（京都or東京）半導体アプリケーションエンジニア （開発購買／FA機器領域）

6カ月間
条件は同じ

【募集背景】
オムロングループでは、電子部品を中心とした全社集中購買領域の部材を対象に、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な仕入先および部品を認定し、その採用を徹底することで、自社商品の競争力強化に取り組んでいます。
近年、AIや5Gの普及をはじめとする急速な技術革新により、電子部品業界では部材技術の高度化・多様化が進展するとともに、中国半導体メーカーの勃興や大型M&Aを背景としたグローバル規模での業界再編が加速しています。加えて、FA業界やヘルスケア業界においても中国競合メーカーの台頭が顕在化するなど、オムロンを取り巻く事業競争環境は大きく変化しています。
このような事業環境の変化に対応しつつ、オムロンの収益を伴う持続的な成長を実現するためには、製品軸と部品軸の両面からQCDに優れた半導体・電子部品を戦略的に選定することが不可欠です。
部材選定を起点とした商品競争力の強化および安定調達の実現を主導できる人材を募集します。
加えて現在は、従来のリスクを避ける部材選定に留まらず、品質・設計・調達の知見を掛け合わせながら、低コスト部品や新興半導体も含めて最適に活用し、事業の競争力向上につなげる戦略的な部材選定への進化が求められています。部品の知見だけでなく、それをどのように商品へ実装し、価値へつなげるかまで踏み込める人材を求めています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献
・品質リスクの高い中国半導体について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立
・最重要商品であるPLC（Programmable Logic Controller）の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行
・半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施
・部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応（RoHS／REACH等）、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案

本ポジションでは、オムロンの商品開発者を主要なカウンターパートとし、設計初期段階から並走しながら、最適な半導体・電子部品の選定、実装方針の整理、活用技術の具体化をリードしていただきます。あわせて、国内外サプライヤーとの技術対話や新規提案の取り込み、必要に応じた交渉まで担い、社内外の橋渡し役として価値を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・低コスト部品・中国半導体の“再現性ある適用技術”の確立
・PLC向けコア部品（MPU、CPU、メモリ、FPGAなど）の部材・メーカ採用戦略の立案
・原価低減への直接的な貢献
・中長期の供給・規制・技術リスクを顕在化させ、低減策立案と実行牽引による事業継続性の向上
・開発×購買をつなぐ中核人材としての機能

加えて、単なる部材知見の提供に留まらず、商品特性・設計制約・品質要求を踏まえたうえで現場で使いこなせる選定・適用の仕組みを確立することを期待しています。開発部門と購買部門、さらにはサプライヤーをつなぐハブとして、設計品質と事業競争力の両立を実現することが、本ポジションの重要な成果です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft Office（Excel・Word・Power Point）

【この仕事の魅力】
我々の業務は、グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し（新規サプライヤ探索なども含む）、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できる。技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つ。
また、開発当初から開発部門と連携を行うことで、商品開発に携わることができます。開発部門へ「どのような部品を採用することが最適か」を提案するため、ご自身の開発者としての半導体・電気回路設計の知識が活かせます。
あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国（深圳、上海）、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍が可能です。
加えて、本ポジションの大きな魅力は、特定の単一製品だけでなく、全社横断の立場で複数の商品・回路・部品に並行して関われる点です。半導体や電子部品の知見を深めながら、それを実際の商品競争力へつなげる経験を積むことができ、自身の技術領域を広げたい方にとって非常にやりがいの大きい環境です。また、オムロンでは開発購買を独立した価値ある機能として強化しており、この領域で専門性を磨きたい方にとって希少なキャリア機会があります。

【業界動向と自社事業の特徴】
オムロンは制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界トップクラスの豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。

【部・チームの業務概要】
グローバル購買・品質・物流本部（GPQ）は、事業の自律的かつ持続的な成長を通じた企業価値の最大化を目的に、購買・品質・物流領域における全社的な統制機能および付加価値創出をリードする本社直轄の機能部門です。
GPQ傘下の開発購買推進室は、調達コスト低減とサステナブル調達の両立を軸とした全社購買・調達戦略の立案および実行を担い、商品競争力の向上と社会課題解決への貢献をミッションとしています。
近年は、従来のリスクヘッジを主眼とした部材選定から一歩踏み込み、事業の勝ち筋を実現するために適切なリスクテイクを行う戦略的な部材選定の重要性が高まっています。
各商品ごとに異なる商品戦略や要求仕様を、部材技術の観点から具現化するため、最適な部品およびメーカーの選定を推進しています。

開発購買推進室は、全社横断で購買戦略を推進する組織であり、電子部品領域と加工品・原材料領域の両面から事業を支えています。電子部品領域においては、部材戦略そのものを構築する機能と、その戦略を実際の商品開発へ落とし込むアプリケーションエンジニア機能の両輪で成り立っており、今回のポジションは後者の中核を担う役割です。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
開発購買部門ではあるが、半導体メーカー／電子部品商社のFAE／電気回路設計など、大半が購買以外の経験を長く有するキャリア人財で構成されています。様々な業界出身者ならではの高い専門性を有したプロフェッショナル集団であり、チーム内での相互サポートはありつつも自律性の高い組織です。
なお、中途入社者の比率も高く、20代・30代前半の若手メンバーも交えながら、専門性を尊重しつつ活発に議論できる風通しの良い組織です。新しく入社される方も、これまでの経験を活かしながら早く馴染みやすい環境です。

※在宅勤務制度あり

【必須条件（経験）】
・商品開発経験および半導体FAE経験（以下例）
　- 2テーマ以上のFA商品（PLC、サーボ、センサ、電源など）の開発リーダ経験
　- MPUやメモリなどロジック半導体のFAE経験5年
・半導体サプライヤとのリレーション（以下例）
　- 部品サプライヤとの協業を通したASSPなどのデバイス開発
　- 技術交流会などの主催実績

特に重視するのは、FA機器・産業機器をはじめとした商品開発の実務経験です。なかでも、PLCや各種制御機器、組込み系のボード開発、ハードウェア設計、回路設計など、実際に商品へ部品を実装・評価してきた経験を高く評価します。

【必須条件（スキル）】
・商品の回路・デバイス特性を理解したうえで、部品選定ができる
・半導体技術者検定試験3級と同等程度の知識（資格取得は不問）

【歓迎条件】
・半導体技術者検定2級以上
・半導体サプライヤと将来の基幹アプリ・サービスに向けた技術提携、ASSPやASICの共同開発経験
・主要な半導体サプライヤの製品事業部長や営業責任者などのトップ層との定例的な交流経験
・海外グループ会社や海外サプライヤとのやり取りに活用できる英語力があれば尚可（必ずしも流暢である必要はありません）

【歓迎する人物像】
・社内外を巻き込みながら大胆にプロジェクトを推進できる方
・周囲への配慮ができるチームプレイヤー
・PLCをはじめとする産業機器の中長期の技術トレンドやメーカー動向、半導体部材の技術トレンドを自発的・主体的に取り組める方

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル／東京都
最寄駅：【最寄り駅】▼京都事業所（本社）
各線 京都駅から徒歩5分
▼東京事業所
各線 品川駅から徒歩3分
【特記事項】▼京都事業所（本社）
京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル
▼東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2026年4月実績 基本給
博士了　355,300円
修士了　314,000円
大学卒　287,000円
高専卒　262,000円
短大卒　224,500円

09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：標準労働時間帯：9：00～17：30
※事業所や部門によって異なります。
フレックスタイム制

※年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：超過勤務手当（会社規定による）※1
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
▼社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など

▼自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり  研修・勉強会充実