<部署>
生命・損保・ペット保険の契約促進を目的としたデータ分析・マーケティング施策対象者リストの抽出をしています。

<業務内容>
①マーケティング施策のためのデータ抽出作業（既存・定型）
・お客様向けのメール配信やアプリプッシュ通知の対象者リストの作成
・既存の抽出条件を基に、毎週対象期間を変更してリストを抽出・納品
②マーケティング施策のためのデータ抽出作業（新規案件）
・企画担当者の依頼に基づき、データ抽出条件を設定し、対象者リストを生成
・抽出条件の設定はGUI操作で行い、SQLの直接記述は不要ですが、データベース操作の基礎知識は必要で
す
・既存業務に慣れた後、適性や学習意欲がある方には新規案件のレクチャーを行います
③集計作業
・保険の申込件数や保険料・手数料などの集計業務
・Excelを使用した集計やBIツールのダッシュボードを用いた可視化
・BIツールのダッシュボード作成についても、業務に慣れた後、適性や学習意欲がある方にはレクチャー
を行います
・他、部門内共通の庶務作業、データベース操作の基礎知識を持ち、正確な業務遂行ができる方を歓迎しております。

■作業環境
・PC環境：Windows

■勤務形態
週5日出社となります。

大手グループ企業にてご活躍のチャンス！ 年齢不問！幅広い年齢層の方々がご活躍されています。

＜求める人物像＞
・ミスなく、正確に業務が進められる。自分（他人）の作業に誤りがないか疑って見れる方。
・報告、連絡、相談を適切に行っていただける方
・未経験の業務・ツールに対する学習意欲のある方。

〈概要〉
EC事業の基盤強化や店舗支援を担当しています。その中でイーラーニング（動画コンテンツ）を通じて店舗運営の学習支援を行っています。

〈業務内容〉
①Webデザイン業務【50%】
②Webコーディング業務【25％】
③動画編集業務（年に数回程度）【25％】

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）
■使用ツール：Photoshop、Illustrator、Figma、HTML、CSS、Javascript
■AIツール：Firefly、（ChatGPT、Claude、Geminiなど含む）

一般WEB広告、バナーや、LP制作に関する業務をお任せ致します。

・WEB広告
・SNS運用に関するデザイン
・LP制作
・バナー制作

未経験からチャレンジできる環境でございます。
万全なサポート体制のもと、着実にスキルアップが可能です!

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとし、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム（経済圏）」の成長を推進しています。

TPD内において、テレコムビジネスアプリケーション統括部（TBASD）は、「楽天モバイル」向けに統一された高品質なビジネスサポートシステム（BSS）を開発・維持しています。私たちは、お客様のライフサイクル全体を通してアジャイルで拡張性のある解決策を提供し、ステークホルダーと密に連携しながら、システムパフォーマンスの継続的な向上に取り組んでいます。

【部署・サービスについて】
BSSプロダクトマネジメント部（BSPMD）は、楽天モバイルのビジネスサポートシステム（BSS）のプロダクト標準化戦略を進めることで、楽天モバイルの「楽天エコシステム」におけるシナジーを最大化する役割を担っています。
私たちは、ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的なBSSプラットフォームの、AIを活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。

【募集背景】
社員増強の為、要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までを担当出来るプロダクトマネージャーを募集しています。

【業務内容】
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整（事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む）
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
「レコメンデーションで、楽天のユーザー体験を革新する。」
レコメンデーション部では東京チームの一員として、プロダクト開発に熱意を持って取り組めるプロダクトマネージャーを募集しています。我々のチームは楽天のAI & Dataディビジョンの中核を担い、最先端のAIアルゴリズムを駆使して、楽天の多様なサービスエコシステム全体でパーソナライズされた体験を提供するプラットフォームを運営し、日々数百万人のユーザーに影響を与えています。
私たちはレコメンデーションシステムへの情熱とインパクトのあるプロダクトを創出してきた確かな実績を持つデータドリブンなプロダクトマネージャーを求めています。

我々のミッションは、レコメンデーションをユーザー満足度を支える主要なプロダクトとして位置づけ、コンテンツのパーソナライゼーションと発見体験を通じて価値を最大化することです。
AI技術とユーザーニーズを繋ぎ、数百万人のユーザー体験を向上させることでビジネスの成長を牽引します。また、ソフトウェアエンジニアやAIエンジニアと密接に連携し、最適なソリューションを追求し続けることが私たちの使命です。
アジャイル開発を主軸とし、AIによるプロダクトの継続的な改善に情熱を注いでいます。

【業務内容】
プロダクトマネージャーとして、レコメンデーションおよびパーソナライゼーション機能の進化を牽引する重要な役割を担っていただきます。主な責務は、プロダクトロードマップの推進、部門横断的なチームとの連携、そして楽天の各ビジネスユニットへのプラットフォーム展開と、その活用拡大です。データとテクノロジーを最大限に活用し、ユーザーの期待を超えるパーソナライズされたレコメンデーション体験を提供することで、ビジネスの成長を加速させる最前線で活躍していただきます。

【ミッション】
▼プロダクトビジョンと戦略の推進
楽天の戦略目標と整合性を図りながら、レコメンデーション・パーソナライゼーションプラットフォームのプロダクトロードマップを牽引する

▼データドリブンな洞察
データ処理パイプラインやアルゴリズムを深く理解し、ユーザーニーズや課題を解決するための革新的な改善機会を特定する

▼ビジネス価値の最大化
既存のプラットフォーム機能を各ビジネスユニットへ展開し、技術的な優位性を具体的なビジネスインパクトや収益成長へと変換する

▼関係構築と合意形成
楽天グループ内の各ビジネスユニットと密接に連携し、個別のニーズや課題を把握した上で、プラットフォームを活用したソリューションを共創する。また、UI／UXの課題を積極的に特定し、ユーザー体験を改善する

▼エンジニアリングチームとの協働
エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーと協働し、全社横断プロジェクトにおける明確で簡潔なプロダクト仕様を策定する。ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、認識のすり合わせと透明性を確保する

▼ロードマップの管理と実行
全体的な計画とリソースを最適に管理し、チームの生産性を最大化する

【働く環境】
・AIプロダクト：レコメンデーションおよびパーソナライゼーション（RecSys）
・クロスボーダーチーム：日本と欧州（フランス・スペイン）の拠点間連携によるグローバルな開発体制
・国際的なチーム文化：多国籍かつ多職種（クロスファンクショナル）な環境で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社に属し、楽天モバイル業務を受託しています。本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心とした、以下のソリューションの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。

・モバイルサービス
・固定回線ネットワーク
・コンタクトセンターサービス
・IP電話サービス
・楽天モバイルMVNO事業
・楽天グループ内自社開発サービス

【担当ソリューション技術領域と業務内容】
新規サービスの企画立案および既存サービスの改善策の検討などを実施します。
楽天モバイル内や楽天グループ会社の開発部門と協業してソリューションをサービス化する場合と、海外を含む他社製品を再販する場合があります。
他社製品を取り扱う場合は開発元ベンダーとの交渉も担当いただきます。

【業務内容】
・要件定義
・開発／営業チームとの調整
・課題進捗管理
・計画の作成・実施
・受け入れ検証
・ベンダー管理
・ベンダーとの契約対応
・社内オペレーションプロセスの構築と整備

【本ポジションの魅力】
▼楽天グループのスケールを活かした、インパクトある事業変革
クライアントの業界を限定せず、国内全企業・全業界を対象とした法人ビジネスを展開しています。
楽天モバイルの資産と自らの企画力を掛け合わせ、Win-Winの関係を構築する挑戦が可能です。
また、楽天グループ各サービスとのシナジー創出も重要なミッションであり、グループ横断的なプロジェクトで多様な知見に触れられる環境です。

▼事業企画から運用まで、一気通貫で推進する「事業家」としてのスキル
単一のプロジェクト管理に留まらず、サービス開発から運用構築、営業企画に至るまで、事業創出の全プロセスに関わることができます。
論点整理から構造化されたドキュメンテーションまで、ビジネスを前進させるための実践的なスキルが身につく環境です。

▼多様なステークホルダーを牽引し、事業の「中核」を担う当事者意識
経営層や開発、営業、プロモーションなど、多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、DX戦略や課題解決をリードします。
毎週の経営層へのプレゼン機会など、事業の中核に深く関与するチャンスが豊富です。「一部の業務」ではなく「サービス全体」をオーナーシップを持って推進する、非常にやりがいの大きいポジションです。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集要項】
▼コーポレートサイトや採用サイトのディレクションをお任せします
企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わる仕事です。

【この仕事の面白さ】
私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスターし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。

サイトの目的に応じて、CVを高める情報設計やUI/UX設計を行い、成果を最大化することが求められます。
コンテンツ制作にも関与し、インタビュー・撮影ディレクションなど、幅広い業務を担当する機会があります。
全国各地でのロケに同行することもあり、クリエイティブな挑戦が可能な環境です。

簡単ではないからこそ、やりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
1名あたり、並行して3～5案件を進行します。

・Webサイトの企画・設計・ディレクション（コーポレートサイト・採用サイト等）
・クライアントへのヒアリング・要件定義
・競合調査・市場分析・アクセス解析
・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成
・UI/UX設計、SEO・Webマーケティング施策の立案
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・進捗・品質管理）
・デザイン・コーディング・システム開発のディレクション
・インタビュー・撮影ディレクション
・CMSやサーバー、ドメイン、SSLに関する基礎運用管理

【実績・表彰歴】
大手・中小・ベンチャー 800社以上の実績 があります。
コーポレートサイト・採用サイトのほか、サービスブランディング、社会貢献性の高い啓蒙サイトにも関与しています。

【勤務地備考】
▼制作部門
ハイブリッドワーク導入 （ただし入社直後はスムーズに業務を覚えていただくため半年間、原則出社予定）

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。
店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略や既存店舗の運営判断を、より高度にデータに基づいて推進する体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループでは、出店候補地の選定、収益性の見極め、契約管理、業務プロセス改善まで幅広く担っており、持続的な店舗網拡大を実現するためには、商圏データ、競合情報、既存店実績を統合的に分析し、投資対効果の高い意思決定を行うことが重要です。そのため、データ分析を起点に出店戦略の立案、進捗・収益性の可視化、業務改善まで一貫して推進できる人材を募集しています。

【業務内容】
商圏データ、競合情報、既存店実績などの分析を通じて、楽天モバイルの出店戦略立案、店舗開発プロセスの可視化・改善、経営判断の支援に貢献いただくポジションです。

・商圏データ、競合情報、既存店実績を統合分析し、ROI（投資対効果）を最大化する出店戦略を立案・策定
・店舗開発の進捗や収益性を可視化し、経営層が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、ダッシュボード構築およびレポーティング
・過去の出店データをモデル化し、候補地選定からオープンまでのリードタイム短縮やコスト削減に向けた業務プロセスの改善
・他部門と連携し、データに基づく多角的な出店・撤退の意思決定をリード

基本的には完全週休2日間休みですが、業務状況次第では休日出勤して頂きます。

【働く環境】
店舗開発管理グループ：14名
うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
営業企画グループは、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。
急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。
本ポジションは、店舗事業に関わる各種データの分析・可視化および経営レポーティングを担い、事業の意思決定精度を高める役割です。特に、経営層向けのレポート作成や会議体運営を通じて、事業全体の舵取りに直接関与いただきます。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗運営に関わるKPIの可視化・分析や、経営層へのレポーティングの重要性が一層高まっています。事業環境や現場状況の変化に迅速に対応しながら、データに基づく意思決定の精度を高め、経営と現場をつなぐ営業企画機能を強化するため、増員募集を行います。

【業務内容】
▼楽天モバイルショップ事業における各種KPIの分析・可視化と経営レポーティングを通じて、事業の意思決定支援と営業戦略の高度化を担うポジションです。
・ショップ各種KPI（来店数・契約数・契約率・平均売上単価など）をもとに、データの集計・分析および経営意思決定に必要な資料作成、レポーティング、会議体の運営
・各種データの整理およびデータフローの構築を通じて、分析業務の効率化・高度化を推進
・突発的社長案件やプロジェクトに対する建付け・推進の実行

【働く環境】
営業企画グループ：10名
内訳：マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー7名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】※個人スキル・常駐先状況によってお任せする業務は一部変更あり
■仕事内容
アニメやキャラクターとコラボしたキャンペーンLP、バナー、X等の進行管理業務をお任せいたします。

■業務詳細
・監修資料の作成
・リサーチ資料の作成
・ＬＰ、バナー、Ｘ投稿、景品デザインの構成案・指示書作成
・外部制作会社へのデザインディレクション
・制作物のクオリティコントロール
・顧客とのコミュニケーション（slack・オンラインMTGなど）

【募集背景】
HEARTBEATSでは、スポーツ・エンターテインメント領域のパートナーとともに、電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を開発・提供しています。

「ORICAL(R)」は、パートナーごとに異なるブランドやファン体験を、一つのプロダクト基盤から提供しています。カードや動画、アニメーション、ゲーム要素などを取り入れたリッチなUIを、各パートナーの特性に合わせて展開できることが強みです。

一方、サービスの成長に伴って、パートナー固有のコンポーネントや設定、提供機能が増加し、コードベースやビルド・デプロイ、品質保証の複雑性も高まっています。

これまではフロントエンドチームが機能開発と並行して改善を進めてきましたが、今後も継続的かつ安全にプロダクトを成長させるためには、個別の機能開発だけでなく、フロントエンド全体を支える基盤への継続的な投資が必要です。

そのため、フロントエンド基盤を専任で担う一人目の「フロントエンドプラットフォームエンジニア」を募集します。

【業務内容】
「ORICAL(R)」のフロントエンド開発を支える基盤の整備と改善を担当していただきます。

Webパフォーマンス、ビルド・デプロイ、テスト、モニタリングなどの課題を可視化し、優先順位の策定から設計・実装、チームへの展開、効果検証までを一貫してリードするポジションです。

目の前の技術的負債を解消するだけではなく、フロントエンドチームがより速く、安全に、継続的に価値を届けられる開発環境をつくることをリードいただきます。

【具体的な業務】
（1）Webパフォーマンスの改善
・バンドルサイズ、表示速度、レンダリングパフォーマンスの計測・改善
・カード画像、動画、アニメーション、大量のDOM要素を扱う画面のパフォーマンス最適化
・メモリ使用量やフロントエンド上の不具合の調査・改善
・パフォーマンス指標の設計および継続的なモニタリング

（2）開発基盤・開発者体験の改善
・ビルド時間やCI／CDパイプラインの計測・高速化
・複数のパートナーへ安全かつ効率的にリリースするための仕組みづくり
・ローカル開発環境や開発ツールの改善
・フレームワークや周辺ライブラリの継続的なアップデート
・開発時に生じる反復作業の自動化

（3）品質保証・テスト基盤の整備
・ユニットテスト、インテグレーションテスト、E2Eテストの方針策定
・Jest、Vitest、Playwrightなどを用いたテストの設計・実装
・手動テストへの依存を減らすための自動化
・影響範囲の大きな変更を安全に行える仕組みの整備

（4）フロントエンドアーキテクチャの改善
・コードベースやコンポーネント構成の分析・改善
・パートナー固有の要件と、プロダクト共通基盤を両立する設計
・技術的負債の可視化と、段階的な改善計画の策定
・フロントエンドチームへの設計方針や知見の共有
※これまでのご経験や専門性を踏まえ、優先度の高いテーマから順に担当いただくことを想定しています。

【開発環境】
・言語：TypeScript／JavaScript
・フレームワーク：Vue／Nuxt.js
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・情報共有ツール：Slack／Google Docs／Confluence

【ポジションの面白さ】
「一つの機能をつくるだけでなく、チーム全体がより速く、安全に開発できる状態をつくりたい」
「繰り返し発生する問題に対処するのではなく、仕組みから解決したい」
「プロダクトの成長によって生まれた複雑な技術課題に、腰を据えて向き合いたい」

そんな方にとって、これまで培ってきたフロントエンドの専門性を活かしながら、プロダクトと開発組織の両方に大きな変化を生み出せるポジションです。

（1）基盤改善を主役として推進できる
基盤改善をを「余裕があるときに取り組む改善」ではなく、継続的なプロダクト成長に欠かせない仕事として担っていただきます。決められた改善タスクをこなすだけではなく、現状を計測・分析し、何から取り組むべきかを考え、ロードマップの策定から設計・実装、チームへの展開、効果検証までを一貫してリードできます。

（2）改善の成果が、ユーザー体験とチームの開発体験の両方に届く
表示速度やレンダリングパフォーマンスを改善すれば、ファンがカードや動画、アニメーションをより快適に楽しめるようになります。ビルドやテスト、デプロイの仕組みを改善すれば、開発チームが新しい機能や体験を、より速く安全に届けられるようになります。
自らの改善が、日々一緒に働くエンジニアの開発体験を変え、その先にいるユーザーの体験と事業の成長にもつながっていく。技術的な成果の広がりを実感できる仕事です。

（3）リッチなUIと複数パートナーへの展開を両立する、「ORICAL(R)」ならではの技術課題に挑戦できる
「ORICAL(R)」では、カード、動画、アニメーション、バインダー、ガチャ、ランキングなど、ファンが楽しめる多彩な体験を提供しています。
また、同じコードベースをもとに、各パートナーのブランドやファン層に合わせて、異なるデザインや機能を展開しています。
高度にカスタマイズされたUIを実現しながら、表示速度、保守性、再利用性、開発効率をどのように両立するか。一般的なWebサービスとは異なる、複雑で解きごたえのある課題に向き合えます。

（4）成長したプロダクトを、さらに進化させる経験ができる
「ORICAL(R)」は、すでに多くのユーザーに利用され、継続的に新しい機能が追加されているプロダクトです。そのため、理想的な基盤をゼロから自由につくるわけではありません。
日々のサービス提供や機能開発を止めることなく、既存のコードや設計、チームの開発プロセスを理解し、優先順位を見極めながら段階的に改善していく必要があります。
簡単な仕事ではありませんが、成長を続けるプロダクトを安全に進化させ、次の数年を支える土台をつくる経験ができます。

※週1回出社
※週4回リモート可能

【募集背景】
hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。
それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したEMを募集します。

【お任せする仕事内容】
・テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う
・採用計画の立案と調整
・予算管理
・バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択
・チームメンバーとの 1on1 を通じた課題のヒアリング
・プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整
・テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す

【やりがい・魅力】
・BtoB 、BtoC 、 IoT 、 公共ビジネスといった要件をすべて満たしていく必要がある
　- toC 向け要件 → 高トラフィック、スパイク
　- IoT 要件 → 可用性（24／365）
　- エンタープライズ企業や公共ビジネスで求められる信頼性の確保
・数千テナントのマルチテナントを支えるアーキテクチャ
・非連続な事業成長を支えるための開発・運用基盤の提供
　- マルチプロダクト → メニープロダクトを支える為の基盤
　- 高速・安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返すことが出来る基盤

【部署・サービスについて】
楽天保険グループの商品ページ、見積り・申込みサイトなどを担当しています。各事業や部署と協力しながら顧客にとって魅力的なウェブサイト構築のために尽力しています。戦略的なUX設計をもとに、ディレクター、デザイナーやコーダーと協力しサイト運用をしていただきます。

【募集背景】
現在、楽天保険グループではブランド価値を最大化するUI／UXの追求を最優先事項としています。しかし、事業拡大に伴い、編成業務が個人のスキルに依存する属人的な体制となっていることが、更なる成長のボトルネックとなっています。
この課題を打破し、「ブランド価値を最大化する攻めの編成組織」へと変革をリードしていただける方を募集します。
・楽天ブランドを体現するUI／UXを追求し、マーケティング成果に直結するコンテンツ戦略を推進する。
・データに基づき事業部へ能動的に企画提案を行い、ビジネス成長を牽引する。
・AI活用やプロセス最適化を断行し、高生産かつ再現性の高いチーム体制を構築する。

「編成」という枠を超え、ビジネスの成長と組織のあり方そのものを変革するリーダーの参画をお待ちしています。

【業務内容】
Webディレクターを募集しています。
楽天保険グループのコーポレートサイトを単独または横断してご担当いただきます。
Webディレクターとして、関連部署とのMTG、要件整理、ワークフロー改善、ワイヤーフレーム制作、デザイン・コーディングなどの制作進行管理、分析などをご担当いただきます。

楽天生命コーポレートサイト、楽天損保コーポレートサイト

・チームの主なKPIは認知率向上、好意度向上、トラフィック増加、コンバージョン（率）向上、業務効率化など
・上記に伴う、アクセス分析やレポート作成、ワークフロー改善

【働く環境】
編成部
・体制：部長1名直下、2課体制
・人員構成：正社員11名（課長2名含む）および外部パートナー（派遣スタッフ等）

自社で開発・運用している採用管理サイトに関するデザイン業務をご担当いただきます。

採用管理サイトを導入している企業（クライアント）は、
飲食／家具／アパレル／物流／家電など様々なジャンルのため、幅広い業界のデザイン業務が発生します。

具体的な業務としては、
・採用サイトの新規立ち上げおよび既存サイトの改修に伴うデザイン制作業務
・お客様の採用課題に合わせてWebディレクターが設計したワイヤーフレームを元に、
　採用ターゲットやブランドイメージ、ユーザビリティやユニバーサルデザインに配慮したデザインを制作
・制作物の品質チェック
・その他サイト制作に関する付随業務

既存案件の改修を中心に、
新規案件のデザインもご担当いただける方を募集しております。
0からのデザインのご経験がある方大歓迎です！

社内での業務がメインとなりますので、外部での打ち合わせはほとんど発生しません。

制作の流れにつきましては、複数案件を同時に進めていくため、
スピード感を意識して進めている環境です。
業務に慣れた後（1か月程度を想定）、週3日~4日のリモート勤務が可能です。
※毎週木曜日は出社日

官公庁のSNS（X・Instagram・Facebook・YouTube）を通じた情報発信を支えるクリエイターを、3名募集します。
時には数時間以内での制作対応が求められることもありますが、その分、スピード感のある制作力やSNSコンテンツ企画力を磨ける環境です。
国の公式情報発信という、他ではなかなか経験できない制作実績を積みたい方におすすめです。

＜主な業務内容＞
官公庁公式SNSアカウントのクリエイティブ制作を担当いただきます。
・SNS（X・Instagram・Facebook・YouTube）投稿用コンテンツ制作
・動画編集・グラフィック制作
・動画企画（構成・台本作成）
・撮影・編集・ディレクション業務
・SNSデータの集計・レポート作成
・写真・動画素材の整理、機材管理

一部担当者のみ（3名中2名）
・ライブ配信の運営
・配信機材の操作
・配信進行管理
配信にはLiveUというツールを用いますが、操作にあたり特別な知識は不要で、
その他の配信ツールの使用経験・知識をお持ちの方は問題なくご使用いただけます。

＜使用ツール＞
Adobe Premiere Pro／Illustrator／Photoshop／XD／Lightroom　など

＜就業環境＞
・就業先の担当職員および同じ業務を担う派遣スタッフと連携しながら業務を進めます。外部請負事業者との調整も発生します。
・週1～2日程度の在宅勤務相談可
・業務の性質に応じて、指定する場所への出張が発生する可能性あり

＜就業期間＞
2026/10/1～2027/3/31

【組織のミッション】
Sansan株式会社では、名刺・請求書・契約書といったアナログ情報をデータ化するとともに、企業情報や事業所などの多様なデータを独自に収集し蓄積しています。それらを掛け合わせたデータベースを形成し、提供しています。本ポジションは、その大規模なビジネスデータに対する分析の力を武器に、プロダクトの成長と開発をけん引する役割です。

▼チームについて
私たちのチームは、データ分析の専門家集団です。ビジネスデータの構造を深く理解し、分析を通じてプロダクトの成長と開発を後押しします。一過性の分析で終わらせず、そこで得た知見をプロダクトの企画・機能へと自ら形にしていきます。

【具体的な業務】
プロダクト開発組織と密に連携しながら、データに関わる調査・分析・モデリングから、プロダクトの企画・設計・開発までを一貫して担います。分析だけで終わらせず、PM・エンジニア・デザイナーといった関係者と連携しながら、自ら手を動かして開発まで踏み込みます。

▼具体的な業務内容
・データの調査・分析・概念設計
　- 統計モデリングやアルゴリズムの検証を通じて、データから具体的な打ち手を導く
　- ビジネスデータを調査・分析し、プロダクトの成長につながる課題や機会を定量的に明らかにする
　- プロダクトや機能の開発に向けた調査・分析を行い、土台となるデータモデル・機能設計まで踏み込む

・データプロダクトの企画・開発
　- 調査・分析の結果を、プロトタイプからプロダクト機能まで自ら開発する
　- プロダクトの企画から実装までを一貫して担い、開発チームと密に連携する

【募集背景】
事業の拡大と新規プロダクトの開発に伴い、プロダクトを成長させるためのデータ分析の重要性が高まっています。データを起点に、調査・分析から企画・開発まで一貫して踏み込める人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・データに関わる調査・分析・モデリングから企画・設計・開発まで、フェーズを限定せず一貫して手を動かせます。
・取り組む分析・企画・設計は、プロダクト価値向上に直接寄与します。
・プロダクトの開発に早い段階から関わるため、すでにあるデータを所与とせず、データの構造から設計に踏み込めます。
・学会・技術カンファレンスでの発表など、対外的な発信も後押しします。

【開発環境、使用するツールなど】
・開発言語：Python、R、SQL、Go （※プロダクト開発で利用）
・データベース・DWH：BigQuery
・インフラ：Google Cloud、AWS
・構成管理：Terraform
・バージョン管理・コラボレーション：GitHub、Slack、Notion
※上記すべての利用経験が必須ではなく、また他のツールも必要に応じて柔軟に利用します。

【記載内容に関する注意事項】
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

【募集背景】
bitFlyerでは、取引所で取り扱うすべての暗号資産のウォレット管理を担う暗号通貨開発チームの体制強化を進めています。本ポジションでは、チームの一員として暗号資産ウォレット運用の効率性とセキュリティを確保するとともに、さまざまなブロックチェーンと接続するサービスの改善および新規サービスの開発を担っていただけるブロックチェーンエンジニアを募集します。

【業務内容】
・暗号資産ウォレットの管理に使用するサービスの開発および保守（サイバー脅威に対するセキュリティプロトコルやベストプラクティスの実装を含む）
・新しいブロックチェーン技術の既存システムへの統合
・チームの成果物の有効性・整合性・正確性を担保する品質テストの作成
・ブロックチェーン関連の最新動向および今後のプロトコルアップデートのキャッチアップ
・新規開発・提案に関するドキュメントの作成

大手通信会社にて、デザイナーを募集しております！

＜具体的な業務内容＞
・デザインシステムの構築・運用におけるデザイン業務　
- WCAG 2.2を考慮したアクセシブルなUIコンポーネントの設計・作成　
- Webサイトおよびアプリ開発を考慮した再利用性・拡張性の高いUIコンポーネントの設計　
- Figmaライブラリおよびコンポーネントの管理・運用

・ユーザビリティ評価/エキスパートレビュー時に抽出した課題に対して、改善提案を行うデザイン業務
・その他、各サービス開発におけるUI/UXデザイン業務

【仕事内容】
GMO AI＆ロボティクス商事（GMO AIR）にて、ヒューマノイドの社会実装を推進するフィールドエンジニア組織の立ち上げに携わっていただきます。JAL様との実証実験などを通じた「攻め」の事業展開に加え、保守運用・ヒューマノイド派遣など継続的な収益につながる「守りのストック型事業」の構築、さらにお客様ごとのロボット二次開発（要件定義・実装）までを一気通貫で担うを担う中核ポジションです。
（入社後、GMO AI＆ロボティクス商事株式会社への出向を前提としております。）

【具体的な業務内容】
・サポート戦略の立案・運用の仕組み化／標準化
・現場サポート業務の遂行と型化（ロボットの故障対応・操作レクチャー・客先修理・派遣／案件対応、技術営業としての案件獲得を含む）
・お客様向け開発案件の実装
・保守・運用を支えるサプライヤー連携・物流／在庫オペレーションの構築（故障パーツ発注などを含む）
・事業拡大に向けた組織づくり・サポートエンジニアの採用／取りまとめまでを含めた体制構築

【お任せしたいミッション】
単なる運用ではなく、ロボットの二次開発を要件定義から実装・納品、導入後の支援まで一人で通していただき、戦略立案から仕組み化・標準化、組織づくりまでを主導していただきます。サポート戦略の立案と運用の仕組み化・標準化、ロボットの故障対応や操作レクチャーなど現場サポート業務の「型化」（再現性のある仕組みへの落とし込み）、保守・運用を支えるサプライヤー連携や物流・在庫オペレーションの構築、そして事業拡大に向けた組織づくり・採用までを含めた体制構築を担います。

【募集背景】
ロボットの保守・運用事業の立ち上げに伴い、サポート体制そのものを0→1で構築する中核人財を募集しています。これまでJAL様との実証実験などで社会実装に向けた「攻め」を進めてきましたが、今後は保守運用・派遣などのストック型事業を構築するフェーズに入るためです。
また、ヒューマノイドの販売・派遣が拡大し、お客様ごとの二次開発（ロボットの読み上げ、モーション開発など）へのご要望も増加しており、現在はグループ研究開発本部が保守・開発を兼務している状況です。同本部が本来の研究開発に注力できる体制とするためにも、二次開発を担う人財を採用し、ご提案から開発・導入・アフターサポートまでを自社で完結させる体制を構築します。

【ポジションの魅力】
立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感のあるチームです。決められた型をこなすのではなく、サポートの「型」を自分たちでゼロからつくりに行くことを楽しめる方を求めています。役割の垣根なく意見を出し合い、現場で得た学びをすぐに仕組みへ反映していく、フラットで風通しの良い雰囲気です。最先端のヒューマノイド領域に前向きに向き合い、変化を歓迎するカルチャーがあります。

このポジションでは、ロボット保守運用事業を0→1で立ち上げる経験（戦略立案～仕組み化・標準化～組織づくりまで一気通貫）、ロボットの二次開発を要件定義から実装・納品まで一人で通せる経験、ヒューマノイドの社会実装という最先端領域での実務経験、エンジニア組織のマネジメント・採用経験を得ることができます。2～5年後には、サポートエンジニアの取りまとめ・組織リーダーとして、立ち上げた事業・組織の中核を担うキャリアが描けます。

Webディレクターとして、大手総合広告代理店系列の制作会社に常駐いただくポジションでの募集です！
様々なクライアントや、大型案件に携わることができます。

Web制作ディレクション、コーディングやデザインの品質管理などの業務をご担当いただきます。
※就業開始から2か月程度はコーポレートサイトリニューアルの案件へのアサインを予定しております。

■具体的な業務内容
・Webサイト（コーポレートサイト）制作・開発ディレクション
・制作進行管理およびスケジュール管理
・制作メンバーのマネジメント
・関係各所との調整業務


■その他
・週1出社有
・週2～4日程度の在宅勤務可能
　└フルリモート勤務相談可
　└時短勤務相談可

【withの組織／サービスについて】
withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5,000万以上に上ります。
心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、独自のマッチング体験を提供しています。
プロダクトを通じて、日々多くのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も数多く届いています。単なるマッチングサービスではなく、人の人生を前向きに変える出会いを届けることを目指しています。
本ポジションが所属するwithのプロダクト組織では、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリストなど、多様な専門職が連携しながら、ユーザー体験の向上と事業成長を支えるプロダクト開発を推進しています。

【今後の展望】
1．独自の価値観マッチング体験の深化
withが長年蓄積してきた価値観データやマッチングアルゴリズムを活用しながら、より精度の高いマッチング体験の実現を目指しています。

2．新しい出会い体験の創出
既存機能の改善だけでなく、新たな出会いやコミュニケーション体験につながる機能・サービスの企画にも継続的に取り組んでいます。

3．AI・データ活用によるプロダクト進化
AIや機械学習技術を活用し、ユーザー体験の向上だけでなく、新しい価値提供やプロダクト改善にも取り組んでいます。

4．第二創業期としての事業領域拡大
エニトグループでは、『with』『Omiai』で培ったユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとした新たな事業領域への挑戦も進めています。

【募集背景】
withでは、これまで各ユニットのPdMが、ユーザー体験の向上に向けた企画立案からプロダクト改善までを推進してきました。
一方で、サービスの成長に伴い、既存機能の改善に加えて、新たな出会い体験の企画、AIやアルゴリズムを活用したプロダクト改善など、PdMが担うテーマも広がっています。そこで今回、withのプロダクトマネージャーを募集します。
ユーザー理解を起点にプロダクトの方向性を考え、多様な専門職と協働しながら、withの次の成長をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のプロダクトマネージャーとして、担当ユニットにおけるプロダクト企画・改善を推進いただきます。
エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど多様な職種と連携しながら、ユーザー体験と事業成果の両立を目指し、プロダクトの意思決定をリードしていただきます。

▼プロダクト戦略・企画
・担当領域におけるプロダクト方針・ロードマップの策定
・ユーザー課題・事業課題の整理およびKPI設計
・施策テーマの選定・優先順位付け
・新機能および既存機能改善の企画

▼課題発見・仮説検証
・ユーザー行動データやインタビューを通じた課題発見
・定量・定性情報をもとにした仮説設計
・仮説検証の計画立案および意思決定
・リリース後の効果検証・改善方針の策定

▼プロダクトマネジメント
・プロダクト要求の整理および仕様検討
・エンジニア、QA、デザイナーなどとの合意形成
・事業・ユーザー価値を踏まえた意思決定
・PjMと連携したプロダクト推進

▼チーム・ユニットのリード
・ユニット内におけるプロダクト方針の検討
・職種横断チームを巻き込んだプロダクト推進
・メンバーとの知見共有・改善提案
・関係者との情報共有・意思決定支援

【ポジションの魅力】
▼累計1,500万人規模のサービスを成長させられる
多くのユーザーに利用されるサービスだからこそ、自ら企画した施策の成果をユーザーの反応やデータを通じて確認しながら、継続的にプロダクトを育てていくことができます。

▼「何をつくるべきか」から意思決定に関われる
与えられた要件を形にするのではなく、ユーザー課題や事業課題を整理し、「どのような価値を届けるべきか」を考えるところから携わります。プロダクトの方向性や優先順位の検討など、PdMとして本質的な意思決定に関われる環境です。

▼ユニットごとに異なるプロダクト課題へ挑戦できる
withでは、既存機能のグロース、新たなユーザー体験の創出、AIを活用した新たな体験づくりや、アルゴリズム改善など、ユニットごとに異なるテーマへ取り組んでいます。
配属先によって担当するテーマは異なりますが、ユーザー価値と事業成長の両立を目指しながら、プロダクトづくりに深く関わることができます。

▼多様な専門職とプロダクトをつくる
エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど、多様な専門性を持つメンバーと議論しながらプロダクト開発を進めます。
職種ごとの視点を取り入れながら、より良いユーザー体験を実現していく面白さがあります。

▼プロダクト組織とともに成長できる
まずは担当ユニットのPdMとしてご活躍いただきますが、ご経験や適性、組織状況に応じて、将来的にはユニットリーダーやグループ横断でプロダクトを推進する役割など、より大きなミッションに挑戦いただく可能性があります。

【チーム体制】
withのプロダクト組織では、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリスト・PjMなど、多様な専門職が連携しながらプロダクト開発を進めています。
開発はユニット制を採用しており、各ユニットが担当領域のユーザー課題や事業課題に向き合いながら、継続的なプロダクト改善を行っています。
PdMは、担当ユニットにおけるプロダクト戦略や施策の企画・優先順位付け・効果検証などを担い、エンジニアやデザイナー、QA、データアナリストなどと協働しながら、プロダクトの意思決定をリードします。
プロジェクトによってはPjMとも連携し、それぞれの専門性を活かしながらプロダクト開発を進めています。 
働き方はリモートワークを基本としており、Slack、Google Meet、Confluence、Jira、Wrike、Figmaなどを活用しながら日常的にコミュニケーションを行っています。

【ユニット体制】
withでは、ユーザー課題や事業テーマごとに、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリストなどで構成される職種横断のユニットを組成しています。
今回募集するPdMは、ご経験やご志向、組織状況を踏まえ、以下いずれかのユニットへの配属を予定しています。

▼イノベーションユニット
既存のマッチング体験にとらわれず、新たなユーザー体験や価値の創出に取り組むユニットです。新機能や新しいサービスの企画だけでなく、リリース後の検証や改善を重ねながら、継続的に価値を高めていきます。

▼グロースユニット
ユーザー行動や各種KPIをもとに、既存機能やユーザー体験を継続的に改善し、サービスの成長を推進するユニットです。データやユーザーの声をもとに仮説を立て、プロダクト改善を積み重ねながら、事業成果につなげていきます。

▼アルゴリズムユニット
マッチングアルゴリズムやwithが保有するデータを活用し、マッチング精度やユーザー体験の向上に取り組むユニットです。技術そのものではなく、「ユーザーへどのような価値を届けるか」を起点に、エンジニアやデータ領域のメンバーと協働しながらプロダクトを推進します。

※このほかにも複数のユニットがあり、事業状況や組織体制に応じて担当領域が変更となる可能性があります。 

【AI活用】
開発組織では、Claude Code、ChatGPTをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。
情報整理やリサーチ、ドキュメント作成、仮説整理など、用途に応じて複数のツールを活用しながら、業務効率化とより本質的なプロダクト検討に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例
・Claude Code
・ChatGPT
・Gemini
・その他、用途に応じたAIツール

【働き方】
withでは、全国各地から働くメンバーが在籍しています。
リモートワークを基本とした働き方を採用しており、Slackやドキュメントを活用した非同期コミュニケーションを重視しています。一方で、より良いプロダクトづくりには対話も欠かせないと考えており、必要に応じてオフィスでの打ち合わせやチームで集まる機会も設けています。
また、職種を越えたコミュニケーションも活発で、日々の議論を通じて課題解決や意思決定を進めています。リモート中心の環境でありながらも、一人で進めるのではなく、チームでプロダクトを育てていくカルチャーが根付いています。

【業務内容（変更の範囲）】	
▼雇入れ直後
事業本部　PdMチーム配属

【雇用主】
株式会社with

【募集背景】
プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。
この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED（Project Engineering Director）」といった役割と部門を新たに設けました。
ミッションは、信頼に基づく「調整」を通じて、プロジェクトの全てのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性を以って、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。

【業務内容】
全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「もうひとつの居場所（IAM：Identity in Avatar Metaverse）」を創造することが私たちのミッションです。
私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。
ポケコロ、リヴリーアイランド等の既存主力タイトル、または開発中の新規プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。

▼日程・リスク管理
・マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有

▼工程フロー全体の接続
・企画→UX→UI→開発→確認→改善の流れをスムーズに接続
・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
・開発後は短いスパンで「確認→改善」を繰り返し、インクリメント型で推進

▼改善・効率化・チームパフォーマンス
・チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
・小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備

▼ゴールの見える化と共有
・日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
・短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止

【この仕事の魅力／やりがい】
▼技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。

▼「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。

▼新設部門を創る面白さ
PEDは新しい役割です。自身の経験を活かし、ENSAPIAにおける「理想の開発の在り方」そのものを定義していくことができます。

最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。
そんなあなたの挑戦をお待ちしています。

【withの組織／サービスについて】
withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5000万以上に上ります。
心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供し、内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。
プロダクトを通して、日々たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。
本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。
今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。

【今後の展望】
1．第二創業期としての事業領域拡大
エニトグループは、『with』『Omiai』で培ってきたユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域への挑戦を進めています。
恋愛・婚活領域に留まらず、人と人とのつながりを起点とした新たな価値提供を目指しており、今後は複数のサービス・プロダクトを展開する事業グループとしてさらなる成長を見据えています。

2．AI・データ活用による事業成長の加速
AIや機械学習技術の進化を背景に、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験の高度化や新たなサービス価値の創出にも取り組んでいます。
エニトグループが保有する大規模なユーザーデータやプロダクトアセットを活用しながら、事業成長を支える技術基盤の強化を推進しています。QA領域においても、AIを活用したテスト設計や品質分析など、新しい品質保証のあり方への挑戦を進めています。

3．グループ横断での技術戦略推進
複数の事業・プロダクトを展開する中で、各サービスの独自性を尊重しながらも、グループ全体として取り組むべき技術課題が増えています。
技術戦略、共通基盤、セキュリティ、開発生産性向上などのテーマについて、グループ横断での推進体制強化を進めており、品質保証の観点からもより高いレベルでの仕組みづくりが求められています。

4．社会課題への挑戦
日本では少子化や未婚化が大きな社会課題となっています。
エニトグループは、『with』『Omiai』を中心とした事業を通じて、人と人との出会いを支え、人生の重要な選択肢を広げることに挑戦してきました。
今後もテクノロジーの力を活用しながら、人々のつながりや幸せの創出に貢献し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。

【募集背景】
withでは、ユーザー体験の向上とサービスの継続的な成長を支えるため、品質保証体制の強化に取り組んでいます。
近年は新機能開発や既存機能の改善に加え、開発プロセスの高度化や品質向上施策への取り組みも進んでおり、QAエンジニアが担う役割はますます広がっています。
これまでにもQA体制の強化を目的とした採用を進めてきましたが、今後の事業成長や開発組織の拡大を見据え、改めて体制強化を行うこととなりました。
withのQAは、単なるテスト実行者ではなく、企画・要件定義段階から開発チームと協働しながら品質づくりを推進する存在です。
変化の多い環境の中でも主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら品質向上に取り組める方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
累計会員数1,500万人を超える価値観重視型マッチングアプリ「with」の品質向上を担うQAエンジニアとしてご活躍いただきます。
withのQAチームでは、「シフトレフト」の考え方を大切にしています。リリース前のテスト工程だけで品質を担保するのではなく、企画・要件定義など開発プロセスの上流から品質づくりに関わることで、より高い顧客体験の実現を目指しています。
QAエンジニアも企画段階からプロジェクトへ参画し、品質観点での提案や仕様レビューを実施します。テスト実施に留まらず、品質向上の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただきます。

▼テスト設計・品質評価
・新機能および既存機能に対するテスト計画、テスト設計、テスト実行
・不具合の分析および再発防止策の提案
・リリースに向けた品質評価および品質リスクの可視化
・開発チームと連携した品質確認および受け入れテスト

▼上流工程からの品質づくり
・企画・要件定義段階からのプロジェクト参画
・仕様レビューおよび品質観点での改善提案
・品質リスクの洗い出しと対策立案
・開発チームとの品質基準策定および品質向上施策の推進

▼AI・自動化を活用した品質改善
・AIを活用したテスト設計や品質分析の改善
・品質保証プロセスの効率化および生産性向上
・テスト自動化の推進
・新たな技術やツールを活用した品質向上施策の検討

▼品質プロセスの改善
・品質指標の設計およびモニタリング
・テストプロセスの改善と標準化
・データ分析に基づく品質改善施策の提案
・チーム全体の品質文化醸成への貢献

【ポジションの魅力】
▼上流工程から品質づくりに関われる
withでは「シフトレフト」の考え方を重視しており、QAエンジニアも企画・要件定義段階からプロジェクトへ参画します。
仕様が固まってからテストを行うのではなく、品質観点での提案やリスクの洗い出しを通じて、プロダクトづくりそのものに関わることができます。開発チームやプランナー、デザイナーとフラットに議論しながら、より良い顧客体験の実現を目指せる環境です。

▼品質向上を主体的に推進できる
withではQAを「テスト担当者」ではなく、「品質を実現するための仕組みづくりを担う存在」と考えています。
テスト設計・実行に加え、品質指標の設計、プロセス改善、自動化推進などにも主体的に関わることができ、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を進める経験を積むことができます。

▼AIを活用した新しいQAに挑戦できる
AIの進化に伴い、テスト設計や品質分析、業務効率化など、QA領域でも新たな取り組みが求められています。
withでもAIを活用した品質改善に取り組んでおり、既存のやり方にとらわれず、新しい品質保証のあり方を模索できる環境があります。

▼ユーザー体験に直接貢献できる
累計会員数1,500万人を超えるサービスの品質向上を通じて、多くのユーザーの出会いや人生の転機を支えることができます。
ユーザーインタビューやアンケート結果などに触れる機会もあり、自らの仕事がユーザー体験や事業成長につながっていることを実感しながら働けます。

▼QAとして成長の幅を広げられる
要件定義からテスト設計、品質改善、自動化、プロセス設計まで幅広い領域に携わることができます。
また、エンジニア、プランナー、デザイナーなど多様な職種との協働を通じて、プロダクト全体を俯瞰しながら品質を考える力を身につけることができ、QAとしてのキャリアの幅を広げられる環境です。

【チーム体制】
withの開発組織は、サーバーサイド、iOS、Android、QAを中心とした少数精鋭の体制です。各職種が専門性を発揮しながらも、役割にとらわれず連携し、ユーザー体験の向上に取り組んでいます。
QAエンジニアは、エンジニア、PdM、プランナー、デザイナーなど多様な職種のメンバーと協力しながらプロダクト開発を進めます。品質に関する課題や改善施策についても、職種の垣根を越えて議論し、チーム全体でより良いプロダクトづくりを目指しています。
また、一部の品質保証業務ではパートナー企業とも連携しており、状況に応じて役割分担を行いながら品質向上に取り組んでいます。
エニトグループ内での交流も活発で、自動化推進を担うエンジニアとの協業や、『Omiai』のQAメンバーとの情報交換・ノウハウ共有を通じて、サービスや組織の枠を超えて学び合える環境があります。
リモート勤務を基本としながら、SlackやGoogle Meetを活用して日常的にコミュニケーションを行っています。課題や改善案について職種を問わず意見を出し合う文化があり、品質向上に向けた取り組みをチームで推進しています。

【開発環境・開発プロセス】
▼開発手法
開発は、職能横断のメンバーで構成する「ユニット制」を採用しています。開発の進め方はプロジェクトやプロダクトの特性によって異なり、ウォーターフォール型とアジャイル的な進め方を組み合わせています。

▼リリースサイクル
ユーザー向けリリースは、iOS／Android共に週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースを行っています。

▼技術スタック
・インフラ：AWS
・バージョン管理：GitHub

▼プロジェクト管理・コミュニケーションツール
・Jira
・Confluence
・Wrike
・Figma
・GitHub
・Slack
・Google Meet
※利用ツールはプロジェクトによって異なります。

【AI活用】
開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。要件整理やドキュメント作成、情報整理、開発支援など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例
・ChatGPT
・Claude Code
・Gemini
・Cursor
・その他、用途に応じたAIツール

【働き方】
withでは、全国各地から働くメンバーが在籍しています。
リモートワークを基本とした働き方を採用しているため、Slackやドキュメントを活用した非同期コミュニケーションを重視しています。情報共有や相談を主体的に行いながら、チームで成果を生み出していく働き方です。
一方で、より良いプロダクトづくりにはチームでの対話や信頼関係も欠かせないと考えています。そのため、必要に応じてオフィスでの打ち合わせやチームで集まる機会を設けており、オンラインとオフラインを組み合わせながら協働しています。
また、職種を越えたコミュニケーションも活発で、日々の相談やディスカッションを通じて課題解決や意思決定を進めています。リモート中心の環境でありながらも、一人で業務を進めるのではなく、チームでプロダクトを育てていくカルチャーが根付いています。

【業務内容（変更の範囲）】	
▼雇入れ直後
事業本部　QAチーム配属

【雇用主】
株式会社with

【募集要項】
社内のサーバー・ネットワーク環境の設計・構築から、クラウドサービスの運用・保守までを幅広くお任せします。
日々の安定稼働を支えるだけでなく、脆弱性診断やインシデント対応を通じて、サーバー基盤の安定性・拡張性を高めていく役割です。
事業成長に耐えうるインフラづくりを技術的な視点から一緒に作り上げていただける仲間を募集します！

【業務内容】
・開発環境を伴う社内サーバーのインフラ設計・構築
・各種クラウドインフラを用いたサーバー管理
・各種監視ツールを用いた稼働監視
・障害発生時の一次対応、ログ分析、原因調査、恒久対応の設計と実装
・マニュアルの整備やナレッジ共有によるチーム全体の技術向上

【使用ツール】
・LinuxまたはUnix
・Apache
・PHP、Ruby
・Python
・C、C++

【募集要項】
情報セキュリティに関連するインフラエンジニアを募集いたします。
既存システムの課題を解決しつつ、新たな仕組みを積極的に取り入れることができるポジションです。
お持ちのスキルやご経験に応じて上流から携わるチャンスもあり、幅広い経験を積むことができます！

▼メイン業務
・社内の改善要望や新規案件に対応するシステムの開発～保守
・各種クラウドインフラを用いたサーバーの構築～運用管理
・ネットワーク設計およびセキュリティ対策の検討～実施
・既存システムの保守運用と改善提案
・ナレッジ共有や業務効率化に向けたマニュアル整備

▼その他業務
・社内利用システムやツールの導入支援・改善提案
・業務フロー改善のためのツール開発や自動化対応
・社内インフラ全体の安定稼働に向けた調査、分析、最適化

【使用ツール】
・LinuxまたはUnix
・Apache
・PHP、Ruby
・Python
・C、C++

【仕事概要】
大手IT企業の子会社にて、D2C商材のLPデザイン・コーディング、バナー制作、チラシの作成業務をご担当いただきます。

【就業先】
D2C事業に特化した配信媒体の専門組織で、商品開発からマーケティング、販売までのすべてのプロセスを一貫して担当しています。
オーラル事業部と化粧品事業部の2部門で構成されています。

【業務内容】
・商品LPや記事LPのデザイン・コーディングを行っていただきます。
・WEB広告（Meta、GDN、YDM）の広告クリエイティブ（静止画）の作成を行っていただきます。
・商品に同梱するチラシの作成を行っていただきます。

※業務割合は、主にLPデザイン・コーディングメインとなりますが、タスク状況により広告クリエイティブの作成を行っていただきます（7：3想定）

※業務状況に応じて、在宅勤務が可能です！

【勤務地変更の有無】
なし

【業務変更後の内容】
なし

【募集の背景】
中外製薬では、2030年を見据えた「CHUGAI DIGITALVISION 2030」として、「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」をビジョンとして掲げ、DXを加速しています。
DX推進にあたっては、高度なセキュリティ体制が欠かせません。
このような背景の中、当社の「サイバーセキュリティ戦略立案～施策実行、リスク／インシデント管理、監視、教育・人材育成」を牽引できる人材を募集します。

【仕事内容】
本社のDX部門に所属し、サイバーセキュリティ領域の担当として、以下の業務から経験に応じた業務を担当いただきます。
・OSS／SBOMに関連する施策の企画および推進
・サイバーセキュリティに関連する法令／コンプライアンスへの対応策の検討と推進
・ISMSに関する施策の検討と推進
・セキュリティ対策についてのリスク評価、助言
・セキュリティ業務へのAI活用の推進

【職種の魅力】
製薬業界におけるデジタルの活用は先進的であり、それに伴うセキュリティも日々進化が求められるため、サイバーセキュリティ担当としての成長機会に恵まれた環境です。全社のサイバーセキュリティ戦略～監視・インシデント対応～文化醸成・人材育成までを一気通貫でリードできるポジションです。

【仕事】
アニマックス全体のファンダム基盤や自社Webサイトの集約・リニューアルをはじめ、テクノロジーを活用した今後のデジタル基盤の設計・開発・運用を主導していただきます。

【主な業務内容】
▼ファンダム基盤の構築やデータ活用
・LINEをはじめとするSNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、システム連携、および運用管理
・放送事業と放送外事業のデータを管理・活用し、属性に合わせたセグメント配信を行う仕組みづくり

▼オウンドメディアの基盤統合やリニューアル
・自社Webサイト（公式HP・イベント特設ページ・EC連動ページ等）の基盤集約やUX／UIの改善
・委託先（システムベンダー・開発会社等）の集約や統合およびコスト適正化とクオリティの底上げ

▼会社全体のデジタル基盤やマーケティング技術の導入検証
今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤（データ分析ツール・AIや自動化ツール）の検証や導入推進

▼社内外のプロジェクトマネジメント
・室内の各担当（広報・デジタル＆オフラインプロモーション・MD）や、社内各事業部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリードする
・開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクション

【業務の変更の有無】
無し

【仕事】
アニマックス全体のファンダム基盤や自社Webサイトの集約・リニューアルをはじめ、テクノロジーを活用した今後のデジタル基盤の設計・開発・運用を主導していただきます。

【主な業務内容】
▼ファンダム基盤の構築やデータ活用
・LINEをはじめとするSNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、システム連携、および運用管理
・放送事業と放送外事業のデータを管理・活用し、属性に合わせたセグメント配信を行う仕組みづくり

▼オウンドメディアの基盤統合やリニューアル
・自社Webサイト（公式HP・イベント特設ページ・EC連動ページ等）の基盤集約やUX／UIの改善
・委託先（システムベンダー・開発会社等）の集約や統合およびコスト適正化とクオリティの底上げ

▼会社全体のデジタル基盤やマーケティング技術の導入検証
今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤（データ分析ツール・AIや自動化ツール）の検証や導入推進

▼社内外のプロジェクトマネジメント
・室内の各担当（広報・デジタル＆オフラインプロモーション・MD）や、社内各事業部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリードする
・開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクション

【業務の変更の有無】
無し

【職種定義】
ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く――専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。

具体的には、大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。

データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。

この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。

※クラスが上がると、案件獲得活動を担うメンバーから、営業マネージャー／プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引する役割へと広がります。
※配属先は、新規案件の獲得を担う営業組織です。

【業務内容】
複数のクライアントを担当する営業マネージャー／プレイングマネージャーとして、案件獲得を牽引します。
・リード獲得～提案～受注プロセスの推進・クロージング
・電通グループ各社との関係構築の深化
・現場メンバーの育成・営業同行
・案件特性に応じた社内リソースの調整

【得られる経験】
・電通クロスブレインの提供価値を市場に届け、案件を生み出す経験（電通グループ・ブレインパッド・直接取引の3つの商流）
・「待ち」ではなく「攻め」——自ら問いを提示しに行く能動的な提案活動の経験
・電通グループ各社との連携・接点設計の経験
・市場・競合・議論の地形を掴み、事業部へ還元する“市場インテリジェンス”の蓄積
・展示会・登壇・メディア等で電通クロスブレインのブランドを世に打ち出す経験
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働、複数サービスを組み合わせた提案（クロスセル）の設計
・AIを活用して営業の“勝ちパターン”を磨き、受注率を高めていく経験
・データ・AI領域の業界知見、ウェビナー・セミナー等の運営経験

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く――専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。

具体的には、大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。

データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。

この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。

※クラスが上がると、案件獲得活動を担うメンバーから、営業マネージャー／プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引する役割へと広がります。
※配属先は、新規案件の獲得を担う営業組織です。

【業務内容】
営業ユニットの立ち上げと運営をリードし、案件獲得体制を構築します。
・営業戦略の策定と実行マネジメント
・電通グループ各社との関係構築・連携設計
・ウェビナー・セミナー等のマーケティング施策の企画・運営
・リード獲得〜提案〜受注の営業プロセス設計と管理
・営業の指標（KPI）の設計と進捗管理
・営業ユニットメンバーのマネジメントと育成
・事業部門との連携設計

【得られる経験】
・電通クロスブレインの提供価値を市場に届け、案件を生み出す経験（電通グループ・ブレインパッド・直接取引の3つの商流）
・「待ち」ではなく「攻め」——自ら問いを提示しに行く能動的な提案活動の経験
・電通グループ各社との連携・接点設計の経験
・市場・競合・議論の地形を掴み、事業部へ還元する“市場インテリジェンス”の蓄積
・展示会・登壇・メディア等で電通クロスブレインのブランドを世に打ち出す経験
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働、複数サービスを組み合わせた提案（クロスセル）の設計
・AIを活用して営業の“勝ちパターン”を磨き、受注率を高めていく経験
・データ・AI領域の業界知見、ウェビナー・セミナー等の運営経験

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。
向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。
この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、プロジェクトを統括します。
・クライアントの課題の全体像を捉え、どの前提を問い直すべきかを見極め、アプローチを設計する
・分析結果をもとに、変化の起点となる打ち手を特定し、意思決定の場に持ち込む
・経営層や関連部門を巻き込み、組織が実際に動き出すところまでやり切る
・複数案件のリードと、チームのマネジメント

【得られる経験】
・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる
・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる
・異なる専門性（事業企画／コンサルティング／データサイエンス／学術研究）が交差する環境で、仮説を検証できる
・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる（クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。
向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。
この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
コンサルティング組織の責任者として、構造を捉える力と対話で、クライアント経営の意思決定に深く食い込みます。
・クライアント経営層との関係構築と、コンサルティングメニューの開発
・複数チームの統括、人材育成
・案件の創出、提案活動
・経営層との対話、部門戦略の策定

【得られる経験】
・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる
・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる
・異なる専門性（事業企画／コンサルティング／データサイエンス／学術研究）が交差する環境で、仮説を検証できる
・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる（クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。
出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか
・施策：本当にその施策が成果につながっているか
・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。えられた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。
この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）

【業務内容】
マーケティングプランナー組織の責任者として、データを施策と事業成果につなげる力を組織として高めます。

・新規案件の創出、提案、受注活動
・プロジェクト品質の標準化
・複数チームの統括、人材育成
・成功事例やノウハウの体系化・横展開
・新たなサービスやソリューションの企画・立ち上げ
・経営層との対話、部門戦略の策定

【得られる経験】
・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる
・幅広い業界（消費財、自動車、金融、サービス、メディア、流通・小売等）のデータマーケティング業務に貢献し、ノウハウを得られる
・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）と協働し、型の定まっていない課題を解決できる

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。
出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか
・施策：本当にその施策が成果につながっているか
・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。えられた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。
この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、マーケティングプロジェクト全体を統括します。

・課題設定・要件定義から、プロジェクト全体の進行を管理
・分析設計や施策の設計を主導（分析の実行はアナリティクスの専門メンバーと連携）
・成果指標の設計と、検証サイクルを回す仕組みづくり
・チームのマネジメント、複数案件のリード
・クライアントとの議論、合意形成のリード

【得られる経験】
・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる
・幅広い業界（消費財、自動車、金融、サービス、メディア、流通・小売等）のデータマーケティング業務に貢献し、ノウハウを得られる
・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）と協働し、型の定まっていない課題を解決できる

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【所属部署と職種】
viviONの事業推進部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。

『広告運用担当』 は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等のサービスにおいて、大規模な広告予算を運用し、新規ユーザー獲得から売上最大化までを推進するポジションです。当社では短期的なユーザー獲得だけでなく、中長期的な効果改善を目的とした広告運用を施策していきます。管理画面の手動操作にとどまらず、AIツールを業務に積極的に取り入れ、データ分析や運用の効率化・自動化を推し進めながら事業成長を力強く牽引する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は急成長を続けており、事業拡大に伴い広告運用における投資規模も拡大しています。社内におけるAI活用の割合が非常に高く、組織全体でAIを積極的に業務へ取り入れる文化が定着しています。
一方で、広告運用現場においても、AI・テクノロジーを活用した高度な自動化・レポーティング体制の構築が課題となっています。社内の自由な環境を活かし、AIをフル活用して広告効果の最大化と運用プロセスの革新に挑戦できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
・Web広告（検索、ディスプレイ、SNS、動画等）の戦略立案、運用、効果測定および最適化
・AIツール（LLMやMCP等）を活用した広告レポーティング、データ分析、運用プロセスの自動化推進
・獲得・投資戦略の実行とPDCAサイクルの高速旋回
・クリエイティブの検証および媒体ごとのパフォーマンス分析に基づく改善提案
・中長期的なユーザー獲得およびLTV最大化に向けたマーケティング施策の推進

【このポジションの魅力】
・AIを限界まで活用できる環境 ：社内でのAI活用に前向きなため、新しいツールやAPI連携（MCP等の導入など）を積極的に試して業務を自動化・効率化できます。
・スケール感ある広告運用 ：1から広告運用の企画をし、中長期的な事業成長にダイレクトに寄与できます。
・思考体力と深い深掘りが求められる難しさ ：単に数値を追うだけでなく、「なぜこの結果になったのか」をロジカルに言語化し、本質的な課題解決へ繋げる思考能力が強く求められます。

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）と論点を握りながら、課題に応じた手法で分析を設計し、データで事実として証明します。
・現状の可視化（セグメント別・時系列やコホートでの分析）
・構造の解明（原因と結果の関係を見極める分析や、システム思考で因果関係・影響度を分析し、合意形成する）
・中期のシミュレーション（システムダイナミクス等で、数年後を数値で示す）
・効果検証（ABテスト等）と、指標・仕組みの設計
・「前提を疑い直す」議論をデータで裏づけ、意思決定の場に踏み込む
（特定の手法に縛られず、幅広いモデリングを実践できます）

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
データサイエンス組織の責任者として、高度なモデリングと研究開発で、電通クロスブレインの技術的な強みを確立します。
・研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導
・複数チームの統括、人材育成
・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）、部門戦略の策定
・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、事業の因果構造を解き明かし、意思決定の判断材料をつくるプロジェクトを統括します。
・クライアントの課題から論点を見極め、どこを解き明かすべきかの仮説を立てる
・要件定義から、プロジェクト全体の進行を統括し、分析チームをリード
・数理モデルの設計方針の決定と、品質の担保
・経営層・意思決定者との対話を通じて、分析結果を意思決定に接続する

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【正社員登用実績あり★】トレンドをキャッチ♪広告に使われる動画制作！
●リール動画などの制作
●素材の加工・修正
●テロップ・字幕などの演出デザイン
●撮影チームとの連携
●デザインの内容考案・提案（チームで行うので安心◎）　など

Web、SNS、マスなどで見かける動画広告の制作をオマカセ！
扱う商材は、コスメ・健康食品・ゲーム・ライフスタイル・料理・ファッション・通信・・・など様々です♪
エンタメ関連、アミューズメント関連に興味・関心がある方は是非☆
トレンドを作る側に回ろう★

【事業部説明】
合同会社EXNOAは、DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
PC・スマートフォンブラウザ、アプリにて多種多様なジャンルのゲームタイトルを提供しており、現在の会員数は3,700万人以上。
自社オリジナルのヒット作の企画・開発・運営だけでなく、海外タイトルのローカライズや他社パブリッシングなどゲームを軸とした多角的なエンターテインメント事業を展開しています。
「誰もが 見たくなる 未来。」というDMMグループのコーポレートメッセージのもと、常に新しいゲーム体験と価値を市場に提供し続けています。

▼数字で見るDMM GAMES
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム14,000本超

▼開発・協業パートナーシップ
・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など守備範囲を限定することなく、活動しております。
これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。

【弊社で事業推進する魅力】
1．スピーディーな意思決定
大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境

2．多様な事業ドメイン
ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能

3．挑戦を歓迎する文化
既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

▼働く環境
少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。

【業務内容】
CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。
グッズ化、イベント、さらには舞台（2.5次元など）や興行まで、IPの特性に合わせて最適なメディアミックス戦略を立案し、外部パートナーと連携して実現に導く業務です。

▼具体的な業務内容
1．ライセンスアウト営業・アライアンス推進
・出版社、グッズメーカー、イベント会社、広告代理店等へのライセンス営業
・他社製品やサービスとのコラボレーション企画の提案・交渉
・契約条件の交渉、契約書締結、ロイヤリティ精算管理
・担当IPのライフサイクルを最大化するための中長期的なライツ展開戦略の策定

2．商品化・イベント・興行の企画推進
・グッズ・販促：パートナー企業と連携したグッズ企画、ポップアップストア、コラボカフェ等の企画・監修
・興行：イベント・舞台化、ミュージカル、ライブイベント、展示会等の企画立案および製作委員会等への参画・推進
・監修業務：社内クリエイティブチームと連携した、世界観・クオリティ管理（監修のディレクション）

3．組織構築
・組織作り、採用活動、メンバーのマネジメントおよび育成
・経営層へのレポーティングおよび事業課題の解決策定

【仕事のやりがい】
1．0→1の立ち上げ
決まったレールの上ではなく、自らの手で事業の土台を作っていく裁量があります

2．ダイナミックな展開
単なる「グッズ化」に留まらず、舞台や大規模イベントなど、大きな予算と多くの人を巻き込むエンターテインメントビジネスを主導できます

3．IPの成長への貢献
自身が仕掛けた施策によって、IPのファン層が拡大し、コンテンツが長く愛されるようになる過程をダイレクトに実感できます

【ポジションの魅力】
・DMMグループ・EXNOAの持つ強力なIP資産を活用し、スピード感を持ってビジネスを展開できる環境です
・経営層（CEO室）に近いポジションで業務を行うため、経営視点を養いながらコンテンツビジネスの最前線で活躍できます
・「営業」だけでなく「企画」「制作進行（監修）」まで幅広く携われるため、IPプロデューサーとしてのキャリア形成が可能

【チーム体制】
メンバー：9名
（室長1名、メンバー8名）

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
iOSエンジニアのテックリードとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。

先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードしていただきます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

マーケティング部に所属していただき、公式サイトの新規コンテンツやLP、バナーなどのコーディング業務をPC版SP版ともに担当していただきます。

【メイン業務】
◆各商品カテゴリーごとのコーディング業務（JavaScriptの埋め込み、ライブラリからの実装など）
◆サイト運⽤更新のためのコーディング業務（テンプレート使っての運用）

自社運営サイトなどに関連する各種サイト開発案件の管理業務が主な業務内容となります。

【具体的な業務内容】
・関連部調整、スケジュール調整
・ベンダー・試験チームとの連携　※開発知見不問
・サイト更新業務

★就業環境のおすすめ情報★
・10名クリークメンバーも長期安定就業中！20代～40代の幅広い年齢層が活躍する部署となります！
・お仕事スタートから2週間程度オフィスに出社した後は、基本的にリモート勤務となります。
└サービスリリース時には出社可能性あり（※大規模なサービスリリースは年数回）
・通常期の残業時間は月10時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。
・社風はとても穏やかで落ち着いた雰囲気です。
・募集背景は増員となります。

【職務内容】
▼MUFGにおけるデータ統制の司令塔
・グローバルデータ戦略の立案
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営／マネジメント宛て報告・監査対応　　など

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
日本の製造業を始めとするモノづくり現場は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。
我々は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。我々と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています（制御機器の開発経験は問いません）。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼業務内容
お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム（約15名）のマネジメント業務をになって頂きます。
具体的な業務は以下の通り。
（1）開発戦略の立案と実行
（2）上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
（3）開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
（4）15名程度のメンバのマネジメント（労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進）
（5）担当開発テーマのプロジェクトマネジメントなど

▼Easy to Programの業務内容（一例）
・生成AIを用いたPLCプログラムの解析や自動生成、他社PLCソフトからのコンバート技術
・PLCなどのファームウェアを仮想化（動作ハードウェア非依存化）し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
・自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
▼製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。

▼事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。

【ご自身のキャリアの成長】
・製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
・当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
▼開発環境・使用言語
・クラウドインフラ：AWS、Azure
・LLM：OpenAI API、Claude
・言語：Python、C++／C#

▼プロジェクト・タスク管理
Jira／Redmine／Slackなど

▼テスト管理
TestRail

▼その他
O365

【この仕事の魅力】
（1）世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に貢献できます。

（2）技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
・仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
・これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。

（3）キャリアと成長の機会があります
技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
PLC（プログラマブルロジックコントローラ）は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は年率10%前後の成長を果たしています。
我々オムロンは、1972年に日本初の量産PLCを発売して以来、日本だけでなく世界中のお客様で当社PLCをご採用頂いています。
2011年には、IEC61131-3（国際規格）やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、3Dシミュレーション機能とMATLAB／Simulink連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も同時発売をしました。

これ以降は、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。
これらPLCは、自動車・自動車部品やリチウムイオンバッテリ―、スマホなどを製造する世界中のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。

【部・チームの業務概要】
▼商品事業本部　テクノロジーイノベーションセンタ　開発部
当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門であり、20代を中心とする若いチームです。
特に、生成AI、仮想化（Docker、ハイパーバイザ）、映像活用などの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。

▼配属先の課・チームの人数や雰囲気
我々は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。
・20代を中心とした若いチームです。
・1on1や面接を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。
・ご自身のキャリア形成が可能です（e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり）。
・業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
消費者ニーズの多様化がもたらす要求品質の高まりや生産の高度化、深刻化する生産技術人財不足、そのような社会的課題を解決するデジタル技術をはじめとした新たな技術への対応、また製造カーボンニュートラルなど地球環境保全を考慮したモノづくりへの転換など、製造業を取り巻く環境は大きく変化しています。モーションシステムは、モノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、モノづくりの進化における顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、グローバルの製造業の課題解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
ドライブ商品の開発、特にインバータの仕入開発をプロジェクトリーダ（または主担当）の役割で実行いただきます。
具体的には、市場要求を満たす商品要件に基づき、仕入先様と協働プロジェクトを担当し、仕入先様との折衝や成果物管理を行いながら、開発プロジェクトを推進してもらいます。
将来的なプロジェクトリーダ／組織リーダ候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導／育成も担当いただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・ドライブシステム（インバータ・サーボ）の開発を通じた社会的課題／顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・仕入協業先との良好な関係構築と継続的な商品強化に向けた協業推進

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
CAD：図研 CR-8000

【この仕事の魅力】
製造業のモーション制御に対する要求を商品要件に落とし、協業先と実現するために、当社代表者として協業先と折衝や調整を行い、開発プロジェクトマネジメントを実行する。これにより、高度なプロジェクトマネジメント能力および折衝力をスキルとして獲得できる。こうした高度なスキルを身に付けることで、次なるキャリアへステップアップも可能となる。
また、ドライブ商品における幅広い知識（要素技術、規格／法令、他）を大局的に知ることができる

【業界動向と自社事業の特徴】
サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。このようなモノづくり進化を製品単体で実現することは限界がありますが、オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。

【部・チームの業務概要】
配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼制御機器事業　商品事業本部　ドライブ事業部　開発部
※リモートワーク：ハイブリッド（業務効率／生産性を考慮して出勤・リモートワークを選択しながら運用）
開発部内には自社設計のドライブ商品開発を実行するメンバも存在し、様々な技術知見の獲得やスキルアップも可能。
非常に話しやすい雰囲気で心理的安全性の高い職場です。また、いろいろな社内外の研修機会の提供や自己スキルアップに向けた支援制度もあり、意欲的に成長したい人には充実した制度が整っています。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり

【仕事内容】
当ポジションでは、サービス開発における要件定義からリリースまで一連の開発ディレクションを担い、開発会社・運用会社との調整や品質管理、進行管理を担当いただきます。また、データ分析やユーザー調査、競合サービス分析を通じて課題を発見し、UI/UX改善施策や新機能の企画立案から効果測定までを推進します。ユーザー視点とビジネス視点の両面からサービス成長をリードするポジションです。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
▼開発ディレクション
・要件定義・仕様書作成
・開発会社・運用会社との調整・折衝
・スケジュール管理、品質管理
・受入確認
・リリース調整

▼UI／UXリサーチ・改善
・データ分析
・ユーザーアンケートの企画・実施
・ユーザーインタビューの企画・実施
・他社サービス調査
・サービス改善施策、新機能の企画
・効果測定

▼業務で使用する主なツール
・KARTE／Firebase／Google Analytics
・Redash
・Backlog
・Microsoft Teams／Outlook
・Excel／Googleスプレッドシート

【ミッション／期待する役割】
▼チームのミッション
ユーザー視点と開発・ITの知見を活かし、サービスの継続的な成長を支えること

▼業務のミッション
機能改善やUI／UX改善により、コンテンツの魅力をより効果的に届けられるサービスを作ること

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【仕事についての詳細】
EC事業者のリピーター獲得を支えるメールマーケティングSaaS「MakeRepeater」の開発エンジニアを募集します。
 生成AIを開発プロセスに本格的に取り入れたチームで、既存サービスの改善・調査と、PHPバージョンアップ・AWS移行といったモダン化の両方に携わっていただきます。将来的にはチームの開発リーダー（テックリード）を担っていただくことを期待するポジションです。

MakeRepeaterはECサイト・ネットショップ向けにメールマーケティングをサポートするSaaSサービスです。
購入データの分析からメール作成・配信までを自動化し、ステップメールやカゴ落ちメールなど専門知識がなくてもリピーターの獲得と売上拡大を支援するサービスとなっています。

【具体的な業務内容】
・運用保守・調査（約50%）： 日々の問い合わせに伴う不具合の調査、原因特定、データ抽出、および軽微なバグ修正
・開発・システム改善（約50%）： 既存機能の改修、新機能開発、性能改善（PHPバージョンアップに伴うリファクタリングなど）、新環境（AWS）への移行
・将来的には、技術選定・設計方針の意思決定やコードレビューの主導、メンバーの技術支援など、開発リーダーとしてチームを牽引する役割をお任せしたいと考えています。

【このポジションの魅力】
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude、ChatGPT等）の業務活用を推奨しており、AI前提の開発スタイルを実践・深化できます
・PHPバージョンアップ、AWS移行など、長く運用されてきたサービスのモダン化フェーズに設計段階から関われます
・リードエンジニア候補として、企画から設計・開発・運用までトータルに裁量を持てます

【開発環境】
・インフラ：当社グループ会社が提供するクラウドサービス上（一部AWSにあるハイブリッド構成）
・主なミドルウェア：Linux（CentOS）、nginx、Amazon Aurora（mysql8系）
・主な言語・フレームワーク：PHP（FuelPHP）、JavaScript、Python
・開発ツール：GitHub（copilot利用可）、IDE自由、Docker
・プロジェクト管理：GitHub、Redmine
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom

【使用ツール】
コミュニケーションはSlackをメインに使用。
Google Workspaceを導入しており、Google MeetでのMTGやGoogleカレンダーでのスケジュール管理など、Google系ツールを日常的に活用しています。

【中途採用比率】
▼労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
※公表日：2026年5月11日

～Snowflake・Databricksを活用し、事業の意思決定を支える次世代データ基盤を設計するData Architect～

【職務内容】
社内における、DataOps推進のためのデータ利活用するための基盤設計、データ戦略立案、データガバナンスのプランニングなどを行っていただきます。DMBOKの思想などを理解したうえで現代のデータを元に事業が動くために必要な要件に取り組んでもらいます。

【業務詳細】
・社内データ基盤のアーキテクチャ設計を主導
・既存データインフラ環境の分析や、改善提案。具体的なアプローチの提示
・データガバナンスのポリシーの策定と推進
・自社内のチームや他部署と連携し、データ基盤プロジェクトの推進

【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。