管理部門マネージャー（人事・総務・法務 ／ プレイングマネージャー）

3か月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

【募集背景】
当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。 事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。

【仕事内容】
▼業務内容詳細
昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（5名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
▼部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）
・メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン
・属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進

▼人事・労務実務
労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導）

▼法務・コンプライアンス実務：
・契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携）
・上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定

▼総務実務
ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備

▼財務業務
予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など

経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

※在宅勤務あり

【必要条件】
・事業会社における管理部門（特に総務）での実務経験（目安5年以上）
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引したご経験
・業務フローの改善や効率化（ITツールの導入など）を主導したご経験
・メンバーの強みを活かし、心理的安全性を担保しながらマネジメントできる方

【歓迎要件】
・上場企業、またはIPO準備企業での管理部門経験
・人事・総務・法務と幅広いバックオフィス業務に携わったゼネラリストのご経験
・労働関係法令に関する深い知識、および適正な労務管理の運用経験
・経営陣に対するレポートや折衝のご経験

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29階
最寄駅：【最寄り駅】各線 日本橋駅から徒歩1分
東京メトロ各線 三越前駅から徒歩4分
東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩4分

想定年収800万円〜1200万円
特記事項：昇給あり　年1回（2月）
【月収】年俸の12分の1
※月50時間相当分の残業手当が固定残業代として基本給に含まれます
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

09:15〜18:15
特記事項：※時差勤務あり

・完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇
※年間休日124日（2025年）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・オフィスコンビニ
・コーヒーは無料で飲めます
・健保提携施設
・予防接種補助
・定期健康診断
・資格取得支援制度

【受動喫煙対策】
社内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可