【募集背景】
株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに、医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域で事業を展開しています。

事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用～入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。
このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計・実装することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定・アーキテクチャ設計・フルスタック開発を担うエンジニアを募集します。

各ドメインの”間”は、データ連携・業務ロジック・現場の運用が交わる場所です。だからこそ本ポジションは、設計と実装を分担するのではなく、一人がフロントからデータ連携まで一気通貫で携わることを前提としています。（もちろんチームでサポートし合う環境はありますが）継ぎ目に対する強い当事者意識があってはじめて、横断ジャーニーは一つのプロダクトとして成立します。フルスタックであることは目的ではなく、この"継ぎ目のオーナーシップ"を実現するための手段です。

【配属部署】
▼配属先：BPR推進部 コーポレートBPRグループ
BPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
中でも、今回のコーポレートBPRグループは、現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。

BPR推進部は現在、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼この仕事のミッション
・ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する
・人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める
・現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する
・小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる

▼具体業務例
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。

（1）コーポレート横断プロセスの再設計
・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験（ジャーニー）設計、およびフルスタック開発
　- 予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
　- 採用～入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続
　- 等級・異動・報酬改定のプロセスにおける、昇格・異動・報酬変更に伴うシステム・権限・コスト反映の整合性向上
　- PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ・ライセンスの流れを人事・情シス・経理と横断して設計

（2）技術選定・アーキテクチャ設計
・既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした、チームでの技術選定や、最適なアーキテクチャの検討・設計への参画
・API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計
・業務イベントを起点にしたデータ整合性・監査性・再利用性の高い仕組みづくり
・将来的な業務拡張や他部門展開を見据えたプラットフォーム設計

（3）フルスタック開発
・バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計・実装
・PoCやプロトタイプの高速立ち上げと、段階的な本番実装
・テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善

（4）ステークホルダーとの協働
・チームメンバーとともに人事、法務、経理、経営企画、調達・購買、情報システム、各事業部門との要件整理
・現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定
・現場に入り込みながら、業務オペレーションとシステムの両面から改善を推進

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）企業運営の「血流」を再設計する、全社横断の難易度と面白さ
人事や会計など、既に個別最適化された専門ドメインの“間”にある複雑な業務ジャーニーをプロダクトとして再設計します。誰もオーナーシップを持ちづらい領域だからこそ、ゼロベースであるべき姿を描ける高い技術的自由度と難易度があります。

（2）経営直結のインパクトと、圧倒的なユーザーの手触り感
支出最適化やリスク防止、入社時の立ち上がり速度向上など、コスト・リスク・生産性のすべてにおいて経営へ直接貢献できます。また、利用者がすぐそばにいる「社内ユーザー」であるため、生のフィードバックを即座に得て爆速でプロダクトを改善するサイクルを回せます。

（3）「技術×業務」の二刀流による他に例のない市場価値
フロントからインフラまでを見据えたフルスタックな開発・アーキテクキチャ設計力に加え、専門性の高いコーポレートドメインの業務知識が身につきます。「技術も業務も深くわかる」市場価値の高いエンジニアとして、中長期的なキャリアの幅が圧倒的に広がります。

【将来のキャリアパス】
以下のような能力／役割拡張を期待しております。

▼「業務部門とITを繋ぐ、上流エンジニアへの成長」
経営層に近い距離でビジネス課題に触れるため、単なる開発にとどまらず、事業視点を持ったエンジニアとして成長できる環境です。将来的にテックリードやプロダクトマネージャーを目指す上での強力な実績となります。

▼自律的なチーム開発への貢献
チームのコアメンバーとして、技術選定の提案やプロセス改善など、エンジニアリング文化を共に創り上げていく面白さがあります。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼既存システム
・Saas：NetSuite、V-Oneクラウド、マネーフォワード、バクラク、SmartHR
・パッケージ：DIVA
・スクラッチ開発：販売管理システム、購買（P2P）システム、得意先・ベンダーマスタ、管理会計システム、etc…
・開発言語：Python（Django、Flask）、Access
・データベース：RDB（Amazon Aurora、SQL Server）、BigQuery
・クラウド環境：AWS、GCP
・認証基盤：Google Workspace
・バージョン管理：GitHub
・その他：GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

大手事業会社でUXリサーチと関連する管理業務を行っていただきます。

＜業務内容＞
①ユーザビリティテスト（80％）
- プロジェクトを深く理解し、効果的で妥当性のあるユーザビリティテストの企画
- プロジェクトに合ったユーザーをリクルーティングできるWebアンケートの検討・作成
- リリース時の自然な体験をテストできるシナリオの検討
- 可能な限りバイアスをかけずにテストを進行
- テスト中のユーザーの行動、発言から、ユーザビリティ課題を発見
- ユーザーからSUS (System Usability Scale) の回答取得
- サービス担当者にとって課題を理解しやすく、改善案を考えやすいレポートを作成
- レポートをサービス担当者にプレゼンテーションし、改善に導いていく
				
②全社的なUXリサーチの仕組化・運用（10％）
- オフィスにあるUXリサーチルームの予約管理
- 主にUXリサーチのリクルーティングを目的とした、従業員パネル制度（社内メーリングリスト）の運用
- 生成AIの活用も考慮した、効率的で効果的なUXリサーチ方法の検討・仕組化
			
③UIデザインレビュー（10％）
- グループ共通デザインガイドラインに基づいたUIデザインの確認とフィードバック
- 必要に応じた改善提案のサポート
- レビュー実施全体の進行管理、および事業部門との窓口対応"				

＜配属部署について＞
UXマネジメント課は、全社的なガバナンス体制のもと、楽天グループのブランド価値向上と、一貫性のある高品質なユーザー体験を実現し、楽天経済圏の成長に貢献することをミッションにした部署です。

70を超える楽天グループの多岐にわたるサービスを対象に、ユーザビリティテスト・SUS (System Usability Sale)・デザインレビューによる品質保証・品質向上活動、社内へのUXリサーチ啓発活動、そして新たなUX品質保証・向上プロセスの構築・運用をおこなっています。
さまざまな領域のグループ各事業部門の担当者と連携しながら、楽天グループのユーザー体験に大きな影響を与えられるポジションです。

※働き方について※
・週2日在宅勤務＋週3日出社（テスト確認・実施のため）の働き方となります！

＜使用するツール、ソフトウェア＞
•Excel（進捗管理や工程表の作成）
•PowerPoint（プレゼンテーションの作成）
•Figma（基本的な操作）
•JIRA（基本的な操作）
•Confluence（基本的な操作）

【仕事概要】
全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン（BX：ブランドエクスペリエンス領域）のアートディレクションをお任せします。
事業部から上がってくる抽象的なオーダーを、背景にある課題解決に直結するクリエイティブ要件へと翻訳し、一貫したブランド品質を担保するハブ（一次窓口・一次監修）となっていただきます。
これまではマネージャー兼務にて案件に関する監修、管理をしていましたが、事業拡大に伴うアウトプット増に耐えうる組織的なアートディレクション体制へと進化させるため、その一翼を担う中核メンバーとしてジョインしていただきます。

【具体的な業務】
▼事業部・コーポレートの案件相談に関する窓口業務
全社クリエイティブのクオリティ管理および進行管理（フィードバックとクオリティ担保）
・社内デザイナーの制作アートディレクション
・外部ベンダーとの制作アートディレクション

▼具体の制作例
採用広報、社内エンゲージメント施策関連、ToB／ToCマーケティング関連（展示会、ノベルティ）、全社プロジェクトイベントなど、多岐にわたる定常・特殊案件の品質チェック、ディレクション

・確立されたデザインシステムや型に基づき、外部ベンダーが行うバナーやスライド等の量産・展開スピードの管理
・ブランドガイドラインの運用・審査会の実施サポート
・デザインチームメンバーマネジメント業務

【このポジションにおける組織の現状】
現在、コーポレートデザイン室はマネージャーとメンバーデザイナー3名の計4名体制です。
これまでは、全ての定常案件のクオリティチェックをマネージャー兼務で行ってきましたが、新規の戦略案件や、急増する高度なクリエイティブ案件に十分なリソースを割ききれないという状況に達しています。
そこで、今回新設する「新AD」のポジションをフロントに据えることで、組織全体のクリエイティブ生産性を底上げし、制作部隊から、自らブランド価値を創出するAD・デザイナー組織への進化を目指しています。今回の採用は、その仕組み作りのスタートアップメンバーとしての参画になります。

【仕事のやりがい】
▼上流の企画段階から並走できる
意思決定後の「イメージ確定後からの依頼」から脱却し、企画の初期段階から事業部と対等に伴走し、なぜその見せ方にするのかという本質的な議論からリードすることを目指しています。その一人目として活躍できる土壌があります。

▼コーポレートからイベント空間演出まで、圧倒的な手触り感
スライドやWEB・バナーといったデジタル領域に留まらず、季刊誌、社内エンゲージメント施策、オフィス空間演出、大規模なオフラインイベントの全体統括など、コミュニケーションデザインにまつわるあらゆるタッチポイントを一気通貫で設計するダイナミズムを体験できます。

▼「組織を作る」というフェーズに当事者として携われる
単に定められたAD業務をこなすだけでなく、1人目AD兼デザイナーmgrとして、CDP組織を拡張していく組織づくりの楽しさ、外部パートナーとの最適な提携モデルを構築する楽しさがあります。

【仕事内容】
子育てプラットフォーム『トモニテ』において、Web／アプリ双方のサーバーサイドのAPI開発からAWS／GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。

▼トモニテとは
ミッション「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションに、妊娠期から育児期までの幅広い課題を解決する子育てプラットフォームです。

サービス概要
以下の3つのチャネルを展開しています。
1.アプリ：妊娠週数の管理から、授乳タイマーなどを用いた日々の育児記録、カレンダーでの予定管理、専門家監修の離乳食レシピ動画まで網羅しており、「妊娠中〜出産後の育児までひとつのアプリで完結できること」が最大の強みです。
また、家族やパートナーと記録を共有する機能や、ユーザー同士のコミュニティ機能も備えています。
2.Web：専門家監修の信頼性の高い情報データベースとして、月間数千万PVのトラフィックを有します。
3.SNS：ショート動画を中心に展開し、国内子育てメディアにてSNS総フォロワー数トップクラス（約200万人）を誇ります。

▼今後の開発展望
トモニテならではの機能拡充とAI導入に注力していきます。
特に育児記録機能の体験向上として、AI導入による記録の簡易化などにトライ中です。

▼業務内容
・GoでのAPI設計・開発
・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発
・AWS／GCPにおけるサーバ構築・運用
・WebサイトのSEO最適化
・Webサイトのフロントエンド実装

▼体制、役割
・CTO直下の開発チームへの配属となります。
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・実装の先にある「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計を重視した開発にも関われる環境です。
・技術への深い知見とプロダクト目線のバランス感覚が求められる環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。

▼技術環境
・サーバーサイド／インフラ
　- Go／Echo
　- MySQL／Redis／Elasticsearch
　- BigQuery／TreasureData
　- AWS ECS／GCP GKE
　- GitHub／Slack／JIRA／Confluence
　- CI／CD：CircleCI／GithubActions
・Web
　- 開発言語：Typescript／Javascript
　- フレームワーク：Nuxt.js／Next.js
・各種ツール
　- コード管理：GitHub
　- プロジェクト管理: Asana（一部開発関連はGithubProject）
　- コミュニケーション: Slack／Zoom
　- AIツール：Cursor／Claude Code

▼ポジションの魅力
CTO直下の環境で、新機能の立ち上げ・既存機能のグロースなど幅広いプロダクト開発の経験を積むことができます。
エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性10倍を目標に掲げています。「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。

社員Webディレクターと共に案件を受け持ちWebディレクションを行なっていただきます。
案件範囲内である程度の采配権をお渡しし、お一人で案件を回していただくポジションを想定しています。

【具体的な業務】
・新たな受注案件（Webサイトリニューアル・立ち上げ等）の構築（スケジュール作成・見積作成・コンテンツ企画・仕様設計・進行管理・デバッグ・納品・クライアント・協力会社打ち合わせなど）
・既存サイトの運用対応（作業チーム、協力会社への依頼対応、進行管理、デバッグ、公開、クライアント対応）
・その他メンバー案件のサポート（AD業務）、チームルールに沿った運営サポート
※ 3ヶ月〜半年をかけてWordPressなどCMSを用いて初期から構築する中規模サイトの運営が多く、短納期の静的ページやテンプレート型のLPの量産などの案件はあまりありません。
※ コーディングやデザインの制作は行わず、進行管理のポジションでスケジュール管理などを行う役割です。

【業務の流れ】

▼クライアントが抱える課題の把握
案件を受注した営業から、事業内容や扱う商品、今後の展望など、クライアントからヒアリング内容の共有を受けます。Webディレクターが直接ヒアリングすることもあります。

▼企画立案～企画書作成
調査等を行ない予算を踏まえながらコンセプト立案。クライアントにご提案するための資料と見積りを作成。制作期間は1ヶ月～半年程度の規模の案件が多いです。

▼制作（仕様決定、UI設計、デザイン、公開）
Webディレクターがコンセプトに沿ってワイヤーフレームを作成し、社内や外部のデザイナー、コーダー、エンジニアなどとタッグを組んで制作を進めます。プロジェクトの司令塔として、進捗・品質管理を担当します。

▼サイト運営・フォロー
公開後も見込んだ効果が出ているか分析を行ない、営業をフォローします。新コンテンツの企画やバージョンアップの提案などを行います。

わからないことがあれば先輩ディレクターが親身にサポートします！

【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、当社で運営しているコミック・アニメ配信サービスのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
※配属先のプロダクトは選考時の適性を鑑みて決定いたします。

▼配属先予定サービス
1．国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
2．海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「OceanVeil」
3．新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

▼具体的な仕事内容
・Rubyを用いたバックエンド開発
・React／Next.js／Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイナー、ビジネス職と連携したアプリケーション開発（仕様検討含）
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査、修正
・開発プロセスの改善

▼担当機能例
・決済基盤システムの構築
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能

【開発環境・ツール】
・バックエンド：Ruby
・バックエンドFW：Ruby on Rails
・フロントエンド：Javascript／Typescript
・フロントエンドFW：React／Vue.js／Nuxt.js／Next.js
・インフラ：AWS
・仮想環境：Docker
・その他：CodeRabbit／Claude Code／Cursor／Github Copilot Pro

【キャリアパスに関して】
当社では、メンバーそれぞれのキャリアを上長と相談しながら決定することができる環境をご用意しています。
・スペシャリスト（テックリード）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・プロダクトマネージャー（PdM）

【職場環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【仕事概要】
▼プロダクトについて
・NautsHubは、AIが実在の回答者にインタビューし、意見・エピソード・意思決定の背景を引き出すリサーチプラットフォームです。
・生成AIによって何かを作るコストが下がるほど、企業にとっては何を作るべきかの判断精度が重要になります。NautsHubは、その判断に必要な“人の本音”を、AIによる対話を通じて引き出し、プロダクト開発やマーケティングに活用できるデータへと変換するプロダクトです。
・マーケティングリサーチやナレッジマネジメントなどの用途で、花王様、日清食品様をはじめとする大手企業様に導入されています。

▼ポジション概要
・本ポジションでは、NautsHubの中核である「インタビューBot」領域のリードプロダクトエンジニアとして、体験設計・アーキテクチャ設計・実装・運用をリードしていただきます。
・単にLLM APIを組み込むのではなく、回答者が自然に話せる対話体験、深掘りの品質、レスポンス速度、ログ・評価・監視の仕組みまで含めて、インタビューAIを本番プロダクトとして成立させる役割です。
・開発チームは事業責任者を含めて2〜3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。
・プロダクト仕様についても事業責任者と直接議論して決めていく立場です。

▼業務詳細
・AIインタビューBotの体験・アーキテクチャ・実装・運用のリード
・回答者からエピソードや本音を引き出す自然な対話体験と、条件分岐や聴取観点の網羅といった正確性を両立できるシステムの設計
・LLMの品質変動やアップデートを前提にした、評価・ログ・監視・改善サイクルの設計
・既存環境からNext.jsベースの本番プロダクトへの移行と、継続的に改善しやすい基盤づくり
・MVPとしてStreamlitで構築された既存環境から、Next.js （App Router）ベースの本番プロダクトへの移行を進めています。テキストチャット部分は8割方移行済みで、ゼロからの負債処理ではなく、ここから先の音声・映像を含む体験設計と、継続的に改善しやすいアーキテクチャの構築をリードしていただきます。

▼仕事の魅力
1．技術的な面白み
　- チャットUIを作るだけの仕事ではありません。
　- LLMベンダーのAPIをそのまま使うのではなく、人間の心理を理解した上でAPIの限界を超える対話体験を自分で設計・実装できます。
　- 例えば、長時間会話が続いても話の全体観を忘れずに、インタビューの目的に即した有益な質問ができる賢さを維持しつつ、「自然な会話」と認識されるスピードで出力をすることが求められます。
　- 将来的には、声色や間、表情などの非言語情報などを読み取り、質問内容に反映していくことも考えています。
　- また、大手企業の回答者の音声や顔といった個人情報を扱うため、プライバシーに配慮したクライアントサイドでのエッジ処理など、セキュリティ・アーキテクチャ面の設計判断も重要です。

2．事業インパクトが見えやすい
　- 大手メーカーやB2C企業のプロダクト開発・マーケティングの意思決定に使われるプロダクトです。
　- 業務効率化のような置き換えではなく、「企業が何を作るべきか」という意思決定の質を変えることに直結します。
　- 技術で新しい価値を作る経験を、お客様のフィードバックを受けながら積める環境です。

3．裁量が大きい
　- 事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。
　- 少数精鋭で、AIコーディングも前提にしながら、スピードと品質の両立を目指しています。

▼開発環境
・開発PC：Windows／MacOS（任意に選定可能）
・インフラ：Google Cloud Platform（Cloud Run、Cloud Storage 等）
・言語・フレームワーク：TypeScript、 Next.js（App Router）
・グループウェア：Google Workspace
・データベース：Firestore、 Cloud SQL（PostgreSQL）、TiDB
・LLM：OpenAI API、Claude API
・AI活用：Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT等各種利用可
・タスク管理ツール：Notion
・コミュニケーションツール：Slack
※いずれも現時点の利用サービスであり、追加・変更のご提案は大歓迎です

【勤務地】
本社
※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【募集概要】
WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。
これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。
内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。
直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。

【サービス概要】
・WESTER
　‐ WESTERポイントがたまる・つかえる便利でお得な移動生活ナビアプリ
・tabiwa by WESTER
　‐ 「おトクに旅したい」「簡単に予約したい」「北陸・せとうち・山陰をはじめ西日本の旅をスムーズに楽しみたい」そんな願いをかなえる観光ナビ
などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

【業務内容】
▼直近の業務内容
・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用

▼今後の期待
・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進

【得られる経験・魅力】
・エコシステム規模のデザインシステムを改善・運用できるチャンス
・JR西日本グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
・鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【募集背景・配属部門】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）を設置し、デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。
サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますが、企画部門、開発（エンジニア）組織、営業組織と密に連携し、コミュニケーションデザインの要件定義や、Webサイト制作をリードする仲間が、まだまだ足りていません。この成長の勢いをさらに加速させるべく、デザイン体制を次のステージへと引き上げるタイミングを迎えています。この成長を支えるためのデザイン体制の強化が急務となっています。

セーフィーデザインセンターは、今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、セーフィーが提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダーへの体験の向上を目指してまいります。
そのため、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義をおこない、時には関係者のハブになり、ともにデザインの領域から事業のミッション実現に取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】
雇入れ直後：当社製品に関するデザイン、その他これらに付随する一切の業務

▼具体的な業務内容
セーフィーの事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。
コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

・デザイン・ディレクター／Webディレクター
　‐ セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
　‐ コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作
　‐ 各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案
　‐ 上記に関するプロジェクトマネジメント全般

▼当社で定めている本職能のディレクター業務範囲
・制作立案
　‐ 要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定
・制作体制構築
　‐ 制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結
・情報設計
　‐ コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計
・デザイン制作
　‐ WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認
・デザイン実装
　‐ フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認
・デザイン運用
　‐ ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理
・クオリティマネジメント
　‐ ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理
・Web運用
　‐ 定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理

【本ポジションの魅力】
▼事業横断で、「伝わるデザイン」をつくれる環境
コーポレート・採用・技術広報等の各部門と直接連携できるため、制作物の目的・ゴールを自分で設計しながら最短距離でものづくりができます。経営陣とも現場とも距離が近く、課題にダイレクトに向き合いながら当社の魅力やサービス優位性を伝えるクリエイティブ制作に携わることができます。

▼先端CMSと実ビジネス指標を掛け合わせたディレクション経験が積める
WordPress・HubSpot等のCMSや各種CRMツールを活用した先進的なWebコミュニケーションのディレクション経験を積むことができます。一部、ディレクターで実装を行っていただくことも可能です。
「Safie（セーフィー）」は製造・小売・建設など幅広い業界で使われているが故に、UXの仮説立てや多様なペルソナに向き合うことになります。採用過程や投資家との接点までUXの思考を拡張し、広義の「デザイン」を追求するこの環境は他に類をみない環境です。

【部署の今後の目標・現在の課題】
セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。
デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに呼応できるよう、専門性のある4つのグループに分かれてブランドのステークホルダーへの認知施策を展開しています。
「コーポレートデザイングループ」はその中でもコーポレート領域に特化しており、セーフィーのプロダクトを活用いただいているユーザーのその先の見守り対象である「生活者」の方々へのブランド想起がメインの業務となります。自社Webサイトや展示会、SNS等のコミュニケーションを横断して、ブランドの認知効率を上げることを目標に、デザインの質・サイト体験の質・ブランド品質の向上に向けて各種取り組みを行っています。

その上で、直近の課題としては、加速し続ける事業拡大に対して、まだまだディレクターが足りていない点です。
具体的には、Webサイト構築における専門知識をお持ちの方、あるいは、サードパーティーの視点に立って、デザインの体験設計を行うためにプロジェクトマネジメントを達成・完遂できる方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。

【配属先部署】
▼デザインセンターについて
代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。
デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。
また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

＜所属グループ＞
・プロダクトデザイングループ
・セールスデザイングループ
・コーポレートデザイングループ
・デザインOpsグループ

＜セーフィー・デザインnote＞
セーフィーに所属するデザイン職種のメンバーが共同運営しているマガジンです。プロダクトのデザインプロセスや、デザイン組織の取り組みについて発信しています。
・コーポレートデザイングループのメンバー執筆記事
　‐ 単なる「デザイン屋さん」では終わらない。セーフィーで「越境」したデザイナーの1年
　‐ ブランドロゴのデザインリニューアルについて　～セーフィーロゴリファイン プロジェクト～
・セーフィーで働くUI／UXデザイナー
　‐ 『先輩社員の一日』デザイナーコース
　‐ 「とりあえずデザイン」をやめてみた。UX起点でのUIデザイン。
・デザインシステムとエンジニアリング
　‐ デザイナーとエンジニアで作るデザインシステム #1
　‐ 一貫性のあるプロダクトづくりを支えるデザインシステムへ
・UXデザイン
　‐ 社内UX浸透のために、ユーザビリティテストから始めた「共通言語」の育て方

【関連情報】
▼Safie導入事例
・街ナカにも広がるSafie
　‐ 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善
　‐ 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用

▼アプリケーション機能例
・管理者向けアプリケーション
　‐ デバイス管理
　‐ ユーザ管理
　‐ 権限管理
　‐ セキュリティ管理
・ユーザ向けアプリケーション
　‐ Viewer
　　ダッシュボード
　　動体・音声検知
　　各種オプション
　　デバイス一覧
　　ストリーミング再生
　　ムービークリップ
　　タイムラプス動画作成
　　ユーザ設定
・Safieクラウドカメラシリーズ
　‐ Safie One（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）
　‐ Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）
　‐ Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）

【勤務地】
雇入れ直後：本社
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

大手流通小売企業のWebサイト制作を担うポジションです。
キャンペーンサイトをはじめとする各Web制作案件において、
コーディングとデザインの両面からプロジェクトを支えていただける方を募集しています！

【具体的な業務内容】
・キャンペーンサイトをはじめとするWebサイトのコーディング業務（HTML/CSS）
・Illustrator・Photoshopを使用したビジュアルデザイン制作
・VS Codeを用いたコーディング・サイト構築
・デザインと実装の両面からのクオリティチェック・修正対応

【体制】
制作クリエイターと連携しながら業務を進めていただきます。
弊社からの就業メンバーが複数名すでに在籍しており、困ったときにすぐ相談できる環境が整っています。
業務に慣れたのち、週2~3回程度のリモート勤務が可能です。

【仕事内容】
弊社が手がけるイベント・空間プロジェクト・受注案件において、社内外の関係者と連携しながらデザイン領域を主担当として推進していただくポジションです。
ヒアリングから進行管理、ビジュアルデザイン・DTPデザイン制作、納品までの一連のプロセスを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・各イベントのデザインディレクションおよび進行管理（社内他部署との連携、印刷会社との調整、発注、入稿、コスト管理、請求業務など）
・イベントに関わる各種デザイン制作（メインビジュアル、ロゴ、パース、ポスター、チラシ、チケットなど）
・イベント会場におけるデザイン制作（ブース装飾、壁面グラフィック、案内パネル、作品パネル、ノベルティグッズなど）
・Web、SNS、サイネージなどデジタル媒体のデザイン
・飲食店舗や冊子など自社プロジェクトに関わるデザイン業務

【アピールポイント】
・実際にデジタルアートに体験し、自らの手で触れることができます。
・普通のデザイン会社では得られない経験や知識を得ることができます。
・デザインに留まらず、様々な分野にチャレンジできる主体的環境下があります。
・国内だけではなく海外にも多数案件の実績があるため、国内外問わず活躍できます。
・自身の希望に合わせた柔軟なキャリアを描くことができます。（プロジェクトデザイナーやプロデューサーへの転向も可能です）

【勤務地】
※転勤などはありません

【所属部署と職種】
viviONの開発部プロダクトデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社サービスのUI/UXデザインから実装、改善までを一気通貫で担う組織です。単なる制作にとどまらず、事業成長とユーザー体験の最大化を目的とし、エンジニアやディレクターと協働してプロダクト価値を高めています。

『 UI/UXデザインリード 』は、国内最大級のプラットフォームにおいて、プロダクト思考を持ちながら要件定義から情報設計、Figmaを用いたUIデザイン、そしてHTML/CSSによる実装までを牽引するポジションです。プロジェクトのフロントに立ち、ビジネスゴールとユーザー体験を高い次元で両立させる設計を主導していただきます。また、チームマネジメントや若手メンバーを率いたプロジェクト推進を通じて、組織全体のデザイン品質向上と対応力強化を牽引する中核としての活躍を期待しています。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、新規サービスの立ち上げや既存機能の改善、キャンペーン施策などが急増しています。これらにスピード感を持って対応すると同時に、サービスの質を一段階引き上げるための改善提案を積極的に実行していく必要があります。 即戦力として設計から実装までをリードするだけでなく、事業やプロダクトの成長を見据えた視点を活かして事業課題を解決に導き、若手を育成しながらチーム単位でプロジェクトを推進できるマネジメント層が急務となっています。組織の対応力強化とデザイン品質の底上げを共に実現してくれるリーダー候補を募集します。

【業務内容】
・プロダクトマネジメント視点を持ったユーザー課題の発見から要件定義と効果検証
・若手メンバーを率いたプロジェクトの進行管理およびデザインレビュー
・担当プロダクトのUIデザインおよびデザインシステム運用（Figma使用）
・WebサービスにおけるHTML/CSSを用いたコーディングおよび実装のリード
・アプリプラットフォーム（Human Interface Guidelines/Material Design）を考慮した設計統括
・エンジニアと連携した開発プロセスの推進とAIツールを活用した業務効率化

【このポジションの魅力】
・事業を牽引するプロダクトマネジメント経験： 上流の戦略策定から入り込み自身のデザインとディレクションが事業成長に直結する手応えを感じられます
・組織とメンバーの成長を促すマネジメント： 若手を率いてプロジェクトを完遂する経験を通じてプレイングマネージャーとしてのキャリアを築けます
・最新技術を取り入れた開発環境： Figmaや各種AIツールを駆使しチーム全体の生産性を最大化する取り組みを主導できます
・大規模サービスの改善と柔軟な働き方： 膨大なユーザーを抱えるサービスのUI/UXを追求しつつフルリモートやフレックス制度を活用して自律的に働けます

【募集背景】
トラストバンクは2012年、ふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。
初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなりました。
また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。
今後、継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者のことを考えたプロダクトにしていく必要があります。
プロダクト開発強化とともにフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。
一方で、安定・安全なサービスを提供するための再構築やリファクタリングも継続して実施しており、さらなるサービス・プロダクトの成長に伴い、内製開発の体制強化、アーキテクチャの見直しを計画しています。
こうした背景から、フロントエンドからサーバーサイドまでを一気通貫で担い、プロダクト全体の開発を推進できるフルスタックエンジニアを募集します。

【業務内容】
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI／UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫に担当いただきます。
企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。
配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。
スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。

▼具体的な業務内容
・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング[R]（GCF[R]）、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発
・ふるさとチョイスCMSの開発
・フロントエンド技術の刷新、SPA／SSRなどの取り組み推進
・他者のコードレビュー
・DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計
・決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守
・トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守
　など

▼取り組む課題例
・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築
・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（Typescript）
・デザインシステムの整備
・ユーザー体験向上のためのUI／UX改善　など

▼仕事を通じて得られるスキル
・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験
・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験
・UIのコンポーネント設計・実装経験
・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験
・フロントエンドの仕組みを構築できる経験

【開発環境】
▼貸与備品
PC（Macbook pro／windows）

▼技術スタック
開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS
DB／KVS：MySQL、Redis
クラウドサービス：AWS、GCP
Webサーバ／ミドルウェア：Nginx
構成管理：Terraform
仮想化：Docker
サーバ監視：NewRelic、Zabbix
その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+
グループウェア：Notion、G Suite
AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM

【業務・職場環境の魅力】
・フロントからサーバーサイド、基盤領域まで横断的に関わり、プロダクト全体に貢献する経験を積めます
・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます
・実装して終わりではなく、サービスの成長のために、職種を超えて何ができるかを考える経験を得られます
・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です

▼トラストバンクで働く醍醐味
ふるさとチョイスは、2012年のサービス開始以来、ふるさと納税の歴史とともに歩んできたサービスです。
古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。
また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。

【働き方について】
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。
　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）

【勤務地】
※自宅もしくは本社での勤務

【募集背景】
トラストバンクは2012年、国内でいち早くふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。
初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなりました。また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。
今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者の事を考えたプロダクトにしていく必要があります。
プロダクト開発強化と共にフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。
上記体制を作るために既存メンバーと一緒にフロントエンド領域をアップデートしてくれる方を募集しています。

【業務内容】
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、フロントエンド開発を通じたUI／UX改善をお任せします 。
単にデザインをかたちにするだけではなく、バックエンドと連携したAPIのつなぎ込みや、ユーザーが操作する機能の実装まで担い、フロントエンド領域から最適なユーザー体験を自らの手で形にしていただきます。
バックエンドエンジニアやデザイナーと連携し、より良いプロダクトを追求します。
配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。
技術的なアップデートも進めており、既存のフロントエンドメンバーとともに、モダン環境へのシフトも担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング[R]（GCF[R]）、災害支援のフロントエンド開発
・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発
・フロントエンド技術の刷新、SPA／SSRなどの取り組み推進
・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守
　など

▼取り組む課題例
・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（Typescript）
・デザインシステムの整備
・BFFやAPI設計の見直し、フロントエンドとバックエンドの責務整理
・ユーザー体験向上のためのUI／UX改善　など

▼仕事を通じて得られるスキル
・UIのコンポーネント設計・実装経験
・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験
・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験
・フロントエンドの仕組みを構築できる経験
・BFF・API設計など、フロントエンドとサーバーサイドをつなぐ設計の経験

【開発環境】
▼貸与備品
PC（Macbook pro／windows　選択可能です）

▼技術スタック
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB／KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone
・グループウェア：Notion、Wrike、G suite

【業務・職場環境の魅力】
・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます
・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます
・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です

▼トラストバンクで働く醍醐味
ふるさとチョイスは、2012年のサービス開始以来、ふるさと納税の歴史とともに歩んできたサービスです。
古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。
また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。

【働き方について】
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。
　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）

【勤務地】
※自宅もしくは本社での勤務

【AIプラットフォーム事業について】
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio※」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

※「exaBase Studio」とは
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア／AIエージェントを構築できるプラットフォームです。
・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア／AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易
・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築
・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア／AIエージェントを利用可能

【募集背景】
AIの導入支援は今、あらゆるプレイヤーが参入している領域です。しかし、市場には構造的な断絶が残っています。
「戦略を描く人」と「実装する人」が別の組織に属し、PoCは完了するが事業は変わらないという問題が途絶えず、「考える」と「作る」が分業されている限り、この断絶は解消されません。
エンタープライズ企業のアセットと当社のAIをはじめとする技術力・事業創出の力を掛け合わせて社会課題の解決に挑戦を続ける、AIプラットフォーム事業部のエンタープライズソリューション事業ユニットはこの構造を超えるために設計された組織です。

【業務内容】
最先端のAI技術（LLM／MLなど）を駆使し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのAIアプリケーション・AIのアーキテクチャ設計～実装までリードするソフトウェアエンジニアです。
複雑な要件をスケーラブルで保守性の高いシステムへと落とし込み、自らがプレイング・テックリードとしてコードを書き、「実際に現場で使われる堅牢なアプリケーション」へと落とし込む「実装責任・技術リード」の役割を担っていただきます。
単なる導入支援やPoCではなく、「本番環境で堅牢に稼働するWebアプリケーションの実装」に責任を持つポジションです。
開発スタイルは、スクラッチ型のアプリケーション開発と、自社プラットフォーム『exaBase Studio』を活用した開発の2軸があり、プロジェクトに応じて最適なソリューションを設計します。

▼実装のリードとハンズオン
・LLM APIの統合、非構造化データの処理パイプライン構築、フロントエンド／バックエンドを含めた業務アプリ化など、AI技術を本番稼働させるためのソフトウェア開発
・顧客の既存システム（社内API、データ基盤、セキュリティ要件）とのシームレスな統合設計および実装
・要件定義と並行してプロトタイピング（APIの挙動検証やプロンプト調整等）を実施し、アジャイルにフィードバックループを回す

▼ソフトウェアアーキテクチャの設計・技術選定
・生成AI（LLM／RAG／エージェント）の特性を活かすための、API設計、データベース設計、クラウドインフラを含めたシステム全体のアーキテクチャ設計
　- スクラッチ開発：AI／MLエンジニアと連携し、AIモデルを組み込んだWebアプリケーションのゼロイチ開発を主導
　- プラットフォーム開発：『exaBase Studio』のコンポーネントを活用し、高速かつ堅牢なアプリケーション基盤を構築する

▼共通ライブラリ・技術アセットの開発（プラットフォームへの還元）
・プロジェクトでの個別開発にとどまらず、見出した再現可能なパターンを共通モジュールやライブラリとして型化する
・現場の開発から得られた知見をもとに、『exaBase Studio』自体の機能拡張やコア機能のアップデートにコントリビュートする

▼技術要件定義・プロジェクト推進（顧客折衝・デリバリー）
・AIコンサルタント・PMと協働し、顧客経営層や部門マネージャーとの対話を通じて、プロトタイプ設計・システム要件定義を主導
・AI特有の不確実性を考慮したシステムアーキテクチャを提案し、QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理しながらプロジェクトを技術面からゴールへ導く

【技術スタック】
・Languages：Python、TypeScript／JavaScript、SQL
・Backend：FastAPI、Node.js等
・Frontend：React、Next.js等
・Infrastructure：AWS／GCP／Azure、Docker、Kubernetes
・Platform：exaBase Studio
・Tools:：Git、CI／CD
・AI／LLM：LangChain、LangGraph、HuggingFace Transformers、各種LLM API

【ポジションの魅力】
・技術リードとしての大きな裁量と手応え：要件定義書を受け取って作るのではなく、自ら技術的な課題を定義し、アーキテクチャ全体を設計します。自分が設計・実装をリードしたAIエージェントが、日本を代表する大手企業の業務を実際に動かすダイナミズムを味わえます。
・AIを提供するだけでなく、開発自体もAIネイティブ：顧客へAIを提供するだけでなく、自分たちのソフトウェア開発にもコーディングエージェントをはじめとするAIツールを積極的に取り入れています。AIによって実装や検証のスピードを高め、エンジニアが課題発見、顧客との対話、ソリューション設計など、より本質的な仕事に時間を使える開発環境を追求しています。
・コンサル・開発・自社プロダクトの一気通貫：受託開発とは異なり、自社のAIアセットやプラットフォームも活用することで、本質的な課題解決に集中できます。現場で得た知見を自社プラットフォームの進化に直接還元できるのは、当社エンジニアならではの醍醐味です。
・トップタレントとの協働：学会発表クラスのAIエンジニアや戦略コンサル出身者と、互いの専門性を尊重しながら「対等なプロフェッショナル」として議論し、開発を進められる刺激的な環境です。

【案件事例】
▼プロジェクト事例
・保険 × 営業育成AI：exaBase Studioで約3万人が利用するAI顧客管理＋AIロールプレイングシステムを構想から実装まで一気通貫で開発支援（住友生命様）
・ヘルスケア × R&D：データ駆動型創薬支援により、一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）
・エネルギー × 全社DX：「DX戦略2026」を文化醸成・人財育成・環境構築の3領域で包括支援、事業構造変革に伴走（関西電力送配電様）

▼exaBase Studio導入事例
・セブン銀行様：AIエージェントテンプレートを活用し、社内データの自然言語分析で企画業務の意思決定を迅速化
・サッポロホールディングス様：購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、店舗でのテスト展開を開始
・第一生命様：xaBase Studioを生成AI活用プラットフォームとして採用、外部提出書類のひな型生成アプリなどを内製化

▼戦略的アライアンス
・三井住友フィナンシャルグループ：2026年3月、資本業務提携を締結（第三者割当約54億円、議決権比率10%・筆頭株主）。SMBCグループのAI戦略パートナーとして数十人規模の専任チームを組成し、AIエージェントによる業務改革・AI駆動型開発プロセスの構築を推進。AIプロダクトの共同開発・外販も視野に入れた中長期提携
・NTTドコモビジネス：2025年5月、資本業務提携を締結（約4.7億円出資）。セキュアなAIプラットフォームの共同開発、業界・業務特化型AIエージェント（金融・公共・製造を初期ターゲット）の共同開発、65万社の顧客基盤を活用したAIサービス販売加速の3本柱で協業
・ふくおかフィナンシャルグループ：2025年5月、業務提携を締結。exaBase StudioのAIエージェント・RAG Opsテンプレートを活用し、本部業務改革・営業生産性向上・コンプライアンス高度化を推進。FFGのAIユースケース約90%がexaBase Studioのテンプレートで対応可能であることを実証。将来的に地域企業向け共同展開も視野

【社内のAI利活用状況】
・自社サービスであるexaBase 生成AIを自由に利用することが可能です
・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

【勤務地】
※リモート／出社のハイブリット勤務
その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

【「exaBase Studio」とは】
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアをシームレスに構築できる開発基盤です。

▼スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる
「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。
exaBase Studioでは簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。
またexaBase Studioに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。

▼クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携
これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。
この開発環境を活用して、多様な業界、領域に向けて業務変革を起こすAI実装ユースケースの創出を目指しており、多くのニーズをいただいています。このニーズを形にすること、同時にこのexaBase Studioを使ったAI開発のオファリングの型をつくるメンバーを募集しています。

【exaBase Studioで実現したい世界観】
▼「PoCの行き止まり」を乗り越え、AIを社会実装するプラットフォーム
AIプロジェクトは、PoC（概念実証）から実用化に至らず停滞するケースが後を絶ちません。「精度は出たけど、システム化が難しい」「運用の負担が大きい」「AIを組み込むITリソースが足りない」など、これらの理由で、せっかくの技術が実用化されずに終わってしまいます。
exaBase Studioは、この“PoCの行き止まり”を乗り越え、AIを現場で動くプロダクトに刷新します。GUIベースの開発環境によって、PoC段階のAIモデルをすばやくシステム化し、エンタープライズ環境に適応させることで、ビジネスの現場で「使われるAI」を生み出すことが可能です。

▼AI×業務アプリ開発を民主化し、圧倒的なスピードで価値を届ける
AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。

▼企業の“AI活用の壁”を壊し、業界を横断する変革を起こす
AIはもはや「一部の大企業だけが活用する特別な技術」ではありません。製造、金融、エネルギー、医療、物流などあらゆる業界でAI活用の可能性が広がりを見せています。しかし、ここで課題となるのは「どう実装し、どう運用するか」です。
exaBase Studioは、この壁を乗り越えるためのプラットフォームとして機能し、従来なら開発に1年かかるようなAIアプリケーションを、たった数週間で本番環境に投入できます。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます

【業務内容】
exaBase Studioのプラットフォームエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
将来的には志向性に合わせて、開発リード、ロードマップ設計、技術選定、マネジメント等もお任せしていく想定です。

・システム全般（フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ［AWS、Kubernetes等］）の計画・設計・開発業務
・コードレビューや各種テストなどを通じたプロダクト、コードの品質向上

【技術スタック】
・インフラ：AWS、Azure、GCP、Kubernetes
・バックエンド：Go
・フロントエンド：TypeScript、React、Vue.JS
・その他：Operator、Visual Studio Code

【本ポジションを通して得られる機会】
・CTO直下の戦略プロダクトであり、当社の次の事業の柱となるサービスのため、より多くのチャレンジングな機会があり、プロダクトの成長に貢献する中心メンバーとして関わることが可能です
・当社の次の事業の柱となるサービスのためより多くのチャレンジングな機会があり、プロダクトの成長に貢献する中心メンバーとして関わることが可能です
・単純なSaaSではなくPaaSサービスとなるため、クラウドインフラを含むフロントエンド、バックエンド、セキュリティなどあらゆる技術領域に関わるため、フルスタックエンジニアとしての経験を積んでいただくことが可能です
・海外メンバー含むグローバルなエンジニアチームのため、日常的に英語を使う環境があります

【社内のAI利活用状況】
自社サービスであるexaBase生成AIを自由に利用することが可能です
コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

【勤務地】
※出社／リモートのハイブリッドワーク
その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

【どういう使命や課題に取り組むのか】
・複数プロダクトを横断するデザインシステム `Aegis` を共通基盤として育て、UI 品質・アクセシビリティ・開発効率を継続的に向上させる
・各プロダクトチームが高い品質を保ちながら、速く、安心して顧客価値を届けられる開発基盤をつくる
・デザインシステムを単なるコンポーネントライブラリにとどめず、プロダクト開発の判断基準、実装パターン、品質保証の仕組みとして機能させる
・事業部ごとの状況や制約を理解しながら、短期的な開発スピードと中長期的な品質・保守性を両立させる
・AI Coding Agent を含む開発フローの変化に適応し、人間と AI の双方がデザインシステムを適切に利用できる状態をつくる

【どういう業務に取り組むのか】
・デザインシステム `Aegis` およびプロトタイプ基盤 `Aegis Lab` の開発、運用、改善
・各プロダクトにおける `Aegis` の利用状況や課題の把握、導入支援、利用促進、相談ルートや判断基準の整備
・`Aegis Lab` を活用したプロトタイプ作成、画面検討、合意形成の支援、実プロダクトへの接続
・コンポーネント、デザイントークン、テンプレート、サンプルコード、ドキュメントの設計・実装・維持改善
・AI Coding Agent が `Aegis` を適切に利用するための Rules／Skills、docs、examples などの基盤整備
・`Aegis` 関連のコードレビュー、設計レビュー、利用相談への対応
・UI 品質、アクセシビリティ、保守性、開発効率の観点からの改善提案と実装推進
・デザイナー、PdM、エンジニア、EM／TL などの関係者と連携した課題整理、優先度判断、合意形成

など

【開発環境／使用ツール】
・TypeScript
・React
・Storybook
・Chromatic
・Renovate
・GitHub
・Figma
・AI Coding Agent

【勤務地】
フルリモート不可 ※相談可

【仕事内容】
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」において、
サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。

リリースから約10年、約70万行のGoで構成されたAPIサーバーは、膨大なユーザーデータとコンテンツを支える大規模システムへと成長しました。
プロダクトのビジョン実現に向け、「何を・どう作るか」の技術戦略から携わり、
大規模開発の中でAIアシスタントのバックエンド基盤やアーキテクチャ再設計といった難易度の高いテーマに、自らチャレンジしていただけるエンジニアを募集しています。
AIを前提とした新しい開発体制を自ら築きながら、次世代のプロダクト開発をリードできる環境です。

▼組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。

▼業務内容
・大規模サービスのテクニカルリード
・オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
・プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
・データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
・開発組織の成果・Agilityの最大化

▼体制、役割
・dM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・技術とプロダクトの両方にオーナーシップを持って向き合える環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。

▼技術環境
サーバーサイド / インフラ
・Go / Echo
・MySQL / Redis / Elasticsearch
・BigQuery / TreasureData
・AWS ECS / GCP GKE
・GitHub / Slack / JIRA / Confluence
・CI/CD：CircleCI / GithubActions

モバイル（iOS/Android/Flutter）
・開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
・サーバー連携: REST, GraphQL
・CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud

Web
・開発言語：Typescript, Javascript 
・フレームワーク：Nuxt.js、Next.js

各種ツール
・コード管理: GitHub
・プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
・コミュニケーション: Slack, Zoom

▼ポジションの魅力
・膨大なコンテンツデータと、オンライン×オフラインを横断する唯一無二の大規模な1st Party Dataを活用した開発を経験できます。
・エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性10倍を目標に掲げています。「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。

〈概要〉
グループ内ECサービスのUI/UXデザインやWebページ制作を担う部署で、その中でも「ショッピングSNS」を担当しているチームです。「ショッピングSNS」、ユーザー同士でECサイトのおすすめ商品を紹介し合い、気になった商品はそのまま購入できるユニークなSNSサービスです。今回採用される方には、サービス内に掲載している特集ページや記事コンテンツなどWebページの企画・立案・制作業務などに従事していただきます。

〈業務内容〉
①特集ページや記事コンテンツなどWebページの企画・立案・制作、バナー制作
　既存Webページの管理・改善提案（50％）
②アプリやWebサイト内のコンテンツ運用（CMS等を利用したコンテンツ更新など）
　ユーザー向けのお知らせやアプリPush通知の配信（30％）
③「ショッピングSNS」内の公式アカウントおよび、外部SNS内の公式アカウント運用（投稿）（15％）
④エクセル数字更新/パワーポイント資料の作成（5％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【本ポジションについて】
セガ エックスディーは、「エンタテインメントを社会に実装する」をミッションに掲げ、ゲーミフィケーションを活用したDX・人材育成・地域活性化・ヘルスケアなど、幅広い領域で社会課題の解決に取り組んでいます。

今回募集するのは、当社におけるUI／UXデザイン領域の立ち上げを担うリードポジションです。

これまで当社では、プロジェクトごとに最適なクリエイティブ体制を構築してきましたが、事業成長と案件拡大に伴い、「感情を動かす体験設計」を競争力の源泉として、デザイン機能を本格的に組織化していくフェーズに入りました。

そのため本ポジションでは、単なるUI制作や画面デザインに留まらず、下記まで見据えた役割を期待しています。
・サービス体験全体の設計
・デザイン品質の向上
・デザインプロセスの構築
・デザイン機能の強化および将来的なチーム組成

現時点ではプレイングリードとしてご自身でもUI／UXデザインを担当いただきながら、将来的にはデザイン機能の中核として組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

「デザイン組織をゼロから創りたい」
「サービスや事業そのものに深く関わりたい」
「社会にインパクトを与えるプロジェクトを横断的に手掛けたい」

そんな志向をお持ちの方に、大きな裁量と挑戦機会をご提供できるポジションです。

【業務内容】
プロジェクトの企画・構想段階から参画し、UI／UX領域をリードいただきます。

▼具体的には
・UX／UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の設計・制作
・UIデザイン方針の策定
・サービス／プロダクトの世界観構築（コンセプトアート設計）
・企画提案資料（社内／対顧客）のビジュアライズ支援
・プロジェクト横断でのデザイン品質向上
・デザインガイドラインやプロセスの整備
・将来的なデザインチームの組織づくり

【得られる経験】
・金融、医療、教育、自治体など業界横断でのUX／UIデザイン経験
・ゲーミフィケーションを活用した「感情を動かす体験設計」の実践経験
・デザイン組織立ち上げおよびチームビルディング経験
・事業責任者やプロデューサーと連携したサービス企画・事業開発経験

【事業の特徴】
私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

＜取り組みの一例＞
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発（研修会社）
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計（地方自治体）

【お任せしたい主な業務】
競輪・オートレースの投票サービス『チャリロト』をはじめとする自社プロダクトや、各種プロモーションにおけるクリエイティブ全般をお任せします。
単なるデザイン制作にとどまらず、「何を、どう作るか」という最上流の企画・設計から、将来的なデザイン組織の立ち上げ・マネジメントまで、裁量を持って幅広くリードしていただくポジションです。

▼クリエイティブの企画・ディレクション（サービス価値の最大化）
各種プロモーション、バナー、LP（ランディングページ）、UI/UXに関わるクリエイティブの「コンセプト設計」から「品質管理」までを遂行

▼デザイン実務（ディレクターとして）
状況やプロジェクトの重要度に応じ、ご自身でも手を動かしてクオリティの高いデザインを制作

▼デザイン組織の立ち上げとマネジメント
現在はまだ発展途上であるデザインチームを、将来的に強固な「デザイン組織」へと成長させるための基盤づくりとマネジメントをお任せ

▼他部署・外部リソースとの連携推進
デザイン部門だけでなく、他部門や外部パートナーと密に連携し、スピード感を持ってサービスを生み出せる開発・精算体制を構築

【組織の現状】
既存の手法にとらわれず、新しい施策やアイデアに積極的に挑戦しています。事業成長に直結するテーマを扱うため、一人ひとりの提案や取り組みがサービスの成長に大きな影響を与える環境です。
また、メンバーの多くが異業種出身であり、多様なバックグラウンドや知見を活かしながら活躍しています。業界経験の有無に関わらず、マーケティングの専門性を発揮しながら挑戦できる組織です。

【直属上司のコメント】
公営競技や競輪業界ならではのダイナミックなマーケティングに携わりながら、大きな裁量を持って事業成長に貢献できる環境です。
広告運用にとどまらず、サービス改善や新たな施策の企画・実行まで幅広く関わることができるため、マーケターとしての視野やスキルをさらに広げていただけると思います。
私たちと一緒に「チャリロト」の成長を牽引し、公営競技の新たな価値創出に挑戦していただける方をお待ちしています。

Webデザイナーとしてクライアントにとって最適なWEBサイトなどの構築を目指します。様々な業界のブランドサイトやECサイト、コーポレートサイトの大規模リニューアル、運用業務など、ご経験に合わせながら挑戦していただくことが可能です。

デザインコンセプトの策定：
クライアントのニーズを理解し、色彩、タイポグラフィ、レイアウトの方向性を決定します。状況に応じてワイヤーフレームも制作します。

ビジュアルデザインの制作：
サイト全体のUI/UXを考慮したデザインを制作します。トップページやサブページのデザイン、バナーやアイコンの作成、レスポンシブデザインの対応が含まれます。作業にはFigma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用します。

SNS/広告事業会社にてUIUXデザイナーとして活躍して頂けます！
具体的には
・ユーザー課題の分析、競合 / 市場調査を通じた企画立案とコンセプト策定
・UI / UXの視点からのデザイン提案とユーザビリティテストの企画 / 実施
・アプリのUI / UX設計およびビジュアルデザイン制作
・アイコンやマイクロインタラクションなどの細部にこだわったUIエレメントの設計
・プロトタイプ制作や要件定義を通じたチーム内での意思決定サポート
・エンジニア、プランナー、マーケターと連携しながらのプロダクト開発
などでございます。

デザイナー経験のある方は必見です！

■自社Webサービスサイトのディレクション業務
・外部、内部の環境変化、サイト上アクセス・KPI状況から課題の抽出
・課題をもとにした改善提案
└サイトUI/UXの改善企画
└新規機能の要件定義
└ページレイアウト、ナビゲーションの設計
└顧客とのコミュニケーション設計、コンテンツ・配信企画
・社内デザイナー、エンジニアへの制作指示、とりまとめ、スケジュール管理
・製作物の品質管理、リリース前テスト
・Webサービス全般の運用業務（利用者へのお知らせ、メール配信）

■認知拡大・集客を目的とした各種施策の戦略立て、企画、実行
・SEO施策実施・運用
・SNS施策実施・運用
・各種Web広告施策実施・運用
・他サイト、サービス、Web以外のチャネルからの流入施策実施

■各種施策の効果分析、レポート作成、改善提案
・実施施策やPJTのKPI設計、目標立て、数字管理
・GA4、Metabase、Quicksightなど分析ツールを用いての分析
・予実管理
・Googleスプレッドシート、Googleスライドなど各種ツールでのレポート作成
・数字分析からの課題抽出、改善提案

【募集背景】
▼コーポレートヘルス事業部が実現したい社会
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。
また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織　～データソリューション事業本部～
コーポレートヘルス事業部が所属するデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
データソリューション事業は、オムロンの多様な事業で培ってきた知見とデータを活用し、ビジネスモデルを進化させ新しい事業を生み出すミッションを持ちます。

▼募集理由
コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、統合しました。
事業部内では、iCAREと連携し、企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。
今年秋のローンチに向けた組織強化として、データ分析サービス事業のサービス企画・立ち上げ人財を募集しています。
将来的に、サービス全体の責任者として活躍してくれる人的資本・健康経営領域に想いを持った方の募集をお待ちしてます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスを展開するにあたり、以下の役割
　- 事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
　- プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
　- 初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
　- 上記をもとにした、初期プロダクトのUI／UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
　- データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
・今後の新サービスの企画・サービス開発リード（データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連）

【配属部署】
データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint）

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
企業が持つ健康データ・従業員データを分析し、企業価値向上に向けた健康課題・組織課題の分析と改善のモニタリングを行うサービスの開発を行っています。今年秋にはローンチし、初期システムを顧客に提供・販売しながら、アジャイルにサービス改善・新機能追加を行って、事業拡大を図ります。

▼新サービス開発・提供のチーム構成
・サービス企画・提供（営業、CS）　※本募集ポジション（サービス責任者だと3チーム全体）
・プロダクト（開発、保守・運用）
・データ分析（ロジック開発、分析）

▼今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

【部・チームの業務概要】
コーポレートヘルス事業部の主な業務は以下の3つになります。
1．iCARE社の事業推進（健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス）
2．新規サービス・プロダクト開発　※本募集ポジション
3．健康経営アライアンスの運営

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
データソリューション事業本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務成果の最大化を前提にテレワークや副業など柔軟な働き方を選択できます。
自身で仕事の進め方を設計し、主体的に価値発揮できる方にとって最適な環境です。

※在宅勤務制度あり

主に平日お昼の帯番組のアシスタントディレクター職をご担当いただきます！

◎具体的な業務内容
・企画、構成の作成アシスタント
・VTR原稿の作成アシスタント
・ロケ、取材立ち合い

（経験を積んでいけば）
---------------
・VTRの編集
・生放送のFD
・その他番組制作における付随する庶務業務
・野球中継のFD
---------------

まずは現場のアシスタント業務から始まり、慣れた後は毎週の放送に向け、企画を立てていただき、
企画のVTRの作成・編集なども経験できます！

【求める期待・役割】
フルスタックエンジニアとして、単に要件通りに機能を実装するのではなく、「AIと人間の協働をどうデザインし、実装するか」という問いに技術で答えることを期待しています。

▼「ELYZA Works」を中心としたプロダクト開発の主導
LLMの特性を活かした新機能の企画・設計から実装までを一貫して担当いただきます。PdM・UIデザイナーと協働し、フロントエンドの細かな操作感から、背後の複雑なロジックまで、プロダクト全体を俯瞰した開発を担っていただきます。

▼LLMの実装レイヤーにおける技術的課題の解決
MLエンジニアと協力し、RAG（検索拡張生成）の精度向上に向けたバックエンドの実装や、LLMの応答待ち時間を感じさせないストリーミング処理、非同期処理の最適化など、AIプロダクト特有の課題を解決していただきます。

▼スケーラブルなアーキテクチャへの刷新
現在のフェーズからさらに10倍、100倍の負荷に耐えうるシステムへのリアーキテクチャや、開発効率を最大化するための基盤改善、CI／CDの整備など、中長期的な技術負債の解消と投資を主導してください。

▼プロダクト主導のチームビルディング
技術選定においてオーナーシップを持ち、チーム全体の技術水準を向上させる役割を期待します。また、営業・CS・PdM・UIデザイナーらと対等に議論し、ユーザーフィードバックをもとに「何をつくるべきか？」から関わっていただきたいと考えています。

「AIを技術として研究する」だけではなく、「AIを誰もが使える道具として社会に定着させる」ためのエンジニアリングを、ぜひ一緒に楽しみたいです。

【仕事の魅力】
・自社開発のMLモデルがあり、それを踏まえた設計や問題解決をすることが求められるため、ソフトウェアエンジニアとしての知見やアセットをより広げていくことが可能な点
・WebフロントからAPIバックエンド、必要があればインフラやMLインフラに至るまで、幅広い範囲で開発を担いながら機能開発に向き合うことが可能な点
・顧客の生の声を聞くことで、課題に対して最適なアプローチを取ることが可能なため、やりがいや改善を実感できる点
・運用と開発の距離が極めて近く、根本的な課題解決に向き合うことができる点

【開発環境】
セキュリティ意識を高く保ちつつ、Claude Code、Devin などの最新のAI開発ツールをフルに活用しています。

・Webフロントエンド
　- TypeScript
　- React（Next.js）
・バックエンド（API）
　- TypeScript
　- Express
・データベース
　- Aurora（MySQL）
　- Amazon OpenSearch Service
・インフラ
　- AWS（※ 一部Google Cloud、Azure）
　- Terraform
・開発周辺ツール
　- Notion、Google Drive、Figma、GitHub
・コミュニケーションツール
　- Slack、Google Meet

【就業場所】
本社または自宅（変更の範囲なし）
※転勤はありません
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
▼リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
ELYZAはリモートワークを福利厚生ではなく、「成果を最大化するための手段」と捉えています。成果という目的に向けて、働き方は状況に応じて個人やチームの判断に委ねています。
北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、出社メインの人など、多様な働き方を実現しています。
また同時に、メンバーのコミュニケーション促進のための出社推奨日を設けるなど、各々が負担のない範囲で交流・相互理解を深める工夫をしています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

ファインディのユーザー数や利用企業数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、AIとともにデザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。

一方で、「本質的な価値への追及」と「デリバリースピード」の両立が今後の成長の鍵であると考えている中で以下の課題に着手しています。
・AIを活用し、ユーザー価値の高い体験を新たに生み出すこと
・組織を事業成長の最大化のために、組織全体の生産性と品質を上げること
これらの重要課題の解決をさらに推し進め、ファインディの成長にデザインチームとして寄与していきたいと考えています。

【業務内容】
特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断して体験の整合性を担保し、ファインディ全体のプロダクトグロースを再現性高く実行・リードしていただきます。
※入社後に担っていただくプロダクト／領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。

将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織における全体の効率化や、デザイナーの教育／育成まで広く牽引していただく予定です。

▼プロダクトデザイナーとしての業務
・複数プロダクトを横断した本質的な課題発見と、全体最適を意識した体験設計・実行
・各プロダクトチームにおける論点整理から仕様の意思決定プロセスのサポート、実装までの推進
・特定のプロダクトに依存しない、グロースを再現性高く実現するためのフレームワーク構築
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発／運用

▼組織貢献としての業務（シニアマネージャーと共に行います）
・デザイン組織全体の成長を最大化するための、戦略立案と実行、推進
・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・全社的なデザイン品質管理（AIを活用したデザインレビュー方針の策定など）
・ファインディのデザイン領域に関する外部発信
・AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理

【環境】
・Figma
・Cursor
・Notion
・Claude Code
・Gemini
・Slack
・GitHub　など

【本ポジションの魅力】
・特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断してファインディ全体の「デザインによる事業価値の最大化」をリードできる手応えがあります。
・マルチプロダクト展開を、仕組み（デザインシステムやイネーブルメント）で支えながら、組織全体のデザイン基準を引き上げるという、経営に近いレイヤーでの影響力を発揮できます。
・AI時代におけるファインディのデザイナーのあり方や、人とAIが共存するプロダクト開発の「新たなデザイン基準」を組織レベルで定義・実践する最先端の知見と実績を積むことができます。

【仕事内容】
集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』のECマーケティング担当として、集客・購入促進・CRM施策を通じた売上最大化をミッションに、マーケティング戦略の立案から施策の企画・実行、分析・改善まで一貫してご担当いただきます。
ファッション雑誌「eclat」「LEE」などと連動したセレクトショップやコンテンツを活用し、MD・CRM・編集部など社内の各チームと連携しながら、集客・購入促進・顧客育成に関わる幅広いプロジェクトを推進していただくポジションです。
Webだけでなくアプリやリアル店舗など複数チャネルを横断し、データ分析をもとにECサービス全体の収益最大化を目指していただきます。

『HAPPY PLUS STORE』
会員数130万人、売上高60億円
（2024年5月末時点）

▼具体的な業務内容
※ご経験・適性を踏まえ、担当領域を決定します。
・ECサイトの売上目標（KGI）達成に向けたマーケティング戦略・KPIの設計
・集客・購入促進・CRM施策の企画立案（キャンペーン、メルマガ、SNS、アプリなど）
・ファッションコンテンツの企画・拡散施策の立案・実行
・MD・CRM・編集部など関係部署と連携したプロジェクトマネジメント
・UI／UX改善およびアプリ・リアル店舗と連動した販促施策の企画・実行
・Google Analytics 4 （GA4）などを活用したデータ分析、効果検証、レポート作成、改善提案
・定量パフォーマンスのモニタリングおよびPDCAの推進
・経営層へのレポーティング・プレゼンテーション

▼このポジションの魅力
・ファッションECの売上を左右するマーケティング戦略の中核を担えます。
・編集部・MD・CRMなど多様な部門と連携しながら、サービス全体のグロースに携われます。
・戦略立案から分析・改善まで一気通貫で担当でき、大きな裁量を持って施策を推進できます。
・データドリブンな意思決定を通じて、自身の施策が売上やユーザー体験の向上に直結するやりがいがあります。

▼チームのミッション
ECサービスの収益拡大をミッションに、Web・アプリ・リアル店舗など複数チャネルを横断した集客戦略・顧客戦略を推進しています。
データ分析をもとに課題を抽出し、施策の企画・実行・効果検証・改善を繰り返すことで、ユーザー体験の向上と売上最大化を実現します。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【職種】
▼デジタルプロダクトディレクターについて
マーケティング課題や事業開発の方針に沿って、デジタルプロダクトの構築・運用の実行指揮を執るポジションです。企業のウェブサイト／ウェブサービスやネイティブアプリなどデジタルプロダクトの構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体の進行をリードし、クライアントの課題解決を導いてください。
またプロジェクトの性質上、手掛けるデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の構想・提案・設計・可視化など、一連のUX／UIデザインをリード／判断する役割も期待されます。

▼事例（一部抜粋）
・BIPROGY 次世代キャッシュレス体験を創造する「doreca®」サービスデザイン
・長谷工コーポレーション 賃貸マンションオーナーと管理会社をつなぐサービス「HOLiY®」開発支援
・トヨタ自動車 次の100年に向けた会社変革のためのデザイン人材育成支援
・インハウスデザインチーム”を置かないデザイン組織　SMBCコンシューマーファイナンスＩＴ戦略部が目指す“自律 × デザイン思考”のチームづくり（1）

【業務内容】
・デジタルプロダクト構築プロジェクトの全体管理／推進
・構築するデジタルプロダクトのUX／UIのクオリティコントロール
・クライアントのマーケティング戦略を踏まえた、解決策の提案・合意形成

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

全国展開する有名大手飲食チェーンの経営をはじめ、販売・食材加工システムの開発、小売（スーパーマーケット）、介護事業など、「食」に関わる多彩な事業を展開する企業です。
「安全でおいしい商品を手軽な価格で提供する」ことを使命に、日々革新を続けています。

2022年４月にUXデザインの品質向上を目的としたデザイン専門子会社を設立。
現在、セルフオーダータブレットやモバイルアプリなど、既存システムのUI改善を担う新設部門で、新たな仲間を募集しています。
お客様の食体験をより豊かに、店舗スタッフの業務の快適化に向け、デザインを担ってみませんか？
※株式会社ゼンショーホールディングスから出向
【業務詳細】
◇既存システムの改善業務
セルフオーダータブレット、セルフレジ、券売機、各ブランドのモバイルアプリなどのGUIデザイン（顧客・店舗スタッフ向け）
・バナー制作などのグラフィックデザイン業務

【環境】
COO：１名、マネージャー：１名、社員：3名、他社派遣：1
経験豊富なデザイナーが在籍しており、スキルアップに最適な環境
デザイン業務に専念できる体制で、クリエイティブに集中できます！

リモートワーク：慣れるまでは出社いただきますが、その後週２－３程度在宅勤務可能です！

【こんな方におすすめ】
食やサービスに関わるデザインに興味がある方や、
「デザインに集中できる環境で、スキルを磨きたい」
「実務を通じて、UIデザインの力をつけたい」
そんな意欲を持った方を歓迎します！

【仕事についての詳細】
生成AIや機械学習技術を活用し、AIプロダクトや業務実装を推進する職種です。

【仕事内容】
「最先端のAI技術」と「電通グループのアセット（生活者データなど）」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。
ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。

▼具体的には
（1）AIエージェント・ソリューション開発
・LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装
・クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築

（2）自社AIプロダクト・システム基盤構築
・広告クリエイティブ制作支援ツール「∞AI（ムゲンエーアイ）」や、対話型AI開発支援アプリ「∞AI Chat」等のシステム開発・安定稼働推進
・AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド／フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策

（3）AIコンサルティング・テクニカルリード
・クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案
・プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム（2～5名程度）のリード

▼ポジションの魅力
・「AI×独自データ」の面白さ： 電通グループが保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。
・フルスタックなスペシャリスト集団： PM、UI／UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。
・AI関連事業の拡大： AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事】
私たちビービーメディアは「ブランドを輝かせるメディアでありたい」という思いからスタートし、日本を代表する大ブランドから小粒ながらピリッと元気なブランドにいたる様々なコミュニケーション課題に対して、TVCMを中心とした映像、Web・スマホといったインタラクティブ、AR・VRやIOTを用いたエクスペリエンスまで、解決にふさわしい企画力×実現力をもとにブランドコンテンツを制作してまいりました。
今回、そんな同社にてWebディレクターを募集いたします。
プロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。
上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。

【業務内容】
・情報設計
・UI/UX設計
・企画プレゼンテーション
・ワイヤーフレーム作成
・進行／スケジュール管理
・外部パートナーとの連携・ディレクション

【業務を通して得られる経験】
・大手クライアントのWebサイトのディレクションを通じた、プロジェクトマネジメント経験
・Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域での幅広いクリエイティブ制作経験
・クライアントの潜在的な課題を抽出し、本質的な解決へ導くコンサルティング能力および課題解決力の習得

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【仕事概要】
弥生ではAWS・Azure・GCPを活用したマルチクラウド戦略を推進しています。
弥生オンラインシリーズではAzure、弥生Nextシリーズやオンプレミス環境からの移行先としてAWSを利用しており、近年はGemini活用やGoogle Workspace導入の拡大に伴い、GCPの利用も急速に進んでいます。  

本ポジションでは、全社横断でGCPのセキュリティ・ガバナンス基盤の構築を推進するプラットフォームエンジニアを募集します。 

単なるクラウド運用担当ではなく、 
・IAMやアクセス制御の設計 
・Organization Policyを活用した統制強化 
・セキュリティガードレールの整備 
・GCP活用における標準化推進 
など、全社でGCPを安全かつ継続的に利用するための仕組みそのものを設計・実装していただきます。 

将来的にはAWS・Azure担当者とも連携し、マルチクラウド全体のガバナンス強化にも携わっていただきます。 

【採用背景】
弥生ではこれまでAWS・Azureを中心にクラウド活用を推進し、高いレベルのセキュリティ・ガバナンス基盤を構築してきました。 
一方で、 
・Geminiの活用推進 
・Google Workspaceの導入拡大 
・GCP利用案件の増加 
により、GCPの重要性が急速に高まっています。 

今後さらにGCP利用が拡大することを見据え、 
・セキュリティ統制の標準化 
・権限管理の仕組み整備 
・運用ガバナンスの確立 
・継続的に運営できる組織体制の構築 
を推進する必要があります。 

そこで今回、GCP領域の中心となって全社横断の統制基盤を構築し、将来的にはマルチクラウド環境全体の標準化・高度化を担っていただけるコアメンバーを募集します。 
完成された環境を運用するポジションではなく、これからの弥生におけるGCP活用の標準そのものを作ることができるフェーズです。 

【お任せしたいこと・期待する役割】 
▼ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、主に以下のようなテーマに携わっていただきます。 
・GCPにおけるセキュリティ・ガバナンス基盤の設計／構築／運用 
・IAM（認証・認可）の設計および権限管理の最適化 
・Organization Policyを活用したクラウド統制の実装 
・Terraform等を活用したガバナンス運用の自動化 
・セキュリティ監視および運用プロセスの継続的改善 
・AWS／Azure担当者へのGCPナレッジ展開 
・将来的なマルチクラウド運営体制の構築 

当面は技術領域が担当範囲となり、設計・構築・技術検証などのテクニカル業務に集中いただける環境です。 

【このポジションならではの魅力】 
▼全社GCP活用の標準をゼロから作れる 
利用が拡大するGCP環境において、全社で利用されるセキュリティやガバナンスの仕組みそのものを設計できます。
決められたルールを運用するのではなく、「ルールを作る側」として活躍できます。  

▼マルチクラウドスペシャリストを目指せる 
GCPを中心に専門性を発揮しながら、将来的にはAWS・Azureも含めたクラウド全体のガバナンスに携わることができます。
AWS・Azure・GCPの3大クラウドを扱う希少なキャリアを築ける環境です。 

▼AI時代のプラットフォームづくりに携われる 
Gemini活用をはじめ、AI活用基盤の整備やAIを利用した運用自動化、AI-Driven Development（AI-DD）などの新しい取り組みにも挑戦できます。 

▼プラットフォームエンジニアリングを実践できる 
所属はインフラチームやSREチームではなく、CAO直轄のプラットフォームエンジニアリング組織です。
ガバナンスやセキュリティだけでなく、自社エンジニアが利用するプラットフォームそのものを設計・提供する経験を積むことができます。 

AWS・Azure・GCPのマルチクラウド環境で技術力を磨きながら、要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程に携わることができます。 
将来的にはテックスペシャリストまたはマネジメントを目指せるキャリアパスを用意しています。 
 
【こんな方にご活躍いただけます】 
私たちは、ガイドライン策定経験そのものよりも、実際にクラウド環境へ仕組みを実装した経験や知見を重視しています。 

▼以下のような方は特にご活躍いただけます。 
・商用GCP環境でセキュリティ統制やガードレール構築に携わった経験をお持ちの方 
・IAM、Organization Policy、アクセス制御などのクラウド統制に関する知識をお持ちの方 
・IAM（認証・認可）の基本的な理解があり、ロール・ユーザー・権限管理に関する知識をお持ちの方 
・AWSやAzureにおいて同様のガバナンスやセキュリティ設計を推進してきた方 
・GCP領域へ専門性を広げたい方 
・技術によって組織全体の生産性や安全性を高めたい方 

特に、SIerやコンサルにおけるガイドライン策定経験よりも、商用クラウド環境において統制の仕組みを実際に設計・実装した経験をお持ちの方を歓迎します。 
クラウドを「利用する側」ではなく、「全社が安全かつ効率的に利用するための仕組みを作る側」として活躍したい方に最適なポジションです。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【業務概要】
自社サービスであるクラウド型電子薬歴「Musubi」の開発を、フロントエンド・バックエンドの領域を横断してフルスタックに担っていただきます。
あわせて、3～5名規模の少人数チームのリードを担っていただくポジションです。
特定の技術領域に自らの役割を限定せず、プロダクト全体を俯瞰しながら、設計・技術選定・実装・レビュー・案件のマネジメントまでをリードしていただくことを期待しています。

▼Musubiとは
クラウドで提供する電子薬歴・服薬指導システムです。
薬剤師が行う調剤や指導内容を記録する「薬歴」業務をデジタル化し、業務負担の軽減と、患者様一人ひとりに向き合う価値ある服薬指導の両立を実現します。

【具体的な業務内容】
▼Musubiの設計および開発
単なる新機能の追加や既存機能の改修に留まらず、品質・安定性・パフォーマンス・セキュリティなど多面的な視点から現状のシステムを分析し、将来を見据えた設計を主導していただきます。
フロントエンドとバックエンドの役割分担を最適化する視点で、必要に応じて既存の設計・実装の抜本的な見直しや技術的負債の解消も、自ら提案・実行していただくことを期待しています。

▼チームのリード
3～5名規模の少人数チームのリードとして、技術選定・アーキテクチャ判断、コードレビュー、案件のプランニングと進行管理を担っていただきます。
メンバーそれぞれが力を発揮できる状態をつくり、チームとして安定して価値を届け続けられる開発体制を築いていただきます。

▼AIを活用した開発生産性の向上
AIコーディングエージェント（Claude、Cursor、Devinなど）を使用し、自身の開発だけでなくチーム全体の開発体験・生産性を引き上げる仕組みづくりを推進していただきます。
コーディング規約の整備、AI-DLCなど開発プロセスの標準化、CI／CDの改善、運用自動化なども対象です。

▼プロダクトマネージャーとの要件整理と仕様策定
プロダクトマネージャー（PdM）が提示するビジョンや要求を深く理解し、PdMリードのもと、ステークホルダーとの対話を通じて要件・仕様を練り上げていただきます。
その際、主に技術的な実現可能性や妥当性の観点から、価値最大化のための議論に参加いただきます。

▼メンバーの成長サポート
これまでの経験・見識に基づき、コードレビューや技術的な対話を通じて、他メンバーの成長を支える役割も担っていただきます。

【募集背景】
Musubiは2017年のリリース以来、多くの薬局様で導入されるサービスへと成長しました。医療情報を扱う特性上、信頼性やセキュリティには極めて高い水準が求められます。
現場のニーズに応え続けてきた結果、機能は多岐にわたり、フロントエンドの複雑性やバックエンドの負債と向き合いながら、高いパフォーマンスを維持しつつ安定して開発を継続できる体制が不可欠なフェーズにあります。
こうした状況の中で、領域に境界線を引かずプロダクト全体を見渡し、少人数チームをリードしながらシステムを「あるべき姿」へと近づけていくことに情熱を注げる方を募集します。

【開発環境】
・言語：TypeScript、Python
・フレームワーク：Angular、Electron、FastAPI、Pyramid
・インフラ：AWS（DynamoDB、Aurora、MySQL、Cognito、API Gateway、Lambda、OpenSearch Service、SQS）
・IaC：AWS CDK、Terraform
・AIコーディングエージェント：Claude、Cursor、Devin
・モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry
・CI／CD：GitHub Actions
・コミュニケーション：Google Workspace、Slack
・ドキュメント：Confluence
・タスク管理：Jira

【募集背景】
FY28の組織体制の刷新に伴い、フロントエンド開発機能をより専門性高く推進していくため、新たなフロントエンド開発組織を立ち上げます。

現在は社員2名と業務委託メンバーで構成される小規模な組織ですが、今後の体制拡大と開発力強化を見据え、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を募集しています。

中長期的には、フロントエンド開発の責任範囲を拡大しながら、UI開発からバックエンドAPIとの連携までを一貫して推進できる開発体制の構築を目指しています。組織の立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、開発組織のあり方そのものを形づくっていただけるポジションです。

【配属部署】
テクノロジーセンター プラットフォーム開発本部 フロントエンド開発部 フロントエンド開発グループ

【具体的な仕事内容】
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。

（1）フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。

・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
・ソースコードの管理方法（リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など）のルール再策定・最適化
・デザインチームからの成果物の受け渡しフロー（Figma 等からの連携手順）の再設計
・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
・採用する技術・フレームワーク（Nuxt／Vue／TypeScript 等）と運用方針の策定

（2）案件マネジメント・他部門連携
・メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付～要件整理～リリースまでの進行管理
・デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備

（3）ピープルマネジメント
社員2名＋業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ

【開発環境】
・言語：HTML／CSS／JavaScript（TypeScript）
・フレームワーク：Nuxt.js／Vue.js
・デザインツール：Adobe Photoshop／Adobe XD／Figma
・プロジェクト管理：Google Workspace／Jira／Confluence／Backlog
・コミュニケーション：Slack／Google Meet
・AI活用：Gemini、GitHub Copilot等

当社は VueFes Japan／JSConf JP／TS Kaigiのスポンサーを継続しており、Vue／Nuxt を軸としたコミュニティ貢献の文化があります。

【仕事の魅力】
～なぜ、いま、このポジションなのか～
「3年後の体制を、自分の手で設計する」
既存のやり方を踏襲するのではなく、何をどう作るかの方法論から決めることが可能希少なフェーズです。
AIの普及で「コードを書くだけのエンジニア」の価値が問い直されるなか、コードのバックグラウンドを持ったまま、上流・組織・マネジメントへ踏み出したい人にとって、その転換をそのまま実現できるポジションです。

【このポジションならではの3つの価値】
（1）「70 → 120」をやり切る、立ち上げポジション
完成された組織を回す役割ではありません。課題が多く、整っていない環境を「楽しめる」人のための役割です。まだ70点の状態を、一緒に考えながら120点まで引き上げていく。立ち上げの意思決定に最初から関われます。

（2）大規模 toC サービスの技術基盤に、上流から関与できる
@cosmeは月間約1,700万人が訪れ、累計クチコミ2,200万件超を抱える、20～30代女性の過半数が毎月利用するサービスです。規模とユーザーインパクトのある toCプロダクトの基盤づくりに、上流から関与することが可能です。

（3）マネジメントキャリアの「実現可能性」がある
現状の組織体制は本部長直下の部署となるため、本ポジションの役割を果たした先にポスト（昇格）の余地があります。「いつか管理職」ではなく、組織を作った人がその組織を率いる――という道筋が描けます。

※リモートワーク可

プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
UI・UXデザイナーを募集しております！

■業務内容
・プリントシール機事業部で対応するデジタルプロダクトのUI/UXデザイン
・関連するグラフィックデザイン

＜主な業務内容＞
・ピクトリンク
　・スマホアプリ
　・スマホサイト
　・LP、バナー
　・その他webサービス

＜その他、対応いただきたい業務＞
 ・各種プロモーションに関連するLPの作成
 ・各種プロモーションに関連するビジュアル作成(KV/各種バナー/DTP)

■使用ツール
＜デザイン＞
・Figma
・Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator等)

＜ドキュメント＞
・エクセル、スプレッドシート、Cacoo

＜コミュニケーション＞
・Slack、Miro、Teams、zoom、JIRA

■こんな方におすすめです！
★かわいいやトレンドが好きな方！
★ユーザー体験・視点を意識したデザイン力を磨きたい方におすすめです！

～技術とデザインを融合し、企業の0→1を牽引～

【職務内容】
当社では、クライアントの新規事業創造に対して、事業構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発まで、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルメンバーで伴走支援しています。

本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナル（エグゼクティブビジネスデザイナー）として、主に新規事業の構想・設計・検証フェーズを主導＋サービスデザイン部門業績貢献の役割を担っていただきます。
具体的には、クライアントの新規事業に関する与件や課題をベースに、サービス・プロダクトのコンセプト構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、PoCでのユーザー検証、具体的な事業計画案の策定など、0→1を実現するためにビジネス領域のスペシャリティを幅広く発揮した形でのプロジェクトリードやマネジメント、ディレクション。また、顧客に対する継続提案やアップセル、クロスセルの提案をリードとして担っていただき、サービスデザイン部門の業績貢献、牽引の役割も期待するポジションです。

ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX／UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。
顧客の課題やインサイトのリサーチ、それをふまえた体験設計をする、顧客価値に深く入り込んだサービスデザイン、UX／UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では手が届きにくい、有用性と実現性も考慮したスピーディーな新規事業開発と企画構想フェーズの後続支援もスムーズに実現できることが当社なら可能です。

【プロジェクト概要】
・新規事業のサービスデザイン・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くを占めています）
・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援
・クライアントの新規事業開発メンタリング
・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　など

【業務詳細】
・市場調査や分析
・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ
・新規事業・サービスのコンセプト設計
・競争優位性の設計
・ビジネスモデルやマネタイズプランの設計
・事業計画案の策定
・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証
・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
※中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業／エンタープライズへの支援が中心です

【この仕事のやりがい／魅力】
・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます
・事業会社（大手・スタートアップ）を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が在籍しています
・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます
・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます
・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です
※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらもお互いにサポートしあうカルチャーのある組織です

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度や裁量労働制を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり、リモートワークを活用したり、と様々なフィールドのメンバーがそれぞれのライフスタイルを大事にしながら、業務をおこなっています。

【プロジェクト事例】
▼サッポロホールディングス
ビジネスモデル変革や新規事業創出を目的としたサッポロホールディングスさまの共創プラットフォーム「DX イノベーション★ラボ」のパートナー企業として参画。
新規事業開発のノウハウ提供と事業開発のプロフェッショナル伴走により、サッポログループの新規事業をサポート。

▼小林製薬
小林製薬さまのDXパートナーとして協業し、デジタルトランスフォーメーションの強化を支援。
ビジネス・テック・クリエイティブでの三位一体での事業開発に強みを持つSun*がデジタルを中心とした新規事業開発、デジタル領域での人材強化の取り組みをご支援。

▼福岡地所
福岡をより魅力あふれる都市にすることを目指す不動産企業である福岡地所さまの、既存事業にとらわれない新たな視点での事業創出に対するご支援を実施。
ChatGPTを活用し新規事業アイデアを1ヶ月で1000案以上出力の上、アイデアの種をSun*のValue Design Syntaxのフレームワークをもとに落とし込み、価値ある案を磨き出すことに成功。

▼その他の事例
・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援
・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援
・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援

【仕事概要】
現在開発中の新規モバイルゲームタイトルにおいて、UIアニメーションやUI演出（画面遷移、ガチャ、リザルト、メニュー等）を中心とした、演出・エフェクトを担当するデザイナーを募集します。
プレイヤーとして現場の制作実務を担っていただくポジションです。ゲームの「手触りの良さ」や「没入感」を左右するUI演出のクオリティ向上のため、裁量を持って取り組んでいただける方を歓迎します。
ゲーム内におけるUI（ユーザーインターフェース）の演出・アニメーション・2Dエフェクトの企画・制作・実装をお任せします。

▼具体的には
・Unity（uGUI等）を使用した、画面遷移、メニュー、ガチャ、リザルト等のUIアニメーションおよび演出制作
・2Dアセット（イラスト・アイコン・パーツ等）へのモーション付け、およびレイアウト変更に伴う演出設計
・UIに付随する各種2Dエフェクト（ボタンタップ時の光、レアリティ演出など）の制作
・UIデザイナー、プランナー、エンジニアと連携した、気持ちの良い「操作感・手触り」の仕様策定および実装
・モバイル端末の動作負荷を考慮したUI演出の最適化（描画負荷・メモリ管理）

新規タイトルの立ち上げから携わり、ゲームの顔となるUI演出をイチから作り上げることができます。ただ素材を動かすだけでなく、「どう見せればユーザーが心地よいか」を開発部門と密に連携しながら、裁量を持って設計できる環境です。

リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【この求人のポイント】
★ピックアップ求人★
・社内ルールだけでなく労務関連の根本的な知識を身につけられる
・第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できる
・数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的にこなした経験により、希少価値の高い人材になれる

【募集の背景】
事業拡大に伴う組織強化のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・産育休、病気休職対応
・労災対応
・健康診断の実施
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理
・アルバイトの契約管理
・労使協定や就業規則等の管理
 上記の中から、これまでのご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。
 適宜、リーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただく想定で、未経験の業務でも、丁寧にご案内します。
 ※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定いたします

【ゆくゆくお任せしたいこと】
業務フローや制度のアップデート

【現在の組織体制】
管理部長
労務マネージャー1名
リーダー1名
メンバー1名

※リモートワーク可（週1回、要申請）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
WEB運用ディレクターとして、公式WEBのチューニング・特設WEBの外部制作ディレクション、ShopifyでのECWEB運用、HTMLメールマガジンの補助など、HIMEHINAのアウトプットをWEBで最大化させるお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・公式WEBサイトの運用／改修ディレクション
・特設WEBサイトの外部発注ディレクション
・公式WEB内管理ツールを使用したページ更新運用
・ECサイトにて連携しているShopify機能の運用 ※未経験可
・HTMLメールマガジンの運用補助

【使用ソフト】
・公式WEB用独自CMS
・Figma等UI／UXデザインツール
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事概要】
ショートドラマアプリミリオンの様々なデザイン業務を担っていただきます。
エンジニア、PMと少数チームでの開発チームを想定しております。
デザインに限らず、デザイン制作から仕様検討まで幅広く担っていただくことを想定しております。

・スマートフォンアプリのUIデザイン及び仕様検討
・事業グロースに関わる施策設計〜実行
・ユーザーテスト等のUXデザイン

【仕事概要】
Flutterを用いたショートドラマ配信アプリ『Million』のiOS／Androidアプリの開発・運用をお任せします。
機能開発においては、イシューオーナーやデザイナーと協力し、大枠の課題や要求から、具体的なユーザー体験、画面遷移、仕様、例外ケース、計測方法などを整理します。
技術的な実現可能性や将来的な保守性を踏まえて提案を行い、仕様策定、実装、リリース、効果検証、改善まで一貫して関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 『Million』iOS／Androidアプリの開発・運用
・Flutterを用いた新機能の設計・実装
・既存機能の改善および不具合対応
・App Store／Google Playへのリリース対応
・クラッシュ、エラー、パフォーマンスなどのモニタリングと改善

2. 大枠のイシューから具体的な仕様への落とし込み
・イシューの背景、目的、対象ユーザー、解決したい課題の整理
・イシューオーナーやデザイナーとの仕様検討
・ユースケース、画面遷移、状態、例外ケース、受け入れ条件の具体化
・技術的な制約や実現方法を踏まえた仕様・スコープの提案
・開発可能な単位へのイシュー分解およびタスク整理

3. ユーザー体験を重視したUI／UXの設計・改善
・デザイナーと連携したUI／UXの検討
・プロトタイプや実装を用いたユーザビリティの検証
・ユーザー行動、問い合わせ、レビューなどを踏まえた改善提案
・操作性、視認性、レスポンス速度など、アプリ全体の利用体験の改善

4. リリース後の効果検証と継続的な改善
・機能の目的や成功条件を踏まえたイベントログ・計測項目の検討
・利用率、継続率、視聴行動などのデータを用いたリリース後の確認
・想定したユーザー行動が生まれていない場合の原因分析
・イシューオーナー、デザイナー、マーケターなどと連携した追加改善

5. 職種を横断したプロダクト開発の推進
・イシューオーナー、デザイナー、マーケター、他のエンジニアとの連携
・技術的な観点からの選択肢、リスク、トレードオフの共有
・関係者間の認識を揃え、意思決定を前に進めるためのコミュニケーション
・担当機能の仕様策定からリリース後の改善までの主体的な推進

▼開発環境
・言語：Dart
・FW：Flutter  
主なライブラリ 
　- riverpod 
　- flutter_hooks 
　- freezed
　- dio 
・インフラ／プラットフォーム： GCP、Firebase
・CI／CD：Github Action
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub  Project
・コミュニケーション：Slack
・デザイン：Figma

【このポジションで期待すること】
アプリ開発を軸としながら、実装方法だけではなく、「どのようなユーザー体験を提供するべきか」
「何をもって課題が解決されたと判断するか」まで考えていただくことを期待しています。
すべての仕様やタスクが詳細に定義された状態から開発を開始するとは限りません。大枠のイシューに対して、自ら不明点やリスクを見つけ、関係者と対話しながら、開発に必要な情報を具体化していく役割です。
一方で、エンジニアだけで企画や仕様を決定するのではなく、イシューオーナーやデザイナーなど、それぞれの専門性を持つメンバーと協力してプロダクトをつくります。
技術品質と開発速度のどちらか一方だけを追求するのではなく、ユーザー価値、事業状況、開発コスト、保守性を踏まえ、その時点で適切な判断を行うことを期待しています。

【仕事／業務内容】
2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。

私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を福岡で求めています。ディップでは、2025年開設の福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして、品質における「0→1」の業務改善をリードし、プロダクト全体の品質向上に貢献できるQAエンジニアを募集しています。

【業務詳細】
▼ミッション
属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。

▼具体的な業務内容
・QAエンジニアリングの革新と効率化生成AI（Gemini、Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新
・テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張）
・品質戦略の策定と標準化（組織構造化）品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化
・サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行
・開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト）アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進
・開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード
・品質文化の醸成と組織貢献プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進
・品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案

▼利用ツール
・テスト自動化：Autify／MagicPod
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：スクラム／GitHub
・情報共有：Slack／Google Meet／Jira／Backlog／Notion／Box
・その他：Figma／JSTQB FL／AIツール（Claude／Cursor／GitHub Copilot／Codex／Devinなど）

【アサイン予定のプロダクト・プロジェクト】
担当いただくプロダクトはtoBtoCサービスとなり、幅広いユーザー層に影響を与えるやりがいがあります。QA組織は横断的であり、アサインされるプロダクトに応じてアジャイル開発など様々な開発手法や体制を経験できます。ご本人の意向も考慮し、最適なアサインを検討します。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
私たちは、先進的な技術への挑戦を称賛し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。福岡オフィスでは、解放感のあるオフィスカフェをご用意しており、リラックスしながら業務に取り組めます。

QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げ、生成AIを活用した新たな品質保証の仕組みを確立する経験が得られます。
加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。

▼「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます
重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく 「どれだけ価値を生んだか」 。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。

▼数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます
バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。

▼AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます
AI活用率90%超、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。

▼toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。

▼「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます
私たちの採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【東京オフィスとの連携について】
リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。
コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。
適宜、札幌と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。

【勤務地】
札幌駅地下歩行空間直結
※テレワーク制度あり（週2程度）

【仕事／業務内容】
2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。

dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から稼働率（入社・定着）の向上へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から「アウトカム（価値創出の最大化）」へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。

この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin／Java+DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI+RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。

自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。

【業務詳細】
・Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI+REST）
・チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加
・AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化

※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます
重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく「どれだけ価値を生んだか」。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。

▼数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます
バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。

▼AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます
AI活用率90%超の開発組織で、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。

▼toB＆toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。

▼「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます
私たちの採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。WeVox組織エンゲージメントスコア75（過去最高）を記録したし、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【開発環境】
・言語：Go／PHP／Kotlin
・フレームワーク：Gin／CodeIgniter／Laravel／Spring Boot
・データベース：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redis／Valkey
・ソースコード管理：Git／GitHub
・プロジェクト管理：スクラム／GitHub
・情報共有：Slack／Google Meet／Jira／Backlog／Notion／Box
・その他：AWS／Google Cloud／DevOps／スクラム／AIツール（Claude／Cursor／GitHub Copilot／Codex／Devinなど）

【勤務地】
札幌駅地下歩行空間直結
※テレワーク制度あり（週2程度）

【仕事／業務内容】
2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。

現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。

【業務詳細】
・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発
・インターフェースのデザインと実装の改善
・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献

【事業の面白さ】
▼20年超「バイトル」をTypeScriptで再設計
20年超のプロダクトの重みを理解した上で、技術の力で未来へアップデートする、エンジニアとして希少なフェーズに立ち会えます。また、従来の「掲載課金（固定枠）」に加え「CPC（クリック課金）型」を本格導入するハイブリッド戦略への転換が進んでおり、事業／プロダクトのさらなる成長のために種を撒き育てるチャレンジを楽しむことができます。

▼AIの積極活用で、「少人数×スピード開発」を実現
ユーザー体験を向上させ、価値を届けることにこだわることが、難しくも面白い部分です。企画、デザイナーと共に、AIを前提にしたアーキテクチャで開発を行っています。そして「人は何に注力するか？」を徹底的に考えます。

▼AIを埋め込んだ仕事探し
「バイトル」に搭載しているdip AI AGENTではAIを埋め込んだ仕事探しとして仕事の特徴、自分の個性、活躍している人の特徴からAIが対話しながら仕事を提案するという体験を提供しています。「バイトル」をはじめとしたプロダクトが抱えているのはテラバイト級の膨大なデータ。AIを外付けにするのではなく、モデルの仕様やデータ構造の設計から深く入り込む「Embedded（埋め込み）」スタイルをとっています。

【開発環境】
・言語・フレームワーク
　- TypeScript
　- React
　- Next.js
　- React Router（framework mode）
・スタイリング
　- CSS Modules
　- Tailwind CSS
・品質・開発支援
　- Vitest
　- Storybook
　- Oxlint、Oxfmt
　- Orval
　- Nx など
・デザイン
　- Figma
・ソースコード管理
　- GitHub
・監視
　- New Relic
・AIコーディングツール
　- Claude Code
　- Cursor
　- Codex
　- Kiro
・コミュニケーションツール
　- Jira
　- Slack
　- Google Meet

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB＆toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
・札幌駅地下歩行空間直結
・札幌オフィスへの出社勤務となります。
※テレワーク制度あり（週2程度）

【採用背景】
グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに掲げ、企業のビジネス課題を顧客体験デザインで解決するデザインカンパニーです。2020年の東証マザーズ上場後、クライアントの規模や業種の幅は一段と広がり、それに伴って契約業務の質も量も変わっています。

グッドパッチは、準委任型でクライアントの課題に合わせたソリューション提案をしています。案件ごとに個別契約が発生するビジネスモデル上、事業が成長するほど法務工数は比例して増えます。さらに、子会社・合弁会社の設立といった会社としての新たな挑戦も増えており、企業法務の守備範囲も広がっています。

上場企業としての社格に見合う法務体制を整えるタイミングとして、契約法務の基幹を担うメンバーを新たに1名募集します。

【期待する役割】
法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。

SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）
・電子サイン・捺印対応
・知財管理（自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）
・社内法務研修の企画・実施

▼慣れてから広げていく業務
・商事法務（株主総会・取締役会等）
・子会社・グループ会社管理に関わる法務対応
・内部監査等の内部統制実務
・M&A・戦略法務の領域

【配属部署／組織体制】
▼法務チーム 5名（マネージャー1名／法務担当3名／アシスタント1名）
社外顧問弁護士と連携しながら、複雑な案件にも対応できる体制です。

【ポジションの魅力】
▼契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること
商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。

▼契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること
グッドパッチが扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、自社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。

▼経営陣との距離が近く、判断を自分で持ち込めること
フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自分で整理して提案できる環境です。

【勤務地】
・週2日出社（原則火曜・木曜）
・雇入れ直後：渋谷本社
・勤務地を自宅とする制度
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
※状況によりご出社を相談することがございます

【仕事概要】	
ブランド戦略の効果を最大化する、アートディレクターを募集いたします。

グラフィック・デジタルの両領域で、コンセプトメイクから世界観の構築・デザインまでを一気通貫で担うポジションです。
アートディレクターとして外部パートナーの選定からデリバリーまでのクオリティコントロールも一任され、スタジオディテイルズのフラグシップ、またはそれに相当するクオリティを安定的に生み出すことが求められます。

【業務内容】
Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブとディレクションを担っていただきます。
また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦します。

▼ブランド・デザイン
・ブランド戦略に基づくブランドコンセプトを発想し、ステークホルダーの共感を得る（ブランドパーソナリティ／クリエイティブコンセプト／モックアップ・プロトタイプ）
・自身またはディレクションを通じて、複数案件で多彩なアウトプットを高い品質で完遂する
・媒体を問わず、すべてのタッチポイントで一貫したブランド体験をデザインする

▼プロジェクト推進
デザイン責任者として見積もりや上流工程に関与し、ユニークで質の高いプロジェクトを序盤から設計する

▼チーム・育成
・ジュニア・ミドルクラスのデザイナーにハンズオンで技術指導し、成長を牽引する
・フィードバックやフォローアップで周囲に良い影響を与え、クラフト領域の品質・効率を高める
・メンバーのロールモデルとして人材育成に貢献する

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【仕事概要】	
ブランド戦略の効果を最大化する、アートディレクターを募集いたします。

グラフィック・デジタルの両領域で、コンセプトメイクから世界観の構築・デザインまでを一気通貫で担うポジションです。
アートディレクターとして外部パートナーの選定からデリバリーまでのクオリティコントロールも一任され、スタジオディテイルズのフラグシップ、またはそれに相当するクオリティを安定的に生み出すことが求められます。

【業務内容】
Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブとディレクションを担っていただきます。
また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦します。

▼ブランド・デザイン
・ブランド戦略に基づくブランドコンセプトを発想し、ステークホルダーの共感を得る（ブランドパーソナリティ／クリエイティブコンセプト／モックアップ・プロトタイプ）
・自身またはディレクションを通じて、複数案件で多彩なアウトプットを高い品質で完遂する
・媒体を問わず、すべてのタッチポイントで一貫したブランド体験をデザインする

▼プロジェクト推進
デザイン責任者として見積もりや上流工程に関与し、ユニークで質の高いプロジェクトを序盤から設計する

▼チーム・育成
・ジュニア・ミドルクラスのデザイナーにハンズオンで技術指導し、成長を牽引する
・フィードバックやフォローアップで周囲に良い影響を与え、クラフト領域の品質・効率を高める
・メンバーのロールモデルとして人材育成に貢献する

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【仕事概要】	
ブランド戦略の効果を最大化する、アートディレクターを募集いたします。

グラフィック・デジタルの両領域で、コンセプトメイクから世界観の構築・デザインまでを一気通貫で担うポジションです。
アートディレクターとして外部パートナーの選定からデリバリーまでのクオリティコントロールも一任され、スタジオディテイルズのフラグシップ、またはそれに相当するクオリティを安定的に生み出すことが求められます。

【業務内容】
Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブとディレクションを担っていただきます。
また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦します。

▼ブランド・デザイン
・ブランド戦略に基づくブランドコンセプトを発想し、ステークホルダーの共感を得る（ブランドパーソナリティ／クリエイティブコンセプト／モックアップ・プロトタイプ）
・自身またはディレクションを通じて、複数案件で多彩なアウトプットを高い品質で完遂する
・媒体を問わず、すべてのタッチポイントで一貫したブランド体験をデザインする

▼プロジェクト推進
デザイン責任者として見積もりや上流工程に関与し、ユニークで質の高いプロジェクトを序盤から設計する

▼チーム・育成
・ジュニア・ミドルクラスのデザイナーにハンズオンで技術指導し、成長を牽引する
・フィードバックやフォローアップで周囲に良い影響を与え、クラフト領域の品質・効率を高める
・メンバーのロールモデルとして人材育成に貢献する

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。