【オムロン デジタル（株）】（桂川or品川）オムロングループのデータサービス事業向けソリューションSE

【募集背景】
オムロングループでは、製造・社会・ヘルスケア領域を中心に、データ・デジタルを起点とした事業変革および新たな価値創出を加速しています。
特に インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューション事業本部（以下DSB）におけるデータサービス事業は、グループ成長の重要な柱であり、事業・商品企画の上流からテクノロジーを活用したビジネス設計・業務変革を一体で推進できる人財の必要性が高まっています。
こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、ビジネスカンパニー（以下BC）横断で価値提供をリードし、オムロンデジタル（以下ODC）のアセット・オファリングを活用しながら、事業成長に直結するソリューションを創出できるビジネスアーキテクト／デザイナー人財を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・IAB・DSBを中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計
・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計
・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化
・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進
・提供価値の「型化」による横展開・スケール推進
・プロジェクトおよびチームのマネジメント

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・オムロングループのデータサービス事業の売上向上
・BC横断で再利用可能なアセット・オファリングの確立

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Office365商品（Powerpoint、Excel、word、teams）
・データ分析／AI関連ツール

【この仕事の魅力】
・事業・商品企画の上流から関与し、ビジネス×テクノロジーの両軸で価値創出に携われる
・グループ横断のデジタルCoEとして、スケールの大きな影響力を持てる
・自ら企画したアセット・オファリングが、複数BCへ横展開されるダイナミズム
・変革フェーズの中核人財として、裁量を持って挑戦できる環境

【業界動向と自社事業の特徴】
製造・社会・ヘルスケア領域では、データ活用・AI・クラウドを前提としたサービス化・ビジネスモデル転換が急速に進んでいます。
オムロングループでは、長年培ってきた制御・センシング・現場データの強みを活かし、データサービス事業として新たな価値創出に取り組んでいます。
本ポジションは、単なるIT導入に留まらず、事業戦略・商品企画と連動したデータ活用ビジネスを設計・推進できる点が大きな特徴です。

【部・チームの業務概要】
配属先（アカウントソリューション事業部　ソリューション推進部）は、オムロングループ全体に対してデータ・デジタルの観点から価値提供を行う部門です。
BC横断での事業支援、共通アセット・オファリングの企画・体系化、ならびに開発部門と連携した実装・展開を担っています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業・IT・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。
裁量と責任を重視し、自律的に動ける環境があります。

【必須条件（経験）】
・チームマネジメント経験（5年以上）
・顧客提案・折衝経験（5年以上）
・新規プロダクトまたはサービス立ち上げ経験

【必須条件（スキル）】
・社内外関係者との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力
・課題を構造的に捉え、解決策を導く論理的思考力

【歓迎条件】
・上流（事業／商品企画）から案件創出～PoC～本格展開までをリードし、売上・利益創出につなげた実績
・データ分析／AI／クラウドに関する基礎理解
・変革推進（現状分析→To-Be設計→ロードマップ→チェンジマネジメント）の実務経験

【歓迎する人物像】
・ビジネス視点とテクノロジー視点を行き来しながら考えられる方
・不確実性の高い環境でも自ら仮説を立て、前に進められる方
・周囲を巻き込みながら変革を推進できるリーダーシップを持つ方

京都府向日市寺戸町／東京都港区港南
最寄駅：【最寄り駅】【桂川事業所】
JR東海道本線（京都線） 桂川駅から徒歩5分
阪急京都本線 洛西口駅から徒歩12分

【東京事業所】
各線 品川駅から徒歩3分
【特記事項】【桂川事業所】
〒617-0002
京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

【東京事業所】
〒108-0075
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月、12月）※2025年度実績：6.56カ月

09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：コアタイムなし
標準労働時間7.75時間
フレックスタイム制

完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）、連続休暇（7連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（7連休以上）、年間休日125日（2026年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、 長期リフレッシュ休暇（2カ月）・マイビジョン休暇（3週間）・マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、その他特別休暇、各種慶弔休暇 など
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当・時間外手当ほか
特記事項：【福利厚生】
・社宅制度
・健康診断
・オムロン従業員持株制度
・親睦イベント
・リゾート施設（法人メンバー会員加入）
・共済会　ほか

▼仕事と家庭を両立する社員を支援する制度
社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  フルフレックス  時短勤務相談可  賞与あり