【業務内容】
・生成AI（画像／動画／音声／テキストなど）を活用したクリエイティブ制作
※例：企業のブランド広告(15~30秒)の制作
・企画意図やターゲットに合わせたプロンプト設計・修正
・必要に応じた手動でのレタッチ、編集作業
・クライアント／社内担当者とのディレクションコミュニケーション
・制作物のバリエーション展開・A/Bテスト用素材の量産
■補足
・業務の比率は時期により変動します

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っています

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA SSPは20名弱。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有
・業務の指示者：対象事業の責任者

【採用背景】
急成長中の新規事業部では、「Qunn」や「progaming.jp」といった総合エンタメオウンドメディアを核に、社内IPと外部インフルエンサーを結び付け、循環型エコシステムを構築しています。 複数のスモールビジネスが同時並行で高速に走る中、このエコシステムの構築と運用を加速させるため、リーダーの「右腕」として 企画実行・横断調整・チームビルド を担えるサブリーダー層が不足しています。

第二新卒クラスでも、”高い共感力と協調性で、チーム内外との連携をスムーズに進められる対人スキル” と “IT×エンタメ素養” を併せ持つ方であれば、圧倒的な裁量と成長機会を一気に獲得できるポジションです。

事業の課題解決と成長を推進する中核メンバーとして、私たちと共に新しいエンタメの未来を築いていきましょう！

【業務内容】
新規事業部におけるプロジェクトの企画から実行、そしてチーム内外のステークホルダーとの調整まで、幅広い業務を担っていただきます。

このポジションの最大のミッションは、事業を止めずに前に進める「調整ハブ機能」と「確実な実行管理」です。

▼企画・推進と実行管理
・企画立案とタスク管理：新しい収益施策や各種新規事業の企画を立案・推進。週次OKRやスプリントに基づき、タスクの分解と実行管理を徹底します。
・データ・収支管理：UU/MAU、CVRなどの指標設計やKPIモニタリングを実施。PL（損益）感覚で簡易収支シミュレーションを行い、事業の収益性を管理します。

▼ 横断調整とクリエイター連携（チームを繋ぐハブ機能）
・横断調整・合意形成：編集、制作、SNS、広告、法務、開発など、社内外の多様なステークホルダーとの連携ハブとなり、プロジェクトの合意形成と円滑な進行を主導します。
・インフルエンサー／IP折衝：キャスティング交渉、タイアップ条件の調整、およびコンテンツのリスク・品質管理を実行
・権利・契約管理：権利確認および契約の一次起案を行い、法務部門と連携してリスクを管理します。

▼ メディア運用とドキュメント整備（基盤づくり）
・メディア & SNS運用管理：記事・動画・ショートコンテンツなどの各種設計とKPIモニタリングを主導します。
・ドキュメント整備：Notion等のツールを活用し、業務フローやナレッジの標準化・再現性向上を推進します

【ポジションの特徴・魅力】
・リーダーの右腕として、高速成長
入社直後からリーダーの右腕として、企画立案、事業推進、横断調整といったサブリーダー業務を経験。圧倒的なスピードで成長できます。
・エンタメエコシステムの構築
 社内のIP・サービスと外部インフルエンサー（クリエイター）を結びつける、新規事業の中核に位置します。自身の調整力と企画が、新しいエンタメの循環を生み出す手応えを実感できます。
・裁量の大きさ
 複数の関連事業を同時並行で担当するため、一つ一つの施策に大きな裁量があり、自律的な判断力を磨けます。
・安定基盤×新規事業
 安定した企業基盤を持ちながら、挑戦的で変化の速い新規事業の最前線で働くことができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社＋週2までのリモートを選択頂けます

スポーツ×IT事業を展開している当社にて、競馬関連サイト（受託/既存クライアント）をご担当いただけるWebディレクターの方を募集いたします！
【業務内容】
競馬関連サイトのリニューアル案件にて、進行管理や工数管理など、開発フェーズのディレクションをお任せいたします。
要件整理〜制作〜納品まで一貫して携わっていただくことが可能です。　※既存クライアントの為、別で運用担当のディレクターが在籍しております。
裁量が大きく、メインディレクターとしてプロジェクトの中心に立っていただける方を募集いたします。

【業務詳細】
・開発工程におけるディレクション
　└進行管理、工数管理、品質管理、フレームワーク作成等
・担当クライアントとの折衝、課題整理

【チーム体制】
これからチーム体制を構築する段階ですが、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど5名前後のチームになる想定です。

【当社について】
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

【採用背景】
viviONでは、2025年10月より事業譲受を受け、弊社所属のVTuberプロダクションとして「Vebop Project（ビバッププロジェクト）」の運営をスタートしました。新人のデビュー含め、これから一気に事業を拡大していく、立ち上げ直後の超フレッシュなフェーズです！

この勢いを加速させるため、私たちはタレントの魅力を最大限に引き出す「タレントビジネスのプロ」を目指し、共に事業をドライブさせる仲間を求めています。単なるマネジメントではなく、タレントの可能性を広げる企画を考え、実行する戦略的な推進役が不可欠です。

そこで今回、チーフマネージャーの右腕として、チームを導ける事業推進メンバー（プロデューサー候補）を募集します。

タレントマネジメント経験の有無は一切問いません。 新規事業をゼロから創り上げるマインドと、対内外との信頼関係を築く力を最も重視します。あなたの「好き」とポテンシャルを活かし、タレントとの関係構築から戦略提言まで、事業成長に直結する中核業務に挑戦してください！

【業務内容】
Vebop Project（ビバッププロジェクト）のタレントの成長管理と、その可能性を広げる戦略的推進役を担っていただきます。

このポジションは、いわばタレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた「タレントビジネスの加速装置」です。 各タレントやユニットの可能性を見出し、マネジメントチームやクリエイターを巻き込みながら、世に送り出すための戦略を立案・実行し、事業の中核を担っていただきます。マネージャー業務を通して、プロデューサーに必要な視点とスキルを習得できるポジションです。

▼タレント戦略と成長支援
・信頼関係の構築と戦略提言: 全タレントと密なコミュニケーションを取り、「最適な方向性」を一緒に考えていただきます。単なるサポートだけではなく、タレントの魅力を引き出す活動戦略に挑戦いただきます。

▼. 案件推進とビジネスアライアンス
・対外的な折衝・実行管理: 外部企業とのタイアップやコラボの条件交渉、契約調整、プロジェクトの実行管理を推進します。
・ステークホルダー連携: クリエイター、外部企業、社内の制作・法務チームなど、多様な関係者間の円滑な連携とハブ役を担います。

▼ 業務の柔軟な推進
・チームやタレントの成長のために必要な業務であれば、職務領域にとらわれず、フレキシブルに対応・推進します。

【ポジションの特徴・魅力】
▼事業の「加速装置」として、事業成長に寄与
・単なる管理ではなく、タレントの成長戦略立案から実行までを主導。あなたの提言と実行力が、事業の成長に直結するダイナミックな手応えを実感できます。

▼戦略と実務を両輪で学ぶ、最速のキャリアアップ
・タレントマネジメントの実務経験に加え、外部アライアンスや収益交渉といったプロデューサー視点のスキルを実践的に習得できます。若くしてマネジメントと戦略の両方を経験できる絶好の機会です。

▼タレントの夢を共に実現する
・すべてのタレントと深い信頼関係を築き、彼らの夢やビジョンをビジネスとして形にする喜び。あなたの共感力が、タレントの成功と事業の基盤を築きます。

▼新規事業の基盤づくりに貢献
・事業譲受後の立ち上げ直後のフェーズで、業務フローやチーム文化の構築に深く関与。あなたのアイデアがそのまま組織の基盤となります。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社＋週2までのリモートを選択頂けます

【仕事内容】
私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。
本ポジションでは、弊社で二人目のデータエンジニアとして、プロ野球球団や大手コンテンツの電子トレカを運用するサービスにて、KPI管理・データ可視化・分析のためのデータパイプライン構築から、集計やダッシュボード構築までデータに関する業務を一気通貫して担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・自社開発の電子トレカプロダクトのRDBMSから、データ基盤（BigQuery）へのデータロード処理の実装
・データ基盤上のDataLake／DataWarehouse／DataMartの設計
・日々のKPI・商材・機能別の数値管理のダッシュボードへの可視化
・上記の処理を管理するデータパイプライン構築
・事業からの要望に応じてデータ基盤からSQL等を用いたデータの集計・可視化

集計要件や分析設計は別の担当者が行うためアナリストの経験や能力は問いません。志向に応じて、アナリスト領域へのチャレンジも歓迎します。

▼募集の背景
事業の成長に伴い、データチームへの機能要望や開発要望が増加しています。チーム増強のために、新たなメンバーを募集しています。

▼チーム構成
現在は、データ基盤を整備するデータチームと、データ分析を各プロダクト担当者向けに提供するグロースチームでデータの活用を進めています。
データチームは、データエンジニアとアナリストの数名で構成されています。

▼仕事の魅力・キャリアプラン
・0→1フェーズのデータ基盤構築に携われる
データ分析を提供するために必要なデータ基盤は構築できているものの、まだまだ初期の段階です。二人目のデータエンジニアとして、データ基盤の設計から関わることができ、技術選定やアーキテクチャ設計にも携わることができます。

・キャリアプラン
まずはデータチームのメンバーとして、既存データ基盤の改善・拡張、新規データソースの追加を担当していただきます。
中期的には、データチームを技術面でリードするテックリードや、ご志向に応じて、データ活用組織のマネージャーも目指していただくことができます。

【開発環境】
・使用言語：Python、SQL
・データベース：BigQuery、MySQL
・インフラ：AWS／Google Cloud
・使用ツール／FW：Argo Workflows、embulk、Redash、Google Spreadsheet

【勤務地】
週1出社、週4回リモートワーク可能

【募集背景】
事業の急拡大に伴い、モバイルアプリ開発を担当する技術のスペシャリストを募集しています。

【仕事内容詳細】
モバイルアプリエンジニアとして、チームのテックリードやメンバーと協力しながら、機能追加やリファクタリングを行っていただきます。

【開発環境】
・言語：TypeScript
・フレームワーク：React Native+Expo
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・情報共有ツール：Slack／Confluence

【仕事内容】
私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。

▼本ポジションについて
データアナリストとして、分析業務を主にご担当いただきます。必要に応じて、BI・データエンジニア業務を一部ご担当いただきます。

・分析業務
プロ野球球団、芸能事務所などの大手IPコンテンツの電子トレカを運用するサービスのデータ可視化・分析・施策の提案を担っていただきます。

・BI・データエンジニア業務
分析や可視化を行っていく中で、定期的にモニタリングすべき指標があれば、分析ダッシュボードへのクエリ実装や必要なデータ基盤の整備を担っていただきます。

▼募集の背景
弊社ではデータアナリスト2名、データエンジニア1名のチーム体制でデータ活用を推進しています。
サービスの急成長により、社内外からデータ活用への要望が増加する中で、一緒にデータ活用を推進するメンバーを募集しています。

▼具体的な業務内容
・プロ野球球団、芸能事務所などの大手IPコンテンツを担当する社内担当者からの要望に基づいたデータの可視化・分析・施策の提案
・日々のKPI・商材・機能別の数値管理のダッシュボードへの可視化

【開発環境】
・使用言語：Python、SQL
・データベース：BigQuery、MySQL
・インフラ：AWS／Google Cloud
・使用ツール／FW：Argo Workflows、embulk、Redash、Google Spreadsheet

【勤務地】
週1出社、週4回リモートワーク可能

※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【事業概要】
当社は、インフルエンサーをはじめとする「ヒト」を起点としたブランドづくり、モノづくりを実現するプロフェッショナルカンパニーです。

【P2C（Person to Consumer）とは？】
インフルエンサーやクリエイター個人が、自身の世界観や感性を活かして企画・開発した商品を、ECサイト等を通じて直接ファン（消費者）に届けるビジネスモデルです。私たちは、このP2C事業のプロフェッショナルとして、ブランドの企画開発からEC展開、マーケティングまでを一気通貫で手掛けています。

【このポジションのミッション】
お任せするのは、このP2Cグッズ・ブランドストアの「EC運営・マーケティング」です。
日々のEC運営業務を安定的に回しながら、マーケティング施策を通じてグッズ・ブランドの売上拡大とファン層の拡大に貢献していただきます。
単なる運営オペレーターではなく、データに基づいた改善提案や施策立案にも挑戦できるポジションです。
グッズ・ブランドの世界観を大切にしつつ、事業成長を支える実務を幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼EC運営
・商品登録、在庫・価格設定、コレクション管理
・キャンペーン・セール時の設定、ページ更新
・データ分析からのUI・UX改善や特集ページ作成
・MD・物流・CSチームとの連携による各種販売対応

▼マーケティング施策の実行
・SNS運用（Instagram、Xなど）の企画・投稿
・メルマガやLINE配信の企画・作成・分析
・広告運用やプロモーション施策の実施

▼分析と改善
・売上・セッション・CVRなどのデータ集計とレポート作成
・KPIに基づいた課題発見と改善アクションの実行
・競合リサーチや市場動向調査を踏まえた施策提案

【職務内容】
▼Webディレクター
テレビ東京のホームページをメインにサイトの方針や戦略、企画、運用などを担当するディレクターを募集しております。
スマホなどで視聴できるネット配信を展開し、幅広い視聴者を取り込むことを考えています。

・品質管理・予算管理・スケジュール管理
・KPI、KGIの設定・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・外部パートナーとの連携・管理
・Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化

【利用ツール】
・コミュニケーションツール：Gmail、Slackなど
・会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slackなど
・タスク管理ツール：Backlog、Redmineなど
・その他各動画制作ツール、各画像加工ツール利用可

【配属部署／採用背景】
メディアグロース部
欠員、事業拡大による増員

【その他】
・従業員数：112名（男60名：女52名）
・平均年齢：39歳6ヵ月（社員・契約社員）
・平均勤続年数：8年1ヵ月（社員・契約社員）

【勤務地】
リモート可
※業務都合により出社、リモートの切り分けあり
※担当業務により異なるため要相談

【業務内容】
DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。
この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。
また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。
最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。

▼データエンジニア
データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。
・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験
・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発

▼過去の案件例
・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット
・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析
・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析
・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

▼年間休日123～125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【勤務地】
・転勤なし／リモート案件あり
・大阪府を中心とした関西圏の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【業務内容】
金融機関のデザインチームに常駐し、自社スマホアプリやWEBアプリのデザイン業務をお任せします！
制作ディレクターから降りてきた制作条件に沿ってデザインしていただきます！

・スマホアプリ、WEBアプリの新規制作/既存改修
・運用のためのバナー・LP制作
・社員の方と社内打ち合わせへの参加

【チーム体制】
・某金融機関の開発部門のデザインチーム
└チームメンバー6名
└活気のあるチームです！

大手総合印刷会社にて、多様なプロモーション施策の企画・ディレクション職を募集します。
企画提案やプランニングの経験は問いません。まずはディレクター業務からスタートし、徐々に企画領域にもチャレンジできます。

【具体的な業務内容】
■ディレクション業務（メイン）
・外部制作会社との進行管理・品質管理
・Web、紙媒体、イベントなど幅広い制作物のディレクション

■プロモーション企画立案（徐々に担当）
・キャンペーン、イベント、媒体選定、著名人起用などのプランニング
・新規・既存案件の0→1企画提案
・得意先へのプレゼン、ヒアリング、折衝

■業務比率
・ディレクション：約7割
・プランニング：約3割

■チーム体制
・部署全体で約9名、複数チーム体制
・30代～40代を中心に、男女バランスの取れた構成
・チームワークを重視しながら、個々の裁量も大きい環境です

■働き方
業務習得後は週半分以上在宅勤務可能

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
BPR推進部では、様々な事業・サービスの業務プロセスを柔軟に受け止め、スピード感を持って改善サイクルを実行していくため、内製のエンジニアリング組織強化を志向しています。
現在、社内では以下のような重要なプロジェクトが始まろうとしています。
・全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築
・在庫管理システムの構築

私たちは、これらの社内システムを一つの「プロダクト」として捉え、技術力と生産性の高い開発組織を構築したいと考えています。
目指すのは、以下の視点を持つ組織です。
・ユーザーと市場の深い理解: 社内ユーザーの業務や課題（ペイン）、さらにその先にいるお客様（マーケット）を深く理解する
・継続的な改善： 最適なシステムアーキテクチャを追求し、継続的に改善し続ける
・事業への貢献： システムの側面から、中長期的なサービス拡大や提供価値の最大化をリードします。

こうしたビジョンを実現するため、エンジニアリングチームのマネジメントや重要PJのリードをお任せできる方を募集しています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。

現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
BPR推進部 EA推進グループ システム開発チームは現在、約10名ほどのエンジニア・システムアドミンが、それぞれスクラッチ開発したシステムやSaaSをベースにカスタマイズ開発したシステム、GASやPythonなどで実装した自動化ツールの開発・保守を担当しています。
本ポジションは、こうした社内開発チームのマネージャーとして、いずれかのシステム担当として手を動かしながらシステム全体像やチームの状況をキャッチアップしていき、ゆくゆくはシステム開発チーム全体のマネージャーを担っていただくことを想定しています。

▼業務詳細
マネジメント業務の詳細は以下となります。

（1）エンジニアリング組織のマネジメント
＜業務例＞
・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対して、最適な業務基盤を提供するための要求整理
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・重要度や影響規模の大きな施策の要件定義、設計、メンバーサポート、進捗管理
・チームの生産性を最大化するための開発プロセス改善
・メンバーの業務のボトルネックになっている課題の解決やそのための周辺チームの巻き込み

（2）重要施策（システムリアーキテクト／新規システム構築）におけるPdM／PjM
チームマネジメントを担っていただく一環として、PdM／PjM的役割も担っていただく想定です。
複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを、事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築を行うプロジェクトや、サービス規模が大きくなりアナログな既存の仕組みでは受け止めが困難になりつつある在庫管理システムの新規構築など、プロダクトとして目指したい姿は大枠では見えているものの、具体的に誰に対して、どんな価値を届けるために、どのような優先順位で開発をしていくべきか、事業やエンジニアと議論しながら推進するプロジェクトリードをお任せしたいと考えています。

＜業務例＞
データ基盤再構築PJにおける戦略・プロダクト企画
・事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・「ビジネスを支える／成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・具体的な開発ロードマップに落とし込み、実行をリードしていく

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験
・個人としてだけでなく、チームをビルドしていくことでより大きな成果に向かっていく経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

＜キャリア例＞
・周辺のシステムをキャッチアップし、部全体のエンジニアリング組織全体を統括するVPoE的役割への拡張
・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール（例）】
※チームにより環境は異なります
・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript
・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline）
・GCP（BigQuery、Cloud Composer（Airflow）、GCS、CloudSQL、CloudBuild）
・Docker、Google Kubernetes Engine
・hono、vitest、Vue、zod、biome
・Salesforce（Apex ／ LWC ／ Visualforce）、Kintone、Pentaho、LINE Developers
・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【業務内容】
主に下記2つの業務を担当いただきます。

➀営業アシスタント業務
全国の塾に対して営業を行うメンバーをバックオフィスからサポートする業務です。
主な担当内容は以下の通りです。
・契約締結に関する事務サポート
（申込書の作成・送付、書類回収状況の確認など）
・塾から寄せられるメール・Slackによる問い合わせ対応
　※電話対応はありません。電話連絡が必要な場合は営業メンバーが対応します。

➁データベース更新業務
「Ameba塾探し」に掲載される塾の情報を最新・正確に保つための更新業務です。
具体的な業務内容は以下となります。
・新規掲載情報の登録
・掲載広告内容（教室情報・写真・料金など）の更新
・掲載内容のチェック・品質管理
・掲載情報に関する他部署との調整・連携

【部署概要】
当部署は、塾紹介メディア「Ameba塾探し」（https://juku.ameba.jp/）
を運用する事業部のサポート機能を担っています。

【募集背景】
既存メンバー欠員の為、募集

【チーム体制】
人数は4名(男性1名、女性3名)

【仕事概要】
CEO直下でグローバル事業のグロースを主導頂く担当PMを募集します。

累計DL数290万、SNS含めた総再生数40億回を記録する等、国内トップのショートドラマアプリ「BUMP」において、今後の成長戦略の中核としてグローバル展開を進めています。

配信作品の多言語展開や、各国でのSNSマーケティングを現地で推進頂く各国現地の業務委託社員の登用は奏功し、2025年にBUMPのグローバルローンチは完了しました。

一方で、組織体制としては、グローバル展開を推進出来る正社員が不在という状況であり、CEO直下で今後のグローバル事業の更なるグロースを牽引してくださる担当PMを求めています。

グローバル事業の戦略策定から施策実行に至るまでを、CEO直下で担って頂きます。

【仕事概要】
急拡大中のショートドラマ市場をリードするスタートアップemoleのデザイナー／アートディレクター（正社員）を新たに募集します。
アプリ、自社オリジナルドラマ作品、コーポレートブランディング等、幅広いデザインのコンセプト設計からディレクション、実制作までおまかせしたいと考えております。ご本人の経験を活かして業務の配分をしようと考えております。

▼業務内容（一例）
・社内クリエイティブ制作（作品のキービジュアル制作、App内バナー、コーポレートブランディング等）
・制作のディレクション・進行管理
・コンセプト立案

【仕事内容】
プロモーション領域の各種クリエイティブ制作を担うデザイナーを募集します。Webを中心に、印刷物なども含む幅広い制作を担当していただきます。ブランドガイドラインに沿った運用・品質担保も行います。

私たちが扱うのは、機能や価値、体験といった“写真だけでは伝えきれない情報”です。これを、伝わるビジュアルに落とし込める造形力・表現力を重視します。

個々の制作物を通して、futureshopというサービス・会社の印象が社外にどう伝わるかまで意識し、品質を積み上げていける方を歓迎します。

▼具体的な業務内容は以下のとおりです。
・Webサイト、LP、バナー、SNS投稿画像などのグラフィックデザイン
・プロモーション施策におけるクリエイティブ制作
・セールス資料、リーフレット、パンフレットなど販促物のデザイン
・展示会・イベント用のビジュアル制作
・既存ブランドやガイドラインに基づいたデザイン運用
・使用するロゴ・色・フォントなどのアセット管理
・制作物のクオリティチェック（セルフレビュー）

【プロダクト】
▼プロダクトについて
・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けてきました。
・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化してきました。
・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしています。
・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」をミッションとしています。

【特徴】
▼20年以上進化を続ける“売れるEC”の実現力
現在、2,800店舗以上が利用し、総流通額は年々拡大。特にアパレルやライフスタイル領域に強く、「売り上げを伸ばせるECプラットフォーム」として継続率・紹介率が高いサービスです。

▼店舗の成長を支える“運用実装力”
単なる機能提供ではなく、導入～運用～成長まで一貫して支援する体制が特徴。カスタマーサクセス・サポート・コンサルが一体となり、店舗の売上向上・ARPU向上を実現しています。

▼クラウド基盤の刷新と拡張性の進化
CMS・動画・画像管理のクラウド化、外部連携APIの拡張、YouTube Shopping・SNS連携、決済拡張など、EC事業者が成果を上げるためのプラットフォームとして継続的にアップデートを進めています。

▼特許技術を生かした柔軟な表現力
独自CMSである「Commerce Creator」は、デザイン自由度の高さと運用のしやすさを両立。ブランドの世界観をそのままECに落とし込める強みが選ばれる理由です。

【SaaSのメリット】
ECサイト構築には、オープンソース・パッケージソフト・SaaS方式の3つの方法があります。
当社はその中から、サーバの用意・ソフトのインストール不要で、ネット環境さえあれば、簡単にECサイトを開店できるSaaS方式を採用。
年3～4回バージョンアップしているので、社内に技術者がいなくても、常に最新機能を利用することができます。

【当社の使命】
自社ECサイトが成功するには、「ブランドや店舗のファンを創り出し、一生のお客様になってもらう」ことが大切です。
EC構築の負担をなくすことで、顧客のファン化に向けたマーケティング活動にリソースを集中してもらうことが当社の使命だと考えています。

【勤務地】
入社後、3か月以降、在宅／リモートワークを選択できます。
※最低2週間に1回は出社（1週間に1回は出社を目標とする）
また、1時間有給も使えるので、柔軟な働き方が可能です。

【概要・背景】
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

【業務内容】
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

（1）プロダクトの継続的サービス安定提供
・運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
・ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等

（2）障害対応
原因調査と再発防止への取り組み

（3）システム運用リーダー業務
・チームメンバーへの技術的なサポート、教育
・運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負う
・要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理

（4）ステークホルダーとの連携
・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
・2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携

【開発環境】
・使用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
・データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitHab

【全社データ】
・全従業員の平均年齢：36.6歳
・従業員の年齢構成比：
　- 20代：31％
　- 30代：30％
　- 40代：23％
　- 50代：11％
　- 60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間：15.13H
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024／8／1現在

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【募集背景】
2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。
上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。
ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。
このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。
そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラムのサービスを昨年よりスタートしました。
専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。
更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。
一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。

【仕事内容】
『ビルダーズポイント』…建設技能者向けポイントサービスの開発を担当いただきます。

▼主にお任せしたいこと
・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務
・運用・保守業務

主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等を行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）
担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・Web、スマートフォンアプリ開発経験者
・SIerや事業会社でのSE経験者

【魅力・やりがい】
▼自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。
PL／PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。
※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。

・マネジメントのキャリア
今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。
大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL／PMとして携わる将来も目指せます。

・技術のスペシャリストのキャリア
様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。
あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。

▼スキルアップのための取り組み
「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。希望のキャリアをキャッチアップできるよう人事部、開発部両面とのミーティングやキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップをバックアップしています。

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React
・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）、GitHub Actions
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：Backlog、Notion
・チャットツール：Teams、Slack
・その他：Notion、GitHub Copilot

【リバスタの使命】
当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

※当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【求人の詳細】
▼国内最大級の二次元コンテンツサービス『DLsite』関連アプリの内製化を加速！
株式会社viviONでは、「全ての二次元オタクを幸せにする」をミッションに、Webサービスだけでなくネイティブアプリでの体験価値向上に注力しています。現在、アプリ開発（React Native）はWebフロントエンドチームのメンバーが兼務する形でプロジェクトを推進していますが、事業拡大に伴い、より専門性を高め、開発スピードを上げるために専任のエンジニアを迎えることになりました。
今回は、既存のアプリ開発チームにネイティブアプリ開発のコアメンバーとして参画し、開発体制の強化と実装をリードしてくださる方を募集します。現在はWebチームのエンジニア2名が開発を行っており、入社後は既存メンバーのサポートや育成を受けながら業務に慣れていただけます。既に動いているプロジェクトの中で、安心してアプリ開発のキャリアを深めていける環境です。

【業務内容】
viviONが提供するiOS/Androidアプリ（『DLsite Sound』等）の開発・運用をお任せします。ユーザーが直接触れるネイティブアプリだからこそ、UI/UXへのこだわりや仮説検証を重視し、最高のユーザー体験を追求してください。

【具体的な業務】
▼『DLsite Sound』等の機能開発・運用
・PdMからのロードマップを基にした実装計画の策定
・要件定義、設計、実装、QA連携、ストア申請・リリース作業までの一連のフロー

▼アプリ開発体制の強化・知見の集約
・兼務メンバーと協力し、アプリ開発におけるナレッジの蓄積と専任化の推進
・協力会社（SES）メンバーへの業務サポート
・※経験豊富な方（G2クラス）には、開発プロセスの改善や体制構築もお任せします。

【開発環境・ツール】
・ 言語・フレームワーク: React Native / Expo、Flutter
※技術スタックは複数のフレームワークを採用しています
・開発機材: Mac（iOS開発用）
・コミュニケーション・管理: Slack / JIRA / Notion
・開発支援AI: Claude Code 他（仕様駆動開発を推進中）
・プラットフォーム・クラウド: App Store Connect / Play Console / Firebase / GCP

【viviONのアプリエンジニア、ここが面白い！】
・二次元コンテンツ×アプリの最前線 
viviONだからこそ扱える豊富なコンテンツを、アプリならではの快適な操作性でユーザーに届けることができます。機能や「触り心地」に徹底的にこだわることができます。
・ネイティブアプリ開発者としての裁量 
アプリ専門のチームのメンバーとして入社されるあなたには、アプリ開発の「要」としての活躍が期待されています。PdMやデザイナーと密に連携し、体験設計から議論に参加できます。
・AI駆動開発への挑戦 
会社としてAI活用を強く推進しており、アプリ開発においても「Claude Code」などを活用したAI駆動開発へ移行中です。最新の開発生産性向上アプローチを実践の中で学べます。
・安心のサポート体制 
Webチームのメンバーが既に開発基盤を作っているため、ゼロからの手探りではなく、既存の知見を吸収しながらスムーズに業務に入れます。

【ご入社後のキャリアパス】
入社後は、既存メンバーと連携しながらReact Nativeでの開発業務を担当していただきます。 将来的にはFlutterの知見も深めていただき、技術スタックを広げていただきます。また、AI駆動開発のノウハウも習得可能です。 3〜5年後には、アプリ技術のスペシャリストとしての道はもちろん、ご本人の志向次第でチームリーダーやマネージャーといった組織マネジメント職へのキャリアアップも想定しています。

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます

■業務内容
・ユーザーへの機能認知と機能理解、競合との差別化につながる、サービス領域を中心とした映像制作
・撮影編集、撮影準備、構成・コンテ制作及びその補助

【主なプロジェクト概要】
・機能紹介動画（長尺、ショート動画）
・導入事例動画
・法改正解説動画
・対談動画
・社外イベント収録動画
・社内外イベントアタックムービー
・商談時訴求動画

【利用ツール／環境】
・G suite
・Adobe Premiere Pro
・Adobe After Effects
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Blender
・Mac
・Figma
・Slack
・Notion

【勤務形態】
基本リモート
※週1-2回撮影やデータ受け渡しでの出社をお願いする場合があります

【仕事についての詳細】
▼監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等
#設備監視　#ネットワーク　#障害対応　#メンテナンス

【仕事内容】
J：COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
・監視システムを利用した設備監視
　- サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
・遠隔操作によるメンテナンス作業

【募集背景】
お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアスタッフを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。

【部署構成】
部長職2名、管理職12名、スタッフ職115名

【この仕事の魅力】
J：COMは地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。
ネットワークオペレーションセンターはJ：COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ：COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。
業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。

【キャリアパス】
入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用スタッフとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。

【勤務地】
転勤：当面無し

■業務内容
・ユーザーへの機能認知と機能理解、競合との差別化につながる、サービス領域を中心とした映像制作
・撮影編集、撮影準備、構成・コンテ制作及びその補助

【主なプロジェクト概要】
・機能紹介動画（長尺、ショート動画）
・導入事例動画
・法改正解説動画
・対談動画
・社外イベント収録動画
・社内外イベントアタックムービー
・商談時訴求動画

【利用ツール／環境】
・G suite
・Adobe Premiere Pro
・Adobe After Effects
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Blender
・Mac
・Figma
・Slack
・Notion

【勤務形態】
基本リモート
※週1-2回撮影やデータ受け渡しでの出社をお願いする場合があります

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
Urumoはリテール業界のデータプラットフォームとして、現在ドラッグストアを中心に全国10,000店舗以上の購買データを保有しています。さらに、多様な小売業態やパートナー企業との提携により、データの規模と種類が拡大中です。これに伴い、技術投資が必要となり、データ基盤の強化・スケーラビリティ向上が求められています。
また、データの活用を最大化し、構造や設計の継続的な改善も進める必要があるため、エンジニアの増員強化を進めています。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的な業務内容
・GCP（BigQuery）を活用したデータのETL／ELT開発
・社内外に向けたデータマートやアクセス環境の構築
・データ管理の技術選定・データ品質管理
・開発チームのリードやコードレビュー

▼現在採用している技術やツール
・クラウド基盤：GoogleCloud
　- BigQuery、Cloud Storage、Cloud Composer、CloudRun、Dataflow、Dataproc
・データ関連ツール：dbt、GreatExpectations
・開発言語：Python
・開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack

【配属先情報】
開発本部
※本チームにはバックエンドエンジニアが4名在籍しています。

【このポジションの魅力】
▼未来を創るデータ基盤づくり
膨大なデータを活用し、スケーラブルで信頼性の高いデータ基盤を設計・構築することで、リテール業界の未来を支える重要な役割を担えます。

▼自由な発想で技術革新に挑戦
新しい技術やツールを積極的に採用し、スピーディに課題解決へつなげることで、データの可能性を広げる楽しさを実感できます。

▼主体的に課題を解決し、成長できる環境
既存システムの改善やデータ品質向上など、自ら課題を発見し、チームと協力して解決策を導き出せる環境があります。

▼裁量と成長のチャンスが豊富
あなたのスキルや経験を最大限に活かし、新たな価値を創造できる裁量の大きな環境を提供します。データエンジニアだけでなく、アナリストやプロダクト開発者とも密に連携し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長できます。

あなたのアイデアと技術力で、データの可能性を最大限に引き出し、一緒に未来を創りましょう！

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で　売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）

中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

【仕事内容】
横断技術組織であるSGEコア技術本部にて、内製共通基盤のサーバーサイド開発に従事していただきます。
アセット管理用の管理ツール、内製モニタリングダッシュボードの開発、実機検証システムなど様々なシステムが存在するので、多種多様な開発を経験できます。

サイバーエージェントにおけるゲーム事業は9社の子会社から構成され
各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

・車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
・モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
・チートを防ぐためのセキュリティ対策
・AIによる開発効率と品質の向上
・手動で行なっているQAの自動化

この他にもミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行していく組織です。
横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募を待ちしております。

【募集背景】
AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
本ポジションは、リーダーのもと、社内全体の業務効率に向けた実務を行っていく重要なポジションになります

【役割と期待内容】
▼社内の全事業のDX・AIX実行担当
・各部門（アニメスタジオ、制作、営業、バックオフィス等）の業務ヒアリング
・業務フローの可視化、課題抽出
・自動化ワークフロー（n8n／Make／Apps Script 等）の構築
・小規模ツール開発（Python／JavaScript）
・ツールの導入支援

▼AI技術を使った業務改善・PoC開発
・LMMを活用したサマリ生成、分類、分析のPoC
・RAG（社内検索）の構築補助
・プロンプトの設計・改善サイクル

▼リーダーが企画するDXテーマの実装支援
・調査、資料化、プロトタイピング
・改善テーマの横展開
・標準化支援

▼テクノロジーを使った事業支援の実務
・制作プロセス効率化、レポート自動化など、現場改善の実働

【業務内容】
・Web広告用のバナー制作
　└構成案を元にデザインするケースもあれば、構成案作成から携わるケースもございます。
ジャンルはコスメ・旅行・マンガ・不動産・人材/通信等のビジネス系・医療/健康・教育系など、様々な案件に携わっていただきます。（得意不得意領域があれば面談時にお知らせください）

〈業務の流れ〉
・C&R社ディレクターからの依頼を元に、バナーデザインをご担当いただきます。
・案件によって様々ですが、スケジュールは依頼～初稿提出まで約3~5営業日を想定しております。
・案件は都度発注相談となり、その時のリソース次第で対応可否をご判断いただくため、
対応可能本数・その他ご希望は面談時にすり合わせさせて頂きます。

【補足】
同一テーマ・訴求内容をもとに、複数のレイアウト／デザインパターンを提案・制作が可能な方や、
企画意図や商材特性を理解した上で、最適なデザインアプローチを検討頂ける方を歓迎します。

【仕事内容】
フリークアウト・ホールディングスではこれまで、DSP事業、DMP事業、スマートフォン向けネイティブアドネットワーク事業などさまざまな事業を展開してきました。

2015年にはタクシーサイネージの事業開発を開始し、2016年にGO株式会社（当時はJapanTaxi）との合弁会社として株式会社IRISを設立しました。
IRISは現在10期目で、主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア TOKYO PRIMEを開発・運営し、フリークアウト・ホールディングスでは主に広告配信システムの開発を行っています。
またTOKYO PRIMEの知見を活かし、デジタルサイネージのOEM事業 Maroonを立ち上げ、全国最大規模の導入台数となっております。

そのような中、事業拡大に伴い以下のような課題が顕在化しています。
・大口顧客向けの機能拡充・新規媒体対応など、市場ニーズに素早く応答する力が求められている
・一方で、ニーズをどのように整理・優先付けし、本質的なプロダクト価値を高めていくかの観点が十分にカバーしきれていない
・エンジニアチームがバックログの責任を持つ体制から脱し、プロダクト戦略・要件定義を自律的に推進できる体制への転換が必要

こうした状況を踏まえ、エンジニアリング理解を持ちながら、事業・顧客・技術を結びつけるプロダクトマネージャーを募集します。
Maroonプロダクトにおける価値創造と適合力向上を担う中核人材として、以下の業務をお任せする想定です。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
　- Biz／運用からの要望や営業起点のニーズを受け、マネージャーと協働しながらのロードマップ立案
　- OEM展開を見据えた共通仕様／差分仕様の整理、方向付けの技術的視点での検討
・課題発見・要件定義
　- ユースケース設計、検証、優先度付け
・開発チームとの協働
　- Tech Lead・アーキテクトと連携し実装方針・スコープの調整
　- 開発計画・リリース調整、仕様調整
　- 外部ベンダーとの連携
・品質・価値検証
　- QA／運用チームと連携したプロダクト品質・リリース判断
　- KPI・利用状況データなどに基づく効果検証と改善提案

【プロジェクトの進め方】
・プロジェクトメンバーとしてのプロダクト仕様検討段階から参加しテストの計画を作成する
・Linearを利用したタスク管理
・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー

株式会社フリークアウト・ホールディングスの正社員として採用し、グループ会社に出向となります

【“歩く”を価値に変える。新規ヘルスケアアプリのコアデザイナー募集！】
D2C事業部 ヘルスケアグループでは、ウォーキングを日常の価値へ転換する新規プロダクトを本格立ち上げ中です。単なる歩数計ではなく、世界観と体験設計で“続けたくなる”行動変容を生むアプリです。コアメンバーとして、アプリUX／UIからLP・バナー・Web実装、ブランディング、品質管理までを一気通貫でリードいただきます。計測データに基づく高速PDCAやA／Bテスト、KPIに直結する「売れる・続けられる体験」をデザインとコードで実装し、事業グロースを牽引するポジションです。将来的なデザイン組織の立ち上げやリーダー／アートディレクターへのキャリアパスも用意。新規事業のゼロ→イチを経験できます。

【役割とミッション】
新規プロダクトのブランド体験を、上流から一気通貫で形にし、継続率・売上・ユーザー満足の三軸で成果を出す中心役をお任せします。アプリのUX／UI設計を起点に、LP・Webサイト・広告バナー・CRM導線・管理画面UI、さらにブランドの世界観（トーン＆マナー／ビジュアル言語）までを横断し、設計→デザイン→実装→グロース改善を推進。「続けたくなる」体験づくりに徹底的に向き合い、日々のアクティビティが小さな達成やご褒美につながる循環をデザインします。
「デザイナーだからここまで」ではなく、数値（継続率、アクティブ率、CVR、LTV）とユーザー理解に正面から向き合い、売れる・続く・語られるクリエイティブを自らつくり切るポジションです。コアメンバーとして、意思決定の速さと裁量の大きさを享受しながら、事業成長とデザイン組織の基盤づくりもリードしていただきます。

【配属先について】
“歩くことを日常の価値に変える”をビジョンに、ウォーキングアプリを軸とした新規ヘルスケア事業をゼロイチから立ち上げている自社プロダクトグループ。アプリUX／UIやLP／バナーから、サービス管理画面のUI・UX、ブランドコミュニケーション、品質管理まで一気通貫で担当。デザイナーの枠にとらわれず、要件整理やスケジュール管理、外部折衝などのディレクションにも踏み込み、数値検証を起点に高速でPDCAを回す環境です。将来的なデザイン組織の立ち上げや制作フロー整備にも携われるため、プロダクトの世界観づくりから実装・改善までをリードしながら、事業成長に直結する“売れる／使われる”デザインを実装まで推進できます。リーダー／アートディレクターへのキャリアパスも用意され、インハウスならではの裁量とスピードで、ヘルスケア×デザインでご自身の市場価値を一段引き上げたい方に最適な組織です。

【具体的な業務内容】
・LP／キャンペーンページ／広告バナー制作
・KPIに基づく数値検証／クリエイティブ改善（A／Bテスト／CVR／継続率／CTRなど）
・UX／UIデザイン設計（管理画面、アプリ等）
・Webコーディング（HTML／CSS／JS）
・競合・市場調査に基づくクリエイティブ改善
・要件整理～ワイヤー～UIデザインまでの一連の設計推進
・ブランドコミュニケーション設計
・外部パートナー／制作会社との折衝
・デザインチーム体制強化に向けた制作フロー／コンポーネント運用整備

【ポジションの魅力】
▼企画～実装～改善まで、医療・健康領域を一気通貫でリード
アプリのUX／UIからLP・広告バナー、管理画面やBIツールの設計、パッケージ・同梱物まで、インハウスならではの広い守備範囲を担当。マーケター・商品開発と近い距離で、ユーザー課題のヒアリング、要件整理、ワイヤー、デザイン、コーディング、数値検証までを素早く回し、成果をダイレクトに実感できます。ヘルスケア特有の継続率・習慣化といった指標に向き合い、デザインが事業成長に与えるインパクトを体感できる環境です。

▼「売れるデザイン」を数字で磨く環境
デザインの枠にとどまらず、計測ツールによる数値検証、KPI達成に向けた仮説立案、A／Bテスト設計、CRM／コンテンツ改善まで踏み込めます。LPやアプリUIの改善を通じて、CVR・継続率・LTVを伸ばす再現性あるクリエイティブ思考を獲得。ヘルスケア文脈での「安心・信頼・わかりやすさ」を両立した商業デザイン力を高密度で鍛えられます。

▼強固な基盤×スピードで新規アプリの立ち上げを牽引
プライム上場の安定基盤とベンチャー的な意思決定スピードを兼ね備え、Eコマース／ヘルスケアなど成長領域に挑戦可能。新規アプリの立ち上げコアメンバーとして、“ゼロ→イチ”から世界観設計やIP表現に関わり、将来的にはデザイン組織の立ち上げにも挑戦できます。ディレクション×デザイン×コーディングのマルチスキルを一気に伸ばしたい方に最適です。

【クライアントPC】
▼クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

▼マークアップ
・html5 ※必須
・css3 ※必須
・scss
・javascript
・jQuery 

▼デザインツール
・photoshop CC
・illustlator CC
・premiere pro CC
・after effects CC
・XD CC
・figma

▼開発ツール
・Github
・Source tree
・VScode ※希望により
・sublime Text ※希望により
・atom ※希望により

▼AIツール
ChatGPT、Claude Code、Gemini

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【募集背景】
ミイダスは、「information（情報）ではなくcan（可能性）を提供し、人と組織の好循環をつくる」ことをミッションに、採用・タレントマネジメント領域のSaaSプロダクトを展開しています。
マルチプロダクト化が進む中で、全体を横断した“わかりやすく直感的な体験設計”がこれまで以上に重要になっています。
複雑なHR領域の情報を誰でも迷わず扱えるように整理し、ミイダスが目指す世界観と価値を、プロダクト体験そのものを通して伝えていく新しいUX組織を立ち上げます。
本ポジションでは、プロダクト全体のUX整備を担い、横断的な情報設計・UIテキスト設計・体験改善をリードできるUXデザイナーを募集します。

【ミッション】
・ミイダスが提供する複数プロダクトを横断し、「誰でも理解できる・迷わない体験」を実現する
・ラベル／ナビゲーション／エラー文言などUIテキストを含めた体験全体の情報設計を統一
・エンジニア・PM・デザイナー・マーケなど各部署と連携し、ミッションドリブンなプロダクト開発を前進させる
・SaaS×HR領域の複雑な概念を、ユーザーにとって直感的な形に翻訳し、体験に落とし込む

【主な業務内容】
・プロダクト全体の情報設計（IA）
・UIテキストの企画・改善（名称、ラベル、エラー、マイクロコピー など）
・新機能のUX設計、ネーミング・構造設計
・プロダクト横断の用語統一、UXガイドライン整備
・PM・開発・デザインとの協働による体験改善の推進
・ユーザー課題に基づく改善提案（定量／定性データに基づく分析）

【本ポジションで得られるスキル／経験】
・複数プロダクト、複数複数機能を横断したUX設計の経験
・AI活用という新しい技術を活用した施策をリードする経験

【チーム構成】
▼本ポジションの所属予定のチームは以下となっております。
・プロダクト企画2名
・データサイエンティスト1名
・エンジニア6名
・デザイナー兼務1名

【勤務地】
本社 or フルリモート

自社で開発・運用している採用管理サイトに関するデザイン業務をご担当いただきます。

採用管理サイトを導入している企業（クライアント）は、
飲食／家具／アパレル／物流／家電など様々なジャンルのため、幅広い業界のデザイン業務が発生します。

具体的な業務としては、
・採用サイトの新規立ち上げおよび既存サイトの改修に伴うデザイン制作業務
・お客様の採用課題に合わせてWebディレクターが設計したワイヤーフレームを元に、
　採用ターゲットやブランドイメージ、ユーザビリティやユニバーサルデザインに配慮したデザインを制作
・制作物の品質チェック
・その他サイト制作に関する付随業務

既存案件の改修を中心に、
新規案件のデザインもご担当いただける方を募集しております。
0からのデザインのご経験がある方大歓迎です！

社内での業務がメインとなりますので、外部での打ち合わせはほとんど発生しません。

制作の流れにつきましては、複数案件を同時に進めていくため、
スピード感を意識して進めている環境です。

【ミッション・業務】
Amebaブログの独自アセットをフル活用し、事業を創る／伸ばすミッションです。
・数億～数十億の事業をPLレベルから担う
・市場トレンドを見極めて新たなビジネスモデルを模索する
・中長期の成長戦略を描きチームを率いて実現する
・開発チームや外部パートナーとプロダクト・サービスを磨き上げる

▼Amebaブログについて
国内トップクラスのブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。
・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
・ChatGPTからの引用数も国内有数。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

▼事業領域
・ブロガー広告事業
・AIマーケティング事業
・リテール・販促事業
・ポイ活事業
・アドネットワーク事業
・SMB（個人事業主）支援事業

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。
・Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける
・数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする
・広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する
・外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する
・マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する

▼Amebaブログについて
国内トップクラスのブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。
・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
・ChatGPTからの引用数も国内有数。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

▼Ameba独自の広告プロダクト
ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。
ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。
・ブロガータイアップ広告
・編集タイアップ広告
・ディスプレイ広告
・アフィリエイト広告
・【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト
・【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション」です。
事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

【主な業務内容】
・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理
・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案
・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション
・コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行
・マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行
・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、ブランドの特性に応じて、ユーザー獲得・認知拡大・LTV最大化など、マーケティング全体をリードします。
広告運用だけでなく、商品企画やサービス改善まで幅広く携わることができます。

【主な業務内容】
・マーケティング戦略の立案と実行（デジタル／オフライン／PR施策含む）
・CPA改善・LTV最大化を目的としたデータドリブン施策の企画・推進
・広告主・代理店向け提案、セミナー・イベント運営などのtoBマーケティング
・ブランド価値向上に向けたマス施策やコラボ企画の立案

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「事業を伸ばすためのあらゆる打ち手を実行するビジネス総合職」です。
・Amebaブログ
・Ameba塾探し／Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー／ドットギフト
・マネ会／ドットマガジン
・ピグパーティ／ピグ新規
これらの事業・サービスに関わるすべての職種が配属対象となり、本人の志向・スキルなどをもとに決定いたします。

▼想定ポジション
・事業責任者候補
・プロデューサー／プランナー
・PM
・セールス
・マーケター
・BizDev
・SEOコンサル
・編集
など

事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計～実行推進～分析～改善までを一気通貫で担うポジションです。
既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携われる環境です

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション」です。
事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

【主な業務内容】
・クライアント課題に応じた広告・ソリューション提案営業
・新規開拓～既存顧客の深耕営業
・案件進行・社内外関係者との調整・実行ディレクション
・広告商品企画・開発
・営業チームマネジメント

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、Webサイトの課題を抽出・分析し、検索流入最大化に向けた改善施策を立案・実行します。
コンテンツ企画や技術的SEOまで幅広く関わり、事業の成長に直結するポジションです。

【主な業務内容】
・現状分析・課題抽出と改善提案の立案
・検索アルゴリズムを踏まえたSEO戦略策定
・コンテンツ企画・HTML構造の最適化などの施策推進
・効果測定・レポーティング・改善サイクルの実行

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【概要】
エニグモは、世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する23万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
今後のさらなるBUYMAの成長に向けて、購入体験のパーソナライズ、サイト流入強化、出品者の販促支援、海外ショップとの連携、物流や決済など様々な開発プロジェクトがビジネスドメインに沿ったスモールチームで進められています。
それらのチームは常に納期やKPI達成などのプレッシャーにさらされ、技術・アーキテクチャのモダナイズやサービス信頼性の強化（SRE）などはどうしても後回しになりやすく、開発効率が頭打ちになりがちです。Application Platformチームはテクニカルドメインからそのような課題に取り組み、ビジネスドメイン側の開発チームを支援することで開発チームの生産性を向上することをミッションとしており、そちらに参画いただける方を募集します。

【仕事内容】
ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。
上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。

▼活動例
・各種技術のモダナイズ
　- ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え
　- 言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails
　- アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化
・ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援
　- SquadチームへSLI／SLOの設定を支援
　- 監視ツールの整備
・AI駆動開発の組織全体への浸透
　- 全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供
　- 既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備
　- 社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開

【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】
・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。
・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。

【開発環境・チームについて】
開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。
「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。
これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。
ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。
ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails
※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。
・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly
・DB：SQL Server、MySQL
・開発環境：macOS、Docker
・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub
・デザイン：Figma、Photoshop
・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

【働き方（リモートワーク）について】
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、SEOに特化した記事制作のディレクションおよび編集業務を担当します。
記事テーマの策定から構成作成、ライター管理、編集・校閲、品質チェックまで、コンテンツ制作の全工程をリードするポジションです。

【主な業務内容】
・記事テーマの企画・構成作成（検索意図の分析・競合リサーチ）
・ライターへの発注・進行管理・納品物の編集・校閲
・ファクトチェック・品質管理（事実確認・表現調整など）
・SEOコンサルタントや事業責任者との打ち合わせ・施策調整
・自社メディアまたはクライアントメディアの編集方針設計・運用

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【仕事概要】
本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・技術設計、チーム開発の経験を活かしつつ、UX・サービスデザインのアプローチで事業課題の本質的な解決に挑戦したい方に向けたポジションです。

クライアントと「発注者／受注者」ではなく「事業パートナー」の関係性で、言われたがまま実装するのではなくユーザー理解をベースにより良い成果物を追求し、仲間と一緒にサービスとして形にしていきます。
要件通り作るだけではなく、コンサルフェーズから製造まで一気通貫で行うため、そもそもの成果物や要件の定義から携わり、意義やユーザに共感しながらのものづくりが行えることが、このポジションの大きな魅力です。

さらに将来的には、得意とする領域を伸ばすことで、クライアントの課題に対して技術的な解決策を検討し、新しい案件の創出や提案へ繋げることを期待します。

【主な業務】
※プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。

・クライアントへのヒアリング
・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する
・サービスやソリューションを検討する
・詳細計画を提案をする
・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する
・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする
・QCDの管理をする
・公開後も改善を続ける

【本ポジションの魅力】
（1）ユーザー目線でのあるべき姿を追求し、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら制作物の定義やものづくりができます
（2）Web、アプリケーションなど、立ち上げから改善運用まで、多様な案件で、単なる開発のみに留まらない経験を積めます
（3）情報や部署・役職の縛りなく、役員メンバーやマネージャーと近しい距離で、フラットに議論したりプロジェクトに携わったりできます
（4）東南アジアに拠点を持つ唯一の日系デザインコンサルとして、海外案件にも挑戦可能です

【プロジェクトについて】
・チーム構成：UXデザイナー・デザイナー・エンジニアの3職種で複数名のチームを構成し、一気通貫でプロジェクトに携わります
・期間：数ヶ月〜数年単位まで期間は案件によって異なります
・規模：数千万〜数億円単位まで様々ですが、大規模な案件が多いです
・プロジェクト数：1人複数プロジェクトを掛け持ちするケースが多いです

【キャリアパス】
・デザイン領域で様々な力を活かしてビジネスキャリアを積むことが基本です。基本的には デベロッパー → テクニカルコンサルタント →執行役（顧客責任者）といった形でステップアップします。
・クライアント、パートナー、ベンダーなど様々な方々とのリレーションを取り、開発領域でプロジェクトを推進します。より高度で責任ある業務が求められますが、大手企業のような縦の関係ではなく、対等な立場で仕事を進められる点も魅力の一つです。

【NewsPicksについて】
NewsPicksは、1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
ミッションは『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。』
厳選した経済ニュースやオリジナル記事・動画コンテンツには、各界の有識者・専門家のコメントが寄せられ、オープンに知が拡張されるプラットフォームを提供。公式YouTubeチャンネルでは5000本以上の動画コンテンツを公開し、平均MAU1000万人超を安定的に維持。経済をより立体的に、身近に感じられる発信を行っています。

【Brand Design（広告事業）について】
「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」
NewsPicks Brand Designは、記事・動画・イベントなど、NewsPicksのスポンサードコンテンツのプロデュース、制作を担っている専属のメディア広告事業部です。
多様なコンテンツを通じて、認知獲得やBtoBサービスのブランド確立、人材採用といった、企業のさまざまな課題の解決を支援しています。

NewsPicksの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。

私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアント企業と読者のあいだに共感と理解を生み出します。
また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、すべてインハウスのクリエイターが担うことで、企画から制作までを一気通貫で密に推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、NewsPicksらしいブランド体験をデザインしています。

【募集ポジションについて】
2023年までは、NewsPicksは新規開拓の大部分がお問い合わせチャネル経由でした。NewsPicksというブランド資産や知名度を背景に、十分なお問い合わせをいただいていたことが背景です。そして2024年から更なる事業成長を実現するために、自社イベント、ABMなどチャネル拡大に取り組み、より多くのお客様の『伝えたい』をビジネスパーソンに届けることができました。
この勢いを更に加速させるためにインサイドセールス組織を拡大します。マーケティング組織・営業組織と協力しながら、チャネル構築、チャネルごとの成果拡大が求められる拡大フェーズを一緒に戦う仲間を募集しています。

▼お客様
従業員数が1,000名を超える大手企業様が7割、スタートアップ企業様が3割ほどです。
お話しするお客様の部署は人事部・マーケティング部・広報部・経営企画部などで、サービス認知・採用広報・コーポレートブランディングなど多岐にわたるお客様のブランディング施策へのご提案をします。

▼組織
Marketing & Inside Sales Division配下で、インサイドセールスメンバーは6名です（2025年11月現在）。
お問い合わせチャネル・自社イベントチャネル・ハウスリストチャネルなど、各チャネル担当のマーケティングメンバーと協力して業務を行います。

▼KPI
商談獲得数（目安：20件～40件ほど／月）
パイプライン数・率（セールスへトスアップした商談の案件化数と率）

【業務内容】
NewsPicksのメディア広告事業であるBrand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得したお客様（リード）に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。

お客様の経営課題・業務課題・お困り事をヒアリングの上、お客様の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、アカウントプランニング（商談担当のセールス：以下AP）との商談へと導く業務です。

▼具体的な業務内容
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応やイベントフォローなど、様々なチャネルで接点を得られたお客様への架電・メール活動。最終的にアポイントを獲得してAPにトスアップをする
・お客様へのご連絡の際に、企業情報をリサーチし、仮説提案を考え、お客様へご提案する
・自身の1週間・1日の時間計画を策定し、KPIを達成できる行動計画を策定・実行する
・インバウンドリードの商談獲得率や、イベントリードの商談獲得率などチーム全体の成果を向上させるプロジェクトを起案して、成果改善まで実行する
・マーケティングチームと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する
・APと連携し、失注案件の掘り起こし活動を企画・実行する

【やりがい】
▼キャリアの拡張性
・本ポジションでは、一般的なインサイドセールス（有効リードの商談化）の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジします。マーケティング組織やAP組織の領域に染み出した越境をすることで、ビジネスパーソン／営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
・当社では、成果を出すことでグループ内のあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスから他職域への異動事例があります。

▼事業の第二創業期（数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境）
我々は2023年2月に「非上場化」をし、再上場に向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっています。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

【働き方】
東京オフィスへの通勤が可能な方
（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます）

企業様事業内容
ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開を行うグループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業

【職務内容】
リニューアルした自社ECサイトの企画、運営におけるデザイナー業務全般をリードしていただきます。
100万DLを超えるスマートフォンアプリの運営チームと連携しつつ、オムニチャネルのデザイン業務に携わることができるポジションです。

【職務詳細】
・ECサイトのUI設計、改善業務
・各種LP、クリエイティブのデザイン
・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの実施など、体験設計に関連する業務　等

【使用ツール】
・PC：希望のPCを貸与
・デザイン：Adobe Creative Cloud、Figma、InVision

【募集背景】
総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業様です。
中期経営計画に掲げる目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集となります
0→1フェーズから構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方大歓迎！

【配属先の特徴】
社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。
企画、エンジニア、デザイナーが同列に専門性を持った、風通しの良い、意見の出しやすい環境です。

業務内容：
・スプレッドシートを使用したDir(30名分)の売上集計
・SAPから抽出した複数の売上データをXLOOKUPとピボットテーブルを利用して集約→グラフ作成
・楽楽精算を使用した売上計上
・楽楽精算を使用した経費精算承認
・完成したCM映像データをクラウド(google drive)へアップデート
・完成したCMを管理するスプレッドシートの更新
・pdfデータからスプレッドシートへの情報転記作業 ※スケジュールを遺漏なく転記する業務です
・発注書起票(Word)
・請求書発行依頼(teams)
・新規受注登録(SAP)
・新規取引申請(SAP)
・得意先登録申請(SAP)
・与信限度額変更申請(SAP)
・申請書類の承認依頼(SAP)

【概要】
エニグモは、世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する23万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。
今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただける方を募集します。

【仕事内容】
エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。
大型セールやドメインをまたがって影響がある大型開発は、ドメインを越えた全社的戦略プロジェクト（カンパニーベット）で開発しています。横断型の開発チームを率い、社内他組織と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

▼具体的な業務
・各チームメンバーのマネジメント
・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理
・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）
・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進
・ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計

【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】
・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。
・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。

【開発環境・チームについて】
開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。
「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。
これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。
ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。
ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails
※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。
・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly
・DB：SQL Server、MySQL
・開発環境：macOS、Docker
・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub
・デザイン：Figma、Photoshop
・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

【働き方（リモートワーク）について】
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。現在、社員は原則「週2日」出社です。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見～KPI設計～施策推進
・データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
・開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
・チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【仕事内容】
担当メディアのテクニカルディレクション（データ分析～改善・改修施策）をお任せします。
携わるメディア例：SPUR、MAQUIA ONLINE、Seventeen、TJAPAN、BAILA、Marisol、eclat、non-no、UOMOなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション
・Google Analytics4のイベント設計・カスタム定義の設定
・探索レポートの作成、WEBデータの抽出・分析
・Google Tag Managerによるタグ、トリガー、変数の設計と設定
・分析結果を元にしたレポート作成・改善提案
・BigQueryを利用した分析やレポーティング業務

※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【仕事内容】
担当メディアの編集・広告コンテンツのWeb制作および運用のディレクションをお任せします。
携わるメディア例：SPUR、MAQUIA ONLINE、Seventeen、TJAPAN、BAILA、Marisol、eclat、non-no、UOMOなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWebページ制作のディレクション
・メディア運営におけるバナーやキービジュアルなどのクリエイティブ制作業務
・外部制作会社への制作ディレクションと納品物のクオリティ管理
・デジタルキャンペーンの企画制作および進行管理業務
・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告制作・入稿サポート業務
・メディアサイトのUIデザインの改修ディレクション
・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション

※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、現場KPIと経営KPIを連動させ、分散したデータを統合し、リアルタイムな意思決定を現場に反映するワンストップソリューションを展開し、環境対応・品質管理などの経営課題に対して、IT-OT融合による現場と経営の連携を強化し、未来のモノづくりを推進しています。こうしたデータソリューションの価値を最大化するため、現場から経営層まで多様なユーザーに最適な体験を提供する新たなデータソリューションを企画・開発するサービスデザインナーを募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・データソリューションのUI／UX設計
・現場オペレーターから経営層まで多様なユーザーに向けたUXストーリーの構築
・顧客ニーズ抽出と技術部門との連携によるMVP開発支援
・提案資料の作成と社内外ステークホルダーへの価値訴求

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・顧客課題に即したUXストーリーの構築と迅速な検証
・MVP開発を通じたソリューションの早期立ち上げ
・社内外への提案力強化による事業推進への貢献

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
MicroSoft365（Powerpoint、Teams、SharePoint等）、Figmaなど

【この仕事の魅力】
・製造業の現場と経営をつなぐ社会的意義の高いソリューション企画を主導
・新規事業の企画など、事業成長のフェーズに関与できる
・海外メンバとの連携により、グローバルな顧客ニーズの獲得・提案で活躍できる

【部・チームの業務概要】
製造業界の現場と経営をつなぐデータソリューションの価値を最大化するビジネス企画を担う部門。
他の部との連携により、データソリューションビジネスの立上げおよびビジネス基盤づくりを推進。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　ビジネス企画部
※総勢：12名

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※在宅勤務制度あり

大手通信企業の案件にて、Web紙両方のデザイン業務に携わっていただきます。
■業務内容
・キャンペーンLPやバナー、印刷媒体のデザイン制作
　┗テンプレートを用いた量産もあり
　┗ゼロからの新規作成もあり

■募集背景
・メンバーの産休、体制の拡大に伴う要員募集

■チーム体制
PM1名、ディレクター3名、デザイナー3名（120h）、コーダー1名+TCK（120h）※8〜11月までの平均値
戦略チーム：1.1人月（コンサルタント2名　※外部委託）
制作チーム：4.5人月（PM1人月、ディレクター2人月、デザイン・コーダー1人月、アナリスト0.3人月、集計・分析0.2人月）

■稼働形態
フルリモート