企業名 |
株式会社エニトグループ |
職種 |
データサイエンティスト(Web)
、 機械学習エンジニア(その他)
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試用期間 |
入社日より3ヶ月
※試用期間における待遇の差はありません
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業務内容 |
【仕事内容】
主要プロダクトへのアルゴリズム導入や全社的なAI活用の業務負荷軽減を目的とし、現在チームで推進中の、優先度の高い業務領域を中心に担当いただきます。得意とする分野や関心のある業務を優先的に担当いただくことを想定しています。
具体的には以下の業務を想定しています。
＜リードMLモデリングエンジニア（リードデータサイエンティスト）の業務＞
▼既存プロダクトのマッチングアルゴリズムの更なる高度化
with／Omiaiにおける下記の開発、改善、運用
- 相互推薦モデル
- レコメンドエンジン
- etc
▼AIエージェント開発と全社AI化の推進
全社的なAI活用に伴う業務負荷軽減を目的とした開発業務
- 生成AIのAPIやSlack Botを活用した社内業務効率化ツールの開発
- BIダッシュボードによる可視化
- データ品質管理のアップデート
- etc
上記に関わるKPI改善やモデル設計方針の策定などの主導
【募集背景】
エニトグループでは、「ライフ・ハブ構想」と称する新規ドメインへの事業拡大や、既存主力事業である「with」「Omiai」でのマッチングアルゴリズムの高度化、AI活用による全社的な業務負荷の軽減ニーズ増加などを背景にMLエンジニアを募集します。
【チーム構成】
所属は株式会社エニトグループのデータ戦略室となり、withとOmiaiの両事業に密接に関わりながら、全体のAI化ミッションを担っていただきます。
上司には既に全社のAI開発をリードしているMLOpsエンジニアが着任予定です。
【本ポジションの魅力】
・プロダクトと社内、両方に価値を出せる
・裁量が大きく、課題ドリブンでスピーディーに動ける
・PoCから実運用までAI活用の全フェーズに関われる
・ビジネス／開発の両サイドと密にコミュニケーションを取りながらAI開発を推進出来る
・ユーザーの人生の一大イベントに直接貢献が出来る
【業務内容（変更の範囲）】
▼雇入れ直後
経営企画室
【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地
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応募条件 |
【必須条件（いずれも）】
・SQLおよびPythonでのプロダクト開発経験3年以上
・toCサービスにおけるAI利活用経験
・機械学習の基礎理論の理解と実務への適用経験
- 最低限の線形代数や微積分などの数学知識を持ち、概要を理解／説明できるレベル
【歓迎条件】
・レコメンドエンジン、相互推薦、協調フィルタリング、Learning-to-Rank、リランキング等の知識や実務経験
・A／Bテスト設計、因果推論、傾向スコアマッチングを用いた効果検証の経験
・MLOpsツール（SageMaker、CI／CDなど）を用いたモデルの運用経験
・クラウドインフラ（AWS／GCP）の利用経験（特にSageMaker、BigQuery、S3）
・Coding Agent（Codex／Claude Code等）を用いた開発経験
【求める人物像】
・ユーザーファーストで思考し、行動できる方
・進んでステークホルダーコミュニケーションができ、組織内でハブになれる方
・不確実性の高い新規領域において、自律的に課題発見・解決を推進でき、新しい仕事を見つけてきてくれる方
・ただ作るだけではなく、リリース後の安定性や信頼性を踏まえた運用フェーズまでも踏まえて、開発、運用、改善業務まで従事頂ける方
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勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
最寄駅：【最寄り駅】各線 恵比寿駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜1000万円
想定月収58.4万円〜83.4万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,000円～215,000円を支給
想定年収700万円～1000万円（月額を12ヶ月換算）
月額：584,000円／月〜834,000円／月
- 基本給：円／433,000月〜619,000円／月
- 業務手当：円／151,000月〜215,000円／月
※45時間相当の固定割増賃金／超過分は別途支給
※給与改定：年2回（4月・10月）
会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
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就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12／28〜1／4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（上限5万円／月）※実費支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
▼ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております。
▼感動体験制度
よい体験をするための費用（上限6万円／年）
- アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
▼スキルアップサポート制度
業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円／年）
▼婚活・恋活サポート
活動に対する費用（上限1万円／年）
▼シッターサポート
ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
▼ランチサポート
二人以上での食事に支給（2,200円税込／人）※月3回
▼その他、社会保険・手当等
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
▼受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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