【ジョブカン】シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE（開発GL候補）（東京）

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスのシリーズです。

2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。

現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。

当社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。

また、「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。

上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。

このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発を担っていただける方を求めています。

開発トップである副部長の直下で組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。

【想定ポジション】
シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE（開発GL候補）
※開発組織の戦略策定から評価制度のブラッシュアップ、実施まで全面的にお任せいたします。

【想定業務内容】
・評価制度の運用、エンジニア評価業務
・組織開発・人材育成などの企画、実施
・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施

【応募条件（必須）】
・ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上

【応募条件（歓迎）】
・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験
・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験

【求める人物像】
・自分の知見を活かしてエンジニアの価値向上や成長に携わりたいと考える方
・エンジニア組織を強化しより良い自社プロダクトを世の中にリリースしたい方
・粘り強く交渉調整し、課題解決に取り組める方

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
最寄駅：【最寄り駅】各線 新宿駅から徒歩1分

想定年収1000万円〜1500万円
想定月収83.3333万円〜125万円
特記事項：※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

10:00〜19:00
休憩時間：1時間

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療）
・通勤手当：実費支給（支給上限有り）
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
特記事項：【福利厚生】
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
・リファラル採用制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

40代～活躍中  学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  20～30代活躍中  完全週休二日制  オフィス勤務のみ  フレックスタイム制（コアタイムあり）  服装・髪型・髪色自由  家賃補助・住宅手当  社員食堂・休憩スペースあり