームが構成されます。
プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。
各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。
取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。
顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

Webサイト構築のデザイン制作業務（ガイドライン策定/グランドデザイン/下層コンテンツデザインなど）を中心として携わっていただきます。
案件規模や種別により、アートディレクション、制作ディレクションの役割もお任せします。
小規模な運用業務などの案件の場合は、ディレクション業務/コーディング業務も担っていただくこともあります。

Webコミュニケーション戦略を成功へ！フロントエンド実装業務全般をお任せします！
ディレクター・デザイナーから指示を受けるだけでなく、目的達成に向けて技術者としての視点から積極的に意見を発信してください。

【具体的には】
■Webサイト構築のコーディング業務（HTML/css/JavaScriptなど）
■技術実装の要件定義からプロジェクトに参画しての、サイト全体（主にフロントエンド）の技術設計

【職務内容】
▼ミッション
ネットプロテクションズの決済サービスは、新しい商取引を生み出し、ビジネスを活性化させていきます。
全国のビジネス活性化に更に貢献をすべく、東海エリアで、地銀・地方自治体・決済／通販支援会社などとwin-winな事業・エコシステムを構築していくことが必須だと考えています。
東海エリアの活性化に貢献いただける仲間を募集します。

【業務内容】
地方に拠点を置く企業は、地銀・地方自治体・地場の決済会社と強固な信頼関係を構築しているため、彼らとのパートナーシップを構築することで、地域の活性化を進めていきたいと考えています。

▼具体的な業務としては・・・
・東海エリアの地銀・地方自治体・決済／通販支援会社との関係性構築
・パートナーシッププログラムの企画／推進
・東海エリアの事業成長に資するビジネスプランの立案
・東海支店での雇用拡大に向けた採用～育成等の体制構築
・拠点管理諸業務

今回募集は、ビジネスパーソンとしての総合力が活きるポジションです。これまで培ってきたスキルと経験をフル活用し、応用力を磨きたい方に是非、挑戦いただきたいと考えています。

【想定業務内容】
まずは「NP後払い」「atone」「NP掛け払い」など、NPの主要サービスのビジネス特性をご理解いただき、注力してフォローすべき決済会社、地銀を洗い出していただきます。
次に、決済会社、地銀にコンタクトを取り、直接商談やリモート商談などを通して、情報交換をしていただきます。このとき、相手の置かれたビジネス環境やインサイトについて理解することが重要になります。
続いて、Win-Winになれる提案を考案し、決済会社、地銀にご提案いただきます。提案内容については、相手目線が求められることは言うまでもありませんが、NPの社内にも配慮した提案が求められます。（文字通り「Win-Win」になれることが重要です。）
実行フェーズでは、社内外、様々な利害関係を調整して、計画が実行されるように調整していただきます。
このように、APSはビジネスパーソンとしての総合力が活きるポジションです。これまで培ってきたスキルと経験をフル活用し、応用力を磨くことができます。
また、応用力を発揮していただくために、NPは信頼をベースとした自由な環境を提供しています。時間、場所、慣習などに縛られることなく、クリエイティブに働くことができます。

国内最大級の総合医療情報サイト(自社サービス)へ掲載いただいたことのない新規顧客(見込み顧客)、及び過去に掲載歴のある既存顧客・休眠顧客に対して無料掲載プランをご案内いただきます。

◎具体的な業務内容(スケジュール例)
▼午前中
・朝礼ミーティング
・訪問先の下調べ
・資料作成など
▼午後
・アポイント同行(サービス案内)
・夕礼ミーティング
・顧客への架電
・商談履歴の入力

ご担当いただくのは、ドクターへの記事風広告の草分け的存在の医療メディアで、超高齢社会において必要とされる社会貢献の高い事業です。
ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材し、診療にかける想いや患者とのエピソード等、普段なかなか伝えることができないドクターの想いをインタビュー形式の記事として掲載することで、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。
社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事は、クライアント(ドクター)だけでなくユーザー(読者)からの評価も高く、参入障壁の少ない市場での安定したポジションを築いています。

名古屋支社には現在26名のスタッフが在籍しており女性比率は80％です。
業務フローが確立しているため無駄な残業や休日出勤はなく、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
▼愛知(幸田)人事Gr　給与・労務チームのマネジメント
  組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施／人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
そんな当社にて、総務全般業務、部下マネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務（生産部門との連携）
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進
・その他総務業務全般（地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む）
・チーム全体のマネジメント

【職務内容】
・店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。
・担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです

（1）GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
取引様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉

（2）担当店舗（家具店30～50店舗）のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
▼衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

【入社後の役割】
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

【魅力】
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です

【仕事環境】
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

【当部署の魅力】
・会社のビジョンや経営戦略を実現するための様々な活動を数値で表現する仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの分析結果に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事が多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。

【職務内容】
・原価管理（標準/実際原価計算と在庫評価、工場別収支管理等）並びに原価改善に向けた提言活動
・販売チャネル別/製品カテゴリー別/組織別　経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理　等）
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告
・経営管理室のマネジメント

【職務内容】
一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスやベッドマットレス等の寝具製造に関わるエアウィーヴの総務グループにて総務業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・福利厚生制度の企画立案・推進
・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進
・消防・警察・役所等との連絡・手続き
・各工場との連絡・調整業務
・BCP・防火防災業務の企画・立案
・社内イベントの企画立案・推進
・その他庶務業務

【職務内容】
・7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、店長・店舗スタッフとともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
・担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです

（1）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

（2）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・採用企画全般（主に製造系の中途採用）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

【業務内容】
株式会社CCG　STAGG　BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。
実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

▼具体的な業務内容
・アルバイトスタッフの募集や面接
・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整
・店舗での勤務マニュアル作成
・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）
・営業企画業務（各種プロジェクトの進行）

※ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。
※内勤と外勤の割合は4：6程度
※アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

【職務内容】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。DX推進のトップバッターなるコンカーを日本市場に展開する為、下記を推進して頂きます。

▼名古屋の大企業向けに営業活動を実施します
1. 新規開拓営業
コンカーを検討する顧客を営業として担当し、顧客課題の理解をすると共に弊社の価値を伝えることを通じて、提供するサービスのクロージング

2. 既存顧客営業
契約後のプロジェクト期間中、稼働後も顧客との関係性を維持し、カスタマーサクセスのメンバーと連携して、顧客をハッピーカスタマーに導く支援
導入済みのお客様に対しても担当営業として、継続的な関係構築を図り、経営・業務課題に合わせて弊社のサービスの提案

3. 市場開拓
担当する市場について、どのようにその市場に対して弊社サービスの普及を図っていくか戦略を構築し、実行

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
▼典型的な月曜日
9:00 チームミーティング参加
10:00 上長との1on1：先週の活動実績や今週の活動方針について会話
以降は対象顧客向けヒアリング及び提案活動、周囲のパートナーとの情報連携・情報収集等を実施
17:00　セールス本部や全体ミーティングにて情報収集

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
業務を深く掘ることでしか見えない業務の専門家的に業界を見ることができるようになります。
業界全体の傾向及び業界の中の顧客の状況を確認し、顧客がどこに導かれるとハッピーになれるのか？を地に足のついた感覚で確認できます。
また、各種の勉強会への参加により伝える力（プレゼン力、ヒアリング力）が格段に向上します。

【本職種の魅力】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。コンカーの第2次確変期に参加できることで、最先端のビジネスモデル、戦略性を体感し、日本の企業の変革の一翼を担える醍醐味を肌で感じることができます。

【仕事内容】
ソーシャルゲーム・コンシューマーゲーム・オンラインゲームにおける、サーバーサイドの設計・開発・テスト・運用までお任せします。

・開発環境の構築（サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理）
・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化・効率化、改善案提案など
・お客様からのお問い合わせに関する調査や対応など
・KPIツールの開発と運用など

新技術の知識の習得やノウハウの共有も積極的に行ってください。
過去、社内で利用経験がない言語や技術であっても議論と検討を行い、最適なものを採用し、開発をしていきます。

▼開発環境／使用ツール
・言語：PHP、Java、JavaScript
・クラウド：AWS、GCP
・DB/KVS：MySQL、AWS Aurora、Redis、Memcached、BigQuery
（※プロジェクト等により異なります）

【仕事内容】
家庭用ゲームやスマートフォンゲームアプリの開発をお任せします。
コンシューマーゲーム（PS4・PS5 や Nintendo Switch、Steam 等）、スマートフォン向けゲームアプリの開発プロジェクト複数が社内では動いています。
本人のスキルや経験、またプロジェクトメンバーの構成を考慮しながら、ゲームプログラムの仕様設計、コーディング、ゲーム開発に必要なツール作成など環境整備についても、担当をお願いします。

▼担当内容
・メインプログラム
・様々なサブプログラム
・UI 制御プログラム
・3D グラフィックスに関連したプログラム
・ネットワークプログラム
・ライブラリ、システムの作成
・開発ツールの作成とメンテナンス　等

▼開発環境／使用ツール
・OS：Windows、macOS
・統合開発環境：Visual Studio
・開発言語：C#、C++、Python、Java など
・ゲームエンジン：Unity
（※プロジェクト等により異なります）

【仕事内容】
海外向けATMの業務アプリケーション開発をしていただきます。

▼具体的な仕事内容（主業務）
オフショア先と国内メンバーとの混成チームで、海外向けATMの業務アプリケーションの開発を行う。ブリッジSEは設けず、直接オフショア先とコミュニケーションを計って開発を進める。
オフショア先はドメイン知識がないため、具体的な指示を出しながら、育成、開発を進める必要がある。要件が曖昧でかつ短納期な開発が多いため、要件を提案しながら開発を行う。

▼具体的な仕事内容（付帯業務）
オフショア先と技術的な内容を英語でコミュニケーションを計りながら開発を行う。
顧客の現地販社（海外）への技術的サポートを英語で行う。

▼期待する成果（達成頂きたい事）
（1）オフショアを直接コントロールしたソフトウェアの開発を行い、QCDを確保する

▼業務上活用するツール
・C++、C#でのATMの業務アプリケーション開発
・海外向けのATM（実機）とATMシミュレータ
・Jenkins（CI/CD）

【この仕事の面白さ・魅力度】
フィリピン、スリランカなどの国のメンバーと一緒に開発を行うことで、いろいろな国の文化を学べます。
また市場がグローバルのため、私達の作ったソフトが非常に多くの場所で使われるため、達成感も高いです。
クラウド系の技術など新しい技術の習得も行うことができます。

【仕事内容】
工場内の製造・物流管理システム関連ソフトウェアの開発

▼具体的な仕事内容
解決すべき手段としてのIT要件に沿い、具体的な実装方針の立案と設計～検証までの実装工程を担当する。
中長期での取り組みであり、長期継続的での着任、業務遂行をお願いする。

・システム要件に沿った実装方針の策定
・システムソフトウェアの基本設計、詳細設計および検証

【業務上活用するツール・機器】
・工場内の製造・物流管理システム関連機器
・C#言語(.net framework)
・オブジェクト指向設計による開発

【職務内容】
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

【魅力】
・部品表、製造工程業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます
・製造業向けの外部研修受講を推進しています

【仕事環境：】
フレックス制です
リモートワークと出社比率は半々となっています