マーケティング全般（企画から実行まで一気通貫）/物流×SaaS　※残業代全額支給

6ヶ月
条件に変更なし

【★マーケティング担当（企画～実行まで一貫して関われるポジション）★】
本ポジションでは、既存のメンバーと連携しながら、販促に関わる企画の立案・実行まで一貫して関わります。
社内外との調整も含めて、プロジェクト全体を推進していただきます。

【主な業務内容】
以下内容をチーム内で分担し担当しています。

・営業資料やホワイトペーパー・コラム・導入事例等、コンテンツの企画・ディレクション
・MAやGoogle Analytics（GA4）を活用した分析・企画立案・実行
・Webサイト運営・管理・企画立案・実行
・セミナー・イベントの企画立案・実行
・新サービスのプロモーション企画立案・実行
・社内各部門との連携、社外パートナーとの調整

チーム全体で課題意識を持ち、改善を繰り返しています。
新しい試みを“まずやってみる”姿勢をお持ちの方、裁量を持って積極的にアイデアを構築・企画・推進できる方を募集します！

※展示会やイベント参加に伴い、県外への出張が発生する場合があります（頻度や可否はご相談の上、可能です）。

【必須スキル・経験】
マーケティングに関わる実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

【歓迎スキル・経験】
・IT／物流業界での経験がある方
・Webサイト運営・MA活用の経験がある方
・マーケティング活動におけるコンテンツ制作（コラム・ホワイトペーパー等）の経験がある方
・デザイン制作（Web／紙問わず）のディレクション経験がある方

【求める人物像】
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力がある方
・自分で調る・周囲に聞くなどにより情報収集し、自ら行動に移すことができる方
・IT業界／物流業界への興味・関心が高く、チャレンジしたい気持ちをお持ちの方

東京都中央区日本橋人形町三丁目3番6号人形町ファーストビル 4F
最寄駅：【最寄り駅】各線 人形町駅から徒歩3分

想定年収400万円〜550万円
想定月収24万円〜
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。
残業代全額支給
固定残業なし

09:00〜17:30
休憩時間：1時間
特記事項：実働7.5時間
※時差出勤制度適用あり（始業時間が7：00～11：00の間で30分刻みで選択可）

・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇
・季節休暇10日（夏季5日・冬季5日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育児休暇
・年間休日125日以上

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給あり
諸手当：在宅手当あり
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・譲渡制限株式　他

※当社では365日サポート体制をとっております。そのため、GW・お盆・年末年始は全社一斉の休業日はなく、夏季・冬季・有給休暇を利用していただいております。季節休暇ならびに有給休暇の付与可否については、入社時期によって異なりますので、お問い合わせください。

【受動喫煙対策】
社屋内原則禁煙（喫煙室有）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

・成長市場を追い風に捉える中核事業：クラウドWMS「ロジザードZERO」

EC市場の急拡大、深刻な人手不足、そして「2024年問題」。これらは、今日の物流業界が直面する喫緊の課題です。
企業が物流コスト削減と業務効率化を追求する中、クラウド型倉庫管理システム（WMS）へのニーズは劇的に高まっています。

2024年問題 とは？
2024年4月1日から施行された働き方改革関連法により、トラックドライバーの時間外労働に上限規制が適用されることで生じる、物流業界の諸問題の総称。
これにより、輸送能力の不足や人件費の高騰などが懸念されています。

当社が提供するクラウドサービスの1つ「ロジザードZERO」は、この市場の追い風を的確に捉え、企業の物流DXを強力に推進する中核事業です。
倉庫の在庫をリアルタイムで可視化し、入出荷から棚卸しまでの一連の業務を効率化することで、顧客企業の生産性向上とコスト削減に貢献します。
また、クラウドWMS「ロジザードZERO」は、国内最大級の物流ニュースサイト調査で「WMS関心度ランキングトップクラス」を獲得し
市場からの高い認知と期待を証明しています。
多数のプレーヤーが存在するWMS市場において、ロジザードは「稼働数トップクラス」という具体的な実績を誇り、揺るぎない地位を確立しています。これは単なる導入実績に留まらず、多くの現場で継続的に選ばれ続けている証であり、当社が、常に市場のニーズに応え続けるリーディングカンパニーであることを示しています。


・事業等のリスクと株主還元：透明性のある経営と持続的な企業価値創造

リスクへの向き合い方
投資家の皆様にとって重要な事業リスクについては、透明性をもって開示いたします。
当社は、主に「技術革新への対応遅れ」「競合による競争激化」「優秀な人材の確保・育成」を主要なリスク要因として認識しています。
これらのリスクに対し、継続的な研究開発投資、顧客との関係強化による差別化、そして積極的な人材採用・育成戦略を講じることで、リスクの管理と軽減に努めています。
経営の健全性を保ちながら、持続的な成長を実現するための取り組みを強化しています。

株主還元方針
当社の株主還元方針は、「配当性向20%以上を基本」としています。
しかし、中長期的な企業価値向上を最優先課題と位置づけ、研究開発や人材投資といった成長戦略に必要な投資を積極的に行ってまいります。
この方針は、目先の配当だけでなく、将来的な収益基盤の強化と企業価値の最大化を通じて、結果的に株主価値を向上させることに繋がると考えています。

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  賞与あり  残業代全額支給