企業名 |
株式会社チャリ･ロト |
職種 |
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試用期間 |
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
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業務内容 |
【仕事概要】
今回募集するのは、「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。
正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。
【お任せしたい主な業務】
ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを理解していただきながら、体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。
▼労務オペレーションの品質管理
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理
・入退社手続きや各種申請フローの運用管理
・業務フローの標準化および運用品質向上
▼労務管理・ガバナンス強化
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・休職・休業、復職対応などの個別労務案件への対応方針策定
・法改正や事業環境の変化を踏まえた就業規則・各種規程の整備・改訂
・契約更新、定年退職対応等
▼人事制度・福利厚生の企画運用
・評価制度や福利厚生制度の企画・改善・運用
・評価運用のディレクション、評価会議のファシリテーション
・サーベイデータや各種人事データの分析を通じた制度改善提案
・オフボーディングプロセスの整備・高度化
▼DX推進
・業務プロセスの標準化・効率化
・人事データの可視化および分析基盤の整備
・テクノロジーを活用した労務機能の高度化
▼組織マネジメント
・チームマネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）
・チームの業務設計およびリソースマネジメント
・外部パートナーおよび関係部署との連携・調整
・労務領域における中長期的な組織・運営方針の策定
【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む3名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、労務として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。
従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
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応募条件 |
【必須スキル】
・事業会社における労務実務経験（目安5年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験
・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識
【歓迎スキル】
・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等）
・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験
・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験
【求める人物像】
私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。
このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。
・自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し、全力で仕事に向き合い、誠実にやり遂げられる
・互いを尊重し合い、役割や部門の垣根にとらわれず一歩踏み出し、それぞれの強みを活かしてチームの力を高められる
・変化を前向きに楽しみながら、日々の小さな気づきやひらめきを大切にし、積極的に取り組む
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収658万円〜952万円
特記事項：賞与あり 賞与実績：年2回（6月／12月）
月給（基本給）470,000円～680,000円
給与改定：年1回（5月）
※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。
月給¥470,000～¥680,000 基本給¥326,650～¥497,162 固定残業代¥88,350～¥127,838を含む／月
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就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：12:00〜15:00
特記事項：基本的な勤務時間 9：00～18：00
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
▼年間休日
年間休日122日（2026年）
内訳：土曜 日曜 祝日
▼有給休暇
入社直後10日
入社日から付与／入社月で按分
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・社員食堂
・フリードリンク
・社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）
・社内コンビニ
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり
・入社日に有給休暇付与
・育児休業制度、介護休業制度
・定期健康診断
・懇親会制度
・スキルアップ支援制度（資格取得や自己研鑽支援）
・企業型確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種
・受動喫煙対策
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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