広報・採用ブランディング／スペシャリスト

3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外

【仕事内容】
当グループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、グループ全体の成長に伴い、企業価値向上に向けた発信機能の強化を進めています。
本ポジションでは、採用力向上を主目的として、採用広報の設計・実行を担っていただきます。
まずは、候補者に対して当グループの魅力を適切に伝えるためのメッセージ設計やコンテンツ企画、発信チャネルの運用を通じて、採用につながる広報活動を推進していただくことを期待しています。
将来的には、採用広報にとどまらず、コーポレート広報全体の整理や発信設計、グループ横断での広報機能強化にも関わっていただくことを想定していますが、現時点ではまず、採用をメインとした広報活動の立ち上げがミッションです。
社内に広報専任者がいる体制ではないため、関係部署と連携しながらも、自ら企画し、手を動かし、実行までやり切ることが求められます。

【業務内容】
・採用広報戦略の立案、実行
・採用ターゲットに応じた訴求メッセージの設計
・採用広報コンテンツ（記事・SNS・動画等）の企画、制作ディレクション
・採用広報に関わるSNSアカウント等の運用
・メディアとの接点構築、企画提案、露出機会の創出
・経営陣、人事、各事業会社へのヒアリングを通じた情報収集、発信テーマ整理
・当グループの事業やカルチャーの言語化
・将来的なコーポレート広報機能の整備に向けた課題整理、役割設計

単にコンテンツを作成したり、発信業務を運用したりするのではなく、採用市場での競争力強化という目的から逆算し、「どのような候補者に、何を、どう届けるべきか」を整理したうえで、広報施策を企画・推進していくことが求められます。
また、本ポジションは立ち上げフェーズにあたるため、すでに整備された広報体制の中で役割を担うのではなく、必要に応じて進め方そのものを考えながら業務を推進していくことが期待されます。

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、採用力強化という経営課題に対して、広報の立場から直接貢献できる点が魅力です。
自ら企画した発信が、応募数や候補者の質といった採用成果につながる実感を得やすく、立ち上げフェーズならではの手応えがあります。
また、経営陣や人事、各事業会社と連携する中で、事業理解や経営視点を深めながら経験を広げていける環境です。
将来的には、採用広報にとどまらず、コーポレート広報全体の設計や機能強化にも関わっていただけます。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【必須】
・事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験
・採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験
・記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験

【歓迎】
・事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力
・経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・採用ブランディングの戦略設計経験
・複数事業やグループ会社を横断した広報経験
・ブランドガイドラインや広報方針の策定経験
・広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験
・SNS等を活用した採用広報経験

【当社で活躍いただける方】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力

東京都
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩5分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩10分

想定年収650万円〜900万円
想定月収45.2708万円〜
特記事項：賞与あり　年2回（4月、10月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として85,958円～を支給
月給 452,708円～（固定残業代 30時間を含む）
内訳：基本給 366,750円～、固定残業代 85,958円～（30時間を超過した場合は別途残業代支給）

※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません

給与改定年1回（4月）

09:00〜18:00
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：所定労働時間：8時間
フレックスタイム制

・週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年経過時点14日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当、子ども手当（要件に応じて支給）
特記事項：【定年】
定年：60歳／再雇用：65歳

【福利厚生】
ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担

【教育制度】	
▼キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

▼教育についての考え方
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

【喫煙環境】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  研修・勉強会充実