企業名 |
株式会社エニトグループ |
職種 |
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試用期間 |
入社日より3ヶ月
※試用期間における待遇の差はありません
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業務内容 |
【募集ポジション】
▼業務内容
マッチングアプリ「Omiai」における、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードしていただきます。市場が成熟フェーズにあるからこそ、単なる獲得数の最大化ではなく、事業の売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを、経営層に近い距離で推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・獲得広告予算の確保／社内折衝
・獲得広告における投資判断／チューニング
・Google／Apple／X／Facebook／アフィリエイト等
- 上記サービスにおける運用サポート
- 広告エージェンシーや広告媒体との折衝
・KPI設計
- マーケティングKPIと事業KPIを連動させたモニタリング
- ROAS／CPA／増分CPA／限界投資ライン等を踏まえた投資判断
- 振り返り（課題特定／打ち手検討／アクション決定等）
▼大体の1日の流れ
・マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携）
・直近の獲得進捗を分析チームと確認／要因分析
・予算消化・割り振りの進捗をグロースプランニング組織と確認／要因分析
・打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション
・マーケティング組織内のナレッジ共有
・チームの健康状態の把握（面談）及びケア
【作業環境】
・基本ツール：Google Spreadsheet／Google Slide／Excel
・コミュニケーション：Slack／google meet
【このポジションの魅力】
▼マーケティングが事業の鍵
マッチングアプリ事業において、良質なユーザーとの接点を作るマーケティングは、事業の売上・利益に直結する根幹の機能です。
▼成熟市場ならではの難しさと面白さ
市場が成熟しているからこそ、単なる広告運用スキルに留まらない、ビジネス構造を捉えた高度なマーケティング戦略の構築に挑戦できます。
【業務内容（変更の範囲）】
▼雇入れ直後
事業本部 DR（ダイレクトレスポンス）チーム配属
【雇用主】
株式会社Omiai
【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地
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応募条件 |
【必須条件】
・toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上）
・マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験
・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験
・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験
【歓迎条件】
・アプリマーケティング（ASO、Adjust／AppsFlyer等のツール活用）の経験
・成熟市場（レッドオーシャン）における収益改善やROI最適化の経験
・数名程度のメンバーマネジメント経験
【求める人物象】
・事業を成長させることにこだわりを持てる方
・データに基づいた論理的な思考と、社内外を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・大規模な予算運用には一通り携わり、次は「事業成長の核」としてより手触り感のある意思決定をしたいと考えている方
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勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
最寄駅：【最寄り駅】各線 恵比寿駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜1000万円
想定月収54.2万円〜83.4万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として140,000円～215,000円を支給
想定年収650万円～1000万円（月額を12ヶ月換算）
月額：542,000円〜834,000円／月
- 基本給：402,000円〜619,000円／月
- 業務手当：140,000円〜215,000円／月
※45時間相当の固定割増賃／超過分については別途支給
※給与改定：年2回（4月・10月）
ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
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就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12／28〜1／4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（上限5万円／月）※実費支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
▼ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております。
▼感動体験制度
よい体験をするための費用（上限6万円／年）
※アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
▼スキルアップサポート制度
業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円／年）
▼婚活・恋活サポート
活動に対する費用（上限1万円／年）
▼シッターサポート
ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート
※保育料2,200円を上回る場合
▼ランチサポート
二人以上での食事に支給（2,200円税込／人）※月3回
▼その他、社会保険・手当等
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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