DX・AIデータ利活用人材育成コンサルタント（企画）【TF】

試用期間：3ヶ月（給与は試用期間中も変わらず）

【募集概要】
▼配属部門：トランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。

【募集背景】
・日本ではAIをはじめとするDX推進に向けた各種デジタル化や大規模データの活用を担うデータ活用人材が不足しています。加えて、国内企業のAI／DX戦略の取り組みは加速しており、外部人材の採用だけでなく組織内の既存人材の育成や登用も重要になっています。一方で国内のデータ活用人材を専門的に育成する教育機関や団体は限られているのが現状です。
・今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、当社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。
・当社の人材育成サービスは、2013年の開始から受講者が8万名以上となり現在も顧客企業から多くのお引合いをいただいていることから、事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。

【主なサービス内容】
・企業研修：企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 
・公開講座：年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務

累計80,000名以上の提供実績があります。
（企業研修：100社／78,000名・公開講座：2,000名以上）

【業務内容について】
▼業務の流れ
・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応）
・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計　など）
・カリキュラム開発（カリキュラムテキスト作成、動画コンテンツ作成 など）
・研修講師／研修後のフォロー
※今回のポジションでは、顧客への課題ヒアリング～コンテンツ企画を中心にご対応いただく想定です。

【具体的な業務内容】
▼企業研修の企画・開発
・顧客の人材育成方針及びニーズに基づいた教材や研修プログラムの設計・開発
・顧客から提示されたRFPに基づいて、人材開発を進めるための教材の企画・制作に関する業務
・ワークショップやコンペも含めた総合的な人材育成プログラムの開発

▼研修の講師・運営サポート業務
・研修カリキュラムに基づき、研修の実施に関わる運営サポート業務
・実施した人材育成の効果測定をもとにしたコンテンツ改善の企画・運営など
・人材開発・育成の現場の実態や効果測定の観点から、研修講師として登壇してもらうケースも有

【得られる経験と能力】
・多くの業種・業態の大手企業よりAI／DX推進に向けたご相談を受けており、自身の知識・専門性を通じて課題解決に貢献できると共に、「人材育成」という公共性の高い社会課題に関わることが可能です。
・『AI／DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築くことができる環境です。
・AI／DX推進に向けたデータ利活用の現場で働きますので、同領域の最新技術や最新トレンドにも触れることができます。
・仕事を通じて、ビジネス現場で活躍する当社のデータサイエンティストと協働したプロジェクトに関わっていただく機会もあります。
・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスもあります。

▼働いているメンバーの声
・国内大手企業のAI／DX戦略の推進やAI／DX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。（前職・データサイエンティスト）
・自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力があります。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方（受講者）と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織成長に大きく貢献している実感を持てるのが魅力です。（前職・データサイエンティスト）
・以前はITエンジニアでしたが、受講者にはIT専門職だけではなく、営業職をはじめ製造・間接部門など方もいるので、はじめの頃はわかりやすく伝えるのに苦労しましたが、今では伝えたい内容がちゃんと伝わるようになりました。難しい概念を創意工夫して伝えた結果、「とてもわかりやすかった」と言っていただけたときに、この上のない喜びを感じています。（前職・ITエンジニア）

【過去の代表的な提供事例】
・三菱UFJ銀行様：全行員向け「データ分析民主化」に向けた人材育成支援（数千名規模）
・三菱UFJ銀行様：マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援（数千名規模）
・島津製作所様：全社員向けのDX推進・データリテラシ向上に向けた人材育成支援（数千名規模）
・アサヒグループジャパン様：グループ全体でDXを推進するビジネス・アナリストの育成支援（数百名規模）
・SOMPOホールディングス様：グループ企業内のDX人材育成の構築支援（数百名規模）
・日産自動車様：研究会開発エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」育成支援（部門全社員）
・大手食品メーカー企業様：DX推進に向けたデータサイエンス基礎講座支援（数千名規模）
・大手保険企業様：ビジネスとアナリティクスを繋ぐブリッジ人材育成支援（数百名規模）
・経済産業省様：経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供（数千名規模）
・農林水産省様：DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援
・総務省統計局様：「社会人のためのデータサイエンス演習」コンテンツ企画・制作支援（20,000人以上が受講）

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず在宅勤務手当を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【求めるスキル】
▼必須要件
・ITやデータサイエンス領域で2年以上勤務していた経験がある
・プログラミングの実務経験がある方
・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方
・上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
　- AI／DX領域サービスの企画制作や提案のご経験
　- AI／DX人材の育成／研修事業などにおける提案営業やコンサルティングのご経験
　- 相手の課題やニーズを的確に引き出し、解決に導くための提案力や問題解決能力
　- AI／DX領域の企画～推進～導入実装してきたご経験
　- ITスキル教育に関わる商材の企画・制作やディレクションのご経験

▼歓迎経験
・データサイエンティスト／データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験
・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験
・人材育成業界（社会人向けの人材育成サービス）、IT・コンサル業界での業務経験
・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験

▼マインドセット
・自身の知識や経験をもとに人材育成サービスに関わり、サービスをリーディングしたい方
・ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方
・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー

▼応募資格
大学卒業以上

【求める人物像】
・データ利活用＋人材の育成に広く興味がある方・データ利活用による企業変革や分析組織の成長などに興味がある方
・様々な業界・業種の課題に興味を持ち、探究心を持って取り組める方
・顧客企業のAI／DX推進を目的としたAI／DX人材育成の戦略策定・実行にご興味のある方・過去に培ってきたデータサイエンスやデータ利活用の専門性・スキルを存分に発揮するキャリアを創りたい方
・分析スキルの専門性を極めるだけでなく、自分の経験を人に伝えることに興味がある方
・不確定な状況や変化を「おもしろい」と捉え、自らドライブしていける方
・環境変化を客観視しながら、自らをアップデートすることを楽しめる方
・クライアントとの深いコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築できる方

東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 溜池山王駅から徒歩7分
各線 六本木駅から徒歩8分

想定年収600万円〜1100万円
特記事項：昇給あり　年1回（8月）
賞与あり　年1回（8月）
・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
・給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　（30時間分か40時間分かは等級による）
　月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：標準勤務時間：8時間／日
フレックスタイム制

▼年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

▼休暇
・マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
・シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
年間休日日数123日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
特記事項：【学びの支援】
▼「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。

▼「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

【コミュニケーション支援】
▼「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。

▼「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。

▼「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

【オンボーディングとキャリア支援】
▼「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。

▼「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。

▼「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。

▼「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

【ライフ・ヘルスケア支援】
▼「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。

▼「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

▼「ベネフィット・ステーション」
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

【社会保険】
▼「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【受動喫煙対策状況】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  研修・勉強会充実