企業名 |
NHN テコラス株式会社 |
職種 |
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試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
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業務内容 |
【募集背景】
現在、当社では事業成長に伴い採用ニーズが拡大しており、母集団形成から選考、入社後の活躍・定着までを一貫して設計・推進する採用機能の強化が急務となっています。
また、人事制度の改定を踏まえ、今後は「採用した人材が活躍・定着する組織づくり」までを見据えた、戦略的な人事運営が求められています。
これまでは少人数で業務を担ってきましたが、今後の組織拡大に向けては、属人化を防ぎつつ「判断と実行の分離」を進め、採用・制度運用の双方を高いレベルで推進できる体制への移行が必要です。
そのため、採用を主軸としながら、人事施策全体を横断して推進できる中核人材を募集します。
【業務内容】
本ポジションでは、採用業務を中心に、人事施策全体の設計・運用にも関わっていただきます。
(1)採用戦略の立案・実行
・採用計画の策定および母集団形成施策の企画・実行
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、自社発信など各チャネルの最適化
・選考プロセスの設計・改善、リードタイム短縮
・採用データの分析および改善施策の立案
(2)採用~活躍・定着までの仕組み設計
・入社後のオンボーディングや定着支援施策の設計
・採用要件の定義および現場とのすり合わせ
・活躍人材の再現性を高めるためのプロセス改善
(3)人事制度・評価運用の推進
・新制度の運用および改善提案
・評価プロセスの運用設計および進行管理
・制度の理解・浸透に向けた施策の企画・実行
(4)部門連携・プロジェクト推進
・各部門と連携した人材要件の整理・優先順位付け
・人事施策全体の進行管理および改善推進
【配属部門】
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。
本ポジションは、人事部長の直下で、採用を主軸としながらも、部門全体を横断的に支える役割を担います。
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応募条件 |
【必須要件(MUST)】
・事業会社での人事実務経験(目安:3年以上)
・採用業務の実務経験(母集団形成~クロージングまで)
・関係各所と連携しながら業務を推進した経験
・業務フロー改善や進行管理の経験
【歓迎要件(WANT)】
・採用企画・採用戦略の立案経験
・人事制度運用や評価プロセスに関わった経験
・データを活用した改善(KPI設計・分析)の経験
・成長企業・変化の激しい環境での人事経験
【求める人物像】
・採用を「充足」ではなく「事業成長の手段」として捉えられる方
・自ら課題を捉え、改善までやり切れる方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・オペレーションだけでなく、仕組み化・再現性の向上に興味がある方
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勤務地 |
東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ 最寄駅:【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩7分
都営地下鉄三田線 御成門駅から徒歩7分
各線 新橋駅から徒歩15分 |
給与・報酬 |
特記事項:前職の給与、スキル、御経験を考慮し、応相談
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就業時間 |
休憩時間:1日の実労働時間が6時間を超えた場合、1時間の休憩を付与します。 コアタイム:11:00〜15:00 特記事項:フレキシブルタイム 8:00~11:00/15:00~22:00
※1日の標準労働時間は7.5時間とします。
※清算期間(1ヶ月)の総労働時間は「月の所定労働日数×7.5時間」で算出します。
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位)
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:交通費全額支給(普通車運賃/非課税限度内) 特記事項:【福利厚生】
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・出産、育児、介護休業、時短勤務制度
・休職制度
・社内語学講座(日本語・韓国語)、社内研修制度
・社内 Library(O'Reilly書籍多数有)
・慶弔見舞制度
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
・選択式福利厚生制度(毎月1万円~4万円を支給※正社員対象)
【加入保険】
健康保険:有(関東ITソフトウェア健康保険組合)
【受動喫煙対策】
屋内禁煙(喫煙室あり)
【その他】
・突発的在宅勤務制度
・半期ごとの全体会議の開催
・社内マッサージ(マッサージ師の常駐):有
・社内カフェ:有
・社内ジム:有
・お弁当支給:有
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 フレックスタイム制(コアタイムあり) 時短勤務相談可 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |