人事スタッフ　人材開発担当　管理職候補

【求人カテゴリー】
コーポレート系

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【入社後のキャリアパス】
施策立案・運用の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・人材開発のスペシャリスト
・人事制度・採用等を含むHR領域全般へのキャリア拡張
・チームマネジメントを担うリーダー～組織マネージャー

【仕事内容】
UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。

▼具体的には
・人材開発・教育体系のプランニング
・人材開発施策の企画／実行
・タレントマネジメント施策の企画／推進
・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案
・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり

▼組織情報
人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

【本ポジションの魅力】
グループ全体の人材育成体系を、再設計するフェーズです。
オペレーションだけでなく、人材開発の企画や講師（トレーナー）としての専門性を活かし・高めることができる環境です。
社員一人ひとりの成長・活躍とキャリア形成を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【必須条件】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験
・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
プレゼンテーション（PPT等）、動画などの作成経験・スキル

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方

東京都品川区

想定年収400万円〜700万円
特記事項：昇給あり　年1回
※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

09:00〜18:00
休憩時間：1時間

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給（月額3万円まで）
諸手当：残業手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
・フレックスタイム制

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可