企業名 |
MyDearest株式会社 |
職種 |
CHRO(ハイクラス)
、 経営幹部(その他)
、 経営企画・事業企画(その他)
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試用期間 |
3か月
条件の変更なし
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業務内容 |
【仕事内容】
MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているスタジオです！
物語系の代表作『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベル「Bazooka Studio」では、『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画の再生数2億回超えを記録したのを筆頭に、『Devil’s Roulette』『8番出口VR』『SASUKE VR』とヒットを連発しています。タイトル群の全世界累計プレイヤーは250万人を突破し、その約7割を米国ユーザー（主に10代）が占有。この成功はMeta社からGDC2026で成功事例として紹介されました。
数ヶ月単位の短期開発サイクルで年間10本以上のリリースを計画し、現在はIPO（株式上場）準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam（PCゲーム）市場への本格展開を開始。年内から2027年にかけて、複数タイトルの世界同時リリースを計画しています。「一発のヒット」ではなく、「ヒットを生み続ける仕組み」を持つスタジオ。VRゲーム開発の実績において、世界でも十指に入ると自負しています。
本ポジションは、このスタジオが「世界で勝ち続ける企業」へ進化するための組織を、経営の真横でつくるCHRO候補です。世界レベルの開発力に、組織の仕組みがまだ追いついていない、つまり伸びしろしかない状態です。
設計した制度の上で、次のグローバルヒットを生む才能が採用され、抜擢され、育っていく。事業のスケールと組織の進化が同時に起こる瞬間に立ち会える、CHROのキャリアでも一度あるかないかのフェーズです。
【この仕事でできること】
・代表・経営陣の真横で、事業戦略と一体になった組織づくり
・「これから制度をつくる」フェーズならではの、しがらみのないベスト設計
・VR・Steam・BtoBと複数事業を持つ組織での、IPO前後という希少な経験
【具体的な業務内容】
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計と運用体制の構築
・若手抜擢を支える登用基準・育成パスの整備（社内ゲームジャムやインターン登用など、既にある「抜擢文化」の制度化）
・オンボーディング体系の構築と組織課題の早期発見の仕組みづくり（360度評価等のフィードバック文化の設計を含む）
・採用戦略の統括（中途・新卒・グローバル採用／経営陣と連動した採用計画の策定）
・経営会議への参画と、IPO準備・上場後を見据えた組織ガバナンスづくり
【募集背景】
Steam市場への本格展開により開発タイトル数はこの1年で倍増し、若手からベテラン、海外メンバーまで多様な仲間が急速に増えています。事業の急拡大に対して組織の仕組みづくりはまだ発展途上。経営陣が事業成長に集中するためにも、組織制度とヒューマンマネジメントの専門家を経営のパートナーとして迎えるタイミングです。入社時期は柔軟にご相談可能です。
【配属部署】
経営直下（コーポレート本部）。代表・取締役・CFOと直接連携しながら組織づくりを推進していただきます。
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応募条件 |
【必須スキル】
・事業会社における人事制度の設計〜運用の実務経験
・組織・チームのマネジメント経験
・経営層と協働し、事業戦略から人事・組織施策へ落とし込んだ経験
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での人事責任者経験
・ゲーム・エンタメ・IT業界での組織づくりの経験
・グローバルメンバーを含む組織の人事経験
・CHRO・人事部長・HRBPなどのポジション経験
【求める人物像】
・制度のための制度ではなく「事業と人が伸びるための仕組み」を考えられる方
・現場に入り込み、メンバー一人ひとりの顔が見える距離感で組織をつくりたい方
・変化の速いスタートアップの環境を前向きに楽しめる方
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勤務地 |
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-15ザ・パークレックス日本橋馬喰町 5F
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩3分
各線 浅草橋駅から徒歩3分
JR総武本線 馬喰町駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収66.6666万円〜100万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として181,818円～272,727円を支給
応相談
※スキル・ご経験により決定します
※上記年収には、固定時間外割増賃金（月45時間相当分：181,818円〜272,727円）を含みます。
※固定時間を超える時間外労働については、法令に基づき別途割増賃金を支給します。
※契約社員でのオファーの場合があります。
▼契約社員の場合
契約期間：入社日より3カ月～1年
更新可能性：更新可能性あり
更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する
通算契約期間の上限：3年
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就業時間 |
10:30〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：標準労働時間：7.5時間／日
（参考として標準的な勤務時間帯は10時30分〜19時）
※勤務体系：フレックスタイム制
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制度（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度14日付与）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・開発用VRデバイス貸与
・VRゲームインプットブースト（月1万円まで）
・個人イベント開催助成金
・カンファレンス／イベント参加者向け助成金
・リモート勤務可能
・副業可能（要事前申請）
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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