企業名 |
株式会社エクサウィザーズ |
職種 |
財務・経理(その他)
、 法務(その他)
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業務内容 |
【募集背景】
「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。
初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。
【業務概要】
事業責任者と密に連携しながら、新拠点のコーポレート部門（経理・労務・法務・総務等）の立ち上げから実務運用まで幅広い領域をお任せします。
自らオペレーションを設計・実行しつつ、最大のミッションである「AIネイティブなプロセスへの再構築」を同時に進めていただきます。
福岡拠点における1人目のコーポレート担当としてジョインいただき、立ち上げ期においては、経理、労務、法務などの日常オペレーションを自ら手を動かして実行。自身の業務を通じて課題を抽出し、AIによる自動化の実装へと直結させます。
【チーム編成】
福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。
また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1～2名ついております。
【このポジションの魅力】
・東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる
・「理想のコーポレート業務」を妥協なく創れる環境：既存のレガシーシステムや固定化された業務フローに固執せず、、最新のAI技術を前提としたAIネイティブで効率的なコーポレート業務を、自身の理想通りに追求できます。
【社内のAI利活用状況】
・自社サービスであるexaBase 生成AIを自由に利用することが可能です
・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
【勤務地】
※出社／リモートのハイブリッドワーク
その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
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応募条件 |
【応募資格（必須）】
・コーポレート部門（人事、労務、法務、経理など）における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方
・生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲
【応募資格（歓迎）】
・プログラミングスキル（Python、GAS、JavaScript等）があり、自らコードを書いて業務効率化ツールやスクリプトを作成できる方
・スタートアップやベンチャー企業におけるコーポレート部門の立ち上げ・管理部長などの経験
・データ分析（SQL等）を前提としたデータベース・マスタ設計の経験
・AI活用に関する法務・セキュリティ・著作権等の基礎的な知識
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勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23安田第3ビル2階 株式会社スタジアム内
最寄駅：【最寄り駅】各線 博多駅から徒歩徒歩2分
福岡市地下鉄空港線 祇園駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円
想定月収50万円〜75万円
特記事項：昇給あり 年2回（4月・10月）※ 規定に基づく
賞与あり 年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,070円～195,090円を支給
【賃金】
▼月収：年収の12分割分を支給
月収下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）
月収下限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
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就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：標準労働時間：9：00～18：00（休憩1時間含む）
勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス／裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
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休暇・休日 |
完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
休暇制度・特別休暇：年次有給（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚・出産・看護・忌引など
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・CCA手当：出社時、2名以上でのランチ費用をプリペイドカードで補助
・オフサイト手当：オフサイトMTG後の懇親会費用を支援（原則4半期に1回）
・通勤手当：月額上限35,000円まで支給
・近隣在住手当：オフィス徒歩圏内居住者に月額3万円支給
・資格取得支手当：合否不問で受験料全額支給（AWS／G検定／情報処理試験など）
特記事項：従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）
【ウィザードとしての準備】
▼入社時支援
・オンボーディング支援：初日からの立ち上がりを支援するコンテンツ（人事・事業・Credo・DE&Iオリエン等）を提供
・ヒュッゲナイト：入社者と既存社員の交流を促す毎月のウェルカムイベント
【コミュニティ形成支援】
▼コミュニケーション活性化
・シャッフルイベント：異なるチーム間の交流を促進するランチ・ティーイベント
・フリードリンク：18時30分以降、冷蔵庫内のドリンクを自由に利用可能
・エンパシーブリュー：組織横断型の社内イベントに対して費用補助
・半期全社会：部門を超えたパフォーマンス共有と交流の機会
・DEIコミュニティ：多様性と公平性に関する活動を社員主導で実施
【ワークライフハーモニー】
▼ウェルビーイング支援
・フレキシブルな働き方：裁量労働／フレックス＋週1出社を基本とする柔軟な勤務制度
・健康保険組合：関東ITS（保養所・テーマパーク・レストラン等）
・様々な相談窓口：DEI窓口、人事相談窓口、コンプライアンスホットライン
▼ファミリーライフ支援
・産前産後休業：法定の産前6週、産後8週の休業制度
・出生時育児休業：出生後8週以内に最大4週間（分割2回）の取得が可能
・育児休業：子の1歳誕生日まで取得可能（2回に分けて取得可）
・パパ・ママ育休プラス：両親取得により育休期間を延長（最大1歳2ヶ月まで）
・復職支援制度：育休からの復帰時に柔軟なサポート制度あり
・ベビーシッター利用補助制度：こども家庭庁補助券で1回4,400円まで支援
・ファミリーデー：家族向けに事業紹介やAI体験を提供するイベント
・介護休業・休暇：通算93日間の介護休業や年5～10日の休暇を取得可能
・短時間勤務制度：小学校3年生まで対応、勤務時間を30分～3時間短縮可能
▼ライフステージ支援
・慶弔見舞金規程：結婚・出産・災害・傷病などに対して給付
・企業型確定拠出年金制度：基本掛金＋選択掛金、手数料は会社負担
・従業員持株会：奨励金8%上乗せで自社株購入が可能
・モニター：業務用モニターを最大2台無償貸与
・Exaアパレル：社内デザインのTシャツやパーカーを割引販売
【Evolve：挑戦を支える成長の仕組み】
▼レベルアップ支援
・博士課程進学支援制度：週1研究日＋学費最大200万円支給（一定条件で返済免除）
・書籍購入制度：業務関連書籍を全額会社負担
・社内勉強会：エンジニア・Biz主催、日英での発表あり
・日本語教室：初級・中級向け、ビジネス日本語もカバー
・異文化研修：文化的差異の理解を促す日英両対応研修
▼キャリア開発支援
・新卒メンター制度：職種を超えたメンターによるキャリア伴走支援
・エクサクエスト：半期単位の社内公募制度、自己申請で異動可能
【Execute：成果を称え、社会実装を加速】
▼実装インセンティブ
・報奨金制度：論文・研究会・学会発表に応じ最大16万円支給
・クロスインセンティブ：担当外のプロダクト支援で受注時に報奨金または景品
・Best Wizardアワード：半期に1回、社員投票＋役員選考で表彰・賞金授与
▼自社プロダクトの活用支援
・自社プロダクト活用環境：exaBase各種製品の社内利用＋フィードバック反映環境を整備
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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