人事採用

3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

【募集背景】
事業拡大に伴い採用活動が増加していることに加え、人事制度改定に伴い人事部の役割が高度化しています。
また、これまで採用業務を担当していたメンバーの退職に伴い、採用業務を安定的に運用できる体制の構築が必要となっています。
今後の組織拡大を見据え、採用業務の安定運用と品質向上を目的として専任担当を募集します。

【業務内容】
採用に関わる一連の業務について、主に運用・推進業務を中心に幅広く担当いただきます。
採用方針や制度設計については人事部長や人事企画担当と連携しながら進めていただきます。

（1）採用計画・募集
・採用要件整理のサポート（各部門との連携）
・募集媒体（求人サイト、紹介会社等）の運用管理
・求人票およびスカウト文面の作成・更新
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信等）

（2）選考・採用実務
・書類選考案内および面接日程調整
・応募者およびエージェント対応
・採用管理システム（ジョブカン）の運用管理
・選考進捗管理および状況の可視化
・募集ポジションオリエンテーション企画、開催

（3）採用広報・自社採用の推進
・採用サイトの運用
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・SNS等を活用した採用広報の運用（X、LinkedIn、note等）
・採用広報コンテンツの作成

（4）内定・入社
・オファー面談の日程調整および実施サポート
・内定者フォロー（入社までのリレーション構築）
・入社手続き
・入社オリエンテーションの実施

（5）契約管理
・派遣スタッフ契約の管理、更新
・採用関連サービスの契約管理

【配属部門】
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。

【必須要件（MUST）】
・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
・求人媒体の運用やエージェント対応経験
・各部門のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件（WANT）】
・IT企業または技術職採用の経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験

また、今後の採用力強化のため、以下のような自社採用の経験をお持ちの方を歓迎します。
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・SNS（X、LinkedIn、note等）を活用した採用広報経験
・採用イベント・会社説明会の企画運営経験
・採用広報コンテンツの作成経験

【求める人物像】
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務改善に取り組める方
・採用業務に継続的に取り組める方

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩7分
都営地下鉄三田線 御成門駅から徒歩7分
各線 新橋駅から徒歩15分

特記事項：前職の給与、スキル、御経験を考慮し、応相談

休憩時間：1日の実労働時間が6時間を超えた場合、1時間の休憩を付与します。
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：フレキシブルタイム　8：00～11：00／15：00～22：00
※1日の標準労働時間は7.5時間とします。
※清算期間（1ヶ月）の総労働時間は「月の所定労働日数×7.5時間」で算出します。
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・出産、育児、介護休業、時短勤務制度
・休職制度
・社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
・社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
・慶弔見舞制度
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
・選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給※正社員対象）

【加入保険】
健康保険：有（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙室あり）

【その他】
・突発的在宅勤務制度
・半期ごとの全体会議の開催
・社内マッサージ（マッサージ師の常駐）：有
・社内カフェ：有
・社内ジム：有
・お弁当支給：有

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  フレックスタイム制（コアタイムあり）  時短勤務相談可  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり