経理担当／レバテック＠渋谷

【採用ポジションについて】
レバレジーズグループの中でも最も大きい事業である「レバテック」を支えるコーポレート部門の「経理担当」の配属ポジションです。

【レバテックについて】
「レバテックフリーランス」「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」といったエージェント事業を主軸に、累計登録者数は68万人（2026年現在）と国内最大級の規模を誇るレバテックサービスを提供しています。
技術の進化が加速する現代において日本がIT先進国として飛躍するためには、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、持続的なイノベーションを創出し続けることが不可欠で、レバテックは、「ひと」の観点から変化を牽引してきました。今後、こうした枠組みを飛び越え、レバテックがこれからもリーディングカンパニーであり続けるためには、レバテック全体で社会と向き合い、「関係者全員の幸福の追求」を求めていくことが必要だと考えています。
レバテックが社会に貢献するためには、レバテック自身が、クリエイティブかつアグレッシブな組織である必要がありますが、こうした組織づくりを牽引するのは私たちコーポレート部門だと考えています。
レバテックのコーポレート部門は「法務部」、「経理部」、「コーポレート推進部」で構成され、それぞれの専門的、実践的な知見を活かして事業を推進し、また、全社横断的な取り組みを実行して成長を実現する「ビジネスにコミットする」組織です。「守り」だけでなく、ビジネスの「パートナー」として、レバレジーズグループで、また、広く社会でプレゼンスを発揮していくレバテックコーポレートで、キャリアをデザインしませんか。

【業務内容】
▼管理本部　経理部　※配属ポジション
・経理グループ
仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。

・リスクマネジメントグループ＋審査ユニット
与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。

▼具体例
・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務
・法改正における各種対応の調整、運用
・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整
・請求業務フローの改善、構築
・非正規社員への指示出し、教育
・関連部署との連携、調整
・弊社キャンペーンの運用、計上業務

【ポジションの魅力】
・バックオフィスというサポート役でありながら、事業利益にダイレクトに貢献できる
・主体性が評価され、問題解決力を鍛えられる
・マネジメント職ルート、スペシャリスト職ルート、上流企画職ルートなど目指せるキャリアパスが豊富

【組織について】
▼組織イメージ
経理グループ／5名（＋非正規スタッフ2名）
・女性4名／男性1名（中途入社4名／新卒入社1名）
・レバテックフリーランス領域の経理業務：5名（委託料の請求・支払い業務、債権回収・フローの企画・改善を行う）
・レバテック就転職領域の計上業務：2名（計上業務、フロー改善を行う）

レバテックの管理部門には法務、労務、コーポレート推進などのグループもございますので管理部門としては30名を超える社員が在籍しております。

【必須要件】
・大卒以上
・正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・金融業界出身者
・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験のある方

【こんな方に仲間になってほしい】
急速な事業拡大に伴い、正解のない課題が次々と生まれる環境です。
制度設計や法的リスクのコントロール、財務戦略の構築といったプロフェッショナルな業務を通じて、広く社会でプレゼンスを発揮し、自身のキャリアを一段上のステージへと引き上げたい。そんな熱意を持つ方を、私たちは求めています。

▼自発的に考え、結果につなげることができる方
レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。

▼スピード感のある環境や変化を楽しめる方
成長企業であるため、事業やサポート範囲は日々アップデートされます。こうした変化を前向きに楽しみ、状況に応じて積極的に改善提案を行ったり、周りをサポートしたりできる方を求めています。

▼顧客や事業への価値貢献に真剣に取り組みたい方
レバレジーズのバックオフィスはただの裏方ではなく、事業運営に当事者意識を持って働くことを求めています。絶えず専門性を向上し、論理的思考に基づき事業側へ改善提言ができるようバックオフィスとしての矜持を持ち事業を支えたいと思ってもらえる方に来ていただきたいです。

東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩3分

想定年収500万円〜700万円
特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
賞与あり　年2回（6月・12月）
【給与】
応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
＜年収500万円の場合＞
基本給28万円＋賞与164万円
内訳）
本来の基本給213,280円
固定残業代：66,720円（40時間分／月）を含み支給

＜年収600万円の場合＞
基本給33万円＋賞与204万円
内訳）
本来の基本給211,200円
固定残業代：99,000円（70時間分／月）を含み支給

※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：※所定労働時間8時間
※フレックスタイム制：無

・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（当社規定による）
諸手当：▼ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
特記事項：【待遇】
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題 
・オンライン英会話無料受講制度
・レバカフェ制度 
　‐ エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　‐ 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 
　‐ ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

【受動喫煙対策】
事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり