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求人詳細
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COO候補

No.JN00500356 NEW
  • 正社員

募集要項

企業名

バルス株式会社

職種

COO(ハイクラス)

業務内容

【ミッション/ビジョン】
当社はXRライブ、エンタメDXツール「SPWN」、バーチャルアーティストマネジメント、アニメ・IPコンテンツ制作など、複数の事業を展開しています。2025年の吉本興業グループ入りを経て、日本発のエンタメをグローバルに広げる圧倒的なアセットが整いました。現在、生成AI・LLMの全社活用に振り切り、事業そのものをAIネイティブに再設計するフェーズに入っています。

【募集背景】
2025年の吉本興業グループ参画により、以下のダイナミックな取り組みが次々と立ち上がっています。
・SPWNとFANY(吉本興業のファンプラットフォーム)の統合によるエンタメDX基盤の拡張
・吉本興業の豊富なIPを活かしたアニメ共同制作、全国の劇場網を活用したXRイベント
・MD事業におけるデジタルを活用したグッズ連携(生成技術を用いたオンデマンド製造等)
CEO・CFOが既に在籍している一方で、事業部長不在の部門を横断し、これらのリソース配分と優先順位を最適化する「オペレーションの要」が不足しています。3年程度を目安にCOOロールを担えるレベルに成長していただくことを想定した、次世代リーダーの募集です。

【ポジションの概要】
各事業部を横断してオペレーションを設計・推進する実行責任者です。
まずはご自身の得意分野から着手いただき、徐々に守備範囲を広げていただきます。CEO・CFOと並んで経営を担えるよう、3年間の育成ロードマップをご用意しています。

【職務内容】
※ご自身の強みに合わせ、以下の領域から段階的に担当いただきます。

1.事業提携・アライアンス/事業開発
・国内外のIPホルダー、プラットフォーマー、制作会社、AI関連企業との提携企画・交渉・クロージング
・大型クライアント(例:エンタメ大手、放送局、広告主)向けの提案・座組設計
・グローバルにコンテンツを届けるための販路・パートナー開拓

2.事業推進(事業部長代行/併走)
・事業部長不在の部門に入り込み、事業計画・予算・KPIの設計と運用
・週次/月次の事業部会運営、論点整理、意思決定の推進
・メンバーの目標設定・評価・1on1運用の整備

3.現場オペレーション・プロジェクトマネジメント
・ライブ/スタジオ、アニメ制作、MD、SPWN開発など、現場プロジェクトの進捗・品質・収益管理
・ボトルネックの特定と、組織/プロセス/ツールの改善
・AIツール(生成AI・LLM・画像生成・自動化)の業務実装と標準化

4.全社横断テーマ
・組織設計・人員計画、採用戦略の推進(CEO・人事と連携)
・経営管理・レポーティングの高度化(CFOと連携)
・海外展開、グローバル向けコンテンツ/プロダクト戦略

【入社後のイメージ(3年プラン)】
・~6ヶ月:キャッチアップ期間。得意分野から1〜2テーマを担当し成果を出す
・6ヶ月~1.5年:部門責任者として、AI活用のオペレーション改革を牽引
・1.5~3年:全社横断の事業推進を担い、COOとして経営の一角を正式に担う

【組織体制・ツール】
・所属:代表直下の経営チーム(CEO/CFOと協働)
・メンバー:CEO(元大和証券・PE)、CFO(元戦略コンサル)出身
・使用ツール:Google Workspace、Notion、Slack、Salesforce、各種生成AIツール(ChatGPT/Claude/Gemini/画像・動画生成等)

【ポジションの魅力】
・圧倒的な事業アセット:吉本興業グループ×自社テクノロジー×AIという他に類をみない環境
・経営者への最短距離:プロフェッショナルな経営陣の傍で、経営に必要な知識を身につけられる
・最先端のAI経営:AIネイティブな事業構造を自分の手で設計できる

応募条件

上記に関わる実務経験

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート
最寄駅:【最寄り駅】東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩5分 各線 人形町駅から徒歩11分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩12分

給与・報酬

想定年収800万円〜1200万円
想定月収66.6667万円〜
特記事項:【給与】 経験・スキルに応じて決定・応相談

就業時間

10:00〜19:00
休憩時間:1時間
特記事項:管理監督者としての採用のため、労働時間・休憩・休日に関する規定の一部が適用されません。 なお、目安としては以下の時間帯を基本とした勤務を想定しています。 想定勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

休暇・休日

▼休日
土日祝日、年末年始

▼休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項:【福利厚生】 定期健康診断 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  

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