企業名 |
AGC株式会社 |
職種 |
ハードウェアエンジニア(その他)
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試用期間 |
試用期間：原則3ヵ月
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業務内容 |
【業務内容】
・新商品の重要品質特性を整理し、品質保証の考え方（ロジック）の検討をサポート・妥当性確認します。
・新しい部材の品質保証ロジックを検証し、サプライヤーに対して抜け漏れのない品質管理の織り込みを推進します。
・量産で運用するための管理項目の織り込み、品質ゲート、サプライヤー品質管理（不適合・変更・監査）および関連規定の構築・改善を行います。
【採用背景】
当部門は、今後付加価値製品が増えていく事業方針に沿って、量産に入る前の段階で品質保証を確立し、“量産不具合を起こさない”仕組みをつくることがミッションです。これまでに見えてきた新商品に関する品質不具合の課題を踏まえ、原理原則に基づく品質の考え方を検討・整備し、量産で確実に運用できる品質管理体制へ落とし込みます。その中核を担う担当者を募集しています。
【ポジションのやりがい】
・自動車ガラスの品質保証を、設計段階から量産まで一貫して考え、仕組みとして作り込みます。
・新設部署なので、新しいやり方（仕組み・方法）を自分たちで考えて反映できます。
・研修・フォロー体制が整っており、経験が浅い方も成長できる環境です。
【得られるスキル・経験】
・原理原則にもとづき考える・説明できる力
・工程管理、統計的手法を用いた分析・検討する方法
・コミュニケーション／論理的に合意形成する力
・抜け漏れを防ぐ管理設計の力（条件整理・場合分けで管理を組み立てる）
【キャリアパス】
入社後は導入教育ならびOJTを通じて、弊社のものづくりの知識習得し、開発、サプライヤー管理に関わる仕組みを理解していただきます。1～3年目は具体的なテーマについて品質確保のための活動を関係部署と実施していきます。社内研修・資格取得支援を通じて、3～5年でプロジェクトリーダー、5年以降は品質保証部の要職などへのキャリアが開けます。
【配属先組織のミッション・概要】
自動車ガラスに関わる新商品の品質を、量産前に確実に確保するための活動を担います。さらに、新商品に使用する新しい部材について、サプライヤーの品質管理が量産で機能するように構築・推進します。その結果が確実に成立しているか（抜け漏れがなく、運用できるか）を確認し、品質不具合の発生を未然に防ぐ仕組みづくりに取り組みます。
【メッセージ】
「品質」という観点から製品価値を高める仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。新商品や新部材について量産前までにきちんと品質確保できている状態をつくり、品質不具合でのロスを発生させない品質管理体制を構築していきましょう。原理原則を考えられる人であれば、専門知識のない方でも研修とサポートで育成しますので、ご興味があればぜひご応募ください。
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応募条件 |
【専門性（必須）】
・大学・高専卒以上
・品質保証、設計・生準、製造業務などの実務経験（目安3年以上）
・または製造部門において、生産技術などの業務の経験があり、品質技術に興味がある方（業務経験 3年以上）
【専門性（歓迎）】
・自動車並び自動車部品関連での業務の経験がある方
・IATF16949に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門において、生産技術などの業務の経験がある方
・品質保証に関する仕組みの構築や改善業務の経験
【資格・語学（必須）】
業務上の英語利用に抵抗がない方（TOEIC500点程度）
【資格・語学（歓迎）】
・エネルギー管理士（熱分野）取得の方
・TOEIC600点以上
【求める人物像】
・部門横断での調整が得意で、プロジェクトマネジメントに対する興味・経験がある方
・新商品、新部材の原理原則に基づく品質確保の取り組みを考え、積極的に推進できる方
・製造現場やものづくりに強い関心を持ち、当事者意識をもって行動できる方
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勤務地 |
愛知県知多郡武豊町字旭1
最寄駅：【最寄り駅】名古屋鉄道各線 富貴駅から徒歩21分
名古屋鉄道河和線 知多武豊駅から徒歩27分
JR武豊線 武豊駅から徒歩28分 |
給与・報酬 |
想定年収471万円〜
想定月収30.566万円〜
特記事項：▼2026年度総合職初任給（基準内賃金）
・学部卒：305,660円（年収471万円）
・修士了：337,280円（年収578万円）
・博士了：389,980円（年収662万円）
※時間外勤務手当、通勤手当等の各種手当は当社規程に基づき別途支給します。
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就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：基準就業時間：1日8時間45分（労働時間7時間45分、休憩時間1時間）
コアタイムなし
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
完全週休2日制、祝日、有給休暇、忌引き休暇、ライフサポート休暇など
年末年始は9連休、ゴールデンウィークは8連休（2026年度）
夏季は連続休暇取得を推奨、年間休日日数128日（2026年度）
年間休日日数128日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【福利厚生】
▼主な制度
・企業年金基金
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度
・団体保険割引、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・カフェテリアプラン（通常ポイント：年間最大12万円、学びポイント：年間最大12万円）
・寮・社宅制度
・会員制福利厚生サービス（宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設など）
※各制度には社内規程に基づく適用条件があります。
【その他】
受動喫煙防止措置として、国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
英語力を活かせる 経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 年間休日120日以上 フルフレックス 研修・勉強会充実 |
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