【ポジション概要】
音声プラットフォーム「Voicy」におけるサービス内外のアートディレクション全般を担い、Voicyのブランディングに深く寄与するビジュアルを創造するアートディレクターを募集します。

本ポジションは、現在各メンバーが手掛けているクリエイティブ制作を、あなたの専門性とディレクションで高品質かつ統一されたものへと昇華させることがミッションです。
Voicyの魅力を最大限に引き出し、一貫性のある世界観を構築することで、ブランド価値を飛躍的に向上させてください。プロダクトデザイン（UI／UXデザイン）ではなく、サービスやコンテンツの魅力を伝えるクリエイティブデザイン全般が主な業務となります。

【業務内容】
・クリエイティブ・ビジュアル面のクオリティコントロール
　- Voicyからのアウトプット全般におけるビジュアルの品質基準を策定し、維持・向上
　- 各種クリエイティブの表現やトーン＆マナーの統一
・クリエイティブ全般の制作および制作進行
　- Voicyのブランディングに沿った各種クリエイティブ（Webサイト、SNS、広告、イベントツールなど）のデザイン制作
　- キャンペーンやプロジェクトにおけるビジュアルコンセプトの立案と実行
　- 制作物のスケジュール管理、進行管理
　- 自身でも手を動かし、デザイン制作を行う
・大規模プロジェクトにおける外部パートナーの制作進行、クオリティコントロール
　- 外部のデザイナー、映像クリエイターなどとの連携、ディレクション
　- 外部制作物の品質チェックとフィードバック
・Voicyからのアウトプット全般におけるガイドラインの策定
　- Voicyのブランドガイドライン、ビジュアルアイデンティティ（VI）の策定と運用
　- 社内メンバーがクリエイティブ制作を行う際のガイドライン作成と啓蒙

【このポジションの魅力】
・「声のプラットフォーム」というユニークなサービスにおいて、ビジュアル表現でブランドを築き、ユーザーに感動を届けることができます。
・Voicyのブランドを根幹から形作るクリエイティブ戦略に深く関与できます。
・写真や動画など、多様なクリエイティブ手法を駆使してVoicyの世界観を表現できます。
・経営陣や各事業部と密に連携し、事業成長に直接貢献するクリエイティブを推進できます。
・toCサービスのクリエイティブに携わり、多くのVoicyユーザーの「聴く体験」を豊かにする企画や施策に深く関与できます。
・あなたのクリエイティブが、多くのユーザーの心に響く体験に繋がります。

【Voicyが目指す未来】
1．「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

2．"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

3．「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー×音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
1．"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造×プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

2．上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢：33歳
・プロダクト開発の構成：13名
　- PdM／UI・UXデザイナー／Androidエンジニア／iOSエンジニア／フロントエンド／SRE／フルスタック／QA：各1名
　- Engineering：2名
　- バックエンド：3名
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜）

【募集背景】
機能強化を目的とした増員

【業務内容】
・TMSが製作するアニメーション作品の商品・グッズの営業
・制作会社やメーカーとの連携（進行管理、コスト・納期調整）
・イベントやキャンペーン、ECサイトなどとの連動施策の企画
・トムスショップ（ECサイト）やPOPUPショップ、アニメジャパンなどのイベント催事のグッズ企画販売

【仕事のやりがい】
『名探偵コナン』『ルパン三世』『それいけ！アンパンマン』など、世代を超えて親しまれる自社IPを活用し、新しいグッズや商品を企画・展開していくポジションです。
作品の世界観を大切にしながら、今のファンにも、未来のファンにも届く「新しいカタチ」を生み出す喜びがあります。自らのアイデアが実際の商品となって世に出る瞬間は、他にはない達成感を得られます。

【配属部署のメンバー構成】
課　　長 　50代男性　
メンバー　 50代：男性1名女性1名　40代：男性1名女性1名　20代：男性0名女性2名

【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須）

【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

【部署】
国内ビジネス部 商品販売課

【募集背景】
オンラインにより地域の垣根を超え、東京・大阪など都市圏の案件が増加している当社。
更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。

【業務内容】
大手クライアントのWebサイトにおけるフロントエンド実装から、公開後の運用・改善（更新や機能追加、効果検証など）までを幅広くご担当いただき、継続的にサイトの価値を高めていく役割を担っていただきます。

▼具体的には
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイト提案／構築
・メンバーマネジメントやリーダーや牽引
・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築
・品質管理、進捗管理、成果物レビューなどの管理業務
スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。

【本職種の特徴】
・大手企業様のWebサイトを手がけます！
　- 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中
・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットワークを推奨！
　- 案件によっては出社勤務が必要となる場合がございます。また、在宅勤務の場合でも、業務の都合により定期的な出社をお願いすることがございます

【案件事例】
▼案件事例_大手国内通信キャリア様
大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を活用したマイクロマーケティングを推進しています。

当社では、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、サービスラインナップの拡充を行っております。
オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。
今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、当社内のスタッフが連携を取りながら、企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。

＜担当するサービスの一例＞
・ポイントプログラムサービス
・ポータルサイト
・決済サービス
・映像配信サービス
→様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。

▼案件事例_大手旅行会社様
大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。
2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。
商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。

ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となりプロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。

※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。

【勤務地備考】
上記もしくは『関西圏の各事業所』

【業務内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。
今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。
本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。

▼具体的な業務内容
・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
・株主総会等の重要会議の企画・運営
・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
・役員秘書業務の統括
・入退社に伴う各種対応の管理
・その他、総務領域における特命事項の対応
・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【募集背景】
現在総務部長をCIOが兼務しておりますが、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる総務部長を採用します。

【やりがい】
当社では全社的に管理部門の重要性と必要性を認識しており、非常に働きやすい環境にあるのが特徴です。
また事業成長に伴い、オフィスの拡大や社内コミュニケーション、株主総会の運営がより重要になってきており、また、宅地建物取引業法や建設業法などの法律への対応も総務部門が担うなど、責任領域が広いことも特徴です。まだまだ成長過程にいる当社において、今後新規事業等新しいことにチャレンジする機会が増えていくことが想定され、企業規模拡大に合わせ様々な経験をすることが可能です。

【チーム体制】
コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍しています。
総務部としては下記の想定となります。

・総務部長『本ポジション』
・総務マネージャー
・総務メンバー4名（内正社員、契約社員、派遣社員）

【役割期待】
本ポジションのミッションは、コーポレート本部において、事業成長を支える全メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することです。
そのため総務部長として、ツクルバ全社のオフィス、全社イベント、株主総会等への運営や課題への対応等、総務全般の責任者を担っていただくことを想定しており、総務部門のミッション「事業の急成長や新たな挑戦を支えるために、プロアクティブかつ高品質な総務サービスをコストバランスをとって提供し、全メンバーが安心して業務に集中し、最高のパフォーマンスを発揮できる最適な事業環境を創造・維持する」ことを期待します。

【部署の働き方】
業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。

※クリーク・アンド・リバー社の契約社員あるいはフリーランスとして、朝日新聞出版社に業務委託常駐いただきます。

朝日新聞出版社の運営するニュースメディア・子育て支援メディアである「AERA DIGITAL」「AERA with Kids+（プラス）」において、デジタル化・オンライン展開の収益基盤を増強する役割を担います。
広告事業では、記事広告の配信からWeb広告の運用サポート、Webディレクター業務に至るまで多岐にわたる業務を担当します。
各業務は広告業務（50％）とWebディレクター業務（50％）の割合で進行し、デジタルメディア事業の収益化と成長をサポートします。

【具体的には、、、】
（１）記事広告の配信に関わる作業全般
　└CMSでの記事組み上げ
　└画像加工（Adobe Photoshop、リサイズなど初歩的な作業）
　└公開・終了作業
　└PV進捗管理
　└レポーティング
　└SNSなど外部プラットフォームの広告運用サポート

（２）Web広告業務のサポート
　└Google Ad Managerでの各種設定作業
　└レポーティング
　└広告配信会社とのコミュニケーション
　└広告審査

（３）Webディレクター業務（サポートスタッフ）
　└各編集部と連携し、企画・要望をサイト制作・運営の観点で要件に落とし込むこと
　└社内外の関係者(外部エンジニア/デザイナー)との調整とマネジメント 
　└編集部のCMS操作サポート（HTML/CSSのエラー発生時など）
　└Google Analytics等のアクセス解析ツールから取得したデータの集計・分析
　└サイトのトラフィック増加とエンゲージメント強化のための改善企画立案 
　└データやUI/UX改善の専門知識に基づいたサイト品質向上と事業目標達成への貢献

【業務の流れ・体制】
入社後、まずは広告事業における基本業務を数ヶ月間担当しながら、OJTによる研修を受けます。
直接の指揮命令者である次長の指導の下、営業チームや外部協力会社との会議に参加して業務の流れを覚えた上で、
実際の案件をまずはハンズオン形式で学んでいきながら、
最終的に一人で案件のスタートから実施（記事広告のCMS操作やウェブ広告の設定作業）、運用（PV進捗管理）、クローズ（レポーティング）までを回せるようになっていただきます。
その後、Webディレクター業務へと進みます。その場合も、同じチームのWebディレクターの指導の下、具体的な業務をOJTで学んでいきながら、全般的なスキルを身に着けていただきます。
チームメンバーと日々の進捗を確認しながら、デジタルメディアの運営に関わるやりがいや難しさを実感できる環境です。

【配属部署について】
DXIP推進部の所属となります。
部長1名、次長2名、部員6名
男性3名：女性6名
30～40代＆中途組が中心の風通し良好な部署です！

朝日新聞出版社の運営するニュースメディア・子育て支援メディアである「AERA DIGITAL」「AERA with Kids+（プラス）」において、デジタル化・オンライン展開の収益基盤を増強する役割を担います。
広告事業では、記事広告の配信からWeb広告の運用サポート、Webディレクター業務に至るまで多岐にわたる業務を担当します。
各業務は広告業務（50％）とWebディレクター業務（50％）の割合で進行し、デジタルメディア事業の収益化と成長をサポートします。

【具体的には、、、】
（１）記事広告の配信に関わる作業全般
　└CMSでの記事組み上げ
　└画像加工（Adobe Photoshop、リサイズなど初歩的な作業）
　└公開・終了作業
　└PV進捗管理
　└レポーティング
　└SNSなど外部プラットフォームの広告運用サポート

（２）Web広告業務のサポート
　└Google Ad Managerでの各種設定作業
　└レポーティング
　└広告配信会社とのコミュニケーション
　└広告審査

（３）Webディレクター業務（サポートスタッフ）
　└各編集部と連携し、企画・要望をサイト制作・運営の観点で要件に落とし込むこと
　└社内外の関係者(外部エンジニア/デザイナー)との調整とマネジメント 
　└編集部のCMS操作サポート（HTML/CSSのエラー発生時など）
　└Google Analytics等のアクセス解析ツールから取得したデータの集計・分析
　└サイトのトラフィック増加とエンゲージメント強化のための改善企画立案 
　└データやUI/UX改善の専門知識に基づいたサイト品質向上と事業目標達成への貢献

【業務の流れ・体制】
入社後、まずは広告事業における基本業務を数ヶ月間担当しながら、OJTによる研修を受けます。
直接の指揮命令者である次長の指導の下、営業チームや外部協力会社との会議に参加して業務の流れを覚えた上で、
実際の案件をまずはハンズオン形式で学んでいきながら、
最終的に一人で案件のスタートから実施（記事広告のCMS操作やウェブ広告の設定作業）、運用（PV進捗管理）、クローズ（レポーティング）までを回せるようになっていただきます。
その後、Webディレクター業務へと進みます。その場合も、同じチームのWebディレクターの指導の下、具体的な業務をOJTで学んでいきながら、全般的なスキルを身に着けていただきます。
チームメンバーと日々の進捗を確認しながら、デジタルメディアの運営に関わるやりがいや難しさを実感できる環境です。

【配属部署について】
DXIP推進部の所属となります。
部長1名、次長2名、部員6名
男性3名：女性6名
30～40代＆中途組が中心の風通し良好な部署です！

【仕事内容】
当社は国産のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えています。2025年後半にはネットワークセキュリティ製品Z-FILTERもリリースを予定しており、総合セキュリティメーカーとして安心安全なインターネットライフに貢献しております。
そんな当社で、デザイン部門の「リーダー候補」として、UIデザイン業務を中心にチームを支えながら、将来的にマネジメントや戦略策定にも関わっていただける方を募集します。

▼仕事概要
本ポジションでは、まずは自社製品やコーポレート関連のUIデザイン実務に携わりながら、徐々にチームメンバーの取りまとめやプロジェクト推進をお任せします。
将来的にはデザインガイドライン策定やブランディングなど、上流のクリエイティブ戦略にも関わっていただけるキャリアパスを想定しています。

▼業務内容詳細
・自社製品・サービスのUIデザイン業務（一部UX業務）
・Webサイトやアプリケーションの画面設計・ビジュアルデザイン
・デザインチームの進行管理やメンバーサポート（リーダー業務の一部）
・PdM・エンジニア・マーケター・営業などとの連携によるプロジェクト推進
・将来的に：デザインガイドラインの策定やブランディング施策への参画

アプリケーション：figma、Illustrator、Photoshopなど
OS：mac、Windows

▼担当プロダクト
すべてのプロダクト、Webサイトにご従事いただく予定ですが、特に下記の家庭用i-フィルター、今後リリース予定のZ-FILTER、学習教材システムに携わっていただくことを想定しております。

・i-フィルター
お子様からシニアまで誰もが使える、総合セキュリティソフト（toC製品）です。
ホワイト運用技術を個人向けに活用した総合セキュリティ製品として、Webサイトへのアクセス制御やWi-Fi接続時の警告、迷惑電話・アプリのブロックなど、多彩な機能でスマートフォンやPCを安全に保護し、家族の見守りにも対応。法人や官公庁にて1,380万人以上の利用者に裏打ちされた信頼性の高い製品です。
＜過去導入事例＞
パソコン：NEC、富士通、dynabook、エプソン、パナソニック、ASUS
TVやゲーム機：BRAVIA・AQUOS・REAL・ビエラ、任天堂Wii、3DS、PSP、PS3など
プロバイダー：OCN、BIGLOBE、@nifty、ぷらら、So-netなど

・Z-FILETER
社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。これ1つで"ゼロトラスト"を実現し、社外からのアクセスやクラウド利用も安全に制御できるプロダクトです。（2025年11月発売予定）

・Dコンテンツ
教職員の授業を支援するだけでなく、児童・生徒の自主的な学びを後押しする学習用動画ポータルサイトです。現在教材制作にも取り組んでおり、フィルタリングで「守る」だけでなく「成長を支える」という役割を担っており、教育現場に貢献できる点が大きな魅力です。

【やりがい】
・子どもからシニアまで安全を守る社会貢献性の高いプロダクト
近年社会問題となっているオンライン証券口座乗っ取り問題やフィッシング詐欺など、インターネット利用におけるセキュリティリスクが台頭する中で
インターネットを利用する全ての方の安全・快適なインターネット環境を実現に貢献できます。toC製品を担当することにより、直接ユーザーの声を反映した製品の改善や機能追加が可能です。デザインからユーザーに価値を提供する実感を持ちながら仕事に取り組めます。

・ビジネスに直結するデザイン
製品のUI／UXだけでなく、コーポレートブランディングにも深く関わることができます。ビジネスの成果に直結するデザインワークを通じて、デザイナーとして市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・上流工程から関わる自由度
PdMやエンジニアと連携し、要件定義・設計といった上流工程から、デザイン、プロトタイプ制作まで一貫して携われます。提案したデザインは、技術的に実現可能でスケジュールに収まる範囲であれば、ほぼ反映されます。また、新規プロダクトの開発にも携わる機会があり、裁量を持って業務を進められます。
経営層との距離が近く、自らデザインを動かせる環境です。
定例会で直接意見を交わし、社長案件を除いては大きな裁量を持って意思決定ができます。あなたのアイデアがプロダクトに直接反映されるため、大きなやりがいを感じられます。

・デザイン業務に集中できる環境
マーケティング資料作成やコーディングは原則として別担当が行いますのでUI／UXデザインからコーポレートブランディングまで、幅広いクリエイティブ業務に集中して取り組めます。

【部署の雰囲気】
部長以下3名（30代〜40代）
メンバーはプロダクトごとに主担当のプロダクトを持っており、役割分担をしながら活動をしております。新たなプロダクトが続々と生まれるフェーズにおいて、デザインの力を掛け合わせ、プロダクトの魅力を磨き上げていただける方を歓迎します。
また週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。

※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週）

【仕事内容】
当社は国産のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えています。2025年後半にはネットワークセキュリティ製品Z-FILTERもリリースを予定しており、総合セキュリティメーカーとして安心安全なインターネットライフに貢献しております。
そんな当社のデザイナー責任者として、自社プロダクトのUI／UXデザインから企業全体のブランディングまで、幅広いデザイン業務の企画・推進をお任せします。

▼仕事概要
デザイナー責任者として、当社の製品・サービスのUI／UXデザインから、企業全体のブランディングまで、幅広いデザイン業務をお任せします。ビジネスに直結するデザインの力で、プロダクトの価値を最大化することに共に取り組みませんか？

▼業務内容詳細
・デザイン戦略の立案・実行：当社の製品・サービスのUI／UXデザイン、およびサービスデザイン戦略の立案と実務
・Web／アプリデザイン：Webサイトやアプリケーションのデザイン
・デザインガイドラインの策定：製品・コーポレート全体を通して一貫性のある・デザインガイドラインを策定し、ブランド管理を推進
・ユーザーやクライアントへの調査・ヒアリング・データ分析
・チームマネジメント：デザイナーチーム3名のマネジメント
・ステークホルダーとの連携：PdM、エンジニア、マーケター、営業など、社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進

＜将来的に携わる可能性がある業務＞
・販促物（カタログ、ポスター、広告、動画など）の企画・制作・ディレクション
・クリエイティブメッセージやブランドコンセプトの企画・開発
・展示会やイベントの空間デザイン、キービジュアル制作

アプリケーション：figma、Illustrator、Photoshopなど
OS：mac、Windows

▼担当プロダクト
すべてのプロダクト、Webサイトにご従事いただく予定ですが、特に下記の家庭用i-フィルター、今後リリース予定のZ-FILTER、学習教材システムに携わっていただくことを想定しております。

・i-フィルター
お子様からシニアまで誰もが使える、総合セキュリティソフト（toC製品）です。
ホワイト運用技術を個人向けに活用した総合セキュリティ製品として、Webサイトへのアクセス制御やWi-Fi接続時の警告、迷惑電話・アプリのブロックなど、多彩な機能でスマートフォンやPCを安全に保護し、家族の見守りにも対応。法人や官公庁にて1,380万人以上の利用者に裏打ちされた信頼性の高い製品です。
＜過去導入事例＞
パソコン：NEC、富士通、dynabook、エプソン、パナソニック、ASUS
TVやゲーム機：BRAVIA・AQUOS・REAL・ビエラ、任天堂Wii、3DS、PSP、PS3など
プロバイダー：OCN、BIGLOBE、@nifty、ぷらら、So-netなど

・Z-FILETER
社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。これ1つで"ゼロトラスト"を実現し、社外からのアクセスやクラウド利用も安全に制御できるプロダクトです。（2025年11月発売予定）

・Dコンテンツ
教職員の授業を支援するだけでなく、児童・生徒の自主的な学びを後押しする学習用動画ポータルサイトです。現在教材制作にも取り組んでおり、フィルタリングで「守る」だけでなく「成長を支える」という役割を担っており、教育現場に貢献できる点が大きな魅力です。

【やりがい】
・子どもからシニアまで安全を守る社会貢献性の高いプロダクト
近年社会問題となっているオンライン証券口座乗っ取り問題やフィッシング詐欺など、インターネット利用におけるセキュリティリスクが台頭する中で
インターネットを利用する全ての方の安全・快適なインターネット環境を実現に貢献できます。toC製品を担当することにより、直接ユーザーの声を反映した製品の改善や機能追加が可能です。デザインからユーザーに価値を提供する実感を持ちながら仕事に取り組めます。

・ビジネスに直結するデザイン
製品のUI／UXだけでなく、コーポレートブランディングにも深く関わることができます。ビジネスの成果に直結するデザインワークを通じて、デザイナーとして市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・上流工程から関わる自由度
PdMやエンジニアと連携し、要件定義・設計といった上流工程から、デザイン、プロトタイプ制作まで一貫して携われます。提案したデザインは、技術的に実現可能でスケジュールに収まる範囲であれば、ほぼ反映されます。また、新規プロダクトの開発にも携わる機会があり、裁量を持って業務を進められます。
経営層との距離が近く、自らデザインを動かせる環境です。
定例会で直接意見を交わし、社長案件を除いては大きな裁量を持って意思決定ができます。あなたのアイデアがプロダクトに直接反映されるため、大きなやりがいを感じられます。

・デザイン業務に集中できる環境
マーケティング資料作成やコーディングは原則として別担当が行いますのでUI／UXデザインからコーポレートブランディングまで、幅広いクリエイティブ業務に集中して取り組めます。

【部署の雰囲気】
部長以下3名（30代〜40代）
メンバーはプロダクトごとに主担当のプロダクトを持っており、役割分担をしながら活動をしております。新たなプロダクトが続々と生まれるフェーズにおいて、デザインの力を掛け合わせ、プロダクトの魅力を磨き上げていただける方を歓迎します。
また週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。

※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週）

エムスリーの未病対策プロジェクトとして、企業を通じて従業員の健康をサポートする「ホワイト・ジャック・プロジェクト」の推進に関わる営業サポート、企画運用業務サポートをお任せします。
（配属グループ：ホワイト・ジャック グループ）

参考：
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
https://go100.jp/

【主な業務内容】
■営業推進業務
・Salesforceやマーケティングデータをもとにしたデータ集計・レポート作成
・各種書類やマニュアルの作成、整備

■企画運用サポート
・メールマガジンや各種コンテンツの設定・内容確認（Wチェック）
・セミナー、イベントの実施に係る業務サポート
・コンテンツ作成にかかる情報収集～スライドの作成　等

■問い合わせ対応
企業担当者様からの各種問い合わせ対応、事務局窓口対応

■その他（庶務）
業務マニュアルの作成、ミーティング設定等

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す、東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。主力のフィルタリング製品に加え、「あらゆるアクセスを制御し、常に安全性を検証する」という思想に基づいた新製品 Z-FILTER を2025年秋にローンチ予定です。
堅固な製品力と高いシェアを武器に、今後は「資本市場との対話力」を一層強化していきます。その中核を担うIR担当を新たに募集します。

▼仕事概要
本ポジションでは、IR室長と共に投資家・株主とのコミュニケーションをリードしながら、IR戦略を企画・推進いただきます。
最初は資料作成や投資家対応の補佐からスタートし、将来的にはIR責任者として、当社の成長ストーリーを自ら描き、発信していただくことを期待します。

▼業務内容詳細
・資料作成
　- 決算説明資料、投資家向け説明会資料、プレスリリース、開示資料の作成・サポート
　- 株主総会対応（想定問答作成、当日の運営は別部門が対応）
・投資家対応
　- 機関投資家・アナリストとのミーティングの対応（同席・補佐からスタート）
　- 将来的には新規投資家へのアプローチやフォローアップをリード
・経営サポート
　- 市場動向や投資家の声を経営へフィードバック
　- 資本政策やROE等の重要テーマに関する分析・助言

▼募集背景／組織構成
当社のIR業務は現在3名（20代～40代）のメンバーで推進しており、マーケティング本部長がIR室長を兼務し、経営企画部のメンバーも参画しています。決算説明会や投資家とのミーティング対応といった基盤業務を着実に行ってきましたが、今後の成長フェーズにおいては、こうした「守りのIR」に加え、新規投資家の開拓や戦略的な情報発信といった“攻めのIR”を強化することが欠かせません。
特に、海外投資家への対応や株主構成の最適化といった資本政策に直結する領域にも取り組み、当社の中長期的な企業価値向上に寄与することを目指しています。

今回の募集では、既存株主との対話をさらに深めつつ、有望な投資家への積極的なアプローチや継続的なフォローをリードし、将来的にはIR戦略の企画・立案にも携わっていただける方を求めています。経営と資本市場をより強固につなぎ、当社の成長ストーリーを共に描いていただけることを期待しています。

▼自社製品
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
・社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、IRを通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら、投資家に向けてわかりやすく成長ストーリーを発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

・強固な財務基盤を背景にした発信のしやすさ
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。短期的な利益変動を単なるリスクではなく「将来への先行投資」として説明できる環境は、投資家との対話をリードする上で大きな武器となります。

・変革期の最前線で戦略発信を担う
新製品「Z-FILTER」によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。この変化を投資家にどう伝えるかは、IR担当者にとって挑戦であり魅力となります。

・経営と資本市場をつなぐ橋渡し
経営層との距離が近く、経営資源の投下や資本政策に直結するIR戦略を一緒に描けます。市場に向けたストーリーテリングを担い、自らの発信が企業価値向上と社会貢献の両方につながる実感を得られるポジションです。

・週3出社・週2在宅、働きやすい環境
当ポジションでは、週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。資料作成など集中が必要な業務は自宅で効率的に、経営層やチームとの連携が必要な場面ではオフィスで活発に議論するなど、状況に応じて最適な働き方を選べます。メリハリを持って働ける環境だからこそ、長期的にキャリアを築きながら成果を発揮できます。

出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

【職務内容】
CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、PACS（医用画像情報システム）等診断用医療機器のソリューション営業を担当いただきます。

既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両軸で、医療現場のニーズを的確に捉え、最適な診断用医療機器ソリューションを提供することで、顧客の課題解決と当社の事業成長に貢献していただきます。

具体的には、医療機関（病院、クリニック）への訪問、診療放射線技師や医師からのニーズヒアリング、製品デモンストレーション、提案資料作成、価格交渉、契約締結、納品後のフォローアップなど、営業活動全般を担当いただきます。また、市場動向や競合他社の情報収集・分析を行い、営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。
・医療機器の提案・販売を通じ、医療機関の診断効率向上に貢献
・医療機関のニーズに基づいた最適なソリューション提案
・既存顧客との関係構築、深耕営業による継続的な取引拡大
・新規顧客開拓を通じた市場シェア拡大と顧客基盤強化
・製品導入後のフォローアップ、顧客満足度向上への取り組み
・市場動向・競合分析に基づいた営業戦略の立案・実行
・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行

【この業務におけるやりがい・魅力】
単なる製品販売ではなく、医療現場の課題に真摯に向き合い、医療の発展や地域医療の支援という社会的使命を果たすことができ、技術と人の力で解決を支援する「社会貢献性の高い仕事」です。営業という枠を超えて、医療の未来を支える一員として働けることが、最大のやりがいであり魅力だといえるでしょう。

【現状の組織体制】
営業所は13名（営業5名、サービスエンジニア8名）在籍しており営業は所長以下40代1名、30代3名、20代1名で構成されております。
フラットなコミュニケーションでチームワークを重視して日々活動しております。

【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】
将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。

【募集背景】
事業拡大に向けた増員採用となります。
入社後まずカスタマーサクセスとしてサービスや顧客・マーケットの理解を深めて頂く予定ですが、想起に既存サービスの企画改善や社内業務改善、事業推進に向けたセールスマーケティング手法の検討などにも携わって頂く予定です。
新規事業領域ということもあり、スピード感も早く、裁量も持ちやすいためカスタマーサクセスに閉じず幅広いスキルを得られる環境です。

【配属部署】
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。

配属組織：ヘルスケア事業本部 ヘルスケアソリューション部
健康保険組合の保健事業を対象に、ICTを活用したソリューションを提供しています。
具体的には健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。
また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。

▼組織について
・中途社員が9割の組織で、20代中盤～40代で構成されています
・ヘルスケア業界未経験でご入社された方も多く「市場価値をあげていきたい」「成長業界で新たなスキルを身に付けたい」「社会貢献性の高い事業に関わりたい」などの理由で入社しています

【仕事内容】
健康保険組合に向けて、特定保健指導サービスの新規提案、導入後のカスタマーサクセスを行って頂きます。顧客の課題解決に向けてサービスのアップデート、新規サービスの企画開発も行っているため、早期に企画業務にも携わっていただくことを期待しています。
（コミュニケーションをとるのは一般企業でいう事業部長や責任者レイヤーが中心です）

▼業務内容例
・顧客課題に合わせたカスタマイズ提案
・契約後のサービス導入支援
・サービス提供の進捗管理、各部署への社内連携
・クライアントの目標達成に向けた、進捗報告及び各種改善提案
・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案
・既存サービスの改善、新規サービス開発に向けた顧客ニーズの汲み上げ。企画提案
・新規の顧客開拓手法の検討（マーケティング組織と連携しながら）

【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業への貢献実感を得やすい環境：社内でもまだ小さな成長フェーズの事業となるため、自身の頑張りが事業に反映されやすい環境です。顧客だけでなく事業の成長に貢献している実感を得られることでやりがいを感じやすい環境です。
・社会貢献性の高さ：「生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を通じ、QOLの向上と健康的な労働力人口の増加に貢献する」という事業ミッションのもと、多くの医療従事者の方と連携しながらサービス提供を行っております。企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献することができます。
・成長市場でキャリアアップのチャンスがある：ヘルスケア×ITという成長領域で、事業の拡大に伴い役割の拡張やキャリアアップが可能です。経験や志向に応じて、業務アサインやキャリアパスを柔軟に検討します。トップダウンでの異動や転勤など基本発生しない環境のため、個人のキャリアプランに合わせたキャリア構築がしやすい環境です。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【当社について】
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースとしたさまざまなソリューションを展開している企業です。
クラウド録画サービスシェア上位を獲得し、2021年にはグロース市場への上場を果たすなど急激な成長を遂げてまいりました。
2022年12月期と直近の2024年12月期とを比較すると、連結売上高は9,252百万円から15,049百万円に増加、従業員数は337名から470名に増加するなど、事業は成長を続け、組織も拡大の一途を辿っています。

【募集背景】
現状を踏まえ、知財業務の強化を図りたいと考えております。
今回は中長期的な人材育成、組織体制の構築といった観点から新たに知財担当として、2人目ジョインの募集を開始しました。

【職務の概要】
2人目の知財担当として、以下の業務に携わっていただきます。
実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。
下記以外にも、ご要望に応じて新しい事にチャレンジしやすい環境です。

▼具体的な業務内容
・知財（特許／意匠／商標）の実務全般：発掘　出願　中間処理　クリアランス等
・他社（競合／出資先等）の知財の調査／分析
・契約書のチェック　※法務グループと連携
・知財戦略の立案／実行
・知財の教育／啓蒙　※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む
・関連会社の知財支援
・業界団体（JIPA／suiP）への参加を通じた情報収集／人脈形成

【ポジションの魅力】
▼会社がTec系スタートアップ上場後だから・・・
（1）スタートアップの世界を安定の中で経験できる
（2）AI／IoT等の社会実装の最前線で知財の仕事ができる
（3）会社の知財の歴史を自分達で築くことができる

▼知財部門が小規模だから・・・
（1）知財の業務全般を経験できる
（2）1件あたりの会社への影響が大きくやりがいがある
（3）経営層を含む様々な他部門とコミュニケーションできる

▼知財責任者が大企業の知財部出身で良し悪しも理解しているから・・・
（1）高いレベルで実務ができる
（2）従来の常識に囚われず新たな時代の知財を探求できる
（3）知財を楽しむ姿勢で仕事ができる

【配属部門】
経営管理本部　法務部　知財グループ  グループリーダー1名体制
※メンバー欠員による募集

【勤務地】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません※一部のエンジニア職種を除く）

医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。
【顧客】製薬企業 / 医療機器メーカー
【視聴者】医療従事者

◆Web講演会の事前準備
　* 顧客との打ち合わせ～配信の要件整理（営業担当と同席の形）
　* 現場オペレーション設計（機材構成・人員配置）
　* 外部協力会社との連絡、調整

◆配信当日の現場オペレーション
　* 配信会場の設営、機材施工
　* 外部協力会社含む当日スタッフへの指示、統括
　* 配信ディレクション・映像音響機器のオペレート
　* 出演者医師への接遇対応

◆品質管理
　* 日々の機器メンテナンスや必要情報のDB入力
　* 障害発生時の切り分け～原因特定～復旧
　* 現場トラブルの再発防止策実行

※講演会の当日立ち合いが発生するため、宿泊を伴う国内出張が、月4-5回（週に1回ほど）発生いたします。

unico/unico loomのソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザインをお任せします。

「unico」は、20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

【具体的には】
○購入ターゲット・価格帯に見合ったソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザイン
○開発に伴うリサーチ、コンセプト立案、新規工場開拓など

unico/unico loomのソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザインをお任せします。

「unico」は、20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

【具体的には】
○購入ターゲット・価格帯に見合ったソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザイン
○開発に伴うリサーチ、コンセプト立案、新規工場開拓など
○家具デザイナーチームのマネジメント、進捗管理

配信する全てのビジュアルのリード、ディレクション及び管理することでブランドの世界観を実現

「unico」は、20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

『unico』『unico loom』のビジュアル戦略の立案及び実行管理、販促物等のブランド全般のビジュアルに対するディレクション及び管理をお任せいたします。

【具体的には】
〇ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略を立案
〇戦略に基づき、広告、販促物、VP、撮影ディレクション、EC、SNS等の外部に発信する全てのビジュアルディレクション及び管理

unicoで取り扱う商品（家具メイン）のコンセプト策定、ディレクション及び管理

「unico」は、20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

商品（家具）のコンセプト設定、制作工程管理、社内外のデザイナーのディレクション等すべてをお任せいたします。

【具体的には】
〇ブランドコンセプト、トレンド、市場動向、販売計画、売上分析に基づき、商品（家具を中心としたプロダクト）のコンセプト及びデザインの方向性を決定
〇戦略、アイデア、クオリティの新たな指針を打ち出し、立体的なマーケティング・ミックスを行い、差別化し、質の高いクリエイティブの実現

■業務内容

旅行ガイドブック「ことりっぷ」（https://sp-mapple.jp/cotrip/）改訂に関わる編集アシスタント業務をお願いいたします！
・原稿整理
・外部スタッフ（ライター、デザイナー、校正会社、DTP会社など）との連絡・調整
（ライターの方からアップした原稿を校正会社へ送付、原稿チェック・赤字の突合等）など。
＊原則として、紙媒体の業務です

・簡単なWEB・SNSに関わる作業（記事のアップロードなど）をしていただく可能性もございます（別途ご相談）。


■所属部署構成
課長を含め8名（全員女性、平均年齢30代後半）

■業務内容
大手金融系クライアントのWEBサイト運用におけるコーディング業務をお任せいたします！
└新規ページ制作、既存ページの運用・改修など

【募集背景】
当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し、戦略／戦術を牽引するリーダーを募集しています。
これまで役員が担っていた仕組みの構築をお任せすることで、事業成長を高い次元で加速させたいと考えています。
当社の事業成長の起爆剤となるような方からのご応募をお待ちしております。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画／立案／実行を担当していただきます。
また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。
・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画／立案
・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計　等

【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・人材紹介事業全体への関与が可能
・経営視点の醸成

【部署の構成】
管掌役員（40代）直下のポジションとなります。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

【募集背景】
増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。

【業務内容】
数百億円規模の自社大規模Webサービスである、楽天でんきの顧客満足度の向上を目標に、プロジェクトの管理を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・新規サービス企画の為、各種調査の実施、情報の分析、企画の立案
・サービス開発に伴うプロジェクト管理全般（開発チームやデザイン、マーケティングチームとの論点整理、タスク管理、スケジュール管理、システム開発優先順位の判断など）
・PRなどのパブリシティ対応（新サービスをウェブページでの告知、楽天グループ内での広報対応等）
・サービス導入後に改善に向けた係数管理、顧客ロイヤリティ管理、各種情報を元にプロダクトのKPI改善企画の立案
・サービス理解を深める為の、動的コンテンツの作成、改修、追加

▼過去案件例
・省エネサービス「節電トライ」の企画および、システムやデザイン担当者と協力しローンチ
・引越先で当日からでんきを利用できる「引っ越し手続き」サービスを、オペレーション、システム、デザイン担当者と連携しローンチ

【やりがい・魅力】
楽天エナジーは現在でも数百億円の事業規模になります。
楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。

【働く環境】
コンシューマーサービス課
人数：3名
構成：30～40代の男女
全員が中途採用です。エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社に入社後、楽天モバイル株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R／3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。

【業務内容】
・IT機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどIT基盤の整備・最適化を推進していただきます。
・情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。
・課を取りまとめる立場として、課員の指導育成やIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただき、組織パフォ－マンスの向上に貢献していただきます。
・その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。

【背景】
欠員募集（定年退職）及び社内IT部門の体制強化

【将来】
将来的には、社内IT部門の中核として、IT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。

【組織情報】
課長：40代男性
メンバー：50代男性（1名）、30代女性（1名）、20代男性（2名）、20代女性（1名）、嘱託社員（1名）

【業務内容】
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。
具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。
今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。
当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。

▼タレントマネジメント
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
　- 人事データの分析、活用および経営陣への提言
　- スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
　- エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進　など

▼その他人事業務
・以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
　- 人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般
　- 勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
　- 人財採用業務全般
　- 人財育成業務全般

【背景】
西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しています。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めるための採用です。

【配属先】
人事部　人事課
（課長：30代男性／メンバー：50代男性1名、40代女性3名、20代男性1名／他派遣社員数名）

【在宅勤務】
あり

同社のサイトを来年から再来年にかけて、大規模なリニューアルを行っていきます。
そのリニューアルに伴う、Webディレクション業務全般を行っていただきます。
※経験・スキル次第でお願いする業務範囲（デザインやコーディング業務）がひろがる可能性がございます！！

【具体的な業務内容】
・要件定義からワイヤーフレームの作成（作成されたものを確認する場合もあります）
・スケジュールおよび先方およびメンバー内など関係者との調整
・ランディングページ中心とした制作ディレクション業務

案件によってスピード重視／クオリティ重視など様々ではございますが、
最終的に口座開設に繋がるかどうか、また口座開設した方が使いやすい内容となるかを大事にしています。
　
＜使用するツール＞
・Figma（Photoshop、illustrator）
今後、AIツールも使用していく可能性がございます。

＜部署構成＞
40名規模の部署で、20-40代の方々が多いです。
最初の頃や案件の状況次第で出社の頻度が高くなりますが、基本在宅勤務でございます。

★募集背景：リニューアルに伴う新規チーム組成となります。
　　　　　　チームメンバーのご経験・スキル次第ですが、ディレクター2名／デザイナー3名を想定しています。
　　　　　　それぞれ1名リーダーを配置予定でございます。

同社のサイトを来年から再来年にかけて、大規模なリニューアルを行っていきます。
そのリニューアルに伴う、Webデザイン業務全般を行っていただきます。
※経験・スキル次第でお願いする業務範囲（ディレクションやコーディング業務）がひろがる可能性がございます！！

【具体的な業務内容】
・ワイヤーフレームをもとに、ランディングページの制作
・バナーの新規制作およびリサイズ等の対応
・ランディングページの新規制作・修正対応
・SNSや会員向けのメルマガなどのデザイン業務

案件によってスピード重視／クオリティ重視など様々ではございますが、
最終的に口座開設に繋がるかどうか、また口座開設した方が使いやすい内容となるかを大事にしています。
　
＜使用するツール＞
・Figma（Photoshop、illustrator）
今後AIツールも使用していく可能性がございます。

＜部署構成＞
40名規模の部署で、20-40代の方々が多いです。
最初の頃や案件の状況次第で出社の頻度が高くなりますが、基本在宅勤務でございます。

★募集背景：リニューアルに伴う新規チーム組成となります。
　　　　　　チームメンバーのご経験・スキル次第ですが、ディレクター2名／デザイナー3名を想定しています。
　　　　　　それぞれ1名リーダーを配置予定でございます。

【募集背景】
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」の開発に携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。
現在は「式年遷宮プロジェクト」と名付け、サービスの価値提供と事業の成⻑を加速するために、「LIFULL 介護」のアーキテクチャを刷新に取り組んでいます。
単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。

【ミッション】
技術開発担当者として、7名（取締役1名、EM1名、テックリード1名、+メンバー）のメンバーと共にプロジェクトを推進していただきます。
「LIFULL 介護」において、フロントエンド開発を中心に新機能やサイト改修の全プロセスに携わっていただきます。

・HTML、CSS、JavaScript／TypeScriptを用いた新規開発および機能改善
・UI／UXの改善提案と実装
・バックエンドとの連携

デザイナーチームと協力して、生成AIの導入・活用も視野に開発促進を図りたいと考えています。
ゆくゆくは、弊社が展開している「みんなの遺品整理」や「買い物コネクト」の開発にも携わることのできるポジションです。
業界経験豊富なメンバーとともに、顧客の課題や要望に直接向き合い、機能改善を通じて解決に導いていくことができる方を探しています。

【チームについて】
「言われたものをただ作る」のではなく、関係者と協力し、適切な解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスに一貫して携わっていきます。

自社サービスのUI／UX設計からアプリケーション開発に至るまで、幅広く携わりたい方、ぜひご応募ください。

現在リモートワークが中心です。スクラム開発を導入しており、およそ週1回の出社程度を想定しています。チームによって頻度は相談しながら決めています。残業時間は月平均10時間未満と個々に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【開発メンバー】
▼メンバーインタビュー（#40代 #男性 #在籍15年目 #テックリード）
SIer時代は、上から降りてくる仕様書の通りに開発することにやや物足りなさを感じていました。分業制だったので、自分が目指していたジェネラリストとして幅広いスキルを身につけるのは難しい環境だったこともあり、転職を決意。ゲーム会社を経て、2010年にLIFULL（当時の社名はネクスト）に入社しました。
開発業務自体はSIerでも経験できたのですが、「デザイナーや営業、企画のメンバーと連携して問題を解決していく、問題解決のプロとしてのエンジニア」の仕事は、自社開発を行っているLIFULL seniorだからこそ経験できるものだと実感しています。

▼メンバーインタビュー（#30代 #男性 #在籍9年目）
私も新卒ではSIerに入社して、金融系のシステム開発を経験しました。SIerはスケジュールや開発規模によって多くの制約がある中、期限内に発注元から依頼された仕様通りに開発していくことが最優先です。自分が思う「いいもの」「いい開発」をするには自社開発ができる環境の方が合っていると考え、2016年にLIFULL seniorに転職しました。
LIFULL seniorは親会社（LIFULL）が上場企業ということもあり、開発環境が充実していたのも魅力でしたね。エンジニア全員にMacBookProが支給されるなど、当時のWEB系の会社の中でも、開発環境はかなり恵まれていたと感じます。
直近では、エンジニア向けのプログラム支援AIツール『GitHub Copilot』がエンジニアの要望起点で導入されました。書きかけたプログラムの内容からAIが完成形を類推して出力してくれるので、生産性の改善という観点で非常にありがたいです。

【技術スタック】
・開発言語：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／Python
・フレームワーク：Nuxt／Vue.js／Django／Django Rest Framework／Strawberry GraphQL
・CI／CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・デザインツール：Figma
・開発マシン：Macbook Air
・グループウェア：GoogleWorkspace
・コラボレーションツール・PJ管理：JIRA／Confluence
・コミュニケーションツール：Slack
※MCP（Model Context Protocol）をはじめとする生成AIベースの連携を検討しているため、開発環境は柔軟に変更していきます。

【社内システム】
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA／Confluence
コミュニケーションツール：Slack

【ポジションについて】
▼Philosophy（理念・目的）
・「老後の不安をゼロにする」というビジョンに共感した仲間と働くことができる
・「利他主義」に共感した仲間と働くことができる
・少子高齢化による社会問題に対して貢献できる
　- 財政の不安定さ・業界の収益性圧迫
　- 介護従事者等の人手不足　etc...

▼Profession（仕事・事業）
・プロダクト開発におけるエンドユーザーの反応を直接確認できる
・イノベーションを奨励する企業文化を体験できる
・高い影響力を持つプロジェクトのリーダーシップを任される
・エンジニアドリブンな会社方針や意思決定プロセスに参加できる

▼People（人材・風土）
・チームでのオープンで協力的なコミュニケーションができる
・クロスファンクショナルなチームで協働できる
・新しいアイデアや提案を歓迎される環境で働くことができる
・マネジメント層と定期的な1on1ミーティングを行い、フィードバックを得ることができる

▼Privilege（特権・待遇）
・リモートワークやフレックスタイム制度を利用できる
・プロジェクトの技術選定に関与できる
・成長のための研修やカンファレンスに参加できる
・技術コミュニティでの活躍が評価される

※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。

【職務内容】
・急成長するデジタル市場と多様化する顧客ニーズに対応するため、2024年7月に「クラウドインテグレーション統括部」を新設しました
本ポストは、AWSやOCI等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する部門の中核組織として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。

・現在、組織体制のさらなる強化を図っておりプロジェクトの要となるPL／PM候補ポジションでご活躍いただける方を積極的に募集しています

【ポジション】
本ポジションは、以下（1）～（3）の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。

（1）AWS／Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloudなど複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
（業務内容）
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計（パブリック、ハイブリット等）や利用サービスの選定～システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援

（2）OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
（業務内容）
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援（クラウドリフト）や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ／プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案～構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化（クラウドシフト）支援
・ベンダー、社内との調整など

（3）お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
（業務内容）
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発（プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築）
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼チーム構成
・約100名のメンバーがおり、1／3程度が中途採用で入社した社員です
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや対面イベントなど交流施策にも注力しています

▼職務で得られる経験等
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数

▼入社後のキャリアパス
「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。

【働く環境について】
在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社するハイブリッドな働き方を推奨しています。（平均週1～2回程度）
※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。

【想定役職】
課長
課長代理

【組織情報】
当組織は社員100名程度在席し、グループ会社やビジネスパートナー数百名と協働しています。メンバーは20代から40代まで満遍なく在席しており、中途入社社員も1／3程度在籍しています。協働意欲が高く、雰囲気良く仕事をしています。

【出張有無・頻度】
ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。

【仕事概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
経営管理部の総務担当として、各種業務をお任せします。
当社の成長を加速させるM&Aや地方拠点拡大などの重要なプロジェクトを、総務の視点から下支えしてくださる方を募集しています。

【仕事内容】
会社の成長を支える『経営管理部』総務担当として、幅広い業務をお任せします。
このポジションは、単なる事務作業やアシスタント業務ではなく、経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務としては、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・ファシリティ関連業務、株主総会運営、規程の整備や運用などを通じて、会社の土台を強化していく重要な役割です。
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていく調整力とリーダーシップに期待しています。

【具体的な仕事内容】
▼オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。

▼社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討

▼イベント運営
・上場企業としての重要イベントである株主総会や決算説明会等の運営全般
・関係各所との調整、当日の進行管理など、全体を円滑に取りまとめます。

▼その他コーポレート業務
・入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討いたします。

【配属先部門について】
経営管理部：総務の他、経理財務・労務・IR・内部統制の機能も担っています。
部長は取締役である40代女性、総務チームにはマネージャー（40代女性）が1名おります。

▼ポジションの魅力
・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを体感しながらスキルセットの習得が可能です。
・ルーティンワークで終わらずにより経営層に近い領域での経験を積むことができ、総務としての市場価値を向上させることができます。

【求人概要】
世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する技術情報管理業務を担当していただきます。

【業務内容】
下記の業務を担当していただきます。

▼自然言語処理AIを活用した技術情報収集システム構築（業務比率：70％）
社内のデータベースから自然言語処理AIを活用した技術情報収集システムの仕様検討と性能評価。（AI開発／システム作成は外注先に委託していますので、仕様決めと評価が業務になります）

※情報収集システム：作業報告からの突発異常検知システム、技術情報からの過去事例検索システム、故障部品の交換時期を予測し、不具合発生前に対処できるようにする予防保全システム

▼技術情報データベースの整備と管理（業務比率：30％）
・社内に点在している装置情報を統一ルールで取り込む技術情報データベースの構築
・開発時のトラブル事例のまとめと登録

【使用ツール】
AI開発／システム作成は外部に委託しています。Ubuntu上でのサーバ、データベース、スクリプトのメンテナンス業務があります。

【入社後お任せする業務・キャリアパス】
入社後は、EB装置の仕組み、搭載部品の役割を理解いただき、機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、技術情報システムの活用における当社の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
その後、必要に応じて国内海外のAI学会に参加して技術動向調査を行い、当AIシステムの仕様決め、改善案立案、評価をしながら、より使いやすいシステムへの改善に寄与いただきます。

【採用背景】
当社は事業拡大を続けており、最先端の半導体製造装置のさらなる品質向上を目指すべく、新たにAIを活用した技術情報検索システムの評価、管理、運営を担当していただける方を募集しております。

【配属組織について】
12名
正社員8名、派遣社員4名
年齢層：20代：1名　30代：5名　40代：3名　50代：2名　60代：1名
業務役割について：部品品質調査：3名　部品構成管理：4名　AI活用：3名　輸出管理 1名、マネージャー：1名

▼組織のミッション
世界的にトップクラスのシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20ｈ／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能。（勤務時間にはなりません）
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし

【職場の魅力】
・部内はキャリア採用のメンバーがほとんどで馴染みやすい環境です。
・世界的にトップクラスのシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
・全社組織である品質保証部と連携し、電子ビームマスク描画装置に特化した装置品質、及び、搭載部品の信頼性/品質向上活動を行います。
・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。

【転勤】
なし

企画制作会社にて主に通販会社の販促物の制作進行管理をお任せします！

【業務内容】
・打ち合わせ参加、クライアントへのヒアリング
・ワイヤーフレーム作成（ここから外部に委託する場合もあり）
・外部デザイナーやコーダー・ライターへの指示出し、進行管理
┗一部ご自身でライティングしていただく部分もございます。

【主な制作物】
紙：会報誌、パンフレット、カタログ、チラシなど
Web：LP、バナー（LINE、メルマガ等）
※クライアントは8割程度が通販化粧品会社となります。

★基本フルリモート勤務を想定。月1程度、打ち合わせや出力物の確認等で出社が必要となる可能性がございます。

自社運営メディア（https://www.wwdjapan.com/）に関する、タイアップ広告の制作進行管理／営業アシスタントとして、広告営業や編集者と連携し、
・スケジュール管理～納品など一連の制作進行業務
・広告営業のアシスタント的な業務　をお任せいたします！

【具体的な業務内容】
※営業が広告契約を獲得した後の工程から担当予定

・社内営業より担当案件の依頼が発生
・案件担当後はスケジュール管理、納期管理などからスタート
・デザイン素材のとりまとめなど、クライアントからの素材収集
・撮影立合い、事前準備の手伝いなど
・予算管理、外注管理
・クライアントへの各種連絡対応（確認事項や連絡など）

【営業アシスタント業務】
・見積もり、請求書作成
・社内システム入力
・提案資料作成
・クライアント先への営業同行

【制作物・クライアント】
・自社メディア、サービスに関連したクライアントとのタイアップ広告（紙・WEB）
※場合によりSNSやイベント、映像などの案件が出てくる場合もあります。
※純広告には別の進行管理担当がおり、今回のポジションはタイアップ広告専任となります。

・複数の案件を同時進行頂きます。納期は2週間～2ヵ月程度のものが中心となります。

【組織構成】
配属先のビジネスプロデュースチームは8名程在籍しており、40代中心のメンバーです。
主に広告営業や編集者メンバーと連携して、クライアントワークとなるタイアップ広告の制作進行管理をお任せいたします。

＜備考＞
・PC貸与（windowsまたはmac）

自社運営メディア（https://www.wwdjapan.com/）に関する、タイアップ広告の制作進行管理／営業アシスタントとして、広告営業や編集者と連携し、
・スケジュール管理～納品など一連の制作進行業務
・広告営業のアシスタント的な業務　をお任せいたします！

【具体的な業務内容】
※営業が広告契約を獲得した後の工程から担当予定

・社内営業より担当案件の依頼が発生
・案件担当後はスケジュール管理、納期管理などからスタート
・デザイン素材のとりまとめなど、クライアントからの素材収集
・撮影立合い、事前準備の手伝いなど
・予算管理、外注管理
・クライアントへの各種連絡対応（確認事項や連絡など）

【営業アシスタント業務】
・見積もり、請求書作成
・社内システム入力
・提案資料作成
・クライアント先への営業同行

【制作物・クライアント】
・自社メディア、サービスに関連したクライアントとのタイアップ広告（紙・WEB）
※場合によりSNSやイベント、映像などの案件が出てくる場合もあります。
※純広告には別の進行管理担当がおり、今回のポジションはタイアップ広告専任となります。

・複数の案件を同時進行頂きます。納期は2週間～2ヵ月程度のものが中心となります。

【組織構成】
配属先のビジネスプロデュースチームは8名程在籍しており、40代中心のメンバーです。
主に広告営業や編集者メンバーと連携して、クライアントワークとなるタイアップ広告の制作進行管理をお任せいたします。

＜備考＞
・PC貸与（windowsまたはmac）

【業務内容】
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしています。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1000社以上。
各企業・ブランドイメージに合った採用サイトのデザイン制作をご担当いただきます。

▼具体的には・・・
・採用サイトの新規立ち上げおよび既存サイトの改修に伴うデザイン制作業務
・お客様の採用課題に合わせてWebディレクターが設計したワイヤーフレームを元に、採用ターゲットやブランドイメージ、ユーザビリティやユニバーサルデザインに配慮したデザインを制作
・外部制作パートナーへの発注サポートおよび品質チェック

まずはデザイナーとして案件ごとの制作をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくはデザイナーチームのリーダーやWebディレクターなどのポジションにもチャレンジいただけます。
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

【制作環境】
・Office（Word／Excel／PP）
・Adobe（PhotoShop／illustrator／XD）
・Google Analytics
・Git
・PHP
・JavaScript
・jQuery
・HTML
・CSS

【全社データ】
▼全従業員の平均年齢：36.6歳

▼従業員の年齢構成比
20代：31％
30代：30％
40代：23％
50代：11％
60代以上：4％

▼2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024／8／1現在

【ウェブ解析士資格保有者数】
上級ウェブ解析士：13名
ウェブ解析士：101名
（2025年4月時点）

【ドットコムマスター資格保有者数】
アドバンス：5名
ベーシック：127名
（2025年4月時点）

【女性活躍推進】
弊社は、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定を受けています。

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【求人概要】
マスク検査装置のアプリケーションエンジニアのポジションです

【業務内容】
▼下記の業務を担当していただきます。
マスク検査装置のアプリケーションエンジニア

▼具体的には
・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング
・感度評価時に生じたトラブルへの対応
・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック

▼入社後お任せしたい業務
基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランアプリケーションエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。
経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。

【配属組織について】
組織構成：18名
・正社員16名、派遣社員2名
・年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名
・業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名

・組織のミッション
当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に対応するために高精度検査技術を強化し、さらに、拡大する需要にこたえるべく生産性向上を進めています。
基盤技術開発グループは、検査装置より取得した画像から結果を検出する、検査処理機能を担っており、この検査処理機能を実行するうえで必要なハードウェア、アルゴリズム、装置を制御するソフトなどの開発がミッションとなります

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内/海外出張有り
・転勤：原則発生しない

【職場の魅力】
半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。
本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。
最先端の技術を駆使し、半導体産業を支える仕事であり、やりがいを感じることができます。
また、適度な組織の規模でコミュニケーションに抵抗を感じにくく、働きやすい職場環境です。

【転勤】
なし

【職務内容】
社会課題先進国である日本でまさに注目されている年金領域において、既存の事業基盤である大規模な基幹システムやフロントシステムなどをベースとし、国の年金にかかる政策や国民サービス向上にかかる事業への対応を上流からご支援します。純粋な営業業務だけでなく、顧客のニーズ把握や要件定義など、事業パートナーとしてお客様の立場でお客様の事業、ひいては国の事業の成功に貢献する活動を行います。
また、既存領域だけでなく、政府動向などを視野に、デジタル技術等を活用した真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案を行う活動も実施しています。

・サービスデザイン手法を活用したソーシャルセキュリティ領域の事業構想立案
・新規ビジネスの構想立案、顧客提案、案件化、他組織連携、および既存事業を軸とした領域拡大

【アピールポイント（職務の魅力）】
まさに政府動向に伴う取り組みであり、国民向けの行政サービス向上に向けて自分たちでサービスデザインし、提案・実現していくことができる取り組みです。
年金領域に閉じず、政府全体の動きと整合をとり、かつ関係府省と密連携して対応していくものであり、皆様のこれまでの経験とNTTデータならではのマルチベンダー、業界横断といった強み、ビジネススケールを掛け合わせた構想の立案や提案に取り組んでいただきます。お客様事業構想の検討に深く関与するチャンスが大いにありますし、提案した事業構想が実現した暁には、多くの人々の生活を支える仕組みづくりに貢献できます。社内外との関わりも多く、多様な仲間と意見を交わしながら仕事をする職場です。
経験者採用のメンバーも在籍しており、これまでの経験を活かして超上流の企画検討からお客様対応まで幅広く活躍してもらっています。
更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており（※）、出社も3割程度で稼働できています。
（※拠点を分散して構えており、働きやすい環境［統合クラウド利用、顧客とのオンライン会議の実施］を整備するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションや個室型ワークブースの設置等の対策を徹底）

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
▼担当名
第二公共事業本部 第一ソーシャルセキュリティ事業部 第一統括部 営業企画担当

▼要員構成
・部長：1名
・課長：3名
・課長代理：12名（20代～40代まで幅広い年齢層で構成しており、中堅が大いに活躍頂いている）

【出張有無・頻度】
特になし

【求人概要】
電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計、現地FSEのサポートなどをお任せします。

【業務内容】
▼業務内容
・電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計
・統合監視システムの開発
・計算機システムのトラブルシューティングおよび現地FSEのサポート
・計算機システムの客先工場への据付・調整
・計算機システムの定期点検

▼入社後お任せしたい業務
・統合監視システム導入開発業務をお任せします。

【配属組織について】
▼組織構成
・正社員19名（20代：3名、30代：6名、40代：4名、50代：4名、60代：2名）
・据付担当：3名、定期点検：7名　システム開発：5名　部品管理：3名

【働き方】
・平均残業時間：20H／月
・リモートワークあり（平均利用頻度：3日／週）
・フレックスタイム制度あり

【職場の魅力】
・ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置へ応用し活躍できる。
・電子ビームを制御するために電子ビーム描画装置の計算機上では、多種多様な計算が行われ、高性能な計算機が使用されている。また、次々と登場する新デバイス、バンド幅の広いネットワーク機器等の新技術も取り入れながら、電子ビーム描画装置に最適な計算機アーキテクチャの開発・設計に取り組むことで、有能なITインフラエンジニアとしてのポテンシャルを十分に開花することができる。
・当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができる。
・当社の顧客の9割以上は海外の顧客であり、客先工場での据付・調整や定期点検業務の場合には、海外の文化等に触れることができる。

※在宅勤務制度

【事業・組織構成の概要】
NECが保有するデータ利活用領域のアセット・サービスを軸に商材の企画・開発及びプロフェッショナルサービスを提供する組織です。我々のグループはお客様のデータ利活用課題や改善をデータドリブンで実践しています。また、お客様との共創により、提供価値を型化した商材、人材、プロセスをBluStellar商材（DataAnatytics&BISoftware）として、企画・開発し型化、さらにオファリングやシナリオに沿って推進していく要員を募集しています。

【職務内容】
顧客接点を持つBI／BA事業をコアに、顧客共創を率先し、データ利活用課題の解決に挑戦しているチームです。ユースケースなどを前提に顧客価値に直結する分析モデルを業務実装を行っており、分析モデルを型化して展開可能なデータドリブン型のサービスを企画・開発し、分析実装を最適化し、DX事業成長を牽引しております。

・BI・BA領域の先端分析ユースケース探索とオファリング創出にむけた業務実装を通した価値検証
・価値の型化に向けたデータ駆動型サービス基盤の強化改善（企画立案・開発および運用）
・お客様のデジタルサクセスを実現するための、AI領域との相互連携ソリューション開発
・お客様のデジタルサクセスを実現するための、データ分析起点の共創活動の率先およびCSM事業への変革
※工程については市場分析、企画・設計はプロパ中心。開発・運用・保守はグループ会社と協業しております。
※プロフェッショナルクラスで、お一人1～2企画を推進し、それに伴う顧客共創プロジェクトを数件をリード頂きます。

▼扱う商材の例
WingArc1st社のDr.Sum／MotionBoradなどBI（BusinessIntellegence）SoftWare
グローバルでスタンダードなBA（BusinessAnalytics）SoftWare

【ポジションのアピールポイント】
▼スキル・経験・キャリア
お客様のDX事業の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
顧客のデータ利活用レベル向上を業務実装を通し経験積んだ上でプロフェッショナルやマネージメント職として、NECのデータドリブンビジネスの事業戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。

▼部署の雰囲気
40代以下が7割とNECの中では若手が多いグループです。キャリア採用者や社内公募者なども活躍して、おり多様性を重んじる組織運営を心がけています。データ関連の事業は拡大しており、自身の頑張り次第では成功体験を得ながらキャリア成長を実現でます。

▼働き方
・自身で最適な働き方を選択いただくHybridWorkが基本です。
・各自持ち寄りで月一程度対面のMeetUPを実施しています。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【求人概要】
電子ビームマスク描画装置における保守技術開発を通じて、顧客の装置稼働率向上とトラブル対応の効率化に貢献していただきます。

【業務内容】
▼電子ビーム描画装置の保守技術開発（装置保守を効率化するためのシステム／ツールの開発）
・異常検知システムの開発
・センシング技術の開発
・異常発生時のログ解析ツールの開発

※他、顧客やサービスエンジニアからの声を起点に、様々なシステム開発を経験することが出来ます。
※プロジェクト単位で業務を行っていただきます。
※システム／ツールの構想段階からコーディングまで一貫して経験することが出来ます。

上記業務をメインミッションに能力／スキル次第では下記業務もお任せ致します。

▼電子ビームマスク描画装置の保守・技術サポート
・フィールドサービスエンジニアのみで対応が困難な事象に対して技術サポート
・装置で発生したトラブルの解析、調査方法や対策の立案

▼マルチビーム描画装置の制御システム開発への参画
・故障診断システムのソフトウェア設計
・将来的には新規装置開発に関わる技術部へ異動する可能性もあります。

【使用言語・環境】
・Linux環境
・使用言語：Python、C／C++、Java、シェルスクリプト　等
・データベース：SQL　等

【キャリアパス】
・電子ビーム描画装置を構成する各分野の専門家として、前述したトラブルの解析や対策立案、保守技術の開発を行っていただきます。
・トラブル分析で得られた知見を活かして、開発・技術部門と協力して新規装置の設計に関わっていただきます。

【教育・研修】
・座学や実機を用いた社内研修で装置の知識を取得（半年～1年）
・お客様先や社内で装置立ち上げ業務を経験（～１年程度※要相談）
・フィールドサービスエンジニアとして装置の保守業務（～3年※要相談）
上記業務を経験していただいた後で、電子ビームマスク描画装置を構成する各分野について専門的に学んでいただきます。

【募集背景】
電子ビームマスク描画装置は、わずかな環境変動やセンサ誤差が描画精度に大きく影響するため、極めて高感度かつ信頼性の高い異常検知技術が必要です。また、1台あたり数十億円規模の装置が10年以上にわたって使用される現場では、予防保全・再発防止・復旧時間の最小化が欠かせません。さらに顧客は世界的半導体メーカーのため、保守対応の品質は非常に高い水準を求められます。
当社ではこれらのニーズに対し、顧客視点での開発を推進し、現場の声を起点に、システム企画からコーディングまで一貫して担える人材の採用を進めております。他のソフトウェア開発ポジションと比較して、装置全体を理解しながら顧客価値に直結する仕事ができる点がこのポジションの魅力です。

【配属組織について】
▼組織構成
サービス部　テクニカルサポートグループ：17名（内2名派遣）
20代：4名　30代：6名　40代：1名　50代：5名　60代：1名

【働き方】
・平均残業時間：20H
・リモートワークあり（出社率80％程度）
・年に1～2回ほど海外出張あり

【職場の魅力】
・若手からベテランまで年齢を問わず、主体的にプロジェクトに取り組める環境を整えております。
・技術者の自律性と専門性を重視し、全員が装置全体の仕組みや機能への理解を深めながら、チームで連携して課題解決に取り組んでいます。
・電子ビーム描画装置を構成する様々な分野（ビーム制御、計算機、描画制御、機械制御、精度評価など）についての理解を深めることができます。
・所属はサービス部ですが、装置保守に関してのハードやソフトウェアの開発も行うことができます。
・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など人材育成できる設備が整っています。
・研修期間中にスキルに応じて出張によるOJTも可能です。

【転勤】
なし

展示会出展・総合イベントサポートを中心に
ビジネスを支援するイベントマーケティング総合カンパニーとして、
展示会ブースの装飾デザイン、施工、運営まで、ワンストップでサポートしております！

今回はそんな展示会の出展ブースに装飾するサイン、装飾物の広告制作の営業アシスタントをお任せいたします！
広告制作のご経験は必要ございません！

◆ブース制作実績：https://www.freshtown.co.jp/works/

＜業務内容＞
■展示会で壁面に飾るサインや、看板・ブースの装飾物の修正・調整
■社内のデザイナーや外注デザイナーとのやり取り
■クライアントへ修正物の送付・確認
■問い合わせ対応（営業や社内デザイナーの方に確認し、それをクライアントにお伝えする）
■お打ち合わせへの参加（オンライン上で、進行状況やスケジュールに関する情報共有など）
※法人対応のご経験があれば進行管理経験/デザイン経験が無くともご活躍いただけます！

■やり取りしていただくクライアントは、基本固定で、月に2～3回展示会に出展しております。
■基本的にコミュニケーションは、オンラインがメインになります。
ツール▼
・社外：Slack
・社内：Google Chat、Googlemeet、teams、zoomなど
    
＜雰囲気＞
イベント課(20名)：営業12名/デザイナー5名/制作4名
◎20代後半から40代前半までの方が多いチームで、積極的に意見交換がされるような雰囲気です。
◎比較的女性の多い職場です

管理ID：MKG2407CP

【部署・サービスについて】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【楽天の人事で経験出来る事】
▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。

▼グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。

▼豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

【募集背景】
持続的な成長と従業員のエンゲージメント向上を目指し、人事領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させています。
従来の業務プロセスを見直し、AIやテクノロジーを積極的に導入することで、より戦略的かつ効率的な人事機能の確立を目指しています。この重要な変革期において、人事部門のDXを牽引し、新たな価値を創造していただける方を募集します。

【業務内容】
人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。

1．人事DX戦略の立案・実行
人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策の企画・提案

2．AI活用推進
・採用、人材育成、労務、評価など、各人事領域におけるAI活用可否検討、PoC、導入推進
・生成AIなど最新技術の人事業務への応用検討・導入支援

3．業務プロセスの可視化・最適化
・現行の人事業務プロセスの洗い出しと課題特定
・テクノロジーを活用した業務効率化・自動化の推進
・最適化された業務プロセスに基づき、人事業務における適切なリソース（人員、予算、ツールなど）の配置を提言・実行支援

4．部内啓蒙・トレーニング
・人事部門メンバーや他部署へのDX・AIに関する知識共有、トレーニング実施
・デジタルリテラシー向上のための啓蒙活動

【働く環境】
配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画課には、ビジネスプロセスマネジメントグループ、タレントマネジメントグループ、トータルリワードグループ、ストックオプショングループがあり、チームで業務に取り組んでいただきます。
社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。
部平均残業時間：12時間／月　※繁閑差あり

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。

【顧客】製薬企業 / 医療機器メーカー
【視聴者】医療従事者

◆Web講演会の事前準備
　* 顧客との打ち合わせ～配信の要件整理（営業担当と同席の形）
　* 現場オペレーション設計（機材構成・人員配置）
　* 外部協力会社との連絡、調整

◆配信当日の現場オペレーション
　* 配信会場の設営、機材施工
　* 外部協力会社含む当日スタッフへの指示、統括
　* 配信ディレクション・映像音響機器のオペレート
　* 出演者医師への接遇対応

◆品質管理
　* 日々の機器メンテナンスや必要情報のDB入力
　* 障害発生時の切り分け～原因特定～復旧
　* 現場トラブルの再発防止策実行

※講演会の当日立ち合いが発生するため、宿泊を伴う国内出張が、月4-5回（週に1回ほど）発生いたします。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

・需給企画チームは、電力事業の安定的かつ効率的な運営を支える中核組織として、電力調達に関わる予算や調達方針の策定・制度対応・実績モニタリングまで、需給全体の業務を推進しています。
・電力の需給は、事業コストの大半を占める領域であり、外部環境を注視しながら電力需給を最適に企画するポジションです。

【募集背景】
欠員補充に加え、今後のさらなる業務高度化を見据え、チームの中核を担っていただける人材を募集します。

【業務内容】
需給企画は、単なる事務処理だけではなく、事業の根幹に関わる意思決定に関わる業務です。
経験を積みながら変動していく環境や制度について視野を広げていける環境です。

▼具体的には
・電力需要の分析
・関連制度対応
・非化石価値取引や市場取引に関する企画・運用
・業務プロセスやシステムの改善など

【働く環境】
需給企画チーム
人数：4名
構成：20～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社に入社後、楽天モバイル株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

野菜通販サイト【らでぃっしゅぼーや】のグラフィックデザイナー募集です！

会員制サイトのデザインから、会員向けカタログ同梱のチラシデザインまでお願いします！

【主な業務】
・Webデザイン：商品ページやLPの構成・グラフィックデザイン・WebサイトやSNSで使用するバナー制作 など
・紙媒体のデザイン：商品パンフレットや販促チラシのデザインなど

※ゆくゆくは、PB商品ロゴやパッケージなどのブランディング関連デザインもお願いします。
https://www.radishbo-ya.co.jp/shop/

【チーム体制】
20代～40代の女性中心の若いメンバーが活躍するチームです。
デザイナーは3名体制です。

【職場環境】
・服装（カジュアルOK）、髪型自由
・社内休憩室あり
・社販コーナーあり
・社食・ワンコイン弁当あり

【リモートワーク】
週1程度は出社、それ以外はご本人の希望でリモート勤務可能です。
※在宅時のPC、Wifi、セキュリティ、光熱費などはご自身の負担となります。
会社用のPCは貸与は1台のみ、リモート用の自宅PCは会社から貸与なし。

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIOガバナンスの主導、IT財務管理、IT調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
ITプランニング部（ITPD）は、効果的なIT財務管理を通じて楽天グループの事業に貢献する重要な役割を担っています。開発コスト（技術コスト）の管理・会計業務全般を担当し、予算策定、予測、予算実績差異分析、包括的なレポートの作成を行っています。こうした業務を通じて、システム開発における財務の透明性と正確性を担保し、業務効率化を推進するとともに、組織目標に即した適切なIT投資を財政面から実行しています。

【募集背景】
IT購買としての戦略的なアクションを実施するため、「IT購買管理グループ」の業務拡大に伴う増員募集

【業務内容】
IT購買室の主な業務は、最適なコスト、適切な選定、発注プロセスにて、IT関連の調達活動を円滑に進めることなります。
今回、Cloudプロダクト担当ITソーシング担当者として、AIを含めたCloud関連製品・サービスのソーシングに関する以下の業務を担当していただきます。
・契約条件（価格、納期、品質等）のベンダーとの交渉によるコスト削減
・サプライヤーとの良好な関係構築・維持・管理
・調達コストを分析し、コスト削減の検討／実行
・調達プロセスの改善、効率化
・コンプライアンス（関連法規、社内規定）の遵守、適切な調達活動の実施
・最新のAIトレンド、技術動向の調査

また、AI＆DataディビジョンとIT購買室の連携強化を目的としたポジションでもあるため、AI＆Dataディビジョンの兼務を持つ形となります。
AI＆Dataディビジョンは、事業部がAI＆データを活用するサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、AI＆データを推進するデータコンサルティングサービスも展開しています。
楽天グループ全体の中長期的なAI＆データ戦略を策定し推進しています。
AI＆Dataディビジョンとの兼務を通じて、CAIDO（Chief AI＆Date Officer）の需要の早期キャッチアップや、CAIDOがもつノウハウを調達に活用するなど、より実践的な視点からソーシング戦略に貢献することを期待します。
AI＆Dataディビジョンでは以下の業務を担当いただく予定です。
・AI＆Dataディビジョン内での適切な調達プロセスの啓蒙、促進（情報セキュリティの実施含む）
・AI＆Dataディビジョンの支出管理、分析およびCAIDOへの連携・全社戦略とアラインしたAIプロダクト投資の検討サポート

【働く環境】
社員：15名（ソーシング：8名、パーチェシング：6名、管理：1名）派遣、業務委託：約20名（BPO約15名含む）
新卒は2名のみとなり、中途メンバー中心の構成であり、年齢としては30～40代が中心。バックグラウンドは多岐にわたる（営業、SE、購買、法務等）が、出身企業としては、元IT系企業の方が多い。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

中でも会計系講座は、一つの講座で複数科目・多数の講義を扱うため、教材制作や講師との連携など多面的な業務が求められますが、学習支援によって難関資格の合格を後押しできる、大きなやりがいのある分野です。2025年3月に公認会計士講座を新規開講し、既存の税理士講座・簿記講座とあわせて、多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。

【求人概要】
オンライン資格講座の会計領域のプロダクトマネージャーとして、会計系各種オンライン講座における講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。顧客理解・市場競合理解などを丁寧に行いながら、プロダクト開発を牽引し、マーケ担当、システム開発チームなどと連携し、顧客満足度の向上と事業成長を担っていただきます。

【業務内容】
担当する会計系講座の担当者としてお客様に魅力的な商品・サービスをお届けすることで、受講者の満足度向上、合格率UPを実現し、業界におけるブランド認知・信頼を強固なものにしていただきます。
他のメンバーや講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケ担当とともに販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回し、受講者に価値ある学びを提供し続けることで、事業の成長を加速させます。

【業務内容例】
・会計系講座の企画立案および開発
・市場調査や顧客ニーズの分析を基にした講座内容の最適化
・講師や開発パートナーの選定・管理
・デジタル学習コンテンツの制作ディレクション
・講座運営における品質管理と改善
・マーケティング部門との連携による集客施策の推進
※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
スタディング事業部　会計ユニット
今回はスタディング事業部の中でも「税理士」「簿記」「公認会計士」などの会計系資格の講座開発を担っている部署への配属を想定しています。
20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています。男女比は半々です。

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用（出社率は50％以上に設定）

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材、エグゼクティブまで、広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。
楽天は100か国以上の国籍の社員が働くグローバルな組織であり、世界各国から優秀なタレントを採用しています。
優秀な人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。

【募集背景】
▼私たちが目指すVISION
当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引するエコシステムの構築を目指しています。

【現状と求める人材】
既存事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極化しており、専門性とグローバル視点を持つ人材が喫緊に必要です。採用ニーズは急速に高まり、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です。
この変革期を共に乗り越え、VISION実現をリードしてくれる戦略的思考と実行力を持つ採用担当を求めています。事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を築き、データに基づき採用プロセスを改善できる方を歓迎します。
あなたの採用への情熱と専門知識で、当社のグローバル成長に貢献し、最高の才能が活躍できる組織を共に築きませんか。

【仕事のやりがい】
・企業の成長を直接牽引
　- 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。
・採用のプロとして成長
　- 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。

【魅力】
・事業・組織フェーズの魅力
　- 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。

【裁量権と組織カルチャーの魅力】
戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。

【キャリアステップ】
事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。

【競合他社との差別化】
楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。

【業務内容】
楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。

▼具体的な業務内容
・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計
・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行
・組織・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築

▼ステークホルダーと連携
主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。

【働く環境】
▼組織構成
年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。
また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。

▼既存社員のバックグラウンド
中途入社で活躍している方の特徴（業界／職種）
当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、IT・Web業界の採用担当（自身がエンジニア出身者も）人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP、そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。
楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【概要】
レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することを強みにしております。
大手～スタートアップまでフェーズも規模も多様な企業に対し、現場に入り込んだ本質的なコンサルティングを追求しており、「構想で終わらせない」価値提供を定説にしています。
経験を活かしながらも、よりビジネス・組織の本質に切り込みたいそんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えております。

【募集背景】
これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。
業務・IT双方に向き合える立ち位置を活かし、単なるアドバイザリーではない「実行までやり切る」支援体制を構築中です。
特に、元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーならではの柔軟性を掛け合わせた、新しいコンサルティングモデルを志向しています。

【業務詳細】
クライアント企業が抱える経営アジェンダや事業上の課題に対し、業務プロセス・組織・仕組みの変革を通じて本質的な成果創出を支援いただきます。
戦略構想から現場への実装・定着支援までを一貫して担うポジションであり、マネージャー〜シニアマネージャーとして、以下のような役割をお任せします。

・全社横断IT戦略の策定・実行支援
　- 中期経営計画や事業戦略に基づくIT施策立案およびロードマップ策定
　- SFA／CRM／MAなどの技術選定・投資判断、導入・定着支援
　- クラウド化やAI・LLM導入による業務効率化、自動化の構想設計と推進
・新規事業構想〜立ち上げ支援
　- 技術要件整理、PoC設計、MVP構築支援
　- 市場調査や外部SaaS選定、構想をプロダクト・サービスへ落とし込む開発・検証支援
・IT組織変革／オペレーション最適化支援
　- グループ全体の内製・外注バランスの見直し、BPRおよび業務設計支援
　- スケーラブルなITオペレーションの構築とガバナンス体制の整備
・DX・業務改革プロジェクト推進
　- DX構想設計、プロジェクト設計（WBS策定、スコープ・コスト・リスク管理）
　- ステークホルダーとの折衝・合意形成、意思決定支援
　- 業務プロセスの可視化・課題分析・改善施策の設計・実行

【アサインプロジェクト例】
▼大手生命保険会社／生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援
ESG評価業務における非構造データの利活用を目的としたRAG構築プロジェクト。アジャイル体制の立ち上げから構想策定・要件定義を担い、業務高度化と部門横断の合意形成を支援。

▼大手製造業／デジタルマーケティング施策のPoC支援
全社的なマーケティングDXの有効性検証を目的としたPoCを推進。構想設計から施策実行・効果測定までを一貫して支援し、MA運用やホワイトペーパー作成も実施。次期施策に向けた意思決定を後押しした事例。

▼外資系コンサルファーム／基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援
基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。TypeScript／Node.jsによる開発推進、自動テスト（Playwright）導入やQA体制の構築、他ベンダーとの連携を通じて、開発の品質・スピード両面を改善。

【当ポジションの魅力】
▼戦略だけ、実行だけに留まらない、一気通貫のコンサルティング
業務範囲が戦略に限られたり、構想までは入り込んでいないコンサルファームもある中、当社では実行・定着化フェーズまで責任を持ち、顧客と真摯に向き合います。
クライアントのCxOや事業責任者と真正面から向き合い、現場の変革まで深く踏み込める環境があります。

▼“短期KPI偏重”ではない、持続可能かつ本質重視の評価制度
当社の評価制度では「案件獲得件数」や「稼働率」といった数値指標のみならず、目に見えない功績の評価も行います。
組織や人への貢献（育成・ナレッジ共有）／クライアントへの価値創出度合い（定性的評価含む）／長期的な関係構築・信頼醸成といった、表に出づらいけれど本質的に重要なことがしっかりと評価されます。

▼経営に関与できる、フラットな意思決定構造
当社のコンサルティング事業は2024年に立ち上がった創業期です。だからこそ、マネージャー・シニアマネージャー層が経営の中核を担っています。
戦略設計やプロジェクトオーナーとしての意思決定、新規事業の起案・審査・推進、人事制度の設計など、役割を超えた経営参画が可能です。

▼その後のキャリアを共に設計できる選択肢の広さ
将来的には以下のような多様なキャリア選択が可能です。
・コンサルティング軸でパートナー／経営層への昇格
・社内新規事業の立ち上げ責任者・事業開発側へのスライド
・他部門（経営戦略室・プロダクト部門など）への異動・兼務
・プロフェッショナルとして専門領域を極める道（技術・業務特化など）　
価値を出し続けられる場として、長期視点でキャリアを描ける環境があります。
　
【キャリアパス事例】
▼入社時：マネージャー／30代後半・ベンチャー系コンサル出身
業務プロセス改善や中期経営計画策定支援を経験後、当社へ
入社直後より、営業・管理部門・バックオフィス横断の業務改革PJを複数推進
・2年目：プリンシパルへ昇格
　- 部門横断型の業務変革テーマを複数リードし、業務改革×人材変革を一体で設計・実行
　- 全社向けナレッジシェアや育成体系の整備にも携わり、組織づくりにも貢献
・3〜4年目：新規立ち上げ部門の事業責任者に着任
　- 組織マネジメント、育成、採用、事業計画策定まで一気通貫で担う立場に
　- 自身の専門領域（業務・組織変革）を軸に、チームの強みを活かすリーダーシップを発揮

▼入社時：シニアマネージャー／40代前半・外資ファーム出身
保険・人材・製造業などの業務変革PJを牽引しつつ、チェンジマネジメントにも注力
・2年目：プリンシパルとして複数案件を統括
　- クライアント現場に深く入り込み、実行力のある変革支援を実現
　- 評価制度設計やプロジェクト横断のナレッジ整備にも取り組む
・3〜5年目：部門横断の改革ユニット立ち上げ、責任者として事業運営を担う
　- 個社対応だけでなく、再現性あるサービス開発にも関与
　- 組織横断の仕組みづくりと人材育成のハブとなるポジションへ

【組織について】
当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。
組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。
個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。

【所属会社名】
レバテック株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

【仕事概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。

【仕事内容】
▼お任せしたいミッション
本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M&A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

▼M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）
・経理財務PMI（管理体制の構築支援）

【ポジションの魅力】
・裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。
・M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。
・チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。

【キャリアパス】
将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。

【業務内容】
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1000社。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。

【具体的には・・・】
▼受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
　- お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む

・進行管理（スケジュール調整／社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理）
→当面は進行管理（スケジュール調整／発注～納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。

▼Webサイト分析
Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成

【この仕事のやりがい】
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。

▼顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。
・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか
・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策
・応募しやすさに繋がるユーザビリティ
・システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計

【全社データ】
全従業員の平均年齢：36.6歳 

▼従業員の年齢構成比
20代：31％ 
30代：30％ 
40代：23％ 
50代：11％ 
60代以上：4％
※2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024／8／1現在