［P002］インフラエンジニア｜マネージャー候補／管理職（大阪）

6ヶ月
期間中の条件変更なし

【仕事内容】
ラクスの大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）

（1）チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
（2）メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟
（3）自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
（4）自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）

【配属組織】
・開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定）
・インフラ開発部の構成

▼開発本部 インフラ開発部（40名　※各課、メンバー5～10名程）
・東京インフラ開発1課
・東京インフラ開発2課
・東京インフラ開発3課
・大阪インフラ開発課　★今回のポジション
・SRE課

【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql、PostgreSQL
・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、Ansible など）
・仮想化：VMWare
・コンテナ：kubernetes
・ストレージ：PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN

【採用背景、ミッション】
現在ラクスでは、プロダクトリリースを重ね順調に拡大傾向にあります。
それに伴いインフラ組織も拡大を続け、メンバーも増員が順調であるから、マネジメント人員を補強したくの募集となります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。

（当社成長に伴う影響）
当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えている状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り改善なども組織として推進いただく想定です。

【必須スキル】
（1）インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
　　　※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。
（2）Linux（CentOS／Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築／管理のご経験

【歓迎スキル】
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方

▼参考情報
・直近自社サービスの経験がなくてもOK
・仮想化環境の構築経験がない方でもOK、物理環境での経験でもOK
　（SIer出身の方も多く活躍しているので歓迎です）
・SIer出身でプレイングマネージャとしてご経験されておられる方も歓迎です

大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
最寄駅：【最寄り駅】阪急電鉄各線 大阪梅田駅から徒歩6分
大阪メトロ谷町線 中崎町駅から徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩8分
JR各線 大阪駅から徒歩10分

想定年収968.16万円〜1268.28万円
特記事項：昇給あり　年1回（5月）
年俸制
（例）年俸968万の場合、月額支給額806,800円（年俸額を12分割して支給）
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：▼タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時）
シフト制

・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間／年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間／年）
・時間休暇（5日間／年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
　- 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当（上限10万／月）
特記事項：【福利厚生】
・服装：オフィスカジュアル
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度
　- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
・その他制度
　- ベビーシッター補助制度
　- 社内サークル
　- 社内交流イベント
　- 社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
　- 従業員持株会
　- 在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

【加入保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙、喫煙室あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  シフト制・休日変動あり  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり