| 企業名 |
Sansan株式会社 |
| 職種 |
システムエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
6ヵ月
※試用期間中の条件変更はありません
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| 業務内容 |
【業務詳細】
インボイス管理サービス「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。
そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。
【具体的な業務】
- 開発チームのマネジメント
- 5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。
- エンジニアのピープルマネジメント
- 目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。
- 組織的課題の発見・解決
- 組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。
【本ポジションの魅力】
・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる
・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる
・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える
・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる
・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している
【開発環境】
フロントエンド: TypeScript、React
BFF: TypeScript、Express
サーバーサイド: Kotlin、Ktor
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
1. Webアプリケーションの開発経験
2. 開発組織のマネジメント経験
※ 1、2を合わせて5年以上
【歓迎スキル・経験】
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験
【求める人物像】
・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
【語学力（日本語／英語／その他言語）】
・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区
最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅から徒歩4分
名古屋市営地下鉄当山線 栄駅から徒歩7分
※週1日/週3日出社の選択制 |
| 給与・報酬 |
想定年収784万円〜1806万円
想定月収56万円〜129万円
特記事項：経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収784万の場合
月額56万（基本給45.3万＋時間外手当10.7万）
年収1806万の場合
月額129万（基本給104.5万＋時間外手当24.5万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月／7月）
※交通費備考
交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
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| 就業時間 |
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
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| 休暇・休日 |
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給 ※
特記事項：【福利厚生】
・社員持株会
【社内制度】
▼Know Me
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
▼Geek Seek
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
▼H2O
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
▼M2O
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
▼どに～ちょ
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
▼OYACO
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
▼チャージ休暇
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置
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| こだわり条件 |
交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み |
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