開発エンジニア（ミドル）【テクノプロ・IT社◆東証プライム上場G】（札幌）

2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

■■株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社■■
〇私たちテクノプロ・IT社は、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとしてあらゆるニーズにお応えしています。
　・私たちテクノプロ・IT社は、IT／ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発／受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。
　・私たちのコア・コンピテンシーはソフトウェアの設計・開発。また、IT／ネットワークで培った専門知識を活用して、業務プロセスのアウトソーシングやオフショア開発などあらゆるニーズにご対応します。
　・国内に19の拠点、そして8ヵ所の開発センターを設け、通信事業者様、SIer各社様，電気機器事業者様、製造業者様をはじめ、あらゆるお客様にサービスをご提供しています。
〇「徹底的に、エンジニア。」というコンセプト
　・「社会をもっと便利にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」という想いを持ったエンジニアに対し、テクノプロ・IT社は"着実にスキルが身に付き、市場価値を高められる教育体制"や"最先端企業としてITやDXをはじめとしたあらゆる課題に取り組める環境"を、得がたい価値として提供できるという事実を踏まえて誕生したコンセプトです。


【業務内容】
・クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。
・受託開発は自社開発センター、構内請負/派遣開発はクライアント企業の開発現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。
　また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。

【主な開発事例】
・AI関連システム、物流システム、生産管理システムの開発
・Webサイト新規構築、C/S系アプリケーション等の開発
・ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDM等）
・スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、iPadOS、Android）
・Deep Learning、学習環境システムの設計・開発
・ECサイト、ポータルサイトの開発　など

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。
〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。
・テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。
・テクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。
・国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。

【想定勤務地詳細】
・勤務地：北海道
・就業形態：取引先構内
・転勤の有無：なし（但し、公共ソリューションはあり。）

【MUST】
・システム開発経験が３年以上ある方
※外国籍の場合は上記の経験＋日本語能力試験N2以上の日本語能力がある方

【WANT】
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの経験がある方。
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
※外国籍の場合は日本語での書類の読み書きができ、日本語での会話が円滑にできる方

【求める人物像】
・目標に向かって成長する努力を続けられる方
・コミュニケーションを大切にできる方

【以下に該当する方にお勧めです】
・経験を高く評価されたい
・安定企業で働きたい
・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい
・きちんと休めて正当な収入を得たい

北海道札幌市
最寄駅：【特記事項】北海道内顧客先内での就業

想定年収400万円〜800万円
想定月収25万円〜50万円
.
特記事項：昇給あり　年1回（7月）
賞与あり　年2回（※その他決算賞与を支給する場合があり）
【給与】
・月給25万～50万円＋残業代全額支給＋賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)＋各種手当
　※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
・昇給：年1回（7月）

【年収例】
・30歳･･･ 500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳･･･ 600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳･･･ 800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代･･･ 最大1,000万円　※携わる案件による
・60代･･･ 最大800万円　 ※携わる案件による

09:00〜18:00
休憩時間：12：00～13：00
特記事項：実働8時間

・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)　など
年間休日日数122日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円）
諸手当：・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
特記事項：・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用
・財形貯蓄制度
・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・EAP（カウンセリング）サービス
・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等
　※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

【受動喫煙対策：対策あり】
▼受動喫煙
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  残業月20時間未満  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  20～30代活躍中  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり  残業代全額支給