労務担当

3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

【募集背景】
Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。
当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。
具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
▼労務オペレーションの実行と改善
・勤怠管理、給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携）、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する
・SmartHRなどのSaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する

▼IPO準備と労務ガバナンスの強化
・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート
・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応
・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート

▼従業員が安心して働ける環境づくり
・健康管理（健康診断、ストレスチェックの計画・実施）
・安全衛生の運営（産業医との連携、過重労働対策など）
（※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします）

【魅力】
▼社会的意義の大きな事業を支えるバックオフィス
電動キックボード等の新しいインフラが社会に浸透していく過程を、人事労務の側面から支えることができます。

▼IPOフェーズ特有の経験
上場準備企業における厳格な労務管理の構築を経験でき、キャリアとして非常に市場価値の高い専門性を磨けます。

▼「仕組化」を主導できる環境
既存のやり方に固執せず、アジャイルに最新のツールや手法を取り入れ、最適なオペレーションを自ら形にする楽しさがあります。

【必須スキル】
▼経験
・事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上）
・勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験
・SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験

▼スキル
・労働基準法をはじめとする各種労働法律の基礎知識
・スプレッドシートやExcelを用いたデータ管理能力（VLOOKUP、IF、QUERY関数等の実務利用経験）

【歓迎スキル】
▼経験
・IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験
・各労務監査（労働基準監督署や証券会社・監査法人対応）の経験
・50名〜300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験

▼資格
・社会保険労務士資格、または試験合格者
・衛生管理者（第一種）

【求める人物像】
・Luupの事業・ミッションに共感し、その成長をバックオフィスから支えることに喜びを感じる方
・正確な実務と効率的な仕組み作りといった「細部へのこだわり」と「全体最適」の両立ができる方
・変化の激しいスタートアップ環境において、自ら課題を見つけ、当事者意識を持って解決に動ける方
・専門用語を振りかざさず、他部署のメンバーに対しても誠実でわかりやすいコミュニケーションができる方

東京都品川区西五反田八丁目9番5号FORECAST五反田WEST 7階
最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分
各線 五反田駅から徒歩9分

想定年収500万円〜700万円

10:00〜19:00
特記事項：フレックスタイム制

▼休日・休暇
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
・入社時有休付与

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【福利厚生】
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
・モバイル・PC支給
・自社サービス利用補助
・団体保険

▼その他
健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可