| 企業名 |
フェンリル株式会社 |
| 職種 |
営業(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
待遇の変更なし
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| 業務内容 |
【仕事内容】
対象プロダクトにおいて、新機能追加や既存機能改修、パフォーマンスや品質の改善などを行っていただきます。 プロダクトの機能開発の流れは次のようになります。
1.PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します。
2.要求仕様を元に、デザイナーはUIデザインに、エンジニアは設計～実装に着手します。
3.機能を担当するPdM、デザイナー、エンジニアは随時連携しながら完成まで進めます。
▼ お任せする業務
ウェブアプリケーション開発に関する
-バックエンド開発 ／フロントエンド開発／インフラ設計・構築
上記いずれかの領域での 要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー
▼技術スタック
・フロントエンド: Vue 3、Vite, Pinia、TypeScript、SCSS
・バックエンド: Python、Django、Django REST Framework
・データベース: PostgreSQL、Redis
・インフラ: Google Cloud Platform(GCP)、Fastly
▼業務環境
・ソースコード管理／コードレビュー: GitHub Enterprise
・開発環境: VS Code, Docker
・プロジェクト管理: Backlog、スプレッドシート
・デザイン: Figma
・コミュニケーションツール: Slack、 Google Meet、FigJam
・最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4Kディスプレイを貸与
▼組織・チームカルチャー
▽組織
・担当役員: 1名
・事業責任者 兼 PdM: 1名
・プロダクト担当エンジニア: 5名 + 業務委託3名
・ウェブサイト担当エンジニア: 2名
・テクニカルディレクター: 1名
・デザイナー: 1名 + 他部門から2名アサイン
・カスタマーサポート: 1名
▽チームカルチャー
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UI／UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI／UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。
▼このポジションで経験できること
・NILTOはサービス開始したばかりです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります
・私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています
【働き方】
・週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています
・毎朝のミーティングで進捗確認や情報共有を行っています
・隔週で1on1ミーティングを行っています
・毎月の振り返り会でチームの課題を洗い出し、それに対するアクションを協議しています
【キャリアパス】
エンジニアとして専門性を追求する以外に、
・開発プロジェクトをリードするPM/PL
・プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー
・チームをまとめる組織マネーャー
など、様々な選択肢があります。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・ウェブアプリケーションのバックエンド開発経験を3年以上
・PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験を3年以上
・VueもしくはReactを用いた開発経験
・GCP／AWS／Azureのいずれかの利用経験
【歓迎スキル・経験】
・自社プロダクトの開発経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・Stripe等を用いた自動決済システムの開発経験
・CMSの開発経験
・アジャイルでの開発経験
・Python／Djangoを用いたバックエンド開発経験
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F
最寄駅：JR各線 大阪駅から徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分
各線 大阪梅田駅から徒歩5分
※ハイブリットワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
※詳細は選考の中でご説明いたします |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜800万円
.
特記事項：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
給与改定：年2回（半期毎）
時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
（ex：PL／PM、営業職など）
賞与あり 年2回
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| 就業時間 |
09:30〜18:00
休憩時間：12:30〜13:30
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：フレックスタイム制
フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間 7.5h × 所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動あり）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：出社回数に応じ全額支給
諸手当：時間外手当
リモートワーク手当：5,000円／月
特記事項：【加入保険】
介護保険（満40歳〜）
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能
・慶弔見舞金
・退職金：選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【退職金制度】
企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）
【諸手当・補助】
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【評価制度】
・職務遂行評価
- 年2回（上期・下期）実施
- 担う職務における職務遂行実績を評価
- ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
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