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求人詳細
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全国/全社データ・AIエンジニアリング領域のエキスパートエンジニア/生成AI・LLMを活用した各種プロダクトの開発・運用を横断推進

No.JN00500330 NEW
  • 正社員

募集要項

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

AIエンジニア(その他)

試用期間

6か月間
※待遇等変化なし

業務内容

【募集部門】
データ・AIソリューション本部 AIプロダクト開発部

【当社・配属組織について】
パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめ新卒向けやキャリア支援、副業支援など総合的なキャリア支援サービスを展開する企業です。蓄積された膨大なデータとAIを駆使し、人々の「はたらく」の可能性を拡げることを目指しています。

本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。

管掌いただく「AIプロダクト開発部」では、生成AI/LLMを活用した各種プロダクトの開発・運用を横断で推進し、プロダクト価値と事業成果の最大化を担います。「doda」をはじめとした既存サービスと連携しながら、日々生成される膨大なデータと最先端のML/LLM技術を活用し、実運用レベルのAIプロダクトを中長期の負債を抑えつつ継続的に出荷・改善することがミッションです。LLM/生成AIの適用(対話型UI、RAG、評価自動化、意思決定支援、業務自動化など)も推進します。

【募集背景と期待する役割】
AIプロダクトの事業適用が本格フェーズに入り、プロダクト価値の最大化と開発スピードの両立、ならびに運用コスト最適化が喫緊の課題となっています。
LLM/ML×プロダクト設計×MLOps×インフラを統合的に設計・運営し、事業成果に直結するAIプロダクトを継続的に出荷できる組織を作れるエキスパートを募集します。
ご入社後は、短期の価値実装(PoCから本番化・初期KPI創出)と、中長期の技術負債最小化(標準化・自動化・共通化・再利用性向上)を両立する意思決定を牽引いただきます。

【職務概要】
データ・AIエンジニアリング領域のエンジニアとして、AIプロダクト開発部の戦略策定~実行をお任せします。
本ポジションは、機械学習/LLMモデルの知見に基づき、プロダクト設計・MLOps・データ基盤・インフラを統合した「再利用可能なAIプロダクトアーキテクチャ」を設計・実装・運用の全段で統括します。属人化を排し、プロダクト管理・ドキュメント管理・開発プロセスを組織標準として根付かせ、費用対効果(TCO/ROI/FinOps)を勘案しながら継続的改善をドライブします。
企画(ユースケース設計)から開発・運用・評価までを貫くプロダクトエンジニアリング体制を整備し、事業KPI(利用率、継続率、業務削減効果、売上貢献度等)に結び付く成果を四半期ごとに証明することをリードします。

【業務詳細】
・組織の方針・戦略策定、実行
・経営陣や他部門(プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長)との折衝
・AIプロダクトのロードマップ策定と四半期計画(OKR/KPI)運用
・LLM/MLを活用したプロダクトアーキテクチャの設計・標準化
・MLOps/LLMOps 基盤の整備
・データモデル設計
・インフラ設計
・評価と実験運用の標準化
・費用対効果の管理
・ドキュメント文化の定着
・プロジェクト管理

【ポジションの特徴・魅力】
・経営直下でのAI推進:AIプロダクトの成果が事業KPIに直結。改善の可視化~投資判断までの裁量が大きいポジションです。
・事業への直接的な影響力:Time-to-Value短縮と価値創出の両立により、業務効率化・顧客体験・売上貢献を同時に実現します。
・技術チャレンジの自由度:対話型AI、RAG、マルチエージェント、業務自動化、評価自動化、ガバナンス設計などに挑戦可能
・データサイエンスとプロダクトの融合:研究→実運用までの「橋渡し」をプロダクトとして標準化し、継続的に価値を出せる体制を構築
・業界トップクラスのデータ活用:大規模データ資産を背景に、横展開と再利用性を前提としたAIプロダクト群を設計可能
・社会への大きな貢献:人の意思決定とキャリア形成を支援するAIを通じて、求職者・企業双方の価値を高めます。

【組織構成】
データ・AIソリューション本部は150名程度(パートナー、兼務を含めると300名程度)の組織です。
AIプロダクト開発部には、MLエンジニア、LLMエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、プラットフォームエンジニア、SRE など多様な専門性を持つメンバーが所属しています。

【働き方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインできる環境です。
・有給休暇の積極的活用を推奨
・フレックスタイム制度
・週4~5日リモートワーク、男性育休取得者あり、柔軟な勤務時間調整可

応募条件

【必須条件】
・生成AI/LLMを中核とした商用プロダクトの企画~開発~本番運用までを一貫してリードした経験
・プロダクト要件・UX・技術/コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験
・MLOps/LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験
・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績
・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント/技術リード経験

【歓迎条件】
(1)LLM/生成AI応用
RAG・マルチエージェント・ツール実行型エージェントやマルチモーダルなど高度なLLM応用プロダクトの設計・実装・評価基盤構築をリードした経験

(2)プロダクト/UX
ユーザーリサーチやUX設計とAI技術を統合し、業務プロセスの再設計やKPI設計を含むAIネイティブなプロダクトの企画・グロースを主導した経験

(3)プラットフォーム/運用
LLMOps基盤やベクトル検索・ストリーミング処理などを用いた高トラフィック環境の設計・運用を行い、SRE観点で信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを継続的に改善した経験

【資格・言語・学歴・年齢】
不問

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
最寄駅:【最寄り駅】各線 大手町駅から徒歩1分

給与・報酬

想定年収950万円〜1500万円
想定月収79.23万円〜101.42万円
特記事項:昇給あり 年2回 ※2025年度実績 賞与あり 年2回 ※2025年度実績 ・給与形態:年俸 ・想定給与:792,300~1,014,200円(基本給:642,300円~) ・固定残業:なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収:950万円~1,500万円 ・月給:642,300円~1,014,200円 ・月額基本給:792,300円~1,250,700円 ・裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当150,000円~236,500円を支給 ※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)  - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給  - 通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)※リモートワーク手当:月3000円支給

就業時間

休憩時間:60分
コアタイム:11:00〜16:00
特記事項:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例/10:00~19:00 専門業務型 裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます

休暇・休日

年間有給休暇:10~20日
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
年間休日日数123日

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費:通勤費支給
諸手当:・通勤手当:有(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当:無
特記事項:【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金:無 ・寮・社宅:無 ・定年:有(60歳) 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク(在宅勤務)可  

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