大手物流不動産デベロッパーにおける建築設計支援業務です。
主に大型物流施設、データセンター等の事業用不動産開発プロジェクトにおいて、AutoCADを用いた図面作成・修正業務をご担当いただきます。

・建築関連図面の作成・修正
・企画設計・基本計画段階における設計支援
・設計担当者との打合せ対応
・各種資料作成

□対象物件
・大型物流施設
・物流センター
・倉庫施設
・データセンター

【仕事内容】
国内外の、主にオフィスのインテリアデザインに対するサポートをお任せします。

▼具体的には、
・CADによる作図
・Sketch Upによる3Dモデリング、レンダリング
・日々のデザイン資料の作成サポート

プロジェクト毎に異なるデザイナーにつく形で業務をご担当頂きます。
サポート精神や、自分から取りこぼしが無いように拾いに行く姿勢が重要です。
アシスタントではありますが、設計者と協力し主体的にプロジェクトに参画できる方を求めております。

【募集背景】
組織増強による増員

【転勤】
なし

【業務内容】
日テレグループ動画配信会社でのコンテンツマーケティング宣伝アシスタント業務をお任せします。
ゆくゆくは小規模の宣伝担当についていただく想定です！

▼具体的には・・・
・コンテンツマーケTeam業務（一部補佐業務）
　- MTGへの参加（アイデア出しやブレスト等）、議事録作成
　- デスク業務（発注書や請求書処理、作品の素材管理）
　- 宣伝アシスト業務
　　- 文章作成や資料作成、リリース・媒体記事の校閲
　　- 取材時・イベント時のサポート
　　- 宣材物の進行管理、保管整理
　- 雑務（プレゼント発送や同録の処理、倉庫整理など）

※ゆくゆくは小規模の宣伝担当についていただきます。

▼許諾対応業務
Huluで活動する施策や宣材物の使用許諾を権利元から得る業務

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【募集背景】
オムロンのインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーではFA事業を通じてお客様の工場の自動化を推進し、人手不足の解消や生産性の向上、品質の安定化といった課題を解決し社会貢献をしてきました。作るモノの変化や作り方の変化を事業機会として捉え、幅広い業界のモノづくりを支えています。
特に半導体業界では更なる微細化や新たなパッケージ構造などモノづくりの革新が進んでいます。この成長率の高い業界を成長投資の領域として捉え、2025年4月にセミコンダクタ＆インキュベーションセンター（以降、SIC）という半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う新組織を設立しました。短期の顧客要求だけでなく、中長期的な視点で顧客ニーズを捉え、Market-Inを重視した技術開発に取り組んでいます。
具体的には、半導体業界で進む大きな変化として、微細化、3D化、地産地消化が挙げられます。微細化の進展により、ウェハや材料、チャンバー内のわずかな変化が歩留りや品質に影響を与えるようになっており、SICでは従来捉えきれなかったプロセス内の変化を可視化し、補正・制御につなげるためのセンシング技術やプロセス制御技術の開発に取り組んでいます。また、3D化や新たなパッケージ構造の進展により、従来とは異なる工法や材料への対応が必要となっており、高精度な加工制御や検査技術の構築を進めています。さらに、生産の地産地消化が進む中で、後工程の欧米展開を視野に入れた搬送自動化や、製造装置・ラインを横断したデータ連携基盤（EDA連携）の構築に取り組んでいます。
本募集では、半導体製造工程の高度化・自律化を支えるための製造装置および製造ラインのデータを横断してつなぐデータ連携基盤のシステム設計をリードしていただけるエンジニアを募集します。
既存の手法にとらわれず、アイデアを持ち寄り、新しい技術を具現化し、業界の最前線で技術革新へのチャレンジと共に楽しんでいただける仲間を求めています。技術と情熱を持って業界革新と社会貢献を楽しめる方の応募を心よりお待ちしております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
テーマリーダとして、前項記載の⑥DXデータプラットフォームの開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、注目度が増している中工程、後工程では、新デバイスの歩留まり、品質を早期に量産レベルへ引き上げる必要があり、その1つの課題に高速プロセスデータ収集が求められています。前工程装置メーカではFreeze2含めたEDA対応の経験があり、デバイスメーカ各社への要求への対応目途は立っている状況ですが、既存の後工程や台湾、中国をはじめとする新興装置メーカは対応経験に乏しく、今後の次世代機開発の課題の1つとなっています。
オムロンでは、装置に搭載されるコントローラやKEYデータ取得に不可欠なセンサ技術を有しており、このポジションを活かした新たなEDA対応のデータプラットフォームビジネスを立ち上げる計画です。お客様や上位システム関連パートナーと密に連携しながら、装置・ライン・上位システムをつなぐシステムについて要求整理・構想設計から具体的なソフトウェア開発、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、エッジコントローラ上でのデータモデル設計、製造プロセスの理解を踏まえ業界規格（SEMI）に沿った装置・工程データのデータフロー構築、およびデータ加工・特徴量化の設計・実装を推進し、装置付加価値向上につながる競争優位技術の確立をリードしていただきます。

（1）テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案

（2）開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト（既存コントローラの活用を軸としてSEMI規格対応や汎用分析技術を組み合わせたシステム設計）
・SEMI規格対応に対する構想設計、基本設計
・システムの実装、立上げ・評価、課題対策

（3）テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成

（４）その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許の創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
オムロンではコントローラをはじめとした制御技術を強みとして、様々な産業分野で価値提供を行っています。一方で、半導体製造プロセスの高度化・複雑化が進む中で、装置から発生する大量かつ高速なデータを安定的に収集・活用し、SEMI規格など業界標準に対応したデータ連携基盤をシステムの構想段階から設計・構築していく技術が求められています。
開発テーマリーダとして、自身の専門性を基に、装置・工程・上位システムを含むシステム全体像を描き、顧客との対話を通じて要件を具体化し、データ連携基盤の開発テーマとして具現化していく事を期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・C言語
・Java、Python言語
・SEMI規格
・DBMS（DataBase Management System）、OSS（Open Source Software）など

【この仕事の魅力】
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。

【業界動向と自社事業の特徴】
半導体製造工程では、前工程から後工程にかけてプロセスの高度化・複雑化が進み、チップレット化やインターポーザの大型化など新たな製造形態への移行が加速しています。これに伴い、装置単体での制御や最適化にとどまらず、装置や環境のわずかな変化を捉えて条件を最適化する装置の自律化や、複数の装置や工程をまたいで生じる状態変化やプロセスの情報を把握し工程全体の最適化を図ることが強く求められています。特に高付加価値な半導体デバイスでは、工程途中のわずかな条件ばらつきや異常兆候が、歩留りや生産スループットに大きな影響を及ぼすため、プロセス情報の可視化とAIを活用した異常分析・予兆検知の重要性が高まっています。
オムロンでは、FA分野において長年にわたり、制御機器やネットワークを通じて装置やラインを安定的に連携させる技術を培ってきました。今後の半導体製造においては、こうした現場制御技術を基盤としながら、装置データを起点に生産実行や品質管理、上位システムまでを見据えたデータ連携基盤（EDA連携）全体を構想・設計する力が、競争力の源泉になります。装置・工程・上位システムを横断して情報をつなぎ、現場の実行を支えるデータ連携基盤が価値創出の鍵であり、この領域に対して技術と人財の強化に取り組んでいます。

【部・チームの業務概要】
SICでは、半導体業界をターゲットとして顧客のロードマップを考慮しながら中長期の視点で事業戦略の策定と革新技術の構築に取組んでいます。半導体業界で進む大きな変化点として微細化、3D化、地産地消化を事業機会として捉え次の6つの技術領域で技術革新を進めていきます。

（1）高度プロセスセンシング、（2）高度プロセス制御、（3）高精度加工制御、（4）高度検査技術、（5）地上搬送技術、（6）DXデータプラットフォーム
配属先である技術部では各領域における技術戦略の策定と競争優位技術の構築を実行します。FY25新設部門のため、これまでは顧客ニーズの具体化、技術課題の明確化を進めてきましたが、今後は顧客提案と共同開発を通して具体的な技術確立を進めていきます。
配属後は（6）DXデータプラットフォームの領域で、装置・ラインを横断してつなぐデータ連携基盤の構想設計およびシステム設計をリードいただく事を期待しています。装置や工程のセンシングデータ、制御情報を現場近傍で収集・加工・中継するエッジコントローラを開発対象とし、搭載するデータモデル、データフロー構築、データ加工・特徴量化のためのソフトウェア設計および開発を行います。半導体製造の上位システム（MES／EDA）や業界規格との整合性を図りながら工程状態を正しく捉え、品質管理や工程最適化につながるデータ基盤としてシステム全体を設計・実装していきます。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
技術部：14人（男性14人、女性0人、キャリア入社3名）
FY25に新設された組織で、多様な経験を持ったメンバが集まっています。キャリアメンバも活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。
私たちはそれぞれの専門性を活かし、意見を出し合い協力して業務を進める事を重視しています。また、在宅勤務やフレックスタイムを活用しているメンバもおり、主体的かつ自律的に業務を組立てて遂行しています。

※在宅勤務制度あり

【概要・背景】
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。

弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。まずは運用・改善の実務で力を発揮いただける方を歓迎します。

【業務内容】
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

（1）クラウドインフラ運用・改善
・AWS環境の運用・設定変更・改善対応
・サーバー（Linux／Windows）の構築・運用
・システムパフォーマンスの監視およびチューニング

（2）障害対応
・原因調査と再発防止への取り組み

（3）ステークホルダーとの連携
・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
・情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携

【開発環境】
・使用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
・データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitHub

【働き方】
在宅勤務：原則出社となっております。

【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

【全社データ】
全従業員の平均年齢：36.6歳 

▼従業員の年齢構成比
20代：31％ 
30代：30％ 
40代：23％ 
50代：11％ 
60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間：15.13H
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザジャパン／株式会社スタジオアリス他敬称略※2024／8／1現在

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアデザイン
■業務内容
主に有名ホテル、大企業オフィスのデザイン設計業務。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。設計者の指示に従い、CADオペレーションをお願いします。

■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）

■組織構成と就業環境
・会社社員数が70名程度の規模に対してデザイン部は４０名程度の社員が在籍しており、幅広い年齢層のデザイナーが活躍しています。
・在宅は週2程度でして頂けます。

＼未経験OK☆Webディレクション！／正社員登用の実績あり★海外との連携♪
●制作依頼の英訳
●海外デザイナーへの連携
●納期管理、進捗管理
●各取引先とのやり取り
●パートナー会社への発注、依頼　など

やり取りは基本メール・チャットなどテキストでのコミュニケーションがメイン！
Web広告、動画、サウンド、ナレーション、生成AIなど様々な制作分野におけるクリエイターの制作をサポートする立ち位置です♪
海外とのコミュニケーションの機会を持ちつつ、デザイン関連でのスキルが身に付きます★

【概要】
国内大手の金融・決済サービスを展開する企業のプロジェクトにて、
アプリおよび周辺サービスの運用フェーズにおけるデザイン制作全般に携わっていただくポジションです。

サービスの構想からリニューアル、運用までを一貫して手がけている案件であり、
ユーザーの生活に密着した大規模サービスの成長をデザインの面から支えます。

弊社メインデザイナーのもとで、画面設計やパーツ制作、資料作成などを幅広く担当していただきます。
アジャイル開発を取り入れたスピード感のある現場で、クライアントやパートナー企業とのミーティングにも同席しながら、
チーム一体となってサービスを形にしていく実感が得られる環境です。
長年リレーションを築いているクライアントとの案件につき、安定した体制の中でじっくりと業務に取り組みたい方を歓迎します。

【主な業務内容】
・アプリおよび周辺サービスに関わるデザイン全般
・内部のデイリーのミーティングや、クライアントおよびパートナー企業とのミーティング同席
・画面デザイン、アイコン等パーツのデザイン、イラスト作成、資料作成 
　（画面デザインは主に既存のデザインルールやコンポーネントを元に行っていただきます。）
・各種資料の作成（社内資料、提案資料のサポートなど）※ KeynoteやGoogleスプレッドシートを使用
・顧客コミュニケーション（オンラインMTGの同席、チャット対応など）　※クライアント折衝は含みません
※リードデザイナーのもと、指示やサポートを受けながらタスクを担当いただける環境です。

【仕事内容】
▼ミッション
電通デジタル社内の広告運用・レポーティング業務において、データとテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、本質的な業務改革・生産性向上をリード。単なるツール開発にとどまらず、「業務そのものをどう変えればよいか」という上流のプロセス設計から踏み込めるポジションです。

▼具体的な業務内容
（1）課題抽出とBPR（業務改革）
・現場へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、および改善施策の提案
・レポートフォーマットや業務フローの標準化・テンプレート化

（2）業務効率化・自動化の実装
・広告レポート作成業務の効率化（Excel／スプレッドシート／BIツールの改善）
・定型業務の自動化（GAS等のスクリプト、API連携、生成AIの活用など）

（3）プロダクト運営
・（1）（2）によりプロダクトを構築。日々変わる業務環境をキャッチアップし、改善施策に落とし込んでいく
・社内からの問い合わせ対応（レポート、データ、ツールに関する技術支援）
・改善施策の横展開、ナレッジ化（勉強会の開催、ドキュメントの整備）

【配属先情報】
▼所属部門：パフォーマンスマネジメント部門
150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。

また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
SHIFTは主力事業のソフトウェアテストだけでなく、ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。
昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク関連業務が増加しております。本状況下、弊社のクラウド移行推進事業を拡大するために、拡大に参画いただける方を募集いたします。

【仕事内容】
DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。
それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。
本求人は、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズをご担当いただき、弊社ネットワーク領域の事業拡大の一躍を担っていただくポジションとなります。

▼具体的な業務内容
ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。（実際の案件は、スキルやご経験などを鑑み決定させていただきます）
・プロジェクトリーダー
・提案、要件定義
・設計構築／テスト設計（単体テスト～受入テスト）
・運用設計
・移行設計／移行作業

【求人の魅力】
▼成長、挑戦できる環境
組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。
そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。
スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。

▼メリハリのある就業環境
弊社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。
案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」をよしとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。

【配属部署】
※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。
（1）開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部
（2）事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部

【勤務地】
・新宿第1オフィス
・大阪オフィス
・名古屋第1オフィス
※他全国各地ご相談ください。
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【募集背景】
▼欠員補充
グローバルでの事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。
グローバル人事としてのチーム強化を目的とした採用です。

【仕事内容】
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
当社のグローバル人事部では、「海外赴任など、国を超えた異動に関する業務」と
「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」の2つの領域があります。
これまでのご経験やご意向に合わせて、まずはどちらかの領域からスタートしていただきます。
ゆくゆくは両領域に広く携わっていただきながら、組織マネジメントもお任せしていく想定です。

▼海外赴任など、国を超えた異動に関する業務
海外赴任者管理や赴任時の報酬管理等に関する業務を担当いただきます。
これらは、単純な運用だけでなく、各業務において、課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。

▼グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス
弊社中期計画に基づくグローバル人事制度やグループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開当の業務を行っていただきます。

【主な業務】
・海外赴任者の給与・処遇・福利厚生・安全衛生等に関わる施策の企画および管理とその運用
・グループ本社としての各種人事施策の企画立案、展開および関連業務の運用
・グループ本社として、各海外グループ会社に対する人事労務領域のガバナンス施策の実行
・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策、コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務

ご入社当初は上長の指示に基づいて運用業務からスタートし、いずれ担当領域を持って、自身の裁量で業務を管理・推進していきます。
得意領域における企画・PJ関連もお任せしていきますので、単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども積極的に取り組んでいただけることを期待します。

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

★英語スキル
入社直後はメールベースでの対応が可能であれば問題ありません。
苦手意識がなく、向上させていく意欲を重視します。

【この仕事の魅力・やりがい】
スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。
・会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与できる点
・グローバル人事として発展途上の中で、その一員として体制や制度構築等に関われる点
・国内人事だけでは経験できない、幅広い知識を身に付けることができる点
（労働法、慣習、税務、イミグレーションなど）
・多くの国の文化や人材に触れる機会、ないし組織全体に関わるHR戦略に携わる機会に触れられる点

【この仕事の厳しさ】
前例がないことも多々あるため、自ら課題を作成し、その回答を作っていくことが求められます。
また、事業の海外展開のスピードに遅れないようにすることも大事なポイントです。

【キャリアパス】
将来的には、組織ミッションの達成に向かって人や業務をマネジメントする管理職を目指していただきます。
まずは一通り業務を覚えていただいた後、主担当として企画～運用まで一連の業務管理を行ってもらい、段階的にステップアップします。

【研修・教育体制】
上長からのOJTを通じて、チームが担う業務や国内関連部署、海外グループ会社との関係を理解しながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
また、海外給与や税務、イミグレーションに関する事項について、必要な知識が得られるよう、外部のセミナー等へも参加いただきます。

【配属部署】
▼配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 グローバル人事部
部長以下4名の組織です。2つの課が存在していますので、ご経験に応じて、いずれどちらかの課への配属を予定しています。
（1）グローバル人事課（海外赴任者管理、労務関連）
（2）海外関係会社人事管理課（グローバル人事制度、グループガバナンス関連）

【働き方】
出社と在宅のハイブリット型です。
既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。
出張：年1～3回程度（エリア：東アジア、ASEAN、欧米等、TCIグループ拠点がある地域）

★即日入社歓迎

【仕事内容】
自社ECプラットフォームおよびEC構築案件におけるAWSインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。
Terraformを用いた Infrastructure as Code（IaC）をベースに、再現性・拡張性を重視したクラウド基盤の構築・運用を推進していただきます。
・AWSインフラ設計・構築／アーキテクチャ設計
・IaC管理・標準化
・データ基盤・配信運用の最適化
・運用改善・パイプライン整備
・監視・トラブルシューティング
・開発チームとの連携

【環境】
・言語：TypeScript（JavaScript）
・FW：Vue.js、Nuxt.js
・環境：AWS、Node.js
・主な利用サービス・ツール
　- AWSサービス：ECS／Fargate、Lambda、Aurora、CloudFront、WAF、S3、Route53、IAM
　- IaC：Terraform
　- その他：GitHub Actions、Datadog、NewRelic

【業務内容】
・海外取引におけるO2C（Order to Cash）業務全般
　　- 輸出関連書類作成（Invoice / Packing List / Delivery Note 等）
　　- 海外受注〜出荷〜請求までのオペレーション管理

・海外C&S（顧客対応）およびトラブル一次対応
・輸出管理・コンプライアンス対応（社内基準に基づくチェック）
・他部署・他チームからの依頼窓口および業務振り分け
・業務フローの整理・標準化（属人化解消、ルール整備）
・オペレーション改善（リードタイム短縮、ミス削減など）

【この仕事の面白み】
自社ゲームIPを活用し、音楽商品・グッズを海外に届けることで国境を越えて世界中のファンへ「最高の感動と体験」を届けるというグローバルIP＆マーチャンダイジング部門の根幹となるポジションです。
単純な受発注業務だけではなく、「この取引先にはこういった商品がフィットするのでは？」といった営業的な提案を行うことで、海外市場での売上を大きなスケールで伸ばすこともできます。
ゲームに比べて、音楽商品・グッズの海外市場シェアは低く、これからさらに大きな成長・拡大が見込める分野であり、そのポジションを担うことで自身の経験・成長にもつながります。
年々成長しているグローバルマーケットを、自身の力量次第でさらに拡大できる大きなチャンスがある環境です。

※在宅勤務制度有

【業務内容】
▼グローバルIP＆マーチャンダイジング部門における事業管理・ガバナンス業務全般
　- 予実管理、KPI設計、経営・マネジメント向けレポーティング作成
　- 売上・請求・原価データの集計および分析
　- 社内ガバナンス対応

▼DX推進
　- マスタデータ管理（整備・運用ルール構築）
　- データの一元化・可視化（ダッシュボード構築等）
　- センター内各部門の業務プロセスの可視化・改善
　- 手作業業務の自動化・効率化（RPA/BI/ツール活用）

【この仕事の面白み】
グローバルIP＆マーチャンダイジング部門における事業管理と業務のDX化を担っていただくポジションです。
当部は複数の部門が統合された新しい組織であり、組織化の過渡期にあります。その新組織の中で、過去事例にとらわれずこれまでに各部門で培われた数多くのデータを活用したDX化を進めていただくことで、新たな商品・サービス・市場を生み出す大規模な組織づくりを行うことができます。
また、そのデータ分析を活かした予実管理やマネジメントレポート、部門横断での業務改善業務への対応など、マネジメント層への業務参画も行うことができる責任あるポジションでの業務になります。

※在宅勤務制度有

＜Webコーダー♪＞大手ECモールに出店する各企業のWeb制作★9:30から☆
●静的Webページ制作・更新
●ECモールサイト制作
●LP制作
●コーディング
●ファイル管理　など
＊CMS(MovableType)の操作があります

業務習得まで出社していただき、あとは在宅がメインです♪（案件状況により出社いただく可能性もございます）
サイト運用やLP制作などコーディング全般を担当いただきます！
大手ECモール関連のサイトです！

【業務内容】
国内外の有名ブランドや大手企業のWebサイト（PC、スマホ）デザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラストなど幅広く、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を行っていただきます。
ブランド・企業の価値の中核となるBI（ブランド・アイデンティティ）、CI（コーポレートアイデンティティ）の構築／再構築から携わり、ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行います。

【特徴】
・デザイナー業務に専念できる！
配属となるプロダクションユニットにはディレクター、デザイナー、エンジニアが所属しています。案件ごとに各ポジションのメンバーをアサインするため、デザイン業務に専念できます。

・99%以上が直接取引
クライアントのほとんどが直接取引となり、アパレル・ファッション業界の大手企業をはじめ、幅広い業界のサイトデザインに携わることができ、様々なスキルを身につけることができる環境です。

・裁量の大きさ
ただデザインするのでなく、クライアントにとってより良いサイトにするためのデザイン企画・提案、撮影ディレクションなど幅広い業務を経験でき、裁量をもって対応することができます。クライアントのために何が一番必要かを常に考えながらサイトを作り上げていくやりがいを感じることができます。

▼案件例（一例）
・大手総合商社グループ企業のコーポレートサイト制作
・世界的自動車メーカーグループ会社の採用サイト制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※中小〜大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。

▼クライアントの業種業態
アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション　etc.

▼クライアント企業（一部）
アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc.

【ロゾパンサンで働く魅力】
デジタルマーケティングの企業だからこそできるクリエイティブ制作が可能でありディレクターやエンジニアと連携しながら社内の各専門チームと連携し、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、お客様の目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。

もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。

また、納品後の集客やプロモーション戦略お提案・実装など他の専門チームとの連携においてスピード感をもって実行できるのも特徴です。お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。

【配属先情報】
クリエイティブ事業部 プロダクションユニット

▼組織について
現在、クリエイティブ事業部はディレクター4名、デザイナー5名、エンジニア5名が在籍しており20代〜30代のメンバーが多数活躍しております！
若手でもどんどん意見を出し、挑戦していける環境のため、 入社後も日々成長し続けることができます。

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、リリースからわずか約6年で、ワーカー数1,190万人（※2025年7月時点）を突破し、導入事業者数200,000社（※2025年7月時点）企業超という驚異的な成長を遂げました。しかしながら、私たちの目標はさらに高く、社会インフラとしての地位を確立することにあります。現在、労働人口のごく一部にしか利用されていないタイミーですが、その可能性は計り知れません。社会インフラとしての役割を果たすための挑戦は、これからが本番です。

この大きなビジョンを実現するためには、データが中心となる事業基盤の構築が不可欠です。私たちは、社内のデータ駆動型意思決定を推進し、ビジネス各方面に対し、データ分析を通した事業成長に貢献することを目標に掲げ、日々の取り組みを進めています。

現在、タイミーでは、これらの目標を達成し、スポットワークを新しい社会インフラにしていくための核となる、データアナリストを募集しています。

【業務内容】
当社のデータアナリティクス部門にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。ご本人の志向性やこれまでのご経験を考慮し、以下「中核事業」または「新規事業」のいずれかの領域へ配属となります。

【中核事業】
タイミーの中核である「スポットワーク領域」において、ToB・ToCの膨大なデータを武器に事業を牽引。抽出したインサイトをもとに、プロダクトからビジネス展開まで全方位の意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます

▼分析を通した事業貢献
・各種データから事業課題を特定し、データに基づいた サービス改善による顧客体験の向上に貢献
・分析から事業成長の鍵となるビジネスレバーを導き出し、より 確度の高い事業戦略の実行を後押し
・定性情報からユーザーへの深い理解を促し、ユーザーに刺さる プロダクト開発・マーケティング施策の創出に貢献

▼データを用いた仕組みづくり
・既存機能や施策に対する効果検証の設計、および検証業務の推進
・大規模データを活用した、継続的な事業モニタリングや意思決定の標準化

【新規事業】
タイミーの次なる柱となる「新規事業領域全般」を担当。既存事業の膨大なデータ資産と分析知見を武器に、ゼロからの事業立ち上げに挑戦。不確実性の高い環境下でも精緻な仮説検証と高速なPDCAを回し、事業のスケールを力強く牽引します。

▼分析を通した事業貢献
・新規事業の立ち上げ・初期フェーズにおける事業課題をデータから特定し、 ゼロからの事業創出と早期のトラクション獲得を牽引
・不確実性の高い環境下での分析から勝ち筋（ビジネスレバー）を発見し、 新規事業の早期マネタイズやスケールをリード
・限られた初期データからインサイトを抽出し、 不確実な事業の方向性を決定づける、精度の高い戦略策定に貢献

▼データを用いた仕組みづくり
・事業の立ち上げフェーズに適した、データ収集・検証・意思決定の仕組みのゼロからの構築
・新規施策に対するスピード感を持ったA／Bテスト等の効果検証の設計と検証

【組織構成】
※配属については、ご意向や適性を元に面談・面接の中ですり合わせさせていただく予定です

▼SpotWork1G／SpotWork2G（既存事業）
中核事業をデータドリブンに進化させ、顧客価値を最大化する  
タイミーの祖業であり、現在の中核事業である「スポットワーク領域」を牽引するグループです。ToB（事業者）・ToC（ワーカー）双方の膨大な行動データからインサイトを抽出し、新たなユーザー価値の創出に向けた機会の探索から提案、実行までを推進します。プロダクト開発、マーケティング戦略、ビジネス展開の全方位においてデータに基づいた意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます。

▼New-BusinessG（新規事業）
データ資産を武器に、タイミーの「次なる成長の柱」を創り出す
スポットワーク領域に留まらない、新規事業領域全般を担うグループです。既存事業で培ってきたデータ資産と分析の知見を最大限に活用し、ゼロからの事業立ち上げや未知の市場開拓に挑みます。不確実性の高い環境下においても、データに基づいた精緻な仮説検証と高速なPDCAを回すことで、新たなビジネス価値の創造と事業のスケールを力強くドライブし続けます。

【扱っているデータ】
・アプリユーザーのアクセスログ
・募集内容やマッチングに関する各種データ
・地理空間データ
・レビュー情報や評価データ
・広告データ
・SFA／CRMツールによる営業活動に関するデータ
・アンケートやサーベイデータ

【データアナリティクス部の特徴】
・向上心のあるメンバーが多く、互いに刺激し合いながら学ぶ文化が根付いています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。
・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。
・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。  ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
・心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。
・データ基盤上に、データウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。
・経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、データアナリストの業務に対して非常に協力的です。
・課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。

【タイミーのデータアナリストとして働く魅力】
・会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。また、経営陣とディスカッションする事もあり、経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。
・サービス・組織が成長し続けており、多岐にわたり、数多くの分析のテーマが存在しています。
・ステークホルダーを巻き込み、データアナリスト主体で課題特定から分析、アクションの提案までを行うことが可能です。
・社会貢献性の高いサービスだからこそ、単なるデータ分析にとどまらず、『どうすれば社会をより良くできるか』という大きな視点を持って働くことができます。
・分析ツール、データ基盤が整備されているため、分析業務に集中することができます。

【勤務地】
※フルリモート勤務可

■業務内容
・WordPressでの実装作業
1からタグを書き起こす作業はなく、既に作成されたタグを指定のルールに乗っ取り、コピー＆ペーストでひたすら打ち込む作業です。
そのため、「WordPressに触れたことがある」「独学でやったことがある」方にもぜひご応募いただきたいです。初心者も歓迎いたします。

・ECサイトや公式サイトでの商品調査およびリンク作成・差し替え作業
商品の価格や在庫、最新のURLを調査し、アフィリエイトリンクを発行・差し替える作業です。
※対象サイト：Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど

・簡単な画像のリサイズ・加工および登録作業
指定のツールを用いた画像のリサイズ（例：正方形への切り抜き、特定のピクセル数への変更、余白追加など）や、
ファイル形式の変換（WebPからJPGなど）、圧縮処理を行い、システムへアップロードする作業です。

・各種ツールを用いた数値データの取得・集計
社内システムや計測ツールで記事のトラフィック・CV・検索順位を取得し、スプレッドシートに整理・報告する業務です。

▼公式サイト
https://cuebic.co.jp/your_select/

■配属先情報
部署名：your SELECT.事業部
メンバー：社員6名＋派遣社員1名
　　　　　└年齢層は20後半～30代。日々協力しながら業務を推進しています。

■当社の特徴
2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
▼市場共創推進部とは
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

▼主な業務
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）

環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

▼本ポジションの魅力
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み／魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
（1）外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
（2）戦略オプションの立案：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
（3）戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行

【業務の面白み／魅力】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

【キャリアステップイメージ】
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表

【業務の面白み／魅力】
無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発
・国内・海外顧客への技術紹介
・大学や研究機関との共同研究、学会参加

【業務の面白み／魅力】
水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
※ご希望・ご経験に基づき適正にあったポジションへ配属となります

【職務内容】
研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発をしています。テーマの内容は、電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み／魅力】
総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
▼市場共創推進部とは
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

▼主な業務
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。
最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。

▼本ポジションの魅力
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み／魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【本ポジションの特性とミッション】
エンタメスタートアップ組織において、経理と財務全般をお任せします

【担当業務】
・仕訳の入力やレビュー(承認)、債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算
・会計データを起点とした経営レポーティング、会計方針の検討
・財務経理視点からの事業支援
・資金管理（支払業務、入金管理、資金繰り表作成を含む）
・資金調達（銀行対応）
・顧問税理士対応
・予実管理

【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・決算開示業務（決算短信、有価証券報告書作成など）
・監査法人対応
・証券会社対応（財務経理領域）


【組織カルチャーについて】
▼コミスマが大事にしている価値観
・未来のアタリマエをつくる
・あなたとわたしのココロを動かす
・おもしろい！とマジメに向き合う

20〜30代が多い組織です。マンガ、ウェブトゥーン、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています

【組織、チームについて】
▼コーポレート本部 財務経理部 財務経理課
・管掌役員1名、メンバー2名、外部パートナーも含めたチームです
・現在社員数は150名程で、平均年齢30.6歳の若く活気溢れる組織です

【勤務地備考】
転勤なし

【ミッション】
当チームは、不動産という長らく人の経験と勘に頼ってきた業界の営業活動に、予測モデルによるデータドリブンな意思決定を実装することを目指しており、電話・面談データの構造化から次に打つべき営業アクションの予測まで、データを武器にした意思決定の仕組みを作り続けています。
そのすべての土台となるのが、本ポジションです。
予測モデルや構造化ワークフローが安全に・安心して・安価に動き続けるインフラを、あるべき姿を自分で定義しながら設計・構築・改善していただきます。
誰かに言われて作るのではなく、現状を正確に把握した上でロードマップを引き、チーム全体の開発速度と信頼性を底上げできる環境です。

【仕事概要】
▼セキュリティリスク管理
・AWS Security Maturity Model v2 に基づくセキュリティ評価・対策ロードマップの策定と実行
・Security Hub ／ Config Rules ／ GuardDuty 等を活用した違反設定・非推奨リソースの自動検知基盤の構築
・検知アラートに対する Slack 通知・トリアージ・対処フローの設計と運用体制の整備
・四半期ごとのセキュリティ成熟度レビューと目標水準の再定義

▼開発・検証・監視体制の整備
・既存 AWS リソースの責務ごとの疎結合化と、Snowflake リソースを含む全リソースの IaC（Terraform）化
・本番相当の検証環境構築の自動化と、本番データのマスキングコピーパイプラインの整備
・E2E テストによるデグレ検知と、メモリ・ディスク等の先行指標を用いた障害予兆検知の仕組み構築
・ArgoCD を用いた GitOps フローの整備と、デプロイプロセスの標準化
・Prometheus ／ Grafana ／ Fluent Bit ／ Loki による監視・ログ基盤の設計・運用

▼コスト最適化
・リソースの重要度に応じた Tier 定義と、優先度ベースの構成・運用設計（Spot インスタンス活用等）
・コスト可視化基盤の低コスト手段への移行と、継続的なモニタリング体制の整備
・四半期ごとのコスト最適化機会のレビューと改善の継続的実施

【開発環境】
・クラウド：AWS
・インフラ：Terraform、EKS、Docker
・言語：Python
・CI／CD：GitHub Actions、ArgoCD（GitOps）
・監視：Prometheus、Grafana、Fluent Bit、Loki
・セキュリティ：AWS Security Hub、GuardDuty、Config Rules
・データ分析基盤：Snowflake 
・データベース：RDS（PostgreSQL）
・コスト管理：AWS Cost Explorer

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です

【業務内容】
国内外の有名ブランドや大手企業を中心とした多くのクライアントに対し、デザイナーとして貢献。グラフィック・エディトリアル・Web・写真・動画・イラストなど、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を幅広く行っていただきます。
ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行います。

【特徴】
▼99%以上が直接取引
クライアントのほとんどが直接取引。アパレル・ファッション業界の大手企業をはじめ、幅広い業界のデザインに携わることができ、様々なスキルを身につけることができる環境です。

▼裁量の大きさ
ただデザインするのでなく、クライアントにとってより良いクリエイティブにするための企画立案～提案まで関わりながら、幅広い業務を経験できます。裁量をもって対応し、クライアントのために何が一番必要かを常に考えながらクリエイティブを作り上げていくやりがいを感じることができます。

＜クライアント企業（一部）＞
伊藤忠商事株式会社、株式会社オープンハウス、株式会社オンワード樫山、株式会社阪急阪神百貨店、ミズノ株式会社、ミネベアミツミ株式会社、株式会社ヤクルト本社 etc…

【ロゾパンサンで働く魅力】
お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、目的達成に向けてクリエイティブの仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
また、納品後の集客やプロモーション戦略の提案・実装など、他の専門チームとの連携においてスピード感をもって実行できるのも特徴です。お客様の課題解決のため、戦略立案からビジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる"ワンストップソリューション"が弊社最大の強みです。

【配属先情報】
コミュニケーション・デザイン事業部

▼組織について
コミュニケーション・デザイン事業部では、20～30代のメンバーが活躍しています。若手でもどんどん意見を出し、挑戦していける環境のため、入社後も日々成長し続けることができます。

※リモート制度なし

【仕事内容】
YouTubeで配信する番組のディレクターとして、企画から制作まで一貫して担当いただきます。

▼具体的には
・番組の企画の立案およびクライアントへの提案
・出演者のキャスティング
・撮影現場でのディレクション
・外部パートナーとのやりとり
・視聴データの分析

【魅力】
・番組の制作に一気通貫で関わり、自身で提案した企画を形にできる
・これまでの経験や志向に応じて幅広いスキルを身につけられる

【配属先情報】
コミュニケーション・デザイン事業部

※リモート制度なし

【Web業界にチャレンジ☆】これからデザイナーで活躍したい方♪ツール使えればOK！
●パーツ・バナーデザイン
●画像作成・修正
●LP（ランディングページ）・Webサイトデザイン
●メルマガデザイン
●簡単なコーディング対応（マニュアル・テンプレあり）
●コーダー・エンジニアやディレクターとの連携　など

将来的には・・・
●Webサイトのトータルデザイン（デザインシステム構築）
●ブランディング
●業務システム、アプリなどのUI/UX提案

東京本社のWebマーケティング・制作会社！制作拠点の札幌で募集しています♪
5名のメンバーがおり、わからないことがあれば気軽に聞ける環境で安心してご就業スタート可能です！
様々な企業のデザイン全般に関われる機会があり、Web領域でこれからのキャリアを考えている方にはピッタリです。

基本的にWebデザイナー職はフロントに立ってクライアント対応は行いませんが、
Webディレクター同席のもと打合せに参加できる場合もあり、成長できる環境は整っております。
また将来的なキャリアとしては、デザインに留まらずアートディレクターやWebディレクターを目指せます！

【選考の流れ】
「書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）」→「1次面接」→「2次面接」→「内定」

【募集背景】
当社は、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、多様性を重視した組織作りに取り組んでいます。近年、障害者雇用の重要性が高まる中、当社では、法令遵守だけでなく、障害を持つ社員がその能力を活かし、いきいきと活躍できる職場環境の整備が急務となっています。しかしながら、障害者雇用に関する専門知識や経験を持つ人材が不足しており、より質の高い雇用管理体制の構築が課題となっています。そこで、障害を持つ社員の採用から定着、活躍支援までを包括的にサポートする『障害者雇用サポート員』を募集いたします。社員一人ひとりが輝ける職場環境を共に創り上げていきましょう。

【役割と期待内容】
やる気スイッチグループの障害者雇用を担うオフィスサポート課にて、主に障がいがある方の採用・定着支援、チーム運営に携わっていただくポジションです。オフィスサポート課は他部署から依頼を引き受け、既存業務を代行・効率化し、工数の削減に貢献することで、他部署の発展をサポートするチームです。
障がいがある方が20名～25名程在籍しており、本社・在宅・農園（千葉県茂原市）で勤務しています。
オフィスサポート課のリーダーとしてメンバーの障害特性のアセスメントや定着支援を行いつつ、他部署から受注する業務の選定・進捗管理等をご担当いただきます。

▼具体的には…
・障がいがある方の採用業務、採用するための新規ポジション／職域の開拓
・特例子会社設立に向けたプロジェクトやタスク推進
・既存メンバーの定着・成長支援（定期面談の実施、障害特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導など）
・受注する業務の選定、進捗管理、マニュアル整備、チーム内への展開
・屋外農園に在籍するメンバーの間接的なマネジメント
・今後の障害者雇用の中長期計画立案と推進　など

※週3日以上の出勤（週2日までは在宅勤務可能　※2026年2月現在）

【仕事概要】
社内各部署、外部パートナー（主に代理店）と連携し、自社マーケティング活動において最新のテクノロジーやツールを駆使しながら広告戦略立案・実行・分析などプロジェクト全体のディレクションをお願いします。広告運用の内製化プロジェクトも推進しておりますので、その体制構築などもお任せいたします。

・プロモーションデータ分析結果をもとにした運用パートナーへの改善指示
・マーケティング施策の技術要件定義と実現可能性調査
・広告代理店や外部パートナーからの技術問い合わせ対応・実装支援
・コンバージョン計測に関するトラブルシューティングとエンジニアへの連携
・計測データの品質管理と原因調査・改善

【仕事概要】
当社が運営する国内最大級の電子コミックサービス「めちゃコミック」で配信する作品調達を中心とした出版社営業をお任せします。

取引先は既存取引先が中心（件数は少ないですが、新規取引先に向けた提案業務もございます）。
大手中小問わず出版社と強固な関係構築を推進し、めちゃコミックで配信する作品ラインナップの拡充を実現することで、
幅広い読者層が読みたくなる、選ばれるサービスを目指します。

【具体的には…】
・出版社（既存取引先中心）との新規作品の仕入れ交渉
・独占配信や無料施策等の提案、交渉
・売れ筋情報の分析、定例会でのレポーティング　など

【ミッション】
電子コミック配信サービス「めちゃコミック」をはじめとするコンテンツビジネスを展開する当社は、現在、事業拡大およびIPO（新規上場）準備の進展に伴い、経営体制およびコーポレート機能の高度化を急速に進めております。
現在は少人数で経営管理・法務・情報セキュリティ・総務などの広範な業務を担っていますが、さらなる拡大を見据えて役割分担の明確化と体制強化を推進しています。
そこで今回、取締役会運営やガバナンス構築、規程整備、サステナビリティ・リスクマネジメントの推進を担う「経営企画の中核メンバー」を募集いたします。単なる管理業務に留まらず、DX推進や全社横断プロジェクトなど、会社全体の基盤強化を主導していただけるエキサイティングなポジションです。

【具体的な業務内容】
経験や習熟度に合わせて、まずは足元の基盤整備からお任せし、段階的にIPOを見据えた上流の機関設計等へシフトしていただきます。
まずは経営企画・コーポレート企画のコア実務を中心に、業務改善やガバナンスの運用を担当していただきます。
・会議体運営： 各種会議体（取締役会、株主総会など）の円滑な企画・運営
・ガバナンス・規程整備： 組織・権限の管理や運用、規程類の整備およびガバナンス体制の構築
・DX・業務改善推進： バックオフィス領域を中心とした業務改善、DXの推進
・経営課題対応： 経営陣と連携した各種経営課題の整理・推進

【将来的にお任せしたい業務】 
会社の成長やIPO準備の進捗に合わせ、より戦略的・全社的なリスクマネジメントや機関設計をお任せしていきます。
・IPOを見据えた機関設計： 上場企業にふさわしい、より高度なガバナンス体制や機関の設計・最適化
・全社サステナビリティ対応： サステナビリティ（ESG等）に関する方針策定、体制の構築・運用
・リスクマネジメント体制構築： 全社横断的なリスクマネジメント体制の構築と、そのPDCA運用の定着化

【仕事概要】
国内最大級の電子コミックサービス『めちゃコミック』において、SNS（X、TikTok、YouTube等）を主軸としたマーケティング戦略の策定から、高度なデータ分析に基づく施策の最適化を一気通貫でお任せします。
本ポジションのミッションは、単なる情報の拡散に留まらず、SNS上のユーザー行動を定量的に捉え、「どの施策が、いかにして新規獲得やLTV向上に寄与したか」を解明・最大化することです。数千万規模のログと向き合い、SNSマーケティングの「勝ち筋」を科学する役割を期待しています。

▼ 具体的な業務内容
1.データドリブンな戦略策定
・事業目標（KPI）から逆算した、各プラットフォーム別のSNS中長期ロードマップの構築。
・市場動向・競合調査に基づいた、データ裏付けのあるペルソナ設計とコンテンツ戦略の立案。

2.高度な分析・効果検証（アナリスト業務）
・Google AnalyticsやBIツール（Tableau/Looker等）を用いた、SNS経由の流入・回遊・コンバージョンの多角的分析。
・SNS内エンゲージメントと自社内行動ログを掛け合わせた相関分析およびレポーティング。

3.PDCAサイクルの実行・運用
・分析に基づいた投稿内容・クリエイティブのA/Bテストと、再現性のある運用フローの構築。
・キャンペーンの効果を最大化するための、機能開発や外部パートナーとの連携。

4.ステークホルダー・マネジメント
・社内関連部署（プロダクト、広告、編集等）との連携、および外部代理店との戦略的折衝。

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。
当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

我々のミッションは、当社ECサイト上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。

本ポジションでは、データモデルの設計から品質管理までを一気通貫でご担当いただきます。
膨大な商品群に対し、全社共通のデータ品質基準（メタデータ定義、型、許容値など）を確立し、情報の最終的な品質チェックと監査を担っていただくことで、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。

【職務内容】
▼具体的にお任せしたいこと
・全社共通の属性データ品質基準の策定
・属性のメタデータ定義（データ型、許容値、属性値リストの作成等）
・各種マニュアルやルール化などのドキュメンテーション実施
・情報の最終的な品質チェックおよび監査の実施

▼仕事の魅力・やりがい
当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあります。本ポジションでは商品属性データを整備することに限らず、「どのような情報が顧客の意思決定に影響を及ぼすか」というデータ品質基準の定義を担っていただきます。
加えて、事業者向けECサイトという特性上、非常に多岐にわたる商品の取り扱いがあり、最適な属性データの定義や規則はその数だけ存在します。すなわち、顧客行動の最適化や売上増というようなビジネス成長を実現するための基盤となる部分に直接携わっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

当ポジションでは、当社の蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大級規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。

・セール開催
・特集ページ作成
・ユーザー向けコンテンツ拡充
・販促物制作
・新規企画立案
といった施策を実施しています。

ユーザー向けコンテンツの一例として、プロ向け資材の使い方・選び方といったインターネット上で検索してもなかなか見つからないような情報を作成・リリースするなど、多くの商品の知見を有し、事業者の皆様にご支持いただく当社だからこそ実施できるオリジナリティあふれる施策を形作っていきます。
社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心として当社の価値向上を目指します。

【主な役割】
・売上拡大のための商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作
・売上拡大のための商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作
・実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整
・実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案

【職務内容】
当社は、間接資材販売のECとして日本最大規模のサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI／UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI／UXデザイングループは、大企業向けサービスの新機能設計およびUI／UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。

【主な役割】
・デザインチームのピープルマネジメント／組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる

▼組織マネジメント
・1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

▼デザインシステムの推進
・UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
・エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築

▼AIツール活用推進
・デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
・チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援

▼エンジニア・PdMとの連携強化
・仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
・プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善

【勤務地】
大阪府／東京都

【概要】
有名格闘ゲームのサーバーサイドでの開発を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。

【担当業務】
・新機能開発・実装
・イベント運用（要件定義、設計、開発、企画サポート、リリース作業）
・コード品質管理 （設計レビュー、コードレビュー)
・性能管理 （負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化）
・障害対応／お問い合わせ対応 （検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）
・チーム内利用ツール作成、改善業務、各種プロジェクト推進
・新技術に関する知識共有会の実施

【作業環境】
・OS：Windows／Linux
・開発言語：Node.js、Lambda
・その他：AWS、GitHub、Backlog、Teams、Microsoft365、GoogleWorkspace

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dキャラリーダーを担当

【担当業務例】
・プロジェクトにおける３Dキャラクターのレギュレーション決め
・mayaでのキャラクターモデリング制作
・スカルプトモデリング制作
・テクスチャ、質感制作
・ゲームエンジンへの実装と調整
・処理負荷対応
・セットアップ対応（ボーンとウェイト）
・3Dキャラクターにおけるルックデブ対応
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・工数見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dキャラリーダーを担当

【担当業務例】
・プロジェクトにおける３Dキャラクターのレギュレーション決め
・mayaでのキャラクターモデリング制作
・スカルプトモデリング制作
・テクスチャ、質感制作
・ゲームエンジンへの実装と調整
・処理負荷対応
・セットアップ対応（ボーンとウェイト）
・3Dキャラクターにおけるルックデブ対応
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・工数見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当して頂きます。

【担当業務例】
・プロジェクトにおけるモーションのレギュレーション決め
・mayaでのアニメーション制作
・キャラクターのアクションモーション制作
・モーションキャプチャデータの編集
・手付けモーション作成
・フェイシャルアニメーション作成
・ゲームエンジンへの実装
・カメラ演出提案と作成
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・モーション見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当して頂きます。

【担当業務例】
・プロジェクトにおけるモーションのレギュレーション決め
・mayaでのアニメーション制作
・キャラクターのアクションモーション制作
・モーションキャプチャデータの編集
・手付けモーション作成
・フェイシャルアニメーション作成
・ゲームエンジンへの実装
・カメラ演出提案と作成
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・モーション見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
適性を鑑み、新規開発案件でのUnrealEngine5やUnityを使った開発を行っていただきます。
大型案件や共同開発プロジェクトの際は、一時的に出向していただく場合がございます。

【担当業務例】
・システムサイドから見た企画の実現可能性の検証や改善提案
・新規機能の開発（設計から実装、テストまで）
・コード品質管理対応（コードレビュー、リファクタリングなど）
・プロダクトの保守／管理業務（CS対応、不具合調査／修正対応など）
・ツール作成などによる改善業務

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。

【担当業務例】
・新規企画書の立案
・仕様書作成
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・開発・運営用進行
・アセット外注等の進行管理
・KPI分析業務
・新規イベントの立案

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。

【担当業務例】
・新規企画書の立案
・仕様書作成
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・開発・運営用進行
・アセット外注等の進行管理
・KPI分析業務
・新規イベントの立案

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

大手放送局にて、海外放送局関係者の接遇・事務サポート業務をお任せいたします！

【具体的には】
・海外放送局関係のVIP対応業務
・進行管理
・資料作成

★就業日は週3日となり、曜日は週によって臨機応変にご対応いただく形となります。

大手放送局グループ会社にて、事務サポートのお仕事をお任せいたします！

【具体的には】
・素材回し＝日本語版の素材(音声、台本、動画など)を現場から入手し、フォーマット変換して送付する（boxなど使用）
・経理サポート
・HDD管理
・イベントのグッズ受け取りなど

★就業時間は週21時間前後です！（週3日7時間、週5日4~5時間など調整可能）

【概要】
アニメ&IP事業本部　グローバルビジネス局　海外ライツ営業のアシスタント業務
※英語の文章に抵抗のない方
　└AI翻訳ツールで読解・作成の使用は問題ございません。また、英語の会話は発生しない見込みです
　　└基本、営業担当との連携を前提とした業務

【業務内容】
・請求書、契約書管理
　└商品化許諾契約締結時のミニマムギャランティ回収（頻度：適宜）
　└ロイヤリティ報告書の受取・データ管理→経理担当者との連携→請求書発行（頻度：3か月に１回）　
　└海外ライセンシーとの請求書・契約書におけるメール対応　
　　※英語・日本語メールの割合は半々
　　※メール送受信、担当者への共有
　　※請求書対応の頻度：毎月

・監修物/サンプル管理、海外発送、倉庫管理、その他データ入力
　└監修物の受取、スケジュール管理、サンプル品チェック、デザインデータのチェック等
　└管理データの入力（売上管理・在庫管理・ヤマト運輸発送履歴等）

・データ加工・資料化のまとめ作業
　└分析・市場データを加工してExcel・Googleスプレッドシートなどに纏めるサマリー作業

★一緒に働くメンバー構成★
・6名（局長・ディレクター・監修担当）
男女比は半々で、和気あいあいとしたチームです

【仕事内容】
コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、組織再編やM&Aに伴うコーポレートアクション、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。

特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。

・取締役会、株主総会の事務局
・取締役およびCxOの選任、報酬決定手続
・社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応
・取適法（旧下請法）など各種法規制への対応
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
・リスクマネジメント施策の取組み
・内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用
・定款その他社内規程の整備、運用
・稟議その他社内決裁制度の整備、運用
・株式および新株予約権の発行、管理等
・コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施
・反社会的勢力排除体制の整備、運用

【配属部署のミッション・ビジョン】
社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。

【配属組織について】
在籍メンバー：9名
本部中途比率：約50％

事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。
OJT+ADK独自研修（ADK UNIVERSITY等）により、若手も成長しやすい環境です。

【仕事の魅力】
部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今のADKならではの醍醐味です。

【キャリアパス】
コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域（法務・コンプラ等）を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。
※ホールディングス取締役会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり（担当業務によって変更あり）
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。緻密な論理構築・計数分析（分析・戦略作り）を土台としつつ、各部署との調整や進行管理（プロジェクト推進）によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。

【具体的な業務内容】
▼グループ戦略の立案
・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M&A等）
・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等）

▼経営計画の策定
・中期的な事業計画への落とし込み
・短期的な予算・組織編制

▼経営管理および実行
・KPIの設計とモニタリング
・上記に基づくハンズオンでの課題解決
・責任者の右腕としての施策の企画・実行

【配属部署のミッション・ビジョン】
グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。

【募集背景】
新しいオーナーシップの下、非連続な成長を目指して中期経営計画の刷新していくための増員です。

【配属組織について】
・戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チーム
・お互いの得意領域を活かし、全員で上記ミッションを実現するために協働
・グループCEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境
・ADK標準の月8日出社のハイブリッドワークを適用しています

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる
・グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる

▼キャリアパス
経営企画本部内でのマネージャーポジションや、よりハンズオンに事業経営に関わるポジションなど幅広いキャリア可能性があります。

【在宅方針・状況】
全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。
※各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定していますが、マネジメント相手の仕事のためリアルコミュニケーションが効果的な場面も多いです

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。