人事労務担当（安全衛生業務）

3ヶ月～6ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

■仕事内容
フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。

■業務内容詳細
コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。

・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備
・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援
・看護休業取得手続及び復職の支援
・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援
・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録
・健康診断やストレスチェックの運営
・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務
・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般

■この仕事の魅力
・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる  
・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める  
・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境  
・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる

■AIツール
・Gemini
・ChatGPT
・Claude

■応募資格
【必須スキル】
・上場会社での産業保健、両立支援業務経験
・法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験

【歓迎スキル】
・社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験

【求める人物像】
・エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
・問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方
・バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
・スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
最寄駅：【最寄り駅】各線 六本木駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩3分

想定年収500万円〜800万円
想定月収41.6667万円〜66.6667万円
特記事項：賞与あり　会社業績により決算インセンティブを支給することがある
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,438円～494,823円を支給
年俸制（固定残業代含む）
基本給：309,229円〜494,823円

※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

10:00〜19:00
休憩時間：11時30分～14時30分の間で1時間
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：・実働8時間
・勤務形態：フレックスタイム制
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
フレックスタイム制

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月額上限4万円）
特記事項：【福利厚生】
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  20～30代活躍中  業界未経験採用実績あり  完全週休二日制  フレックスタイム制（コアタイムあり）  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり