企業名 |
UTグループ株式会社 |
職種 |
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業務内容 |
【求人カテゴリー】
コーポレート系
【配属先企業】
UTグループ株式会社
【入社後のキャリアパス】
・制度設計を中心とするHR領域のスペシャリスト
・人事組織を牽引するマネジメントポジション
【仕事内容】
3万人を超えるUTグループの社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画～運用設計など、経営と連動した人事企画領域を担うポジションです。
▼具体的には
・等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画／設計／改定
・人事制度の運用設計および改善
・制度導入・改定時の社内コミュニケーション設計
・人件費・報酬データの分析およびシミュレーション
・中計人材ポートフォリオの構想
など。
▼組織情報
人事サービスユニット 人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。
【本ポジションの魅力】
2030年経営ビジョン「これからのはたらき方のプラットフォームになる」の実現に向け、経営方針や人的資本戦略と連動しながら、働く人の成長と組織成果を支える重要なポジションです。
現場課題やデータをふまえながら、継続的な改善に取り組める環境です。
【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし
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応募条件 |
【必須条件】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社もしくは人事コンサルティング会社での、人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計経験
・経営層・各部門との調整／折衝経験
・データを活用した人事課題分析・改善経験
【歓迎経験・スキル】
・BI・AI・HRツールの導入企画・設計の経験
・労働法、派遣関連法令等の法律知識
【求める人物像】
・関係者を巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・課題設定から改善提案・実行まで主体的に取り組める方
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勤務地 |
東京都品川区 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1100万円
特記事項：昇給あり 年1回
※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
年間休日日数124日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給（月額3万円まで）
諸手当：残業手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
・フレックスタイム制
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 |
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